五好干部怎么当3

第一篇：五好干部怎么当3

“五好干部怎么当”专题讨论发言材料

总书记在2013年全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎样才能算是“五好干部”？在此。我谨从一名人社系统干部立场出发，交流一些体会，与大家共勉。不妥之处，敬请同志们批评指正！

要当五好干部，要有坚定的信念，就必须要有理想。只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心中的精神支柱，才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念；才能在困难面前做到够百折不挠，奠定正确的思想基础；才能有为共产主义大目标奋斗的决心，有为这个事业献身的勇气。

要当五好干部，要有为民服务的觉悟，就必须要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能正确认识自我的定位。只有把道德观树立在既热爱集体又热爱国家这一集体的基础上，把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起才能真正地做到为民服务，并且在为民服务中实现人生的价值。

要当五好干部，要有勤政务实的态度，就必须要有一定的文化底蕴为基准。文化包括多个方面，文化要为实际工作

服务，而且应根据需要学以致用。在工作中，要通过不断的学习，及时地总结经验教训，以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率，真正做到勤政务实。用文化来武装自己的思想，把自己真正化成一个有利于社会的人，真正用正确的社会主义思想去开展工作。

要当五好干部，要敢于担当，要清正廉洁，就必须要做到严守纪律。只有做到心中有尺，时刻衡量自己的行为举止，为自己的作风把关，才能做到敢作敢当，胸有成竹，充满底气，才能在工作中形成自我的约束，让不正之风避而远之，从而做到廉洁自律。

第二篇：五好干部怎么当-----

“五好干部怎么当”大讨论心得

（2014年5月8日）

——庙坡乡政府

总书记指出：好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。并强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎样才能算是“五好干部？如何当一名“五好干部”，在此，我作为一名乡干部，谈点体会：

一要坚守理想，坚定信念

理想信念是人的心灵世界的核心。人总是要有一定精神的，有什么样的理想信念，决定了人生是高尚、还是充实、还是空虚。理想信念是精神之“钙”，信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。作为共产党人，对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想与信仰问题绝不仅仅是学生的事，绝不仅仅是中高级干部的事，于我们每个基层干部而言同样重要。作为一名乡干部，坚定理想信念一是要毫不动摇地坚持对马克思主义的信仰，做到真学、真懂、真信、真用，忠诚于党、忠诚于人民,努力创造出无愧于党、无愧于人民的业绩。

二要胸怀群众，为民服务

1、要摆正位臵，理顺同人民群众的关系。一定要摆正关系，同群众坐在一条板凳上。如果脱离了群众，高高在上，没有了群众，你还叫啥领导？叫啥干部？那个认得到你？实事已经一再证明，那个村驻村干部和村干部同群众关系理得顺，各项工作硬指标就完成得好。

2、要拆掉“隔心墙”，感情上与群众零距离。现在有的干部把与群众的“鱼水关系”变成了“蛙水关系”，需要时跳进去，不需要时就跳出来。交通发达了，通信先进了，有的人与群众的距离却远了、沟通却少了；干部文化程度提高了，做群众工作的本领却降低了。群众有事时，爱理不理，被动应付；有事找群众时，强迫命令，居高临下。现在早已不是你强势群众就买账的时候了，群众买不买帐，关键是看你是不是有服务意识，是不是走群众路线。然而，确有部分干部在感情上、思想认识上与群众产生了距离。

不要以为完成上级下达的责任指标才是“大事“，群众关心的问题是“小事”，不屑一顾；其实，对上级负责和对群众负责本质上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群众切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群众喊破了嗓子也没能引起干部重视的现象出现。

3、要走好“贴心路”，工作上为群众多解忧。只有为群众办实事才能赢得群众的尊重。乡村工作服务基本靠走，工作主要是靠脚底板来做的，光动动嘴，效果必然会打扣。群众“不患寡而患不公”，办事要公道，决策要民主。一定要消除私心杂念，严防处事不公，优亲厚友，以权谋私。和群众说话一定摸准群众心态，要说好群众话，少说官话、套话，用群众喜闻乐见的鲜活灵动的语言宣传党的方针、政策，这样才能说得上去，让群众听得进去。一定要让群众有话可以给党委政府讲，有事愿意给干部说，干部要能不厌其烦地听，真心实意地办。要热情为群众办实事、做好事、解难事，让群众充分享受到改革发展的成果。不能搞“嘴上说一套、心里想一套、关键时候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”当成大事，真正从群众的诉求出发，以心换心、以情动情，认认真真地解决其问题、维护其利益，群众才能认可你,才能在为群众排忧解难的过程中解开群众的思想疙瘩，赢得群众的拥护。

三要勤政务实，追求一流

1、要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着能不能干好事情、干成事情。增强做好工作的荣誉感，自觉把身心融入庙坡、融入工作。要严格要求自己，工作上要力求尽善尽美，自觉地把把工作当事业，把事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流、具有宏大庙坡气魄的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好自己的本职工作和领导交办的其他工作。

2、要有干事的本领。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。要勤于学习，勤于思考，不断提升素养，把握发展规律，增强做好工作的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨励意志，增长才干。

3、要有干事的办法。要用心、用智、用情去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事，要注重用民主方法、法治思维处理问题。

四要敢于担当，舍得奉献

1、要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出和奉献甚至牺牲。这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念、高尚的人格魅力、优秀的职业道德。要自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为人民奉献、为领导解愁。要当全负荷运动员：发展、和谐、民生“一把抓”，一岗多责，本职工作、联系范围内的安全、稳定和党风廉政建设一项也不能拉下；乡镇本来就是“不正规”的代名词，作息时间不规律，一日三餐不规律，实属正常。要当全天候办事员：时时都是办公时间，处处都是办公地点。“坐着想，躺着思，起来干。”本来就是我们乡镇干部工作的常态。

2、提高敢于担当的能力。要敢于担当，担当需要勇气，也需要能力。要当全科型服务员：菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿，又要增强自己独挡一面的能力：开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办，危机能化。防止老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”

3、正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。不因事多钱少而生怨，不因实绩突出而居功。既要想想组织和人民给了自己什么，更要多想我为组织和人民做了什么。“风物长宜放眼量，何须一时论短长？”要保持广阔胸襟，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较一时一地、个人的名利、前途得失。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不诿过，是干部应有的觉悟和境界。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到群众的口碑。

五要清正廉洁，奉公守法

无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。作为党员干部就表里如一，讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要始终保持高尚的精神追求。严守法律法规底线、道德风尚底线，守好财经纪律、群众纪律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服从众心理、不平衡心理，侥幸心理、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、耐得住寂寞，守得住清贫，堂堂正正做人，清清白白为政，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色，才能争做一名五好干部。

第三篇：五好干部怎么当

2013年6月28日，总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。

当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，各级领导干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识

当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

古人云：“夫民者，万事之本也”、“为天地立心，为生民立命”。对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。坚守公仆情怀，就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。领导干部要切实用好人民群众赋予的权力，牢记不论职位高低，都要坚决执行民主集中制原则，自觉接受党和人民的监督。

三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风

勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数领导干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。

“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行、合力而为，创造出经得起历史检验、经得起人民检验，经得起时间检验的实绩。

四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气

莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名新任领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

各级领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，努力担当起推动咸宁科学发展、跨越发展的历史使命。

五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线

干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调从一而终廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部级领导干部廉洁从政研修班上强调：不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。***对家人管教不力，甚至纵容袒护，是导致其严重违纪违法问题的重要原因。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。要慎欲。“欲”有四种：权欲、物欲、情欲、闲欲，每个人都有，这无可厚非，领导干部也一样。问题在于领导干部不能谋取党的纪律规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，不能让别有用心者突破底线。要切实过好享乐关、金钱关、名利关和美色关。要慎独。《中庸》说:“莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。”这就是说不要因为是一个人独处，就放纵自己，一个重品行的人任何时候任何情况下都应该严格要求自己，这也是修养身心的重要方法。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。要慎友。现在社会上有一些不法商人、老板，千方百计地与大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。这些人只有一个目的，就是取得你的信任，再利用你手中的权力为他谋利益。这些年查处的腐败案件中，很多领导干部就是“栽”在所谓的“朋友”手上，被“铁哥们”送进了“铁笼子”。

第四篇：五好干部怎么当的心得体会

讨论学习“五好干部怎么当”的心得体会开江县天然气公司姜 均在近日召开的全国组织工作会议上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”标准，赋予了新时期优秀干部的深刻涵义，鲜明地揭示出了新时期优秀干部的时代特征，为新时期党员干部的成长和干部选拔任用工作指明了目标和方向。坚持“五好”标准，争做“五好干部”，成为新时期党员干部的奋斗目标和不懈追求。争当“五好干部”，要努力做到“五个善于”，以坚强的党性、务实的作风、踏实的工作、创新的精神来践行党的宗旨，创造为民服务的佳绩，来充分展示新时期优秀干部的良好形象。

一是要勤奋好学、坚定信念，善于锤炼自己的党性，争做党章的实践者。

坚定的理想信念是一名优秀党员干部必备的思想政治素质。和平时期，党员干部不会经历血与火的洗礼，也没有尖锐的敌我矛盾，但是却面临着更加复杂的世情和社情考验，面临着更多的形形色色的诱惑，稍不注意就容易迷失方向、消沉意志，因此需要更加注重强化自己的党性修养，更加坚定自己的理想信念。毛主席曾经说过，“可能有一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。”坚定的理

想信念从哪里来？必须要靠学习来提高，要在实践中去锻炼。争做新时期“五好干部”，要把党性修养放在首位，认真地学党章、用党章，对照党章找差距，进一步强化在党意识，强化宗旨观念，从党的性质、宗旨、奋斗目标和工作任务中去明辨方向、坚定信念，不断改造我们的世界观和人生观，树立正确的价值取向，努力在思想上、行动上和党中央保持一致；要认真研读党的历史，了解中国革命和建设的奋斗历程，从无数革命先辈的无畏牺牲和广大社会主义卓越建设者的无私奉献中去汲取力量、锻造品格；要加强理论学习和实践锻炼，认真学习和贯彻执行党和国家的路线方针政策，用唯物主义辩证观点去分析问题、学以致用地解决问题，不断提高自身解决实际问题的能力和水平。总之，要通过经常性的学习、锤炼、实践、提高，努力做一个具有坚定的共产主义理想信念、志趣高雅、素质优良的共产党人。

二是要心系群众、为民服务，善于坚持党的群众路线，争做群众的贴心人。

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是中国共产党发展壮大并取得中国革命与建设丰硕成果的重要经验和工作方法，也是中国共产党长期坚持的群众路线。这与党的性质、宗旨、任务是一脉相承的。习近平同志强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。深刻理解并认真执行党的群众路线，是中国共产党党员践行党的宗旨、全心全意为人民服务的具体体现。争做新时期“五好干部”，要把党的群众路线贯彻于我们工作的始终，当好最广大人

民群众利益的维护者，做人民群众的贴心人。首先，要强化群众观念，善于从群众的角度去思考研究问题，安排部署工作，把群众利益、党的利益和国家利益三者高度协调统一起来；其次，要掌握群众工作方法，善于和群众打交道、交朋友，想群众之所想、急群众之所急，问政、问计、问需于民，沉下身子去倾听群众的意见和建议，了解群众的希望和诉求，尽力解决好群众的现实困难和迫切问题，让群众体会到党和政府的关怀和温暖，争当群众的贴心人；第三，要立足本职做好服务群众的工作，按照便民、利民、为民的原则，通过畅通服务渠道、规范服务流程、延伸服务触角、加强服务监管、提升服务质量等办法和措施，为群众办事搭建高效、规范、人性化的服务平台；四是要加强对群众的思想教育引导，包括政策法规宣传教育、文明新风宣传教育、社会道德宣传教育等，以倡导形成良好的社会风气，组织和引导群众参与到政治生活和经济社会建设的各项事务中来，凝聚各方力量共同为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗，并通过改善人居环境、让人民群众共享改革开放和社会主义现代化建设的成果。

三是要勤于理政、务实工作，善于找准抓住突破口，争做工作的落实者。

勤政务实是对公职人员提出的基本要求。作为受党培养教育多年的党员干部，坚持勤政务实，既是对党和国家负责的表现，也是对人民群众负责的表现，更是对自己负责的表现。我们常说，“在其位、谋其政”，其本质就是要尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作，不辜负党和国家的重托、组织的信任、群众的期盼。“五好干部”既要勤政，更要务实，勤于理政是工作状态，勤奋踏实是工作作风，二者缺一不可，相辅相成。争当“五好干部”，要求我们要有高度的责任感和使命感，正确认识我们所从事工作的重要性和必要性，从大处着眼、从小处着手，做到胸中有大局、眼中有琐事，增加对自身工作的认同度，才能以积极的而非消极的、主动而非被动的态度投入工作，简单地讲，就是要喜欢自己的工作，只有喜欢才会长期保持良好的工作状态，也才能够从容不迫地去履行职责、勤理政事；其次，要满怀激情地投入工作，强化岗位责任意识和开拓创新意识，超前思考、主动谋划，把握工作大局、明确工作目标、理清工作思路、创新工作举措，找得准、抓得住有效的切入点和突破口，善于打开工作局面；第三，要静下心来、沉得住气，脚踏实地地抓好工作落实，干一件算一件，努力办好每一件好事、实事，“积跬步以至千里”，特别要防止作风飘浮、蜻蜓点水、光说不练、虚报浮夸；第四，要经常性地对工作进行反思，总结经验教训，查找问题不足，学习借鉴他山之石，“知耻而后勇”，从而更好、更加有效地推进工作。

四是要勇于担当、开拓创新，善于攻坚克难拼事业，争做事业的开拓者。

缺乏事业心和责任感、不敢担责的干部，不是好干部。“五好干部”必然是有理想、有抱负、责任感和事业心都很强的干部，是敢作

敢为、勇于担责的干部，这是一名优秀干部的所必须具备的素质和魄力。争当“五好干部”，要有强烈的事业心和责任感，常思“我在任上能做些什么、做了些什么、留下了些什么”，勇于、敢于承担自己应该承担的工作责任，履行自己的职责，遇事不推诿、工作不懈怠，有些干部做不好工作就吃不好饭、睡不好觉，总想着如何把事情干好，这就是事业心、责任心强的具体表现；要勇于面对现实和困难，在问题和矛盾面前不低头、不埋怨、不回避、不绕道，想尽千方百计去解决好、处理好，特别是在急难险重要任务面前，要敢于面对、从容应对、身先士卒、妥善处置；要锻炼自己较强的组织协调能力，善于团结和调动多方面的力量共同参与工作，发挥各方面的积极性和主动性，齐心协力干事业、凝心聚力促发展。

五是要严格自律、清正廉洁，善于约束和管控自己，争做法纪道德的维护者。

常言道，身正不怕影子歪。做一个正直的人，按照党纪国法严格要求自己，保持清正廉洁，是一名优秀干部做人做事的底线。新时期优秀干部应该具备良好的个人素养、高尚的个人品格和较强的自我约束管控能力。争做“五好干部”，要砺心、砺情、砺志、律己、修德。砺心，就是要淡泊名利，胸襟坦荡，不为职务的高低而烦恼，不为一时的得失而计较，不为闲言碎语而困惑，坚持清清白白做人、踏踏实实做事，做一个坚持原则、心胸开阔的人；砺情，就是要带着感情去做事，对群众有感情、对事业有深情，懂得并学会感恩，感谢组织培

养之恩、感谢领导的知遇之恩、感谢群众信任之恩、感谢同事支持之恩，只有心怀感激，才会珍惜现在、履职尽责；砺志，就是要有理想、有抱负、有责任心和事业心，既要有高瞻远瞩的长远眼光，更要有脚踏实地的务实精神，万丈高楼平地起，不可一蹴而就，要懂得循序渐进的道理；律己，就是要严格要求自己，筑牢思想防线，对法律要有敬畏之心，对道德要有崇敬之心，加强自我约束和管控，严格执行中央的八项规定，严守党纪国法，时时“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”；修德，就要通过多种方式，不断地提升自己的思想道德修养，包括为人做事的个人品德、为官从政的职业道德、融入大众的社会公德、促进和谐的家庭美德等等，努力以高尚的人格和良好的形象去影响和感染身边人。

第五篇：“五好干部”怎么当

“五好干部”怎么当

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。下面，我结合自身实际，谈谈对这个问题的一些浅薄认识。第一，保持清醒，做信念坚定的好干部。邓小平同志人生三起三落，大喜大悲，都始终没有放弃共产主义信念，才能经受住严峻考验，走到最后。当下的中国，已经进入改革的深水区、矛盾的凸显期，当前无论国际国内，无论网上还是现实中，对我们党不利的言论比比皆是，在这种形势下，我们作为党员干部，更加应该保持头脑清醒、信念坚定。就我自身而言，一方面要坚定道路自信、理论自信和制度自信“三个自信”，认清我们工作的意义，我们做的事虽不大，但都是为人民谋福祉的事；另一方面，要坚持原则，不利于党和国家的话不说，不利于党和国家的事不做，不信谣、不传谣、不造谣，从自身的一言一行做起，自觉维护我们党和党员干部的良好形象。

第二，亲近群众，做为民服务的好干部。苏联改革的最大错误就是抛弃了人民，干部享受种种特权，而罔顾人民死活。新华网报道：苏联社科院曾作了一次问卷调查，其中认为苏共代表全体人民的占7%，而认为苏共代表党内官僚、机关干部和工作人员的竟占到85%。惨痛的历史教训告诉我们，任何一个政党，没有最广大人民的支持，都是站不住脚的。因此，作为一名中共党员干部，我们必须时刻牢记“为人民

1服务”这个宗旨。就我自己而言，首先是要增进群众感情，把群众当亲人，想问题、干工作都要以群众满意为导向。其次要向群众学习，把群众当老师。古往今来，人民群众在劳动生产过程中迸发出的智慧是何其辉煌灿烂，我们要向群众学习的东西太多太多。就当下来说，在年轻干部中，像我这种“从校园到机关”的干部还比较多，与群众尤其是农民朋友打交道的时间比较少。希望以此次群教活动为起点，多走出去，在与群众的贴心交流中寻找工作方法，在真情为民的实际行动中锻炼自己。最后，为民服务还要做到“不因善小而不为”，郑板桥有一句著名的诗：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”就是告诉我们，即便自己力量微薄，也要尽最大努力为群众多做好事、多做实事。

第三，锤炼本领，做勤政务实的好干部。空谈误国，实干兴邦。我认为新的时代赋予了“勤政务实”新的涵义，不再局限于“老黄牛”式的埋头苦干，还要能够“善做善成”，有出实招、出真招的本领和办法。但我们也看到，在新形势下，一些陈旧的工作套路已经无法解决新问题、新矛盾，那么怎样才能锤炼适应时代的新本领？我认为首先应该从一个“稳”字做起。无论学习还是工作，都应该稳步前进，不要好大喜功，不要妄图一步登天，《论语》有云：“欲速则不达”，群众语言叫“一口吃不成大胖子”。该安静的时候要静得下来，该沉淀的时候要沉得下去。比如说，该精读的书籍文章要精读，该深入研究的问题要深入，该开展调研的就不能坐在办公室闭门造车，该论证谋划的事就不能匆忙上马等等。只有

心沉下来，人才能脚踏实地，才能迈出勤政务实的第一步。

第四，有胆有识，做敢于担当的好干部。我刚刚参加工作时，认为领导干部才是签字人，才谈得上“担当”，我们这些一般办事员，都是领导安排什么做什么，领导叫怎么做就怎么做，谈不上什么责任担当。但随着进入工作角色，我很快否定了这个看法。其实，“敢于担当”不是领导干部的专属任务，我们的一言一行、一岗一位，都能见责任、见担当。我们的责任担当，首先就体现在干好本职工作上。一个有责任担当的干部，他对待工作才是高标准严要求的。为了将工作干好，他会超前谋划、多方思量；为了将工作干好，他会不辞辛苦、任劳任怨；为了将工作干好，他会想尽千方百计。在一个敢于担当的干部的字典里，没有“等、靠、要”、“躲、怕、推”这些字眼，只有“大局观、责任心、精益求精”这样的词语。把本职工作做好，是最起码的责任担当，都是我们能做到并且应该做到的。

第五，自警自省，做清正廉洁的好干部。首先，要坚持做到底线不丢、红线不越、高压线不碰，不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，才能不卑不亢、有条不紊地开展工作。其次，我也认为保持“自警自警”的自我觉悟很重要。我们都是普通人，我们的思想、想法都在不停的波动，党性修养、思想觉悟也不会随着年龄的增长而自然增长。因此，我们不能放松对主观世界的改造，要通过自警和自省，不断纠正思想的偏差，矫正前进的航向，才能不走歪路、不走邪路，始终保持共产党员的先进本色。