学习做党性最强的干部心得体会

第一篇：学习做党性最强的干部心得体会

新的历史时期，在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。为不断适应新时期组织工作发展的需要，组工干部要善于学习，多读书、读好书，不断提高自身综合素质。通过近期对李源潮部长在中央党校的教课《组工干部要做党性最强的干部》的深入学习，我认为提高自身党性修养对于自身素质的提高和今后开展组织工作至关重要，同时我决心以“节奏要快、工作要实、标准要高、差错要无、状态要好、待人要诚”要求自己，把心思和精力都用到服务科学发展上、用在推进科学发展上，做一名党性最强有觉悟、善于学习有水平、对待群众有感情、推进发展有能力、改革创新有胆识、注重品行有修养的组工干部。

做一名党性最强有觉悟的组工干部。坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。以全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在玉树恢复重建的关键时刻锤炼和考验我们的党性，使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。

做一名善于学习有水平的组工干部。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。博学才能多识，厚积才能薄发，要通过学理论，学业务，学习当代经济、科技、法律及一切先进科学文化知识，做到通古博今，学贯中西，熟悉国情，了解世界。同时，不断在实践中做事悟理、总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的组工干部。进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟新时期组织工作发展的需要。

做一名对待群众有感情的组工干部。组织工作更多的是要做好服务，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，这是我们搞好服务工作的出发点和落脚点。要始终站在人民大众立场上，把服务群众、造福百姓作为最大责任，从恢复重建中解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，改进服务形式，创新服务机制，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。始终做到以公心赢民心、以诚心感民心、以爱心得民心，切实增强“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力和凝聚力。进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以共产党人的人格力量影响和带动群众，以组工干部的良好形象推进组织工作、服务科学发展。

做一名推进发展有能力的组工干部。面对新时期新任务，尤其是恢复重建的繁杂任务多、重，组工干部要站在全局和战略的高度，将各项工作放到服务科学发展、推进科学发展中去认识、去把握，把组织工作和巩固党的执政地位、提高党的执政水平紧密联系起来，把组织工作和广大人民群众的人心向背紧密联系起来，把组织工作和推进科学发展紧密联系起来，不断提高服务科学发展能力、改革创新能力、应对复杂局面和处置突发事件能力、做群众工作能力，着力在为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础上下功夫，以实际成效取信于民。始终严格按照建设马克思主义学习型政党的要求，加强领导班子思想政治建设；按照推进党内民主建设的要求，进一步健全完善党内生活和党的制度建设；按照提高选人用人公信度的要求，继续深化干部人事制度改革，牢固树立正确的用人导向，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位；按照推进基层党建工作创新的要求，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，不断扩大基层党组织覆盖面，着力构建城乡统筹的基层党建新格局，全面落实基层党建工作责任制，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力为科学发展提供强有力的组织保障。

做一名改革创新有胆识的组工干部。组工干部要适应新形势新任务的要求,尤其是在恢复重建中充分发挥率先垂范作用，真正实现“苦干三年，跨越二十年”的发展目标，就要大力发扬求真务实、艰苦奋斗、开拓创新精神, 培养一种不怕任何挫折，开拓进取、顽强拼搏，永远积极向上的精神；一种对社会负责、对组织负责、对岗位负责、对服务对象负责的姿态，铸就自我身心全面、健康、和谐发展的责任感；一种敢于挑战新问题，想别人所未想，想别人所不敢想，敢于“标新立异”，不满足于现状，不断前进与超越，勇于探索和敢为天下先的创新热情。勇于尝试新办法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科学的理念精心谋划组织工作新思路，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，不断巩固和拓展学习实践活动成果，以改革创新精神扎实推进组织工作新发展。努力在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑上有新突破；在完善党内民主制度、增强党的创造力凝聚力战斗力上有新突破；在提高各级领导班子领导水平和执政能力上有新突破；在聚集人才、培养人才、用好人才上有新突破；在提高选人用人公信度上有新突破；在加强基层党组织建设上有新突破；切实加强组织部门自身建设，在提高工作水平上有新突破。

做一名注重品行有修养的组工干部。人品好是立身之本、为人之道、处事之基、谋事之要，有好的人品是做好组织工作、树立组工干部新形象、提升组织工作满意度的关键。组工干部要注重品行修养，努力打造党性强、作风正、人品好的形象。我们只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始终保持党同人民群众的血肉联系，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做人才有底气，做事才会硬气。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，保持浩然正气，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。始终牢记刘部长倡导的“九个表率”，树立“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的意识，严守防线，自觉抵制形形色色的利益诱惑，经常反思自己的行为，敢于对不良风气较真，敢于与错误行为斗争，抬头挺胸堂堂正正做人，两袖清风光明磊落做事。对上服务好领导，对下服务好群众，努力把组织部门建设成为干部群众倍感温暖和信任的“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。热情、真诚地为科学发展服务、为党员、干部和各类人才服务、为人民群众服务，以让全党满意、让人民满意作为检验我们党性修养、工作实绩的标准。

第二篇：组工干部做党性最强的干部

组工干部做党性最强的干部，是肩负重要使命的要求。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。我们党是以严密的组织形式把党员聚集起来的，组织是党的生命、力量和发展的基础。组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。干部是党的事业发展的决定性因素。用好一个人，造福一方百姓；用错一个人，耽误一方发展。组工干部担负着为党的事业发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和任务。没有坚强的党性，就管不好组织、教育不了党员、选不好干部，党的建设和党的事业就要遭受损失。组工干部只有做到党性最强，才能不辱使命，汇聚起党员干部干事创业的强大力量。

组工干部做党性最强的干部，是推进组织工作改革创新的要求。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化，使落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门围绕中心、服务大局，迫切需要解决好服务科学发展和自身科学发展两大问题。这就要求组工干部必须与时俱进地推进组织工作改革创新。组工干部只有做到党性最强，才能不畏风险、不惧干扰，迎难而上、勇于变革，不断提高组织工作科学化水平，更好地服务于党和国家发展的大局。

组工干部做党性最强的干部，是应对各种诱惑和考验的要求。选人用人是党重要的执政权力，组工干部拥有一定的发言权，最容易成为“寻租”的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位就有危险。当前，随着社会的开放和发展，人们的生活日益丰富多彩，但面对的各种诱惑也很多。组工干部也不例外，而且面对的诱惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特别是一些跑官、要官、买官、骗官者，往往把组工干部特别是领导干部作为主要的“攻关”对象。如果党性不强，就难免出问题。从实际情况看，一些组工干部在党性上还存在着这样那样的问题。比如，政治上不过硬,理想信念动摇,宗旨观念淡化，不敢坚持原则，等等。在腐蚀和诱惑面前，组工干部只有加强党性修养，做到党性最强，才能经得起考验。

党性原则是不可移易、一以贯之的，党性要求是具体的历史的。在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。新形势下，对组工干部讲党性的要求是：有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度、敢于同不正之风战斗的勇气。组工干部做到党性最强，就要立足于本职工作，不断加强党性修养。

第三篇：做党性最强的组工干部

做党性最强的组工干部

组织员办公室李军民

组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派、始终坚持创先争优、始终坚持无私奉献、始终坚持清正廉洁，做让党最放心、让人民最满意的李林森式的组工干部。

组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派。公道正派是组织部门的灵魂，失去了公道正派，就失去了立足的基础，也只有做到公道正派，干群才能信服。实际工作中，我们都能深刻体会到，选用一个好干部，可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。应该说，我们组织部门选出来的大多数领导是胜任的，群众是拥护的，但也有个别领导，群众对他们的意见很大。我们要时刻进行反思，通过我们选出来的干部是不是能够承担大任的人，是不是岗位最合适的人，是不是群众拥护的人。要时刻保持一种责任感和使命感，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官的现象，对得起组织上的信任，对得起群众的期待。

组工干部讲党性，就是要始终坚持创先争优。创先争优，永无止境，先进和优秀是我们党永恒的追求。作为组织部门和组工干部，要在创先争优过程中始终走在前头，做出表率。要立足岗位创先争优，把各自负责的工作做到精益求精。要围绕中心工作和重点任务创先争优，在服务大局中体现组织工作的 1

价值。要在解决组织工作中目前面临的重点难点问题上创先争优，向组织工作科学化逐步迈进。要有开拓创新的意识，遇到问题不能绕着走，敢于担当，在解决问题过程中锻炼成长。

组工干部讲党性，就是要始终坚持无私奉献。国家富了，多数老百姓的生活好过了，但也存在着因老、弱、病、残和天灾人祸而导致的弱势群体，他们的生活面临着诸多困难。一方面要靠各级党委、政府健全完善相应的社会保障政策，让改革发展的成果更多地惠及。另一方面，也需要动员全社会的力量伸出援助之手。我们组织部门和组工干部，更要大力弘扬乐善好施、扶贫帮困的好传统，积极参与到帮扶困难群众活动中来，与他们结成对子，对于有劳动能力的可以帮助他们找工作，没有劳动能力的，送一些米、面、油、衣服等生活必需品，还可以帮助困难户协调解决子女上学、医疗救治、住房等问题，为构建和谐社会尽一份力。

组工干部讲党性，就是要始终坚持清正廉洁。组织部门管

干部、管党员、管人才，组工干部在人们的心目中位高权重。但这权力是人民赋予的，是党交给的，要时刻想着为人民掌好权，用好权，不能拿权力作交易，无论何时，头脑中都要紧绷干净干事这根弦，做到“吾日三省吾身”。工作累点苦点，是工作需要，是事业需要，是职责所系。不能因此心里不平衡，为自己寻找不廉洁的理由。历史上贪官都没有好下场，放松了自己，放纵了自己，也就是放弃了自己。

第四篇：做党性最强的组工干部

甘为人梯默默奉献

做党性最强的组工干部

爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到什么。”组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组工干部是选干部、管党员、聚人才的干部。组织部门的重要职责、组工干部的特殊使命要求我们时刻要把奉献铭记在心上、落实在行动上。李源潮部长明确提出：组工干部必须做党性最强的干部，组工干部要比学习、比工作、比奉献，而不能比职务、比待遇、比条件。

为什么组工干部要做党性最强的干部？党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性最强的干部是指党的路线方针政策的最坚决、最彻底的维护者与执行者。组工干部必须做党性最强的干部，这不仅仅是因为组织部门所担负的重要职能，而且从深层次来讲，组织部门最主要的权力就是干部管理权，这个权力运用的是否得当，直接关系到社会层面的人心向背。

一是要坚决捍卫组织部门的威信。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部既是家的主人，也是家的仆人，必须为这个家提供最好的服务，用最好的服务表现最坚强的党性。组工干部只有具备了最坚强的党性，才能捍卫好组织部门党员之家、干部之家、人才之家的威严和诚信，而组织部门的威信就是我们党的威信，1

广大人民群众的威信，社会主义事业的威信，只要这个威信永存，我们社会主义事业的基础就永固。因此，组工干部必须树立全局的观念，奉献的观念，艰苦朴素的观念，用最良好的作风和最坚强的党性，捍卫好组织部门的威严和诚信。

二是要加倍珍惜组织工作的荣誉。组织工作是政治性、原则性、政策性很强的工作，也是备受干部群众关注、关心的工作，责任大，组工干部都要为所从事的工作感到骄傲、感到荣耀，肩负起沉重的责任。要珍惜这份荣誉，坚定自己的理想信念，高举起中国特色社会主义的鲜明旗帜；组工干部要珍惜这份荣誉，坚决向革命先辈学习，勇于为党的事业贡献一切力量；组工干部要珍惜这份荣誉，坚持走群众路线，全心全意为人民服务；组工干部要珍惜这份荣誉，切实加强基层组织建设，干部队伍和人才队伍建设，全力推进干部人事制度改革，不断开创组织工作的新局面，努力做到让党放心，让群众满意。三是要努力维护组工干部的形象。组工干部的形象代表着党的形象，必须以坚强的党性、优良的作风、严格的纪律继承和发扬组工干部的光辉形象。要坚持原则，秉公办事，保持组工干部公道正派的形象；要加强调研，深入基层，坚持“一线工作法”，保持组工干部一心为民的形象；要钻研业务，拓宽视野，保持组工干部勤于学习的形象；要严于律己，严守纪律，保持组工干部清正廉洁的形象；要勇于探索，敢于创新，保持组工干部改革创新的形象；要心无杂念，无私奉献，保持组工干部甘为人梯的形象；要团结同志，热情待人，保持

组工干部心胸宽广的形象。

要做党性最强的组工干部，必须内外兼修，坚持把党性最强转化为执行力，升华为精气神儿。

一、内强素质，锤炼“政治功”。组织工作是政治性、原则性很强的工作，工作内容繁杂琐碎，需要我们时时刻刻保持清醒的头脑。为此，我们努力做到：把握政策“准”，贯彻落实“活”，政治立场“坚”。认真学习党的各项路线方针政策，准确把握具体要求，思考工作和考虑问题不照抄照搬，在继承中发展，又在发展中创新，善于捕捉发展新趋势，确保政策落实科学化。要从讲政治的高度充分认识本职工作的重要性，在原则问题上严格按政策、按规矩、按要求办事，这是丈量自己思想、行为的标尺。

二、外树形象，锤炼“执业功”。欲胜人者，必先自胜；欲知人者，必先自知。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，我们的业务水平不高，不仅影响工作大局，而且制约组织对象的成长和进步。工作中要善于学习提高，坚持学用结合，把学习作为终身追求，融入工作，融入生活，争做政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”。要勤于实践探索，甘当小学生，向领导学习，向同事学习，向群众学习；在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作的高度统一。

三、表里如一，锤炼“效能功”。内在素质与外在形象是相辅相成，不可分割的。我们要求真务实。思考问题、部署工作都要从单位

实际出发，坚决克服作风浮漂、照搬照套等不良风气，切实把组织工作做实、做深、做细。要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，始终保持着乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。许多人对组织部门有这样一个认识――“跟着组织部，年年有进步”。很多时候别人对组织部的人会高看一眼、厚爱一分。孰不知“跟着组织部，年年有进步”这句话是组工干部用无私奉献积累来的。记不清多少次了，有的同事因为工作忙，病榻上的父母都无法照顾，有的同事因为要赶材料，上学的孩子都无法接送……他们带着对家人的深深愧疚、带着对工作的无比执着，怀着对党的事业的无限忠诚，默默工作着，无私奉献着。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范；那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。当一个个典型胸佩红花时,组工干部也许还在幕后忙碌；当一批批干部提拔重用时，他们也许又接受了新的任务。在众人眼中，他们团结协作、服从安排，是干部同事的“好搭档”；他们工作不讲条件、不计得失，是组织系统“老黄牛”；他们谦虚谨慎、淡泊名利，是默默无闻的“铺路石”…… 这就是我们的组工干部。面对考察、换届等中心工作，他们一拥而上，加班加点；看到汶川大地震，他们热泪盈眶，慷慨解囊；碰到咨询办事人员，他们热情解答，微笑服务；对待别人的升迁，他们淡然视之，甘为人梯；面对妻儿子女的埋怨，他们心怀愧疚，舍小家顾大家；对待“提篮子，办私事”人员，他们

拒之门外，不近人情……这也是我们的组工干部。正是这无声的行动展示着组织部门的形象，正是这无声的行动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组工内涵。

什么是人生价值？他们的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许；十年寒窗，默默耕耘，在本职岗位上摸爬滚打，如果取得的成绩能在组织系统中占有一席之地，就足以使他们沾沾自喜，就足以使他们乐此不疲。这才是组工干部追求的目标，这才是组工干部的价值所在。

无数个平凡就成就伟大，无数个普通就成就非常……

甘当人梯，默默奉献，做党性最强的组工干部！正是这无声的行动展示着组织部门的形象，正是这无声的行动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组工内涵!

第五篇：做党性最强的党员、当作风最硬的干部

做党性最强的党员、当作风最硬的干部---学习新党章心得体会

2013年4月19日，全省召开了组织系统“建设‘三型’部门、争做为民务实清廉表率”活动视频会议，莫建成部长强调了党员干部特别是组工干部要深刻认识学习贯彻党章的重要性，增强践行党章的自觉性和坚定性，学习贯彻党章是依法管党治党的根本保障是，贯彻党章是应对各种风险挑战的有力武器是，贯彻党章是提高组织工作科学化水平的重要途径。要全面把握党章基本内容和精神实质，提高学习贯彻党章的针对性和实效性，把握党章对党的指导思想的新发展，坚持用科学发展观统领组织工作，把握党章。

将更负责任感和历史使命感，在今后的工作中时时处处以小康社会的目标而努力，发挥自身优势，发掘强大潜力，为发展社会生产力，提高人民生活水平来做一些实实在在的添砖加瓦的工作。组织部门作为党的核心部门，无论是政策路线、道路方针、重要思想、创建活动，都是从组织部门开始贯彻落实、开展创建活动，组工干部首先接受了教育、领悟了精神，再不断的将党的思想贯彻下去，组工干部是管党员的党员，必须是党性最强的党员。

二、组工干部必须当作风最硬的干部

中国共产党是一个全心全意为人民服务的党。在不同时期，实行不同的治国方针策略。随着形势的变化和发展，不断改变治国的方针策略，这是求真务实，与时俱进。但是有一点是永远不能变的，那就是共产党员的本色不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变。我们无论何时何地都不要忘了我们的宗旨。也正是因为我们党一直秉承着这个正确的服务宗旨，才能得到人民群众的支持和拥护，革命的事业才能从弱小走向强大、从胜利走向更大的胜利。我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。任何时候都要把群众利益放在第一位。我们党最大的政治优势是密切联系群众，这也是我们党与其它政党的区别所在。在土地革命、抗日战争和解放战争年代，我们党就充分认识到人民群众力量的伟大。在革命斗争中，相信群众，依靠群众，放手发动群众，与群众建立起密切的鱼水关系，不但保护了自己，而且壮大了自己，经过几十年的艰苦斗争，终于取得革命的胜利。在革命斗争年代是如此，今天，我们在和平年代搞建设更是如此。只有牢牢抓住密切联系群众这个法宝，社会主义的建设事业才能顺利开展，我们的祖国才能繁荣富强。但是，现在我们有一些党员干部特别是一些领导干部，没有用好人民赋予的权力，不顾党和人民的利益，不顾民族和国家的利益，做了一些与党和人民利益相违背的事情，侵害了党和人民的利益，损坏共产党的形象，败坏党风国法。这与党和人民的要求是背道而驰的。组织部门做为选干部的部门，组织工作关系到党的执政基础，关系到中国社会主义的发展，更关系到全国人民的根本利益。