局年度干部培训工作总结

第一篇：局年度干部培训工作总结

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。

二、自查情况

1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。

2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。

3、制订了《XX年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。

4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。

5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省***处长等。

6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。

7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。

8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。

9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。

10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。

11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部职工外出参观学习达28人次。

12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。

13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。

14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。

总之，我局XX年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为我局XX年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。

第二篇：人劳局干部培训工作总结

沙雅县人力资源和社会保障局2011年干部

培训工作总结

在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下,人力资源和社会保障局认真贯彻落实公务员法，紧紧围绕人才强沙发展战略，进一步加强干部队伍建设，努力建设了一支高素质的、人民满意的干部队伍，为我县经济建设和社会发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。现就我局2011年干部培训情况总结如下：

一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。

二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面

（一）进一步加大公务员培训力度

我县把搞好学习培训作为确保《公务员法》有效贯彻实施的首要前提，认真组织学习培训和日常考核，取得了实实在在的效果。一是建立健全公务员学习培训考试考核机制，把学习、考试情况作为公务员登记的重要条件，明确要求学习培训后要达到的效果，并对测试成绩不合格的人员也作出了明确要求，使学习培训有章可循。二是举办了《公务员法》专题培训班。利用一周的时间对县乡所有公务员进行轮训，邀请县委党校老师就《公务员法》的出台背景、主要特点、基本内容等进行辅导，并通过集中测试和集中补考，全县公务员测试成绩均在90分以上。三是强化组织人事工作人员自身学习。组织人事部门组织全体工作人员集中时间，逐字逐句地学习《公务员法》的基本内容，使组织人事部门的工作人员准确、熟练地掌握了《公务员法》的各项原则和具体规定。四是认真开展公务员初任培训、任职培训、专业培训和知识更新培训。按照公务员一年一度的知识更新培训工作要求，积极组织全县公务员开展了涉外知识、WTO知识、经济知识、法律、依法行政、公共管理、行政许可法、创新能力、公务员基础知识、公务员法、突发事件应对法、电子政务与信息化管理等课程，促进了新型政府管理模式的尽快形成，有效提高了工作效率。

（二）扎实开展专业技术人员继续教育工作

2011年，人力资源和社会保障局认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区专业技术人员继续教育规定》及《阿克苏地区专业技术人员继续教育实施意见》等相关文件精神，把专业技术人员继续教育纳入各单位领导的目标管理考核当中，取得了良好成效。2011年，组织各类专业技术人员参加继续教育培训人员数为801人，其中高级职称27人，中级职称202人，初级职称572人。

三、紧密联系实际，加强业务培训，提高干部解决实际问题的能力

全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队

伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。2011年以来，人力资源和社会保障局在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了培训教育的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系沙雅县经济建设中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。

四、严格管理，进一步提高培训教育工作的质量我们高度重视培训的全程管理和监控，在“严”字上下功夫，推动培训教育工作健康有序发展。一是约束机制从严。我们建立健全培训工作的管理和约束机制，把参加培训人员的情况与考核、奖惩挂钩，完善了初任培训没有参加的不能转正定级，没有完成培训任务的公务员不能晋升职务、当年考核不予确定优秀等次等硬性规定，较好地体现了公务员择优选拔、学用结合。二是日常管理从严。我们建立了严格的考勤登记制度，对参训学员实行“桌签制”，坚持

做到上课有考勤、请假有假条，对无故不请假、中途退场的学员进行批评教育，并通报所在单位；将学员在培训期间的表现作为公务员日常考察内容，记入干部培训档案，作为年终考核的重要依据。同时，我们坚持班主任全程跟班、领导值班、评教评学等行之有效的制度规定，提高了培训工作的规范性。在2011年全县范围内的公务员在职培训中，出勤率达到了100%。

党的十七届六中全会对深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全国干部培训工作会议对培训工作也做了进一步具体的安排，做好培训教育工作意义深远，责任重大。今后我们会虚心学习，不断探索，努力提升我县培训教育工作水平，为加快建设高素质专业化的干部队伍，为我县的全面建设作出应有贡献。

沙雅县人力资源和社会保障局2012年2月6日

第三篇：泽库县国土资源局干部教育培训工作总结

泽库县国土资源局干部教育培训工作总结

为进一步提高我县国土资源管理干部综合素质、组织领导和业务能力，根据《泽库县国土资源局2011培训教育计划》的要求，一年来，我局干部教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为统领，以科学发展观为导向，遵循党的干部教育培训工作、方针政策，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕省、州、县干部培训工作要求，认真落实 2011干部教育培训计划，不断加强全局干部职工教育培训工作，全面完成了干部教育培训工作各项任务。现将一年来工作开展情况总结如下：

一、基本情况

我局今年共参加省国土资源厅、州国土资源局举办的培训班20余人次，涉及综合统计、卫片执法检查、土地调查、项目申报、及申报项目用地等业务培训。同时，组织开展全系统干部职工参加的集中培训4期，参加人数28人次。具体从公文写作、法律法规及耕地保护、土地利用等方面业务知识进行了培训，进一步提高了我局干部职工的业务工作水平和依法行政能力。

（一）参加上级组织的业务培训方面

我局对省国土资源厅、州国土资源局组织的各项业务培训高度重视，在办公业务十分繁重、办公经费十分紧张的情况下，只要有培训的名额，我局都积极争取，无论是到县上，还是州上，或者是省上，都精心组织人员参加，以求提升干部的综合素质。

（二）组织综合业务集中培训方面

1、高度重视，精心组织，培训工作开展有条不紊 局党组高度重视干部教育培训工作，根据上级部门要求，及时进行研究部署，制定了泽库县国土资源局2011干部教育培训计划，并按照培训计划有条不紊的组织开展。培训期间，局领导亲自主持培训、授课。同时，牵头股室及授课人积极做好授课内容准备、地点安排等工作。所有人员也非常重视，每批培训均由各股室负责人带队，全程参与所有培训学习活动。通过精心组织，培训活动各项工作均按计划有序开展。

2、课程精选，方式多样，授课学习有的放矢

我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势，结合基层工作实际，在州局统一要求下，进行了培训内容的筛选，确保课程的精细、实用。培训主讲人为局领导班子成员及各股室业务骨干，都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每期培训第一场都由主要领导作当前国土资源管理的形势与任务动员发言，让参加培训人员明确当前全体干部职工要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”，重点做好开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风廉政建设五大问题。发言提纲挈领、旨深意丰，使全体干部职工对培训学习有了明确的学习方向。在确保授课质量同时，狠抓个人自学，培训期间督促干部职工对白天所学内容进行消化，组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流。

3、加强管理，严格纪律，培训实效得到有力保证 良好的管理水平是培训质量的有力保证，我县国土资源干部教育培训活动始终高度重视组织管理工作。培训中，我们专门对培训日程、培训人员名单、培训人员须知、作息时间等进行了明确规定，要求所有干部一律以培训人员身份和谦虚态度参加学习。培训期间严格管理，任何人无特殊情况不得请假、不得缺课、不得外出、不得私自会客；课堂上自觉关闭通讯工具，严格遵守课堂纪律。

二、取得的成效

一是进一步深化了对当前国土资源管理新政策、新思路、新态势的认识，视野更加开阔；二是使全体干部职工进一步明确了国土资源工作职责，奋斗目标更加明确；三是使全体干部职工进一步明确当前国土资源管理工作的特点和重点，工作针对性更强；四是使全体干部职工认清自身的不足与差距，找到了学习的方法和路径；五是使全体干部职工掌握了一些工作的技巧与窍门，增强了自身的业务技能。

三、存在的不足及下一步工作计划 一年来我局干部培训工作力度不断加大、培训质量不断提高，培训管理逐步规范，工作的整体水平明显提高。但是，我局的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：干部教育培训师资力量贫乏；培训质量有待进一步提高。针对存在的问题，在今后的工作中，我局将按照省厅、州局的统一安排及自主组织培训学习相结合的方式，继续深入开展管理干部教育培训工作，努力创新培训方式，建立健全培训管理制度，继续丰富培训内容，为打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的国土资源队伍而不懈努力。

二〇一一年十二月二十三日

第四篇：法制局干部教育培训工作总结

,根据市委、市政府关于干部教育培训工作的部署和

安排,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为

指导,贯彻落实科学发展观,努力遵循党的干部教育培训工作的方针政策,以建设高素质的法制干部队伍为目标,认真落实

干部教育培训计划,不断加强和改进干部教育培训工作,较好

地

完成了干部教育培训方面的各项任务。现将我局干部教育

培训工作总结如下:

一、切实加强组织领导,精心部署安排

我局把抓好干部教育培训工作作为新形势下做好政府法制工

作的基础性工作来抓,把干部教育培训工作列入我局重要的议事

日程,制定了《市法制局干部教育培训计划》,提出

了全局干部教育培训工作的指导思想、工作原则和主要任务,明

确了干部教育培训的具体要求。在局干部教育培训工作领导小组的领导下,通过组织学xxx省、市的有关干部培训教育工作的文件精神,统一全体干部的思想,使广大干部充分认识到加强

干部教育培训工作,是党中央从全局和战略的高度出发,紧密联

系国内外新形势,在干部队伍建设方面做出的一项重大决策,是

实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证,是提高党的执政能

力的迫切需要,也是建设学习型机关、学习型党组织的客观要求,是做好新时期、新形势下政府法制工作的根本保证,进而增强了

全体干部参加教育培训工作的自觉性。

二、加强政治理论和业务知识的教育培训,切实提高干部的理论水平和工作能力

根据全局干部教育培训现状,我们在培训内容上,以理论武

装为基础,以知识更新为重点,以能力建设为目的;在培训形式

上,把集中培训与个人学习相结合,短期培训与学历教育相结合,理论学习与实践锻炼相结合,全局干部教育培训工作取得了较好的成效。

(一)加强政治理论和业务学习,努力提高全员的整体素质。

一是制定了《市法制局二〇一〇年学习计划》,注重加强

政治理论和业务学习,努力提高干部职工的思想修养和业务水平。

二是局党组坚持党组中心组学习制度,以党组中心组学习带动党

支部、党小组学习,形成了《中共市法制局党组中心组学习

方案》,规定每周五下午为集中学习时间,组织全体干部职工认真

学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大及十七届三中、四中、五中全会精神,学习理论热点,学习国务院《全面推进依

法行政实施纲要》《关于加强市县政府依法行政的决定》《行政、、许可法》《行政诉讼法》《行政复议法》《行政处罚法》以及省、、、、市政府法制相关法律法规、配套的规范性文件等法律业务知识。

三是每年坚持开展“读一本书活动”,不断拓展广大干部学习的广

度和深度,丰富知识结构。四是开展“反腐倡廉宣传教育月活动”

和“违规违纪收送款物问题专项治理”等党风廉政建设活动。使

广大干部提高思想认识,认清危害,廉洁自律。五是组织处级、科级干部参加市委组织部、市直机关工委等部门组织的干部理论、海南国际旅游岛专题、管理业务、保密业务和文明礼仪等培训,不断提高领导干部的政治素质和业务能力。六是鼓励干部深造,抓好干部在岗教育工作。我局十分注重人才队伍的培养工作,将

有限的资金花在干部及人才教育、培训的经费保障上,出台了《海

口市法制局干部职工在职学习管理暂行规定》,为发挥好人才的带

动作用创造良好发展环境。通过鼓励干部学习、深造、交流等方

式提高干部队伍综合素质和业务水平。目前,我局有一名干部在-3-

读法律硕士学位。七是要求广大干部在学习过程中,要注意做到

结合各个时期的工作重点,密切联系实际,带着问题学,深入思

考和研讨,力求每学习一个专题,业务水平得到一次提高,思想

认识得到一次升华。通过学习,不断提高全局干部思想政治素质

和专业水平,不断提高新形势下解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。

(二)开展依法行政培训,推进全市依法行政工作进程。

1、举办市政府规章和规范性文件清理培训班。为贯彻落实《国

务院办公厅关于做好规章清理工作有关问题的通知》

第五篇：2006年老干部局工作总结[范文]

文章标题：2006年老干部局工作总结

一年来，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照《玉溪市老干部工作目标管理责任制》的要求和县委、政府中心工作，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上

照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我县老干部工作的新局面。

（一）提高认识，加强领导，努力开创新形势下老干部“两个待遇”落实工作的新局面

“两个待遇”是老干部离退休后的政治生命和生活保障。在落实老干部“两个待遇”的工作中：一是在坚持老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、就近就地参观考察、走访慰问、县级领导联系同级老干部等八项制度的基础上，既做到了政治理论学习有计划、有安排，又做到学习形式多样化：年初制定了全年政治理论学习计划，对理论学习提出任务、规定学习篇目、明确学习重点和讨论主题。9月按照中央、省、市县的部署召开了学习《江泽民文选》动员大会，同时下发了《关于深入开展学习活动的通知》，通知要求在学习中要做到“三个结合”。即：学习《江泽民文选》要坚持与落实科学发展观等十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想紧密结合；学习《江泽民文选》要坚持与巩固党员先进性教育成果、加强党的先进性建设和执政能力建设紧密结合；学习《江泽民文选》要坚持与贯彻落实县委第十次党代会会议精神紧密结合。计划中做到学习篇目责任明确、发言主题明确、交流发言时间明确；1月18日在老干部活动中心六楼会议室举行“___县2006年老干部春节团拜会”，县委书记李富昌、县长李长金、县委副书记周映海、县委常委、组织部部长柏劲松、县委常委、县委办主任刘德安、县老干部工作领导小组成员等领导出席，县委书记李富昌通报了2005年___经济社会发展情况；

3至5月份在老干部各学习组组织开展“切实把经济社会发展转入科学发展轨道”的大讨论；6月初特邀县农业局局长杨晓金为老干部作《社会主义新农村建设》专题报告、特邀县纪委案检室副主任李增寿为老干部作___县党风廉政建设情况通报；6月5日至6日组织老干部参观玉溪大河、红塔区大营街、玉溪卷烟厂、___冶炼厂、龙泉河治理工程等，让老干部在了解社会经济发展的同时，共享社会发展成果；10月30日在___宾馆举行“___县2006年‘敬老节’老干部座谈会”，县委书记李富昌、县长李长金、县委常委、组织部部长柏劲松、副县长鲁春红等领导出席了会议，县长李长金通报了___县2006年经济社会发展情况；二是按有关文件精神落实了老干部生活待遇，按时足额发放了老干部离退休金；按政策及时报销医药费，从未出现过拖欠现象；落实了云组通[2006]36号文件精神，为年满70、80周岁的离休老干部调整了护理费（高龄补贴）；按照云组通[2006]16号文件精神，县委老干部局牵头组织县人事局、县财政局、县社保中心等部门进行协商并决定，从2006年9月1日起，全县离休干部住院期间陪护费、长期生病卧床生活不能自理的护理费统一由老干部局申报，人事局审批，财政局拨款，老干部局发放给离休干部，截止11月底共办理12人5980元，从而大大方便了离休干部；落实了全县行政事业单位退休干部月增160元生活补贴；举办了一期关于“如何预防心脑血管疾病”的医疗保健知识讲座，使老干部懂得了科学养身的知识。

（二）加强组织建设，完善规章制度，不断提高离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力

为进一步推动老干部局党总支实施“云岭先锋”工程，巩固保持共产党先进性教育成果，加强党建工作，使党支部和全体党员做到“五好五带头”：一是继续推进“云岭先锋”工程，搞好基层组织建设，增强基层党组织的战斗力。积极开展争创“五好五带头”、“五比五创”基层党组织活动；按照“党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力强，有敬业、奉献精神”的基本要求，配齐配好各支部党务干部，并选派5名党务干部到省、市、县培训学习，以提高自身素质；二是建立健全党员教育管理的长效工作机制和组织生活制度。在原有制度的基础上，出台了《议事制度》、《公开承诺制度》、《首问责任制度》和《问责制度》等，并不断改进党员教育、党员管理、党员监督、党员考核等办法。局机关支部结合各自岗位制定了目标管理考核办法，并与每位党员进行签订，年底进行考核。老干部五支部实行了政治理论学习目标管理考核办法，所制定的考核内容有力地促进了老干部参与学习、活动，同时约束了老干部的行为道德；三是结合老干部党员的思想实际，围绕纪念红军长征胜利70周年，开展“讲优良传统、葆革命本色”为主题教育，使老干部党员队伍

回顾过去，展望未来，更加坚定信念；四是广泛开展2005年局党总支制定的“新时期离退休党员先进性具体要求”大讨论，进一步解决离退休干部党员如何保持先进性问题，使老干部党支部和老干部党员明确今后学习、工作、生活的标尺，对今后如何更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用有更加明确的认识；五是各支部以“四想、四思考”（想党对自己多年的培养，思

考我如何永葆先进本色，发挥余热。想老干部是有功的群体，是党的宝贵财富，思考我是其中一员，如何增强荣誉感，保持革命晚节。想革命烈士没有享受到现在的美好生活，思考我如何珍惜党和政府对我们的关怀照顾。想自己入党时的誓言，思考如何为实现共产主义远大理想奋斗终生。）为主要内容召开了一次民主生活会；六是围绕建党85周年开展纪念活动。即：组织全体党员参加县直机关党委开展的庆“七.一”《党建知识竞赛》；走访看望建国前入党、有特殊困难、长期生病住院的老党员，把党的关怀送到每位老干部；七是开展“献爱心”活动。组织干部职工和老干部为农村贫困老党员捐资4010；在职干部职工为“村村通、户户看”工程捐资1300元；老干部五支部为农村贫困老人捐资140元；七是切实加强党风廉政建设和反腐败工作。重点组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，强化党纪党规教育，预防腐败现象的发生。并加强以典型案件为反面教材的警示教育学习，利用正面典型加强引导，加强对干部理想信念的教育，筑起拒腐防变的思想防线。做到自警、自励、自醒；九是扎扎实实过好领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，自己找、大家提、互相帮，把问题的苗头消灭在萌芽状态，促进班子成员修从政之德、怀律己之心、思贪欲之害、戒非分之想、廉洁自律从我做起。通过一年努力，我局党建工作再创佳绩：2006月2月被___县委评为党风廉政建设工作“先进单位”；7月被市委评为“先进基层党组织”，3名党员被评为县级“优秀共产党员”。

（三）发挥资源优势，搭建服务平台，积极组织引导老干部为全面建设小康社会做贡献

一是坚持“自愿量力、就近就地、面向基层、面向群众”的原则，积极组织和引导老干部为加快我县经济建设发挥参谋咨询作用，充分发挥老干部的“三大优势”，带动和促进我县党风、政风、行风的好转。一年来共有50多名老干部分别在宣传贯彻党的路线、方针、政策、党的基层组织建设、关心下一代、老年教育、城市建设、党风廉政建设等方面发挥了重要作用；三支部31名老党员不顾自己年老体弱，先后走访2个乡镇，5个村委会及基层群众40多人次，围绕我县“生态立县、工业富县、农业稳县、开发活县”的发展思路开展了建言献策活动，就教育、农村工作、城镇基础设施建设、生态县建设等七个方面提出了28条意见建议并形成书面材料上报，供县委政府决策时参考。县委书记高度重视他们的意见和建议，并批示由分管领导牵头组织相关部门逐一研究加以改进和完善。老干部党员中发挥余热的先进典型举不胜举，如：年迈的高留柱、段士星等多年如一日忙碌在基层党建工作中，并积极创新老干部党支部建设新方法；身患疾病的资云起仍奔忙塔拉产业建设第一线；邓天荣顾不上年老体弱多病的妻子，整天忙于老年教育；龙兴学长年累月埋头于___县地方历史资料编写中等等；二是大力表彰奖励在各行各业做出突出贡献的老同志，宣传他们的先进事迹，弘扬他们的先进精神，引导和带动更多老干部找准自己所长和社会需求的结合点，为全面建设小康社会宏伟目标的实现立新功、创新业、谱新篇。1月表彰了11位优秀老干部和18位发挥余热先进个人；7月段士星、高留柱被评为县级“优秀共产党员”，11月又下发了《关于评选表彰2005—2006先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的通知》，将在年底进行表彰奖励。

（四）加强对老干部活动中心、老年大学、干休所的管理，积极服务老干部

老干部活动中心在坚持做好各厅室日常活动开展的基础上，积极为各学习组和有关会议安排搞好服务，全年共接待大小会议212次，共25700人；组织“老干部活动中心合唱团”开展丰富多彩的文体娱乐活动；充分利用宣传栏，对“树立社会主义荣辱观—八荣八耻”、《老年人权益保障法》、老年健康保健、爱滋病防治等方面的内容进行宣传，由于老干部活动中心参与“三个文明建设”成绩突出，今年再次被评为___县“文明单位”。

老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨，办学成果又上了新台阶，再次荣获云南省“老年教育先进单位”。一是成功举办了___县老年大学建校五周年校庆活动。活动主要围绕“五个一”进行，即：开好一个庆祝会；办好一个展览；出好一本书，即《夕阳春秋》；办好一期校庆专刊。老年大学建校五周年校庆活动的成功举办，总结了五年来的办学经验，打造了我县老年大学的知名度，全面推动了我县老年教育工作；二是加强规范化管理，不断提高教学质量和办学水平。办学中坚持调查研究，积极改进教学内容，满足学员需求，今年共开设8个专业11个班，招收学员330人；三是努力开辟第二课堂，充分展示办学成果。坚持“学、教、乐、为”相结合，联系教学内容开展丰富多彩、形式多样的实践活动，积极服务群众、服务社会。举办文艺演出3场（300多学员参演），老年大学文化艺术团到全县四乡三镇及有关单位共演出15场；四是加大宣传力度，主动争取外援，努力改善办学条件。如开

学典礼、结业典礼、文艺晚会、校庆等重大活动都分别在《云南戏剧家》、《玉溪日报》、《夷源》和___党建网上登载文章宣传老年大学办学情况。

干休所在抓好日常管理服务的基础上，坚持了每月一次的政治理论学习和党组织生活制度；注重周围环境的绿化、美化，协助县建设局清除了球场周围的菜地、杂草；举办了建党85周年纪念活动和老干部文体娱乐活动。

（五）加强调研、宣传和信访工作

一是加大调研力度。针对老干部工作中出现的新情况、新问题，选定课题，积极开展调研活动，探索新形势下做好老干部工作的新方法和新思路。组织调研了《___县老干部工作中热点难点问题及对策》、《在新形势下如何发挥老干部作用的思考》等两篇材料；二是加大了老干部工作的宣传力度，制定了《中共___县委老干部局老干部信息工作管理办法》，明确了信息工作的要求、收集、管理、考核、奖励等将老干部信息工作纳入科学管理轨道。全年上报老干部工作信息20期。2006年10月7日正式开通了《___党建网.老干部工作窗口》，分设了工作动态、老干艺苑、政策选摘、健康养生、老年大学、摄影长廊等六个子栏目，明确了审批领导及联络员，有关我县老干部工作的相关信息已在互联网上进行交流；三是按照《信访条例》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点、难点问题，力争矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。全年共接待处理了老干部及家属来信来访5件，做到了件件有落实，事事有回音。

（六）适应形势需要，加强老干部工作队伍建设

以2006年转变作风年为契机，切实加强和改进机关作风。一是按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，切实加强机关作风建设，促进干部职工在服务发展、服务大局、服务基层、服务老干部中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护老干部利益；二是树立与科学发展观相适应的正确政绩观，始终坚持把老干部的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，真心实意为老干部谋利益；三是以贯彻省、市委老干部工作会议精神为契机，认真组织干部职工学习玉办发［2006］21号《中共玉溪市委办公厅、玉溪市人民政府办公厅关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，增强老干部工作人员的责任感和使命感；四是严格按照党员目标管理责任书的要求，严格履行《局机关党支部向全县离退休干部五项公开承诺》，做到：违反原则的事不在我身上发生；群众在我这里办事不受冷遇；党员职责不在我这里丧失；违纪行为不在我身上存在；工作差错不在我这里出现；党的先进性不因我而损害；五是加强了对联系点的工作，为小街村委会捐资2000元；六是进一步加强对老干部的联系，全年共走访和看望生病住院老干部78人次。

总之，一年来，我县老干部工作在县委、政府的正确领导下，在市委老干部局的帮助指导下，各项工作按年初计划得以健康有序的开展，并取得了明显成效。在下一年的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，扎实工作，在推进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的进程中充分发挥老干部的积极作用。

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