山南学区中心幼儿园管理工作汇报材料

第一篇：山南学区中心幼儿园管理工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

你们在百忙中不辞辛劳，来我园指导工作，我谨代表全体教师对各位领导的到来表示热烈的欢迎。在此，我将幼儿园的概况和近年来的工作向领导们作一简要汇报。

山南学区中心幼儿园，原山南小学幼儿园，成立于1981年9月，位于山南镇北街。创办初期，园里只有两间简陋的教室，两名教师，十几名幼儿。1983年9月。幼儿园由原来的一个混合班发展为大、小两个班，五十多名幼儿，四名教师。随着办园条件的改善和办园水平的提高，办园规模不断扩大，1994年发展为5个班，一个小班，两个中班，两个大班。2000年前后左右是幼儿园发展的顶峰期，入园幼儿有240名左右，当时是全县规模较大的校办幼儿园。目前，幼儿园仍是5个班，9名教师，170多名幼儿。2011年秋，幼儿园与小学分开，成为独立的中心幼儿园。

一、我园教职工学历及职称情况

我园从事学前教育的教师比较专业，具有较高的教学管理和实践能力，师资水平基本能达到教学要求。现有幼儿园教师9名，公办教师6名，雇用3名，其中园长一名，业务主任一名，教师7名，都是幼儿师范专业，学前教育专业毕业，教师合格率100%,学历合格率为100%。能掌握并运用现代化教学设施，弹，唱，跳，写，画等基本功较扎实。

二、管理工作

为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教师都能清楚自己所处的坐标和应尽的职责，提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动与家长沟通，与孩子交朋友，杜绝职责、体罚、辱骂孩子等不良行为，要求全体教师以职业道德为中心，强化安全卫生等管理。各项制度的建立，使我园更加规范化，正规化。

三、幼儿园教育教学工作

依据《幼儿园工作规程》，我们制订了学期保教工作计划，班级工作计划，月计划，周计划，周计划表每周一早上上课前要张贴上墙，让家长知道孩子这一周在幼儿园的学习内容。同时也规范了教师的教学行为。教师备课必须备超前课，备一日活动，每位教师每周至少要听一节课，每学期举办一次公开教学，请家长到园听课，听取家长意见。因为农村家长的文化程度普遍较低，加上社会上对幼儿教育的误解，许多家长认为，幼儿教育就是多识字，写字，做算术题。部分家长对我园不以识字教育为主的教育方式很不理解。为了改变家长的不正确的幼教观念。我们开办家长学校，为家长讲解我园的教育理念和对孩子的培养方法，争取家长的理解和支持，共同培养幼儿的良好习惯和品质，使孩子健康、活泼地成长。

四、幼儿卫生保健及安全工作

我园认真贯彻《幼儿卫生保健制度》及有关法规，规章和制度。

坚持“预防为主，防治结合的方针，认真开展全国幼儿卫生保健工作，坚持做到每日晨检，全日观察，发现问题，及时处理。对教、玩具定期清洗，消毒，做到每人一杯，把住病从口入关。

为确保幼儿健康快乐成长，我们扎实严谨地做好安全工作，幼儿园指定了安全制度，成立安全领导小组，指定了“突发事件紧急处理预案”幼儿园每月都要开展一次预防地震安全应急演练，并教育幼儿防火，防盗，防触电等安全常识，增强幼儿自我防护和自救意识。

五、今后努力方向

1、加强新教师的理论学习及在岗培训工作，提升教育观念和评价标准，充分重视幼儿在一日生活中的主体地位。

2、建立规范，科学的教科研管理，使教科研真正发挥在教育教学中应用的作用。

3、提高教育教学管理水平，在现有的工作任务和基本物质条件下，采取有效的管理手段让老师降低工作强度，提高工作效率。

各位领导，以上是我们幼儿园所做的一点工作，真诚希望得到各位领导的指导。今后，我们将一如既往，求真务实，团结拼搏，为创建幼儿喜爱，家长满意，社会赞誉的优质幼儿园而奋斗。

山南学区中心幼儿园 徐海

二〇一二年三月十六日

山南学区中心幼儿园管理工作

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山南学区中心幼儿园

二〇一二年三月

第二篇：山南学区中心学校学前教育工作总结

山南学区中心学校学前教育工作总结

一、基本情况

我校目前有公办幼儿园2所，民办幼儿园2所，教师配备基本达标，各室配备达标。幼儿园都有一整套管理制度且管理规范。

二、主要成绩

我学区幼儿园基本上满足了学前教前教育的需要，解决了学龄前儿童“入学难”的问题，减轻了政府财政压力，解决了少数从业人员的就业问题，为促进社会和谐作出了贡献。在园幼儿数占全乡适龄儿童的98％以上，学龄前儿童的入园率达到了国家标准。

2012年以来，我学区十分重视幼教工作，认真贯彻国省、市、县有关加快发展幼教事业的指示精神，配备了专职幼教管理干部。对幼儿园的业务指导、培训、逐步落实保教常规起到了督促作用。本学年，我校先后召开专题幼教工作会议8 次，并不定期对各幼儿园进行督查，还多次组织幼教优秀教师、园长参加了上级幼教会议、培训，收到了良好的效果。幼儿园环境、硬件、师资有了质的飞跃，办园条件有了较大的改善。

三、存在问题

幼儿教育设施简陋，基本功能用房空缺。常规管理落空，不讲长远，没有明确的办园方向。目前师资水平仍有待提高，有些教师没有受过正规的专业训练，无教师资格证、无职称、无普通话合格证。个别幼儿教师不了解幼儿特点，不懂幼儿发展规律，教学方法呆板、枯燥，缺乏专业水准。

四、今后管理

我国新的基础教育要求，要面向世界，面向为未来，面向现代化，针对我校幼教工作的实际，山南中心学决心按照学习实践科学发展观的要求，统筹规划，合理布局，健全机制，强化监管，使我校幼教工作逐步走上制度化、规范化轨道。

1、要求做到三统一，统一招生时间，统一课表，统一收费标准。

2、强化理论学习，提高幼师业务能力，积极组织园长、幼师参加各级幼教专业学习。

3、合理布局，全力做好工作，使我校幼儿园最大效率的利用好办学条件和资源，为我镇幼教事业健康有序的发展打好基础。

5、建立健全安全管理制度，做到一班一档，校园互动，强化定期检查，消除安全隐患。

山南中心校学

第三篇：新宁学区幼儿园管理工作汇报材料

新宁学区幼儿园工作汇报

新宁学区现有幼儿园16所，其中公办附设幼儿园13所，独立幼儿园1所，民办幼儿园2所。幼儿共635名，其中公办园240名，民办园395名。公办园专职教师28名，民办园聘任教师22名。目前已有5所公办附设幼儿园（巩吕小学附设幼儿园、龙一小学附设幼儿园、向阳小学附设幼儿园、渔池小学附设幼儿园、坳刘小学附设幼儿园）完成了幼儿园项目工程建设，安装了室外大型玩具，并已投入使用。目前有3所附设幼儿园改建工程即将竣工（高山堡小学附设幼儿园、梁高小学附设幼儿园、南桥小学附设幼儿园）；开工手续办理完毕即将动工的有2所（十里铺小学附设幼儿园、井坳幼儿园），其它附设幼儿园正在办理相关工程手续。

为了使我学区各园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教师都能清楚自己所处的坐标和应尽的职责，提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动与家长沟通，与孩子交朋友，杜绝职责、体罚、辱骂孩子等不良行为，要求全体教师以职业道德为中心，强化安全卫生等管理。各项制度的建立，使我学区幼儿园管理更加规范化，正规化。

一、幼儿园教育教学工作

依据《幼儿园工作规程》，要求各园制订了学期保教工作计划，班级工作计划，同时也规范了教师的教学行为。教师备课必须备超前课，备一日活动，每位教师每周至少要听一节课，每学期举办一次公开教学，请家长到园听课，听取家长意见。因为农村家长的文化程度普遍较低，加上社会上对幼儿教育的误解，许多家长认为，幼儿教育就是多识字，写字，做算术题。部分家长对我园不以识字教育为主的教育方式很不理解。为了改变家长的不正确的幼教观念。我们开办家长学校，为家长讲解我园的教育理念和对孩子的培养方法，争取家长的理解和支持，共同培养幼儿的良好习惯和品质，使孩子健康、活泼地成长。

二、幼儿卫生保健及安全工作

我园认真贯彻《幼儿卫生保健制度》及有关法规，规章和制度。坚持“预防为主，防治结合的方针，认真开展全国幼儿卫生保健工作，坚持做到每日晨检，全日观察，发现问题，及时处理。对教、玩具定期清洗，消毒。

为确保幼儿健康快乐成长，我们扎实严谨地做好安全工作，幼儿园制定了安全制度，成立安全领导小组，制定了“突发事件紧急处理预案”幼儿园每月都要开展一次预防地震安全应急演练，并教育幼儿防火，防盗，防触电及交通等安全常识，增强幼儿自我防护和自救意识。

三、今后努力方向

1、加强新教师的理论学习及在岗培训工作，提升教育观念和评价标准，充分重视幼儿在一日生活中的主体地位。

2、建立规范，科学的教科研管理，使教科研真正发挥在教育教学中应用的作用。

3、提高教育教学管理水平，在现有的工作任务和基本物质条件下，采取有效的管理手段让老师降低工作强度，提高工作效率。

今后，我们将一如既往，求真务实，团结拼搏，为创建幼儿喜爱，家长满意，社会赞誉的优质幼儿园而奋斗。

二〇一七年五月八日

新宁学区幼儿园管理工作

汇 报 材 料

二〇一七年五月

第四篇：山南学区中心学校创建五好关工委自查汇报

山南学区中心学校创建“五好”关工委自评报告

（满分130分，自评得分110分）

山南学区中心学校成立于上世纪中期，是肥西县农村义务教育窗口学校。近年来，我校努力构建一个关心下一代的教书育人的社会大环境，教育效果较为显著。

一、领导重视（此项10分，自评得分10分）

学校党政领导高度重视，把关心下一代工作列入学校议程，列入学校工作计划，关工委主任由党总支书记、校长陈修洲担任，总支副书记周隆潭、第一支部书记张申宝、第二支部书记卫勇担任副主任。关工委下设办公室，汪万军同志任办公室主任，周隆潭同志主持关工委的日常工作与事务。每年研究关心下一代工作不少于一次，定期听取关工委工作汇报。党政领导经常参与关工委重要活动，并解决关工委工作中的实际问题。

二、组织健全（此项10分，自评得分10分）

中心校成立关工委组织，班子分工明确，职责到人，协助学校做好学生的思想道德教育，重视家庭教育、法制教育，关爱留守儿童的学习、思想生活，做好帮教工作。

关工委有专门的办公场所，办公室设在学区中心校办公室，有印章、有办公人员，关工委所需经费实报实销。每年年初制定工作计划，年终及时总结，规章制度上墙，有活动记录，有分类整理的档案。

关工委健全了学校、家庭、社会相结合的教育网络体系，有一支“五老”队伍，聘请了德才兼备的老干部卫先英、王毕根、董光明，老教师蔡成文、赵启伦、解佑明、曹维升任校外辅导员，聘请了山南法庭庭长沈建平同志为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。

三、五老作用好（此项10分，自评得分9分）

吸收蔡成文、解佑明、曹维升等老同志为关工委组织成员，并充实五老队伍，动员五老人员广泛参与关工委活动，发挥余热。

我学区退休同志董光明、赵启伦，经常奔走在学校、社会之间，心系教师的成长，关心学校的发展。把在社会上听到或收集到的师德、师风建设情况及时与学校领导沟通。

退休老干部、老专家、山南镇老年大学校长王毕根、退休干部卫先英经常到学校指导孩子们学习、活动，给孩子们作报告，给孩子们带来深远的影响。

退休老校长蔡成文，他综合自己多年的教学经验，总结出一套适合学生特点，灵活多样的教育方法，退休后仍然坚持辅导学生，培养出了一批又一批优秀的学生。为学生的健康成长和知识储备打下了坚实的基础。

老教师解佑明、曹维升等不吝多年摸索的教育教学工作经验，培养辅导青年教师，使一批走上教坛不久的青年教师迅速成长为学校的教学骨干。

四、活动丰富多样（此项50分，自评得分50分）

1、德育活动丰富多彩（10分

以关工委为主，主动协调教导处、少先队、少年宫等部门开展丰

富多样的德育活动，拓展活动形式、延伸活动内涵，寓教于乐，活动育人。例如：每年3月份，开展学雷锋主题教育；结合“建设幸福中国”读书活动开展爱国主义教育；结合“合肥工业游”开展关爱留守儿童、进行热爱家乡、热爱科学教育；开展意志磨练月活动，磨练学生意志、培养学生热爱家乡的自豪感；组织学生参观改革开放发源地小井庄，对学生进行传统教育；结合庆六一校园文化艺术节开展“童心向党”歌咏活动，对学生进行爱党、爱国教育……

2、重视家校联系，办好家长学校（15分）

以家长学校为平台，定期召开家长会，加强家校联系，每年受教育家长达60%以上。家长学校讲课资料齐全。

3法制教育制度化（10分）

学校制定六五普法规划，法制教育有课表、有教材、有教师、有教案。并聘任法制辅导员，定期来校进行法制教育报告会。

4、关爱留守儿童、帮教、助困活动有措施、有成效、有特色（15分）

学区共有“留守儿童”200余人，占在校儿童近20%，且呈上升之势。这些孩子远离父母，缺少关爱，在安全管理、学习成绩、身心健康等方面均不同程度存在一些问题。如缺乏监管，影响学习成绩。有相当一部分学习成绩较差；家庭教育的缺失，影响身心健康。大多数留守儿童跟爷爷、奶奶或外公、外婆生活在一起，少数留守儿童寄养在亲戚家中，由于长期得不到父母的关爱，享受不到亲情，身心难以健康成长。

针对这些实际情况，2009年、2010、2011年我们先后创建了沈店、本部、二小、中心园四所留守儿童之家，留守儿童之家内装修一新，布置了窗帘、桌椅，并制作橱窗宣传栏，制作制度牌，张贴永久性标语，对教室重新布置，使其充满家的感觉，购买图书，体育、娱乐器械，配置液晶电视、电脑、设立亲情电话。2011年创建了山南镇乡村少年宫，山南镇政府和上级主管部门为我们配备了各种器材和硬件设备：电脑、电视、投影、钢琴、电子琴，音乐教室、舞蹈教室、书法绘画教室、图书室一应俱全。这些硬件设备的到位，给我们开展留守儿童工作提供了更大的帮助，为留守儿童提供了一个快乐学习、健康成长的场所。

留守儿童分布在各个班级，增大了管理的难度，同时每个留守儿童特征又不同，心理、学习、生活各有差异，为了准确把握他们的真实情况，我们以班级为单位，以班主任为主，认真摸底调查，进行家访，了解留守儿童的家庭情况、父母外出走向及孩子托付照顾情况。建立了“留守儿童”档案，详实的掌握留守儿童的真实情况。确立代管家长，由有爱心的教师兼任、并动员五老人员参与，结对帮扶，定期与留守孩子沟通，关注他们的学习，关心他们的生活，并组织他们定期通过亲请电话、写信的方式与家长联系。建立健全了各项制度，完善了各种资料，从根本上解决留守儿童思想消极、心理偏激、学习落后的实际问题。留守儿童之家和少年宫节假日和课余时间对留守儿童免费开放，有专门的老师进行辅导，积极开展各种文体活动，丰富留守孩子的课余生活，诸如舞蹈、音乐辅导、书法、绘画创作、微机

实践等，真正让这些孩子体会到了家的温暖，使学校真正成为留守儿童学习、活动的家园。

关爱、帮教活动有特色，结合本校留守儿童节假日时间尤其孤单，很多孩子甚至沉迷网吧、游戏厅打发时间的实际，结合少年宫活动，寒暑假、双休日仍坚持向留守儿童开放并正常开展活动，并动员五老人员参与其中；利用暑假开展爱心助学大家访活动，走入学生家庭、走进学生心灵，给留守儿童学习和心理双重慰藉。

五、教育效果显著、成绩突出（此项20分，自评得分18分）通过各类教育活动，营造了和谐文明的校园氛围、家庭和睦、社会稳定，无一人辍学、无一人犯罪。培养五讲四美三热爱的学生，许多学生成为践行《公民道德建设实施纲要》的楷模：如我校学生解孙博被评为肥西县青少年文明之星，张烁等同学被评为江淮好少年、合肥市四好少年、县级三好学生等光荣称号，凌勇亮等同学在国家、省、市、县级各类德育读书活动中屡屡获奖；学校也连续获得肥西县文明单位，连年获得国家、县级青少年爱国主义教育读书征文活动组织奖、山南镇相关活动优秀组织奖、合肥市绿色学校、肥西县平安校园、合肥市青少年维权岗、合肥市红领巾示范校、肥西县家教名校、连年获得德育工作先进集体等光荣称号。

六、积极探索、创新工作（此项30分，自评得分13分）

1、创造性完成上级关工委布置的各项工作。（6分）

2、主动协调配合有关部门，创造性的开展各种教育活动，教育效果显著。（7分）

第五篇：山南中心卫生院2012工作总结

2012工作总结

本以来，在县卫生局和叶院长的正确领导下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务较去年有所提升，圆满地完成了县局下达的各项任务，具体体现在以下几个方面：

一、2012业务开展情况： 1、2012全院总收入656万元，其中医疗服务收入386万元（含材料）。2012年县局年初下达全院总任务

万元，医疗服务收入325万元，总收入增加

万元，医疗服务收入增加

万元，比2011总收入超出107万元，医疗服务收入超出96万元。2、2012门诊总人次36168人次，其中内科8741人次，外科6824人次，妇产科3488人次，中医科1445人次，口腔科2851人次，五官科731人次，由于2011年未上电脑，门诊人次未统计。

3、住院总人数：2012年总数1923人次，2012年总人数1417人次，比去年增加506人次。

内科：978人，2011年584人，增加94人 外科：568人，2011年533人，增加35人 妇产科：317人，2011年300人，增加17人 肛肠科：50人，2011年44人，增加6人。4、2012手术开展情况（与2011年相比较）上腹部：2011年44台，2012年36台，减少8台 下腹部：2011年111台，2012年101台，减少10台 骨科：2011年53台，2012年40台，减少13台 妇科：2011年14台，2012年2台，减少12台 产科：2011年153台，2012年136台，减少17台 泌尿科：2011年10台，2012年7台，减少3台 血管手术：2011年13台，2012年15台，增加2台 肛肠科：2011年44台，2012年50台，增加6台。手术总体较2011年下滑，在2013年有待进一步提高。

二、抓医疗质量与医疗安全，提高服务质量和服务水平，不断推进医院医疗业务工作的开展 1、2011共发生医疗纠纷5起，2012医疗纠纷1起（发生赔偿），反映出临床医生医疗安全意识和责任意识在不断增强，医技水平在不断提高。

1、进一步健全和规范诊疗行为，完善相关制度，通过组织学习相关制度（会诊、转诊、疑难危重及死亡病例讨论，执业医师制度，处方管理办法等），使临床一线医生实际工作中有章可循，有法可依，认真履行职责。

2、组织临床医生开展学习，交流经验，增强医疗安全意识，防范医疗纠纷发生，做到防患于未然。

3、加强药品管理，要在治疗过程中合理性，把握药品临床适应症和禁忌、配伍等，保证用药安全有效。

4、改善服务态度，提高服务质量，通过改善服务态度，提高医院的外在形象，增加患者对医院的知名度、信誉度。

5、病历质量：现在由于实行电子病历，住院病历都能及时归档，现病历能及时完成。在保证病历及时完成的同时，要求病历内容真实性、完整性、充实性级查房制度完善等。

6、院感的管理：加强高危科室的监测（手术室、供应室），保证临床治疗的安全性。

三、业务学习开展：

为了提高全院的业务水平，给大家提供相互交流经验的机会，2012年院内共组织业务学习5次，但由于授课者准备不够充分及认识不到位，没有达到预期效果。

四、存在问题和不足：

1、由于人员的变化，现在医务人员力量得不到补充，医疗技术薄弱，人员接过不合理，不能满足临床需要。

2、个别人员服务形象欠佳，生、冷、硬等诸多问题不同程度存在。

3、病历质量有待进一步提高

4、护理管理力度不够，三基训练和考核开展不够

五、2013年工作打算：

1、进一步加强病历质量监督，主要落实在内容上，要求病历的完整性、诊断和治疗的合理性，严禁丙级病历出现，院内按季度组织抽查，发现问题，及时整改。

2、电子处方点评，要求临床医生在治疗过程中合理用药，掌握药物的配伍禁忌，严禁大处方、超数量、超剂量、滥用抗生素等不合理现象发生。院方每季度或每月开展1次，奖惩结合。

3、加强医疗安全教育，提高医疗安全意识，通过讲座或幻灯片真实案例分析等形式使临床医生在工作中认真履行职责。

4、开展业务学习，采取外请专家和院内相结合，采取科室申请课题和院方安排相结合，真正做到提高临床医生业务水平。

5、加强人才队伍建设，业务科室选派相关人员外出学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。

6、进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策，使本地区大部分病人留在本院，实实在在地为当地群众服务。

总之，经过全院职工的不懈努力，我院2012工作取得了较好的成绩。在新的一年里，医院始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，全院职工齐心协力，同心同德，为取得更高的业务收入而努力。

谢谢！

附：春节值班安排

春节放假共7天，2月9日（腊月二十九）-2月15日（正月初六），2月16日（正月初七）正式上班。春节值班要做到三不准、三要、一报告 一、三不准：

1、不准饮酒；

2、不准赌博和娱乐活动；

3、不准脱岗 二、三要：

1、要在岗在位；

2、要保持信息通畅；

3、要加强医疗安全意识，按诊疗规范执行 三、一报告：发生突发事件要及时向总值班及院方报告。

1、值班人员中、晚餐在食堂（初一到初六）

2、考勤照常进行，放假期间春节值班人员仍需签到、签退

3、值班补助：40元/班次

4、值班人员详见值班表，在腊月二十七之前将值班表上报办公室。