创平安单位规划(工程)[★]

第一篇：创平安单位规划(工程)

重庆和黄南滨路商住区一期工程

创平安单位规划

一、总的指导思想和主要任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“城市建设管理年”，认真贯彻党的十七届二中全会精神和市委二届十三次全委会、区第十次党代会精神，按照构建和谐社会的要求，深入贯彻执行《南岸区平安建设第二阶段（2007年－2009年）规划》和《整合社会力量 加强治安防控体系建设 创建“平安南滨”一条街》，以创建“平安单位”为目标，建立健全长效工作机制，落实社会治安综合治理各项措施，加强基层基础工作，确保南滨路一期沿线区域社会秩序平安稳定，为全区经济和社会发展创造良好和谐的社会环境。

二、创建平安单位工作目标（2007年-2009年）

1、达到“五个坚决防止和五个确保”的基本目标。（即：坚决防止造成严重影响国家安全和政治稳定的重大事件，确保国家安全和政治稳定；坚决防止发生严重危害群众安全感的重大刑事案件和暴力恐怖事件，确保治安大局持续稳定；坚决防止发生造成严重影响的重大群体性突发事件，确保社会和谐安定；坚决防止发生恶性的群死群伤治安灾害事故，确保人民群众生命财产安全；坚决防止发生严重扰乱市场经济秩序的经济案件，确保经济又好又快发展。）

2、实现“六无三减两好一满意”的社会平安稳定目标。（即：无“法轮功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无重特大影响社会稳定的刑事治安案件、无重大灾情治安事故、无干部职工违法犯罪；刑事发案减少，群体性事件减少，杜绝触电、坍塌、物 1

体打击、高处坠落、机械伤害、食物中毒、火灾、爆炸等安全事故；社会治安秩序好；人民群众对社会治安满意率在90%以上。）

3、完成本单位的“平安单位”创建；争创重庆市安全文明工地。

三、创建“平安单位”实施保障措施

为确保创建“平安单位”的贯彻落实，做到人员落实、队伍落实、机构落实、职责任务落实；有人办事、有人管事、有章循事的组织保障体系。

（一）组织机构落实：

成立创建平安单位领导小组

组长：石兆祺

副组长： 甘彦国陈庆

成员：周畔袁卫国代伟**义林松松

（二）人员、队伍落实：

建筑施工安全员：袁卫国

治安信息员：代伟

保安巡逻员：**义

义务巡逻员：梁海中赵云黎福明戴永桥王行满

（三）制度措施落实：组建建筑行业自保组织

为实现辖区内建筑行业的自我防范、邻里守望、场所联防的目标，根据南滨路的治安特点，联合辖区内建筑企业，组建20人的本工程安全内保组，负责本工程的治安防范工作。

自觉接受上级部门的监管，保护民工的合法权益，维护社会稳定，构建和谐社会。杜绝拖欠民工工资、工程款以及在施工中不文明行为、以及违背劳动法、违反安全生产管理制度，造成的人员伤亡事故；引

导、化解矛盾，防止引起民工闹事，堵路等社会不稳定因素现象的发生。

四、创建“平安南滨”建设的重点工作

1、加强巡防，及时发现和化解各种社会矛盾；

2、依法严厉打击各类刑事犯罪；

3、群防群治，加强社会治安综合治理；

4、加强安全工作，严防重大安全事故发生。

五、创建“平安南滨”建设的工作措施

创建“平安单位”建设的工作措施做到开好“三个会”，抓好“三个制度”的落实；

1、进一步加强对社会治安综合治理工作的领导。严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，每季度领导班子定期研究部署一次综治工作会。坚持把综合治理工作纳入与业务工作同部署、同检查、同考核。

2、广泛深入地开展“平安单位”创建工作。更新观念，丰富内涵，进一步健全制度，每季度召开一次本单位防控体系平安稳定工作会，落实本单位内部的保卫、调解、消防等各项措施，加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管。对存在的问题，薄弱环节，不安全隐患进行分析，制定相应对策和措施，达到防范于未然，把问题消灭在萌芽状态，确保南滨路沿线治安秩序良好，实现“六无”目标。

3、每月一次定期对本单位存在的不稳定因素和安全隐患进行排查和检查，加强对社会各个单位矛盾纠纷及不稳定因素进行督促整改。加强南滨路的治安防范和安全管理工作。突出抓好防火防盗，坚持值班、值宿制度。做好经常性的思想疏导工作，深入细致地抓好群

众思想工作，特别对不稳定苗头要注意及时发现、及时解决。

4、加强法制宣传教育和思想道德教育制度的落实。积极落实“五五”普法规划工作，不断提高本单位人员的法制观念和道德素质，形成遵纪守法、严于律己风尚。加强对重大节日期间的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信活动。

5、加强对社会单位的社会治安综合治理工作指导制度的落实。根据综合治理办公室关于《2007年南岸区社治安综合治理工作要点》的通知要求，履行好综合治理工作职能，发挥三级联保作用，解决影响稳定和治安的突出问题。不发生因履行职责不到位而引起集体上访、群体性事件等治安突出问题，不因工作不积极、处置不力导致不稳定问题事态扩大或治安问题蔓延。

6、加强健全各项制度的落实，完善基础工作，执行情况报告、信息反馈工作，各类台帐的工作和平安建设工作纳入工作人员政绩评价和年终考核制度的落实。积极开展调查研究和工作研讨，积极完成本单位的社会治安综合治理创建“平安单位”工作。

单位：（盖章）单位：（盖章）

二00八年 九 月 二十 日二00八年 九月 二十 日

第二篇：创平安单位工作汇报

黑山县自来水总公司创平安单位工作汇报

我公司始建于1963年，现有职工380人，离退休150人，技术人员35人，现拥有固定资产3500万元，年收入600万元。我们自来水公司全面向社会的服务窗口单位负责全县镇内，生产、生活供水及自来水管路维修安装工作、拥有水源地一座、两个加压站、日供水能力超过两万吨。在过去的一年里，我公司在创建平安单位过程中，根据公司行业特点，把“创平”活动纳入重要工作日程，公司领导班子由总经理亲自挂帅,按照综合治理的规定和我县公安局防控大队的要求明确责任分工到位，针对防火、防盗、防投毒、防破坏等具体事项，制定安全防范措施，努力把防患于未然做到前面，并且层层把关、严格检查、督促，形成各部门密切配合齐抓共管的工作局面。

首先对水源地加大了防范力度，因为水源地是全县企事业单位和城镇居民供水根基。容不得出现任何差错。是公司乃至全县的重点防范部位，针对这一特殊要害部位，公司为了保障供水，打击罪犯，联合公安机关，不惜财力，配备安装了先进的视频防控系统，进行重点保护，围墙重新加固维修，增加防护栏、铁丝网，并且组建了八名职工组成的水源巡井队，昼夜对水源线路、十五座付井、泵房进行治安巡逻确保了水源地整个给水系统正常安全运转，对公司办公楼内部的重点要害部位加强防范管理，公司财会金柜设专人看管，做到二十四小时不离人，同时安装了“110”防盗报警器，安排好干部值班、值宿，节假日做到及时检查，坚持对更警人员进行，“日防”安全教育严格履行交接班制度，彻底取消了过去的“三壶”现象，更警人员都是按上级标准要求配备，时刻做到看好自家的门、做好自家的事、管好自己的人。

公司领导对职工的熟悉率达100%。对自谋和休长假人员，进行跟踪调查，随时掌握情况，由于领导工作有方，宣传得当职工人心稳定、工作积极，无一人上告、上访，保证了公司各项事业的正常的发展，把不安全因素消灭在萌芽之中。坚持带领职工“三讲”、“三个代表”学习，不断提高职工素质，坚决打击“法轮功”习练者，由刘主任和保卫科亲自抓，走访家庭，及时了解情况和思想动态，深入细致的做工作，使个别习练者，退出“法轮功”和“法轮功”彻底决裂。

在消防工作中，按上级领导部门要求去做。建立、健全各项规章制度，配齐安全出口，疏散通道等，指示标志。隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山，加强防火管理，配齐消防器材，做到警钟长鸣。

在新的一年里，加大“创平安”力度，时刻以“十七大”精神为指针，扎扎实实完成各项工作任务。为公司正常供水和经济建设的发展起到保驾护航作用。

黑山县自来水总公司

第三篇：创建平安单位活动规划

耿马公路路政管理大队创建

“平安单位”活动工作实施规划

为深入贯彻党的十七大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，按照耿马县平安创建办公室及总队、支队要求，创建“平安单位”实施方案和实施办法，努力构建社会主义和谐社会，有效地推动创建“平安单位”的活动，全面、规范、有序地开展，根据耿马路政管理大队的实际，特制定本工作规划。

一、组织领导

支队专门成立了创建工作领导小组，由教导员杜朝勇任组长，大队长谭志明任副组长，同时以综治小组成员为骨干成立了创建平安单位（保卫）工作办公室，领导小组每月定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。在此基础上，主管领导具体负责创建日常工作，实行主管领导负责制，一级抓一级，一级对一级负责，并实行责任追究制，为抓好社会治安综合治理工作提供了保证。路政大队综治办加强对创建工作的指导检查督促、有计划、有重点地推动创建工作健康发展，使平安创建的各项措施真正落到实处。

二、创建平安活动的指导思想和目标

创建活动以坚持邓小平理论和“三个代表”及科学发展

1观重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，把发展作为第一要务，稳定作为第一职责，使社会更加稳定、治安更加良好、民族更加和睦、群众更加安康，有效地防范和抵制敌对势力、邪教组织、暴力性犯罪、黄赌毒治安等违法犯罪下降，民族内部平等相待和睦共处。通过创建工作呈现出团结和睦，安全稳定的治安环境和生活环境。

三、创建“平安单位”活动是一项系统工程，在县委、县政府的领导下，调动各方面的积极因素，群策群力开展创建活动，落实职责加强协作，真正的形成创建平安活动的整体合力，力求在提高基层和维护社会稳定的整体水平上见成效。大队把创建平安活动作为一项政治任务，狠抓落实、务求实效。在日常执法工作中要求必须出示执法证，做到文明执法、阳光执法，全力化解双方的矛盾纠纷。

四、做好信访、上访的调处工作

针对路政管理的实际，在处理群众信访、上访事件时，要人性执法、政策执法、温情执法，避免和当事人激化矛盾，积极配合省、市、县信访办做好宣传解释工作，妥善处置来人来访事件。办公区内悬挂公开办事制度，增强透明度，严格执行对外服务承诺、主动接受社会监督，防止发生不安定因素，维护社会稳定工作，杜绝当事人围攻上访事件的发生。

五、开展三创活动，力争达到“八无”目标

在大队干部职工及家属中开展“平安创建”活动，达

到“八无”目标，即无当地人在当地或外地犯罪、无重大刑事案件发生、无吸毒人员、无参与邪教活动、无重、特大火灾事故、无重大交通事故、无重大安全事故、无群体信访事件。以创建文明窗口、文明单位等活动推动发案少、秩序好、社会稳定，群众满意总体目标的实现，推进“平安单位”创建活动的实现。

六、工作要求：必须切实加强领导。充分认识开展“平安”建设的重要性和紧迫性，把平安建设作为政治责任和政治任务，认真抓好平安建设各项措施的落实，确保创建工作深入开展；切实落实保障工作，按照“十一个有”的要求；即有创安工作领导机构，有办公室、有专兼职人员，有工作方案，有工作台帐，有工作经费，有宣传方式和内容，有工作措施和要求，有奖惩、考核，有工作成效。切实解决规范化办事的问题，在提高全支队路政人员维护社会稳定的整体水平上见成效。充分利用黑板报、宣传栏、路政信息的宣传有利条件，把宣传工作贯穿于平安单位创建的全过程，落实群众对平安创建工作的知晓率，按照县委、县政府、社区创建“平安单位”的要求，切实加强大队内部治安防范管理工作，增强保一方平安的政治责任意识，把大队办公及生活区创建成“平安单位”和“平安小区”。

00九年十月十日

二

第四篇：创建市级平安单位规划

创建市级平安单位规划

为了认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强社会治安综合治理基层基础工作，全面落实各项措施任务，大力开展“平安***”、“平安***”的创建工作，使平安创建工作进一步向纵深推进，按照市、区社会治安综合治理有关会议精神和加强社会治安综合治理、深化平安建设的新要求，现结合工作实际，特制定201*年市级平安单位创建规划。

一、指导思想

201*年社会治安综合治理工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务，继续坚持“巩固、提高、创新”的创建工作原则，以“创建”的形式进一步推动综合治理工作的深入开展；继续坚持“预防为主”的方针和“谁主管谁负责”的原则，全面加强社会治安综合治理工作，开展以创建市级“平安单位”建设为载体的各种创建活动，把社会治安综合治理的各项措施落到实市，为全面构建和谐社会营造良好的社会环境。

二、创建目标

力争在201*年底达到市级平安单位的标准。今年单位的-1-

经济指标任务和综合管理工作任务非常繁重，做好社会治安综合治理工作异常重要。我们一定要从讲政治的高度狠抓落实，牢固树立抓发展是第一要务、抓稳定是第一责任的思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把社会治安综合治理工作落到实市。通过开展创建市级平安单位建设活动，推动和促进社会治安综合治理工作的各项措施的全面落实，确保社会治安大局持续稳定。以创建的形式进一步推动社会治安综合治理工作的开展，为保持单位正常的工作秩序和安全稳定，提供有效保证，为改革发展创造良好的社会环境。

三、主要措施

1、进一步加强领导，全面落实工作责任。

要提高对社会治安综合治理工作重要性的认识，不断加强对社会治安综合治理工作的领导。做到责任落实、机构健全、制度完善。要充分认识加强社会治安综合治理工作的极端重要性，增强工作的紧迫感和责任感，形成主要领导负总责、相关部门各负其责、职工广泛参与的社会治安综合治理领导机制和工作机制。把创建市级平安单位的各项工作列入单位的重要工作议事日程，常抓不懈，持之以恒，定期检查和考核，同时与年终评选先进单位和先进工作者挂钩。

2、开展平安创建活动，自觉维护社会稳定。

为了把社会治安综合治理工作的各项措施落到实市，我们要加强单位内部安全保卫工作，建立健全单位各项管理的规章制度，紧密结合本单位实际，定期督查，平时抽查，半年检查，年终考核，确保各项工作任务落到实市，认真扎实地开展市级“平安单位”的创建工作。

3、加强治安防范工作，落实各项防范措施。

突出重点，大力加强治安防范工作，努力筑牢本单位的治安防控网，落实各项防范措施。主要抓好自防自治，加大防控力度，做到管好自已的人，看好自已的门，办好自已的事。门卫坚持24小时值班，重点防范部位加固防盗设施，落实人员和经费。制定安全文明公约和相应的管理制度，做到单位内部无政治案件、无重大治安灾害、无安全隐患、无职工犯罪。

4、深入开展法制宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。

结合综合治理工作的整体要求，突出宣传教育的重点，抓好经常性法制宣传教育工作。首先要加大宣传力度，广泛动员单位职工积极参与社会治安综合治理，充分利用专题讲座、板报、标语、横幅等多种形式，积极推动“五五普法”和《公民道德实施纲要》的宣传教育工作，进一步激发和调动干部职工参与社会治安综合治理工作的积极性和主动性。通过普法教育，提高干部职工的法律意识，增强法制观念，法治宣传力求实效。坚持普法教育经常化、制度化、形式多样化，在“五一”、“十一”、“春节”等重大节日时开展有针对性的法制安全教育，并以此为契机，提高安全防范意识。

5、加强职工思想道德教育，提高服务水平和服务质量。进一步加强对职工的思想道德教育，增强职工的主人翁责任感和工作责任心，充分调动广大职工的积极性和主动性，充分发挥其作用，发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，自发地形成争先意识。大力开展比工作、比思想、比作风、比团结、比贡献活动，对服务对象热心、耐心、诚心，做到热情周到服务，不断提高服务质量和服务水平，树立良好的窗口服务形象。

6、坚持依法行政，不断加强党风廉政建设。通过经常化的法律宣传和党风廉政教育，不断提高干部职工依法行政、廉洁自律和拒腐防变的能力。认真落实党风廉政责任制，重视教育和监督，做到警钟常鸣。

四、组织领导

为了使创建平安单位的工作持久、顺利地开展，成立创建市级平安单位领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，*******为成员；下设办公室，***同志任办公室主任，具体负责平安单位创建的日常工作。

平安单位创建活动是一项内容广、要求高、任务重的“系统工程”，必须加大全方位管理力度，全体干部职工要切实行动起来，按照创建规划，积极投身到创建市级平安单位的活动中来。通过加强社会治安综合治理工作，为单位营造较好的内部和外部环境，促进单位各项业务和管理工作的健康

发展，以良好的精神风貌，开拓创新，锐意进取，不断努力，为争创市级平安单位而努力。

第五篇：2008年平安示范单位创建规划

林业局

麟林发(2008)号

麟游县林业局

二00八年平安示范单位创建工作规划

局属各单位：

为了扎扎实实地搞好2008年平安示范单位创建工作,进一步巩固和深化治安模范单位创建成果，为全县林业经济建设和广大干部职工的生产生活提供一个“安全稳定、和谐有序、健康向上”的良好秩序，推动全县平安示范县创建顺利达标，根据全县总体安排，结合我系统实际，特制订以下规划，请各单位结合自身实际，制定切实可行的实施方案，认真抓好落实。

一、指导思想

2008年，社会治安综合治理、维稳、平安创建工作工作的指导思想是：以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实市县政法工作会议精神，以巩固“平安

1麟游”创建成果、争创市县级平安示范单位为主线，突出治安防控，纠纷调处两大重点，健全完善城镇巡逻、单位内保、毗邻地区联防三支队伍，狠抓维稳安全、治安打防、矛盾调处、法制教育、基层创安等五项工作，着力在保平安、创亮点、上台阶上实现新突破，最终实现“一控制、四下降、两提升”（控制群体性事件，刑事发案、治安案件、越级上访、重大不安全事故下降，群众知晓率和满意度提升）的总体目标，为林业经济建设创造一个安全稳定、积极向上的社会环境。

二、目标任务

今年，林业系统社会治安综合治理、维稳和平安创建工作的目标任务是：通过深入开展法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处、基层基础设施建设和综治维稳组织机构体系建设，不断增强全体干部职工的全局意识、法制意识和自我防范意识，在全系统形成健全完善的安全防控体系，扎实细致的矛盾纠纷调处体系和科学规范的治安工作体系，巩固创安成果，使局机关全面达到市级平安示范单位标准；大力开展基层创安，局属各单位年内全面实现无治安案件、刑事案件、越级上访和不安全事故发生，力争达到治安模范单位标准。

三、具体措施及要求

1、要建立健全领导机构，狠抓落实。各单位要成立

综治和维稳工作领导小组及办公室，明确办事人员和工作职责。并对本单位的调解组织、巡逻队、护楼护院队等组织进行及时充实和调整，坚持正常开展工作。要及时研究部署本单位社会治安综合治理工作，制定工作规则，逐级签订责任书，细化工作目标和措施，把各项任务分解落实到工区、班组和股室，夯实工作责任。各单位与股室班组、与职工个人、与流动人员综治责任书签订率必须达到100%；要定期检查，至少每月召开一次领导会议，定期评析本单位矛盾纠纷排查调处情况，认真研判工作中存在的突出问题，明确工作重点，强化责任追究，确保各项工作有的放矢，真正落到实处。要严格按照中、省、市关于维稳治安责任事故责任追究的有关规定，建立健全综治例会、矛盾纠纷排查、定期督导、检查通报和考核奖惩等六项制度，完善维稳机构、重大不稳定隐患、赴省进京上市访、重大治安事故、维稳信息、群体性事件等六个台帐，对于排查出的不稳定隐患和纠纷，要严格按照一把手负责制和领导干部包案制度，及时予以调处化解，将纠纷解决在单位内部和萌芽状态，对于因排查不仔细、上报不及时、解决不主动，导致矛盾激化，影响单位稳定的，将按照责任倒查法，从严追究相关领导和人员的责任。

2、强化学习教育，全面提高单位综治管理水平和队伍素质。把宣传教育作为前提，广泛开展《公民基本道德

实施纲要》、《安全生产法》、社会治安综合治理知识及各种法律法规学习教育活动，采取召开会议，办板报、心得体会交流、参加各类知识竞赛等形式，大力宣传普及综治知识，教育职工树立良好的政风、学风和工作作风，增强广大职工遵纪守法、爱岗敬业、崇尚科学的积极性、主动性和责任心。要强化对少年儿童、流动暂住人口的宣传教育力度，提高自身安全防范意识，确保万无一失。

3、狠抓防范，坚决消除一切不稳定因素，杜绝不良行为。按照“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责”的要求，实行治安管理、劳动用工、计划生育、安全生产等为一体的流动（暂住）人口管理“业主负责制”。通过“以房管人”签订治安责任状，治安协议书等形式，明确责任，加大检查，真正落实流动人口管理责任。对于刑释解教人员要继续落实帮教人员和帮教措施，坚持做好经常性的帮教感化工作，以防再次步入歧途。各单位要进一步建立健全各项防范工作机制，从工作思路、工作方法、工作效果上实现新的突破；加强单位基础设施和治安防范设施建设，为社会治安综合治理工作提供条件；要把检查监督和有效防范作为一条基本方法和长效机制深化、细化，持之以恒，抓紧抓实；继续坚持矛盾纠纷排查和专项整治制度，把一切不安全因素和不稳定隐患消除在萌芽状态，防微杜渐，确保各项工作的顺利开展；不断增强干部

职工的政策理论水平，坚持依法行政，减少来信来访，杜绝集体上访、越级上访、一人（事）多访问题，保持良好的工作秩序。

4、积极开展社会治安综合治理工作进重点工程活动，使社会治安综合治理工作有声有色，实实在在。按照“谁是法人代表、谁负责”的原则，落实法人代表社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制。在重点工程和建设工地要建立健全综治组织机构，落实综治措施，实行群防群治，化解矛盾纠纷，创造良好的治安环境。要把创建平安示范单位作为社会治安综合治理的有效载体和提高单位管理水平的重要举措，制定规划，拟定措施，狠抓实施，以此深化和巩固建设成效，从而增强职工的工作责任心和集体荣誉感，推动单位整体工作的开展。

6、认真组织开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，确保各项工作全面落到实处。各单位要进一步牢固树立“发展经济是第一要务，维护稳定是第一责任”的观念，从思想上树立起“综治工作不出问题就是政绩”的政绩观念，切切实实把综治维稳工作放在心上、拿在手上，与各项林业生产活动同安排、同研究、同落实。要以全县开展的矛盾纠纷大排查、大化解，矛盾纠纷百日排查，信访积案大案集中排查化解等综治重点工作为突破口，强化措施，狠抓落实，真正把虚事实抓，坚持不懈，抓出成效，为各项

工作顺利开展创造良好环境。

各单位要把矛盾纠纷排查工作经常化、制度化，实行谁排查、谁签字，谁签字、谁负责，坚持每月排查一次，其中，3月—8月底每半月排查一次，并务于每月5日前将上月矛盾纠纷排查调处登记表上报局办公室。社会治安综合治理半年，年终总结务于6月10日和12月10日前报局办公室，对于不按时上报的，每少1次，在半年、年终综治考核中扣1分。

二○○八年四月日

抄送：县综治办