平安单位典型材料

第一篇：平安单位典型材料

“创建平安单位”典型材料

####始终把安全第一的理念贯穿于经营管理的始终，不断加大安全书籍资金投入，完善安全防范机制，加强平安书籍的宣传，本单位没有发生一起各类安全责任事故。在创建平安单位方面，主要做了以下几个方面的工作：

一、以建立健全内部安全保卫体系和完善内保机制为出发

点，不断加强安全防范工作

近年来，####安全保卫工作在上级部门的正确却领导下，在各级公安机关、综合部门的精心指导下，全单位上下以“预防为主，标本兼治、突出重点、保障安全、群防群制、安全第一”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，以落实各项安保管理制度，坚持严管理，常要求，从抓制度，抓队伍，抓阵地，抓培训入手，不断加强和改进安全工作，在维护单位安全，加强制度建设等方面都做了大量艰苦细致的工作，促使安全保卫工作取得了实实在在的效果，连续五年无重大安全事故，无违法案件，为####的发展创造了和谐稳定的安全环境。

二、以加强检查为切入点，努力提高营业门店防控水平，严防突发情况发生。

一是在日常安全保卫工作中，单位领导要求安全责任到人，对各项安全制度的落实为主要目标，加大安全检查，从检查中发现问题及存在的安全隐患，及时给予纠正和整改，查漏补缺，夯实安全防范基础，二是加强消防培训，通过现场看片、听讲座，是每为员工从真正意义上了解了火灾危害和做好消防工作的重要性。三是加强每天停业前的检查工作，每天下班重要东西收好或交接，并对水电等存有隐患的各项工作进行检查核实。

三、存在的问题和今后的工作计划

虽然我们在安全方面做了大量卓有成效的工作，但是作为一个文化系统，我们的安全和社会的稳定有着以一定的联系，我们在安全方面的形式依然十分严峻。在今后的工作中，我们将着力从以下几个方面入手，全力做好安全防防范工作。

一是认证贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》。《条列》是开展安全保卫工作的重要法规依据，是指定我们开展安全保卫工作的基础。我们按照“预防为主，标本兼治、突出重点、保障安全”的方针，深入分析存在的薄弱环节和新问题，定措施、出实招，加强安保力量，完善安保制度，强化安保责任，建立健全安全保卫组织体系，摒弃侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想防线，持续深入的抓好安全保卫工作。

二是抓好“四种规范”，整体推进内部治安保卫工作再上新台阶。规范内保机构。今后，我们将继续加强安全保卫人员的培训力度，全面提高安保人员的思想、职业素质，建立一支领导放心、职工安心的安保工作体系，规范规章制度。制定完善各类安保制度，做到以制度管理人、以制度约束人，落实相关的安全措施以及安全管理责任，确保单位内部安全保卫工作高效有序的开展。规范运行机制。提高单位内部人员应急处突能力，规范队伍建设。要

求员工熟练掌握新形势下治安，防火的突发情况。

铸金十年，收获十年。####这些成绩的取得，得益于各级政府和监管部门的殷切关怀，得益于公安机关、综治部门的大力支持，跟得益于全单位所有干部员工的共同努力，在今后的工作中我们坚决贯彻上级监管部门和公安机关的有关文件、制定工作计划，健全各部门各岗位监督制约机制及防范措施，不断改进和加强安全保卫工作，为####各项工作的顺利开展提供有力的安全保障。

第二篇：平安建设典型材料

和谐发展创佳绩平安创建谱华章

近年来，在**平安单位创建活动领导小组的正确领导下，根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》等文件精神，结合行业的特点，在**范围内深入开展平安创建各项工作，取得了明显效果。

一、健全组织，规范管理，强力推动创建工作

（一）加强组织领导。在创建过程中，我行认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，行领导亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。我行专门成立社会治安综合治理和平安创建单位工作领导小组，负责组织实施、督促检查平安单位创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进平安单位创建工作的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展平安单位创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各科室部门负责人负责本科室的创建工作，制订符合各科室自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为平安单位创建工作提供强有力的组织保障。

（二）编制创建方案。我行组织专门人员在对平安单位创建工作进行认真研究的基础上编制实施方案。明确了我行创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“平安**”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安单位创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高我行维护稳定工作的整体水平。指出我行创建平安单位工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。

（三）严格考核检查。将平安单位创建工作摆上我行重要议事日程，从我行发展战略高度推动平安创建各项工作。将平安单位创建目标分解细化，注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。

二、平安单位创建主要做法

（一）健全规章制度，提升管理水平。

1、加强规章制度建设是做好综合治理工作的前提和基础。从整章建制、建立健全综合治理各项工作制度入手，以制度促内部管理，以规章促平安建设。先后督促指导相关部门在内部安全管理、人员管理、法制教育、枪支弹药管理、技防设施管理等方面分别制订了相关的管理制度，2012年又***等重点工作制度和突发事件应急预案进行了重新修订和全面完善，进一步提升了制度的实用性、适用性和约束力。

（二）预防为主，注重教育，致力实现标本兼治

1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习相关制度。教育全体职工坚决不碰等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全行范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪**、防诈骗等教育工作，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。

2、做好安全生产学习教育。我行每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。我行全体上下都坚持每周星期三学习制度，每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。

3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在全行范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。

（三）加大投入，发挥实效，全力提供基础保障

1、注重提高技术防范水平。根据《**》和安全达标验收标准要求，对我行视频监控系统进行了升级，投入余万，新增加普通探头和红外摄像头共套，在发行库、财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。

2、注重加大物防投入力度。年初，我行组织对各部门进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。目前我行办公楼的窗户都安有防护措施，并及时投放和更新了一批消防设备。累计投入余万元，投放和更新消防设备和器材台次，在公安系统达标检查中全部合格。

（四）深入宣传，广泛动员，切实加强环境建设

1、统一思想认识，抓好深入发动。创建平安单位建设工作能否开好头、起好步，关键在领导，关键在统一思想认识。我行专门召开创建平安单位动员大会，教育引导全行职工充分认识创建平安单位的重要性，对贯彻“三个代表”重要思想，提高全行员工综合素质有重要意义。组织全体员工认真学习市委、市政府有关创建平安单位的文件精神，增强广大干部职工参与创建平安单位的自觉性和积极性。

2、坚持重心下移，扎根基层创建。坚持把抓基层、打基础作为创建平安单位活动的侧重点，按照分类指导、整体推进的总体要求，把创建的组织建设、目标任务、考核奖惩等各项要求落实到基层。采取全面检查与专项检查、定期检查与明查暗访相结合，建立起基层平安创建活动的督促、激励机制，推进了各项工作措施落实，有效发挥了基层党组织的整体作用，切实履行“保一方平安”的责任，确保做到“平安金融”创建工作“有人抓、有人管、有人干”。

3、加强舆论宣传，营造创建氛围。一是大力宣传我行平安单位创建工作的意义、任务和工作重点，公布创建实施意见、工作方案等文件，实现“人人知晓、人人参与”。二是通过各种形式对在创建过程中涌现出的先进集体和个人进行表彰。通过简报、宣传栏、网站等平台在全体员工中对创建先进集体和个人进行宣传，号召全体员工向先进典型学习。三是通过**网站、简报、宣传栏等平台，以动员大会、主题活动、业务竞赛等形式，积极开展平安单位创建宣传工作，营造了浓厚的创建氛围。

第三篇：平安单位自查报告

******市委******2011年“平安单位”创建活动自查自

评报告

平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：

一、基本情况

市委******共有干单位职工人，党员 人，男职工 人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。

二、“平安创建”活动的主要工作

（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。

结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开

展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。

（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。

（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。

（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。

（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。

（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。

（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。

（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全“预防、排查、调处、责任”四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，认真做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和减少矛盾纠纷，让群众满意而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导及时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。

三、存在的问题：

1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。

2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。

3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。

四、改进措施：

1、加强单位干单位职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。

2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。

3、经常同社区、办事处，政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。

******市委******

二0一年 月 日

第四篇：平安单位自查报告

2016年“平安单位”创建活动自查自评报告

平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据我单位、关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：

一、基本情况

我单位共有干单位职工 人，党员 人，男职工 人、女职工 人，家庭总数 户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。

二、“平安创建”活动的主要工作

（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干部职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社

会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。

（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。

（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。

（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。

（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。

（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。

（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。

（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全“预防、排查、调处、责任”四项机制，争取从源头上预防和减少矛盾纠纷.三、存在的问题：

1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。

2、个别干部职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。

3、个别干部职工自我保护和防范意识有待加强。

四、改进措施：

1、加强单位干部职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干部职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。

2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。

3、经常同社区、办事处，沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。

单位

二0一 年 月 日

第五篇：平安单位工作总结

龙陵县人民法院2010创建“平安单位”总结

2010年以来，龙陵县人民法院认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展“创先争优”和“三查三看”教育活动，全面贯彻科学发展观，牢固树立“司法为民”意识，充分发挥打击、保护、调整、规范审判职能作用，积极参加社会治安综合治理，通过审理各类案件，为建立良好的社会秩序，创建 “平安单位”，维护龙陵社会稳定做出了努力。我们主要做了以下几方面的工作:

一、加强领导，把各项措施落实到位

从依法治国、维护良好的社会秩序、实现全面建设小康社会宏伟目标出发，按照中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的要求和县委创建工作领导小组的部署，我院党组高度重视创建工作，认真落实目标管理的各项任务，成立了领导小组，由院长杜勇担任组长，副院长匡云朝长亲自抓，办事机构设在研究室，由研究室主任黄永生兼任主任，负责创建工作的全面开展。同时，把创建工作作为党组的重要议事内容纳入全年工作安排，明确人民法院参加创建工作的最根木任务就是通过公开、公正、公平的审理各类案件，保障社会公平和正义目标的实现，从而维护社会稳定，达到推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法目标要求。做到办案必联系社会稳定，使全院干警自觉 树立起了在办案过程实现法律效果和社会效果相互统一的意识，妥善处理与人民群众利益密切相关或社会关注的各类案件。一年末，没有发生因案件审理不公或审判人员违法裁判信访上访现象或导致群众集体上访或闹事，未出现到市赴昆进京现象，确实维护了龙陵的社会稳定。

二、加强队伍建设，提高队伍素质

龙陵法院党组重视人的因素，认为审判职能作用能否有效发挥，各项工作是否能开展得好，人民群众对我们的工作是否满意，取决于有一个能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，勤政廉洁、艰苦奋斗、克已奉公、作风民主、坚强有力的领导班子，有一支政治坚定、作风优良、纪律严密、业务精通的高素质干警队伍，采取一系列措施加强队伍建设。(一)加强政治学习，提高干警政治素质

首先，认真执行民主集中制原则，落实党组民主生活会制度，召开创建平安领导小组会议5次，专题研究创建工作4次，实行民主讨论、民主决策，杜绝专制，减少和避免了工作失误，增强了班子的凝聚力和战斗力，为干警团结干事做出了表率。其次，认真开展“创先争优 ”和“三查三看”教育活动，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观的内涵及要求、《法官职业道德基本准则》，树立立党为公、司法为民思想，提高办案效率，以人民的满意为目标，大力开展法官行为规范和职业道德教育、全心全意为人民服务的宗 旨教育、艰苦奋斗无私奉献的党的优良传统教育、与时俱进奋发有为的思想作风教育、党纪党性党风廉政建设和反腐败教育，把学习教育活动同审判纪律、工作作风结合起来，从人民群众满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，引导干警树立正确的世界观、价值观、人生观。全年未出现违纪违法干警或因法官办案不公被举报现象。(二)抓业务素质培训，建设职业化法官队伍

按照《人民法院五年改革纲要》的要求，我院党组把抓干警业务素质建设作为刻不容缓的战略任务来抓。一方面鼓励支持干警参加学历教育，另一方面要求干警加强业务学习、培训，由此在全院干警中形成了浓厚的学习风气。同时，结合庭审大练兵活动的开展，组织全院干警进行庭审观摩，规范庭审言行，提升法官执法水平，达到了共同提高的目的。

(三)强化管理，突出审判实效

在加强政治思想工作，提高干警素质的同时，党组还注重抓审判流程的管理，提高审判效率和审判质量，杜绝了违法审判。在审判工作中，一年两次对案件质量进行全面的检查，并将检查结果作为考核审判人员履职的依据，增强了干警的责任感和荣誉感，促使审判人员规范化审判，各类案件的上诉率、抗诉率、改判率、发回重审率、申诉再审率逐年下降，案件质量逐年提高。一年来没有审判人员因违法审判而受到党纪和刑事处分，没有一件超审限案件，也没有一 件错案。

三、以“三项重点工作”为已任发挥审判职能作用，维护社会稳定

一年来，我院通过审理各类案件，打击违法犯罪，保护合法权益，为龙陵经济的发展和社会的稳定做了应做的工作。

2010年共受理各类案件552件（含旧存32和发回重审7件），结案518件，结案率为94.2%。其中收刑事案件90其中公诉件87件，自诉3件，审结90件，结案率100%；收民商事案件348件，审结343件，未结5件，结案率为98.6%，诉讼标的10.21万元，；收行政案件2件，审结2件，结案率100%%；收执行案件105件（含非诉执行案件3件和旧存24件），执结82件，未结23件，执结标的607万元，结案率79%。

在刑事审判工作中，我院认真落实全国政法工作电视电话会议精神，充分认识到社会治安不仅是重大的社会问题，同时也是一个重大的政治问题，切实保障人民群众的生命财产安全，是党和政府肩负的重大的责任，是人民法院的神圣职责。在为期两年的“严打”整治工作中，我们对严重危害社会治安的故意杀人、抢劫、强奸、绑架、放火等严重刑事犯罪和入室盗窃等多发性犯罪予以坚决打击，毫不手软，以还人民群众一个安定的生活环境。同时，按照宽严相济的严 则，对一些社会危害性相对较轻、被告人能够认罪服罪的，则在法律允许的范围内给予相对较为轻的处罚，给这部分人有一个改过自新的机会，有利于对他们的改造，从而达到减少犯罪，达到社会治安综合治理的目的。

一年来，我院通过及时审理民商事案件，有力地保障公平竟争和市场交易秩序，维护交易安全，促进经济流转和诚信制度的建立健全，为我县社会经济发展做了一定的工作；通过审理行政案件，促使行政机关依法行政；加大执行工作的力度，转变执行工作理念，提高执行工作技巧，执结了一总价硬案、难案，维护当事人的合示权益，表明了人民法院强制执行的决心，维护了法律的尊严。

通过审理以上各类案件，制裁了违法犯罪，保护了人民群众的生命财产安全，维护了合法权益，实现了审判的职能作用。在能与创建“平安单位”工作取得的成绩得到了各级党委和人民群众的充分肯定，在社会治安综合治理中发挥了不可替代的作用。

龙陵县人民法院

二0一0年 十二 月 十 日