平安单位责任书（本站推荐）

第一篇：平安单位责任书（本站推荐）

关于“平安单位”创建活动目标管理责任书

根据县委、县人民政府有关文件精神，为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好平安单位创建工作，促进和深化我单位社会治安综合治理、维护社会稳定。结合团县委实际，特制定本责任书：

一、职工要积极参加单位组织开展的平安单位创建活动，为创建平安宾川而努力。（20分）

二、办公室和住宅庭院整洁卫生，楼道清洁通畅，公共设施配套完好，车辆停放及通行规范。（20分）

三、主动与邻居及单位做好治安防范工作，把各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。努力做到无重大火灾、爆炸、盗窃、赌博等治安和刑事案件，没有重大安全事故发生。（20分）

四、在单位、家庭、社会中做好安全用电、用火，安全驾驶，认真遵守各种安全操作规程和安全法规。（20分）

五、管好家属、子女和外来人员，出租房管理要规范，拒绝“黄赌毒”，不参与非法集会和非法宗教活动。（20分）

本责任书一式两份，单位内部和职工各保留一份。

单位负责人：（签章）责任人：

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2011年5月1日

第二篇：政府机关XX建设平安单位责任书

ＸＸＸ机关

201Ｘ建设平安单位责任书

为贯彻落实上级关于维护稳定的一系列指示精神，扎实推进社会治安综合治理工作和“平安东昌”建设，促使和推动机关各部门、各单位党政主要领导承担起维护本部门、本单位安全和社会稳定的责任，根据中央、省五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》的要求，结合我机关实际，特签定本责任书。

1、把社会治安综合治理工作和建设平安单位纳入本单位整体工作规划和工作计划。严格落实领导、部门和单位责任制，把建设平安单位的任务落实到每个部门、每个基层单位和责任人。研究制定切实可行的工作意见和措施，并认真抓好落实。

2、健全组织机构。要建立健全综治领导机构，设立专职或兼职保卫干部；治保、调解、普法、帮教、消防等群防群治组织健全，职责明确，制度完善，充分发挥作用。

3、加强矛盾纠纷排查调处工作。及时排查和发现本部门不安定因素，及时调处、化解各类矛盾纠纷。对刑释、轻微违法犯罪人员和有现实危害性的人员，全面落实控管帮教措施，防止重新犯罪和恶性案件的发生。

4、严格治安管理。落实“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，强化措施，指导、督促本部门及所属单位严格落实各项防范措施，对重点要害部门的“三防”和机动车、摩托车、自行车等，逐项完善管

理措施，加强对流动人口、暂住人口的管理，督促及时办理暂住证，严防被盗案件和各类事故的发生。依法制定切实可行的干部职工守责，建立起自我教育、自我约束机制。

5、切实搞好家属楼院的看护。要固定专人，建立场所，完善制度，落实报酬，确保24小时有人看护。切实做到防火、防盗、防破坏，努力预防和减少各类案件、事故的发生。

6、认真做好预防青少年违法犯罪工作。认真抓好本单位、本系统的青少年教育，制定具体措施，认真抓好落实，努力预防和减少青少年违法犯罪。

7、抓好防范和处理邪教问题工作。把对“法轮功”等邪教组织的防范控制放在首位，建立健全防范和处理邪教问题领导小组，抓好反邪教教育宣传工作，认真落实防范和监控工作，积极做好有关人员的思想转化，严防进京赴省滋事。

8、妥善处理发生的重大案件、事故。及时向公安机关和综治办报告本单位发生的刑事案件、重大治安案件和灾害事故，协助有关部门认真做好现场保护、抢救和案件侦破工作。同时，认真吸取教训，查找原因，制定整改措施，堵塞工作漏洞。

9、搞好平安创建活动宣传工作。深入学习和宣传“平安聊城”和“平安东昌”建设的重大意义，积极参与创建“平安社区”“平安单位”等活动，不断深化全民普法和依法治理工作，增强所属人员的法制观念，从根本上预防和减少犯罪。

10.、考核与奖惩。机关综治委对院内各单位落实本责任书的情况进行半年检查、年终考核。对完成责任目标，成绩突出的，给予表彰。对社会综合治理年终未达标的单位，实行黄牌警告。对因领导不重视、机构不健全、防范措施不落实而发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的单位，对单位主要领导、分管领导和直接责任人分别给予必要的经济处罚，建议有关部门给给予行政处分，并向上级综治委提出一票否决的建议。

ＸＸＸ人民政府机关

201Ｘ建设平安单位

本责任书一式两分，自签订之日起生效，签字人双方各执一份。

签字人：ＸＸＸ人民政府机关综治委主任：

单位：

职务：

姓名：

201Ｘ年Ｘ月Ｘ日

责

任

书

ＸＸＸ人民政府机关 社会治安综合治理委员会

第三篇：单位责任书

物业公司2012

人口与计划生育目标管理责任书

（幼儿园）

为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及《山东省人口与计划生育》等精神，切实加强我矿计划生育工作，本着“谁用工谁管理、谁管辖谁管理、谁受益谁管理工作”的原则，坚持计划生育日常工作向前移动、工作工作重心向下移动，综合治理横向移动，责任追究向内移动，奖惩兑现向上移动的“五个移动”的总体要求，建立“单位负责，社区管理，责任到人，奖罚分明”的计划生育管理新机制，保证人口与计划生育电影票管理的全面实现，物业公司与所属各单位签订《2012人口与计划生育目标管理责任书》。

责任指标：

1、建章立制、健全组织，成立计划生育领导小组，设立单位计生网员。

2、各单位党政一把手是本单位计划生育工作第一责任人。计生网员包保本单位的计划生育工作。

3、无非婚生育、非法抱养、计划外生育人员。无已婚育龄妇女漏档、漏管人员。已婚育龄妇女妇检率达100%。

4、流动人口验证率、建档管理率达100%。男单职工计划生育管理率达100%。

5、女性初婚晚婚率达100%。女性初婚晚育率达100%。

6、重点管理请长假、空挂工资关系、新调入的育龄妇女。

7、坚持女职工请假在半月以上，必须先经计生办同意加盖计划生育公章后，方能准假的制度。

8、加大宣传力度，定期组织职工学习计划生育方针政策，有宣传阵地、有专用橱具、有学习记录、有系统地计划生育资料等。

为确保以上目标的顺利完成，公司将采取定期与不定期、集中与分散、全面与抽查相结合的检查办法，对各单位目标管理执行情况和考核结果及整改措施定期反馈各单位，作为年终奖惩兑现的重要依据。

物业管理公司：（签字盖章）计生主任：

单位：（签字盖章）计生网员：

二〇一二年一月十日

第四篇：金郝庄乡建设平安单位责任书

金郝庄镇建设“平安单位”

责

任

书

中共金郝庄镇委员会 金郝庄镇人民政府

金郝庄镇“平安单位”

责 任 书

以“十七”大精神和省、市关于维护社会稳定的一系列重要指示精神为指导，认真贯彻落实市委《关于建设“平安临清”的决定》的要求，结合我镇实际情况，特签订本责任书。

1、积极开展争创“平安单位”活动，积极落实治安承包责任制，严厉打击各类严重刑事犯罪，继续坚持“严打”方针，严厉打击杀人、抢劫等影响群众安全的多发性犯罪，坚决打击黑社会性质的团体、个人犯罪。

2、妥善处理人民内部矛盾，各部门要把矛盾纠纷排查、调处工作纳入综合治理总体规划。

3、加强基层组织建设。配强部门专抓综治工作的副职及专职工作人员，建立健全以党支部、部门为核心的治保、调解、普法、帮教、巡逻等群防群治组织，并充分发挥职能作用。

4、大力加强青少年教育，预防和减少青少年

违法犯罪，动员全社会力量，构筑学校、家庭、司法和社会等“防线。

5、加大社会治安综合治理宣传和法制宣传教育工作力度，公民的法制观念进一步增强，勇于同违法犯罪斗争，学法、用法、守法、用法的氛围，各种依法治理活动深入扎实有效的开展。

6、健全完善社会治安综合治理领导责任制，层层实行目标管理责任制，把责任落实部门和责任人的政治荣誉和奖惩直接挂钩，责任落实到人，综合治理工作经费有保障，全面落实一票否决制度，责任查究制度，真正形成齐抓共管局面。

本责任书规定的职责任务列入各部门主要领导的任期目标，作为考核政绩的重要依据，成绩突出的，给予表彰奖励，因工作失职导致发生影响的给予社会治安综合治理一票否决。并根据承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分，后果特别严重的依法追究刑事责任。

本责任书的执行落实情况，由镇社会综合治理

委员会负责检查考评。

本责任书签订人如有变动，由新任的领导干部继续履行。

本责任书由镇社会治安综合治理办公室负责解释。

中共金郝庄镇委员会：

金郝庄镇人民政府：

部门：

2012年3月

第五篇：平安单位自查报告

******市委******2011年“平安单位”创建活动自查自

评报告

平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：

一、基本情况

市委******共有干单位职工人，党员 人，男职工 人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。

二、“平安创建”活动的主要工作

（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。

结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开

展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。

（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。

（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。

（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。

（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。

（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。

（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。

（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全“预防、排查、调处、责任”四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，认真做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和减少矛盾纠纷，让群众满意而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导及时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。

三、存在的问题：

1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。

2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。

3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。

四、改进措施：

1、加强单位干单位职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。

2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。

3、经常同社区、办事处，政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。

******市委******

二0一年 月 日