加强干部队伍作风建设

第一篇：加强干部队伍作风建设

加强干部队伍作风建设

第一，树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。一是坚持德才兼备、以德为先的用人导向。把德的表现作为干部选拔任用的首要依据，明确考德标准，充实考德内容，创新考德方法。二是坚持凭实绩的用人导向。关键岗位干部一定出自工作实绩突出的单位，多出成绩的单位一定多出干部，对发展贡献大的干部一定优先提拔使用。三是坚持关注老实人的用人导向。对长期在艰苦岗位工作的干部格外关注，对脚踏实地、默默无闻工作的干部多加留意，对打基础、谋长远的干部决不亏待。

第二，创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。一是开展井冈山式党性教育。利用珲春大荒沟教育基地红色资源，开展井冈山式党性教育，感受革命先烈艰苦奋斗、不怕牺牲的坚强的共产主义信念，自觉抛弃私心杂念。二是定期组织领导干部开展警示教育。听取腐败分子现身说法，切实感受他们追悔莫及之心，自觉远离腐败。三是利用党员手机短信互动平台进行党性教育。经常性发送“红色短信”，使党性教育不绝于耳，常在身边。

第三，创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。一是开展领导干部进社区服务承诺活动。组织领导干部到居住地社区党组织报到，围绕参加义务劳动、帮扶困难群众、指导开展工作、参与文体活动、改善社区环境等等，发挥特长每年向社区党组织做出服务承诺，为社区做几件好事或实事。组织部

门将干部提拔考核、年度考核和民主评议党员工作与服务社区承诺活动结合起来，切实增强领导干部联系基层、服务群众的意识。二是开展新提拔干部到信访部门挂职锻炼活动。分批选派新提拔干部到信访部门进行3到6个月的挂职锻炼。挂职期结束，圆满完成任务的回原单位工作，表现不好的延长挂职期，再不好的，试用期考核一票否决。通过挂职锻炼，切实提高新提拔干部协调和处理复杂问题的能力和心系联众、服务群众的意识。

第四，创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。一是创新干部管理机制。实行领导干部任职回访制度。对调整满半年和新提拔的领导干部进行回访调查，了解掌握思想动态和履职情况，对存在的问题及时纠正，促进干部健康成长。延伸干部考察范围。到生活圈、社交圈和居住地社区考核干部，将不良行为民意调查纳入调查范围，了解掌握干部“八小时以外”综合表现。二是完善干部监督机制。建立领导干部作风评议制度。每年通过召开征求意见会，问卷调查等，对领导干部进行一次作风评议。加强干部监督网络建设，建立电话、网络和信访“三位一体”举报平台。三是加大干部惩戒力度。对不称职干部要进行坚决的、严肃的、彻底的处理，要切实为能干事、会干事、干成事、作风优良的干部“腾位子”。

第二篇：中层干部队伍作风建设

曲阜市文化广电新闻出版局

干部队伍作风建设总结

按照市委及市直机关工委的总体部署，市文广新系统将干部队伍作风建设活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个关键环节，坚持把统一思想、学习教育、整改提高、领导带头、推动工作贯穿整个干部队伍作风建设始终，努力实现了党员意识、执政意识、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风明显增强，为实现文化建设“突破曲阜”，实施“2711“工程建设，实现”三年翻一番、五年大变样“目标，创造了良好的精神环境。

（一）坚持把思想政治工作贯穿始终，努力加强组织领导。一是统一思想认识，深刻理解干部队伍作风建设活动对于文化工作的重要意义。通过举行动员会、座谈会、组织集中学习、撰写心得体会，传达干部队伍作风建设的意义,认真贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，努力提高建设社会主义先进文化的能力，加快“文化强市”建设步伐，推动文化大发展大繁荣。二是思想重视，组织周密，成立了作风建设活动领导小组及办公室，召开了局总支扩大会，对作风建设年活动进行专题研究，制定各阶段《实施方案》及活动配档表，真正把各项工作措施及任务落到实处。三是正确把握干部队伍作风建设活动的指导思想，基本原则和目标要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”

1重要思想为指导，坚持科学发展观，以学习实践“三个代表”重

要思想为主要内容，坚持理论联系实际，正面教育为主，发扬党

内民主，分类指导，负责同志带头等原则，努力达到提高党员素

质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。

（二）坚持把学习教育贯穿始终，努力提高党员素质。一是

建立了学习制度，每个阶段都制定《学习计划安排表》，明确学习内容和学习重点，坚持集中学习与自学相结合，在学习上级党

委统一安排的教材外，结合文化工作，组织学习大量有关先进文

化理论的文章。建立了作风建设活动考勤制度和学习档案，用制

度保证参学率、学习时间、学习内容和学习效果。二是积极组织

开展了一系列形式新颖、富有特色的学习活动，建立了以《领导

干部和机关作风建设活动》为主题的学习园地，领导干部都写出

了自己的学习心得和承诺书，把思想认识统一到作风建设活动中

来，为进一步推动作风建设活动的开展打下了坚实的思想基础。

三是突出抓好了作风建设年活动的学习宣传。充分发挥文化部门的职能作用，在《鲁风》文化专刊上开辟专栏，张贴了宣传标语，为这作风建设年活动提供了浓厚的舆论氛围。

（三）坚持把评议整改贯穿始终，努力增强党性意识。一是

坚持边学边改，边议边改，边查边改。对照“三个代表”重要思

想要求和《党章》规定的党员义务，本着“深入找问题，重点找

原因，关键查主观”的精神，全面总结近年来的思想、工作和作

风等方面的情况，结合文化工作实际，着力解决好在世界观、人生观、价值观发生偏差；落实发展“第一要务”不力；自由主

义蔓延；事业心和责任心衰退；作风不扎实；素质能力不适应等

六个方面的问题。二是深入开展分析评议。采取召开座谈会、书

面征求意见等形式，广泛征求意见。党支部对征求到的党员意见，以书面形式对本人进行了反馈；对局领导班子和党支部的意见，形成书面材料，并向全体党员和群众进行了通报。三是深刻进行

自我剖析。党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情

况以及征求到的意见和党员一贯表现，客观、公正地提出对每个

党员的评议意见，使广大党员找准了存在的突出问题，明确了努

力方向。按程序召开了组织生活会、民主生活会，参加生活会的党员达到100％。采取“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，开展积极健康的思想斗争，使全体党员受到了一次深刻的思想洗

礼。五是积极进行整改。深入学习贯彻胡锦涛总书记视察中央党

校时的重要讲话精神，切实增强抓好整改提高的自觉性和责任

感，针对排查出的突出问题，认真制定整改方案，明确整改重

点，落实整改责任，搞好配套整改。努力探索建立作风建设的长

效机制，提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务

群众的长效机制和责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的基层党组织建设工作机制。及时制定和落实了整改措

施，充分发扬民主，把群众参与监督贯穿整改全过程，有力推动

了作风建设年活动的健康发展。

（四）坚持把推动工作贯穿始终，努力做到两促进、双丰收。

按照“两不误、两促进”的要求，市文广新系统妥善处理好作风

建设活动与工作实际的关系，大力推进“天天一线”工作法、“

5加2”、“白加黑”，真正做到了两促进、双丰收。一是社会文

化活动蓬勃开展。组织了一月一村一场电影、夏秋广场系列文化

活动，丰富了节日期间群众文化生活，精心组织了大型春节文艺

联欢会、元宵灯会，大力督导综合文化站及农家书屋建设，完成农村文化大院年底95%的建设任务，实现了市、镇、村三级公共

文化设施的有效覆盖，鼓励各类文化人才和文化活动积极分子组

织舞龙舞狮、高跷、书法、合唱等文艺队伍92支。二是文化产

业势头迅猛。文广新局大力实施重大文化项目和孔子文化品牌带

动战略，着力构建特色文化产业体系，培育壮大文化产业集群，文化产业呈现快速健康发展势头。2011年，全市文化产业增加

值达28.1亿元，增幅达18.3%，占DP10.8%。三是非物质遗产项

目百花齐放，文广新局积极推进传承人、传承基地、研究基地的普查、保护、申报工作，重点推进《孔庙祀典》申报联合国教科

文组织世界非物质文化遗产保护名录。目前，《孔府菜烹饪技艺》

入选国家第四批非物质文化遗产名录，全市已有4项国家级、1

1项省级、26项济宁市级非物质文化遗产项目和2000余项非物质

文化遗产资源线索，位居全省县级市前列。

第三篇：如何加强党员干部队伍作风建设

如何加强党员干部队伍作风建设

2011年5月29日人民网强国论坛清泉为镜 加强党员干部队伍作风建设。要进一步提高思想认识。当前，要狠刹四种不良风气：贪大求洋、追求豪华、过度消费、不注意节俭的奢靡之风；急功近利、目光短浅、脱离实际、做表面文章的浮躁之风；贪图享受、贪图钱财、贪图美色的贪占之风；跑官要官、买官卖官的跑要之风。切实增强三种意识，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在全社会形成风清气正的良好环境。

加强党员干部队伍作风建设。要从弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题着手，学习要“深”，要突出重点，把握实质，学以致用，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。查摆要“真”。要认真开展批评和自我批评，做到摆问题真实具体，定措施切实有力。整改要“实”。要针对查摆出的各种问题，采取真实有效的措施，实实在在地解决问题。执纪要“严”。要严肃党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，以严明的纪律推动领导干部作风的转变。面貌要“新”。要通过扎实开展这次主题教育，努力实现素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。

火箭二校副书记：贺卫莉

第四篇：浅谈如何加强干部队伍的作风建设

浅谈如何加强干部队伍的作风建设

段红庆

最近，省纪委及省市局统一安排部署，我局以“正风肃纪 优化环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动已全面铺开。

作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。下面我从十个方面就如何提高干部队伍作风建设的对策和措施进行粗浅的探讨。

1、思想作风。对科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。具体表现为在制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求创新发展的理念和措施比较少；仅满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。就我们地税局来说，有些干部在视野上不够开阔，仍在以旧的思维方式看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。对策和措施：加强思想作风建设，突出增强发展创新意识。思想是源，行为是流。只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。要勇于创新发展举措，面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，真正发展为跨越式发展。

2、学习作风。有的干部不善于认真学习、深入思考、学 1

以致用，理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，缺乏学习的兴趣和热情，有时因忙于应酬，学习也就浮光掠影，满足于一知半解。理论和实践简单对号，照抄照搬，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题。

对策和措施：第一，要树立起正确的世界观、人生观、价值观，打牢为人民服务的思想根基。第二，要紧密联系工作实际，围绕工作重点，大兴调查研究之风，提高工作的前瞻性、预见性和针对性。第三，进一步端正学风，不断改进学习方法。以全省目前开展的纪律作风整顿活动为契机，积极开展针对性的专业知识学习，不走过场，不流于形式。

3、工作作风。密切联系企业和纳税人的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。个别干部考虑局部利益过多，忽略了整体和大局。

对策和措施：在工作作风上突出弘扬求真务实精神。良好的工作作风是我们战斗力的精神基础，强烈的责任意识是弘扬求真务实精神的思想基础。没有责任意识，即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识，再难的问题也有解决的办法。作为一名干部，必须牢记自已的职责，增强工作责任感，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务，真正做到在其位、谋其政。

4、领导作风。要增强单位的团结力、创造力、凝聚力和战斗力的基础就要加强领导干部的民主意识，促进单位团结、和谐发展。

对策和措施：在领导作风建设上要突出营造团结和谐的氛围。团结是推进工作的力量源泉，团结是成就事业的坚强基石。一是要树立正确的团结观。作为一名领导干部，必须坚持以大局为重，正确处理集体利益与个人利益的关系；坚持尊重他人，相互体谅，相互帮携，相互促进；坚持相互信任，以诚待人，做到诚实守信、以信服人；坚持团结协作，坦诚相待，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。二是要提高团结的方法和艺术。要从团结的愿望出发，通过经常性的批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结。要加强沟通，做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流，通过有效沟通增进团结。

5、生活作风。领导干部的生活作风也是一个重要表现的方面，它关系到领导干部的威信和形象。避免出现贪图享乐、铺张浪费的问题。

对策和措施：要坚决克服那种认为领导干部的生活作风问题是“小事一桩”、“没有大碍”等不正确思想，教育干部自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀和影响，真正做到一尘不染。用生动、典型的正反两方面的实例教育干部，加强思想道德教育，做到警钟长鸣。同时，大力发扬

艰苦奋斗、甘于吃苦、乐于奉献的精神，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

6、干群关系。有的干部在工作上、感情上和干部职工仍存在距离，不善于做干部职工的思想政治工作，不利于内部的团结和沟通。

对策和措施：要站在对方的立场上思考问题，学会换位思考。对内，领导干部应当站在职工的角度去思考问题，解决向题；对外，我们应当站在纳税人和企业的角度，想纳税人之所想，急纳税人之所急。换位思考以诚信为基础，以沟通为桥梁。

7、原则性。领导干部在行使职权的过程中往往会背弃工作的原则性，拿原则作交易，丧失了作为领导干部的基本原则。

对策和措施：作为领导干部，必须始终坚持党性原则，在处理工作事务中要讲公心、讲原则、讲风格。对涉及原则性的问题，该反映的要反映，该坚持的要坚持，不能是非不分，更不能拿原则作交易；对一些非原则性的小事，要有宽容体谅之心，不能斤斤计较、抓住不放。

8、主动性。在工作上按部就班，安于现状、不思进取，得过且过，无所作为，习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，不求有业绩，只求不犯错误、少犯错误。对策和措施：要进一步改进领导干部考核办法，形成科

学的政绩评价标准和办法，对那些因循守旧、不思进取，不求有功、但求无过的干部，要督促整改；对那些自觉坚持党的思想路线，政绩突出，敢闯敢干，真抓实干，创造性地开展工作的干部，要积极支持，大胆使用。

9、工作配合。没有树立正确的协同意识和大局意识。对策和措施：破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大局；下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。

10、廉洁自律。避免铺张浪费、互相攀比、互相吃请。对策和措施：要建立有效的监督机制，建立牢固的思想道德防线。要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

第五篇：社区干部队伍作风建设实施方案

社区干部队伍作风建设实施方案

社区干部队伍作风建设实施方案

为全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局干部队伍作风建设，加快全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成。根据《社区加强干部队伍作风建设的实施方案》精神，制定如下实施方案：

一.指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为切入点，坚持服务大局、服务基层，服务群众、实事求是、注重实效，切实加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，营造“务实、为民、清廉”的干事创业氛围，为全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成提供强有力的组织保证。

二、目标任务

按照“勤学好学、心系群众、作风踏实、务实能干，艰苦创业、勤俭节约，顾全大局、守纪奉公，勤政廉洁、办事公道，生活正派、情趣健康”等六个方面的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风批评与自我批评之风，进一步规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，着力解决当前干部队伍中存在的“学风不浓”、“目标不高”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”、等问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政风明显改善。具体要做到：

1.做到“三增强”。要增强事业心，以促进上街的发展为己任，增强科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感；要增强责任感，面对困难和问题

敢于负责、勇于负责；要增强创新力，解放思想，开拓创新，树立高标杆，实现新跃升。

2.强化“三服务”。要服务大局，坚持发展是第一要务，促进经济社会又好又快发展；要服务基层，进一步形成服务基层的长效机制，进一步完善首问负责制、服务承诺制等，急群众之所急、想群众之所想，为群众排忧解难；要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。

3.实现“三提高”。要提高理论素养，以三个代表重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，善于理论联系实际；要提高执行能力，不折不扣地把区委、区政府和我局的各项决策部署化为行动、落到实处；要努力提高工作效率，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天。

三.需要解决的突出问题

在解放思想、转变观念方面，着力解决思想不够解放、创新意识、机遇意

识不够强的问题；解决进取不足、畏难懈怠、盲目自满的问题。

在联系群众、为民谋利方面，着力解决宗旨意识淡漠、办事不公、遇事推脱的问题；解决不关心群众疾苦、不深入基层、不及时解决涉及群众利益的问题。

在增强责任心、事业心方面，着力解决不思进取、标准不高、患得患失、遇到矛盾不敢抓、不敢管的问题；解决说得多、做得少、报喜不报忧、工作浮飘的问题。

在提高工作效率方面，着力解决抓落实行动迟缓，“拖、等、靠”的问题；解决手续繁杂、办事效率低下的问题；解决不作为、慢作为、推诿扯皮、相互协调难的问题。

在改进服务质量方面，着力解决服务意识差、办事不公开、方法简单、处理粗糙的问题；解决巧立名目乱收费、吃拿卡要的问题。

在遵受党的纪律方面，着力解决不讲党

性、不顾大局、搞小圈子、造谣生事的问题；解决违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的问题；解决挥霍浪费及违反领导干部廉洁自律规定的问题。

四、参加范围

全局工作人员，重点是中层以上干部。

五、方法步骤

第一阶段：思想发动、学习提高

10月27日召开全局动员大会，进行广泛思想发动。由局长、党组书记张富贵同志组织学习区委八届十次全会精神，作动员讲话，联系实际讲作风建设的重要意义，组织大家找出我局存在的问题和原因，研究部署作风建设的方向和措施。通过深入的思想发动，切实帮助全体工作人员提高认识，统一思想，不断增强自觉参与的内在动力。

10月27日至11月3日自学毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述，学习《中共中央

关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；学习总书记同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习区委八届十次全会精神；学习科学发展观有关精神。

11月4日至11月10日召开一次专题讨论会。组织学习、巩固提高自学阶段内容。并围绕“目前上街为什么迫切需要加强作风建设”、“按照大兴‘四风’的要求，我们的差距在哪里”、“面向群众、服务发展，我们应该做什么”等专题，进行思考分析、深入讨论。强化领导干部对开展作风建设的必要性和紧迫性的认识，明确努力的方向和措施，自觉查找存在的问题和差距。

个人结合前一阶段学习写一篇心得体会。巩固思想基础，总结学习成果。

第二阶段：查摆整改、公开承诺

11月11日至12月6日我局将通过组织召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对司

法局和干部作风建设的意见、建议。

12月7日至12月14日我局组织各科室、处、司法所认真分析、总结民情、民意，对照各自工作职能、岗位职责、工作要求和活动目的，结合自身工作情况。认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

要求：个人形成整改材料。

12月15日至12月25日各科室、处、司法所在梳理、分析的基础上，研究出一批共性的、突出的、疑难复杂的重点问题。探寻思想根源，找准问题症结，提出解决方案，打开突破口。从中总结经验，吸取教训。

要求：各科室、处、司法所形成整改材料。

12月26日至2010年1月20日进行公开承诺，开展主题活动。我局对集中整治和解决的重点问题，逐个进行深入研究，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等作出公开承诺，接受群众监督。

我局的承诺向社会公开，个人承诺在单位内部公布。

我局将结合自身工作特点积极开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，为基层、为群众解决一批最关系、最直接、最现实的困难和问题，把为民办实事和干部队伍作风建设以人民群众看得见的方式落到实处。

第三阶段：督促检查、听证考评

2010年1月21日至2月5日检查监督。采取各科、所自查、组织检查、明查暗访相结合的方式，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实情况，确保取得实效。

广泛开展评议。因地制宜，采取有效形式，组织人民调解员、法律服务工作者、帮教对象、法律援助对象及法律服务对象等广大群众、人民团体对全局的干部队伍作风和各科、所工作进行评议。切实听到民情民意，了解人民心声。

通过设立意见箱、接待来信来访和加大宣传等方式，畅通群众反映问题的渠道，重点是群众投诉问题的受理和查处工作。通报、查处一批在全局、全区范围内造成影响的典型案例。对有关责任人按规定从严、从重处理。

2010年2月1日至2月5日研究制定我局作风建设综合考核评价办法，建立考核奖惩机制，把作风建设作为考核评价各科、所工作实绩的重要依据，与后备干部推荐、评先评优、奖励惩处挂钩。

第四阶段：巩固成果、建立机制

2010年2月6日至2月28日全面总结巩固。对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，在此基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。

2010年3月1日至3月31日对活动中形成的经验认真总结、建章立制。

对不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，坚决废止。将能够促进工作、加强团结、提高工作效率，密切党群关系、干群关系的新机制、新方法，结合工作目标形成制度规范，适宜长期使用的形成长效机制，长抓不懈。努力适应新形势新任务的要求，建立健全职责明晰、管理到位、运转协调、行为规范、奖惩分明的行政管理体制。为我局的干部队伍的作风建设提供强大的制度支持。为完成我局的工作目标提供有力的制度保障。

六、保障措施

1加强组织领导。局干部队伍作风建设领导小组负责组织、指导全局加强干部队伍作风建设工作。局党组要把加强干部队伍作风建设作为我局的思想政治建设的重点，列入重要议事日程。把加强干部队伍作风建设作为下半年民主生活会的主题。科级干部要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制

度，带头严格管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动我局作风建设的深入开展。那一世范文网:http://

2.加强督促检查。各科室、处、司法所要把督促检查、自查自纠贯穿于干部队伍作风建设的各个环节，确保取得实效。局干部队伍作风建设领导小组要切实把握各个阶段的工作要求，严格工作标准，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力，要明确指出，采取有效措施，及时纠正。

3.加强舆论宣传。充分利用报纸、广播、电视、互联网等新闻媒体和黑板报、墙报、条幅等宣传阵地，广泛宣传，营造浓厚氛围。要大力宣传我局加强干部队伍作风建设的好做法、新成效和好经验，以及涌现出来的先进集体和先进个人。充分展示司法行政干部的崭新面貌，进一步树立干部队伍的良好形象。

4.加强统筹兼顾。将贯彻十七届四

中全会精神、深入学习实践科学发展观活动、落实区委、区政府和我局的各项任务目标的具体措施与谋划明年工作四个方面做到有机结合。把作风转变作为干部队伍建设的一项重要工作来抓，进一步拉高工作目标，立足本职，科学谋划明年乃至今后一个时期的工作思路、工作目标、具体措施，谱写社区司法局发展的新篇章。