2013年评优表彰年会活动方案

第一篇：2013年评优表彰年会活动方案

赢在2014

——年终表彰会暨公司年会活动方案

一、活动目的 腊月二十三是中国的传统节日“小年”，寓意着家家户户开始整理清扫，辞旧迎新，准备新的一年的开始！为了让全体员工在益海嘉里这个大家庭里感受到节日的温暖，同时总结2013年来取得的各项成绩、表彰先进，并做好2014的工作部署，计划筹备“2013年终表彰大会暨年会”活动。希望通过此次年会,明确公司发展方向，鼓舞员工在2014年保持良好的心态和工作激情，继续努力。也是借机展示公司的前景和良好的发展势头，让员工对企业产生安全感、自豪感和归属感。

二、活动主办、协办单位

主办：人事行政部

协办：生产部、财务部、贸易部、工程部、品管部、仓储部、物流部

三、参加对象

公司全体员工及嘉宾代表。

四、活动时间

2013年1月23日16：00—21：00分

五、活动地点

年会、晚宴现场：汉爵阳明大酒店

六、组委会组员

组长：张海波

成员：殷爱国、张华光、陈世军、贺红、何凯、王岚峰、田继伟、洪磊 主持人：王岚峰、周欢

七、年会组委会工作职责

1、（张海波）负责年会筹备总协调、活动表演节目筛选、活动费用批准、领导邀请确认；

2、陈世军、贺红、王岚峰：负责年会方案编写、年会策划、节目编排、2013年优秀员工表彰仪式、视频及年会背景设计；演员召集、主持稿编写、互动游戏、服装、礼仪人员等；（各部门内勤协助）

3、张华光：活动晚宴餐饮、活动费用申请、费用核算；

4、何凯：负责年会现场纪念品、奖品保管及发放、证书发放、签名墙制作、领导邀请；

5、殷爱国：负责舞台现场布置、节目道具准备、现场秩序及安全工作、年会完毕清场工作（保安配合）；

6、洪磊：负责年会音响、灯光、节目音乐年会拍照；

7、田继伟：公司人员组织、车辆安排、年会物资采购。

八、活动内容及流程

1、活动预备事项（9：00---16：00）

2、员工陆续乘车前往酒店（15：00-16：00），进场在签名墙签名留念；

3、年会活动开始（16：00-19：00）

（1）主持人致开场辞，并介绍到场嘉宾及领导；

（2）嘉宾领导致辞；

（3）视频播放，回顾2013年，总经理做2013年工作总结级2014年工作部署；

（4）节目表演：朗诵；

节目表演：歌曲或舞蹈；

（5）主持人公布2013年度优秀班组、优秀员工、合理化建议活动获奖名单；

（6）2013年度优秀表彰及颁奖仪式；

（7）优秀代表发言；

（8）优秀员工家属、留守公司员工现场连线、电话传情，让员工感受到公司的温暖和亲切，激动和关怀。并传达公司对优秀员工家属真挚的慰问、新年问候。年会后春节放假前事项：以总经理的名义给所有获奖伙伴的父母或爱人寄一封感谢信和新年礼物，信的内容可以写一些感谢他们的支持，肯定他们为企业做的贡献；

（9）公司高层领导与优秀员工、班组在签名墙前合影留念；

(10)节目表演：员工子女表演节目；

（11）互动游戏环节：有奖竞猜、筷子运钥匙链、心有灵犀猜成语（含马的成语）等等

4、领导祝酒仪式，宴会开始（19：00---21：00）

5、年会结束（21：00）

九、活动费用预算

1、年会晚宴费用

餐饮（员工）12桌1000元/桌=12000元；（领导、嘉宾）2桌1000元/桌=2000元，备2桌；

酒水（员工）12桌200元/桌=2400元（领导、嘉宾）2桌200元/桌=400元 晚宴费用合计：16800元

2、年会物资、设备、服装等费用

舞台布置：1000元

游戏活动奖品：2000元

年会纪念品：保温杯，全体员工每人1份，228人*40元=9120元。杯子寓意着一辈子，代表公司愿意与全体员工共同成长和发展的心愿！

活动费用总计：287920元

人事行政部

二〇一四年一月

第二篇：2014年评优表彰创意年会方案-HR猫猫

2014年会创意

一、年会创意原则

1、释放压力，娱乐为主

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意：节目内容十大关键

词

且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个

重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。

1.热点

盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

4.恶搞

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，掌握好度就行。

5.公司重大事件

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传

统，也可以拿出来晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看。看P啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。

9.温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

三、公司年会十大创意节目类型

1、开场视频

神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震

撼的开场吧，找找大片的赶脚。

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候

做这些，非常出彩。

2、非洲鼓表演

开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

3、舞蹈串烧

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

· 整体长度控制在-5分钟以内；

· 每段音乐控制在30-60秒左右；

· 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；

· 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；

· 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；

· 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

4.语言类节目（小品）

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面

加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部

门，多才多艺的，就尽情表现吧。

找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内

容。

5.影子舞/灯光秀

这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

6.年代秀

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后

可以安排个互动节目。

提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。

要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

7、公司好声音

今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。

? 写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。

? 提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。

? 推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向

可以有很多，让

8.歌舞表演：改编神曲

去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。

这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

9.心愿墙

这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖

活动联系起来搞。

10.领导秀

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了

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第三篇：评优表彰系列活动[定稿]

车拉九年制学校“牵手文明礼仪 争当美德少年”评优表彰系列活动

一、评选的指导思想

全面贯彻党的教育方针，落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，充分发挥评价的教育功能和激励功能，引领学生在德、智、体、美等方面全面发展，主动参与学校、家庭、社区各种形式的实践活动；进一步规范学校的办学行为和教师的教育教学行为；让家长及社会更加明确“好学生”的标准，努力营造学校、家庭、社区密切配合的三位一体的育人氛围，推动团中学教育的健康、快速、和谐发展。

二、评选内容及标准

（一）“争当德育四好少年”评比表彰活动 具体评选要求：

（1）学会生活——“争当热爱祖国、热爱生活的好少年” 1．热爱祖国，提高自身素质，树立远大理想； 2．爱惜粮食，节约水电，不损坏公物；

3．注重环保，讲个人卫生，每天坚持打扫学校、家庭卫生，不在在校内吃零食、乱丢乱扔废物

（2）学会学习——“争当勤奋好学、追求上进的好少年” 1．课前准备好学习用品，上课专心听讲，守纪律，回答问题声音响亮，会倾听别人的发言，写字姿势正确，作业认真工整； 2．课前预习，课后复习，勤于自主学习，能采取多种方法阅读，善于总结；

3．每天坚持认真及时完成老师布置的课堂作业、家庭作业，多读课外书。

（3）学会做人——“争当品德优良、团结友爱的好少年” 1.诚实，不说谎话，守规则，讲信用，有责任心； 2．能与同学友好相处，不追逐打闹，遇到挫折不灰心； 3．有爱心，懂感恩，尊老爱幼。

4、懂文明、讲礼仪，有良好的行为习惯。

（4）学会健体——“争当体魄强健、热爱生命的好少年” 1.积极参加体育锻炼，做好两操，在文体活动和比赛中积极参与并表现较好。

2.有较强的安全健康意识，课外不做危险性游戏，不进入危险区。

（二）“四优评比表彰活动”（1）“优秀班级组” 评选原则：

1、班级形成热爱集体、团结友爱、诚实守信、纪律严明、积极进取、奋发向上的良好班风。全体学生能够自觉遵守《中小学生日常行为规范》和学校的各项规章制度，形成自我管理，自我教育的班级管理机制。

2、刻苦学习科学文化知识，学习风气浓厚，创新精神强，积极开展各种学习活动。同学之间互相帮助，学习方法科学，学习成绩稳步提高，考试无作弊现象。

3、积极开展文体活动，个人和环境卫生搞得好，有良好的卫生习惯和健康的身心素质。

4、积极组织开展社会实践等集体活动，全体学生热爱劳动，有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，大部分学生能够培养自己的特长。

5、班干部能积极主动地做好班级工作，为同学服务意识强，模范带头作用发挥得好，在同学中威信较高，成为同学们的带头人。

6、班级组管理有例会和分工制度，班级组委员密切合作，注重学生自我管理，班级组重大活动有计划、有分工、有记录，形成一套科学的班级组管理制度。

7、班级组制定考核细则和方案，能客观公正的评价班级委员的工作。评选对象：

（2）“优秀班干部”评选 评选原则：

1、积极带头投入班级管理活动中去，热爱班集工作，工作积极主动，出色完成学校布置的各项工作，全心全意为同学服务。

2、以身作则，任劳任怨，处处起模范带头作用，能深入细致地做好同学的思想工作，团结和带动广大同学圆满完成各项工作任务。

3、能独立组织同学开展各种有意义的活动，工作大胆，认真负责，能取得较好效果。

第四篇：五四评优表彰活动实施方案

在过去的一年里，我校各级团学组织和广大团员青年在学校党委、行政和上级团组织的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大及团的十六大会议精神，紧密围绕学校中心工作和大学生成长成才，在青年思想引导、团的自身建设、校园文化建设、社会实践、学生团体建设等方面成绩显著，涌现了一大批表现突出个人。

为庆祝建党九十周年，深入推进全校共青团系统创先争优活动开展，进一步继承和发扬“五四”精神，树立典型，表彰先进，充分调动广大团员干部和青年团员的积极性，增强团组织的凝聚力和号召力，努力把我校各级团组织建设成为学习型团组织。经校团委研究决定，在全校开展xxxx年“五·四”评优表彰活动，评选表彰一批先进个人。请各二级学院团委严格按照评选原则、评选名额、评选办法和评选条件，认真做好评选及申报工作。现将有关事宜通知如下

一、评选原则

本着实事求是的原则，充分发扬民主，切实评选出在团组织的工作和校园精神文明建设中创造性地开展工作，成绩突出，起到模范带头作用的先进集体和个人。

二、评选条件

（一）优秀团委书记、优秀团干部评选条件

担任专门团内职务一年及其以上，坚持坚定正确的政治方向，认真学习贯彻党的十七大和团的十六大重要会议精神，热爱共青团事业，密切联系广大团员青年，竭诚为团员青年服务，工作积极主动、认真负责，勇于开拓进取，作风扎实，成绩显著。受到广大团员青年的充分信赖和二级学院党政领导的高度认可。

（二）优秀共青团员评选条件

思想上不断要求进步，主动参加各类政治学习活动，努力争取向党组织靠拢。主动履行团员义务，能积极参与团的各项活动，能在团员中起模范带头作用；在本职岗位上积极努力，业绩显著，或在见义勇为、社会实践等某一方面有突出贡献。学生团员必须学习成绩优良，综合素质较高。

三、评选要求

（一）评选前，要做好充分的思想发动工作，要使广大团员干部和团员青年认识到评比表彰是加强学校的精神文明建设，加强团的思想政治建设的一项重要措施，各级团组织要在评比中加强领导，认真组织，切实抓紧抓好。

（二）通过这项活动，评出干劲，评出团结，真正把评选工作作为推动今后工作的动力。

（三）评选工作要严格按照所规定的条件评选，坚持实事求是，严格审核。如违反评选程序，一经查出，取消评选资格并视情节严重程度予以相应惩处。

（四）请于xxxx年4月20日前将所有材料报校团委组宣部。

二、评选方法

（一）推荐工作由各二级学院团委负责，推荐对象须填写申报表和事迹材料（不少于2000字）各一式两份一并上报校团委审定。所有优秀团干、团员的材料各二级学院必须在全校进行公示，公示期不少于三天，并将最终公示结果以书面的形式上报校团委组织部。

（二）有特殊成果的个人，请在事迹简介栏注明并出具有关证明。

（三）优秀团委书记没有名额限定，校团委将根据二级学院团委工作业绩及团委书记在团的日常工作、社团工作、评建工作中的表现综合评定。

第五篇：2017年会表彰活动颁奖词

2017年会表彰活动颁奖词

优秀新人奖：

A.大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。对待工作你讲原则、有觉悟、重理性；对待同事你很真诚、够交心、挺热情。品若幽兰，芬芳而馥郁；心似荷红，淡泊却出色。你是中扶民生河床里淘出的金子，方正质朴，无愧荣膺优秀。你美妙而又惬意的打工岁月从这里开始。诚至柔，方可无所不化；心更宽，才能无私在胸。做一个懂得感恩、奋发向上的员工吧，博得大家更多的礼赞。优秀领导奖

B.枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。

真正地超群，不仅体现在自身，更多是你的团队；不仅体现在工作，更多是表率做人。王侯将相宁有种乎？历练中的你，好一个超凡脱俗，卓尔不群。

优秀员工奖：

平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；纠结的投诉在你的梳理下，变得顺畅与通达。没有润滑的世界会变得怎么样？你用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链，工作中的流程链、同事中的沟通链，你环环用情润滑，节节尽心相扣。怎样做好客户体验？你是这样身体力行的：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。模范故事需要传递，榜样个案需要倡导。年纪轻轻的你，一支傲立独秀。

优秀部门奖：

在激烈的行业竞争下，他们锐意进取，用自己敏锐的洞察力，不断分析和钻研：不论是严冬的夜晚，或是酷暑闷热的晌午，他们英勇善战：竞争局势越危机，他们干劲就越足；始终以饱满的精神面貌站在公司未来发展的最前沿。

一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是他们之所以优秀的基因。他们的每一次前进总是焕发青春的奇迹，他们的每一次出场都是彰显无穷的力量。他们以淳朴的风格和坚毅的脚步，走出自己的节奏与特色。当新的挑战到来，他们都奋勇的选择振翅飞翔。