第一篇:如何做好组工干部
如何做好新形势下的组工干部
随着改革开放大潮的不断深入、以及社会主义市场经济的快速发展,社会的经济成分、组织的各种形式、利益关系、就业及分配方式越来越多样化、复杂化。我们党的历史责任、党员队伍状况自然也经历着重大变化、面临诸多考验。作为承担党的组织工作任务的具体实施部门——组织部,肩负着管理干部、管理党员、吸纳并有效利用人才的重要职责。做好新形势下的组织工作,在推进党的伟大工程——建设具有中国特色的社会主义现代化强国这一总目标中正发挥着积极作用。所以在新形势下,就如何才能做好一名政治坚定、业务过硬、坚持原则、富有开拓精神的组工干部我结合自身学习浅谈一下几点体会。
一是要与时俱进虚心学习、在成长中学习、在学习中成长。只有不断虚心学习才能提升自己的业务水平。组工干部是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理、干部选拔、考核管理的党员干部。因此,组工干部的言行举动代表着我党的整体形象。他的影响直接关系到干部群众对党组织的看法。而要想适应时代发展,做好这一政治性、政策性、原则性很强的工作,则需要组工干部俯下身来认真学习。对待组织工作要用心去分析、不断探索研究,学会换位思考,开阔新视野、开辟新途径、打开新局面。不断实践、不断总结、不断提升自身整体
素质。首先,要学习理论知识,因为理论是行动的先导。“学无止境”学习是一个人增长知识提高能力的重要途径。“工欲善其事必先利其器”,组工干部要想适应时代发展,更好的为党为人民服务只有不断加强学习。“学海无涯”我们要学的东西很多。尤其在当今这样的信息时代、知识爆炸的时代,知识的更新速度更是日新月异。这就需要我们谦虚起来,真正认识自身的不足做到“学而不厌”。再者要善于把理论的知识实践化。缩短知识与能力的差距。当然,恒心也是关键,“冰冻三尺、非一日之寒”。丰富的文化底蕴是在日积月累中逐步实现的。另外兴趣是最好的老师,只有把学习当成一种爱好,才会主动自觉地学习。而最终成为熟悉党务的“政策通”,熟悉人头的“活字典”、熟悉各项工作的“多面手”组工干部的学习既包括必备的组工业务知识,还需要学习相关的信息技术、写作能力、法律法规、经济知识。另外历史、科技、时事、数学、哲学等方面也要广泛涉猎,厚积薄发。只有这样才能体现组工干部的先进性,才能更好地为经济工作服务和增强社会实践本领,更好的承担起党组织交给的任务。另外,组工干部在学习时应牢记“学习理论要深、学习业务要精、学习政策要透”以便在分析解决问题时能有精辟的见解。让自己成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才。
二是净化心灵、提高警惕、坚定立场、克己慎行、注重自身形象。组工干部履行着监督审查考核干部的职责。工作中难
免会遇到诸多考验,“权利、金钱、人情”夹杂着“糖衣炮弹”的袭击,有时会使党的一些干部失节落马荣誉俱损。尤其新形势下组工干部已成为社会上一些别有用心者的重点“攻关”对象。为此作为组工干部要时刻保持清醒头脑,正确处理责任、权利的关系,明辨是非,在考察推荐干部中决不能夹杂着个人情感。淡泊名利、宁静以致远,不放纵欲望,给心灵留下一方净土,加强自我约束。始终坚守“财贿不以动其心,爵禄不以移其志”的品行。严于律己、要以“千里之堤溃于蚁穴”的忧患意识坚守公正法则、道德底线,紧把“关口”。“勿以恶小而为之”、克己慎行。组工干部要把立党为公执政为民的理念化为持之以恒的自觉行动;组工干部要常思贪欲之害,牢记《廉政准则》保持高风亮节、提升拒腐防变的能力。
三是审时度势、开拓创新、在发展中培养优良作风。有人说过“这个世界唯一不变的就是不断在变”。在当今风云突变的新形势、新情况、新任务的要求下,组工干部要必须敢于冲破一切妨碍发展的思维桎梏,敢于改变束缚发展的陈规陋习,必须学会用不断发展的眼光谋划组织工作,培养优良作风。把党和国家的政策方针不折不扣落到实处,拓宽思路、投入精力让创新成果跟上新形势的发展。积极进取增强责任意识,因为责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。一定要克服不思进取、得过且过的心态。
新形势下的组工干部对工作标准决不能用保守封闭的眼光去
衡量、从而降低自我要
求,相反要以饱满的工作热情,昂扬的战斗姿态投入到工作中。认真履行职责绝不能消极应付敷衍塞责。要有攻坚克难的工作锐气、进而培养自己驾驭党建工作的实际操作能力。做好新时期的党建工作,要求我们学会开动脑筋、审时度势、勤于思考以制定出解决问题的最佳方案,从而把握大局,用联系的、发展的、系统的观点处理问题,就事论事科学的开展组织工作。
四是团结协作、提高执行力。要做好新形势下的组工干部,还要拥有团结协作意识。任何一个部门、一个单位的任何一项工作都不可能靠一己之力单独完成。于是组建一个精诚团结通力合作的坚强团队是我们贯彻实施上级政策、协调沟通做好本职工作的前提。积极主动与班子成员,同事之间密切合作,做到互相信任、互相支持、互相补台、齐心协力打造和谐团结、优质高效的执行团队。促成强大的工作合力、进一步提高工作执行力。工作执行力又体现为工作态度和精神状态上。我们也常说态度决定工作能力,要想做好新形势下的组工干部工作需要先端正工作态度。要做到全心全意忠诚于党的事业,积极进取履行职责、脚踏实地严谨务实,提高工作效率、办事雷厉风行、不靠不拖。牢固树立“责任重于泰山”的理念。组工干部作为组织工作的具体实践者、推动者,要明白如果没有强大的执行力和责任感,即使有好的制度、好的政策、好的措施也很难抓出成效。组织工作是服务性工作、组工干部要围绕地方经
济、社会发展大局做好服务工作,不断提高执行力。
总之要做好新形势下的一名合格的组工干部,就要用正确的思想武装自己的头脑,加强纪律观念,不断学习、深入分析当前组织工作面临的新情况、新问题进而总结经验,做好探路的排头兵,牢记宗旨,践行使命,在发展中创新、再创新中提高。
第二篇:怎样做好一名组工干部
怎样做好一名组工干部
当前,全党正在开展先进性教育活动,作为教育活动的组织者和推动者,组工干部要积极参加“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动,着重在提高“政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力”上下功夫,达到建设“政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁”高素质
组工干部队伍的要求。
一、加强学习,提高自身素质
一是加强政治理论学习。要深入学习党的十六届五中全会、省委九届七次全会、市委七届五次全会精神,学习党章和《保持共产党员先进性教育读本》等,全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质,坚定理想信念,提高政治鉴别能力。要学以致用,用科学理论指导工作实践,真正把科学理论落实到工作中去,做到真学、真懂、真信、真用,争当高素质组工干部。
二是加强业务学习。要积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律,加强组织工作业务知识以及有关知识的学习,练就过硬基本功,提高政策水平,增强组工业务能力,努力成为组织工作的行家里手。同时不断拓宽知识领域,改善知识结构,适应新形势新任务的需要,争当复合型组工干部。
三是提高学习效率和质量。要坚持从提高自身素质和做好本职工作出发,增强学习的责任感和紧迫感,创新学习方式,改进学习方法,拓宽学习范围,充实学习内容,切实在多学、学深、学透上下功夫,增强学习的系统性和实效性,争当学习型组工干部。
二、勤奋工作,争创一流工作业绩
一是增强谋划意识和大局意识。要以科学发展观统领组织工作全局,把推动经济社会健康协调发展和建设和谐社会作为组织工作的出发点和立足点。要自觉把思想和行动统一到省委、市委的决策和部署上来,围绕完成“十一五”规划各项任务和服务本地本单位各个时期好范文版权所有的中心工作,抓住工作中带全局性的重大问题,加强谋划,为促进汕头跨越式发展提高坚强的组织保证。
二是坚持求真务实。要以精益求精、严谨细致的工作态度,脚踏实地,勤奋工作,讲实话,办实事,求实效;讲效率,重质量,提效能,及时准确地完成各项任务。要坚持深入实际,实事求是,使组织工作贴近基层,贴近群众;坚持真抓实干,务求实效,真正把组织工作做深做细做实。要坚持正确的用人导向,提高知人善任能力,用科学的人才观、正确的政绩观识人用人,全面客观地评价干部,不拘一格选拔人才,把干部选准选好,进一步优化各级领导班子结构,切实加强领导班子建设和干部队伍建设。
三是勇于开拓创新。要增强运用政策的本领,把上级精神与本地本单位的实际结合起来,把落实上级部署、要求和尊重基层和群众的首创精神结合起来,创造性地开展工作。要增强创新意识,进一步解放思想,探索解决组织工作中出现的新情况新问题,积极稳妥地推进组织工作的改革创新,使组织工作在继承中发展,在发展中创新,在创新中提高。好范文版权所有
四是进一步转变工作作风。要增强事业心和责任感,强化服务意识,以人为本,化被动服务为主动服务,真心实意为党员干部、群众排忧解难,提高服务效率和质量。要经常征求广大服务对象和党员群众的意见建议,自觉改进工作作风,提高服务本领。
三、坚持清正廉洁,树立公道正派形象
一是加强党性锻炼。要时刻牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持清醒头脑,筑牢思想防线,增强拒腐防变能力。要大力弘扬组织部门的优良传统,正确认识和处理国家、集体、个人的利益,不计较个人得失,做到淡泊名利,甘为人梯,不断提高党性修养,永葆先进性。
二是高标准要求自己。要坚持公道正派,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,严格执行组织人事干部行为规范和廉洁自律的各项制度和规定,坚持“两个务必”,做到“五个力戒”,树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自省、自警、自励,做到慎言、慎行、慎独、慎微,守得住清贫,耐得住寂寞,管得住小节,挡得住诱惑,用实际行动树立组工干部的良好形象。
三是依法依规办事。要充分发扬民主,走群众路线,注重在实践中和关键时刻考察干部,努力用好的作风选作风好的人。要严格执行《干部任用条例》等党内法规,按照上级有关政策规定办事,坚持公道正派,任人唯贤,自觉防止和抵制选人用人上的不正之风,切实把好干部选拔关、监督关,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,真正做到立党为公,执政为民。
第三篇:组工干部如何做好组工信息工作
组工干部如何做好组工信息工作
一)要坚持为领导决策服务的宗旨。信息是领导决策的基础这一性质,不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要,而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后,才会获得应有的地位。因此,开展信息工作,必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的,把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。坚持为领导决策服务的宗旨,必须以提高信息质量总揽信息工作全局,把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小,关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息,并不是一般化的信息,而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性,能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到,领导决策对信息的需要,并不是多多益善,而是能否从中发现新的确定性,如果你反映的信息不含有某种新的确定性,它就不会被用于决策。所以,信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新”,主要有这样几层含义:前所未有的;人无我有的;以前存在又有新的发展的;突破了常规做法的等。对领导决策而言,真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息,对领导决策不会产生任何有益的影响,起不到为领导决策服务的作用,因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策服务的宗旨,还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系,做到“三个服务”相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说,“三个服务”是辩证统一的整体,不但不可偏废,而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此,在具体工作中,既不能只重视向上级机关报送信息,忽视为本级和下级领导提供服务,也不能只为本级领导提供信息服务,而忽视为上级和下级领导服务。只有这样,信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。
(二)要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线服务,是组织部门工作的出发点和落脚点。因此,组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作,就是在了解全党工作大局的基础上,从组织工作的角度总结维护大局的经验,发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题,提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下,还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务,就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题,信息服务是否有力和有效,取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程,及时把领导需要了解的情况反映上来,才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。
(三)提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作,直接影响着组织工作决策的制定和实施,必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性,以防止决策滞后或决策失误。全面,就是要反映组织工作的整体面貌,使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整,来龙去脉清楚;二是要从正反两方面收集,做到喜忧兼报;三是拓宽收集信息的领域,着眼于全党工作大局,把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程,分阶段、全方面地反映情况。准确,就是搜集的信息必须是客观存在,实事求是,经得起历史和实践检验。不能道听途说,捕风捉影,添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时,就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等,要即发即报,确保时效性。适用,就是提供信息要注意分层次。根据中央、省(区、市)、市(地、市、州、盟)、县(市、区、旗)等不同层次组织部门领导决策的需要,有选择地反映信息。
贯彻上述几条原则,重点要解决好报忧难,尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在,一些地方怕“报忧得忧”,不愿反映问题。其实,敢于大胆揭露矛盾,向上级反映问题,是坚持党的实事求是思想路线的表现,也是作风深入,思想敏锐,政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示,是为了让大家引起对有关问题的重视,及时采取措施加以解决,避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到,能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件,要及时、如实地向中央报告,这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面,也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以,从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神,讲实情,说实话,组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然,反映问题要真实可靠,核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题,善于抓住事物的本质,不要以偏概全在反映问题的同时,还要注意提出解决问题的意见,给领导决策提供预案。
(四)要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密,有些虽不在机密范围,但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识,严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节,对保密信息要通过机要通信或密码传真报送,要严格按规定范围分送,并及时归档或核销,防止找失泄密的发生。
三、组工信息收集、写作和编辑的基本方法
(一)关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务,就是按照信息工作应遵循的基本原则,根据领导同志制定决策和指导工作的需要,通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况,为撰写信息作好准备。
组工信息的收集主要从三个方面:一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局,拓宽视野,有些信息虽然不是组织工作的直接内容,但只要这些情况对于领导同志把握全局,分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务,增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性,预见性具有重意义,就要认真搜集报送。
收集组工信息主要有以下渠道:一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。这是收集组工信息的主渠道。二是通过直接开展调查研究活动来收集信息,获得第一手材料。这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、书刊、报告等公文材料中收集信息。五是从组织部门的来信来访中收集信息。六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、对领导决策具有较大参考价值的信息。
第四篇:如何做好组工干部
如何做好组工干部
按照部领导的要求,近日,就如何做好组工干部,我进行了深入思考。由于自己水平有限,今天,就向大家汇报一些粗浅的看法,请领导和同志们批评指正。
组织部门是党委的职能部门,工作的政治性、政策性、原则性都很强。圆满完成组织工作任务,要求组工干部要具备较高的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力。这就要求我们组工干部,无论是在工作方上、生活上,时时刻刻都要严格要求自己,维护好个人形象,也就是维护组织部的形象、维护党委、维护党的形象。
一、强化学习,不断提升综合素质
打铁还需自身硬。组织部门的工作,任务重,标准高,时间要求快。拥有过硬的综合素质,是按时、保质、保量完成工作任务的根本保证。随着发展,新的形势、新的任务,又对我们提出了新的更高的要求。因此,作为组工干部,必须牢固树立学习意识,不断吸取“养分”、丰富知识,在理论素质、业务水平等方面保持与时俱进,不断提升自身综合素质,提高工作技能,努力是自己成为“一专多能”的多面手。要坚持理论联系实际、学以致用、急用先学的原则,积极参加部机关组织的集体学习、挤出时间自学、深入思考、善于总结,形成勤奋学习的良好习惯。一是加强政治理论学习。理
1论是行动的先导,“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以,要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本理论和组织工作理论,全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质,用科学理论指导实践工作,真正把科学理论和实践工作有机结合,做到真学、真懂、真信、真用,争当高素质组工干部。二是加强业务学习。要积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律,加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习,达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识,又能精通自身业务,努力成为组织工作的行家里手。三是加强经济知识学习。就当前而言,千方百计加快发展是主流。新一届县委、县政府也做出了战略部署,以招商引资为突破口,加快推进经济社会发展。作为组工干部,要紧跟时代步伐,加强对经济、法律、管理等有关知识,特别是招商引资有关知识的学习,不断拓宽知识领域,改善知识结构,提高政策水平,增强发展和服务发展的能力。四是注重向领导和同志们学习。三人行必有我师。大家能走到一起工作,既是一种缘分,也是相互学习提高的机遇。在日常的工作和学习中,要多发现、多学习别人的长处,弥补自己的不足。要注重向领导学习把握大局的工作艺术,解决问题、处理问题的思路和办法,不断锻炼提高自身的领导能力;要注重向同龄人学习刻苦钻研、扎实工作、爱岗敬业的精神,不断促使自己形成踏实、认真的工作作风;要注重向年轻的同志学习现代科学文化知识、朝气蓬勃的精神面貌和不服输的闯劲,不断增强自身开拓进取的干劲。五是注重学习效率和质量。要坚持
从提高自身素质和做好本职工作出发,树立学习的紧迫感,创新学习方式,改进学习方法,切实做到多学、多思,学深、学透,扩展学习的深度和广度,增强学习的系统性、实效性和针对性,争当学习型组工干部。
二、爱岗敬业,争创一流业绩
当天和尚撞天钟。作为组工干部,在党委部门工作、学习,爱岗敬业是基本的素质,争创一流,是基本能力。每位组工干部都要本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度,任劳任怨,奋发图强,认真履行好岗位职责。一是要增强服务意识。就组织部门的整体工作而言,就是要服务与党委中心工作、服务与工作大局。组工干部,要以科学发展观为统领,把服务与经济和社会事业健康协调发展,作为工作的出发点和立足点,强化干好本职工作就是搞好服务的意识,定准位、干好事,群策群力推动组织工作不断开创新局面,为经济和社会事业的发展提供组织保证、人才保障和智力支持。二是坚持求真务实。真:就是工作标准、就是要真干会干,实:就是实事求是、就是作风要扎实。组工干部要以精益求精、严谨细致的工作态度,对照工作标准,讲实话,办实事,求实效;讲效率,重质量,提效能,保质保量完成各项任务。要坚持深入实际,坚持包村蹲点制度,使组织工作贴近基层,走近群众;坚持真抓实干,务求实效,真正把组织工作做深做细做实。要坚持正确的用人导向,用科学的人才观、正确的政绩观识人用人,全面客观地评价干部,为党委知人善任,不拘一格选拔人才,把干部选准选好,优化领导
班子结构,切实加强领导班子建设和干部队伍建设,提供科学的参谋依据。三是要创先争优。创先,就是创新。敢于创新,是一个民族得以发展的不竭动力,是一个地方、一个单位、一个部门,工作上台阶、上水平的源泉和动力。争优,就是“唯旗是夺”,争创一流业绩。敢于争优,是强烈的进取心、事业心和责任心的表现。创先争优是组工干部积极应对环境变化、支持经济发展、组织发展变化、提高工作效能、解决实际问题的现实需要。作为组工干部,要会善于把上级精神与本地本单位的实际结合起来,寻求最佳结合点,创造性地开展工作,要尊重基层群众的首创精神,探索解决组织工作中出现的新情况新问题,积极稳妥地推进组织工作的改革创新,使组织工作在继承中发展,在发展中创新,在创新中提高,努力争创一流的业绩。四是工作要扎实。组织工作,要靠组工干部来完成。组工干部的工作成绩,是组织工作成绩的有效组成部分。也就是说,每位组工干部的工作情况,都影响着整个组织工作成绩。组工干部,作为组织部门的一个分子,要清楚地认识到自己的职责,要有强烈的事业心和责任心,工作上不推诿扯皮,遇难事不推不拖,勇于担当。要紧扣工作目标和要求,踏踏实实地开展工作,做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上,只唯实,从一点一滴的小事做起,汇集涓涓细流,然后成江海。要以扎实的工作、优异的业绩,来接受组织的评判和印证,赢得组织的认可,努力为自己营造一个良好的成长环境。
三、廉洁自律,树立公道正派形象
公道正派是组织工作的生命线,廉洁自律是组工干部的生命线。作为组工干部,要时刻保持高度警惕,不触“红线”,做到遵守党的纪律、保守组织秘密,有损党和组织形象的事不做,有损党和组织形象的话不说,清清白白做人,认认真真干事。一是加强党性锻炼。要时刻牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持清醒头脑,筑牢思想防线,增强拒腐防变能力。要大力弘扬组织部门的优良传统,正确认识和处理国家、集体、个人的利益,不计较个人得失,做到淡泊名利,甘为人梯,不断提高党性修养,永葆先进性。二是高标准要求自己。要坚持公道正派,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,严格执行组工干部行为规范和廉洁自律的各项制度和规定,树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自省、自警、自励,做到慎言、慎行、慎独、慎微,守得住清贫,耐得住寂寞,管得住小节,挡得住诱惑,用实际行动树立组工干部的良好形象。三是依法依规办事。要严格执行《干部任用条例》,按照上级有关政策规定办事,自觉防止和抵制选人用人上的不正之风。要充分发扬民主,走群众路线,注重在急、难、险、重和关键时刻发现、考察干部,努力用好的作风选作风好的人,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,真正做到立党为公,执政为民。
第五篇:如何做好新时期的组工干部
如何做好新时期的基层组工干部
普定发展蒸蒸日上,“更好更快,提速升位”使经济社会跨上了一个新平台。在这日新月异的新形势下,每个普定人都要有新思考、新思维、新思路,以不断适应新情况、新发展、新要求。作为一名组工干部,更要坚持以实现“党委放心、干部信任、群众满意”为目标,为基层党组织和广大党员作好“创先争优”的表率。组工干部的素质、作风和形象如何,直至影响到整个党的执政形象,同时也决定着组织工作的效率和质量。当前,经济社会快速发展,新形势、新情况和新问题对组工干部提出了更高的要求,特别是基层组工干部,面对整体素质相对较低的农村党员、干部,加快提高自身的综合素质水平已成为组工干部必须面对的现实。现就基层工作实际谈几点看法。
一、基层组工干部面临的挑战
基层组工部门,是代表党委与党员、村干部联系工作,主要是加强对党员、村干部的业务和文化知识培训,督促和指导抓好党的建设工作,夯实党的执政基础。同时,基层组工部门承担着上传下达的工作任务。因此,新时期的基层组工干部,要重点做以下工作:
1、党的方针政策宣传。组工干部作为党委的工作助手,就是要做好上传下达的工作。党的新政策出台,基层组工干部就要及时准确地将党的新方针政策贯彻落实到农村去,做好宣传工作,并及时将贯彻落实情况向上级汇报。
2、党员和村干部的培训。党员和村干部是基本上每个村的核心力量,是每个村经济社会发展的带头人,提高党员和村干部的整体素质是组织工作必须要做的工作,要充分利用远程教育、各类学习
1培训、专题讲座等方式加强对党员和村干部的培训。
3、农村优秀人才的培养考察。基层组工部门承担着管理干部和选拨、提拨干部的职责,因而组工干部要进一步加强对优秀党员和优秀人才的培训考察工作,不仅要将农村中的致富能手培养入党,为党的组织增添新鲜血液,还要将思想先进、有闯劲、干劲的优秀分子培训为村干部,找准各村经济社会发展的带头人。
二、做好基层组工干部的建议
一是勤于学习,练就过硬本领。新的形势、新的任务,对我们提出了新的更高的要求。组工干部必须牢固树立学习意识,不断为自己“充电”,努力在理论素质、专业水平等方面保持与时俱进,争当学习型社会的表率,因为组织部门工作业务性强,不熟悉政策,难以胜任工作。学习是一个人成长进步的阶梯,是提升组工干部素质和人格魅力的有效途径。作为基层组工干部,只有不断加强学习,练就好过硬的基本功,才能成为本职工作的“活字典”、业务的“多面手”,也才能做好党的政策的宣传和引导。基层组工干部的学习,除了学习书本上的理论知识外,还要充分利用好各种学习机会,不断提升自己的理论水平,并积极在实践中探索新的工作方法。组工干部只有拥有丰富的理论知识和实践经验后,才有能力对党员和村干部进行培训、对优秀人才进行培养考察。
二是善于思考,理清工作思路。恩格斯说,不经过思考,人们连两个最简单的事实也联系不起来。孔子说:“学而不思则罔,思而不学而殆。”学习不思考,就不能有所发现,有所创造,有所前进。作为组工干部,应善于开动自己的思想机器,多研究工作,多琢磨事情,多思考问题,做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂,并进一步理清工作思路,做到工作该干什么,怎样干,如何统筹安
排干好工作。
三是谨言慎行,做好保密工作。组织工作无小事,组工干部无小节,由于工作性质的特殊性,组工干部更要谨言慎行,切实把握好一言一行的分寸。基层组工干部面对的是农村,在政策的宣传与引导中,稍有不慎,可能引发矛盾隐患,导致不良后果。在干部考察、换届选举、发展党员和管理档案等工作程序中,不该说的不说,不该干的不干,不该去的地方不去,在原则和标准面前,不为关系所累,不为私情所扰,不为金钱所困,要坚持原则,做好保密工作,以严谨的工作态度,树立和维护良好的组工干部形象。
四是乐于奉献,保持良好心态。组织工作繁杂琐碎,工作任务越来越重,要求越来越高,组工干部还经常牺牲节假日休息时间,加班加点工作。面对如此情况,如果组工干部没有吃苦奉献精神,是无法做好组织工作的。因此,要想做一名合格的组工干部,就要甘为人梯,积极为优秀干部的成长提供支点,为杰出人才的发展加上一把助力,面对其他干部的升迁,始终保持一颗平常心,工作不讲价钱,不讲回报。
五是做好服务,树立良好形象。组织部门作为干部之家、党员之家,这就要求组工干部要履行好“服务员”的角色,成为干部、党员的贴心人。对走上门来的干部、党员和群众,要做好接待工作,防止和杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”的衙门作风,树立廉洁奉公,勤政为民的良好风尚,要以公为本,以理服人,多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话,让党放心,让人民满意。
六是坚持原则,发挥助手作用。坚持原则,这是组织工作者的灵魂。因此,作为基层组工干部,无论是干部的选拨,还是党员发
展工作,要坚持原则,严格把关,按要求办事,这是对党负责,对人民群众负责,这也是发挥好党委的参谋和助手作用的重要体现。
总之,组工干部是服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才,要找准自己的位臵,正确看待个人人生观、价值观、权力观,做好“服务”大文章。同时,要加强自律,从一点一滴小事做起,防微杜渐,警钟长鸣,时刻绷紧廉洁自律这根弦,始终保持清正廉洁的公仆本色。