凤阳法院五项举措防控司法廉洁风险

第一篇：凤阳法院五项举措防控司法廉洁风险

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凤阳法院五项举措防控司法廉洁风险

安徽法院网讯为规范和制约司法权力运行，提高风险防范和预防腐败，凤阳县法院采取五项措施，防控司法廉洁风险。

建立庭室纪检监察员制度。在每个庭、室、科、队设立一名兼职纪检监察员，在执行庭设立专职纪检监察员，对重大案件、重要工作环节和工作事项进行实时连续监督，对鉴定、评估、拍卖建立纪检监察备案制。

建立审判质量纠错机制。以裁判案件判前指导监督、审判流程管理、案件质量评查、违法审判追责、目标管理考核为中心构筑起五大互动监督网络。推行干部轮岗和干部述职述廉制度。对在同一岗位任职满四年的审判执行人员必需进行轮岗，和未轮岗干部每年进行述职述廉。

建立廉政勤政保证金制度。干警廉洁、职责职能履行状况和自身利益、部门利益息息相关。同时对院领导、中层干部和兼职纪检监察员实行连带责任追究。

建立廉政文化制度。举办廉政书法展，召开干警家属助廉会议，征集干警家属廉政寄语，组织干警到监狱参观,悬挂廉政文化牌匾，专家学者讲课等活动，以潜移默化的形式开展警示教育，陶冶干警情操。在法庭开展“小食堂、小菜园、小图书馆、小健身房、小娱乐室”等五小工程建设，解决干警外出办案的误餐等实际问题，杜绝了干警接受吃请现象。

作者：马继东 编辑：周瑞平

第二篇：凤阳县法院掀起构建司法廉洁风险防控机制工作学习热潮

凤阳县法院掀起构建司法廉洁风险防控机制工作学习热潮

继7月19日凤阳县法院召开构建司法廉洁风险防控机制动员大会后，按照院党组的统一安排和部署，院各单位和部门在火热的七月掀起学习构建司法廉洁风险防控机制工作的学习热潮。

总结大会后，凤阳法院迅速下发《关于印发<凤阳县人民法院召开构建司法廉洁风险防控机制实施方案>的通知》（凤法发[2011]27号），配发了包含《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《人民法院工作人员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等八个文件在内的构建工作学习材料。各单位和部门也积极行动起来，迅速制定了本单位和部门的学习方案，利用单位内部学习会、讨论会、民主生活会等多种灵活方式加强学习。在学习过程中，院领导和党员干部率先垂范、带头学习，形成了很好的示范引领作用。同时，我院法官还把构建司法廉洁风险防控机制与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“人民法官为人民”主题实践活动、“创先争优”活动，群众观点大讨论活动和全省法院的廉政谈话活动等充分结合起来，确保相互促进、相得益彰。各部门干警还主动上交了学习的心得体会，并对构建工作提出了自己的想法和建议。

通过形式多样的构建工作学习活动，使全院干警进一步夯实了司法廉洁的理论基础和思想基础，进一步明确了开展构建司法廉洁风险防控机制工作的必要性和紧迫性。大家在学习后纷纷表

示：在新时期开展廉政学习和构建活动，对进一步筑牢自己拒腐防变的思想防线、永葆自己人民公仆的廉洁本色起着不可替代的作用。通过学习，使自己进一步加强了党性修养，增强了廉洁意识。堂堂正正做人、清清白白做事，捍卫法律尊严、不辱法官使命。

第三篇：明光市法院召开构建司法廉洁风险防控机制工作动员大会

明光市法院召开构建司法廉洁风险防控机制工作动员大会

7月14日下午，明光市法院召开全院干警大会，就构建司法廉洁风险防控机制工作进行动员。会议提出要从腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节入手，构建起从源头上防控司法风险的新机制，把可能发生的司法不廉现象控制在最低限度。

构建司法廉洁风险防控机制是中院和省高院统一部署开展的一项专项活动。从现在开始到八月底结束。在为期两个月的时间内，将通过学习教育、风险排查、评估风险等级、建立风险台帐、制定防控措施等方法步骤，建立起司法廉洁风险防控的长效机制，从而形成面对腐败不愿为、不敢为、不能为的良好防控环境，努力推动和促进法院队伍素质、审判质量和司法公信力的同步提升。

为加强对此项工作的组织领导，明光法院专门成立了以院长王沁任组长的专项活动领导小组，制定了实施方案。动员大会上，院党组成员、纪检组长柳学全紧密联系近年来我院和法院系统党风廉政建设和反腐倡廉工作现状，作了动员讲话。他指出，如今，法官已成为名副其实的高危行业。面对反腐倡廉的严峻形势，构建司法廉洁风险防控机制，是我们进行自我教育、自我认识、自我防范的一种良好形式。风险无处不在，风险无大小之别，风险就在我们每一个人的身边。全院干警都要以对自己负责、对家庭负责、对单位和组织负责的高度充分认识开展构建司法廉洁风险

防控机制的重要性和必要性，按照实施方案的要求，切实让防控机制在党风廉政和反腐倡廉工作中发挥应有作用。

王沁院长在动员大会上发表重要讲话。她强调：

1、提高认识，统一思想。这项工作是构建惩防体系的重要组成部分，是中央反腐败工作的要求，是反腐败形势发展的要求，反映出的是我们在面对可能发生危险之前的一种主动作为，它体现出的是上级法院领导对每名法官和干警的关心和爱护。要紧密结合当前正在开展的“以人为本、执政为民”和“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育，牢固树立公正司法意识、廉洁执法意识、创先争优意识，坚定理想信念，守住廉洁底线，努力争当让党和人民信赖的人民法官；

2、以人为本，注重教育。要突出岗位廉洁教育，切实把学习教育贯穿查找司法廉洁风险点、制定措施全过程；

3、把握重点，统筹推进。要突出审判、执行和管人管钱管物的重要岗位，根据权力运行的流程和岗位职责特点，围绕关键环节，把司法不公和损害群众利益现象作为风险防控重点，把作风建设与惩防体系建设有机结合，并融入各项业务工作和管理工作之中；

4、加强领导，抓好落实。领导干部要带头参加学习教育，认真分析查找风险点，以实际行动带动本单位、本部门干警积极参与，发挥整体合力。动员大会上，王沁院长还以《修德修身，提高道德水平》为题为全院干警上了一堂生动的党课。（2011-7-15 吴迅 电话8132619）

第四篇：廉洁风险防控措施

一、创新岗位廉洁教育形式，筑牢思想道德防线。

扩大教育的影响力。寓教育于活动之中，组织专家讲座、观看反腐倡廉教育片等。

近两年，我司党委、纪委按集团党委的统一部署，组织各支部党员干部参加了聆听鼓楼区检察院党委的统一部署，组织各支部党员干部参加了聆听鼓楼区检察院有关负责人警示教育课，观看《永远在路上》、参观鸦片战争博物馆等一系列活动，强化教育效果。

二、建立健全制度系统建设，防止利益冲突。

①规范权力运行。从源头做好权力配置，建立权力结构科学化配置体系，实现决策权、执行权、监督权相对分离，加强对权力的程序制约，形成权力结构配置标准。

在执行“三重一大”程序方面，我公司制定有《公司贯彻落实三重一大决策制度实施办法》，在重大决策、重要干部任免及奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等方面均按上述制度严格执行，凡符合制度界定的“三重一大”事项，均坚持依法、依规、科学决策，坚持集体决策、民主决策的原则，履行总经理办公会、党委会决策程序，并形成会议纪要下发及存档。

在加强监督责任方面，我司党委于2010年完善纪检机构建设，按上级要求设立了公司纪委，纪委委员共10人，其中纪委书记由监察部长担任，公司党委所属10个支部均设有纪检委员，行使监督职责，从组织上保障了纪检监督工作的有效开展。

②建立健全各项法律法规制度。

我司于2016年根据集团相关制度制定了《企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》及《企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》，又于2017年根据集团对相关制度的调整修订了上述两项规定并加以执行；此外，我司还于近两年完善了《出差及差旅费管理规定》，加强了差旅费用支出的事前审批和事后审核；我司另于2017年4月按照集团的统一部署，实施了公务用车制度改革，并形成《公务用车制度改革管理办法》，经报集团行政部批准后执行。上述规定在公务用车、办公用房、培训管理、业务招待、差旅管理、因公出国、通信管理等方面清晰界定了各项开支标准，为中央八项规定、集团 九项措施的落实及公司的规范管理提供了制度保障。自2012年1月1日起，我司按集团有关通知要求执行《招投标管理规定（试行）》，自2012年7月1日起，我司按集团《XX的通知》实施招标采购。

内控方面，2012年1月在会计师事务所的协助下，公司内控体系初步建立。经过多年的规范化建设，公司内控体系已经日趋完善。公司设立风险管理领导小组负责公司风险管理与内部控制相关工作，风险管理领导小组下设风险管理工作小组。上述机构共同构成公司风险管理领导机构。建立了以财务管理、内部审计、合同管理、信息管理、安全生产等为主要内容的较为完善的内部管理系统。公司按照集团风险管理与内部控制的要求，结合公司实际，在2017年针对包括合同及档案管理流程、机场管理流程等流程在内的18个流程、300项控制活动进行了梳理，识别并评估了风险、认定了缺陷、开展了缺陷整改等工作。

三、运用科学合理管理新模式，提高风险防范实效

①借鉴风险管理理论和质量管理方法建立廉洁风险防范管理模式。

主要思路就是：针对廉洁风险，建立风险防范的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，即以为一个工作周期，将全年工作分为计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段“四个环节”实施系统管理。在修正阶段，针对前三个阶段出现的问题，结合综合考核评估结果，奖优惩劣，纠正存在的问题，改进风险防范措施，优化工作目标，完善风险防范体系，启动下一个循环。

②加快电子监控系统建设 筑牢廉洁风险防控“堤坝”。

充分发挥科技在廉洁风险防控工作中的作用，加快电子监控系统建设，搭建信息化平台。通过逐步建立和完善企业招投标系统、安全管理信息监控平台等，实现重要项目的全程监管。运用科技手段加强监督，让权力留痕。如对大宗采购招投标，充分运用网络技术等现代化科技手段，根据计算机系统设置的流程，按照投标供应商的资质及投标情况，实行供应商准入机制，由电子系统按供应商资质、信誉、质量、服务和招标报价进行评审，自动选定入围供应商，自动分配中标额度，现场公布中标结果，减少人为因素干扰，有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生，实现阳光采购。廉洁风险防控是企业全面风险管理的重要组成部分，是一项系统工程，涉及面广，需要周密规划、规范流程、稳步推进、动态管理，不断改进，使其融入企业经营管理工作，为企业的安全发展、健康发展保驾护航。

第五篇：廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告

按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

一是领导重视，组织有力。

镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。

廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。

二、存在问题

结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：

1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。

2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。

3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。

三、下一步主要工作计划

一是做好内部管理与外部监督相结合文章。

充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。

二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。

通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。

三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。

进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。

我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。