富蕴县高级中学关于申报县优秀平安单位的申请

第一篇：富蕴县高级中学关于申报县优秀平安单位的申请

富蕴县高级中学关于申报县优秀平安单位的申请

富蕴县高级中学根据县委、政府关于建设“平安富蕴”的总体部署，结合我校工作实际全面布置开展建设“平安校园”活动。校领导十分重视校园安全工作，将安全工作责任落实到人，校长为校园安全工作的第一责任人，校园德育处为安全工作直接负责人。各项安全管理工作制度和各类突发事件应急预案建立健全，并严格执行门卫值班、治安巡逻等制度，内部“三防”工作落实到位，治安防范经费的投入充足。各项安全防范措施落实到位，防范措施管理运行良好。定期和不定期对全校的各类设施进行排查，发现问题及时解决。在全校教职工中广泛开展治安防范宣传教育，对教职工进行安全教育培训，将安全教育渗透到学生日常教学活动中，形成家庭、学校和社会等多渠道的安全教育合力。各项安全管理工作措施落实到位，无突发治安事件，无重大安全事故的发生，校园周边社会治安综合治工作效果好，各类档案资料齐全。我校未发生过任何安全事故。

经过自查，我校符合创建“县级优秀平安单位”，特恳请上级领导来我校检查评估。

富蕴县高级中学

2012年8月26日

第二篇：申报县级平安单位事迹材料

申报县级平安单位事迹材料

国有xxx林场，位于xxx乡政府境内，全场职工xx人，其中管理人员xx人，护林员xx人。林场管护xxx、xxx、xxx三个乡镇的xxxx亩林业面积。在开展争先进创平安活动中，我们认真贯彻执行县林业局下发的《关于争创社会治安综合治理先进单位实施方案》的精神，结合我们林场工作的实际，具体做了以下几项工作

：

一．认真学习文件，增强全体职工的争创意识

通过学习上级文件，是我们场部一班人认识到，开展争创活动，是建设平安的工作环境的需要，是建设和谐社会的需要。没有一个安定的、团结的、和谐的工作环境，林场的工作就会瘫痪，什么工作也开展不了，因此，我们结合局党委开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体职工学习争创活动实施方案，使大家深刻地理解争创活动的重要意义。由于我们林场人员居住分散，工作分工不同，组织一次集中学习十分不便，我们场部班子成员就分别到各个工区去组织学习，有时到护林员家中去传达文件精神。通过认真地学习，使大家一致提高了认识，明白了开展争创活动的重要意义，提高了积极参加争创活动的自觉性。

二．努力工作，保一方平安好范文版权所有

创建一个和谐、团结、稳定的工作环境和工作局面，是保证国有林场在新形势下完成营林和管护工作的重要前提，为此，xxx林场始终把团结稳定放在第一位，下大力气抓紧抓好。林场从完善管理机制、工作体制入手，从领导班子做起，带头严格执行场规场纪，关心职工的切身利益，职工在工作和生活当中遇到了困难，场部领导都到家中去进行探望和慰问，使职工深受感动。林场职工在工作中发生了纠纷，场部领导都做耐心细致的调解工作，不推不拖不上交，直到纠纷完全解决，双方都表示满意为止。2005年，xxx林场综合治理领导小组共解决矛盾纠纷10余起，全部在林场内圆满解决，没有一起矛盾纠纷发生激化。场部领导班子重视社会治安综合治理工作，有效地开创了林场安定团结的工作局面，使林场成为上级放心、群众满意的工作单位。

另外，xxx林场还十分重视建章立制工作。根据林场工作的实际情况，建立了一套比较严格、比较完整的工作制度，是社会治安综合治理工作有人抓、有人管、有人问，出现问题有人解决。场部领导分工明确，责任清楚，全体干部职工都尽职尽责地抓好社会治安综合治理工作，为争创先进单位、平安单位而努力奋斗！

第三篇：林场申报县级平安单位事迹材料

林场申报县级平安单位事迹材料

××林场申报县级平安单位事迹材料

国有林场，位于乡政府境内，全场职工人，其中管理人员人，护林员人。林场管护、、三个乡镇的亩林业面积。在开展争先进创平安活动中，我们认真贯彻执行县林业局下发的《关于争创社会治安综合治理先进单位实施方案》的精神，结合我们林场工作的实际，具体做

了以下几项工作：(好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com)

一．认真学习文件，增强全体职工的争创意识

通过学习上级文件，是我们场部一班人认识到，开展争创活动，是建设平安的工作环境的需要，是建设和谐社会的需要。没有一个安定的、团结的、和谐的工作环境，林场的工作就会瘫痪，什么工作也开展不了，因此，我们结合局党委开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体职工学习争创活动实施方案，使大家深刻地理解争创活动的重要意义。由于我们林场人员居住分散，工作分工不同，组织一次集中学习十分不便，我们场部班子成员就分别到各个工区去组织学习，有时到护林员家中去传达文件精神。通过认真地学习，使大家一致提高了认识，明白了开展争创活动的重要意义，提高了积极参加争创活动的自觉性。

二．努力工作，保一方平安

创建一个和谐、团结、稳定的工作环境和工作局面，是保证国有林场在新形势下完成营林和管护工作的重要前提，为此，林场始终把团结稳定放在第一位，下大力气抓紧抓好。林场从完善管理机制、工作体制入手，从领导班子做起，带头严格执行场规场纪，关心职工的切身利益，职工在工作和生活当中遇到了困难，场部领导都到家中去进行探望和慰问，使职工深受感动。林场职工在工作中发生了纠纷，场部领导都做耐心细致的调解工作，不推不拖不上交，直到纠纷完全解决，双方都表示满意为止。××年，林场综合治理领导小组共解决矛盾纠纷余起，全部在林场内圆满解决，没有一起矛盾纠纷发生激化。场部领导班子重视社会治安综合治理工作，有效地开创了林场安定团结的工作局面，使林场成为上级放心、群众满意的工作单位。

另外，林场还十分重视建章立制工作。根据林场工作的实际情况，建立了一套比较严格、比较完整的工作制度，是社会治安综合治理工作有人抓、有人管、有人问，出现问题有人解决。场部领导分工明确，责任清楚，全体干部职工都尽职尽责地抓好社会治安综合治理工作，为争创先进单位、平安单位而努力奋斗！

第四篇：2014年平安单位申报业绩

河南天工建设集团有限公司第三分公司

平安 单 位 创 建 工 作 业 绩

2014年，我公司在宛城区政府和辖区办事处及卧佛寺社区的正确领导和大力支持帮助下，切实开展“平安单位”创建工作，遵循“规范、沟通、协作”的工作主题，切实开展企业安全生产、社会维稳、和谐劳动关系等方面工作，现将我公司创建“平安单位”工作报告如下：

一、加强组织领导，完善创建工作机制措施

（一）为切实加强对创建工作的领导，保证创建工作有序正常开展，公司成立了创 建“平安单位”工作领导小组，在经理的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作，领导小组成员名单如下： 组长： 经理 贾超；副组长：党支部书记牛红霞；组员：机关各职能科室主管，各项目经理。

（二）创建领导小组负责制定创建规划，小组成员根据整体规划，结合分管工 作实际制订多项具体计划，由安全科、综合办主任主要负责安全管理工作，由办公室主要负责社区共建、协助开展诚信市场创建工作，由党工团、办公室负责企业文化建设、创建和谐劳动关系的工作，党支部书记负责廉政建设工作，并对创建工作组织定期检查验收，使创建工作规范有序。

（三）每季度召开一次创建“平安单位”小结专题会，研究创建工作中存在的问题，做到初期有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。

（四）积极组织，加大平安创建宣传力度，通过员工文化墙、晨会、员工大会等渠道进行广泛宣传，营造平安创建的良好氛围。

二、加强安全管理工作，杜绝各类责任事故

（一）完善各项安全管理制度，包括施工现场安全、食品卫生、车辆管理等规章 制度，形成一套适合企业特点的安全管理制度体系；建立健全各类应急预案及预案流程 图，充实了防恐、防爆、防盗、防滑倒等各种预案内容，使应急预案更具实操性；建立设施设备定期检查制度，每周对各类设施设备开启一次，并建立台账，确保商场各类设施设备的完好性；成立 “专职消防队”，组织技能训练和体能锻炼，加强队伍的战斗力。

（二）人防、技防结合安检，提高安全防范能力，每日做好安全检查；根据划分责任区域，实施走动式、交叉式、循环式网格化月、周、季度循环检查，同时，加强重点区域防范，对要害部位进行24小时“监控中心”严密监控，防范于未然。

（三）继续深入开展“安康杯”竞赛活动，围绕集团提出的“夯实基础 规 范提高”的安全主题，开展组织“安全生产月”主题活动和11.9“消防安全日”系列安全活动，包括安全“十个一”活动、消防运动会、电工技能竞赛、安全知识培训、安全图片展、“全国职工安全健康知识竞赛”培训和考试、定期重大安全事故通报等活动，强化安全生产责任意识和职工的自我保护意识，促进安全管理水平的提高。

（四）强化安全监督机制，定期开展各楼层安全互查，及时发现各类安全隐患，防 患于未然；设立 “安全监督员”，不定期对工地安全工作开展暗访和抽查；对违反规章制度或违反工作流程的行为及时予以纠正并督促整改，提升公司安全管理水平。

三、积极开展社区共建，为维护社会稳定尽责

（一）重视员工思想道德教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不” 规范活动，开展“八荣八耻”宣传教育，使员工普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质，无“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动。

（二）妥善处置各类不安定因素，最大限度地将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，公司设有《 群众意见箱》，办公室和工会积极协调做好矛盾化解 和现场处置工作，杜绝“群访”、“集访”等事件的发生。

四、以人为本，关爱员工，创造和谐劳动关系

（一）完善全员劳动合同制，员工合同签订率100%。

（二）加大力度维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度，每年组织员工健康 体检，并为女职工办理了特种疾病保险，做好员工三节慰问、生病职工慰问工作及帮困工作，努力营造一方有难，八方支持的和谐氛围，进一步密切党群关系、干群关系。

（三）注重员工的心理健康，不定期地开展员工心理辅导和心理调适，举办《压力 管理》讲座，开展员工访谈工作和问卷调查，及时了解员工的思想动态，帮助员工解决工作和生活中难以解决的问题，及时排查防止矛盾纠纷的产生。

我公司通过开展“创建平安”活动，积小安为大安，建立了维护企业稳定的长效机制，构建了平安和谐的格局，全年未发生过重大责任事故，为职工提供了一个稳定的工作生活环境，为企业圆满完成经营指标提供了坚实的基础。

第五篇：申报县级平安单位事迹材料

国有xxx林场，位于xxx乡政府境内，全场职工xx人，其中管理人员xx人，护林员xx人。林场管护xxx、xxx、xxx三个乡镇的xxxx 亩林业面积。在开展争先进创平安活动中，我们认真贯彻执行县林业局下发的《关于争创社会治安综合治理先进单位实施方案》的精神，结合我们林场工作的实际，洗煤滤布具体做了以下几项工作：一．认真学习文件，增强全体职工的争创意识通过学习上级文件，是我们场部一班人认识到，开展争创活动，是建设平安的工作环境的需要，是建设和谐社会的需要。没有一个安定的、团结的、和谐的工作环境，林场的工作就会瘫痪，什么工作也开展不了，因此，我们结合局党委开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体职工学习争创活动实施方案，使大家深刻地理解争创活动的重要意义。由于我们林场人员居住分散，工作分工不同，组织一次集中学习十分不便，我们场部班子成员就分别到各个工区去组织学习，有时到护林员家中去传达文件精神。通过认真地学习，使大家一致提高了认识，明白了开展争创活动的重要意义，提高了积极参加争创活动的自觉性。二．努力工作，保一方平安.免费提供创建一个和谐、团结、稳定的工作环境和工作局面，是保证国有林场在新形势下完成营林和管护工作的重要前提，为此，xxx林场始终把团结稳定放在第一位，下大力气抓紧抓好。林场从完善管理机制、工作体制入手，从领导班子做起，带头严格执行场规场纪，关心职工的切身利益，职工在工作和生活当中遇到了困难，场部领导都到家中去进行探望和慰问，滤布使职工深受感动。林场职工在工作中发生了纠纷，场部领导都做耐心细致的调解工作，不推不拖不上交，直到纠纷完全解决，双方都表示满意为止。201X年，xxx林场综合治理领导小组共解决矛盾纠纷10余起，全部在林场内圆满解决，没有一起矛盾纠纷发生激化。场部领导班子重视社会治安综合治理工作，有效地开创了林场安定团结的工作局面，使林场成为上级放心、群众满意的工作单位。另外，xxx林场还十分重视建章立制工作。根据林场工作的实际情况，建立了一套比较严格、比较完整的工作制度，是社会治安综合治理工作有人抓、有人管、有人问，出现问题有人解决。场部领导分工明确，责任清楚，全体干部职工都尽职尽责地抓好社会治安综合治理工作，为争创先进单位、平安单位而努力奋斗！