讨论学习党的十八届三中全会会议记录

第一篇：讨论学习党的十八届三中全会会议记录

黄南州林业系统

全体干部职工学习党的十八届三中全会会议记录

一、时间：

2013年11月23日9：00

二、地点：

局六楼会议室

三、主持：

蒋明宽

四、记录：

赵永刚

五、出席：

州林业系统干部职工共计36人出席

六、会议主题：

学习党的十八届三中全会的相关内容

七、会议流程：

第一项：主持人宣布活动开始。

第二项：局党组书记蒋明宽深刻入里的发言，全面的传达了党对我们提出入党积极分子提出新的要求。

第三项：播放十八届三中全会的相关网络视频让在座的干部职工学习。

第四项：看完视频后各位党员干部、职工进行讨论交流，并积极踊跃的发言，发表看完视频后的感触和印象。

赵新源同志首先上台发言，他提到国家需要通过改革来不断发展的观点，引发我们大家的深思。

曾太加同志接着上台发言，对视频中的提出的十五个改革的要点进行了简要的概括。

梅华青同志对国家管理的革新中发表了自己的看法，她始终坚持执政为民，以人为本的政治理念。

接下来的许多干部职工都提出了自己的观点和看法，认为自己对时事的关注力度不够，今后应该对时事热点更加关注，积极向党组织靠拢，为成为一名优秀的共产党员而时刻努力着。

第五项：蒋明宽同志对整个会议总结性发言，并对十八届三中全会的重点内容进行详细讲解。

八、会议效果：

通过这次学习使我们明白，作为机关党员干部职工，我们应积极响应党的号召，秉承毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、学习党的十八大精神。着眼于自身实际，不断追求进步，在思想上积极向党组织靠拢，认真学习党中央传达的思想；在学习上认真刻苦勤奋钻研，奋勇争先团结互助；在生活中严于律己宽于待人，处理好工作，生活方面的关系。

这次集中的聚集学习视频使我们感觉到，我们的党员干部职工需要更多的交流和沟通，我们的许多同学对中国的时事关注度还不够

多，因此我们应该多展开这种交流讨论活动，增进同事之间的感情，互相学习交流传播先进的思想，并且能倡导全体职工积极关注国家大事，拥有高度的政治敏锐力。

第二篇：讨论学习党的十八届三中全会会议记录（精选）

学习党的十八届三中全会会议记录

一、时间：

2013年11月20日19：00

二、地点：

知新楼303

三、主持：

鲜超（人文系学生党支部书记）

四、记录：

杨楠、张师

五、出席：

人文系19期院党校全体入党积极分子

六、会议主题：

学习党的十八届三中全会的相关内容

七、会议流程：

第一项：主持人宣布活动开始。

第二项：人文系党支部书记鲜超深刻入里的发言，全面的传达了党对我们提出入党积极分子提出新的要求。

第三项：播放十八届三中全会的相关视频让在座的同学学习。第四项：看完视频后各位同学进行讨论交流，并积极踊跃的发言，发表看完视频后的感触和印象。

新闻1201B的张一鸣同学首先上台发言，他提到国家需要通过改革来不断发展的观点，引发我们大家的深思。

新闻1201G的毛潇潇同学接着上台发言，对视频中的提出的十五个改革的要点进行了简要的概括。

汉语教育1101B的张云同学对国家管理的革新中发表了自己的看法，她始终坚持执政为民，以人为本的政治理念。

接下来的的许多同学都提出了自己的观点和看法，认为自己对时事的关注力度不够，今后应该对时事热点更加关注，积极向党组织靠拢，为成为一名优秀的共产党员而时刻努力着。

第五项：人文系学生党支部书记鲜超对整个会议总结性发言，并对十八届三中全会的重点内容进行详细讲解。

八、会议效果：

通过这次学习使我们明白，作为入党积极分子、作为社会主义共产主义建设的接班人，我们应积极响应党的号召，秉承毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于自身实际，不断追求进步，在思想上积极向党组织靠拢，认真学习党中央传达的思想；在学习上认真刻苦勤奋钻研，奋勇争先团结互助；在生活中严于律己宽于待人，处理好生活，学习，工作多方面的关系。

这次集中的聚集学习视频使我们感觉到，我们的学员需要更多的交流和沟通，我们的许多同学对中国的时事关注度还不够多，因此我们应该多展开这种交流讨论活动，增进学员之间的感情，互相学习交流传播先进的思想，并且能倡导各位同学积极关注国家大事，拥有高度的政治敏锐力。

人文系学生党支部

2013年11月20日

第三篇：学习十八届三中全会决定会议记录

中心组学习十八届三中全会决定会议记录

李秋华书记主持：每个人都要发言，不要以为坐在后排就不要发言。

1、王振洪

经过专家的解读，对十八届三中全会精神有更深刻的认识。教育领域的改革涉及三大领域，我们要站在高处去领会。我们学校在全国2900多所高校中是典型的世界中的中国。

1）用传承与创新的思维来改革

原来改革的重申，原来改革的系统化，改革不是断崖式，我们改革方向主轴线是清楚的。走过的路要踩实。

2）要在治理能力上下功夫，用治理替代管理，理念提升，方法改变。校园主体多元，制度管理，有效的制度，及时跟进的制度。制度文化的营造。一级对一级的负责。依靠员工构建治理能力。

3）合理配置职权利资源，以学校利益为重。

精兵简政，职能优化。如何优化二级学院管理体制？

2、余党军

1）稳中求进，一切从实际出发。

2）本职工作，用制度管人管事，让权力在阳光下进行。保卫，学校车辆多，交通主干道上不停车。计划生育管理，科职干部的培训，校园文化建设，扩大影响面，作出更新的东西。

3、胡野

尤其强调推进社会领域的建设，促进以高校毕业生就业，十八届三中全会全面指导意义。

就络经济学院谈点看法，从市委书记到市长就一号产业做了广泛密集的调研。早谋划，早思考，早行动。

对2014年是利好的消息，如何体现改革意识？

络经济领域涉及面广，至少涉及经管，国商，艺术，信息学院。究竟怎么建？资源怎么整合？基本不变如何管理优化？社会需要就是高职教育的培养重点，现在的72个专业是否都是社会需要？如何在现有二级管理框架下，如何协调，补充，特色，整合？如何促进招生与就业？

想法：在目前社会经济变化大，要以不变应万变，不要大动筋骨。

第一步：虚与实，散与聚，合与分的结合。我们的瓶颈：二次分配。

职能：即是凌驾二级学院之上，又超过校企利益共同体

1）专业人才结构优化

2）社会人员培训

3）实训基地的管理，物流，电商，（国际商贸园）

4）实超技能的管理

如，教学管理，订单考虑，如何校企联合培养，物流电商你中有我，我中有你，跨专业培养复合型人才。络经济学院综合办专门几个人满天跑。

4、杨艳（附件发言）

5、郑布英

改革与发展，反腐败提高到前几年前所未有的高度，力度，赢得民心。现在明显感到吃饭越来越不自由，管理的控制越来越细，一开始我们的收入不进市财政的笼子。但现在用钱越来越不自由，钱赚的越多越不好用。从预算管理的角度以后必然是要紧的。越来越严格越来越规范，大家要有心里准备，特别是科研经费。

改革发展要顺应时代，改在自己头上是必然的。改革，反腐败都是为了整体的发展。我们的成教到了8000万的高度。有些做法在以后可能行不通。成教的质量问题，社会效应问题。

6、郭航鸣

加快现代职业教育体系建设，我想要立德树人。

1）关于＂十二五＂规划与党代会目标

稳定2.4 万在校生规模，但已达2.49万，师生比等不尽如人意。要适度减少全日制招生规模。6%递减，收缩专业数，考虑学校给二级学院让利，学生减少，钱不减少。利用财政6%与dijian6%.2）国际影响，国际交流，引进国外优质资源，力度很大，影响很大。要思考＂走出去＂的合作办学，我非常赞同杨院长的说法，＂走出去＂，根据自己的专业，瞄准第三世界国家，选择部分优势专业到国外去办学，比如印尼，很可能就是下一个爆发力市场。

3）关于目标责任制考核，明年的考核怎么搞，目标设置更科学，评价更公平，要匹配省里的教学评价体系，真正深入到二级学院，更多关注质量与特色，增量评价，相关部门增加透明度，客观陈述，加以改进。不能仅仅停留在排名。＂三风＂建设，投入与产出没有成正比，人的惰性与习惯的改变很难。

立德树人，提高质量是我们常抓不懈的工作，一党员干部是作风建设的主要力量，教职员工放在师德教学质量上。

4）关于科研与科技服务

为了保持领先地位，要挖掘通道，保持清醒。

重点：1）是团队，2）是平台，3）科研成果转化

温职院33个专业，600多老师，44个科研基地。

后示范建设，高职院校还要比拼什么？我们的毕业生要有一定创新和科研能力。建议，在以后每年仪器设备投入用于科研设备平台购置，增强我们的科研能力。

7、马广

1）进一步解放思想，规模扩大，但是质量提高有待改进。生均我们没有优势，进一步调动二级学院的积极性，加大设备引入，2）进一步改革创新，只有大胆改革，激活体制创新，才有活力。

基建列入政府13个。用制度管人管事。

精细化管理问题。降低运行成本。

3）进一步转变作风问题。解决执行力衰竭的问题。

8、龚永坚

1、招生就业工作压力大，生源质量，就业渠道。「决定」要求…

改革是今后工作的主旋律，高考制度改革路线图确定，对招生制度进行了探索，根本解决一考定终身，多元录取机制，不分文理，减少外语等等。有专家估计2016年全面实行新高考，本科高职分开考，选拔。高职集中在通用技术，自主招生学生可以多报，1）生源质量下降是必然的。2）考生选择余地大，3）学校两极分化大。

思考：生源质量下降1）如何因材施教？2）如何做好学生管理工作？3）招生宣传策略，以前我们挑人家，现在中职挑我们，考生挑我们。

2、就业工作

1）健全政府创建就业机制，进一步完善就业发布体系，公布就业质量报告。就业质量报告家长都看得懂。

2）完善高校就业生服务体系建设。高校毕业生应征入伍，贫困生。要充分认识就业工作的重要性。需要建设起一支专业化的就业指导，就业服务专业队伍。

李书记：改革点，创新点讲清楚就好。

二级学院：

1、信息陈海荣

课程是专业建设的重点。进行分层分类评价，完善管理。完善学科与技能竞赛。

2、机电戴素江

1）深化产校融合，顶岗实习，就业全方位合作。2）三风建设，加强学生素养培养。

3）深化专业内涵建设。调整专业方向。

4）实训基地建设。

3、建工陈蓝云

谈体会，清思路，谋发展，促改革。

热点，民生，民意，突出了改革思路，对指导工作有决定性重要意义。

不断提升创新力，软实力。针对建工学院年轻教师多，兼职容易的特点，抓管理。抓三风。

停招道桥专业。

4、经管楼土明

培养高素质经管人才的思考

1）以实训基地调整为契机，创新基地运行机制。

2）加大经管实践性教学改革。三年实践教学一体化，结合考证。

四个转换：模拟向实战等

3）三个适应：适应社会，课程变化最大，及时把改革内容吸收进来。坚持开放办学，高水平＂引进来＂高质量＂走出去＂。与学生发展相适应。遵循规律。

5、师范成军

「决定」强调加快现代职业教育体系建设：产交融合，校企合作

面临挑战，未雨绸缪

1）学前教育专业，省优势专业立项，国培项目。在交流与协作中取长补短，继续深化学教研改革，继续加大国培项目，增强辐射力。

2）进一步提高教师队伍的积极性，建立教师业绩评估制度。3）进一步提高课堂教学质量。

6、生物朱雄才

发展不平衡，专业结构配置不合理，科技创新能力，教职工爱岗敬业动力不强。

1）认真推进党建工作

2）加强课堂教学改革

3）加强师资队伍建设

4）融入地方产业建设

5）加强培训工作

6）人文教育。

7、医学院何农

人才培养模式的思考，校企利益共同体

医学院有自身专业特点，慎重引企入校。湖北干细胞产学基地建设。

8、旅游刘宏日

立德树人，提升内涵：教育的根本任务。有理念，有举措，有档案。1）进一步完善职业素养体系，修订评价体系。用事实与数据说话。建立动态化管理系统。校企合作起步早，但推进晚。与旅游局合作，创立旅游学院。

2）引企入校

3）借助行业转型升级，做到上学不上学不一样，上课不上课不一样。

9、人民医院邵敏 抓医院品质，创浙江三甲医院

10、艺术刘鲁平

1）以产业为引领，引入新技术，每年一个主题，引入文化元素，2）以课堂为阵地，提高课堂教学水平。教学改革核心是课程。

3）以培训为重点，提高教师教学能力。鼓励教师选定主攻方向。4）以创意为基点，融入地方文化。

5）以党建为引领，丰富教师生活。

11、制药林鸿

短板，瓶颈，困难

1）年轻教师的人文素养才艺是短板，90后抱

着电脑长大的，综合能力，职业素养短缺，涉及到教师个人魅力对学生的影响。

启动35岁以下教师两年的培养计划，订阅「读者」，「演讲与口才」。

2）社会平台搭建，问题：如何做强做实，教学如何推进。如何协调。如何保护积极性和热情。

3）招生与就业矛盾。自主招生缓解了招生的问题，调整专业与招生数。学校分配机制要改。

12、国商唐金花

上午有领导提到＂战略拐点＂，我认为高职教育也到了＂拐点＂。把质量搞好。

1）三风建设，治理学院。教风，问题教师的公开课，学生，抓精英班，2）国际商务园，络经济学院契机，不仅与政府合作，还要与各产业园区管委会合作。

3）争取国培项目。

4）外语，引导学生，自主学习实习基地

5）提升老师综合实力。短板是科研。

6）美化育人环境。

7）以校庆为契机，做好校友工作。校友工作要在学生离开前就做的。为学生服务。校友信息梳理好，建数据库。

13、成教院 方孝荣

构建全民终身教育体系

1）推进成教功能转型，应以市场为导向，改变补偿思维。

2）注册入学，势必减少成教生。

3）拓展社会服务领域功能。激发企业社会活力，打破政府垄断。农民培训工作。三十万人次的电子商务培训。推进社会培训品牌，强化质量意识。

部门：

1、纪委傅永强

标本兼治，注重预防，干部清正，清廉。

四公开：决策公开，管理公开，服务公开，管理公开。

1）落实党风廉政建设责任制

2）监督落实相关规定，例行艰苦节约。严禁公款吃喝，发放礼品土特产，市纪委十二个严禁。公务接待一律禁酒。

2、审计处蒋荣法

这些年生存环境不好，食品不安全，连空气都霾了。笑声。

领导干部要重视生态环境，诚信社会有望到来。部门信息共享。

官本位的思想会逐步淡化，大学去行政化，城乡差别有望缩小。

非公有制经济有望蓬勃发展。

领导干部责任审计，任中，3、组织部邵锦平

1）找准位置做好组织工作

强化中心、公道、服务、责任意识。

2）抓好群众路线实施工作，市里春节后部署。

3）破解干部年轻化瓶颈，中层干部平均年龄47.8岁。对口交流任职，培养科职干部。

4、宣传部樊耀

1）立德树人，以德为先。

2）社会主义核心价值观教育，24个字。

3）优秀传统文化传承

校园文化：把脚印串起来的时候就是我们的文化脉络，金职精神提炼。一要有故事，二要有寓意，三要有温度，四要可感知。

1）继续推进校园文化体系建设，挖掘，创新实体与载体。

2）继续深化一院一品，经管成效很明显，不断提高辐射力。硬件：图书信息大楼，新广场工程，新媒体平台〜官方微博。

3）牢牢把握学校意识形态，确保主流思想占领阵地。

突出重点，加强通联，精选亮点，要接地气：转向老师。

5、学生处周立飞

落脚点本职工作

1）头脑清醒，牢牢把握阵地

2）全员动员，抓学风

3）强化服务，坚持以学生为本

4）学生心理辅导，缺少高水平心理咨询师

5）转变观念，强化就业服务

6、工会朱秀英

7、团委凌镜：引领学生走出校门，加强学生干部培养，学生自我服务

8、教务处徐漱敏

1）教学工作业绩考核，相关部门进行对应考核，教学口4个，硬指标如生均图书，2）深化教学改革重点，以金华一号产业创办络经济学院为契机，教育信息化在形式上创新，教师乐教，学生乐学，17门国家示范精品课程。

3）完善教学改革机制，完善专业动态机制，进一步明确做大做强的专业，依托校企利益共同体。

9、督导处吴仁艳

点面结合，三个提升

独立第三方社会评价

1）质量管理与评价

盘点问题，剖析原因

2）提升督导工作内涵

挖掘案例

3）深化产教融合4）顺应管办评督导，10、人事处陆靓霞

1）坚持以教师为根本，2）坚持以改革为契机，完善人事制度。

3）坚持以创新为动力，2014工作：

1、设定各类岗位聘任实施细则及考核方案

2、做好高级专业评审工作。

11、科技处王瑞敏

创新推动，既要规范经费管理又要推动工作。

1）培育研发团队，研究所重新评审，与企业共建研发中心。

2）推动两项工程，国家级课题，提升研究成果质量与成果转化。加大完善激励机制。

3）改革创新，横向课题少了180项。

12、外办，港澳台办

1）党代会提出：打造国内一流，国际影响的高职。整体统筹，有的放矢 有偿的教育输出，寻找在国外办学的点。

2）学校精神，实与新，3）承接师资培训，协助二级学院建立实习基地。

4）教育国际化本源在于师资，专业，2013年外教23名。招生对中外合作项目带来的影响。

13、保卫处吴晓民

14、财务处李国友，我的题目好，但是工作李书记不满意，王校长不满意，老师不满意，我自己也不满意。

不是感到工作累，而是掉眼泪。到了通过杨院长人大常委向市长反映问题。

月饼不能买，但是蛋糕可以买吗？

公平正义，制度安排。思路：听党的话，以公平正义为原则。优化财务政策环境。

1）绩效工资问题，全校教职工要解决的难点问题，已经争取到上浮最高的比例，人均9.8万，教职工还是不满意，低于2006年水平。中小学没有月奖，电大也没有。年终奖8000不在绩效内发。教师竞赛奖。2）以收定支，预算是以支定收。实行这样的政策才能保积极性。

3）教职工报销难点，资产配置，公务卡行政公务，教学公务，行政用资产，教学资产，出国：因公，因私，中外合作项目

4）简化报销流程，完善流程。连接支付系统，预算管理系统，国库系统。

5）报销大厅软硬件优化环境。

15、招标办金正宏

16、基建处黄益寿：3.5万电线硬骨头，人才用房问题：人才用房政策有否享受到，国家没专门政策，只有经济适用房，采取集资建房。土地价格优惠，500万一亩。造价高：测算在房产上，包含车位，税金6993.33一平，外墙门窗好，地下室面积大，造价高一倍，这么大项目学校派出的人只有四个。电业局委托绿城代建还派出十几个人。

17、后勤资产胡彦：

18、信息中心曹则星：信息化，100多微课程，络工作室，mooc建设，教育部组织第一批200门课在建。信息管理中心将跟踪。大数据时代分析学生爱好，19、图书馆俞木雄： 1）创设良好服务空间，搬迁工作。400万设备，任何角度获取信息资源。

2）加大宣传推广力度，2013年荣誉很多。继续与二级学院合作。

3）积极参与校企合作。图书馆流通站。

李秋华：

今天40位同志发言，把精华部分谈出来，有的同志是汇报工作。占用大家点时间，讲几个问题。

一、1）深刻把握举什么旗，走什么路？

2）如何推进科学发展？

3）国家如何治理引伸到学校如何治理？ 4）朝着目标前进，我们的目标党代会确定。

5）深刻理解把握办好人民满意的教育。6）精神信念问题。

二、影响与关注的问题

抛砖：

1、如何完善学校治理结构，管办评，回归市场，建立现代大学制度。明年调查研究。要结合本土特点。

2、如何以立德树人为导向，素质教育，着力人才培养。教育部100万搞一个课题，中国特色的高素质人才课题，技能加素质。怎么样入脑入心？怎样发挥图书馆作用？

3、如何进行育人模式创新？要求多学科交叉融合才能适应。

4、如何应对考试招生制度的改革？

5、如何建设与教育现代化相适应的信息化？信息孤岛，资源孤岛，6、如何加强学生创新能力的培养？我们缺乏顶层设计和统筹能力。

7、如何加强干部队伍建设？理想信念强，敢于负责的人培养，考核正能量。

8、如何再创体制机制的新优势？新一轮岗位聘任要开始。络化协同管理，部门再造流程。

全面深化改革在倒逼我们改革，向改革要动力和活力。

金职精神讨论没有引起大家重视，包容进取，尚志励行。

精神是灵魂，是一种独特的气质，地位高于校训。思想层面的引领，与校训行动层面不同，精神需要文化的沉淀。

金职师德规范：教育部要求各高校细化，一结合学校实际，二示范要求，三便于考核。

第四篇：讨论学习党的十八届三中全会活动总结[范文]

学习党的十八届三中全会活动总结接学院党群部通知，我系学生党支部迅速组织第十九期院党校学员集中观看党的十八届三中全会报道视频，并以此为内容认真开展讨论学习，组织学员探讨作为入党积极分子在学习工作中的模范带头作用，最后根据大家的积极交流探讨的结果，要求学员们上交一份学习心得体会，向党组织汇报观看视频后的思想情况。在党的十八届三中全会胜利闭幕之后，我国的全面深化改革的蓝图已经逐步展开，党中央在新的历史起点上为进入新时代的改革果敢抉择、指引方向。科学发展需要全面深化改革，我们整个国家必须以更大的政治勇气和智慧坚持正确的方法论，注重改革的系统性、整体性、协同性，才能更快地由“经济大国”迈向“经济强国”，实现中华民族复兴的中国梦。于是我们对十八届三中全会的中心内容进行学习和深入传达。

第一、学习会议中重要思想内容。11月20日，我系学生党支部组织我系院党校学员参加中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议讨论学习活动。活动中我系党支部向学员们仔细讲解中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议的时间、地点、议程、会议的重要内容等。首先向学员详细介绍了会议召开的背景，讲解会议议程，仔细探讨会议中通过的重要决议。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是本次会议中通过的文件，我系学生党支部着重分析了该文件。分别从“坚持和完善基本经济制度、加快完善现代市场体系、加快转变政府职能、深化财税体制改革、健全城乡发展一体化体制机制、构建开放型经济新体制、加强社会主义民主政治制度建设、推进法治中国建设、强化权力运行制约和监督体系、推进文化体制机制创新、推进社会事业改革创新、创新社会治理体制、加快生态文明制度建设、深化国防和军队改革、加强和改善党对全面深化改革的领导”这十五个改革要点做出详细讲解。

第二、是集中观看会议视频。学习十八届三中全会的的重要文件后，学员们一起认真观看了中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议报道视频。视频中对总书记在十八届三中全会中的发言进行简明扼要的播放，使我们对会议的主要内容进行了更为深刻的了解。在观看过程中，对各位学员提出了纪律要求，学员们体现出较高的道德素养，不交头接耳，不睡觉，不玩手机，各位同学们认真记录会议内容，对会议要点进行详细记录。

第三、是迅速组织学习讨论。通过学习，大家一致认为三中全会是一次里程碑式的重要会议，会议确定了全面深化改革的方向和总目标，提出了经济、政治、文化、社会、生态文明体制改革和党的建设制度改革的路线图，提出了一系列具有指导意义的新观点、新论述，涵盖了经济改革中市场和政府定位、建立科学的财税体制、赋予农民更多财产权利、加大自有贸易区建设、深化司法体制改革建立公正高效权威的社会主义司法制度、创新社会治理、加强和改善党的领导等重要内容，成立了全面深化改革领导小组和国家安全委员会，为今后“五位一体”建设指明了道路和方向。与会的学员有的从理论高度进行总结概括全会精神的论述，有的抓住一个论述展开讨论，在学习讨论中，大家都结合学习实际，提出要认真学习宣传贯彻全会精神，将会议精神运用于实践，积极做好模范带头作用。

第四、是积极上交心得体会。通过此次的学习讨论活动，学员们认真学习到中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议的精髓，对会议内容以及会议通过决议基本掌握。观看会议报到视频后，与其他学员们交流探讨学习心得，并积极上交心得体会。

通过这次视频的学习使我们明白，作为入党积极分子、作为社会主义共产主义建设的接班人，我们应积极响应党的号召，秉承毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于自身实际，不断追求进步，在思想上积极向党组织靠拢，认真学习党中央传达的思想：在学习上认真刻苦勤奋钻研，奋勇争先团结互助：在生活中严于律己宽于待人，处理好生活，学习，工作多方面的关系。

这次集中的聚集学习视频使我们感觉到，我们的学员需要更多的交流和沟通，我们的许多同学对中国的时事关注度还不够多，因此我们应该多展开这种交流讨论活动，增进学员之间的感情，互相学习交流传播先进的思想，并且能倡导各位同学积极关注国家大事，拥有高度的政治敏锐力。

在这一特殊的年份里，我们应该更积极努力、开拓进取，不但取得新的更大的进步，以良好的精神面貌、优异的成绩作为社会主义的接班人，为我们伟大的祖国贡献自己的一份力量，争取早日成为共产党员而时刻准备着。

人文系学生党支部

2013年11月20日

第五篇：学习十八届三中全会决定会议记录

中心组学习十八届三中全会决定会议记录

李秋华书记主持：每个人都要发言，不要以为坐在后排就不要发言。

1、王振洪

经过专家的解读，对十八届三中全会精神有更深刻的认识。教育领域的改革涉及三大领域，我们要站在高处去领会。我们学校在全国2900多所高校中是典型的世界中的中国。

1）用传承与创新的思维来改革

原来改革的重申，原来改革的系统化，改革不是断崖式，我们改革方向主轴线是清楚的。走过的路要踩实。

2）要在治理能力上下功夫，用治理替代管理，理念提升，方法改变。校园主体多元，制度管理，有效的制度，及时跟进的制度。制度文化的营造。一级对一级的负责。依靠员工构建治理能力。

3）合理配置职权利资源，以学校利益为重。

精兵简政，职能优化。如何优化二级学院管理体制？

2、余党军

1）稳中求进，一切从实际出发。

2）本职工作，用制度管人管事，让权力在阳光下进行。保卫，学校车辆多，交通主干道上不停车。计划生育管理，科职干部的培训，校园文化建设，扩大影响面，作出更新的东西。

3、胡野

尤其强调推进社会领域的建设，促进以高校毕业生就业，十八届三中全会全面指导意义。

就网络经济学院谈点看法，从市委书记到市长就一号产业做了广泛密集的调研。早谋划，早思考，早行动。

对2014年是利好的消息，如何体现改革意识？

网络经济领域涉及面广，至少涉及经管，国商，艺术，信息学院。究竟怎么建？资源怎么整合？基本不变如何管理优化？社会需要就是高职教育的培养重点，现在的72个专业是否都是社会需要？如何在现有二级管理框架下，如何协调，补充，特色，整合？如何促进招生与就业？

想法：在目前社会经济变化大，要以不变应万变，不要大动筋骨。

第一步：虚与实，散与聚，合与分的结合。我们的瓶颈：二次分配。

职能：即是凌驾二级学院之上，又超过校企利益共同体

1）专业人才结构优化

2）社会人员培训

3）实训基地的管理，物流，电商，（国际商贸园）

4）实超技能的管理

如，教学管理，订单考虑，如何校企联合培养，物流电商你中有我，我中有你，跨专业培养复合型人才。网络经济学院综合办专门几个人满天跑。

4、杨艳（附件发言）

5、郑布英

改革与发展，反腐败提高到前几年前所未有的高度，力度，赢得民心。现在明显感到吃饭越来越不自由，管理的控制越来越细，一开始我们的收入不进市财政的笼子。但现在用钱越来越不自由，钱赚的越多越不好用。从预算管理的角度以后必然是要紧的。越来越严格越来越规范，大家要有心里准备，特别是科研经费。

改革发展要顺应时代，改在自己头上是必然的。改革，反腐败都是为了整体的发展。我们的成教到了8000万的高度。有些做法在以后可能行不通。成教的质量问题，社会效应问题。

6、郭航鸣

加快现代职业教育体系建设，我想要立德树人。

1）关于＂十二五＂规划与党代会目标

稳定2.4 万在校生规模，但已达2.49万，师生比等不尽如人意。要适度减少全日制招生规模。6%递减，收缩专业数，考虑学校给二级学院让利，学生减少，钱不减少。利用财政6%与dijian6%.2）国际影响，国际交流，引进国外优质资源，力度很大，影响很大。要思考＂走出去＂的合作办学，我非常赞同杨院长的说法，＂走出去＂，根据自己的专业，瞄准第三世界国家，选择部分优势专业到国外去办学，比如印尼，很可能就是下一个爆发力市场。

3）关于目标责任制考核，明年的考核怎么搞，目标设置更科学，评价更公平，要匹配省里的教学评价体系，真正深入到二级学院，更多关注质量与特色，增量评价，相关部门增加透明度，客观陈述，加以改进。不能仅仅停留在排名。＂三风＂建设，投入与产出没有成正比，人的惰性与习惯的改变很难。

立德树人，提高质量是我们常抓不懈的工作，一党员干部是作风建设的主要力量，教职员工放在师德教学质量上。

4）关于科研与科技服务

为了保持领先地位，要挖掘通道，保持清醒。

重点：1）是团队，2）是平台，3）科研成果转化

温职院33个专业，600多老师，44个科研基地。

后示范建设，高职院校还要比拼什么？我们的毕业生要有一定创新和科研能力。建议，在以后每年仪器设备投入用于科研设备平台购置，增强我们的科研能力。

7、马广

1）进一步解放思想，规模扩大，但是质量提高有待改进。生均我们没有优势，进一步调动二级学院的积极性，加大设备引入，2）进一步改革创新，只有大胆改革，激活体制创新，才有活力。

基建列入政府13个。用制度管人管事。

精细化管理问题。降低运行成本。

3）进一步转变作风问题。解决执行力衰竭的问题。

8、龚永坚

1、招生就业工作压力大，生源质量，就业渠道。「决定」要求…

改革是今后工作的主旋律，高考制度改革路线图确定，对招生制度进行了探索，根本解决一考定终身，多元录取机制，不分文理，减少外语等等。有专家估计2016年全面实行新高考，本科高职分开考，选拔。高职集中在通用技术，自主招生学生可以多报，1）生源质量下降是必然的。2）考生选择余地大，3）学校两极分化大。

思考：生源质量下降1）如何因材施教？2）如何做好学生管理工作？3）招生宣传策略，以前我们挑人家，现在中职挑我们，考生挑我们。

2、就业工作

1）健全政府创建就业机制，进一步完善就业发布体系，公布就业质量报告。就业质量报告家长都看得懂。

2）完善高校就业生服务体系建设。高校毕业生应征入伍，贫困生。要充分认识就业工作的重要性。需要建设起一支专业化的就业指导，就业服务专业队伍。

李书记：改革点，创新点讲清楚就好。

二级学院：

1、信息陈海荣

课程是专业建设的重点。进行分层分类评价，完善管理。完善学科与技能竞赛。

2、机电戴素江

1）深化产校融合，顶岗实习，就业全方位合作。

2）三风建设，加强学生素养培养。

3）深化专业内涵建设。调整专业方向。

4）实训基地建设。

3、建工陈蓝云

谈体会，清思路，谋发展，促改革。

热点，民生，民意，突出了改革思路，对指导工作有决定性重要意义。

不断提升创新力，软实力。针对建工学院年轻教师多，兼职容易的特点，抓管理。抓三风。

停招道桥专业。

4、经管楼土明

培养高素质经管人才的思考

1）以实训基地调整为契机，创新基地运行机制。

2）加大经管实践性教学改革。三年实践教学一体化，结合考证。

四个转换：模拟向实战等

3）三个适应：适应社会，课程变化最大，及时把改革内容吸收进来。坚持开放办学，高水平＂引进来＂高质量＂走出去＂。与学生发展相适应。遵循规律。

5、师范成军

「决定」强调加快现代职业教育体系建设：产交融合，校企合作

面临挑战，未雨绸缪

1）学前教育专业，省优势专业立项，国培项目。在交流与协作中取长补短，继续深化学教研改革，继续加大国培项目，增强辐射力。

2）进一步提高教师队伍的积极性，建立教师业绩评估制度。

3）进一步提高课堂教学质量。

6、生物朱雄才

发展不平衡，专业结构配置不合理，科技创新能力，教职工爱岗敬业动力不强。

1）认真推进党建工作

2）加强课堂教学改革

3）加强师资队伍建设

4）融入地方产业建设

5）加强培训工作

6）人文教育。

7、医学院何农

人才培养模式的思考，校企利益共同体

医学院有自身专业特点，慎重引企入校。湖北干细胞产学基地建设。

8、旅游刘宏日

立德树人，提升内涵：教育的根本任务。有理念，有举措，有档案。

1）进一步完善职业素养体系，修订评价体系。用事实与数据说话。建立动态化管理系统。

校企合作起步早，但推进晚。与旅游局合作，创立旅游学院。

2）引企入校

3）借助行业转型升级，做到上学不上学不一样，上课不上课不一样。

9、人民医院邵敏

抓医院品质，创浙江三甲医院

10、艺术刘鲁平

1）以产业为引领，引入新技术，每年一个主题，引入文化元素，2）以课堂为阵地，提高课堂教学水平。教学改革核心是课程。

3）以培训为重点，提高教师教学能力。鼓励教师选定主攻方向。

4）以创意为基点，融入地方文化。

5）以党建为引领，丰富教师生活。

11、制药林鸿

短板，瓶颈，困难

1）年轻教师的人文素养才艺是短板，90后抱着电脑长大的，综合能力，职业素养短缺，涉及到教师个人魅力对学生的影响。

启动35岁以下教师两年的培养计划，订阅「读者」，「演讲与口才」。

2）社会平台搭建，问题：如何做强做实，教学如何推进。如何协调。如何保护积极性和热情。

3）招生与就业矛盾。自主招生缓解了招生的问题，调整专业与招生数。学校分配机制要改。

12、国商唐金花

上午有领导提到＂战略拐点＂，我认为高职教育也到了＂拐点＂。把质量搞好。

1）三风建设，治理学院。教风，问题教师的公开课，学生，抓精英班，2）国际商务园，网络经济学院契机，不仅与政府合作，还要与各产业园区管委会合作。

3）争取国培项目。

4）外语，引导学生，自主学习实习基地

5）提升老师综合实力。短板是科研。

6）美化育人环境。

7）以校庆为契机，做好校友工作。校友工作要在学生离开前就做的。为学生服务。校友信息梳理好，建数据库。

13、成教院 方孝荣

构建全民终身教育体系

1）推进成教功能转型，应以市场为导向，改变补偿思维。

2）注册入学，势必减少成教生。

3）拓展社会服务领域功能。激发企业社会活力，打破政府垄断。农民培训工作。三十万人次的电子商务培训。推进社会培训品牌，强化质量意识。

部门：

1、纪委傅永强

标本兼治，注重预防，干部清正，清廉。

四公开：决策公开，管理公开，服务公开，管理公开。

1）落实党风廉政建设责任制

2）监督落实相关规定，例行艰苦节约。严禁公款吃喝，发放礼品土特产，市纪委十二个严禁。公务接待一律禁酒。

2、审计处蒋荣法

这些年生存环境不好，食品不安全，连空气都霾了。笑声。

领导干部要重视生态环境，诚信社会有望到来。部门信息共享。

官本位的思想会逐步淡化，大学去行政化，城乡差别有望缩小。

非公有制经济有望蓬勃发展。

领导干部责任审计，任中，3、组织部邵锦平

1）找准位置做好组织工作

强化中心、公道、服务、责任意识。

2）抓好群众路线实施工作，市里春节后部署。

3）破解干部年轻化瓶颈，中层干部平均年龄47.8岁。对口交流任职，培养科职干部。

4、宣传部樊耀

1）立德树人，以德为先。

2）社会主义核心价值观教育，24个字。

3）优秀传统文化传承

校园文化：把脚印串起来的时候就是我们的文化脉络，金职精神提炼。一要有故事，二要有寓意，三要有温度，四要可感知。

1）继续推进校园文化体系建设，挖掘，创新实体与载体。

2）继续深化一院一品，经管成效很明显，不断提高辐射力。硬件：图书信息大楼，新广场工程，新媒体平台〜官方微博。

3）牢牢把握学校意识形态，确保主流思想占领阵地。

突出重点，加强通联，精选亮点，要接地气：转向老师。

5、学生处周立飞

落脚点本职工作

1）头脑清醒，牢牢把握阵地

2）全员动员，抓学风

3）强化服务，坚持以学生为本

4）学生心理辅导，缺少高水平心理咨询师

5）转变观念，强化就业服务

6、工会朱秀英

7、团委凌镜：引领学生走出校门，加强学生干部培养，学生自我服务

8、教务处徐漱敏

1）教学工作业绩考核，相关部门进行对应考核，教学口4个，硬指标如生均图书，2）深化教学改革重点，以金华一号产业创办网络经济学院为契机，教育信息化在形式上创新，教师乐教，学生乐学，17门国家示范精品课程。

3）完善教学改革机制，完善专业动态机制，进一步明确做大做强的专业，依托校企利益共同体。

9、督导处吴仁艳

点面结合，三个提升

独立第三方社会评价

1）质量管理与评价

盘点问题，剖析原因

2）提升督导工作内涵

挖掘案例

3）深化产教融合4）顺应管办评督导，10、人事处陆靓霞

1）坚持以教师为根本，2）坚持以改革为契机，完善人事制度。

3）坚持以创新为动力，2014工作：

1、设定各类岗位聘任实施细则及考核方案

2、做好高级专业评审工作。

11、科技处王瑞敏

创新推动，既要规范经费管理又要推动工作。

1）培育研发团队，研究所重新评审，与企业共建研发中心。

2）推动两项工程，国家级课题，提升研究成果质量与成果转化。加大完善激励机制。

3）改革创新，横向课题少了180项。

12、外办，港澳台办

1）党代会提出：打造国内一流，国际影响的高职。整体统筹，有的放矢

有偿的教育输出，寻找在国外办学的点。

2）学校精神，实与新，3）承接师资培训，协助二级学院建立实习基地。

4）教育国际化本源在于师资，专业，2013年外教23名。招生对中外合作项目带来的影响。

13、保卫处吴晓民

14、财务处李国友，我的题目好，但是工作李书记不满意，王校长不满意，老师不满意，我自己也不满意。

不是感到工作累，而是掉眼泪。到了通过杨院长人大常委向市长反映问题。

月饼不能买，但是蛋糕可以买吗？

公平正义，制度安排。

思路：听党的话，以公平正义为原则。优化财务政策环境。

1）绩效工资问题，全校教职工要解决的难点问题，已经争取到上浮最高的比例，人均9.8万，教职工还是不满意，低于2006年水平。中小学没有月奖，电大也没有。年终奖8000不在绩效内发。教师竞赛奖。

2）以收定支，预算是以支定收。实行这样的政策才能保积极性。

3）教职工报销难点，资产配置，公务卡行政公务，教学公务，行政用资产，教学资产，出国：因公，因私，中外合作项目

4）简化报销流程，完善流程。连接支付系统，预算管理系统，国库系统。

5）报销大厅软硬件优化环境。

15、招标办金正宏

16、基建处黄益寿：3.5万电线硬骨头，人才用房问题：人才用房政策有否享受到，国家没专门政策，只有经济适用房，采取集资建房。土地价格优惠，500万一亩。造价高：测算在房产网上，包含车位，税金6993.33一平，外墙门窗好，地下室面积大，造价高一倍，这么大项目学校派出的人只有四个。电业局委托绿城代建还派出十几个人。

17、后勤资产胡彦：

18、信息中心曹则星：信息化，100多微课程，网络工作室，mooc建设，教育部组织第一批200门课在建。信息管理中心将跟踪。大数据时代分析学生爱好，19、图书馆俞木雄：

1）创设良好服务空间，搬迁工作。400万设备，任何角度获取信息资源。

2）加大宣传推广力度，2013年荣誉很多。继续与二级学院合作。

3）积极参与校企合作。图书馆流通站。

李秋华：

今天40位同志发言，把精华部分谈出来，有的同志是汇报工作。占用大家点时间，讲几个问题。

一、1）深刻把握举什么旗，走什么路？

2）如何推进科学发展？

3）国家如何治理引伸到学校如何治理？

4）朝着目标前进，我们的目标党代会确定。

5）深刻理解把握办好人民满意的教育。

6）精神信念问题。

二、影响与关注的问题

抛砖：

1、如何完善学校治理结构，管办评，回归市场，建立现代大学制度。明年调查研究。要结合本土特点。

2、如何以立德树人为导向，素质教育，着力人才培养。教育部100万搞一个课题，中国特色的高素质人才课题，技能加素质。怎么样入脑入心？怎样发挥图书馆作用？

3、如何进行育人模式创新？要求多学科交叉融合才能适应。

4、如何应对考试招生制度的改革？

5、如何建设与教育现代化相适应的信息化？信息孤岛，资源孤岛，6、如何加强学生创新能力的培养？我们缺乏顶层设计和统筹能力。

7、如何加强干部队伍建设？理想信念强，敢于负责的人培养，考核正能量。

8、如何再创体制机制的新优势？新一轮岗位聘任要开始。网络化协同管理，部门再造流程。

全面深化改革在倒逼我们改革，向改革要动力和活力。

金职精神讨论没有引起大家重视，包容进取，尚志励行。

精神是灵魂，是一种独特的气质，地位高于校训。思想层面的引领，与校训行动层面不同，精神需要文化的沉淀。

金职师德规范：教育部要求各高校细化，一结合学校实际，二示范要求，三便于考核。

还是很认真的，里面有不少信息，预示学校发展！五点一刻结束！