市场调查建筑业工费03

第一篇：市场调查建筑业工费03

市场调查建筑业工费

1、模板 19 元/平方米；

2、混凝土浇筑 10 元/平方米；

3、模板：19-23 元/平米（粘灰面）砼：38-41 元/立，钢筋：310-420 元/吨，或者 10-13 元/m2 砌筑：55-70 元/立。抹灰：7-15 元/平米（不扣除门窗洞口，不包括脚手架搭拆）面砖粘贴 18/m2.室内地面砖（600*600）15 元/平米，踢脚线：3 元/米，室内墙砖：25 元/平米（包括倒角）楼梯间石材：28 元/平米，踏步板磨边：10 元/米。石膏板吊顶：20 元（平棚）铝扣板吊项：25 元/平米，蹲台隔断：120-300 元/蹭位。大白乳胶漆：6 元/平米。外墙砖：43 元/平米，外墙干挂蘑菇石：50 元/平米。屋面挂瓦：13 元/平米。水暖：9 元/平米（建筑面积）电气照明部分：6 元/平米。木工：18-24 元/平米（粘灰面），木工 35-50 元/m2，架子工 5.5 元/m2

第二篇：建筑业劳保统筹费

(一)什么是建筑行业劳动保险费用统筹？

答：建筑行业劳动保险费用是施工企业按照承建工程造价的一定比例直接向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。实行行业劳保统筹管理后，劳保费用改由统筹管理机构统一向建设单位收取，专户储存，然后按照建安企业的等级和负担程度，由行业统筹机构实施统一调剂后，再分配给企业主要用于缴纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。

(四)建筑行业劳动保险基金统筹取费是不是新增加的收费项目？

答：劳动保险费用历来就是建筑施工企业取费的项目之一。建筑施工企业根据省建筑经济定额办规定的分类标准，随工程预（决）算编入工程总造价中，随工程价款一同向建设单位收取。这种取费办法在历史上曾起过一定的积极作用，但随着情况的变化，也形成了新老企业劳动保险基金负担畸轻畸重的问题。为了克服这种缺陷，将劳保基金取费方式改由建筑行业劳保基金统筹机构统一向建设单位收取，而费用的性质和用途未做改变，施工企业也不向建设单位重复收费，所以，行业统筹取费既不属于行政事业性收费，也不是新增加的收费项目。

第三篇：工费涨价通知怎么写

一般说来，价格上升时，人们会减少对它的购买；价格下降时，人们会对它增加的购买。价格的变动会引起的变动，但不同商品的需求量对价格变动的反应是不同的。下面是工费涨价通知怎么写，欢迎参考阅读！

关于涨价通知函范文一：

尊敬的_________：

您好!

对于您一直以来的支持与关照，**实业物业公司全体员工在此深表感谢，在未来的日子里，还望能与您继续多多合作，携手前进。

自从跨进***年，受金融海啸的持续影响，各种费用快速暴涨，起初为了不影响客户们的正常运营，我公司将微薄的利润空间进行一而再的压缩……但至今为止，不断上升的成本所造成的影响也已经令我公司实在难以负荷。本着长期诚信合作、共同发展、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展并能更好的为贵司长期服务，鉴于目前的市场行情，考虑到公司的经营目标，经公司研究讨论，决定从*年*月*日起，提高各租赁公司租金，价格变更如下：

1.各租赁公司库房仓储费每平方上调5元

2.办公楼、宿舍、写字楼租金在原价基础上上调5% 涨价不是我们的意愿，此次调价实属无奈，为此对贵司造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时希望得到您的谅解和支持!

特此函告!

顺祝商祺

****物业公司

年月日

关于涨价通知函范文二：

非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台!

由于劳动力价格上升、原材料价格上涨，目前给贵司的产品已底于成本，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务，我司对产品价格进行调整。(按新报价单打八折)

鉴于双方此前的合作关系一直较好，现特致函贵司从20xx年3月1日起执行，为此对贵司造成的不便深表歉意，同时希望得到您们的谅解与支持。

特此函告

顺祝商褀!

XX模具制品

20xx-2-2

2关于涨价通知函范文三：

尊敬的客户:

您们好!自从跨入201X年，随着人力成本、运输、市场研发费等的全面快速增长，以及各创业方案的不断完善，服务指导环节的不断增加，各项业务的成本都有了很大幅度的提高，已经对我们的研发及正常业务运作造成严重影响，长时间难以负荷。

经过多方面的慎重考虑，我公司决定从201X年4月6日(清明节后)开始，对部分创业方案采取价格调整，具体如下：

球迷精品店：价格调整至2580元。

动漫精品店：价格调整至2580元。

军 品 店：价格调整至2580元。

车饰精品店：价格调整至2580元。

植物宠物店：价格调整至2580元。

关于此次调价，如有任何疑问，请随时致电XX。希望大家能理解和支持。我们也将不断完善和提高，以更高品质的专业服务全力回报广大客户的厚爱和支持。

再次感谢您的理解与支持，并祝您事业有成!

特此公告!

XX公司

年月日

附：怎样写通知

通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用 的一种下行公文，有时也是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。通知用得最为广泛，因而使用频率很高。通知具有使用范围的广泛性、文种使用的 晓谕性和行文方向的不确定性等特点。

通知的一般格式是：第一行居中写“通知”二字。第二行顶格写被通知方的名称，加冒号（如果正文已明确了通知的对象，被通知方的名称也可略去）。下行空两格起写正文，如果正文内容较多，可分条写，以便读者把握内容要点。署名和日期分两行写在正文的右下方。

通知的作用不同，种类不同，其内容和写作要求也不完全一样。

（一）发布性通知

法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。这类通知的正文一般包括四个方面的内容：一是文件的由来；二是文件名称；三是希望和要求；四是附件。

（二）指示性通知。

上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。这种通知带有指令性，必须有根据、有目的、有任务、有要求。

（三）传达性通知。

这种通知带有指示性、规定性，多用于上下级之间，职能部门与有关部门之间。对通知中的有关精神，必须遵照办理、贯彻执行。在写法上，一般是先交代问题的来龙去脉，再讲有关指示、意见、规定等，最后谈希望或要求。

（四）转发和批转性通知。

上级或同级的来文要传达到下属单位贯彻执行，需要用通知的形式，这种通知叫转发型通知。其写法一般有二种：其一是照转照发。其二是除转发文件以外，再根据本地区、本部门的具体情况，提出一些具体要求和希望。

上级领导部门转发下属单位的来文，如报告、请示、意见等所用的通知称为批转型通知。有的照批照转，有的加些指示性的意见。

（五）会议通知。

会议通知要求以极其简短的文字，写明会议名称、目的、内容（日期、时间、地点、出席对象以及对出席者的要求等）。

（六）任免通知。

即上级机关对于所任免的人员需要用通知行文任免和聘用。有的行政机关负责人的任免，除向规定范围发通知外，还要向社会公布。

第四篇：邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法

邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法

编者按 日前，邯郸市人民政府发出了关于印发《邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法》的通知，要求认真贯彻执行。

新修订的《邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法》，自２０１０年１月１日起执行。该《办法》涉及全市各建设（开发）单位和各建筑业企业，以及社保统筹费的收缴和管理，经过努力，力争使建筑业企业职工（含农民工）全员参保，应保尽保，以促进我市建筑业企业和谐健康快速发展。

根据《政府信息公开条例》规定和工作需要，本报现予以刊登。

第一条 为维护建筑业企业及其职工（含农民工）的合法社保权益，加强建筑业企业社会保障费（以下简称社保费）统筹管理，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和建设部《关于切实做好建筑安装工程劳保费统一管理工作的通知》等规定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条 在本市行政区域内从事新建、改建、扩建各类建设工程的建设（开发）单位和建筑业企业，均应遵守本办法。

第三条 本办法所称社保费统筹是指按照有关规定，对建设工程总造价中应当为建筑业企业职工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，实行统一收取、返还、调剂的管理措施。

第四条 本办法所称建筑业企业，是指具有独立法人资格的施工总承包、专业承包、劳务分包等企业。

第五条 市建设行政主管部门负责全市建筑业企业社保费统筹管理工作，市建筑业企业劳保基金管理机构（以下称“社保费统筹管理机构”）具体负责丛台区、邯山区、复兴区、邯郸县、经济技术开发区、马头生态工业城建筑业企业社保费的收取、拨付和管理，监督指导各县(市)、峰峰矿区建筑业企业社保费统筹管理工作。各县（市）、峰峰矿区建设行政主管部门和所属的社保费统筹管理机构，负责本辖区内建筑业企业社保费的代收、代拨管理工作。

第六条 建筑业企业根据本办法得到的社保费，应按有关规定参加社会保险，社会保险费不足部分，由企业自筹资金补齐。

第七条 建设单位在办理工程项目施工许可之前，必须按统一标准预缴社保费；工

程竣工结算前，应到社保费统筹管理机构办理社保费结算手续，并将工程社保费结算列入工程竣工结算内容。

禁止由建筑业企业替建设单位代缴社保费。

第八条 本办法实施后，社保费提取比例的标准按河北省建设厅《关于调整２００８年〈河北省建筑、安装、市政、装饰装修工程费用标准〉中规费费用标准的通知》（冀建质［２００８］７２８号文件）规定执行。社保费提取比例的调整，按国家或者河北省有关规定执行。

社保费是工程造价的组成部分，为不可竞争的规费，建设单位、建筑业企业在编制招标控制价、投标报价以及竣工结算时，均应按规定单独列项、足额计取。

实行社保费统筹后，建筑业企业不再直接向建设单位提取该费用。

第九条 新建工程项目，工程造价１亿元以下，社保费应当一次性足额缴纳。工程造价在１亿元（含１亿元）以上，缴纳确有困难的，由建设单位提出申请，经社保费统筹管理机构同意，可以分期按缴纳，首次缴纳不得低于应缴数额的６０％，余款必须在主体工程验收前全部缴清。

直接发包的零星工程应当足额计算社保费，并列入工程决算价款，由建设单位向社保费统筹管理机构缴纳。

第十条 社保费统筹管理机构统一收取的社保费应当用于：

（一）基本拨付资金。按照规定比例向建筑业企业拨付，用于企业向社会保险机构缴纳职工社会保险统筹金。该资金在保证足额缴纳职工十二个月基本养老保险费的前提下，可按规定在社保费中列支其它费用，但不能作为企业利润挪作他用。

（二）风险积累金。按实收社保费总额的１０％提取，弥补调剂金的不足，或者处理建筑业企业社保应急事件。

（三）年终调剂金。实收社保费除第（一）、（二）项外的剩余部分为年终调剂金。调剂金主要用于：

１、负担较重、困难较大、无力足额缴纳社保费的建筑业企业；

２、建筑业农民工扩面参保；

３、慰问救济建筑业企业特困职工。

年终调剂金仍有结余的并入风险积累金。

第十一条 社保费拨付按已参加社会保险统筹的建筑业企业承揽工程项目实缴社保费额的一定比例拨付。具体拨付比例：

（一）市属及驻邯的省（部）属、省属进邯建筑业企业拨付比例为８０％；

（二）外埠进邯建筑业企业拨付比例为５０％。

第十二条 专业承包、劳务分包企业与总承包企业签订承包合同时，双方需在合同中明确社保费的分配标准，并将所签合同报送社保费统筹管理机构，社保费统筹管理机构按照合同约定直接将社保费拨付给符合拨付条件的施工企业。

第十三条 社保费采取按季度核定拨付的方式。每季由建筑业企业向社保费统筹管理机构提交拨付社保费申请表、工程形象进度资料；社保费统筹管理机构按工程形象进度向企业社保费专户拨付。首次拨付为基本拨付资金的３０％，主体完工时再付４０％，工程竣工验收后拨付剩余的３０％。

第十四条 申请社保费拨付的建筑业企业应当符合以下条件：

（一）在本市行政区域内从事建设工程施工，且所承建项目的建设单位已按规定向社保费统筹管理机构缴纳了社保费；

（二）持有建筑业企业营业执照、资质证书和社会保险登记证；

（三）外埠进邯建筑业企业已办理入邯施工备案登记手续；

（四）已在社保费统筹管理机构登记，且已在指定银行开设企业社保费专门账户；

（五）社保费管理制度和财务管理制度健全。

第十五条 年终调剂金按以下程序拨付：

（一）符合条件的建筑业企业在１２月３１日前向市社保费统筹管理机构提出调剂申请；

（二）市社保费统筹管理机构汇总企业申请和企业拖欠社会保险费情况，制定年终调剂方案；

（三）调剂方案经市建设行政主管部门批准后，在市建设行政主管部门网站公示７日；

（四）市社保费统筹管理机构按批准的调剂方案向建筑业企业拨付。

调剂金不足时，经市建设行政主管部门报市政府批准，可从风险积累金中调补。

第十六条 建筑业企业与职工签订劳动合同时应明确社会保险事项，并按有关政策规定为职工办理社会保险。

只为部分职工办理社会保险的建筑业企业，暂停拨付社保费，督促其全员参保后再恢复拨付。

外埠进邯建筑业企业在邯用工的必须为其办理社会保险。

第十七条 建筑业企业如发生分立、合并、重组情况时，应在完成变动后一个月内，将建筑业企业的变化情况报工程所在地社保费统筹管理机构，重新办理有关手续。

建筑业企业不再从事建设施工生产活动，外埠建筑业企业退出工程所在地建筑市场的，社保费统筹管理机构在办理完该建筑业企业社保费清算后，不再继续向该企业拨付社保费。

建筑业企业与建设单位或总包单位终止施工合同的，依据企业实际完成工作量，办理社保费清算手续。

第十八条 工程竣工后，建设单位不进行社保费结算的，其新开项目不予办理工程招投标、施工许可等手续。

第十九条 建设单位缴纳社保费后，社保费统筹管理机构应向缴款单位出具由财政部门统一印制的专用票据。

收取的社保费应当专户储存，专款专用，任何单位和个人不得以任何理由借支、挪用和截留。

第二十条 任何单位和个人不得以任何理由拒缴、减免、拖欠社保费，不得从社保费中提取任何管理费用，不得违反本办法规定的缴存管理程序进行违规操作，也不能以减免社保费作为招商引资、承揽工程的优惠条件。

第二十一条 各县(市)、峰峰矿区社保费统筹管理机构应当按季度将代收的调剂金和风险积累金划拨到市社保费统筹专户。

社保费银行存款利息并入风险积累金。

第二十二条 不履行社保费分期缴纳合同、有意隐瞒工程量少缴社保费的建设单位，由社保费统筹管理机构责令其限期足额缴纳社保费。逾期不缴纳的，从逾期之日起，按日加收１％。滞纳金，并由建设行政主管部门申请人民法院强制执行。

滞纳金并入风险积累金。

第二十三条 各级社保费统筹管理机构应当加强对建筑业企业社保费专户的具体监督和集中管理，保证及时向社保经办机构缴纳职工社会保险费。

建筑业企业违规使用社保费的，社保费统筹管理机构有权停止拨付社保费，并责令其限期改正。

第二十四条 各级建设行政主管部门和社保费统筹管理机构应当加强对建筑业企业社保统筹政策的宣传和教育培训工作，所需经费由同级财政予以保障。

第二十五条 市社保费统筹管理机构应加强对各县（市）、峰峰矿区建筑业企业社保费统筹管理工作的监督检查；各建筑业企业应当建立社保费收支专门账目，并真实、准确地向社保费统筹管理机构填报相关报表和有关资料，自觉接受监督检查。

第二十六条 各级社保费统筹管理机构应当建立健全社保费管理的财务、统计、报表等管理制度，定期将社保费收缴情况和拨付情况向社会公布，并接受社保、财政、审计、监察等有关部门的监督和指导。

第二十七条 社保费统筹管理机构工作人员徇私舞弊、贪污、挪用、无故拖延拨付的，由上级主管部门对责任人予以行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条 本办法有效期为２０１０年１月１日至２０１４年１２ 月３１日。１９９９年４月１日邯郸市人民政府制定的《邯郸市建

第五篇：市场调查

大学生使用手机产品调查

随着社会消费水平的提高，大学生的消费能力也在不断地提高，大学生对手机的需求也是在不断的增加，他们希望有适合自己的手机，在他们生活当中，功能是他们首先看重的，他们不像是工作一族手机只是为了工作、交往，大学生更多的是娱乐，上网、交际和学习，所以要想了解大学生使用手机的情况就要先进行市场的初步分析。

（一）手机市场环境分析

诺基亚，中国手机市场的欧美手机诺基亚（Nokia）公司成立于1865年，经历一个半世纪的发展后，成为世界上最大的手机供应商。诺基亚是移动通信的全球领先者。著名芬兰公司。诺基亚优点：操作人性化（S40），产品线完整，质量好，JAVA性能好，便宜亲民。诺基亚缺点：外形一般，高端智能手机不先进（S60 V5），不适合玩手机。摩托罗拉（Motorola），成立于1928年。1947年，改名为Motorola，从1930年代开始作为商标使用。总部设在美国伊利诺伊州绍姆堡，位于芝加哥市郊。世界财富百强企业之一，是全球芯片制造、电子通讯的领导者。作为一家老牌通信巨头，摩托罗拉在通信业的地位毋庸置疑，摩托罗拉发明第一款手机开始，摩托罗拉鉴证了迄今为止的整个手机发展史。摩托罗拉优点：系统开放，扩展性强，外形不错，做工优秀，刷机后强大。摩托罗拉缺点：操作复杂，过分依赖明星产品如2004年的V3，2006年的A1200，过于美国化。

索尼爱立信（Sony Ericsson）作为一个年轻的国际知名品牌，诞生于2001年，是由索尼和爱立信各控股50% 的合资公司，分别融合了索尼在影音、消费电子产品营销和品牌推广方面的专长以及爱立信在移动通信技术、与运营商关系、网络设施建设等方面的专长。公司全球总部位于伦敦，包括欧洲、日本、中国和美国的研究开发人员在内，公司全球雇员约达7,500人。索尼爱立信优点：很时尚、很美观，音质好，屏幕效果好，拍照成像好，JAVA性能好。索尼爱立信缺点：质量不是很好，掉漆。

HTC，即宏达国际电子股份有限公司（High Technology Computer Corporation），也简称宏达或宏达电，是一家全球知名的科技公司，主要产品为智能手机，公司总部位于中国台湾省桃园县。HTC公司于1997年由董事长王雪红，董事暨宏达基金会董事长卓火土，与总经理兼执行长周永明所创立。自成立以来，该公司已经发展出强大的研发能力、开创了许多全新的设计和产品的创新，并为全球电信产业的业者和经销商推出技术领先的PDA及智能手机产品。目前HTC的手机销量一直很好，可谓是中国企业的模范代表。

（二）消费者分析

最值得注意的是，在手机消费群体中，有28.3％的消费者处于18－25岁之间，这说明学生族手机用户已成为一支不可忽视的生力军，他们在手机的消费市场上占有越来越重要的位置。

手机已不再是身份和地位的象征了，不管是公司的管理人士，还是一般单位的普通员工，甚至是完全没有自我抚养能力的学生，都可以拥有手机，手机已经成为一种生活的必需品，成为他们随时随地交流信息的工具。从这个意义上说，手机可以从不同的层面满足消费者的需求，而这个需求已经降低为简单的通讯需求。

大学生对手机的需求更是有强烈的愿望，因为他们在闲暇的时间总是随时随地的用手机在与社会沟通和交流，还有娱乐自己的生活。

从消费者受教育程度看，大专及大专以上学历的手机拥有者比例最高，为58.6％，其中大专以上学历的人群主要年龄段处于18－25岁之间收入稳定的群体。这基本与手机主要消费群体的特征吻合，即收入较高，工作稳定，受过高等教育的中青年人，而且以男性为主，占消费群体的六成以上。

结论与建议

调查中我们发现，大学生使用的手机大多数都是以娱乐为主要目的，注重手机的外观和价钱，与其说手机是一种电子产品，不如说手机是大学生身份形象的象征。而且在大学生中跟风的现象也很是严重，集体追求奢侈，价位高的手机。所以我建议大学生今后很是要注重一些实际的东西，不要一味盲目的追求虚荣~~~

调查内容: 大学生使用手机产品情况

调查范围: 全体工业大学及师范大学的学生

调查时间:2011年11月1日至11月3日

调查地点: 天津工业大学、天津师范大学

调查对象:大学生、男女不限

调查方式:根据问卷面对面访问受访者

抽样方法:随机街头拦截访问

附：

大学生使用手机产品调查问卷

一、前言

您好，为了更好的了解大学生对手机消费的需求，更好的为大学生服务，我们特地展开了此次调查活动，希望能占用您几分钟宝贵时间帮助我们完成这份问卷调查。您无需填写姓名，只需根据您的实际情况选择或在空白处填写相关内容。所有回答只用于统计分析。希望能得到您的支持与协助！感谢您的合作，谢谢！

二、基本信息

1、您的性别（）A.男B.女

2、您的年级（）A.一年级B.二年级C.三年级D.四年级E.研究生

三、基本调查

1、您每月的生活费大约是多少？（）

A.300~500B.500~800C.800~1000D.1000以上E.其他

2、您使用手机吗？（）

A.是B.否

3、您使用的手机是什么牌子的？（）

A.诺基亚B.三星C.摩托罗拉D.索爱E.夏普F.苹果G.HTC H.其他---------

4、您喜欢的手机是什么牌子的？（）

A.诺基亚B.三星C.摩托罗拉D.索爱E.夏普F.苹果G.HTC H.其他----------

5、如果您使用手机，那么您每月的手机话费大约是多少？（）

（不使用的可以不用选择）

A.30元B.30~60元C.60~100元D.100元以上

6、您能接受大约什么价位的手机？（）

A.500元以下B.500~1000元C.1000~1500元D.1500~2000元E.2000元以上

7、您喜欢手机的款式是？（）

A.直板B.滑盖C.翻盖D触屏E..其他-------

8、您使用手机功能最多的是什么？（）

A.打电话B.发信息C.听音乐D.上网E.玩游戏F.其他

9、您认为购买手机的用途是什么？（）

A.与人联络B.身份的象征C.休闲娱乐D.学习需要

10、您购买手机最注重的是什么？（可多选）（）

A.品牌B.功能C.款式D.价格E.质量F.售后服务

11、您对手机的性能倾向于哪一种？（可多选）（）

A.音乐手机B.智能手机C.游戏手机D.3G手机E.学习手机F.照相手机G.其他-----

12、您一般到什么地方买手机？（）

A.商场B.网上C.移动、联通公司D.专卖店

13、您一般通过什么渠道了解手机信息？（可多选）（）

A电视.广告B.报纸C.网络D.朋友推荐E.宣传单

14、您换手机的原因是什么？（）

A.丢了B.功能过时C.样子老旧D.其他--------

15、您一般多久换一次手机？（）

A.经常换B.半年之内C.一年D.1~2年

E.2年以上F.从未换过

16、您希望有专门大学生使用的手机上市吗？()

A.希望（原因）---------------B.不希望C.无所谓

17、您对手机的售后服务有什么要求？

----------

18、您觉得目前适合自己的手机还有哪些地方需要改进？-----------