县物价局干部作风建设年第三阶段总结

第一篇：县物价局干部作风建设年第三阶段总结

县物价局干部作风建设年第三阶段总结

根据县委办发〔2009〕29号文件的要求，结合我局第三阶段工作安排意见,现就工作进展情况作如下汇报。

一、严格按照安排，狠抓七项工作

一是继续抓好理论学习。坚持把学习理论、提高素质贯穿于活动的全过程。本阶段重点学习了十六届五中、六中全会精神，《党章》，《

××县干部管理考核办法》等理论知识和相关的业务知识。进一步提高了干部职工的思想认识，端正了工作态度。

二是广泛征求意见。这一阶段我们坚持开门搞教育，充分发扬民主，广泛吸收群众参与。要在学习教育阶段征求意见的基础上，继续广泛深入地征求意见，对党员个人、支部和本单位领导班子征求到的要加强学习、完善制度、加大物价执法检查等意见、建议共14条。属于党员个人的意见都反馈给了本人，属于对单位的意见进行了归纳整理。

三是认真开展谈心活动。单位领导班子成员本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动20多次。谈心活动中，以“鞭策后进、鼓励先进”为重点，对老同志提出了积极向上的鼓励意见，增大了老同志的工作热情。对年轻干部提出了更高的要求，鼓励年轻干部不断加强学习，不断提高自身素质。领导干部也能够认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见。

四是撰写了党性分析材料。支部组织党员干部对照“八破八立”要求和“十不准”规定，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。重点检查了思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，深刻剖析产生这些问题的根源，并撰写自查自纠报告。支部负责同志审阅了本支部党员的党性分析材料，对联系实际不够的、问题找得不准的、剖析不深刻的都进行了认真修改。

五是坚持边查边改的工作方法。对查找出来的工作人员执法不力、怕惹人、留情面等突出问题，逐项进行梳理，提出整改措施。并确定由专人负责，采取挂牌销号的方法，将整改结果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要切实从转变工作作风入手，从小事做起，从服务基层、服务群众做起，不断提高工作效率。目前将医疗乱收费、农资乱涨价、单位制度贯彻不力等问题已完成整改。真正让群众感受到党员干部在干部作风建设活动中发生的新变化。

六是充分发挥了领导干部的表率作用。领导干部能够带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员干部做好表率。

七是为开好民主生活会做了充分准备。定于6月下旬召开民主生活会,要求各干部职工对照征求到的意见，认真分析我局领导班子、领导干部及自身存在的问题,并提出改进的措施和办法。

二、以干部作风建设年活动为契机，努力抓好当前工作

通过干部作风建设年活动的深入开展，我局首先从群众反映最为强烈的“看病难”、“看病贵”的热点问题入手，强化措施，狠抓落实。成立了药品价格和医疗收费专项检查工作小组，由主管检查的副局长亲自带队，先后深入全县15个乡镇卫生院和4个社区卫生工作站进行了专项检查。通过检查发现，各医疗卫生单位，大多都存在着不按国家规定的差价率销售药品，有重复收取一次性卫生材料费等价格违法行为。目前共查出违纪金额25134.38元，当场没收14923.54元，罚款4610元，上缴财政19533.54元。通过检查，进一步规范了医疗收费行为，为困难群众减轻了就医负担。最近，我局又正在配合县监察局检查教育收费，预计到5月底全部结案。

总之，在这一阶段，我们严格按照市县的统一要求，单位主要领导亲自带头、亲自抓，精心组织，认真实施，及时发现和解决问题，确保不走过场。正确处理了干部作风建设活动与其他各项工作的相互促进。

第二篇：干部作风建设年第三阶段指导意见

十四师干部作风建设年活动第三阶段指导意见

按照《农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案》（师党发„2011‟10号）的总体安排，在活动

第三阶段，即“创新机制、总结提高”阶段，主要是结合年终总结和机关效能考评，重点抓好群众评议考核、健全完善制度机制、做好巩固提高工作。为扎实有效地开展好此阶段各项工作，现提出以下指导意见。

一、充分认识第三阶段工作的重要意义

“创新机制、总结提高”阶段是干部作风建设年活动的重要阶段，也是干部作风建设年活动出成果、出经验的收获阶段。做好这个阶段的工作，关系到整个干部作风建设年活动能否顺利收尾并取得圆满成功。各单位（部门）要进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，按照实事求是、讲求质量、取得实效的原则，把握重点，抓住关键，从推进体制机制创新，为实现十四师跨越式发展和长治久安提供体制机制保障的高度，充分认识做好“创新机制、总结提高”阶段工作的重要性。

二、突出抓好第三阶段主要工作

第三阶段时间安排为2011年11月上旬—12月上旬，各单位（部门）要按照干部作风建设年活动的总体要求，结合-1-

本单位（部门）实际，突出抓好创新机制、总结提高工作，以活动的实际成效取信于民。

（一）搞好群众评议。活动基本结束时，要对各单位（部门）干部作风建设年活动开展情况进行群众满意度测评，把贯彻兵、师党委部署要求、解决突出问题、基层和群众是否满意作为评价活动成效的重要内容。要坚持高标准、严要求，评改结合，以评促改，在评议过程中虚心听取各方面的意见与建议，并付诸整改。评议工作结束后，师干部作风建设年活动领导小组将根据评议结果和各单位（部门）开展活动的实际成效，组织评选和表彰一批机关作风建设先进单位。

（二）继续抓好整改。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。各单位（部门）要对第二阶段整改工作情况进行再检查、再督促和再完善，继续抓好整改落实工作。对整改方案不够全面或部分措施较笼统的，要进一步完善和细化；对已有完整具体整改措施的，要落实到实际行动上；要选准突破口和切入点，抓住那些既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题，努力加以解决，力争在活动期间取得更多的实践成果；对已经整改的问题要做好巩固工作；对虽已整改，但效果不好、职工群众意见较多的问题，要认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要尽快明确整改时限、责任部门和责任人，限期进行整改；对一时解决不了的问题，要向职工群众做出解释说明。

（三）完善制度机制。要把活动成果上升为规律性的认

识，认真研究做好创新体制机制工作，要将落脚点放在制度化、规范化、程序化建设上，边建设、边运行、边完善，将活动中行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。各单位（部门）要认真总结经验，努力构建反映时代要求、符合客观规律、体现职工群众意愿、充满活力和富有效率的体制机制；要按照兵、师党委关于把解决问题和创新机制紧密结合、统筹兼顾、交叉进行的要求，在落实整改中抓好建章立制，在建章立制时注重落实整改；要本着“要精、要管用”的原则，选择几项当前迫切需要而且实践效果又比较好的切实可行的制度，抓紧时间，注重质量，成熟一个出台一个；对需要统筹协调、着眼长远的重要制度要做出规划和安排。

（四）注意上下衔接。健全完善制度机制，一方面要注意坚持群众路线，公开透明，主动听取社会各方面的意见，特别是要听取职工群众的意见和建议，尽可能兼顾各方的利益；另一方面要注重学习、研究、掌握国家的法律法规、党的路线方针政策和兵团党委的决策部署，做到上下衔接，不得与上级政策相抵触。各单位（部门）要动员广大干部以对党对事业高度负责的态度，积极主动地提出健全完善制度的意见和建议，形成全员参与的浓厚氛围。

三、进一步加强领导，善始善终做好第三阶段工作

（一）发挥领导示范表率作用。领导重视的程度，决定干部作风建设年活动推进的力度。各单位（部门）领导和广大干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感，注意防止思想

上的松懈情绪、工作上的虎头蛇尾，进一步明确责任、落实分工，做到务实的作风不改、工作的力度不减，继续带头抓好第三阶段各项工作。

（二）加强宣传工作。要广泛宣传发动，形成强大声势，充分调动广大干部参与活动的积极性和主动性，运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传为职工群众办的好事实事，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传干部作风建设年活动取得的成效，增强舆论引导的针对性和实效性，营造良好的舆论氛围。

（三）加强督促检查。各单位（部门）要加强督查工作力度，防止已经整改的问题出现反复，正在整改的问题半途而废，尚未整改的问题不了了之，确保活动结束后整改问题有人过问、有人来抓，使干部作风建设年活动真正达到“创新管理、服务群众，强化执行、提质提效，推动跨越发展、促进和谐稳定”的目的。

（四）做好活动总结工作。各单位（部门）要对这次干部作风建设年活动的做法、经验、效果、典型以及需要引起注意的问题，从实践和理论上进行全面系统的总结，做好巩固提高工作。活动结束后，要做好活动资料收集整理工作，装订立卷、归档保存。

各单位（部门）干部作风建设年活动总结材料请于2011年12月底前上报师干部作风建设年活动领导小组办公室。

第三篇：物价局“干部作风建设年”学习心得

通过开展干部作风建设年活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥；是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终牢记党的宗旨，充分发挥干部先锋模范作用。

新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”和科学发展观的要求不相符合的问题，例如行政审批过多过滥、办事效能低下、服务差、惰性严重、纪律松弛等现象，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持高昂的斗志、奋发有为的精神，确保干部队伍的战斗力不受削弱，形象不受损害，永葆生机和活力。

通过收听了“干部作风建设年活动”动员报告、并经过一段时间的“干部作风建设年”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须坚持以xx提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五项目标要求”，并且着重做好以下几个方面：

一、强化干部“三种”意识提高干部素质。一是强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到物价事业上，把功夫下到抓贯彻落实上。要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以高度的责任感和使命感，用最大的努力去争取最好的业绩。二是强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求的目标和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；三是强化党员意识。必须加强组织纪律性，每一位党员干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现。必须保持理论上的清醒和政治上的坚定，一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。

二、着力解决存在的突出问题。解决突出问题，既是开展“干部作风建设年”活动的重要目标，也是衡量和检验活动成效的重要标准，要把解决问题贯穿始终。一要着力解决宗旨观念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意识和责任意识，在其位不谋其政、不尽其责，对上不负责任，对下推卸责任，遇事推诿扯皮的问题；二要着力解决改革创新精神不足，沿海意识不强，视野不宽，思想守旧，惰性严重，敷衍塞责，办法少，工作缺乏主动性和紧迫感的问题；三要着力解决作风浮漂，精神萎靡，脱离实际，只有“唱功”没有“做功”，干事虎头蛇尾，不真抓实干，甚至热衷形式主义的问题；四要着力解决工作粗放，工作本领不强，大事干不来，小事不愿干，工作不讲标准、效率低下，只求过得去，不求过得硬的问题；五要着力解决纪律松弛，擅离职守，不作为甚至以权谋私乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事问题；特别是张云川书记在动员大会上指出的少数机关干部无视工作纪律，在上班时间上网打游戏、炒股票、聊天、看电影等问题。

三、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变。面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实。不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期全我物价队伍素质和形象的集中体现。

四、加大监督检查力度。实践表明，只有把施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。在“干部作风建设年”活动中，要抓重点、抓典型，动真的、来实的。

加强干部作风建设，是经济发展之所需，是广大人民群众之所盼。我们一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去。

第四篇：市物价局机关作风建设年活动第三阶段工

市物价局机关作风建设年活动第三阶段工

作总结

根据市委办、市府办《市直机关作风建设年活动工作方案》和市直机关作风建设年活动领导小组办公室《关于认真做好市直机关作风建设年活动第三阶段工作的实施意见》的精神，我局以创新和求实的态度，对查找出来的问题，逐条地、认真地抓好整改工作。

一、按照学习教育贯穿始终的要求，继续开展各种形式的学习教育，解决全局干部职工深层次的思想问题。

在第三阶段工作中，我局采取了民主生活会、中心组学习、局领导专题讲课、参加市举办的培训、个人自学和观看宣教片等多种形式，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记考察广东重要讲话及“七一”讲话精神，深入贯彻落实省委九届二次、三次全会和市委第九次党代会精神，在全局上下掀起学习贯彻十六大精神的热潮，并分不同层次、有针对性地开展形式多样的教育活动。在学习中将市直机关作风建设年活动与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动、“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行。局领导带头学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话，紧紧抓住“与时俱进”这个关键，按照“两个务必”和“五个力戒”要求，解决深层次的思想问题，戒“三浮”、破“三老”，做到“三个解放出来”，树立强烈的为人民服务和艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，发扬与时俱进、开拓创新精神。通过学习教育，使全体党员干部打牢“两个务必”和艰苦奋斗思想基础，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性，进一步规范了廉洁从政、依法定价批费和依法监督检查的行为。

按照当好排头兵的要求，紧紧抓住“发展”这个第一要务和“坚持立党为公、执政为民”这个本质，继续认真查找在作风建设上的差距，特别是通过与全国同行比较，与兄弟地区、兄弟单位比较，向标兵学习，向追兵学习，查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，增强紧迫感、责任感、使命感，提高工作的积极性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立“群众利益无小事”的思想，进一步强化“人人都是投资环境，个个都是政府形象”的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻，我与物价局共荣辱”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。

二、针对查找出来的机关作风问题，举一反三，深入排查，采取切实措施，认真整改，确保取得实效。

为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，在机关作风建设年活动第二阶段，我们敞开大门，通过多种方式广泛征询和听取各方意见和建议，查找问题。经征询并听取各方的意见和建议，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。从我局开展调研、上门走访和召开征询意见座谈会来看，市有关职能部门、社会团体、市相关企业以及基层、群众和服务对象反映，我局对机关作风建设工作很重视，并对我局的工作从总体上给予了肯定。对于我局的机关作风建设工作，市有关职能部门、社会团体、市相关企业以及基层、群众和服务对象也提出了一些中肯的意见和建议。

在征询了社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《物价局机关作风建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人。对我局机关作风建设上得到社会各界肯定的方面，局党组要求全局上下继续保持和发扬；对于各方提出的意见和建议，我们认真梳理，逐条进行排队，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按照局内各部门的分工职责落实到具体的科室、分局。我们的具体措施是：

（一）积极推行政务公开，加强价格法规政策宣传工作。

去年以来，我局认真贯彻市委、市政府关于推行政务公开的工作部署，为方便群众办事和监督，运用新闻媒介、物价网站、宣传小册子、海报、在办公场所张贴政务公开栏等多种形式，向社会公开我局职责范围、价格（收费）审批项目、审批程序、审批期限、许可证申领、价格备案及其办事指南，及时公布国家、省、市出台的价格、收费法律法规、规范性文件和政策措施，并在我局网站设立各类价格、收费的数据库供市民查询，公开行政执法的法律依据、职责范围、执法程序等，及时报道我局工作的最新动态。在我局网站开辟机关作风建设专栏和投诉举报电子信箱，去年六月底，我局编印《市民缴费指南》三万册，免费派发到佛山市区内各级行政机关、企事业单位以及街道办、居委会、管理区等基层单位和群众。在我局的指导和协助下，禅城、顺德、三水、高明等区物价局先后大量编印、免费派发缴费指南小册子，向群众和企业公开现行的公用事业、公益性服务行业价格和行政事业性收费的项目和标准，提高了价格和收费的透明度。

今年4月，根据省物价局、监察局召开的电视电话会议精神，在我市全面推行行政事业性收费公示制度。市、区两级物价、监察部门认真组织落实，督促市直和各区的有关收费单位全面清理现行收费，在此基础上做好收费公示工作。我局在对行政事业性收费项目和标准抓紧进行清理的同时，准备汇编成册，免费派发至全市机关、企事业单位，并通过网站向社会公布，方便企业和群众查阅和监督。

针对群众反映的对于物价政策和12358投诉举报电话了解不多，不利于发挥社会监督作用的问题，我局在去年12月4日法制宣传日和今年4月份开展的《价格法》宣传活动中，以印发宣传资料、设立咨询服务点、新闻媒介、互联网等方式开展宣传活动，切实提高透明度。为提高价格举报中心的窗口服务作用，我局增配受理工作人员，并在xxx晚报“百姓生活”专版上将12358专线电话作为每期刊登的固定热线电话向社会公开。今年一季度，在市公汽广告公司的大力支持下，我们在禅城区所有公交车候车亭用平面广告的形式宣传我局的“12358”价格举报电话。

在既往工作的基础上，我们将继续对我局的工作动态、价格政策法规和定价批费标准，进行广泛、深入、持久的宣传报道。

第五篇：干部作风教育第三阶段总结

武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动

第三阶段工作总结报告

武侯区干部作风教育实践活动领导小组办公室：

根据武侯区干部作风教育实践活动领导小组下发的《关于印发开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动各阶段具体实施方案的通知》及《武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》的要求，我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一、第二阶段的各项任务后，于8月21日-8月31日认真组织开展了干部作风教育实践活动第三阶段的活动。通过总结提高，进一步转变党员、干部作风，有效解决群众反映的突出问题，优化发展环境，有力地推动我局当前各项工作的顺利开展。现将第三阶段工作汇报如下：

一、开展专题民主生活会，进一步查找问题

30日下午，根据区委的统一安排，我局党工委在前一阶段领导班子成员带头开展自查剖析的基础上，围绕开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的具体内容，认真查摆在思想作风和工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善目的。从领导干部的思想、素质、责任心、工作作风、大局观和表率作用各方面查找问题13个，结合查找的问题进一步总结原因，制定具体整改措施。

二、开展“回头看”活动，进一步巩固学习效果 认真开展“回头看”活动，查漏补缺，进一步巩固学习效果。巩固已整改的问题，防止反弹；对正在落实的问题加强跟踪督查，促其尽快解决；对问题查找不全面、整改措施不得力、工作落实不到位的问题，集中时间和精力，加大整改力度。“回头看”查漏补缺发现问题1个，针对问题制定详细的整改措施，切实落实整改措施。

三、实行开门整改，确保问题整改到位

我局本着开门整改的精神，紧紧依靠群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认证梳理问题，以群众意见最大、反映最多、最不满意的地方为出发点，查找问题5个，为群众办好事、实事3件，解决问题5个。

四、注重建章立制，建立干部作风建设长效机制 把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合机关工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度，建立制度2个（《关于进一步做好全区物业管理工作的通知》和《成都市武侯区房产管理局学习制度》）。制定保持党的纯洁性教育活动长效机制，建立健全思想教育机制、组织管理机制、服务群众机制、模范带头机制和考评激励机制。

五、强化信息报送，做好资料归档和总结上报工作 指定专人负责文件材料的收集归类，并形成卷宗备查。进一步强化信息报送工作，及时向材料简报组及相关媒体报送活动开展、建章立制等情况，我局已报送信息15条。在总结提高阶段结束后，按时向区作风教育实践活动领导小组报送总结提高阶段工作总结和作风教育实践活动工作总结。

武侯区房管局党工委 2012年8月31日