组工干部“三创一办”演讲稿：用赤诚之心书写“爱”

第一篇：组工干部“三创一办”演讲稿：用赤诚之心书写“爱”

组工干部“三创一办”演讲稿：用赤诚之心书写“爱”

当您漫步在景色宜人的河畔，感受那沁人心脾的草木花香时；当您置身于高楼林立的中华路，为华灯璀璨的现代建筑而惊叹时；您是否留意到，在如此辉煌成就的背后，有着一群不可忘却的，在区各条建设战线上奉献自己青春与热血的共产党员们。他们深爱这片热土，用赤诚之心书写着对家乡无尽的“爱”。

既然“红梅”形容革命者的坚贞，“天平”诠释执法者的公正，“蜡烛”代指为师者的牺牲……那么，是否也有一个合适的词语，可以赞誉那些身居幕后、无私奉献的共产党员们？

在我的身边就有这样一群严于律己、默默奉献、严谨细致、锐意创新的党员，他们被称为——组工干部。我所认识的组工干部，都是时间观念“很差”的人，他们通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶；他们都是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家；他们都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说“赠人玫瑰、手有余香”，只要能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。在工作中，他们总是强调“组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟”。那一份份基层调研报告，一张张征求意见表，丰富了作风过硬的内涵；那周密严格的考核程序和方案，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着铁面无私背后的温情；那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强区战略，彰显着组工干部团结拼搏的力量。

曾任区人民检察院检察长、区委组织部副部长的老党员王殿彩就是我区组工干部的杰出代表。87年的光阴，青丝转成白发，时光似箭、岁月如梭，不变的是他那颗忧国忧民的心，不变的是他那朴实仁厚的生活作风。生前，王殿彩从没分过一次房，从没向国家要求过一次福利，家人对他的做法也曾感到不解，戏称他是“官越当越小，日子越过越清贫”。直到去世前，他仍然与家中五六口人挤在一个不到80平方米的屋子里。在生命最后的三个月里，重病缠身的王殿彩却住在医院最便宜的病房，没向国家报销过一分钱的医疗费。直到去世，住在他身边的病友才知道这个过着简朴生活的慈祥老人竟然是一名厅级干部。王殿彩永远离开了我们，但他无私为民的组工干部形象、勤俭廉洁的共产党员形象，却永远留在了我们心中。

王殿彩正是区许许多多党员干部的缩影，更多的党员干部和他一样怀揣着一颗对党对人民的赤诚之心，在各自平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。“花开一朵不是春，百花齐放春满园”，正是有了他们的倾力付出，才有了区今日的发展成就。

亲爱的朋友，让我们轻抚脚下的每一寸土地，感觉它历史变幻的沧海桑田；让我们睁开双目，见证它发展的日新月异；让我们高举建设生态文明城区的旗帜，吹响“三创一办”的时代号角，在科学发展的热潮中扬帆起航，用赤诚之心书写对家乡无尽的“爱”！

第二篇：三创一办演讲稿

播撒现代文明 共襄“三创一办”盛事

随着“三创一办”的广泛深入开展，全市人民正以主人翁的姿态，争做文明市民，共创“三创一办”盛事。

“三创一办”涵盖了经济、政治、文化、社会、生态等各个方面的指标，是对一个城市综合发展水平的检验，与生态文明.城市建设和精神文明建设.的目标、路径和措施是一致的。特别是全国民运会，是展示贵阳、宣传贵阳、发展贵阳的一次难得机遇。贵阳有让我们引以为傲的宜人气候，秀丽风光，然而秀丽风光仍在，“文明”却被一些市民丢得差不多了。

文明，一个并不陌生的字眼，它是社会进步的标志，几千年来人类不断追求的也就是这两个字。文明的举止，文明的行为，加上恬静、幽雅、舒适的环境，浓郁的文化氛围，会启迪莘莘学子去不断探索，求知。好的文明礼仪习惯，可以影响你的学习，你的生活，甚至将来的一生都将受用不尽，那我们何乐而不为呢？只有具有深厚的底蕴、幽雅的谈吐、得体的举止，才能称得上真正有内涵的美。

我们都不是“语言的巨人，行动的矮人”。我们受文明礼仪的教育，自己却吝于履行、甚至反其道而行之，这跟从来没有接受社会教育有什么区别!所以我们要实践社会文明，要告别不文明的行为，养成文明的习惯，使文明的观念从意识层次进入无意识层次，使文明贯穿我们的一举一动。试想一下，如果有人连自身的文明修养都不注重，他会有良好的公共文明吗？不会！个人文明礼仪是根、是本。

在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸

屑，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨；再例如有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。

我们每一个市民群众都是“三创一办”的主力军，是迎接测评验收的主要对象和全国民族运动会的东道主，是贵阳城市形象的维护者和代言人。只要每一个市民争做“三创一办“的主人，我们就会发现，我们自己将赢得更多人的欢迎、尊重，我们的家庭将更具爱心、上进心，我们的贵阳将更加和谐、安乐。

我望同学们当好义务宣传员，让更多的人理解、支持和参与创建工作；当好义务监督员，对身边的不文明行为或破坏环境行为积极进行劝阻，努力把自己生活、学习或工作的地方成为生态文明单位。同学们，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个细节可以彰显出人的品格。为了你我共同呼吸的空气更加清新、饮用的水源更加卫生、生存的家园更加整洁，我们呼吁全体市民，无论男女老少，无论机关干部还是企事业单位职工，无论百姓还是军人，无论在城市还是在农村，都立即行动起来，积极参与进来，以适宜的方式，为搞好“三创一办”、纵深推进生态文明城市建设贡献一份力量。谢谢大家！

第三篇：地税局办公室干部三创一办演讲稿

一滴水要怎样才能永不干涸？这个问题曾经让年少时的我想了许久，直到参加工作后，在地税这个优秀的团队里，我才终于明白，答案其实很简单，只要把这滴水融入江河、放到大海里去，他就永远不会干涸！因为，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必须有他的承载；一个人也一样，只有在一个优秀团队的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值和理想。

记

得，刚到地税工作时，我担心自己不能适应这里的工作节奏，是同事们的热情和友善感染了我，让我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。

记得，刚接手现在办公室文秘工作时，我对写材料还很陌生，是单位领导不断鼓励我、帮助我，让我明白了，只要把握好当前时代发展的脉搏，把握好税务工作就是要更好的为经济建设服务这个方向，就一定能写出好的文章。

还记得，在刚结束的税收宣传月活动上，我已完全融入地税这个优秀的团队，是组织的精心安排，让我在广大群众面前郑重领读了《诚信纳税倡议书》，让我深深认识到了税务干部肩负着的重大使命和责任。

正是在地税这个团结和睦的大家庭里，有工作上的紧张有序，也有闲暇之余的欢歌笑语；有市优秀共产党员、大班长李连富的谆谆教诲，还有省优秀公务员李丽萍的温馨提醒；有真抓实干、创先争优的24个科所，还有坚守岗位、热情服务的办税服务大厅；有“全国税务系统文明单位”和“先进集体”等诸多荣誉称号，更有“锐意开拓进取，建一流队伍，创一流成绩”的地税精神。

也恰恰在地税这样一个奋发有为的集体里，我可以审视它与改革开放、经济建设风雨同舟的点点滴滴，还可以感受它无私奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神；可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风，还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。

要知道，一枚枚奖章，一面面锦旗，一次次荣誉，无一不浸透着我们地税人顽强拼搏的心血和汗水。

要知道，在这个优秀的团队里，24个科所犹如24颗繁星，而其中的办税服务中心，则是这个团队的一个缩影，也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部，到连续上班十多个小时的年轻妈妈，再到每天接待上百位纳税人的征收人员。他们，为了方便纳税人，废寝忘食，加班加点；他们，为了共和国的税收事业，奉献了自己的青春；他们，时刻坚守着自己的岗位，没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈，却有积跬步以至千里的平凡和伟大。

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”地税，这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊！正是因为地税人多年来的默默奉献和坚持，一个依法治税、自觉纳税、主动协税、积极护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的默默奉献和坚持，把一张张小到几元几角，大到成千上万的税票堆砌在一起，聚集起上十亿元的税收收入，撑起了区财政收入的大半壁江山。

一滴水要怎样才能永不干涸？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，在新一届区委班子的坚强领导下，高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，进一步发扬求真务实、真抓实干的精神，竭诚为经济又好又快、更好更快发展服务，以实际行动建设一个更加美丽、平安，和谐、富饶的家园！

一滴水要怎样才能永不干涸？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，永远向前，向前，向前！

第四篇：组工干部演讲稿

奉献组织工作一生，我无怨无悔

（xx经济开发区 xxx）

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我是xxx，来自经济开发区党政办公室。很高兴能站在这里和大家交流“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”这一时代话题。今天我演讲的题目是《奉献组织工作一生 我无怨无悔》。

大家都知道，组织工作是政治性、原则性最强的工作，特别是在开发区，每天面对的是形形色色的企业老板、职工，工作内容繁杂琐碎，无章可循，这更需要我们时刻保持清醒的头脑。中组部李源潮部长曾经强调，“组工干部必须做党性最强的干部”。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，作为年轻的组工干部，所谓“厚德载物”就是要加强自身修养，不断在学习中增强党性，在实践中锤炼党性，在考验中磨砺党性，始终都作党性最强的干部。我们要坚决摒弃畏难发愁的惰性思维，积极调整心态，努力适应工作要求，抱着快乐的心态去工作；要不断锤炼自己的意志，磨砺自己，始终保持勤勉苦干工作作风；要坚持高标准原则，兢兢业业，对自己经手每一项工作都要善始善终；要始终坚持用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一项工作措施都有足够的科学依据，都能够经得起实践的检验。

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这个“源头活水”，就是不断地吸收新知识，接受新观念，拓宽眼界，积蓄能量，厚积薄发。我们要“学”理论，要系统深入、全面细致地学习马列

1主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，准确把握其科学内涵和精神实质，用以指导思想和行动；我们要“学”业务，要认真学习关于组织工作的各项政策法规，刻苦钻研本职业务和其他知识，努力成为熟悉党务的“政策通”，清楚党员的“活字典”，掌握工作的“多面手”。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，默默无闻、甘为人梯，燃烧着自己、照亮着别人，这就是组织工作的生动写照。选择了为组织工作奉献，可能会牺牲很多，你可能会牺牲对父母的尽孝之心，也可能会牺牲对家庭成员的一些儿女私情；你可能会牺牲很多机会，牺牲了教育孩子的机会，牺牲了假期，牺牲了休息日，牺牲了午休，牺牲了朋友相聚。总之，为组织工作奉献，就意为着我们必须要做某些方面的牺牲。但是，对于这些牺牲，我们无怨无悔。

时光荏苒，不知不觉间已从事组织工作三年多了，能够成为组工战线上一名战士，用自己一腔热血去浇灌党的事业这棵常青树茂盛不衰，我感到无比的骄傲和自豪。

选择就意味着责任。既然我们选择了组织工作，就要耐得住寂寞，守得住清贫。把它当作事业来追求，当作人生价值来实现，不仅要想干，还要会干，想方设法地把工作做好，达到“衣带渐宽终不悔”的境界。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我要把今天作为一个新的起点，牢记领导、同志们的鞭策和鼓励，牢记作为一名共产党员的责任和使命，不断提高党性修养，争做一名优秀的组工干部，用实际行动实践自己的入党誓词！

奉献组织工作一生，我无怨无悔，谢谢大家。

第五篇：组工干部演讲稿

心血绘就地税风采

各位领导、各位同仁：

大家好！我汇报的题目是:（读题）

惟楚有才，于斯为盛。自古以来，湖湘大地上人才辈出。今天，仍有不少社会精英在各行各业领先潮流。是谁在发现、培养并使用这些人才？是组织，是领导，还有我们在座的组工干部。

如果说，教师是人类灵魂的工程师，那么，我把组工干部比

做人类灵魂的画师，用组织机构的调色板，为自己，也为广大干部的灵魂添涂“三原色”。于是，天地间永放红色之光，常铸蓝色之魂，长存绿色之韵！

红色之光

〔投影字幕：红色之光谱写的是一首正气之歌，是组织工作的主旋律，队伍建设的主色调，它激励着地税系统组工干部和湖南地税人弘扬正气，开拓奋进〕

为政之要，在于用人。只有带好队才能收好税，地税事业发展的成败关键在人，重点在人，难点在人，亮点也势必在人。省地税局党组于此达成共识。作为党组的参谋助手，人教部门着眼于队伍建设的高起点、高层次、高要求、高素质，提出了“三个注重、四个带头、五个导向”。于是，有了5个市州局领导“大换防”，有了省局机关在系统内公开招考7名干部，有了16个副处实职岗位公开选拔；于是，有了税务专管员等级制基层试点，有了人员进出口渠道的双向疏通，有了培养选拔优秀年轻干部和女干部的两个“五年规划”……还有2007年11月对全省系统156名处级干部的全面考察。随后，有一些单位被表彰，也有个别单位被一票否决；有一些领导被提拔重用，也有少数领导被调整、改非、诫勉谈话……

此外，还有竞争上岗，异地交流，任前公示，任后试用，还有上挂下派，凡进必考，绩效考核，末位淘汰。在这一系列的考察、考核、考试中，我们人教部门和人教干部扮演的不仅仅是伯乐，还是无私无畏的黑包公。我们始终坚持党管干部的原则，坚持用好的作风选作风好的人，努力营造一种“任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，竞争择优”的用人导向，为的是让“说话有人相信，办事让人放心”的老实人不吃亏；为的是让想干事的人有舞台，能干事的人有机会，干成事的人有地位，让实干家得到实惠，空谈家总是落空；为的是人尽其才，才尽其用，人才辈出。

与此同时，人性管理、文化管理、规范管理、风险管理等全新理念被全面导入地税。学习型组织的创建也为地税队伍建设增添了一抹亮色。高层次学历教育激励机制、干部子女奖学政策渐次出台，全省系统在大力压减车辆费、会议费、招待费的同时，加大教育培训经费投入。分级分类、全员培训、以考促学、奖优罚劣，促学措施化为了尚学风气。北大未名湖畔都留下了地税中层干部的身影，从全省系统精选的30名年轻干部还曾远渡重洋，到美国欧道明大学深造。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。如今，这一系列举措正在收获丰收的硕果，一大批年轻有为、德才兼备的干部成为地税事业的中坚力量，服务于地税事业发展，服务于湖南“两型”社会建设，一路高歌猛进，捷报频传。去年，全省地税收入总量、增量、增幅均创历史新高。今年，在国际金融局势动荡、国内股市、楼市低迷的情况下，地税收入仍保持了20％以上的增长幅度。

蓝色之魂

〔投影字幕：蓝色之魂是一种地税使命，演绎着地税的职业道德与行业精神，它是税魂，也是地税组工干部之魂，永远在地税系统组工干部和湖南地税人的征途中召唤〕

“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”。这样一种湖南地税精神已然深深植根于包括组工干部在内的每一位地税人心中，并被演绎成如火如荼的爱岗敬业行动。

组工干部是管官的官，在旁人眼里权力自然不小，但是权力是柄双刃剑，用权不慎，既能伤己也能伤人。前不久国家环保总局人事司司长李建新就因涉嫌受贿被中纪委“双规”。干部任用上的腐败是最大的腐败，正人必先正己。为此，省地税局党组出台了《用人失察失误追究制度》。令人欣慰的是，在全省系统的人教干部中，没有发现一例违法违纪行为，我们看到的是一幅幅清正廉洁、无私奉献的感人画面。

满益霞，张家界市地税局人教干部，一场车祸导致她右手肌腱断裂。手术刚刚结束，她就强忍剧痛做出一份份上级急需的报表；在特大洪灾中，自己刚从死亡线上逃离，随即奋不顾身投入桑植县的抗洪救灾战斗中；刚生完小孩，她就丢下嗷嗷待哺的婴儿，用坚强的毅力拖着虚弱的身体走向工作岗位；丈夫身患尿毒症，她尽心服侍，坚强面对，却从未耽误一天工作。对事业的赤诚与对亲人的关爱在这名普通的人教干部身上得到集中体现。

还有，株洲地税人教科副科长黄明，将复杂而又枯燥的干部档案规范化、信息化，使该局成为全省系统第一批被中组部授予的“干部人事档案目标管理一级单位”。还有一位同仁，在去年公务员登记的紧张战斗中，与大家一道加班加点，挑灯夜战，全然不顾自己已有两个多月的身孕。然而，过度的劳累，使她万分遗憾地失去了还没出世的宝宝。还有

啊，还有湘潭地税的杨小槐，衡东地税的左朝晖，桃江地税的胡立姿，她们都有一个共同的特点，把默默奉献当作人生的乐趣，把热情服务定格为终身的追求，为的只是心中那一份守候，那一份组工干部的情结……她们只是组工干部中的普通一员，但他们正是组工干部的骄傲，组工队伍的脊梁！

绿色之韵

〔投影字幕：绿色之韵是生态和谐的韵律，是社会和谐的象征，它描绘的是一幅美好的图画。建设和谐地税是地税人当之无愧的使命，讲党性、重品行、做表率是地税系统走上和谐之路的航标灯〕

应该说，组工干部不是领导，也是普通干部，但普通之中又有特别，因为组工干部是管干部的干部，既要当好领导的参谋助手，又要做好干部的“娘家人”。既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，也要尊重人、理解人、关心人、帮助人。为此，我们地税人教部门在全系统发起建立了扶贫帮困专项基金，每年发放扶贫帮困资金上百万元，帮助百余名干部克服了重大疾病的打击和自然灾害的影响，使系统内的干部时刻有一种家的安全和归宿感，为构建和谐地税打造出绿色的心灵家园。南县地税局人教干部万维，在当地报纸上看到一个农民因地少人多，家境贫寒，供不起女儿彭亚男上大学。眼看着一个农家少女就要因贫寒而失学，万维心急如焚，经济条件并不宽裕的他当即慷慨解囊，并在全系统发起了捐款助学活动，解了彭亚男的燃眉之急。

我们深知，“讲党性、重品行、做表率，践行六个组工，树立四种形象”，既是上级组织部门的号召，也是组工干部义不容辞的责任。组工干部自有组工干部的职责，那就是服从大局，服务大局；组工干部自有组工干部的原则，那就是公道正派，铁面无私；组工干部自有组工干部的品格，那就是甘当人梯，无私奉献。只要我们具备识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，就能做到准确识别干部，真情爱护干部，公正评价干部，公道使用干部，就能为党组决策服好务，为地税事业发展提供充足的人力资源保障。

周公吐哺，天下归心。我们期待着湖南地税出现百舸争流、万马奔腾的局面，这样，我们就将无愧于党旗，无愧于国徽，无愧于组工干部的神圣使命！

红色是血、是火，是我们头顶税徽的颜色；蓝色是天、是海，是我们身着税服的颜色；绿色是山、是水，是生命的颜色。红光闪耀，蓝魂萦绕，绿韵悠悠……让我们用生命之光，去抒写人生的传奇，绘就地税的风采，共同见证湖南的富强，祖国的强大，民族的复兴！

谢谢大家！