县委组织部“三个加强”推进“三个之家”建设

第一篇：县委组织部“三个加强”推进“三个之家”建设

县委组织部“三个加强”推进“三个之家”建设

三个之家建设

把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，是广大党员、干部和知识分子对组织部门的热切期望，是组工干部为民服务的优良传统和永葆先进性的一贯追求。威宁县委组织部全

体干部职工通过“三个加强”，切实推进“三个之家”建设。

一是加强组工干部的理论培训。组织全体组工干部认真学习贺国强部长关于“三个之家”的新内涵、新要求，夯实理论基础，努力提升部机关干部的思想政治素质。针对部分党员干部意识淡化和

党员作用一般化等问题，以落实“三会一课”等党内生活制度为突破口，切实加强对党员干部的教育管理工作，提高干部的组织观念和纪律观念。结合县乡换届工作，组织考察员队伍培训，开展《干部选拔任用条例》等党内法规知识测试，抓好组工干部的业务知识培训，切实提高业务工作能力。

二是加强组织工作的透明度。为自觉接受社会对干部工作的监督，制定了领导干部选拔任用工作程序图，对民主推荐、考察、酝酿、讨论决定和任职等各个环节作了具体说明，打破了以往人们对

干部工作的“神秘感”，缩短干部群众与组织部门的距离。同时，通过政务公开的方式对组织部门的工作职责、办事程序、相关制度予以公布，进一步将各项工作透明化、公开化。

三是加强组工干部以人为本的意识。在部机关内部实施人文管理，以感情凝聚人。一是深入开展以“比作风、比实绩、比创新”为主要内容的竞赛活动，通过组工信息采写，计算机操作等技能评比，进一步提升组工干部的业务能力，丰富了组工文化建设内容。二是要求每位组工干部不论是在工作上还是在生活中都要“换位思考”，多体谅别人的难处，多思考自己的不足，真正在组织部内部

达到一种同事间求同存异、协作进取，民主和谐的人文环境。三是深化基层联系点制度，深入到联系镇、村，听基层干部讲述工作中的酸甜苦辣，体察他们在工作、生活当中的艰辛，进一步坚定组工

干部干事业、谋发展的信心和决心，切实增强解决复杂问题的能力。

第二篇：大力推进组织部门“三个之家”建设

大力推进组织部门“三个之家”建设

三个之家建设

巩固扩大先进性教育活动成果大力推进组织部门“三个之家”建设

自治区党委组织部召开全区组织系统巩固扩大先进性教育活动成果、推进“三个之家”建设交流视频会议，对全区组织系统开展先进性教育活动进行总结，对巩固和扩大先进性教育活动成果、进一步加强组织部门自

身建设进行部署。自治区党委常委、组织部部长陈际瓦要求全区组织部门深入学习贯彻贺国强同志在广西考察调研时的重要讲话精神，认真总结组织部门先进性教育活动的成功做法和经验，努力把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

陈际瓦在总结中指出，各级组织部门在这次先进性教育活动中，认真贯彻中央关于“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，积极借鉴前两批先进性教育活动的好做法好经验，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，紧密联系我区组织部门的实际，扎实做好学习动员、分析评议和整改提高阶段的各项工作。整个先进性教育活动顺利推进，达到了“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，广大党员思想政治素质有了新的提高，进一步增强了党的观念、党员意识和宗旨意识，党员的思想作风、工作作风有了较大的改进，组织工作和机关自身建设存在的问题得到初步解决。

陈际瓦指出，把组织部门建设成为“三个之家”，是按照加强党的先进性建设的要求，不断推进组织部门自身建设的迫切需要。各级组织部门要深刻理解“三个之家”的丰富内涵，认真研究推进“三个之家”建设的具体措施。组工干部要切实做到政治坚定、热情服务、公道正派、求实创新、纪律严明、融洽和谐。组织部门建设“三个之家”，要以扩大覆盖面、增强凝聚力为重点，大力推进“党员之家”建设；以提高素质、增强活力为重点，大力推进“干部之家”建设；以优化环境、提供平台、关爱支持为重点，大力推进“知识分子之家”建设，确保“三个之家”始终充满生机活力。

陈际瓦强调，加强组织部门自身建设，是建设“三个之家”的重要保证。各级组织部门要坚持以党章为准则，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，不断加强理论知识的学习，打牢建设“三个之家”的思想基础；大力加强组工干部政治鉴别、运用政策、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力建设，努力增强建设“三个之家”的本领；坚持以人为本，强化宗旨意识，进一步加强作风建设，树立“三个之家”公道正派的良好形象；坚持从严治部，加强对组工干部的严格教育、管理和监督。要着眼长远，立足当前，把“三个之家”建设与推进当前工作结合起来，切实抓好换届工作、巩固扩大先进性教育活动成果和今年各项工作任务，把建设“三个之家”的政治热情转化为推进工作的强大动力，用促进组织工作的成果检验“三个之家”建设的实际成效。

南宁、百色市委组织部，浦北、富川、资源县委组织部５个单位在会上作了典型发言。全区党委组织部全体干部职工、全区先进性教育活动办公室联系组织部门的指导组、督导组的同志共２５００多人参加了会议。

第三篇：县组织部“四项活动”扎实推进“三个之家”建设

县组织部“四项活动”扎实推进“三个之家”建设

三个之家建设

横县县委组织部着眼于强化实践锻炼，提升工作水平，增强服务意识，围绕“带着目标赶路，强素质树形象”，大力加强组工干部的能力建设，形成了真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作氛围，扎实推进“三个之家”建设。

一是开展“六个一”学习活动

。即：一是每天组工干部要学习一篇文章（报刊杂志、文件法规等）；二是每周组织组工干部集中学习一次，学习必读篇目和重要会议精神；三是每月组织一次交流发言，确定中心发言人，每年每名组工干部交流发言至少1次；四是每个季度组织一次讲座，邀请党建、经济、法律等部门的有关专家、负责人到部里开展专题知识讲座；五是每人每月撰写并上送一篇以上组工信息；六是每年对组工干部学习情况进行一次考评。

二是到基层开展“专题调研”活动。着眼于提高组工干部分析研究问题的能力，根据干部工作分工和不同时期组织工作重点任务，精心设计调研专题，组织干部深入乡村、机关、社区和非公有制企业开展调查研究，要求每名组工干部至少撰写2篇以上有分析、有见解、有质量的调研材料，并结合调研情况提出一些有针对性的工作建议，进一步推动全县组织工作的创新发展。

三是到基层党员群众家中开展“两换位活动”。组织干部深入到所联系乡镇的贫困党员、老党员和困难群众家中，了解生产生活情况，开展谈心交流活动，掌握他们的所思、所想、所忧、所盼，义务为他们讲解形势政策和提供致富信息，帮助他们理清发展生产的思路和措施，并与党员群众同吃、同住、同劳动；深入到联系的镇、村，听基层干部讲述工作中的酸甜苦辣，体察他们在工作、生活当中的艰辛，进一步坚定组工干部干事业、谋发展、出成绩的信心和决心，切实增强解决复杂问题的能力。在对基层生活的切身体验中培养和树立全体组工干部的群众观念和宗旨意识，从而激发组工干部做好本职工作、服务基层党员群众的热情。

四是开展争做“创新型组工干部”活动。坚持把开拓创新作为提高组工干部自身素质的不懈动力来抓，倡导以新思路、新举措来推动工作。要求各股室每年根据本股室的工作实际和工作重点，选定创新课题，部每年确定二至三个组织工作的创新课题，大力倡导“无功便是过、无为也是错”的政绩评价体系，使全体干部职工始终保持与时俱进的精神状态，始终高扬争创一流工作业绩的斗志。近年来，在组织工作中创造性的引进经济管理理念，全面实施了“横县农村党建创新示范带”的创建工作；创新农村党建模式，推行“支部 协会”；创新人才培养机制，实施“农业优势产业人才小高地”建设等多项有创新特色的工作得到了上级组织部门的高度肯定。

第四篇：组织系统三个之家建设征文

文章标题：组织系统三个之家建设征文

把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，体现了党中央对组织部门和组工干部的明确要求，体现了广大党员、干部和知识分子对组织部门的热切期盼，体现了组工干部全心全意为人民服务、永葆先进性的一贯追求。在保持共产党员先进性教育活动中，各级组织部门广泛征求群众意见，认真改进工作和作风，在“

三个之家”建设上取得了新的成效。我们要以此为新的起点，进一步提高思想认识，采取更加有力的措施，努力把组织部门“三个之家”建设提高到一个新的水平。

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“三个之家”是一个很高的要求，有着丰富的内涵。一是干事创业。就是要认真贯彻落实党的组织工作的路线方针政策，切实加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，尽职尽责地做好各项工作，让党中央放心，让广大党员、干部、知识分子和人民群众满意。二是关怀体贴。就是要满腔热情地关怀广大党员、干部和知识分子，对他们始终做到真情关心、真正爱护、真诚服务，尽心尽力地为他们排忧解难，让他们感受到“家”的温暖。三是公平公正。就是要严格按照党的组织原则办事，坚持公道正派，客观公正地选人用人，做到出以公心，是非分明，给他们以“家”的亲切感、信赖感和归属感。四是经律严明。就是要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督广大组工干部，切实遵纪守法，自觉拒腐防变，形成严守纪律、风清气正的“家”风。五是团结和谐。就是要提倡同志之间相互理解、相互支持、相互配合，在组织部门内部大力营造一种既干事创业又融洽和谐的良好氛围，四是经律严明。就是要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督广大组工干部，切实遵纪守法，自觉拒腐防变，形成严守纪律、风清气正的“家”风。五是团结和谐。就是要提倡同志之间相互理解、相互支持、相互配合，在组织部门内部大力营造一种既干事创业又融洽和谐的良好氛围，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力，增强组工干部可亲、可敬、可信的人格魅力，使广大党员、干部、知识分子有话愿意跟组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，真正把这里当成自己的“家”。

把组织部门建设成为“三个之家”，首要一条，就是要坚持党的根本宗旨，切实增强服务意识。组织部门是各级党委管理党员、干部的工作部门，而管理与服务密不可分。现代管理学认为，管理的本质是服务，服务是最好的管理。组织部门实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持密切联系群众的工作路线，最直接的一点，就是体现在为广大党员、干部和知识分子搞好服务上。当前，绝大多数组工干部在为党员、干部和知识分子服务方面是做得好的。但也确有少数同志不同程度地存在服务意识不强的问题。有的工作方法简单生硬，耍态度、摆架子，口大气粗；有的不体谅下情，对党员、干部和知识分子的困难不关心，对他们的合理要求不理解，帮他们解决困难和问题缺乏热情，等等。这些问题严重损害了组织部门“三个之家”的良好形象，必须切实防止和纠正。各级组织部门要坚决反对官僚主义和“衙门”作风，牢固树立服务意识，在做好管理工作的同时满腔热情地搞好服务。制定政策，要着眼于调动广大党员、干部、知识分子的积极性，鼓励他们干事业、支持他们干成事业；开展工作，要充分考虑下级、基层和工作对象的实际情况，切实加强具体指导，同时要注意了解党员、干部和知识分子的实际困难，理解和体谅他们的难处，维护他们的合法权益。要带着深厚的感情做工作，想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需。要特别注意关心帮助生活困难的党员、干部和知识分子。对受到不公正对待的同志，组织部门要敢于替他们说话，为他们主持公道。

把组织部门建设成为“三个之家”，必须建立健全相关制度，切实改进工作作风。在长期的实践中，组织部门积累了建设“三个之家”的丰富经验，形成了很多行之有效的好做法。近年来，各级组织部门深入开展以坚持公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动、加强组工干部能力建设活动和保持共产党员先进性教育活动，创造了许多建设“三个之家”的新鲜经验。对此，要认真进行梳理、总结和提炼，以制度的形式固定下来。要建立健全组织部门接待制度，规范程序，明确要求，热情接待来组织部门办事的每一位同志，以一张笑脸、一声问候、一杯热茶相迎，帮助他们把要办的事情办好，解决不了的也要耐心解释清楚。要认真落实同干部谈心谈话的制度，干部职务变动要谈话，遇到困难挫折及其他特殊情况要谈话，组织部门领导同志下基层要专门安排时间与干部谈心。要建立健全对党员、干部和知识分子的关心帮助制度，生活困难的要尽可能地帮助解决，生病住院的要主动探视，对重点联系的专家和艰苦地区的干部要定期组织他们体检、休假、疗养，对老

党员、老干部、老专家要定期走访慰问，尤其是要关心爱护广大基层干部。要认真落实并不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为为党员、干部和知识分子服务的重要途径，努力畅通渠道、健全网络、完善机制，认真负责地处理信访反映的问题。要建立健全联系群众和调查研究制度，经常深入基层、深入群众，认真听取工作对象、服务对象和人民群众的意见和建议，使组

织部门的各项工作更加切合实际、富有成效。要进一步健全机关工作制度，切实精简会议和文件，不断改进会风和文风。

把组织部门建设成为“三个之家”，必须坚持从严治部，建设一支高素质的组工干部队伍。目前，组织部门先进性教育活动集中教育即将结束，各级组织部门要结合巩固和扩大教育活动成果、建立保持先进性长效机制等工作，坚持不懈地抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，抓好马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，抓好社会主义荣辱观教育，不断提高广大组工干部的理论政策水平和思想政治素质。要深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，进一步加大对组工干部的培训力度，不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力。要切实加强机关党的建设，认真落实“三会一课”制度，严格党的组织生活。要深入开展组织部门优良传统、部史部风和廉洁自律教育，大力弘扬“政治坚定、廉洁勤奋、公道正派、求实创新”的作风，认真落实“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格执行组织人事干部行为规范。同时，要坚持“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”，在组织部门营造团结向上、拴心留人的良好环境，充分调动广大组工干部的积极性、主动性和创造性，推动“三个之家”建设不断深入发展。

《组织系统三个之家建设征文》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读组织系统三个之家建设征文。

第五篇：以“三个形象”加强组织部门“三个之家”建设

以“三个形象”加强组织部门“三个之家”建设

三个之家建设

推进“三个之家”建设，作为党委重要职能的组织部门，要重视形象建设，通过组工干部的一言一行树立良好形象，让广大党员干部感觉到组织部门是“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

——公道正派的形象。公道正派是组工干部立身之本，组织部门形象之基。

组工干部必须把公道正派作为最基本的思想道德和行为规范。一要对己清正，牢固树立公道正派的理念。要把加强理想信念教育和组工职业道德建设有机结合起来，围绕培育“对党忠诚、公道正派、一身正气”的组工精神，从抓个体的自我修养和整体的监督管理入手，通过坚持不懈地抓政治理论学习，牢固树立公道正派是组工干部的“立身之本、为人之要、处事之基”的理念，始终做到以坚定的政治信念支撑公道，以端庄的品格修养实现正派。二要对内严格，努力营造公道正派的氛围。要对外平等，必先对内严格。坚持严格出人才、出效率、出质量的原则，努力把组织部门建成政治清明、公道正派、风气健康、最适合人才成长的“孵化器”和“日光温室”，让管干部的干部在公道正派的氛围中积极工作、健康成长，切身感受公道正派带来的成功与喜悦，切实增强坚持公道正派的信心和决心，使广大党员干部感觉到组织部门是“公道正派”的部门。

——团结奋进的形象。组织部门主要是负责人的工作，肩负着党委的重要工作，应该成为团结奋进的表率。一要团结配合，科室之间要以大局为重，紧紧围绕中心工作，互相配合，互相支持，自动补位，推动组织工作的全面开展；组工干部之间要平等友爱，互相帮助、诚实守信，相互尊重、相互理解。二要勇于进取，组工干部要脚踏实地，立足本岗，尽心尽力做好本职工作，让组织上放心，让群众满意；要争先创优，奋发向上，争做一流工作，争创一流业绩，努力营造人人进取，个个向上，你追我赶，齐头并进的工作局面；要探索创新，不断解放思想，转变观念，善于研究新情况，探索新办法，解决新问题，取得新业绩。

——严于律己的形象。严格要求是党对组工干部最基本的要求，也是做好组织工作的重要保证。一是要加强党性修养，做到懂规矩。注重在长期的学习和实践中加强对组工干部党性修养的锤炼，通过组织政治学习，定期进行思想作风整顿，开展“扶贫济困献爱心”、“重温入党誓词”等主题实践活动，提高组工干部的政治业务素质，加强思想道德作风建设，增强政治意识，使之善于从政治上思考和分析问题，做到不该做的不做、不该说的不说、不该问的不问。二是强化自我约束，自觉守规矩。建立部内监督责任制，要求部长对科长、科长对科员以及全体党员之间，对组工干部自身建设特别是工作作风、组织纪律、职业道德、廉政建设等重要环节进行互相监督，并对各自的行为承担连带责任；推行诫勉谈话制度，一旦发现干部在遵规守纪方面存在问题，由部长或分管副部长及时找其谈话，促其改正，使组工干部始终做到模范遵守党的政治纪律、人事纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的法律法规，成为广大党员干部模范遵纪守法的表率。