建设五型部门 当好五个表率

第一篇：建设五型部门 当好五个表率

建设五型部门 当好五个表率

新林区委组织部自身建设取得实效

近年来，新林区委组织部紧紧围绕“创建先进组织部门，争当优秀组工干部”这一思路，以“讲党性、重品行、做表率”活动为统领，结合新林实际，进一步创新部门自身建设载体，深入开展了“建五型部门，做五个表率”主题实践活动，树立了新时期组工干部的良好形象。

一是建“务实型”组织部门，做服务基层、联系群众的表率。针对组织部门事务性工作较多，下基层解决实质性问题较少的实际，我们以增强组工干部调研能力和解决实际问题能力为重点，开展了“四二一”活动，即：每名组工干部每年致少深入基层调研4次，每年至少写出4篇有价值的调研文章，在地级以上刊物发表至少2篇。2010年，新林组织部在国家级刊物发表文章3篇，在省级刊物发表文章2篇，在地级刊物发表文章58篇。每名组工干部联系2个基层党组织。每人联系一个镇（场）党委和一个基层党支部，全面了解所联系党组织党建、发展等情况，发现问题帮助解决，2010年，组工干部为基层党组织完善党建内业56本，为非公企业解决党建难题9个。每名组工干部联系1名困难党员。2010年，组工干部为田先典等8名困难党员义务劳动38次，逢年过节还送去米面油等物品，给其它单位做出了表率。

二是建“素质型”组织部门，做学习理论、强化业务的表率。建设“素质型”组织部门，加强学习是关键。针对组织部门突发性和事前难以预料工作较多的实际，区委组织部在年初制定整体计划的同时，结合不同阶段的工作特点，坚持每季度制定一次学习计划。一季度一般重点工作较少，区委组织部开展了“读十本好书，写十篇心得”活动，拓宽了组工干部的知识面，提高写作能力。二季度是防火紧要期，我们组织开展了“业务大比拼”活动，在组工干部中进行了一次业务测试，开展了一次电脑技能比

赛，提高了组工干部的业务水平。三季度和四季度重点工作较多，区委组织部以锻炼组工干部语言表达能力为重点，开办了“组工干部讲坛”，每月至少安排1名组工干部主讲，并展开讨论和讲评。目前，已有9名组工干部走上了“讲坛”。

三是建“效率型”组织部门，做落实工作、认真负责的表率。进一步强化基层组工干部的责任意识，全面实行了分工负责制，将工作任务目标分解落实到每位组工干部身上，认真落实《首问负责制》、《限时办结制》和《考核督查制》；教育警示每名组工干部时刻做到“在岗、在行、在状态”，在工作中求“精”、求“实”，对任何一件小事、任何一项工作都认真细致、精益求精，实现了工作中“零失误”和“零差错”。

四是建“创新型”组织部门，做深化改革、勇于探索的表率。为激发组工干部创新动力，我们在部内实施了“金点子工程”，随时征集组工干部的“创新设想”，鼓励和支持组工干部结合自身实际，积极谋划、探索创新，每年拿出几个创新成果，被上级组织部门肯定并推广应用的，年终由组织部对其进行奖励。2010年，区委组织部在推进大党建和创先争优活动中，创新了“项目推进法”和“限时完成制”，使大党建和创先争优活动得到顺利推进；在干部工作中，区委组织部积极探索了干部推荐提名制度、竞争性选拔干部制度及“女少非”和年轻干部的管理使用办法，进一步深化了干部制度改革，提高了选人用人公信度。

五是建“争先型”组织部门，做创先争优、勇当排头的表率。我们通过党性教育、业绩排名、末位交流等方法，引导组工干部树立勇争一流的思想意识。年初制定了《组织工作任务分解表》，将每项任务落实到具体人员，明确具体要求和完成时限；年末，对照《组织工作任务分解表》以及区局其它重点工作，对组工干部工作情况进行检查，对完成好的给予奖励，未完成工作的进行会议批评或交流到其它单位。2010年，新林组织部组不仅创造性地完成了组织工作各项任务，还在完成区局重点工作上屡创

佳绩。在王身全部长的亲自带领下，组工干部出动12人次外援扑火，最长达11天，有1名组工干部受到地区表彰；在棚户区改造工作中，组工干部克服重重困难，用真心、真情感化了群众，出色地完成了3栋19户商业用房的拆迁任务，为全区干部做出了榜样，也得到了区委的肯定，2010年，有1名组工干部被提为正科级，2名被提为副科级。

第二篇：树立“五种理念” 当好“五个表率”

树立“五种理念” 当好“五个表率”

争做“蝶变淳安”的先锋

县十三次党代会提出了‚奋战五年、蝶变淳安‛的奋斗目标。‚蝶变淳安‛是淳安科学发展的追求。它要求实现量变到质变的跨越突破，它体现着追求卓越的精神指引。我作为一名刚走上乡镇领导岗位的副职，在‚蝶变淳安‛的进程中，如何作为、如何当好一名合格的领导干部，我认为要树立‚五种理念‛ 当好‚五个表率，争做‚蝶变淳安‛的先锋。

1、树立发展的理念，当好解放思想的表率。今年，我们大墅镇提出了‚打造‘五个区’、实现‘蝶变大墅’‛的奋斗目标。在今后的工作中，我要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，抢抓统筹城乡发展机遇，以构建和谐大墅为目标，以‚打造工业功能区、农业示范区、农民集聚区平安首善区、榜样引领区‛为手段，着力开展工业提速、农民增收、人口集聚、管理创新及素质提升等专项行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。

2、树立楷模的理念，当好廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力当好表率，做好榜样。

3、树立奉献的理念，当好勤奋工作的表率。我是一名乡镇领导干部，我要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心

系大墅，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬‚老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄‛的无私奉献精神，用自己实实在在的行动为‚蝶变淳安‛贡献汗水和力量。

4、树立自强的理念，当好力争上游的表率。我将珍惜乡镇领导这一岗位，把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，勤奋学习、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，当好实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效。在实践中，注重理论联系实际，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

有为才有位。我将不断加强理论学习和党性锻炼，用心想事、踏实做事，本着对组织培养的感谢，心怀一份感动，立足本职工作，争做‚蝶变淳安‛的先锋。

第三篇：建设“五个店塔”,争当“五型”村官

建设“五个店塔”，争当“五型”村官

延大2010 届刘成为了更好的建设“五个店塔”，加强大学生村官在新农村建设中的作用。店塔镇党委围绕“五个店塔”确定培养“领导型、知识型、亲民型、创业型、和谐型 “五型村官”目标，进一步加强到大学生村官的教育管理，促使其发挥个人特长优势，尽快历练成长为“农村工作的领导人、善于管理的当家人、经济致富的带头人、农业发展的引路人、群众信赖的贴心人”。

一是立足实际，明确培养方向，做一名“领导型”的村官。根据每名到村工作高校毕业生的专业特长、性格特点，确定努力方向，制定不同的培养目标。领导型“村官”的培养方向是领导能力突出，组织协调能力强，管理能力突出的，工作思路清晰，能够独当一面。

二是要勤于学习，提高本领，做一名“知识型”的村官。在平时勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿，不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任和精神追求来对待，牢固树立终身学习的理念，挤时间学，有针对性地学，持之以恒地学，在学习中不断掌握农村发展的新政策和新方向，不断提高为农村工作的本领；学习延安精神，让延安精神在“五个店塔”建设中在放光芒。三要情为民所系，利为民所谋，做一名“亲民型”的村官。大学生“村官”要在感情上贴近群众，工作上依靠群众，生活上关心群众，致富上帮助群众。把个人的理想抱负同基层、人民的需要有机结合起来，树立正确心态，找准人生定位，珍惜在农村基层的工作经历，始终以积极进取的精神状态投入到农村基层工作中。

四要勇于实践，善于创新，做一名“创业型”的村官。大学生“村官”要创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做，凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地尝试；紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，积极寻找创业项目，坚持带头创业、带头致富、带领群众共同致富。

五要加强团结，服务大局，做一名“和谐型”的村官。大学生“村官”要为村“两委”当好参谋和助手，切实提高与村干部和睦共事的本领，搞好班子团结，协调好各方面的关系。要自觉在村党组织领导下开展工作，虚心向每名村干部学习，真诚向他们请教，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位，不添乱、不蛮干。

第四篇：创建“五型”部门切实加强组织部门自身建设

党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出，提高党的执政能力，关键在搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。组织部门作为党委主管党的建设和组织工作的重要职能部门，在加强党的执政能力建设中肩负着义不容辞的责任。为此，本人就学习贯彻十六届四中全会精神，以创建“五型”部门为目标，切实加强组织

部门的自身建设，谈几点粗浅的认识：

一、营造勤奋学习、政治坚定的浓厚氛围，创建学习型部门

《决定》强调，“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力建设学习型政党”。组织部门要坚持把思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习中央关于组织工作的方针政策，学习经济、法律、管理、科技等方面的知识，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。建立和落实组工干部学习考核激励机制。在学习过程中，要勇于向实践学习，在实践中锻炼自我，磨砺自我，成就自我；要大力倡导“5 1”、“8 1”学习活动，即在每周五个工作日的基础上，利用一个休息日进行自学；在每天工作八小时的基础上，再挤1小时自学，为消除“知识透支”、“本领恐慌”而充电，努力形成勤于学习、善于学习、乐于学习的风气。通过学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，拓宽知识面，提高业务素质，造就一支符合学习型政党、学习型社会要求的高素质的组工干部队伍，推进创建学习型部门的形成。

二、增强与时俱进、奋发有为的创新意识，创建创新型部门

《决定》在关于加强党的执政能力建设的主要任务中，明确要求全党不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强和改进党的建设。面对新的任务和要求，组织部门必须在精神状态上保持创新的锐气，在思想观念上保持创新的活力，在工作方法上保持创新的能力，以奋发有为的精神状态，用发展的眼光谋划组织工作的未来，用改革的精神增添组织工作的发展动力，用探索的思维拓展组织工作的路子，推进组织工作的观念创新、制度创新和方法创新，使组织工作真正体现时代性，把握规律性，富于创造性，在与时俱进中不断开创新局面。在工作中，要把握上情，吃透下情，选准工作的结合点与突破口，增强创新的针对性。对困扰组织工作的重点难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，要善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决。在符合客观实际的前提下敢于推陈出新，推动创新型部门的形成。

三、形成察实情、求实效的良好风气，创建务实型部门

《决定》不仅通篇体现了求真务实的精神，而且对进一步弘扬求真务实的精神提出了明确要求。组织部门要认真学习贯彻《决定》精神，转变工作作风，形成察实情、求实效的良好风气。要精文减会，改变单纯依靠会议和文件检查指导工作的方法，经常深入基层、深入群众，听真话、摸实情，切实改进调研方法，既要听汇报、看材料，又要蹲点调研，掌握第一手材料。要把基础性工作打牢，无论是干部工作还是基层组织建设，都要从点点滴滴做起，从基础抓起，从平时每一项工作做起。要抓住主要矛盾，抓住关键，抓住薄弱环节，反复抓，经常抓，以重点工作的突破，推动全局工作的展开。要抓好典型，注意发现、宣传、培养好典型，以点带面，促进工作上水平。要完善抓落实的机制，把全年的重点工作层层分解，明确工作内容、方法步骤、目标要求、责任人和完成时限，定期调度，不断提高工作效率，推动务实型部门的形成。

四、树立公道正派、清正廉洁的正确导向，创建廉洁型部门

《决定》在论述建设一支善于治国理政的高素质干部队伍时指出，“坚持任人为贤，公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”，同时强调，“要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实”。实现这一要求，组织部门责任重大。做到公道正派，保持清正廉洁，这是组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格。要切实加强以公道正派、清正廉洁为核心内容的组织部门职业道德建设，继续开展好树组工干部形象活动，形成正确的职业导向，使组工干部真正做到坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，拒腐防变、廉洁从政，增强党性、保持情操，始终保持组工干部的浩然正气。

五、构筑系统规范、管人理事的工作机制，创建制度型部门

《决定》指出，要“真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制”。组织部门也要按照这一要求，不断加强和完善自身的制度建设，建立健全规范有序、严明高效的管理机制。要进一步建立和完善组织工作的各项规章制度，进一步增强组织工作的规范性。建立高效有序的运行机制，制定和完善内部管理的相关制度，通过建立和完善办事公开制、首问负责制、一次性告知制、办事时限制等规

章制度和组织部门人事管理、组工干部岗位职责以及组工干部行为规范等内部约束制度，强化政治品质、职业道德、行为规范、组织纪律，切实提高工作效率和服务水平。要狠抓规章制度的督促落实，进一步增强各项制度的权威性。严格对制度落实的监督检查，建立制度落实监督体系，实行落实制度定期汇报制度和评价制度，增强组工干部遵章守纪的意识，保证各项规章制度的有效落实。要狠抓制度创新，进一步增强自身制度的适应性。制度创新是工作创新的集中体现和直接反映。四中全会关于加强党的执政能力建设对今后的组织工作提出了很多新课题，迫切需要自身制度建设与时俱进，不断创新。要创新干部工作制度，完善组工干部选用和组工干部工作目标考核制度，建立中层干部竞争上岗制度，增强组工干部的竞争进取意识。要创新组织工作运行制度，完善和创新干部工作、基层党建、党员管理等方面的具体工作制度，对干部调配、党员组织关系接转等日常性工作制度和工作程序，公开上墙，公开承诺，为广大党员、干部提供方便快捷的服务。要创新监督运行机制，完善干部监督工作联席会议制度。要创新和完善内部管理制度，逐步在组织部门形成责权明确，管理规范，协调高效的良性工作运行机制。要创新学习制度，把坚持和创新学习制度贯穿于塑造组工干部公道正派形象教育活动的各个方面，既用学习制度的创新来促进自身建设，又用学习制度来巩固树组工干部形象教育活动取得的成果。

以上谈的五个方面，是本人学习贯彻党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设要求，结合我们组织部门自身建设实际的一点粗浅认识，不当之处，敬请各位批评指正。我们一定以这次座谈会为契机，虚心向与会同志学习，继续深入学习贯彻十六届四中全会精神，把加强执政能力建设的要求落实到组织工作的方方面面，努力开创组织工作的新局面。

第五篇：争做五个“表率”

争做五个“表率”

近日，中组部、中宣部要求在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。李源潮指出，创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。作为一名基层的普通工作者，更是一名年轻的党员，我们有责任、有义务争当优秀共产党员，做好五个“表率”。一是做自觉学习的表率。必须在全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求的基础上，认真加以贯彻落实。制定学习目标，把学习实践科学发展观落到实处，提高自身党性修养，坚定共产主义理想信念。学习贯彻科学发展观重在实践、贵在落实。要使学习贯彻科学发展观的过程，成为促进经济社会发展的过程，成为党领导发展的能力不断提高的过程，成为人民群众不断得到更多实惠、享受更多发展成果的过程。也更是我们现在应该学习的过程。要认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。学习是不断积累的过程，工作开展得好坏也与不断学习分不开，应脚踏实地，不脱离实际，学以致用，学有所成。

二是做创业创新的表率。作为一名青年党员，创业创新是前进的动力与根本。做任何工作都要有创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，而这些并不是凭空产生的，也不是完全独立发展的，它们与人才的其他素质有着密切的联系。特别是在新的历史环境中，环保工作也要有所突破、有所创新，不畏艰难，才能有所作为。环保部门相对来说还是一个新的、随着社会的发展应运而生的一个部门，而又时刻与百姓的生活息息相关的部门，所以，我们要在工作中苦下功夫，戒骄戒躁，不能照搬照抄，才能创造业绩，创新成果。

三是做服务群众的表率。科学发展观最重要的一条就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。环境保护

更与城市发展、百姓生活密切相关，所以要积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做百姓生活中可以依赖的一支队伍。服务民生、促进和谐。

四是做遵纪守法的表率。要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。胡锦涛同志在关于社会主义荣辱观的重要论述中提出的“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的要求，对于推进依法治国的进程、提高我国公民遵纪守法的道德素养，具有重大的指导意义。要严格遵循法纪面前人人平等的原则，带头贯彻依法治国的基本方略，自觉地、模范地遵守国家的法律、法规以及各项规章制度。当前，尤其要强调自觉遵守和维护党章。党员尤其是党员领导干部要一丝不苟地遵守党规党法，一丝不苟地遵守国家法规，做守法、守纪的模范。最为一名环保工作者，平时更应遵守各项制度，不以恶小而为之，更不应一时糊涂，酿成大错，后悔莫及。

五是做弘扬正气的表率。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。个人缺乏正气，就会是非不分，麻木不仁，为虎作伥，丧失人格、国格、廉耻，甚至会蜕变为像杀人恶魔张君那样无恶不作，严重危害国家、社会和人类的害群之马。一个群体缺乏正气，有如乌合之众，各怀鬼胎，明争暗斗，尔虞我诈，必然一触即溃，一事无成，丧失起码的凝聚力、吸引力和战斗力。一个政党、社会、民族和国家缺乏正气，像《官场现形记》所披露的晚清社会

那样，从朝廷到地方，几乎所有大大小小的官员都结党营私，物欲横流，卖官鬻爵，腐败盛行。那么，它的寿终正寝也就为期不远了。所以必须坚定不移地抵制歪风，跨入新世纪的今天，处于变革之中的中国，既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战。在新的历史条件下，我们党的性质、宗旨没有改变，中国共产党人所担负的历史使命更加伟大而艰巨。在新的形势和任务面前，共产党人弘扬正气，具有新的特殊的时代意义。