爱辉区法院三项重点工作暨司法管理年活动进展情况汇报

第一篇：爱辉区法院三项重点工作暨司法管理年活动进展情况汇报

三项重点工作暨司法管理年活动进展情况汇报

爱辉区法院

全省法院落实三项重点工作暨司法管理年活动推进会议召开后，按照全省法院落实三项重点工作暨司法管理年活动推进会议精神，及中院下发的黑中法[2010]45号文件的要求，爱辉区法院迅速行动，下发《爱辉区人民法院开展“司法管理年”活动重点工作推进表》，各个部门积极制定推进计划，认真学习，全面落实各项工作措施，现将有关情况汇报如下：

一、在司法审判管理方面。

一是加强审判管理。立案庭修改完善了《案件审理流程管理规则》、《送达排期工作细则》、《立案接待组工作细则》，针对超审限案件，立案庭组织起草了《超审限案件处罚规定》和《超审限案件通报制度》。审监庭为了加强对审判人员的庭审行为规范，在研究室的配合下，进一步完善了《审判工作规范化管理细则》。为了有效督促审判人员加强审判管理，提高审判管理质量，审监庭进一步规范了审判执行人员月结案通报制度,信访办修改完善了《信访责任追究制度》。这些制度的规范完善，对提高干警的责任意识起到了积极的作用。今年第二季度，我院各类结案率、调撤率、执结率较去年同期分别提高了11.9%、1.9%和12.5%。

二是严格审判监督。审监庭充分发挥自身职责，先后完善了《违法审判责任追究制度》《案件质量监督管理办法》、《执法监督制度》、、《责任认定制度》。对全院重审、改判案件实行季度通报，严格落实违法审判责任追究制，使管案与管人有机结合。为全面提高审判质 1

量，我院立足于化解矛盾，及时与中沟通，主动接受上级院的业务指导，推进上下级法院良性互动，努力使大量矛盾消化在基层，案件解决在基层。逐步推进案例指导工作，通过召开改判、发还、信访案件分析讲评会或新类型、疑难、典型案件研讨会，以会代训，相互沟通，共同研究裁判方法和工作方法，达到全面提高综合素质的目的。

三是规范司法行为。我院积极推进文明司法，规范司法行为，上半年，全院有关科室分别完成了《首问责任制》、《服务承诺制》、《信访工作制度》、《便民诉讼十项措施》的修改工作，各个庭科室实现了《文明用语》、《服务忌语》、《文明行为准则》、《文明道德规范》上墙，严格执行《法官职业道德》和《法官行为规范》，在全院干警中推行法官忌语，遵守司法礼仪，时刻接受当事人监督。以“规范司法行为”为内容，组织干警开展庭审评查、诗歌朗诵会、精神文明测试、书法比赛等各种丰富多彩的活动，使法官的素质得到提高，服务意识得到增强。

四是推进司法公开民主。政工科修订完善了《执法公开制度》。立案庭依托先进的多媒体公式电子显示屏。向当事人公开了收费标准、诉状答辩状样式，极大的方便了群众，减少了但是人的立案时间，提高了工作效率。目前，立案庭正着手开展强化诉讼引导工作，通过向当事人送达诉讼风险须知，进一步获得了当事人的理解，为庭审调解奠定了基础。上半年，立案庭已修订完成了《人民陪审员管理办法》，人民陪审员正规化管理工作正在逐步推进中。

二、在司法队伍管理方面。

一是加强干警教育培训。进一步规范了每周五的理论学习制度，制定开展司法管理年活动学习教育工作的安排和推进计划，规

定时限，落实责任人，认真抓好落实。结合“七一”主题活动日，邀请党校教师和先优模范筹办迎接建党89周年的党的知识和“人民性”专题讲座。严格按照《业务学习制度》组织干警参加区委和中院组织的各种培训（调训）工作。年初评选了2009年办案能手和调节能手，进一步调动了全院干警工作积极性。

二是加强组织人事管理。年初，按照区委和中院开展建设科学发展型领导班子和学习型党组织活动的要求，成立了以院主要领导为组长的学习领导小组，由政工科具体负责推进。各个庭科室结合自身工作需要，进一步完善了岗位工作职责。召开了民主生活会，统一了全院干警的思想，形成了工作合力，有效的推进了全院各项工作深入开展。不断规范档案管理，完善了《执法档案管理办法》换人干警政务业务档案。修改了《目标管理实施细则》，健全了干警绩效考核机制，使考评办法更加科学，更加具有可操作性。

三是推进反腐倡廉建设。反腐倡廉制度建设进一步规范，年初，院长与副院长，各分管院长与各个庭科室分别签订了党风廉政建设责任状。具有自动接听功能的举报电话正式启用。由纪检起草的诫勉谈话制度初稿已经完成，再经过修改，报院党组会议研究后即下发各个庭科室执行。

三、在司法政务管理方面。

一是健全行政管理制度。为进一步发挥办公室的行政管理职能，在原有的基础上，完善了卷宗归档制度和信息网络安全管理制度，确定了由办公室为责任部门的行政管理制度。在值班值宿、车辆管理、印章管理、保密工作、档案借阅以及枪支警具等方面不断完善。研究室利用网络，积极开展舆情监测、重大案件报送备案和信息报送制度。上半年，研究室组织编发爱辉审判两期，上报区委

区政府以及中院各类信息32条。

二是加强调查研究。年初，按照中院统一部署，确定了全年重点课题，院党组成员分别与爱辉区区属多家企业建立沟通联系，上半年，院党组成员走访企业3家，深入村屯8个，深入基层法庭15次，开展专题调研6个。

三是抓好基层基础建设。为了加强对基层法庭的业务指导，院党组定期深入基层法庭指导工作。2010年上半年，为基层法庭解决实际问题6件，为改善基层法庭办公条件，院党组在经费紧张的情况下，多方筹措资金，为三个法庭增添了办公设备。上半年人民法庭对于边远地区或者纠纷集中地区，运用流动设备，开展了电话预约立案，巡回办案，上门调解，为当地百姓畅通了诉讼渠道。

四是确保制度机制运行。我院从解决“三个问题”为着力中，确保制度机制不流于形式。着力解决“干多干少一个样”的问题，进一步完善“法官执法综合档案”，制定绩效考评细则，根据岗位和分工不同，分别制定审判执行业务人员质效考核办法，审判辅助人员“本职工作”质效考核办法，细化表格，通过日常工作考核，年终审核评定打分，按分值进行分段奖励，并作为评选先进集体和先进个人的依据；着力解决“工作落实不到位”的问题，院纪检部门汇总了全院各庭科室的所有制度，采取了定期抽查的方式跟踪制度开展落实情况。制定了《落实制度责任部门责任追究制度》，在经过院党组通过后即予以执行；着力解决“忘了”的问题，在审监庭设立督办室，运用督办考核手段，严明纪律，加强对全院各个庭科室现有规章制度的执行落实和跟踪监管，确保了各项机制的有效运行，也使干警的责任意识和纪律意识明显增强。

第二篇：关于工业经济提速增效暨三项重点工作推进情况的汇报

关于工业经济提速增效暨三项重点工作推进情况的汇报

市政府：

上半年全市经济形势分析会和重点企业提速增效推进会后，召陵区政府高度重视，结合市政府会议精神和要求，对全区上半年经济形势进行了再分析再研究，对区内重点企业、重点工业项目和规模以上企业进行了深入细致的调研，相继对重点项目进展情况、招商引资情况和产业集聚区建设情况进行了督导，现将有关情况汇报如下：

一、上半年全市经济形势分析会和重点企业提速增效推进会贯彻落实情况

目前，我市工业处于增速在全省偏低的被动局面，召陵区作为漯河市的新区，有责任有义务努力提升自身工业经济发展速度和质量，为全市工业经济发展做出自己应有的贡献。为此，我们在会后做了三方面的事：一是根据年初市里下达我区的工业经济发展的各项指标，有决心有意识将目标任务进行提升，力求为全市工业经济发展做出更大贡献；二是对参加全市重点企业提速增效会的工业企业和有厚积薄发特质的重点企业进行专项指导，力争全力决战三季度，决胜四季度，确保下半年主要经济指标迎头赶上，确保全年目标任务的圆满完成；三是加强企业服务工作，对2011年企业服务行动做出详实部署，拿出得力举措，解决企业尤其是市定重点企业在发展中遇到的突出困难和问题，为工业企业

提速增效提供一定保障。

二、上半年经济运行情况及存在问题

半年来，我区广大干群进一步解放思想、求真务实、开拓进取，落实工作举措，突出工作重点，在区委区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，强化加快工业发展意识，坚定不移地走新型工业化发展之路，认真分析研究全区工业经济运行态势，加强对重大经济问题的调研和监测力度，不断提高经济运行质量和水平，坚持抓大做强，促进企业不断做大做强、上规模上档次，及时协调解决工业经济运行中存在的问题，工业经济保持了持续、快速、健康发展，实现了“十二五”工业和经济发展的良好开局。工业主要经济指标基本实现了时间过半任务过半的目标。据统计，1-6月份全区工业完成固定资产投资14.6亿元，同比增长33.6%；规模以上工业增加值完成23.56亿元，同比增长19.5%；完成利润总额10.5亿元，同比增长43.2%；完成利税总额15.4亿元，同比增长37.25%，完成主营业务收入59.45亿元，同比增长34.2%。

虽然上半年我区工业经济发展实现了一定的发展目标，但仍有一定的问题和不足，主要表现在：一是金融危机的影响仍然存在，部分企业生产经营效益下滑，在一定程度上影响我区目标的完成；二是个别项目推进速度较慢，如正邦金运的休闲食品城，现有的5宗土地证正在办理各种手续中，影响了项目进度；三是物价上涨，导致企业生产成本节节升

高，个别企业原材料、燃料价格增幅与产品出产价格增幅出现“倒挂”，直接挤占了企业利润；四是受劳动力结构性短缺的整体环境影响，我区企业出现不同程度上的用工短缺现象，如东城产业集聚区一些鞋企，平均工资已接近2000元，仍出现缺乏熟练工人的现象.三、我区重点企业、重点项目运行和进展情况及招商引资情况

（一）重点企业运行情况 ：上半年，我区重点企业在抗疲软、保增长等方面起到了模范表率作用。泰丰公司、永光电气等重点企业面对市场形势起伏动荡，积极行动、沉着应对，及时采取了各种措施应对瞬息万变的形势。如泰丰公司坚守“不降薪、不裁员、不停产”的“三不”承诺，极大地鼓舞了公司员工的斗志和士气，保持了持续、稳定、健康发展的良好态势，取得了不俗地成绩：上半年共生产尿素8.22万吨，甲醇1.24万吨，碳铵0.23万吨，实现生产总值1.93亿元。实现销售收入2.01亿元，上缴税金280万元。四月份又通过技术攻关使多肽尿素顺利研制成功并成功下线，有力提升了公司的市场竞争力，目前多肽尿素已成为泰丰公司新的效益增长点，预计全年将生产和销售多肽尿素4万吨，届时泰丰公司将成为豫中南地区最大的多肽尿素生产企业；永光电气设备有限公司努力提高管理水平，内练素质，外树形象,对内采取到南京大吉企业参观学习他们先进的管理经验，生产现场5S管理，严格按照9000质量管理体系运作，责任到人，督促检查落实到位，并制订相应的激励措施，提高员工的积极性，公司各生产车间整体形象彻底改变。全面贯彻以人为本的理念，为员工免费体检身体，积极与区人劳部门结合，为员工办理各种社会保障金，让员工利益得到充分保障。上半年，公司创造工业总产值比去年同期增长100%，利税增长30%，员工工资及福利待遇较去年同期增长30%。

（二）重点项目进展情况：2011年，我区列入市定重点项目16个，总投资82.5亿元，当年计划投资27.9亿元，止6月底已完成投资16.98亿元，占投资计划的60.7%；其中绿世界太阳能、田康宝生物科技、漯河市茂源休闲食品、福田食品项目实现了提前开工建设，提前试样，提前生产。重点项目建设整体表现为推进速度快，计划发展稳定，预期效益良好的特点。

（三）招商引资情况：2011年上半年，我区新签约项目31个，总投资153.03亿元，当年计划投资90.75亿元，其中承接产业转移项目19个，总投资102.5亿元；新开工项目17个，总投资65.75亿元，当年计划投资18.01亿元。招商引资在取得良好成绩的同时，也呈现出一定的问题和不足，一是硬件条件制约：我区东城产业集聚区现有可利用土地急剧减少，目前几乎达到无地可用的地步，不少项目过来后由于找不到用地而转移他处；二是新开工项目较少，只有电动车生产项目、箱包皮具加工项目、液压胶管生产项目和卓汇食品的肉制品加工项目等17个，总投资不足20亿元。

第三篇：三项重点工作实战大练兵活动推进会汇报

三项重点工作实战大练兵活动推进会汇报

自县局召开三项重点工作实战大练兵活动动员会以来，xx司法所迅速启动扎实开展大练兵活动。

一、围绕中心，服务大局。

活动开展以来，我所认真学习领会活动精神，以服务我镇大建设、大发展工作大局为宗旨，将活动与镇党委政府中心工作紧密结合，特别是在东进西扩、高速、高铁等大项目建设中，我所干警发挥职能优势，当好政策法规的宣传员、工作的联络员、矛盾的调解员，做好党委政府的参谋和助手，为群众排忧解难。通过务实的作风、扎实的工作，活动取得实实在在的效果，得到党委政府的肯定和支持得到群众的欢迎和好评。

二、重点突出，有的放失。

大练兵活动重点是完成“四个深化”即深化社会矛盾纠纷化解、深化安置帮教、社区矫正工作、深化公正廉洁执法。我们依托镇大建设大发展这一平台深入群众、深入基层着力在这“四个深化”中下功夫。

在深化社会矛盾纠纷化解工作中，我们重点突出“走出去”。面对高速高铁涉及到的征地拆迁工作，我们提早介入，走村串户，耐心细致地给群众讲政策、讲法律，引导群众合法有序表达意愿和诉求，力争把矛盾消除在萌芽。六月初，我所开展了矛盾纠纷集中排调月活动，有效化解了一批社会重点、难点纠纷，截止目前，我所有效预防纠纷三十余起，成功调解纠纷四十余起，有效维护了辖区和谐稳定。为进一步深化社区矫正、安置帮教工作，我们重点突出“引进来”。在掌握社区矫正、安置帮教第一手真实材料后，通过勤走访、勤沟通，对他们进行社会公德教育和法制教育，对个别生活困难的对象给予相应的物质帮助并提供就业指导，让他们真正感受到党和政府对他们的关心，让他们重新树立生活的信心和勇气，并认识到自己也是我镇大建设中的一员，将他们引入大建设、大发展的热潮。在深化公正廉洁执法工作中，我们深入开展主题教育，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育统领“三项重点工作”实战大练兵活动。

三、整合资源，形成合力。

活动开展以来，我们充分发挥镇综治、林业、民政、妇联、团委等各部门职能优势，动员各类社会力量积极参与。一方面极大地充实了大练兵活动队伍，克服了我所人员少、地域广、事务繁杂的困难。另一方面增强了活动的实效性，在化解社会矛盾和对安置帮教、社区矫正对象的帮扶工作中发挥了重要的作用。

四、树立典型，注重标杆。

为将活动进一步引向深入，我们注重树立典型。一是以标准化调委会的创建为抓手,坚持组织网络化、工作制度化、业务规范化、设施齐全化的“四化”标准，指导各社区、村调委会积极开展基层调委会标准化建设工作。二是开展争当人民调解能手活动，鼓励各基层调解组织更新调解观念、探索新形势下人民调解工作的方式方法，充分发挥第一道防线在矛盾纠纷的预防、化解、稳控方面的作用。

第四篇：三项重点工作实战大练兵活动推进会汇报

文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

三项重点工作实战大练兵活动推进会汇报

自县局召开三项重点工作实战大练兵活动动员会以来，xx司法所迅速启动扎实开展大练兵活动。

一、围绕中心，服务大局。

活动开展以来，我所认真学习领会活动精神，以服务我镇大建设、大发展工作大局为宗旨，将活动与镇党委政府中心工作紧密结合，特别是在东进西扩、高速、高铁等大项目建设中，我所干警发挥职能优势，当好政策法规的宣传员、工作的联络员、矛盾的调解员，做好党委政府的参谋和助手，为群众排忧解难。通过务实的作风、扎实的工作，活动取得实实在在的效果，得到党委政府的肯定和支持得到群众的欢迎和好评。

二、重点突出，有的放失。

大练兵活动重点是完成“四个深化”即深化社会矛盾纠纷化解、深化安置帮教、社区矫正工作、深化公正廉洁执法。我们依托镇大建设大发展这一平台深入群众、深入基层着力在这“四个深化”中下功夫。

在深化社会矛盾纠纷化解工作中，我们重点突出“走出去”。面对高速高铁涉及到的征地拆迁工作，我们提早介入，走村串户，耐心细致地给群众讲政策、讲法律，引导群众合法有序表达意愿和诉求，力争把矛盾消除在萌芽。六月初，我所开展了矛盾纠纷集中排调月活动，有效化解了一批社会重点、难点纠纷，截止目前，我所有效预防纠纷三十余起，成功调解纠纷四十余起，有效维护了辖区和谐稳定。为进一步深化社区矫正、安置帮教工作，我们重点突出“引进来”。在掌握社区矫正、安置帮教第一手真实材料后，通过勤走访、勤沟通，对他们进行社会公德教育和法制教育，对个别生活困难的对象给予相应的物质帮助并提供就业指导，让他们真正感受到党和政府对他们的关心，让他们重新树立生活的信心和勇气，并认识到自己也是我镇大建设中的一员，将他们引入大建设、大发展的热潮。在深化公正廉洁执法工作中，我们深入开展主题教育，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育统领“三项重点工作”实战大练兵活动。

三、整合资源，形成合力。

活动开展以来，我们充分发挥镇综治、林业、民政、妇联、团委等各部门职能优势，动员各类社会力量积极参与。一方面极大地充实了大练兵活动队伍，克服了我所人员少、地域广、事务繁杂的困难。另一方面增强了活动的实效性，在化解社会矛盾和对安置帮教、社区矫正对象的帮扶工作中发挥了重要的作用。

四、树立典型，注重标杆。

为将活动进一步引向深入，我们注重树立典型。一是以标准化调委会的创建为抓手,坚持组织网络化、工作制度化、业务规范化、设施齐全化的“四化”标准，指导各社区、村调委会积极开展基层调委会标准化建设工作。二是开展争当人民调解能手活动，鼓励各基层调解组织更新调解观念、探索新形势下人民调解工作的方式方法，充分发挥第一道防线在矛盾纠纷的预防、化解、稳控方面的作用。

来源 莲山 课件 w w

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第五篇：创先争优活动进展情况暨基层党建考试汇报材料

凤凰街道创先争优活动进展情况暨 基层党建考评准备工作的汇报

关于创先争优活动

凤凰街道有党员2445名，一个党委、20个党总支、103个党支部。其中村属二级党支部29个，党员759名；社区党支部3个，所属二级党支部47个，党员1416名。

自开展创先争优活动以来，在市创先争优活动领导小组的指导下，街道党工委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的经验，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，扎实开展创先争优各项活动。主要从以下四个方面开展活动：

一、抓深化学习促创先争优

1、大会全面学习。9月2日街道党工委在七楼会议室召集村、社区、学校和新经济组织党组织负责人和部分党员代表，聘请市委宣传部副部长熊友云作报告，为基层组织开展活动指明了方向。

2、定时集中学习。街道在每周五下午组织机关干部党员集中学习，深化认识，明确活动的意义。

二、抓模范典型促创先争优

在全街开展向全国模范人民调解员丁友仁同志学习活动，学习他共产党员的坚定理想和信念；学习他身先士卒、全心全意为人民服务的高尚品格；学习他作风过硬、履职尽责的敬业精神。在各村、各社区设立专门的“友仁调解室”，安排聘任专（兼）职 1 调解员负责调解工作，让“友仁调解室”从一个品牌成为凤凰街道一道亮的风景线，成为构建和谐凤凰的强大网络。

三、抓堡垒建设促创先争优

近期，为了营造人人争先的好氛围，凤凰街道投资185万元在万佳凯旋城三期工程中选址兴建澜湖社区服务中心。依托社区服务中心，完善社区管理机制，强化社区自治功能，大力开展“双承诺双提升”创建活动，提升社区服务功能，实行“一格三员化”管理，打造全市最大规模的现代化社区服务中心。

四、抓载体创新促创先争优

1、建立党员“三个驿站”。创先争优活动开展以来，凤凰街道各基层党组织建立党员阳光驿站18个，党员帮扶驿站23个，党员志愿服务驿站18个，充分发挥了党员的先锋作用。

2、深化“四联四比”工程。全街2000多名党员在基层组织的领导下，通过各种形式，积极参与党员与群众联动，看爱民比解难；党员与企业联动，看助民比帮扶；党员与党员联动，看为民比奉献；党员与小组（小区）联动，看亲民比共建的活动，投身服务基层、服务群众、服务发展当中。

3、开展“五星级党员”评比。“履职星”、“致富星”、“文明星”、“诚信星”、“守法星”等“五星级党员”活动的开展，增强了党员的荣誉感，发挥基层党员的模范作用。

4、倡导无职党员“六大义务岗位”。街道印制下发了2600份《党员手册》，通过设岗定责及履职情况记载、服务承诺及完成情况述评。结合街道实际，我们开倡了“无职党员门栋关照员、2 民事调解员、财务监督员、治安协管员、政策法规宣传员岗位、家庭示范教育员”的六大义务岗位。百子畈九组党员邵先梅担任民事调解员，调处多起家庭纠纷，促进邻里和谐的先进事迹已经得到《湖北日报》等多家媒体报道。

关于迎接全省基层党建工作考评相关工作

9月6日，街道启动了迎接全省基层党建工作考评相关准备工作，明确了迎评工作的指导思想，即：坚持以考核促进街道党建工作，着眼于进一步强化党工委的领导核心地位，着眼于提高党的工作的整体水平，着眼于全面推进街道发展。确定了迎评工作成效检验的四个标准，即：党组织和党员的形象树立好，党组织和党员的作用发挥好，党组织和党员的活动开展好，党组织和党员的工作规范化。力争通过迎评工作，提高街道党建工作水平，提高党员干部素质。为了将迎检工作做好做实，我们主要做了以下工作：

（一）全面动员，细化指标，基层党建迎检工作有序开展 8月6日，街道组织召开了由5个村、13个社区等迎评单位参加的动员会，传达了省市党建考评工作的相关精神，并将分类考核指标下发到各单位，要求他们按照《考评细则》的要求逐项对照，查漏补缺，同时还可结合自身实际进行进一步的细化分解，力争将党建工作做实做好。

（二）明确任务，分步实施，将基层党建迎检工作做细做实 结合我街实际，将街道的迎检工作分为组织落实和动员发动、分解指标和明确责任、准备材料和自我考核、认真自查和全面整改四个阶段。党建工作是街道工作的重要组成部分，为了以出色的成绩来通过这次考核，街道党工委要求所有迎评单位要统 一认识，高度重视迎接考核工作；要积极参与，齐心协力搞好迎评工作。通过考核来展示我街的发展成果，展示全体党员干部的精神面貌，展示街道的发展前景。要求真务实，结合实际推动当前工作。通过这次迎评，认真听取省市领导的意见，巩固成果，积极整改，建立加强基层组织工作的长效机制。把这次迎评工作同当前的各项工作结合起来，以良好的精神状态，以良好的工作状态，搞好当前工作。

（三）加强领导，完善机制，进一步提高了迎检工作的效率 街道党工委在落实责任、健全体系、完善机制上狠下功夫，着眼于建立街道党工委统一领导，迎评工作领导小组及其办公室具体负责，党委（总支）和全体党员个个有责，一级抓一级、一级促一级的考核工作机制，切实把党建工作责任制和党建考核责任制落到实处。街道各级党组织在党工委的统一领导和迎接考核工作领导小组的统一指挥下，树立大局意识，相互支持、协调、配合，形成合力，使我街迎接基层党组织建设考评工作得以有序进行。

（四）加强自评，体现特色，在迎检中积累党建工作经验 街道党工委要求所有迎检单位都做好自评工作，即对照《考评细则》进行“三查”，一查文字资料是否齐全，二查活动记录是否真实，三查特色项目、创新项目是否有经验总结。通过“三查”，对自身党建工作水平有充分的了解，并针对差距与不足制定整改措施。