第一篇：局机关平安先进单位创建方案
根据《XX省社会治安综合治理工作纲要（试行）》文件精神和XX市人民政府《关于2006年开展创建平安先进单位活动的实施意见》，特制订本实施方案。本方案坚持“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动各单位的平安建设工作，落实各项安全管理和防范措施，切实做到看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事。创建平安单位是综治工作的一个部分，综治工作是市局机关年度工作的一个部分，因此创建平安单位工作一并纳入市局机关年终考评内容。
一、市局机关成立平安建设工作领导小组。市委常委、市局党委书记、局长XX同志任组长，市局党委副书记、副局长XX同志任副组长，其它局党委委员为小组成员。下设创建办公室，挂靠市局XX部，XX部主任XX同志任主任，XX部副主任XX同志副主任。市局机关各单位主要负责人为创建平安单位第一责任人。
二、签订创建平安单位责任书。由XX部牵头，进行创建平安单位工作责任分解，制定责任书，由市局平安建设工作领导小组与各单位签订责任书。
三、把平安建设工作摆上重要议事日程。一是每季度组织党委成员在党委中心组学习会上，学习综治工作有关文件资料；二是党委每半年、机关各单位每季度进行一次人员思想分析和安全状况分析；三是把平安建设（综治）工作的内容列入局领导和分管局领导的述职内容；四是将平安建设（综治）工作实绩作为年度考评各级领导干部工作的重要考核内容。
四、认真落实创建平安单位工作
1、机关大院、XX分局、XX分局、XX支队、XX支队、XX处、XX学校、XX所、XXX所、XX公司、XX支队XX基地为创建平安单位单元。
2、装财处要把人防、物防、技防有关经费列入单位财务年度预算。
3、办公室、装财处、信通处、科技处、XX队负责机关大院人防、物防、技防的规划、设计、安装，并建立相应管理制度。
4、监察室、XX队、装财处、队管处、XX室每月例行检查机关大院和其它单元的内务、安全、卫生、保密、车辆使用、值班人员的在岗情况，XX部负责机关工勤人员政审。对存在的问题及时通报，并督促有关单位落实整改。
5、XX部建立心理咨询渠道，及时做好矛盾纠纷排查调处工作。
6、各单位要确保本单位不发生被盗、失火、泄密、重要物品丢失事件，对责任范围工作要做到万无一失。
7、各单位要关心干部八小时以外情况，了解干部家庭情况和社会活动情况，不发生干部（含工勤人员）参加非法组织、邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织等问题；不吸毒、不参*。
8、积极组织干部参加见义勇为献爱心活动。
9、宣传处要积极编发有关平安建设（综治）工作的工作简报和报送相关信息,加大平安建设（综治）工作的宣传力度。年报送市综治办有关宣传材料不少于六篇。
10、各职能部门要按照大综治的职能分工，认真履行岗位职责，努力为创建平安XX做出应有贡献。
五、各单位对平安建设工作每半年要进行自查，根据实际的工作情况不断调整和完善工作内容。
六、年终市局组织检查各单位平安建设工作的完成情况，进行评比表彰，对创建平安单位工作不力，问题严重的单位和个人，实行年终考评一票否决。
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第二篇：平安创建先进单位
梁子湖区优秀平安创建先进单位
呈报审批表
呈报单位：长 岭 中 学
填报时间：2011年3月2日
优秀平安校园创建先进单位呈报材料
长岭中学
长岭中学将安全工作作为学校的一条生命线，列入学校重要议事日程，学校充分认识到创建平安校园先进单位宗旨是维护师生切身利益，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。通过平安创建活动，有效防止群体性事件的发生；进一步改善学校及周边治安状况，有效防止和减少刑事治安案件发生，以及违法犯罪案件和安全事故的发生。校内交通规划合理、标识完备；校内防火、防震设施齐全有效；校园教学、生活和其他公共活动场所秩序良好。
我校坚持按照“预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，认真落实创建平安单位的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，努力创建一个管理有序，防控有力，环境整洁，校风良好的平安单位。在创建梁子湖区优秀平安创建先进单位过程中，我们具体做好以下几项工作：
一、加强领导，明确职责，责任到人。
针对创建平安单位工作,学校首先研究创建平安单位工作计划，调整充实创建工作领导小组，确定由校长任组长，由政教处、总务处、教导处和各部门的主要负责人担任组员，组建了一个坚强有力的学校创建平安单位工作领导小组。
学校创建平安单位组织网络清晰，组织分工合理，成员职责明确,从上到下责任制签约率达到100%，签约责任落实到人。党支部书记、校长刘洪兵与辖区派出所签定了责任书，教师、教工与学校签约，真正做到齐抓共管, 把创建工作抓细抓实。并把创建平安单位纳入到学校总体计划中，保证创建工作有计划、有步骤的开展，使学校创建平安单位工作真正落到实处。
二、明确要害，确定目标，维护稳定。
在校长的领导下，我校对照创建标准，强化措施，认真落实创建平安单位的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，并进一步完善安全工作承包责任制，到岗到人，横向到底。还将抓好安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容，加强全体教职员工的安全责任感，形成创建工作的合力。学校创建平安单位工作领导小组，通过认真分析研究，对重点目标，要害部位，定期进行校园安全自查，严格门卫制度，消除隐患。进一步加强安全防范意识，提高安全防范能力。对保卫、消防、调解措施进行落实，健全各类制度、台帐；重点要害部位管理规范，人防、技防、设施防符合要求，对于一些不安定因素立即进行整改，不断消除安全隐患，杜绝事故的发生。认真做好护导值日工作，护导值日教师做好护导值日工作，教育好学生，管理好学生，学校2010年没有发生案件和事故，确保了创建平安单位工作的顺利实施。
我校领导处处将学校工作落到实处，每年都安排对家长开放活动，搭建家校之桥，家长通过参加学校教育教学活动，更好的了解学校，了解学校对孩子的各项要求。学校还开展家长座谈会，倾听家长的心声改进工作，为学校发展整体提升奠定了基础。我校按照计划定期组织召开家长委员会议，学校工作计划，重点、热点问题及时与家长代表沟通，家长委员参与学校教育和教学管理。构成三位一体的管理网络，矛盾得到及时化解。
学校所属辖区派出所的警察同志，一直委派人员担任我校校外辅导员，他们经常到学校来了解学校安全工作，也给予很大的支持，协助学校做好安保工作，确保了学校各项工作顺利开展。
三、网络齐全，信息畅通，及时准确
学校与上级主管部门保持密切的联系，发现问题及时向上级部门报告，保证上通下达信息渠道的畅通。区、镇领导经常来我校指导工作，形成自下而上的管理网络。
我校建立了一个有效信息传达网络，如有紧急通知任务是，校长会连夜通知政教主任，再由政教主任通知班主任，班主任及时打电话通知所有学生。由于信息畅通，确保了学生的安全，把紧急信息及时传递到学生和家长。
结合学校创建平安单位工作，我们定期召开领导小组会议，把师生安全工作放在首位。按照教育局的要求，制定预案组织学生演练，提高自我保护，自救的本领。
学期开展了全校范围紧急演练活动，并且请了共建单位的消防队进行了灭火器的使用教学，让我们的教师和学生也参与使用，大大提高了全校师生消防安全和紧急逃生的意识和能力，在学期结束时还安排了“安全用电”的讲座，使教师在安全用电上提高了认识和理解，也学会了许多安全知识和技能。
四、加强人防、技防、物防
学校创建平安单位也结合学生的身心特点，开展多层次、多形式的安全教育和普法教育。学校还建立特殊生档案，及时记载跟踪教育情况，并实施个别化教育。学校还结合学生年龄特点，讲解遇到突发事件时如何逃生，开展遇到突发事件时紧急疏散演练，指导学生提高自我保护意识，加强自我防范。
学校把对师生进行法制教育并把这一内容纳入学校德育工作计划，持续进行，从不间断。组织师生学习宣传有关法律法规，利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。
校长组织学校行政班子开会，对学校安全工作加强自查，发现问题及时整改。为把学校安全工作落实到位，学校还添置了监控，把人防、技防相结合，确保师生安全。
五、完善制度，严格管理，防患未然
学校创建平安单位工作领导小组，定期组织教职员工学习《教师岗位职责》等一系列规章制度，并对各部门的安全指标定期进行量化考核，调动了全体教职工做好治安安全工作的积极性，使学校的治安安全工作呈现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了学校及周边环境的平安。
领导小组对学校的安全工作定期加强检查，发现存在问题，领导小组及时讨论，制定整改方案，并对相关的部门及教工加强教育，使学校安全工作纳入长效管理。
虽然学校平安单位建设上做许多实在的事情，但是我们在日常的管理上力度还要加强，如日常自查工作还需要加强，自查工作要落到实处、落到细处，还有在平时教育教学中安全教育要渗透到每一个环节里去，不仅提高教师的安全意识，更重要的是提高家长和学生的安全意识，在日常教育教学中可以多举行一些演习活动，宣传讲座等方式可以多样性，进一步提高全校师生的安全意识和能力。长岭中学
2011年3月
第三篇：平安创建先进单位评选材料范文
2013年是xxx成立之年，也是深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神的关键一年。一年来，在县委、县政府的领导下，我街道紧紧围绕“三年”活动和“双十”专项行动，以建设“平安xx”为总体目标，牢固树立“安全工作是搞好一切工作的基础”、“安全工作无小事”的指导思想，狠抓安全工作不放松，多项措施并举，实现了安全无事故，有力地维护了社会治安秩序的稳定，全街道安定团结，人民安居乐业，为经济社会的统筹发展创造了良好的环境。
一、强化领导，健全组织，千方百计保安全
强化领导，健全组织，是做好保安工作的首要之基。街道党委、政府高度重视，把“平安xx”创建作为全街道工作的重中之重长抓不懈，切实纳入街道的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。一是强化综治信访维稳组织体系建设。街道成立社会治安综合治理委员会和平安创建工作领导小组等常设性机构，建立各种会议制度，逐步形成街道主要领导负总责、分管领导直接抓、村（居）具体做的平安和谐建设工作长效机制，为平安工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是强化便民服务中心建设。街道设立文书、计生、信访、规划、农保、残联、民政7个窗口，实行AB岗坐班制、首问负责制、限时办结制度、责任追究制度等多项制度，规范中心工作人员行为，一年以来，接待来访群众3500余次。三是创建科学社区维稳体系。以街道网格化社会服务管理指挥中心为枢纽，对上与县指挥中心相联、对下与各工作组、站相接。工作组即社区服务组、城市管理组、矛盾调解组和公共安全组，在各社区网格内实行一站、五员、三种力量进社区，形成管理内容相对独立、管理人员协调配合的维稳格局，确保辖区安全稳定。
二、排查纠纷，调处矛盾，着眼源头抓平安
排查纠纷，调处矛盾，是做好抓安工作的关键之举。积极开展“走进矛盾排查整治强基促稳共创平安”专项活动，按照“预防为主，调解疏导，依法处理、防止激化”的原则，大力加强“三改一拆”、东入城口、xx大桥连接线等项目征迁过程中的矛盾纠纷排查、化解调处工作。通过上门入户、走访群众、接待来访、座谈会、调查会等方式，逐村、逐户进行滚动式、拉网式的全面排查梳理，对排查出的矛盾纠纷全部登记造册，建立台账，每周上报。同时加强业务人员的培训指导。以每月24日调解主任例会为平台，加强村（居）人民调解员的素质培养
和法律知识的宣传培训，提高调解员的业务素质，增强调解能力。切实加强信访三级平台建设，进一步畅通信访渠道、维护信访秩序。实行街道领导班子成员挂点包案制度，确保发现得了，解决得好、控制得住。领导包案22件、化解22件、化解率100%，共接待信访件113件，答复113件，答复率100％，未发生到京、省、市上访及群体上访事件。着力推进企业安全标准化建设，围绕“预防为主、安全第一、综合治理”开展安全检查、宣教和考核工作，辖区内未发生一起安全事故。今年以来，街道排查化解各类矛盾纠纷173起，接待信访人员58人，112次，完成交办信访件49件、联合整治治安乱点8个，完善矫正人员档案28名，解矫13人。
三、强化基础，多办实事，齐心协力创平安
强化基础，多办实事，是做好创安工作的治本之策。一是夯实基层政法综治基础。大力加强综治中心建设，将劳动、建设、环保及基层法庭、检察室等部门吸纳进中心平台，进一步健全矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、管理联抓工作机制，切实形成综治协调各方工作格局。二是强化安全生产监督管理。着力推进企业安全标准化建设，围绕“预防为主、安全第一、综合治理”开展安全检查、宣教和考核工作，开展一系列安全专项检查和安全生产宣传活动。一年来先后组织安全生产检查30余次，辖区内各企业安全隐患显著减少，安全生产事故明显降低，实现安全生产0事故，0死亡的目标，发放安全手册1500余份，拉设宣传横幅40余条，先后组织企业负责人、安全管理人员、一线工作人员进行安全生产培训26次，安全生产氛围得到明显改善。三是深入基层解民愁。积极组织开展以“民情大普查，民意大征求，民怨大化解，民心大提升”为主题的四项系列活动，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，在街道领导的带领下，全街道工作人员的耕耘下，以及全街道人民的积极配合下，我街道平安创建成效明显。2013年12月通过了衢州市平安乡镇(街道)考核，并被市里推荐为2012-2013年省级无邪教创建工作先进单位（全市唯一）。xx社区被评为浙江省“群众最满意的平安村（居）”、省级“敬老文明号”、市级“敬老文明号”。xx村被评为省级无邪教社区（村）。
第四篇：基层平安创建先进单位申报表
基层平安创建先进单位
申
报
表
申报单位 钟祥金汉江精制棉有限公司（盖章）
申报日期二〇一三年十一月八日
钟祥市平安建设指挥部办公室印制
第五篇：卫生先进单位创建方案
创建省级卫生先进单位实施方案
为了进一步加强卫生先进单位创建工作，不断提高创建质量，使创建工作经常化、制度化、规范化，改善单位卫生环境，增强干部职工卫生素质，根据西峰区环境综合治理要求，结合我单位实际，经镇党委、政府领导班子研究制定本创建实施方案。
一、指导思想
以可续发展观为指导，围绕全区创卫工作，服务城市管理长效机制，坚持“政府组织、部门协作、突出重点、科学管理、全民参与、社会监督”的卫生单位创建方针，以卫生先进单位创建活动为载体，高标准、高质量开展卫生先进单位创建工作，认真贯彻执行区爱卫办关于创建卫生先进单位的通知，全面促进全镇工作迈上一个新台阶，单位内部管理水平，牢固树立单位形象，教育干部职工树立文明卫生意识，为创建省级卫生先进单位做出应有的贡献。
二、组织领导
我镇成立创建省级卫生先进单位工作小组，全面负责创建工作。办公室负责日常创建工作的具体办公。
三、创建步骤
（一）宣传动员、组织阶段（2010年6月25日—30日）
1、以董志镇政府创建卫生先进单位工作领导小组名义向全镇各部门、各站所发出创建通知，展开宣传动员工作。制定《董志镇人民政府机关卫生管理制度》；
2、召开镇党组会议；
3、张贴宣传标语、公告，加大宣传力度；
4、组织大扫除和卫生评比活动；
5、办公室实行日常督查。
（二）软硬件建设达标阶段（2010年7月1日—2011年4月30日）
1、单位院落的硬化、绿化；
2、环境卫生综合治理；
3、车辆乱停乱放的规范；
4、办公室增强内务的规范；
5、针对存在的问题进行综合治理；
6、建立健全创建资料。
（三）自查验收阶段（2011年5月1日—5月30日）
在单位内各部门、各站所组织开展对照自查工作，对发现不符合规定要求的方面立即进行整改，做好查缺补漏工作。同时上报相关创建资料。
1、各部门、各站所汇报创建工作进展情况；
2、镇党委、政府领导班子对各部门、各站所创建情况进行考核，督导评价，查缺补漏；
3、总结工作，申请审验。
（四）考核验收阶段（2011年6月1日—6月31日）
四、创建标准
（1）镇政府大院净化、绿化、硬化、亮化、美化；建筑物无破损。环卫设施完善，有专人负责清扫保洁。办公区整洁美观，居住卫生状况良好。门前“三包”制度、无乱堆乱放、乱倒垃圾、乱排污水现象。
（2）工作秩序好。严守工作纪律，无喧哗吵闹，无集体上访。
（3）交通秩序。车辆定点停放，无乱停乱靠现象。
（4）绿化美化好。绿化带、花园植被良好，无垃圾、无裸露土层。花草树木生长良好，修剪及时。
（5）治安秩序好。无闲杂人员进出，无财物失盗现象。
五、具体措施
（一）严格落实领导责任。由创建领导小组负责，创建办公室负责日常工作和业务指导，并将任务逐级分解，一项一项狠抓落实，坚决完成创建计划。
（二）全镇工作人员服从安排，统一行动，互相配合，形成合力，做到团结协作，整体联运，心往一处想、利往一处使，工作不等不靠，主动抓好，落实到位。
（三）要加大落实督查奖惩力度。具体由办公室负责，镇创建领导小组主要领导亲自督查，每周开展督查和不定期抽查，并在全镇范围内作出通报，纳入年终部门管理考核。同时实行更严格的奖惩制度，对完成好的个人，给予表彰奖励；对拒不履行职责、未能完成任务的予以通报批评；对因工作不力导致扣分的部门及个人，要予以处罚。
（四）巩固创建成果，长效管理
活动结束后，将在总结经验的基础上进一步建立健全长效机制，管理不松懈，努力将创建省级卫生先进单位活动作为一项政治任务常抓不懈。
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