2009—2010学年第一学期xx学院纪检部工作总结[推荐五篇]

第一篇：2009—2010学年第一学期xx学院纪检部工作总结

2010—2011学年第一学期纪检部工作总结时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们纪检部的工作也即将告一段落。本届纪检部在组成之后，在院领导，学生处及系内老师的具体指导和支持下，在同学们的协助下，经过全体纪检部干事的共同努力，在承继上一届前辈们的优秀传统的基础上，创新工作模式，改进工作方法，大体上基本完成了学期初定的工作计划，并发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进我系学生工作的双重目的。现将本学期纪检部工作总结如下：

一．总体情况：

能够较好地执行各项规章制度，落实日常常规的评比，对全系同学进行例行检查，分配好干事进行每日的早晚检工作，并在集会或一些大型活动中协助老师及其他部门做好秩序维持工作。

二．相关纪检项目具体情况：

1.早、晚检

针对10级同学的早晚自习情况，我部门制定了相应的考勤安排。根据安排,干事须在早晨6：50在2号楼集中，于7：00对各个班级早读出勤情况进行检查、登记；针对晚读我部门亦制定相应的考勤安排，并加大检查力度，特别是在适当时候安排了晚自习的二次复检，避免了早退现象频频出现的情况；并监督同学是否违规将食品带入教室，使同学们有一个清洁卫生的学习环境。

2.日统及各阶段性统计、总结、评比

我部门安排的日统小组负责做好每天的课堂登记统计；除此之外，为更好地了解出勤情况，以完善考勤制度从而达到督促目的，我部门还安排干事进行周统、月统，并定期召开部门例会，在会议上,我们将对近期工作及内部存在问题进行商讨、总结，并共同制定出新的工作计划；还根据相应统计在周表上表扬先进班级以鼓励班干部更积极地带好头、同学们更积极地协作配合，共同推进学院的学风建设。

3.集会、活动中秩序的维持

随着部门各项工作步入正轨，纪检部干事配合系内活动，充分发挥了维护场内活动秩序的积极作用。

三．部门建设：

在本届纪检部组成后，便依据各干事所长分成不同小组，分配工作，明确责任；后通过近一个月的工作、总结不断改进，部门干事都已基本摆脱掉原本，并对各自负责的工作都已基本上手，工作效率稳步提升；同时，在不断地相互合作、交流中，各干事间、干事与大多数班级干部间已达成了更紧密的联系，我部门内部、部门与其他部门一起也都开展了一系列活动，促进了干事间进一步的了解与认识，对工作中能有更紧密的协作配合起到一定的积极作用。

四．不足之处：

但通过一些阶段性总结来看，我们纪检部内部还存在着些许尚待完善之处，诸如：

1.数据统计不能保证100%准确。但当出现这样的问题我们会在第一时间做出改正，同时也在努力，想尽可能把错误率降到最低。

2.有时工作没能按时完成，致使每周的考勤结果没有及时向同学们公布。但我部门已针对这一问题对干事采取了相应措施，这一问题如今已鲜少发生。

3.在工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高。但我们坚信，只要坚持在今后的工作中不断地积累与总结，我们一定会做得越来越好的。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期的工作中认真处理好这些问题，努力完善考

勤工作，让领导、老师们满意。

五．工作经验：

而在这学期的部门学习工作中，我们也积累了不少工作上的经验：

1.只有从自我做起，不断完善自我，带头执行好校院各项规章制度，才能得到同学们的响

应与配合。

2． 只有坚持听从校院领导、老师的指导，与广大同学建立好良好稳定的关系，部门内部紧

密团结、相互合作，才能将纪检工作做好。

3.身为纪检部干事，部门工作重心就在“纪检”二字，只有耐心、认真地完成好每一项细

节工作，才能提高整个部门的工作质量。

这些宝贵的经验让我们得以从原来的手足无措蜕变为现在基本上能够较从容应对各类问题。

六．工作展望：

1.全面加强各项考勤措施，依照系里制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度、内部成员考勤制度等。

3.充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的相互联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。

4.加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为中加学院贡献自己最大力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！

第二篇：2009—2010学年第一学期xx学院纪检部工作总结

2009—2010学年第一学期中加学院纪检部工作总结时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们纪检部的工作也即将告一段落。本届纪检部在组成之后，在校、院领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，在同学们的协助下，经过全体纪检部干事的共同努力，在承继上一届前辈们的优秀传统的基础上，创新工作模式，改进工作方法，大体上基本完成了学期初定的工作计划，并发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的。现将本学期纪检部工作总结如下：

一．总体情况：

能够较好地执行各项规章制度，落实日常常规的评比，对全院同学进行例行检查，分配好干事进行每日的早晚检工作，并在集会或一些大型活动中协助老师及其他部门做好秩序维持工作。

二．相关纪检项目具体情况：

1.早、晚检

针对09级及08级四级补导班早读情况，我部门制定了相应的考勤安排。根据安排,干事须在早晨7：10在SCIC2号楼集中，于7：20对各个班级早读出勤情况进行检查、登记；针对晚读我部门亦制定相应的考勤安排，并加大检查力度，特别安排了每晚的二次复检，避免了早退现象频频出现的情况；并监督同学是否违规将食品带入教室，使同学们有一个清洁卫生的学习环境。

2.日统及各阶段性统计、总结、评比

我部门安排的日统小组负责做好每天的课堂登记统计；除此之外，为更好地了解出勤情况，以完善考勤制度从而达到督促目的，我部门还安排干事进行周统、月统，并定期召开部门例会，在会议上,我们将对近期工作及内部存在问题进行商讨、总结，并共同制定出新的工作计划；还根据相应统计设有每周优秀班级、每月优秀班级及优秀纪检委员，以鼓励班干部更积极地带好头、同学们更积极地协作配合，共同推进学院的学风建设。

3.集会、活动中秩序的维持

随着部门各项工作步入正轨，纪检部干事配合院内活动，充分发挥了维护场内活动秩序的积极作用。

今年的校运动会前夕，为了让开幕式相关排练更顺利地进行，我部门配合文化部、体育部进行了一系列的考勤工作，每天下午都能看到我部门干事在排练方阵旁认真进行着考勤工作；在运动会上,我部门干事积极踊跃地前去本院赛区维护会场内秩序，进行签到工作，使运动员们有一个好的比赛、休整环境，并积极配合体育部门的工作。

三．部门建设：

在本届纪检部组成后，便依据各干事所长分成不同小组，分配工作，明确责任；后通过近一学期的工作、总结不断改进，部门干事都已基本摆脱掉原本，并对各自负责的工作都已基本上手，工作效率稳步提升；同时，在不断地相互合作、交流中，各干事间、干事与大多数班级干部间已达成了更紧密的联系，我部门内部、部门与其他部门一起也都开展了一系列联欢活动，促进了干事间进一步的了解与认识，对工作中能有更紧密的协作配合起到一定的积极作用。

四．不足之处：

但通过一些阶段性总结来看，我们纪检部内部还存在着些许尚待完善之处，诸如：

1.数据统计不能保证100%准确。但当出现这样的问题我们会在第一时间做出改正，通时也在努力，想尽可能把错误率降到最低。

2.有时工作没能按时完成，致使每周的考勤结果没有及时向同学们公布。但我部门已针对

这一问题对干事采取了相应措施，这一问题如今已鲜少发生。

3.在工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高。但我们坚信，只要坚持在今后的工作

中不断地积累与总结，我们一定会做得越来越好的。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期的工作中认真处理好这些问题，努力完善考勤工作，让领导、老师们满意。

五．工作经验：

而在这学期的部门学习工作中，我们也积累了不少工作上的经验：

1.只有从自我做起，不断完善自我，带头执行好校院各项规章制度，才能得到同学们的响

应与配合。

2． 只有坚持听从校院领导、老师的指导，与广大同学建立好良好稳定的关系，部门内部紧

密团结、相互合作，才能将纪检工作做好。

3.身为纪检部干事，部门工作重心就在“纪检”二字，只有耐心、认真地完成好每一项细

节工作，才能提高整个部门的工作质量。

这些宝贵的经验让我们得以从原来的手足无措蜕变为现在基本上能够较从容应对各类问题。

六．工作展望：

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度、内部成员考勤制度等。

3.充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的相互联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。

4.加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为中加学院贡献自己最大力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！

第三篇：纪检部08-09第一学期年终工作总结

2008年下半年纪检部工作总结

一个学期就这样匆匆的过去，在这一学期我们纪检部的全体同仁都十分努力而积极地工作。整个学期，我们的工作比较常规，都是一些日常的检查和管理工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学们提供一个稳定安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。

为了总结工作中的成功经验，吸取工作中的失败教训，一边在来年可以更好的开展工作，现在将纪检部在这一学期中的工作情况作一简要总结如下：

一． 纳新

为了有更充足的力量来完成纪检部的各项工作，纪检部以公开纳新的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量，并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中。

二． 例会

每周星期一晚9：10都是我们部开例会的时间，本部门例会能够做到全部到会，认真听取别人意见。每周的例会是对每星期的工作做出一定的总结，指出不足之处，以防以后发生类似的失误，同时也对表现好的干事提出表扬。对于是一次次的学习以及一次次的优化，从而完善好日常的工作。三． 晚自习检查

我部按照学院规定，每日对我系各班级进行常规的晚自习检查。清点晚自习各班的出勤人数、旷自习和请假人数，以及对其班级的自习纪律评等级

四． 晚归检查

我部配合院系进行不定期夜不归宿的大检查。对院内夜不归宿的同学做好记录并且上报院系。

五． 维持会场或赛场秩序

我部配合学习部和其他部门组织的各项比赛、讲座等进行秩序的维持。我部积极组织观众进场观看并且对全场纪律做很好的维持，以保证比赛或讲座的顺利进行。

六． 校园违纪检查

根据学院各系部要求，在校园内进行违纪大抽查，对在校园内逃课、打架、抽烟等行为进行查处并做好各项记录，并上报院系。

在近半年对校纪校规的抽查和监督工作中，效果显著，有些问题已逐步解决，但还是有些问题未得到较好的解决。比如类似吸烟等问题我们还未想到行之有效的办法，这就需要我们多想出一些有效可行的方法规范学生的行为。加大检查力度，按有关规定对违规违纪的行为做出处罚。

对于纪检部的各项工作，针对成绩与不足，我们都会第一时间做出反应，总结经验与教训，取长补短。作为纪检部的每一位成员，要本着对同学负责，对部门负责的原则，以身作则，工作时注意自己的管理方法及态度。有一个正确的引导思路，认认真真工作，丝毫不懈怠，提高纪检部的工作效率，使纪检部发挥更大的作用。

以上就是我们学生会纪检部这学期的工作总结，希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议，并且支持我们以后的工作，相信在我们的共同努力下，不仅是纪检部，我们所有部门的工作都会越做越好！

高职经贸系学生会

纪检部

二〇〇八年十二月十六日

第四篇：21-2012学年第一学期纪检部工作总结

郑州华信学院艺术学院

团学会纪检部2011-2012学

工 作 总 结

艺术学院团学会 纪检部

2012年2月23日

郑州华信学院艺术学院

团学会纪检部2011-2012学

工 作 总 结

光阴似箭，日月如梭，转眼间本期即将过去，这一学年纪检部工作也完满地结束了。纪检部谨记“公正，公平，公开”宗旨，以及我们的校训“笃诚勤奋，自强不息”。在艺术学院各辅导员老师、领导的支持和指导下，纪检部各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作过程中得到了各班班委积的极配合和支持，使纪检部取得了较好的工作成果，得到老师和广大同学的肯定。

一、常规工作：

（一）注重工作计划性

努力增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周一晚，周六晚固定对宿舍进行大检查，其余时间为不定时抽查宿舍。而且不定时对班级纪律进行检查。每个周一都要召开一次部门会议，一是对上周的考勤工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据各干事的空课时间把工作任务进行层层分解，细化量化，切实保障部门考勤工作的有序化。

（二）组织缜密，执行细心

纪检部考勤工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响到一周的考勤工作的进行。因此，我们要求每一位干事牢固

树立纪检工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。

（三）注重质量，讲求实效

要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。

（四）责任明确，奖惩分明

在日常工作安排中，每位干事都有自己明确的任务，并且必须认真按时执行，为了保证干事对工作的热情和认真负责，部内制定了明确的奖惩制度，每个月月底进行内部评优，最后年终评优。既结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又树立了全局观念，根据部署，确保纪检部考勤工作的落实，展示了纪检部较强的组织纪律观念。

（五）团结协作、认真负责

纪检部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。我们在冬季到来之际，开展了《安全教育》讲座，通过王警司的讲解，使大家对安全知识有了更加深入的了解，也得到很好的效益。

二、部门文化建设

在将近一学期的工作时间里，两位部长与带队主席、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪检大家庭”的和谐融洽的氛围。

（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”

部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力，在团学会的安排下，我们同其他部门开展了一系列的素质拓展活动，增添各部门的联系，加深了干事之间的感情和了解，为以后工作的开展打下了一定的人脉基础。部长们空余时间私下进行深度谈心，帮助我们解决学习与生活之间的问题。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。

三、干事培养

打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主旋律”。

（一）加强作风建设是前提

工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨以及校训“笃诚勤奋，自强不息”，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，绝不姑息放任工作上屡次出现同样的错

误，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。同时在与班委打交道过程中，强调“做好纪检工作从微笑开始”的理念，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

（二）积极主动是“催化剂”

除了通过部门的本职工作锻炼提高干事们的细致认真、沟通协调能力外，我们干事积极主动参加其他不同性质的大型活动则是提高综合素质的有效方式。积极参与兄弟部门组织的活动，例如生活部的“讲文明树新风活动”、体育部的“拔河比赛活动”、学习部的“学术交流会”等等。纪检部干事们认真、谦逊。秉承多学习、多尝试、多进步的方针，工作得到了老师好评。

在过去的一学期，纪检部干事在工作中、学习中、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。诚然，我们的工作存在许多不足之处，但我们在工作中倾注了我们部门成员的满腔热情和责任心，我们相信纪检部将在以后的工作中取得更好的成绩。

艺术学院团学会 纪检部

2012年2月23日

第五篇：2009~2010学第一学期纪检部工作计划

东莞联合技工学校

学 生 会 纪 检 部

2009~2010学第一学期工作计划

根据学校领导及学生会主席团工作指示精神，在新的学，纪检部的工作必须有进一步的深化改革以及加强，从部门内部继续整顿到部门工作进一步完善等，都必须有新的突破和发展。在新的学，学生会纪检部的发展必须紧跟学校发展的潮流，不断更新部门内部工作体系，不断优化部门工作程序，不断提高部门工作质量。在新的学，学生会整体工作面貌很重要，尤其是学生会纪检部的工作，关系到学生会的整体形象，所以，部门在不断改变内部的同时也必须考虑学生会的整体工作面貌。经过部门全体负责人群策群力，通过两周时间的讨论，统一议定下学第一学期部门工作计划。2009~2010学第一学期学生会纪检部工作计划如下：

一、开学前以及开学第一周工作准备

1、开学前，部门各负责人利用暑假期间，筹划好部门工作，通过自由发挥的形式，计划好部门的工作，在改变部门工作面貌和部门工作力度方面作出更多的设想，充分准备好开学后部门的工作。

2、在开学第一周，统计好本部门成员回校的情况，了解部门成员的整体情况，针对各方面达不到要求的成员，在当周内必须要求作出处理以及作出的批示必须在当周内做好，并要达到要求。

3、各负责人必须做好本学期工作准备，计划好本学期工作计划，落实好本学期工作，使部门在开始开展工作中有序开展。

4、召开部门负责人会议，通过议定本学期实际工作方向，以及工作要求达到的目的，使部门在本学期工作过程中有序进行。

二、9月份部门工作准备 〈一〉、部门工作实施开展

1、开学第二周，部门工作正式开展。部门各负责人必须安排和落实好工作，不能有出现刚开展工作时造成不必要的混乱。

2、部门正式开展工作，必须有条有序，各项工作必须在预定计划内进行和完成任务。

3、开展日常工作时，必须结合好实际进行开展，各工作表须要改变的须在第一周内完成，保证部门工作正常动作。

4、协助其他部门工作时，必须明确工作任务，在工作过程中充分协助好。

5、饭堂执勤工作，在开展的过程中，一定要提高力度，从开始的一刻，就严抓各种形式的插队现象。部门负责人必须要规划好各成员位置的工作分配，保证在有突发事件的情况下能作出及时的处理。安排执勤的位置一定有符合当时的实际，不能有出现执勤空缺的现象存在。

6、晚自习考勤工作，在考勤过程中，考勤该班的出勤率的同时也严抓

该班的纪律。

7、组织各负责人到各班宣传本部门的工作，特别针对09届的新同学，要深入宣传部门的各项检查工作，使部门的工作能在新同学的面前有足够的透明度。

8、每隔一周，组织各负责人，召开部各班级班干会议，请求各班干与部门一起体会工作，要求各班要做好的各方面内容，从而也增加部门工作的透明度。

9、召开部门一次全体会议，落实部门开展的工作，要求部门成员一改上学期的工作作风，在新的学期树立起新的面貌和工作态度，从而达到真正要学习的要求。〈二〉、部门招收新成员

由于本部门工作关系，考虑到工作量的程度，经过部门各负责人的讨论，部门议定下学招新成员计划如下：

1、部门申请招新成员人数为65左右，根据部门实际需要以及工作量的程度，可能还会进一步扩大召收新成员。其中招收新成员的工作安排如下：

（1）晚自习考勤（30人）：除正常开展的考勤分配的安排每晚须六位成员外，另外安排一组由五至十人的纪律检查小组，每天在晚自习期间到各班检查并管理该班的纪律。

（2）宿舍检查（根据学校所开的宿舍安排人员，其中不少于35人）：考虑到下学，学校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍楼较为分散，部门安排的工作人员也较以往多。宿舍检查，部门每天安排五人为一组，到宿舍开展检查和宿舍管理工作。

（3）饭堂执勤：每天安排十至十三位成员，充分安排到各个执勤点，同时不需要其他部门的协助，由部门统一负责饭堂的管理。

（4）上下午检查校服校卡：根据学生会的统一安排，部门合理安排人员协助开展检查工作（其中必须有一个固定点由部门负责）。

（5）周统、月统表统计方面：针对周统、月统表的统计，部门专门安排一位负责人，对统计好的表进行审核，再上交上管中心。

（6）其他部门未能及时了解的工作分配：部门将根据实际需要，安排工作人员进行开展工作。

2、部门招收新成员要达到的条件：根据部门工作的实际需要，部门招收的新成员必须具备敢管、大胆等工作条件，同时在个人素质方面、个人行为方面等也不能缺乏。〈三〉、部门内部全面整顿

为求部门能更有效地开展工作，部门必须紧根学校的发展而发展。新的学，部门的新一轮全面整顿很重要，这关系到部门的长远工作计划以及部门的发展状况。

1、部门全面的工作整顿：从全局利益出发，全面加强部门的工作，规范部门的工作程序，梳理部门的工作步骤，强化部门成员的工作意识和工作态度，强化好部门成员对工作重要性方面的意识，特别是本部门工作方面的意识，树立部门工作良好的精神面貌，进一步加强部门的工作力度，从根本上针对部门的不足作出基础性稳固。

2、部门工作事项整顿：从部门各项工作的重要性出发，针对部门每一

项工作进行整理和规范，每一项工作都必须认真落实好，必须保证工作的正常有序开展，各工作负责人在部门的统一领导下，认真对待各自负责的工作，安排好各负责的工作，监督好各负责的工作。〈四〉部门外部面貌改变

为保证部门的良好工作形象和工作面貌，部门必须进一步整顿部门成员的形象，规范部门成员行为习惯，保证部门成员有良好的行为举止，在学生中能真正起到带头作用和模范作用。在学生会整体中，特别是本部门的形象，影响着学生会的整体形象。因此，加强对部门成员的行为规范不容忽视。

1、严格要求部门成员，在规定时间内整顿好自身形象，凡达不到要求的一律作出相对应的处理。

2、规范部门成员的言行举止，使部门成员在工作中有良好的精神面貌和工作状态，从而也保证部门的形象和学生会的整体形象。

三、10月份工作准备

1、月初召开一次部门全体会议，在会议中，新老成员进行深入的工作交流，并对部门开展工作中存在的问题作针对性的解决。在会议中，进一步介绍部门工作的重要性，要求每一位新老成员必须不断加强在工作中的力度，不断提高部门的工作质量，以达到适应学校发展的要求。

2、月中旬，召开部门负责人会议，进一步对部门负责人进行培训。从如何做事入手，教导部门负责人，如何处理一些小事，如何去应变各种突发事件，如何有条有序地进行开展工作，如何提高自己的组织能力，管理能力。

3、月底，针对新成员作一次综合性的考核，对于表现良好的作出表扬，对于不能达到要求的，根据条件程度作出批评。同时，针对部门工作作一次总结，要求负责人，对前期工作作总结，并根据总结中反映出来的问题进行针对性的解决。

4、在10月期间，针对部门的规章制度、工作条例以及工作要求进行进一步的完善，对部门成员在模范作用的前提下进一步加强和提高自身的素质。

四、11月份工作准备

1、月初，召开部门各负责人会议，强调和落实部门后期工作，做好部门成员的思想工作，要求各负责人不断加强部门成员的团结意识，增强部门成员的集体精神，使部门在开展工作中，能高效、高质地完成任务。2、11月第二个周，召集部门新成员进行一次题为“如何学会做人做事”的培训，对新成员的思想、心态作一次关键性的指引。从如何提高自身素质入手，进一步强化新成员的思想意识，加强对自身的管理和约束，不断提高个人的修养，以达到部门适合的要求。指引新成员，如何系统化地去面对和处理问题。

3、月底，组织召开部门全体会议，要求各负责人对本届工作进行总结和汇报，并做好换届前工作准备。

4、根据工作时间惯例，部门必须配合好文艺部做好校园十大歌手的比

赛工作，配合好体育部做好校运会工作。

5、月底同时组织部门全体成员，搞一次“活跃部门氛围的活动”，增强部门成员间的凝聚力。

五、12月份工作准备

1、月初，部门配合好各部门，做好学生会换届工作，组织好部门成员积极做好“第三届学代会”的换届工作。

2、换届过后，部门立即召开部门全体会议，做好换届后工作。首先稳定部门工作，再进一步强化部门工作。3、12月底，部门在换届后，组织好相关成员，组织面对将要到来的“元旦晚会”，组织相关负责人对晚会进行精心策划，保证部门在开展工作过程中无意外。

六、2010年1月工作准备

组织召开部门全体会议，各负责人对本学期工作进行总结和汇报，并计划下学期工作计划以及部门进一步完善和发展的目标。会议中，对在本学期工作表现好的成员，进行通报表扬。注：本计划一切根据实际而决定工作开展。

校 学 生 会 纪 检 部

二 零 零 九 年 六 月 十 五 日