坚持公道正派加强干部队伍建设[样例5]

第一篇：坚持公道正派加强干部队伍建设

文章标题：坚持公道正派加强干部队伍建设

在全党全国上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际，中组部作出在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的部署，这是新世纪新阶段加强和改进党的组织工作，把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的重大举措，具有重大而深远的意义。邓小平同

志强调：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。江泽民同志提出，组织部门的同志要“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。胡锦涛同志指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部看组织部门的形象，也是首先看这一条。”

组工干部是党的组织路线的具体执行者和实践者，肩负着选人用人的职责。只有坚持公道正派，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，才具备了从事组织工作的基本要求，才能在组织部门站得住脚，才能在其他干部面前树立榜样和旗帜，才能够理直气壮地开展各项工作。按照公道正派的要求，加强组工干部队伍建设，从以下几个方面努力：

一、坚持公道正派，融入一个“优”字

公道正派是作为衡量组工干部是否具有坚强党性的一条重要标准。对于组工干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。

一是树立正确的用人导向。“保国莫若荐贤”，用什么人，不用什么人，社会影响极大，用好一个干部，带动一大片；用错一个干部，影响一大片。因此，在用人导向上要明确“四个坚持”，做到“四不提拔”，即坚持用好的作风选人，坚持用严格的程序选人，坚持用改革的办法选人，坚持用群众公认的人；跑的、要的不提拔，公认度低的不提拔，拉票争官的不提拔。真正把身体力行“三个代表”重要思想作为根本标准，把十六大提出的“形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”作为根本目标，认真贯彻落实党的干部路线、方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔那些政治坚定、有真才实学，肯干事、能干事、干成事、干好事，不善张扬、不跑不要的干部，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。对那些责任心不强、不干实事、工作没有起色的，该调整的及时调整；对那些心不用在工作上、热衷内耗或者跑官要官的，不仅不能提拔使用，情节严重的还要严肃处理。通过树立正确的用人导向，切实把广大干部的精力集中到干事创业、促进发展上来，集中到不断提高自身素质、增强为人民服务的本领上来。

“一流之人，能识一流之善”、“若建非常之功，必得非常之人”，严把入口关，调入组织部门的同志“要选那些认真学习贯彻邓小平理论、‘三个代表’重要思想的人；要选那些党性强，能团结人，不信邪的人；要选那些艰苦朴素，实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，作风正派的人；要选那些努力工作，联系群众，关心群众疾苦，有魄力，有实际经验，能够办事的人”，确保把那些政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好，懂经济会管理的优秀干部充实到组织部门，努力造就一支自觉实践“三个代表”重要思想，充满活力、奋发有为、公道正派、开拓创新、求真务实的组工干部队伍。

二是严守纪律，严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的，组工干部首先自己必须做到，尤其是在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不违反程序，不随意表态，不隐瞒事实，做到心正、嘴严、腰直。无论何时何地，都要头脑清醒，明辨是非，敢于抵制用人上的不正之风。

三是淡泊名利，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，组工干部要自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。不参与有碍公务的吃请，不借工作名义到基层吃拿卡要，保持清醒头脑，正确辩明是非，不受人利用，不忘乎所以，不拿原则徇私情。把握好人际交往的“度”，清清白白做人，堂堂正正交友。

四是注重形象，接受监督。能否做到公道正派，关系到党的形象，关系到党的统一团结，关系到党的事业的发展。组织工作十分敏感，组工干部的一言一行都可能引起人们的评说与议论，因而组工干部一定要注重自身形象。

二、坚持改革创新，与时俱进，体现一个“新”字

在新的发展阶段，组织工作面临许多新情况新问题，且政治性、政策性、原则性极强，决定了组工干部必须讲党性、守纪律、秉公道、慎言行，长期置身于这种“人可言而我不可言，人可行而我不可行”的极为严格的工作环境中，难免使一些组工干部的个性和活力受到束缚。久而久之，容易形成一种习惯和唯上、唯书，凡事谨小慎微，循规蹈矩，甚至近于机械刻板的职业病。作为一名组工干部，一定要做到能敏锐地观察党建工作面临的新形势。当前，西方资本主义阵营仍然在加紧实施“西化”和“分化”我国的政治图谋，世界范围内的各种思想文化思潮激烈碰撞，对我们的思想

理论基础产生着不可低估的负面影响。随着社会主义市场经济的建立和完善，新的经济组织和社会组织的不断产生，新的矛盾和问题也在不断产生，这给党的组织建设和领导方式增添了新难度。面对新挑战，必须解放思想，更新观念，以与时俱进的精神创新组织工作。既要政治可靠，工作缜密，也要思想活跃，勇于创新。一方面要深入一线，加强调研。全面调查了解当前工作的现状和存在的问题，与人民群众一道分析发生问题的原因，商量解决问题的方法，制定应对问题的措施，探讨预防问题的策略；到群众中去，了解干部真实情况，甄别干部优劣。通过深入调研，研究解决当前干部工作面临的新矛盾、新课题，找准干部工作特别是选人用人工作各个环节上有可能出现或已经存在的问题和不足，从而及时有效地加以防范和纠正。另一方面要树立“大组织”观念。在确立组织工作思路的时候，应该把组织工作放到国内外大背景及现代化建设的大环境中来考虑，放到全县的工作大局来考虑。发展是我们党执政兴国的第一要务，组织工作必须抓住这一中心，努力为发展选人才，为发展聚力量，为发展抓队伍建设，把各级党组织和党员群众的注意力集中到发展上来。要充分发挥组织部门的智能优势，利用良好的信息渠道和人才资源基础，利用现有的组织培训体系，为实现墨江经济的跨越式发展和社会全面进步选拔和培养各类优秀人才。与此同时，树立党建工作社会化的观念，打破组织部门“单打一”的做法，主动联合有关职能部门、群团组织，借力运作，形成党的建设齐抓共管的工作格局，降低工作成本，取得组织工作最大效应。组工干部要牢固树立管理就是最好的服务这个观念，增大组织工作的服务力度。要多深入基层，认真听取广大党员和基层党组织的意见，不断增强组织工作的针对性、有效性。

三、坚持求真务实，加强自身学习，突出一个“勤”字

目前我们组工干部队伍中也有这样的问题：知识老化，对新知识知之不多，知之不深，面对新的工作任务、新的工作要求，因循守旧，抱残守缺，慨叹老办法不管用，新办法不会用。思想僵化：面对出现的新形势，新问题束手无策，怨天尤人，甚至“用老经验处理新问题”，造成疲于应付，越理越乱。鉴于此，组工干部必须切实重视和防止出现“知识透支”的问题，消除“本领恐慌”的现象。加强学习，不断充实自己、丰富自己、提高自己。

练好内功，首先是要成为勤奋学习，善于思考的模范。平心而论，时下绝大多数组工干部对加强学习的重要性、必要性、紧迫性有比较深刻的认识，并能把学习贯穿于整个工作的始终。但是，一个不容忽视的问题是相当一部分组工干部虽然思想上重视学习，工作中加强学习，学习不可谓不勤奋，可学习效果不佳，能力依旧，面对执政条件和社会环境的深刻变化，不能适应新形势新任务的要求来提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、处理突发事件的能力和总揽全局的能力。出现这些状况的原因在于一些组工干部学习方法不对，虽有加强学习之心，但无善于学习之策。有的死记硬背，不求甚解；有的学而不思，学用脱节；有的只注重向书本学习，不注重向实践学习，向群众学习；更有甚者：为一纸文凭而学，学习存在很大的功利性。因此，提高学习能力势在必行。组工干部不勤奋学习，不善于学习，就会落伍。只有勤于学习，善于思考，才能把经济、政治、文化等方面的学习同加深领会和灵活运用马克思主义理论，分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题紧密结合起来，同自身的实际需要紧密结合起来，就能学得生动，学得深入，学得有效。一是要增强理论武装意识。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，用“三个代表”重要思想，指导党的建设工作实践，并将其转化为科学思维，提高解决实际问题的能力。同时，要学习组织工作专业知识和本职工作必须的其它知识。不断拓宽自己的知识面，更新知识结构，切实提高自身素质。二是要增强政治意识。无论何时何地，都要从巩固党的执政地位的高度去考虑问题，坚持以党的事业为重，始终做到政治信念坚定，处变不惊，政治敏锐，始终能坚定维护国家的尊严和民族的利益。三是要增强大局意识。自觉做到局部利益、部门利益和个人利益服从党的整体利益。正确找准自己的位置，演好自己的角色，使自己所作的工作符合现实要求，体现时代特征，胸怀全局，紧紧围绕全局开展工作，切实做到一切为了大局，找准组织工作与经济工作的最佳结合点和切入点，把组织工作与推动经济工作有效结合起来。

四、建立组工干部做到“公道正派”的长效机制

胡锦涛总书记对“树组工干部形象”集中学习教育活动批示：“以‘公道正派’为主要内容的学习教育活动取得初步成效，社会上也给予好评。但真正坚持公道正派原则，树立公道正派形象，只靠一次集中学习教育是不够的，必须坚持不懈地抓；必须体现到各项工作中去；必须认真解决妨碍公道正派的突出问题；必须大力推进制度建设，希望组织部门自觉实践‘三个代表’重要思想，在加强队伍建设和机关建设上取得新成绩，让全党满意，人民满意。”组工干部公道正派的作风，不是一蹴而就，更不是自然形成的，需要组工干部的长期共同努力。

（一）在学习上建章立制。一是明确学习内容。规定哪些是必学内容，哪些是选学内容。每人每月写一、二篇学习体会。把学习作为组工干部的重要工作之一。二是规定学习时间。坚持二五学习制度，大力提倡大家坚持每天8小时之外2个小时和一周5天之外1天自学的自觉性。三是定期检查评比学习情况。定期交流学习体会，看有没有应付现象，是不是走过场。同时，要采取走出去请进来，电视教学，交流体会等灵活多样的办法，提高学习效果，打牢“公道正派”的思想基础，把“公道正派”真正刻在组工干部的思想上。

（二）讲究实效，在日常管理上建章立制。制度管理是组工干部做到公道正派的保证。一是要规范、公开办事程序，明确办事原则，提高工作透明度，强化社会监督。二是要完善管理制度，坚持思想汇报、工作讲评、内外评议、行为纪律等规章，加强对组工干部的日常管理、行为管理。三是落实《组织人事干部行为若干规范》，规范言行。四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，探索干部人事制度改革的路子，逐步建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。通过规范化的管理，保证组工干部自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，从而保持公道正派的良好形象。五是开展不同形式的学习教育活动。通过开展学习教育活动，在组织系统大力弘扬甘于吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，大兴学习之风、调研之风、思考问题之风和创新之风“四风”，锤炼组工干部的脑瓜子、笔杆子、嘴巴子、脚板子“四子”的基本功，努力提高组工干部的分析判断能力、创新能力、协调能力、适应能力和抓落实的能力等“五种能力”，争做勤奋学习、善于思考的模范，坚持原则、公道正派的模范，严谨细致、求真务实的模范，严于律己、无私奉献的模范，开拓进取、奋发有为的模范，增强组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力。

《坚持公道正派加强干部队伍建设》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读坚持公道正派加强干部队伍建设。

第二篇：坚持公道正派

坚持公道正派提高五种能力

不断增强残疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在这次激励警示教育活动中，重温陈桂祥同志的先进事迹，为其十年如一日、心系百姓、鞠躬尽瘁的光辉形象而肃然起敬，其精神情动浙西，其事迹催人奋进。陈桂祥同志用自己短暂而光辉的一生诠释了一名党员领导干部的政绩观。反观沈阳“慕马案”、安徽省原副省长王怀忠的腐败案，王怀忠、慕绥新等一批腐败分子从高级干部的岗位一步步地走向堕落，最终陷入犯罪的深渊，其罪恶令人痛绝，其犯罪的历程值得我们深思。作为组织战线的一名年轻战士，通过这次激励警示教育，让我既充分认识到了肩负的使命，也更清楚地认识到了面临的挑战。对照先进找差距，反观腐败鸣警钟，我决心在今后要树立“立党为公、执政为民”的政绩观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中，坚持公道正派，提高五种能力，不断增强自身的人格魅力，争做一名残联优秀干部。

一、不断提高品质上的感染力。品质反映一个人的思想品德和精神风貌。残疾人工作者必须要有好的人品。首先，1要讲政治。政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，任何时候都要与党中央保持高度一致，与县委保持一致，与部领导保持一致。其次，要讲诚信。时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为残疾人服务要真，行使权力要正，为人处事要守信用，为公立业要诚实。第三，心胸要豁达。残疾人工作者要襟怀坦白，宽厚待人，做到容得下人，听得进不同意见，闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。第四，要讲情理。要以人民为父母，视同志为兄弟，关心人、理解人、体贴人，即使批评同志也要摆事实讲道理，以理服人、用真情感染人。第五，要讲公心。工作中行得端、做得正，讲党性、顾大局，言忠信、行笃敬。在执行干部路线上，不为权势所惧，不为钱财所动，不为酒色所惑，秉公办事，刚正不阿。

二、不断提高学习上的坚毅力。学习是固本之举。一要勤学习。这几年部里的学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“十七大”精神，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学党的建设和专业业务知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。二要善于总结。近年来，残疾人工作者和领导干部在实践中探索出了许多新方法，积

累了许多宝贵经验，要认真系统地总结。要在总结工作的过程中完善措施、提升工作，要在总结工作的过程中发现问题、推进工作。三要勇于创新。创新是组织工作的灵魂，创新的能力来源于勤奋不倦的学习。残疾人工作者要从陈旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念，创新工作运行机制、载体、途径和方法。

三、不断提高作风上的影响力。残疾人工作者要用好的作风影响人，就是要培养求真务实的作风。一要深入基层、深入服务对象中。我们工作的重点在基层，要经常带着浓厚感情，出现在田头、街头，服务残疾人，把基层的客观环境掌握准，把可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，努力提高工作的预见性。二要真抓实干。不能摆盘景，要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索组残疾人工作者的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。三要务求实效。要养成严谨务实的工作态度，说老实话、办老实事、做老实人，恪尽职守，一心为公，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的使命感和责任感。要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革、开拓进取的创新精神，不畏艰险、知难而进的拼搏精神，身体力

行，埋头苦干的务实精神，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，特别在干部工作上，要坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心，忘却私情，公道正派。

四、不断提高廉洁上的自控力。残疾人工作者尤其要注意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由和纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合残疾人工作者的工作要求，是否辜负党和人民的重托。二要严格遵守工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，不做跑风漏气的泄密者，不做封官许愿的讨好者，不做下级选拔任用干部的干涉者，敢于坚持真理，扶正祛邪，主持公道，坚决同各种歪风邪气作斗争。三要严格自律。组工干部只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能以实际行动影响和带动党员干部和群众。日常生活中要慎微、慎独、慎欲、慎终，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不乱办事；管住自己的嘴，不乱吃，不乱说；管住自己的腿，不到不该去的地方，做到自重、自省、自警、自励。要清正廉洁，管好自己，管好家属，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不为名利所惑，不为浮华所动”，争做一个陈桂祥式的好干部。

五、不断提高服务上的亲和力。残联部门被誉为 “干部之家”。残联干部要树立服务意识，对工作对象要做到三句话：第一句话，真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为一名专职干部，面对全县的残疾人，要态度热情、行为端正，衣着整洁、谈吐文雅，做到心里装着残疾人，心里想着残疾人。凡事想着他们，给工作对象以亲切感。第二句话，真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，以情感人，谦虚谨慎，平等待人，而不是以权制人，以势压人。要把别人“高看一等”化作对工作“更高一筹”的动力，自觉放下架子，甘当小学生，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。第三句话，真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要雷厉风行，能办的马上就办，需要一定时间的列出办结计划，跟踪督查落实，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护残联干部公道正派、工作高效的良好形象。

残联干部塑造特有的人格魅力，需要坚持长期的党性修养和工作实践的磨炼，需要不断加强世界观、人生观、价值观的教育和改造，需要与时俱进地加强自身能力建设。只有这样，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第三篇：坚持公道正派树组工干部形象

坚持公道正派 树组工干部形象

公道正派，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。面对新形势和新任务，组织部门要切实加强自身建设，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，使组织部门真正成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立新时期组工干部公道正派的良好形象。

一、树政治坚定、勤奋学习的形象

公道来自公心，正派源于正气。组工干部要加强思想道德建设，政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候、任何情况下，都忠诚于党和人民，与党中央保持高度一致。要勤于学习，强化自身素质，不断提高识人用人水平。一是认真学习政治理论知识，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，加强党性锻炼，不断提高自己的思想水平。二是认真学习本职工作业务以及市场经济、法律、现代科技等方面的知识，不断拓宽知识面，掌握基本工作程序、工作方法，使自己成为本职工作的行家。三是向有经验的同志学习，不但要注意学习他们的优点、长处和好的品格，而且要善于发现和学习他们好的方法和经验，更好地实现自我

1完善。

二、树严谨细致，热情服务的形象

要坚持干部工作的原则和程序，高标准、严要求、高质量地做好每一项工作，积极改进工作方式方法，加强制度化、规范化建设。要有效率意识，不断提高自己的工作能力、工作水平、工作效率，在工作中能够做到雷厉风行，尽自己最大的努力，高效率，高质量地完成组织上交给自己的各项工作任务。要有服务意识，充分认识组织工作是为党的基本路线服务的，必须服从和服务于经济建设这个中心，服从和服务于党的建设大局，只有这样，才能摆正自己的位置，善于设身处地地为工作对象着想，不能将人家对我们的尊重视作理所当然，不能有丝毫的优越感，不能以居高临下，盛气凌人的态度对待工作对象，要满腔热情地为基层、为党员干部群众服务，努力把组织部门建成“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。要有敬业意识，不断增强做好本职工作的责任感、使命感，要有甘为人梯精神，甘当无名英雄，默默耕耘，勇于拼搏，勇于奉献，最大限度地发挥自己的聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，把做好组织工作作为自己的事业追求。

三、树纪律严明，清正廉洁的形象

要恪尽职守，自觉遵守组织人事干部行为规范，认真落实干部选拔任用工作“十不准”的决定，严守党的组织机密，做到常修为官之德，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过，始终做到警钟长鸣，防患于未然。筑牢思想防线，要慎言、慎行、慎独、慎微，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该去的地方不去。管得住小节，抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，真正使组织部门成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，使公道正派成为组工干部最鲜明的形象特征。

第四篇：坚持公道正派全面加强组工队伍建设

坚持公道正派全面加强组工队伍建设

坚持公道正派，树立良好的组工干部形象，是党中央全面贯彻实践“三个代表”重要思想，加快人事组织部门工作制度建设步伐提出的又一新举措，也是人事组织部门职业道德建设和行为规范的核心。作为我们水利系统主管人事组织工作的人劳部门，要想适应治工作新形势发展的需要，出色地做好各级人事组织管理工作，树立良

好的组工干部形象，更好地为治和水利经济建设服务，就需要有一支素质高、作风硬、纪律严的组工干部队伍。怎样才能在新形势下做到坚持公道正派，树立良好范文版权所有好的人事组工干部形象，笔者认为应做到以下几点。

一、强化学习，加强组工干部队伍建设，不断提高政策理论水平。

人事组织部门的工作人员多具有较高的文化水平和一定的专业知识，有较硬的思想政治素质基础，并且是经过多次考察，层层选拔上来的，素质普遍较高。但面对新形势、新任务的要求，也需要更新知识，提高水平。一是向书本学习，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和人事组织理论，不断提高政策水平和创新意识，善于运用新理论、新知识处理和解决人事组织工作中遇到的新情况、新问题。二是想时间、挤时间学习，实践出真知。在向书本学习的同时要注重在干中学、学中干，勤动脑、勤动手，勤动嘴、勤总结，不断增长才干，丰富、提高自己。三是注重理论联系实际。搞好调查，尽可能多掌握情况，把所学习的理论和实践有机结合起来，工作抓到点子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作风过硬，以身作则，树立良好的组工干部形象。

我们人劳部门是单位的具体人事组织部门，工作特殊性把我们每位组工人员定在了一定尺度范围之内，我们的一举一动、一言一行在群众的监督之下，每个好的与坏的做法都带给他（她）们直观的影响。工作的特殊性要求我们以身作则、严格要求自己。一是对工作认真负责，有严谨细致的作风，以对党、对治事业负责的精神，以饱满的工作热情，积极主动，严肃认真，精益求精，卓有成效地做好本职工作，克服思想浮躁、作风浮漂等不良工作现象。二是有雷厉风行的工作作风，工作面前敢想敢干，通盘考虑，超前运筹，不等不靠切实提高工作效率。三是求真务实真抓实干的工作作风，“空谈误国、实干兴邦”，不论大事小事，人事组工干部要认真对待，求真务实，注重实效，不摆架子，敢于吃苦。四是有良好的政治纪律，“没有规矩不成方圆”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清贫，不吃请、不请吃，不去不应该去的地方，凡事做到以身作则，坚持原则，严格按照组织纪律办事，不以权谋私，不搞权钱交易，顶得住歪风邪气。工作上踏踏实实、认认真真，不计个人得失，以一种老牛的实干精神要求自己，时时处处以他人的成长和进步为荣，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不求利，淡泊名利、宁静致远。

三、公道正派，实事求是，平等待人，树立良好的组工干部形象。

坚持公道正派，树立良好的组工干部形象，必须体现在组织工作的具体实践中，通过实践检验公道正派的效果，增强公道正派的能力。组工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作风来谋划组织工作，在工作中实事求是、平等待人，打造好民心工程，具体应做好范文版权所有到以下三点。一是摆正自己的位置，摒弃“衙门”作风，密切联系群众，对前来办事或联系工作的，不论是领导干部、离退休人员和一般职工，不管是生人还是熟人，无论是公事还是私事，都要做到一视同仁，笑脸相应，礼貌待人，能办的事情马上办，不能办的事情解释清楚，一趟能跑办成的事决不让跑两趟。坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风，竭力为其提供温馨、快捷、热情、周到的服务，使其乘兴而来，满意而归。二是立足实际，全方位搞好服务。组织人事工作政策性强，业务面广，涉及到全局广大干部职工的切身利益，这就要求组工人事干部不仅要素质高、能力强，而且要积极主动、热情服务，时刻把职工的利益放在首位，对干部群众的难事、愁事要设身处地将心比心，尽最大努力去帮助解决，切实把工作做到广大干部群众的心坎上。三是加大措施为治事业选拔后备人才做好服务。组工人事干部要熟知国家的《干部选拔任用条例》有关规定，坚持实事求是，公道、正派地选拔人才，想方设法为治事业引进急需的各类人才，同时加大对现有人才的培养、使用力度。

总之，组工人事干部要在深入贯彻学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和“树组工干部形象”教育活动中不断的总结经验，完善自我，率先垂范，更好地服务于新形势下的治工作。

第五篇：坚持公道正派全面加强组工队伍建设

坚持公道正派，树立良好的组工干部形象，是党中央全面贯彻实践“三个代表”重要思想，加快人事组织部门工作制度建设步伐提出的又一新举措，也是人事组织部门职业道德建设和行为规范的核心。作为我们*水利系统主管人事组织工作的人劳部门，要想适应治*工作新形势发展的需要，出色地做好各级人事组织管理工作，树立良好的组工干部形象，更好地为治*和*水利经济建设服务，就需要有一支素质高、作风硬、纪律严的组工干部队伍。怎样才能在新形势下做到坚持公道正派，树立良好的人事组工干部形象，笔者认为应做到以下几点。

一、强化学习，加强组工干部队伍建设，不断提高政策理论水平。

人事组织部门的工作人员多具有较高的文化水平和一定的专业知识，有较硬的思想政治素质基础，并且是经过多次考察，层层选拔上来的，素质普遍较高。但面对新形势、新任务的要求，也需要更新知识，提高水平。一是向书本学习，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和人事组织理论，不断提高政策水平和创新意识，善于运用新理论、新知识处理和解决人事组织工作中遇到的新情况、新问题。二是想时间、挤时间学习，实践出真知。在向书本学习的同时要注重在干中学、学中干，勤动脑、勤动手，勤动嘴、勤总结，不断增长才干，丰富、提高自己。三是注重理论联系实际。搞好调查，尽可能多掌握情况，把所学习的理论和实践有机结合起来，工作抓到点子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作风过硬，以身作则，树立良好的组工干部形象。

我们人劳部门是*单位的具体人事组织部门，工作特殊性把我们每位组工人员定在了一定尺度范围之内，我们的一举一动、一言一行在群众的监督之下，每个好的与坏的做法都带给他（她）们直观的影响。工作的特殊性要求我们以身作则、严格要求自己。一是对工作认真负责，有严谨细致的作风，以对党、对治*事业负责的精神，以饱满的工作热情，积极主动，严肃认真，精益求精，卓有成效地做好本职工作，克服思想浮躁、作风浮漂等不良工作现象。二是有雷厉风行的工作作风，工作面前敢想敢干，通盘考虑，超前运筹，不等不靠，切实提高工作效率。三是求真务实真抓实干的工作作风，“空谈误国、实干兴邦”，不论大事小事，人事组工干部要认真对待，求真务实，注重实效，不摆架子，敢于吃苦。四是有良好的政治纪律，“没有规矩不成方圆”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清贫，不吃请、不请吃，不去不应该去的地方，凡事做到以身作则，坚持原则，严格按照组织纪律办事，不以权谋私，不搞权钱交易，顶得住歪风邪气。工作上踏踏实实、认认真真，不计个人得失，以一种老*牛的实干精神要求自己，时时处处以他人的成长和进步为荣，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不求利，淡泊名利、宁静致远。

三、公道正派，实事求是，平等待人，树立良好的组工干部形象。

坚持公道正派，树立良好的组工干部形象，必须体现在组织工作的具体实践中，通过实践检验公道正派的效果，增强公道正派的能力。组工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作风来谋划组织工作，在工作中实事求是、平等待人，打造好民心工程，具体应做到以下三点。一是摆正自己的位置，摒弃“衙门”作风，密切联系群众，对前来办事或联系工作的，不论是领导干部、离退休人员和一般职工，不管是生人还是熟人，无论是公事还是私事，都要做到一视同仁，笑脸相应，礼貌待人，能办的事情马上办，不能办的事情解释清楚，一趟能跑办成的事决不让跑两趟。坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风，竭力为其提供温馨、快捷、热情、周到的服务，使其乘兴而来，满意而归。二是立足实际，全方位搞好服务。组织人事工作政策性强，业务面广，涉及到全局广大干部职工的切身利益，这就要求组工人事干部不仅要素质高、能力强，而且要积极主动、热情服务，时刻把职工的利益放在首位，对干部群众的难事、愁事要设身处地将心比心，尽最大努力去帮助解决，切实把工作做到广大干部群众的心坎上。三是加大措施为治*事业选拔后备人才做好服务。组工人事干部要熟知国家的《干部选拔任用条例》有关规定，坚持实事求是，公道、正派地选拔人才，想方设法为治*事业引进急需的各类人才，同时加大对现有人才的培养、使用力度。

总之，组工人事干部要在深入贯彻学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和“树组工干部形象”教育活动中不断的总结经验，完善自我，率先垂范，更好地服务于新形势下的治*工作。