第一篇:公道正派心得
组工干部必须坚持公道正派
公道正派,即公正的道理,端正的作风,是古往今来人民群众对为官从政者的要求和期盼,也是历代仁人志士的理想和追求。我们党的性质和宗旨,更决定了公道正派地为人处事,是每个共产党人最基本的思想道德和行为规范。
组织部门作为党委的重要职能部门,组工干部做为“管干部的干部”、“管党员的党员”,公道正派尤为重要,这也是我们党对组织工作的一贯要求。
此次开展的以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动,就是中央为加强组织部门自身建设,使组织部门努力做到立党为公、执政为民一项重要措施。
公道对组工干部来说,就是要公正公平的待人处事。正派,就是要具有良好的思想道德,品行端正,作风严谨。组工干部在任何时候都要把公道作为出发点和落脚点,只有自身正派,才有可能对人对事公道,自身不正,公道只会停留在嘴里、纸上,没有意义。因此,党组织在选拔组工干部前就要加强对其考察,看他是否对自己要求严格,是否正,这样才能为今后工作中公道正派打下良好的基础。否则从根上就不可能公道正派。
但,组工干部仅有正派是不够的,俗话说“自身硬未必就能打出好钢来”。比如,在一定的压力或困难或阿谀奉承面前,有些正派者并不能或不敢或不愿意主持公道,抵制邪气,伸张正义。可见,在组织工作中,组工干部要认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题,不断增强坚持公道
1正派的自觉性和坚定性。以坚定的信念,无私无畏,顶住压力,挡得住利诱,正派做人、做事,公道对人、对事,这样才能坚持公道正派,才能更好地履行职责,才能把人选准用好,树立正确的用人导向,才能把基层组织和党员队伍管理好、建设好。对组工干部来讲,公道正派就是要对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
组织部门承担着培养、考察、任用、管理、监督干部的职责,在选人用人上具有一定的权力。组织干部必须树立正确的权力观,政治上清醒、坚定,思想上坦荡、磊落,作风上清正、廉洁,堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做“官”,这样才可以谈公道正派,才能把握好权与责的定位,处理好公与私的关系,才能为坚持公道正派奠定坚实的思想基础。组工干部必须认真学习践行“三个代表”重要思想,增强立党为公、执政为民意识,切实解决好“为谁用权、为谁选人”问题,客观公正地考察、评价和使用干部,公道合理地了解、看待和处理问题,为人处事都要出于公心,坚持原则,实事求是,敢讲真话,主持正义,为人民把好选人用人关。
组工干部必须适应新形势新任务的要求,加强学习,勤奋思考,勇于实践,努力掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高思想政治素质和业务工作能力,不断提高察人识人本领和知人善任的水平。在任何时候、任何情况下,都要从严治部,严格要求、严格管理、严肃纪律,严把“入口关”、畅通“出口关”,同时要熟悉组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序,同时,要了解上情、熟悉下情、熟悉人头,全面、准确地了解干部,了解群众意见,这样在领导选人时,就能够很好地提出组工干部的意见建议,避免那种厚颜无耻的“人民不要党要”现象的发生。组工干部要胸襟开阔,海纳百川,谦虚谨慎,平等待人,用组工干部特有的人格魅力,增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。
同时,各级党组织要积极支持组工干部开展工作,给组工干部创造一个公道正派工作的客观环境,这样组工干部工作起来就有了依靠,也有了更强的动力。
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2003年10月
第二篇:公道正派在我心中