第一篇：公道正派演讲稿传
公道正派铸就浩然正气
各位领导，同志们大家好，我演讲的题目是《公道正派铸就浩然正气》。
战国时期，襄公三年，祈奚告老还乡。悼公问，谁可以接班？祈奚不加思索地回答：解狐。大家知道，解狐是祈奚的仇人。谁知，刚刚颁布任命文件不久，解狐就去世了。悼公又问，谁可以继任？祈奚沉思了一会儿说，我儿子祈午。悼公继续征求祈奚的意见，谁可以为副将？祈奚说，羊舌赤！羊舌赤的父亲原来是祈奚的部下。祈奚推荐的人亦仇亦亲亦故，然而事实却证明其荐人之明！这就是历史上著名的“外举不避仇，内举不避亲”的故事。
古人云，“不偏不党，王道荡荡”。今天，我们强调公道正派，虽然同古代的“王道”有着本质的区别，但从“祁奚之举”中渗透出的“公为先、公为本”的浩然正气，对我们仍然有强悍的感染力。作为管人、管官、管薪酬的组织劳资部门及其干部，其工作性质就是为广大干部职工服务，就是为公为民，所以必须以公立德，以正立身，公道正派。
坚持公道正派必须要有公心。公心就是“天下为公”之心，就是全心全意为人民服务之心，就是凡事以事业为重、以发展为重、以群众利益为重的公仆心。我们组织劳资干部经营着支撑事业发展的第一资源，所以公心的首要表现在于选人用人上，要以事业为重，从发展 1
出发。特别是对于技术高度密集、风险高和流动性大的海洋钻井，在“公心”指导下举荐任用的精英和骨干是支撑海上钻塔的“龙骨”。
如果我们没有用才的公心，没有公道正派的品质，没有识才的慧眼，会变成盲人击鼓、乱点鸳鸯。公司有一名专业技术干部，长期从事海上泥浆技术服务工作，有着丰富的实践经验，是典型的技术型人才，但他在为人处事、人际交往、沟通能力上有着许多缺憾，在同行同事中的威信并不高，对他的评价可谓众说纷纭，褒贬不一。用还是不用？我们经过认真考察研究，认为用人要用其所长，看发展看主流，看事业需要，这名干部专业水平高，有潜力，有能力，对公司发展会有大的贡献，于是我们力排众议，大胆推荐启用了这名干部。他看到了组织对自己的信任，感觉到了组织的“公心”，更加脚踏实地，更加努力勤奋，成为十大杰出青年、共青团中央和中石化青年岗位能手，四项科技成果部局级科技进步奖，目前已经成为公司的专家，成为一名懂技术会管理的复合型人才。
坚持公道正派必须要守公道。公道就是公理，就是原则，就是维护事物发展的规律和规则。古往今来，有许许多多的优秀人才为我们作出了典范。宋朝的包拯，刚正不阿，一身正气，赢得了“包青天”的美誉；敬受的周总理为国家为人民鞠躬尽瘁，两袖清风，为世人所敬仰；党的好儿女孔繁森，献身雪域高原，留给家人的遗产只有八块六毛钱。还有汪洋湖、郑培民等等，他们都做到了为官一任，公道一生，他们都是守公道的楷模。
记得在去年，紧锣密鼓地开展的内部分配制度改革攻坚战中，面对广大职工切身利益的调整，我们组织劳资系统坚持事事公道、人人
公道，使油田薪酬改革取得了辉煌的胜利。有这样一位老同志，他当过兵，开过船，可谓功勋累累；他曾与领导是战友，是同事，可谓“关系宽广”；他有船长职称，也可谓有专业技术，但由于身体原因目前在后勤维修岗位，与一线岗位相比岗点自然偏低，他一时想不通，到处找人情，讲资历。怎么办？原则就是原则，我们耐心细致地讲解以岗定薪、岗变薪变的原则，最后这位老职工看到我们组织劳资部门在工作程序、办法和结果上，都体现了公开、公平、公正的原则，做到了“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，终于从内心接受了改革，并能安心工作。在整个薪酬制度改革中，我们处处注意把握政策，把握方向，把握原则，把握大局，在实际操作中恪守“公道”，使得薪酬改革顺利平稳，并被评为内部分配制度改革先进单位。
坚持公道正派必须讲公平。公平，就是“一碗水端平”，不偏不倚，平等待人、平等处事。组织劳资干部工作的对象是人，我们的不公就会引起群众的不平，就会使正气丧失，民心涣散。公平对于维系整个队伍的战斗力和稳定性，保持事业的发展，具有重要的意义。应该说，多年来组织劳资系统，在涉及职工利益的事情上，公平公正，在用人上坚持推荐、考察、试用等工作程序，随着社会主义市场经济的发展，又逐步从“伯乐相马”向“竞场赛马”转变，公道正派的长效机制正在逐步确立。薪酬实现了公开化、职称评审实现了科学化和100%量化，干部管理走向了跟踪考察、事前监督、定期谈话戒勉、年度考核讲评、适时组织调整的规范化轨道。今年我们又着力构建管理和技术“两条线”人才机制，人才队伍“分层配置、分类培养、专业考评、柔性管理”的模式正在形成，正在铺就一条专业技术人才职业
生涯的发展之路。
朋友们，我曾经沿着雨花台的石阶拾级而上，透过苍松翠柏，看见小米加步枪的岁月；我曾经站在延安七大会址前，掠过土坡矮墙，看见缺衣少粮的境况，听见劳动号子斗志昂扬。是什么串起了闪光的足迹？是艰苦奋斗的传统，是执政为民的本色，是天下为公的信念！
革命先辈将光荣的事业交付我们，新世纪的号角已经奏响了时代的强音，社会的发展已经向我们提出了更高的要求。面对新的挑战，我们组织劳资干部应该牢记党和人民的嘱托，让公心、公道、公平铸就浩然正气，让公道正派的旗帜在我们前进的征程中高高飘扬！
第二篇：公道正派在我心中
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