第一篇:中共中央国家机关纪工委《关于实施〈纪律检查建议书〉制度的暂行办法》
中共中央国家机关纪工委《关于实施〈纪律检查建议书〉制度的暂行办
法》
(2004-12-13)
第一条 根据中央纪委发布的《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第十一条的规定和中央国家机关党的纪检工作的需要,制定本办法。
第二条 为了完善中央国家机关党的纪检机关的工作制度,使纪律检查的有关程序和文书规范化;加强对党组织和党员的监督和纪律约束,抑制和减少党组织和党员违纪问题的发生;排除各种干扰,提高办案效率,严肃执纪;保护党员的民主权利,进一步促进中央国家机关的党风廉政建设,特实行《纪律检查建议书》(以下简称《建议书》)制度。
第三条 《建议书》是由中央国家机关各级纪委向同级党委和下级党委(总支、支部)、纪委及有关行政部门发出的一种具有监督和约束力的纪检文书。
第四条 中央国家机关各级纪委遇有下列情况之一,可以发出《建议书》:
1、对检举控告党组织和党员的问题,需要对被检举控告的党组织和党员加以制止、批评教育、进行调查、或作非党纪处分处理时;
2、对基本确认有违纪行为而不适合担任本职工作的党员需要对其工作或职务进行调整时;
3、对下级党委(总支、支部)和纪委,压案不查或查案不力的,需要加强办案工作力度或调整充实办案人员时;
4、下级党委(总支、支部)和纪委对违纪党员不能严格按照中央纪委颁发的条规处理,需要进行纠正时;
5、对党员的民主权利受到侵犯,需要有关党委(总支、支部)和纪委给予保护时;
6、对其他问题,需要向有关部门提出建议时。
第五条 使用《建议书》,应采取以下程序和办法:
1、《建议书》由纪委发出。
2、使用《建议书》,须经纪委领导研究决定。
3、《建议书》须经纪委负责人签发,并加盖公章。
4、《建议书》如涉及领导干部的问题,必要时可征求有关党组织或上级纪委的意见。
5、收到《建议书》的党组织或纪委,对《建议书》所提建议应认真研究,如无正当理由应予采纳,对属于党员的问题,应及时将《建议书》转交本人。要在规定的时限内,将办理结果以书面形式报告提出建议的纪委。
6、纪委应对《建议书》的执行情况进行督促检查。
第六条 《建议书》应按以下要求填写:
1、《建议书》的文号由各级纪委自行确定。
2、《建议书》的内容要简明扼要,并明确办理时间要求。
3、《建议书》一式二份,纪委负责人应在留存的一份上签字。
4、一律用钢笔、毛笔书写或打印。
5、视内容可加盖密级专用章。
6、填写《建议书》时,要隐去检举控告人的姓名、地址。
第七条 本办法由中共中央国家机关纪律检查工作委员会负责解释。
第八条 本办法自1995年5月1日起施行。
第二篇:2021年党组织建立纪律检查委员实施制度
2021年党组织建立纪律检查委员实施制度
一、指导思想
以___理论和“___”重要思想为指导,深入贯彻党的全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,教育和引导党员干部牢固树立思想道德和党纪国法防线,不断增强基层党___的战斗力、凝聚力和创造力,实现惩治和预防___体系的构建向社区级___延伸,创造党风廉政建设和___斗争的新成效,为促进路南经济社会科学发展、和谐发展提供坚强的政治保障。
二、社区___员的产生办法
社区级___员从社区党___成员中产生,由社区党___提名,街道纪工委考察,街道党工委任命,报区___、区___备案。
三、社区___员的主要工作职责
社区级___员在上级纪工委和社区党___的双重领导下开展工作,业务上受街道纪工委指导,对居务监督委员会的工作负有___协调职能。主要工作职责包括:
1、根据上级纪工委和社区党___工作部署,对所在社区责任范围内党风廉政建设工作负责;
2、结合本社区工作实际,___制定本党风廉政建设方面的制度规定、目标任务;
3、负责___居务监督委员会对社区“两委”班子及其党员干部贯彻落实党的路线方针政策、执行上级党___决议情况进行监督检查,及时向党支部和上级纪工委反映社区党员干部违规违纪问题;
4、负责对社区党员干部的党纪条规和廉政教育,协助上级纪工委对社区“两委”成员开展述职述廉及评议工作;
5、负责___居务监督委员会对“三务”公开的内容、方式、时效和程序进行监督,督促落实整改存在的问题。适时开展对村级实施“三重一大”相关事项的监督检查,并及时将检查情况报告上级纪工委;
6、了解掌握民情,维护群众的切实利益,及时做好化解基层矛盾工作;
7、协助上级纪工委调查、处理党员违纪案件;
8、完成上级纪工委和社区党___交办的其他工作。
四、工作要求
1、加强___领导。要加强领导,落实责任,___月___日前,要在社区党___成员中确定___名___员,确保每个社区党___都有___员。
2、突出业务指导。区、要从政策层面加强对社区___员的业务指导,明确岗位职责,规范工作程序,及时___培训,不断增强他们的综合素质和做好新形势下基层纪检工作的能力。
3、强化监督检查。
第三篇:三重一大制度实施暂行办法
夏地税发„2011‟15号
夏邑县地税局党组关于印发税务局领导班子“三重一大”制度实施暂行办法的通知
为认真贯彻民主集中制,进一步健全和完善党内监督制度,结合工作实际,制定本暂行办法。
一、基本原则
坚持科学决策、民主决策、依法决策和效率原则。
二、“三重一大”事项范围
(一)重大决策
1、贯彻落实党和国家的路线方针政策、上级重要会议、文件精神、重大决策、重要工作部署的意见和措施;
2、加强党的建设、精神文明建设、思想政治工作、表彰奖惩等事项;
3、涉及县局以及全系统改革、发展全局的重大问题、长远工作规划和工作计划;
4、重要工作部署和向上级请示报告的重要事项;
5、县局重要规章制度以及以县局名义印发的有关行政管理、税收征管、单项税种管理等办法、规定的制定和修改、废止;
6、减免税事项;
7、其他有较大影响的地税工作事项。
(二)重要人事任免与管理
1、副科级干部推荐;
2、分局长(含稽查局长、办税厅主任)任免、备案;
3、股级干部的任免、备案;
4、省、市局为本局招录的公务员、招聘的事业编制人员以及分配的军转干部、考录的退伍士兵等的接收安置;
5、其他重要事项。
(三)重大项目安排
1、预、决算情况;
2、地税收入任务的计划分解;
3、办公、生活设施新建、改造项目安排与招(投)标;
4、重要物资、设备购置以及招(投)标;
5、管理职责范围内金额在2000元以上的资产处置、废旧物资处理;
6、本局重大活动安排;
7、其他需要集体研究决定的重要项目安排。
(四)大额资金使用
1、凡新增项目支出或调整预算,预算中未列出具体项目,或者预算外超过5000元以上的重大开支;
2、不可预见的临时性特殊支出金额在5000元以上;
3、其他大额资金使用。
三、决策方式
凡属“三重一大”事项,除重大突发事件和紧急情况外,应由局领导班子依照法律、法规和规章制度,以会议形式集体讨论决定,不得以传阅或个别征求意见方式代替集体决策。
集体讨论决定“三重一大”事项,应根据具体内容、具体情况选择讨论决定的方式。主要方式有党组会、局长办公会、局务会等。
集体讨论决定“三重一大”事项,应采取口头、举手表决、无记名投票或记名投票等方式进行表决,表决结果和表决方式应记录在案。
四、决策程序
(一)酝酿决策
1、确定议题。局党组会、局长办公会或局务会议题由局党组书记(局长)根据副职或机关各股(室)、基层单位的建议,确定研究议题;提请研究审议的“三重一大”事项议题应按规定程序提出,除重大突发事件和紧急情况外,议
题的提出,不得临时动议。
2、准备材料。会议所需文件、材料由分管领导组织相关股(室)、基层单位提前准备。提交议题的股室(单位)事前应广泛深入调查研究,充分听取各方面意见。对专业性、技术性较强的事项,应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对涉及干部职工利益密切相关的事项,应召开座谈会听取意见,扩大群众参与度;对拟提任的干部人选,在提交集体讨论前,应征求纪检监察部门意见。
3、酝酿意见。会议召开的时间、议题一般应提前一天通知与会人员,会议材料会前送达,并保证其有一定时间了解相关情况。与会人员应认真熟悉材料,酝酿意见,做好发言准备。
4、充分讨论。会议由党组书记(局长)主持,议题由分管局领导或相关股室、基层单位主要负责人汇报,与会人员就议题进行充分酝酿。
(二)集体决策
5、逐个表决。一次会议有多项议题应实行逐项表决。班子成员应对决策建议逐个明确表明同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。根据不同内容,表决可采取口头、举手、无记名投票等方式进行,因故未到会的班子成员可以书面形式表达意见。实行党组书记(局长)末位发言制,党组书记(局长)在其他班子成员充分发表意见的基础上,最后发表
意见。
6、做出决策。党组会由党组书记根据表决结果,按照少数服从多数原则做出最后决定。对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的,除紧急情况下按多数意见执行外,应暂缓决策,待进一步调查研究后再做决策。局长办公会、局务会由局长参考表决结果,做出最后决定。
7、形成纪要。会议应指定专人负责会议记录。对班子成员的表决意见和理由等情况,应原原本本记录并存档,同时形成会议纪要。领导班子对“三重一大”事项决策结果,应以书面形式通知有关股室、单位、监督部门和相关人员。
(三)执行决策
8、分工负责。“三重一大”事项经领导班子决策后,由班子成员按照分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的,由主要领导明确一名班子成员牵头。
“三重一大”事项决策后,全体班子成员必须不折不扣执行,个人无权改变集体决议,如有不同意见的,可以保留,同时,可按组织程序向上级党组织反映意见,但在没有做出新的决策前,应无条件执行。
9、决策变更。班子成员不得擅自改变集体决策。在贯彻执行“三重一大”事项决议过程中,如发现新情况、新问题无法执行该决策时,有关成员可以提出意见。通过进一步调查论证,进行复议。如遇重大突发事件和紧急情况做出临
时处置的,应在事后及时向领导班子或上级党委、纪检监察机关、人事部门报告,未完成事项如需领导班子重新做出决策的,经再次决策后,按新的决策执行。
五、监督检查
(一)县局党组定期向市局党组报告“三重一大”制度贯彻情况,班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项决策制度的执行情况,并将贯彻落实本暂行办法的情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。
(二)党组会、局长办公会、局务会决定的“三重一大”事项,由县局办公室负责督办,并及时将落实情况向班子主要负责人和班子进行汇报。对“三重一大”事项的决策、执行情况,除依法应保密的外,应定期或不定期在相应范围内公开。
(三)县局纪检组、监察室根据职责权限对决策的执行情况进行监督检查,发现问题,及时报告,并提出纠正建议。
六、责任追究
(一)凡属下列情况给国家、单位造成重大经济损失和严重政治影响的,要追究相关人员责任:
1、个人或少数人决定“三重一大”事项的;
2、拒不执行或擅自改变集体决策的;
3、集体决策不力或错误执行造成损失的;
4、领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的,应在查明情
况、分清责任的基础上,分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。
(二)责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《江西省贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施办法》等,追究有关责任人的责任。
(三)责任追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、责令辞职、免职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等。
二○一一年四月二十七日
第四篇:专家咨询制度实施暂行办法
专家咨询制度实施暂行办法
贵港市“西江创业创新领军人才计划”
重大决策专家咨询制度实施暂行办法
第一章 总 则
第一条 为充分利用社会各界智力资源,提高市委、市人民政府重大事项决策质量,规范重大决策程序,建立科学决策体系,促进党委、政府决策的科学化、民主化和制度化,结合我市实际,制定本办法。
第二条 市委、市人民政府重大决策事项专家咨询活动,适用本办法。法律、法规和规章另有规定的,依照其规定。
第三条 实施专家咨询制度的指导思想是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持实事求是、严谨务实、直言辅政,不求所有,但求所用,积极开展决策咨询工作,为推动贵港科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的智力支持。
第二章 主要任务
第四条 本制度所称重大决策事项包括:
(一)制定经济和社会发展重大政策措施,编制国民经济和社会发展规划;
(二)编制城市发展、土地利用、自然资源开发等各类总体规划,确定或调整重要的区域规划,以及生态环境保护、环境污染治理等专项规划;
(三)政府投资重大项目,特别是涉及环境保护、生态建设、公益事业等项目,以及涉及人民群众切身利益政策措施的制定出台;
(四)重大国有资产处置;
(五)重大突发公共事件应急预案的制定;
(六)行政管理体制改革的重大措施;
(七)其他需由市委、市人民政府交办的重大事项。
第三章 组织机构
第五条 为便于加强与专家的联系,设立贵港市决策咨询委员会(以下简称咨询委)。
第六条 咨询委下设办公室,由市委政策研究室管理。办公室主要负责提出咨询工作建议,协助咨询委开展调研工作,做好咨询委员的联络工作,组织咨询会、座谈会等活动,编辑咨询专报,处理其他日常事务。
第七条 咨询委建立办公室会议制度,由主任、副主任及办公室有关负责人参加,研究、解决日常工作中的重要问题。
第八条 咨询委建立咨询专家库,整合全市科学研究资源,形成多层次、多学科决策咨询网络。
第四章 专家选聘
第九条 本制度所称咨询专家,是指经市委、市人民政府聘请的参与重大决策事项咨询工作,并提出咨询意见的专家。
第十条 咨询专家应当具备下列条件:
(一)学术造诣深,在相关专业领域具有相应的职称、相当的影响力和知名度;
(二)具有较丰富的实践经验,熟悉有关法律、法规、技术规范和标准;
(三)热心我市咨询事业,责任心强,在时间和精力上能够保证参加委托的咨询工作;
(四)具有较高的社会公信力,公正诚信,敢于直言不讳地提出咨询论证意见。
第十一条 咨询专家实行聘任制,由市咨询委和市委政策研究室提出建议名单,报市委、市人民政府研究确定,聘期3年,由市委、市人民政府颁发聘书。聘期结束后,由市委、市人民政府根据需要决定续聘或解聘。
第十二条 咨询专家应独立自主地开展咨询论证工作,市委、市人民政府及其相关部门应为专家咨询论证提供必要的条件和保障。
第五章 权利与职责
第十三条 咨询专家享有以下权利:
(一)了解市委、市人民政府关于贵港经济社会发展的重大决策和工作部署;
(二)了解全市经济社会发展现状,参加咨询委组织的调查研究以及考察交流活动;
(三)获取与咨询项目相关的信息资料;
(四)参加市委、市人民政府和有关部门召开的相关会议;
(五)以专文、专函形式向市委、市人民政府主要领导提供重要信息和决策建议;
(六)按规定获得相关的咨询劳务津贴和奖励。
第十四条 咨询专家应履行下列职责:
(一)以实事求是和认真负责的态度履行职责,客观、公正、科学地进行咨询论证;
(二)参加市委、市人民政府组织的有关决策咨询活动;
(三)采取多种形式,就全市经济社会发展的重大问题反映情况,沟通信息,建言献策;
(四)其它法律、法规和规章规定的义务。
第六章 咨询方式
第十五条 咨询活动以咨询委员为骨干,广泛吸收和组织咨询专家库专家参加,进行灵活多样的开放式研究。
第十六条 根据市委、市人民政府的部署和委托,咨询委每年重点抓好若干重要问题的调查研究并形成咨询报告。咨询课题由咨询委统一部署。咨询报告上报市委作决策参考。特别重大的咨询报告,向市委常委会专题汇报。
第十七条 就市委、市人民政府确定的专项问题召开专题咨询会进行咨询。
第十八条 咨询委员、特邀咨询委员可以按照个人的专长和熟悉的领域,就某些问题进行研究,提出自己的意见和建议。
第十九条 咨询委对咨询委员、特邀咨询委员的调研咨询成果,每年组织一次评选活动,对优秀成果给予表彰奖励。
第七章 成果使用
第二十条 咨询委员所提咨询意见和建议,由咨询委办公室收集整理,以《咨询专报》形式上报市委、市人民政府。
第二十一条 对征集到的咨询意见和建议,遵照市委、市人民政府领导同志的批示办理。其中,所提建议、意见可直接采纳的,由咨询委办公室即转有关部门和地方办理;需要进一步论证或拓展形式相关决策、工作规划或方案的,由咨询委办公室组织协调有关部门办理和落实。
第二十二条 对市委、市人民政府领导同志指示给有关部门或地方的咨询意见和建
议的办理情况,由市委督查室、市人民政府督查室负责督促检查,咨询委办公室协助。
第八章 附 则
第二十三条 咨询委所需经费从市“33816计划人才开发资金”中开支。重大课题咨询研究经费和咨询委员的津贴补助,数额较大的,可根据工作进展情况,由市人才工作协调小组和咨询委报市委、市人民政府讨论同意后,由市财政局根据实际需要拨付。
第二十四条 本办法由咨询委负责解释。
第二十五条 本办法自印发之日起执行。
第五篇:2015年天津市实施科技创新券制度管理暂行办法
天津市实施科技创新券制度管理暂行办法
第一章 总则
第一条
为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(中发„2015‟8号)和《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(国发„2015‟32号)精神,结合自贸区推进工作领导小组办公室《关于印发中国(天津)自由贸易试验区制度创新清单(第一批)和组织制定具体实施方案的通知》(津自贸办﹝2015﹞1号)的要求,为支持天津自贸区和自创区建设,进一步盘活优势科技资源,降低企业创新投入成本,增强创新氛围,激发创新活力,我市决定实施科技创新券(以下简称创新券)制度。为切实加强创新券管理,制定本办法。
第二条
创新券是由政府向科技型中小企业免费发放的权益凭证,用于资助企业向科研院所、高校及科技服务机构购买服务。创新券兑付资金的来源为天津国家自主创新示范区专项资金。使用和管理需遵守有关法律法规和财务规章制度,遵循诚实申请、公正受理、择优支持、专款专用、据实列支的管理和使用原则。
第二章 组织方式
第三条
市科委负责创新券的政策制定、监督和管理,研究确定实施过程中有关重大事项。
第四条 第五条 市财政局负责创新券兑付资金的拨付。
各区县科委负责组织各自区域内创新券申
请、初审和推荐。
第六条
市科委依托天津市科技型中小企业服务网(以下称科服网)建设天津市科技创新券管理平台(以下称管理平台),组织创新券的申请、发放和兑现,以及与之相关的信息查询、信息备案、信息发布和各项管理工作。
第七条
本市经认定的国家级、市级重点实验室、工程(技术)中心、生产力促进中心等机构须登录管理平台注册,提交资质证明材料和服务清单,申请成为创新券服务机构。市科委委托第三方机构对申请的机构和服务产品信息进行审核,服务机构名录经确认后,统一对外发布。
第三章 支持对象
第八条
申请创新券支持的科技型中小企业需同时满足以下条件:
1.在天津市国家自主创新示范区“一区二十一园”范围内注册,具有独立法人资格;
2.在职正式员工不多于100人,主营业务收入1000万元以下,注册资金不高于2000万元,管理规范、财务制度健全,无不良信用记录;
3.与提供科技服务的机构间无任何隶属、共建、产权纽带等关联关系。
第九条
符合本办法资助范围的服务产品,由创新券服务机构通过科服网在线发布,显示“创新券”标识,企业购买带有“创新券”标识的产品时可选择是否申请创新券支持。第十条
创新券可用于企业向服务机构购买与其科技创新创业活动直接相关的以下服务。
1.委托开发、合作研发等研发设计服务;
2.样品测试、新产品检验、产品性能测试等检测认证服务。按照法律法规或者强制性标准要求必须开展的强制检测和法定检测等非科技创新活动,不纳入资助范围;
3.购买新技术、新产品;
4.竞争情报分析、技术解决方案、知识产权、创新战略等科技信息服务和专业咨询服务。
第四章 创新券的形式
第十一条
创新券采取电子券形式,实行实名登记备案制,每张券均有唯一的备案编号,有效期1年,不得买卖、转让,不重复使用,申请者需在有效期内按申请计划使用。有效期内未登记使用的创新券,逾期自动作废。
第十二条
创新券采取事前申请、事后补助的方式,每个申请周期(一般为当年7月1日至次年6月30日)内,每个申请者可多次申请,每次申请补贴的最低额度5000元,本周期内最高补贴额度累计不超过5万元。具体补贴金额依据符合补贴要求的业务合同金额,按50%的比例核定。
第五章 申请与发放
第十三条
市科委通过管理平台发布创新券申请通知,区县科委组织企业进行申请,符合条件的申请者也可主动联系所在区县科委提出申请。
第十四条
企业通过科服网购买带有创新券标识的服务产品,经与服务机构达成购买意向并生成服务订单后,可选择进入创新券申请程序。申请者需在线填写《科技创新券申请信息表》,扫描上传组织机构代码证副本。已通过科服网科技型中小企业认定及年检、提交过组织机构代码证等证明文件的,可不再重复提交。此外,企业可提交其他有利于申请创新券的证明材料。
第十五条
区县科委对企业申请材料及证明材料进行评审,确定发放创新券的企业名单与资助金额,报市科委审批。经审核后确定最终资助名单,向企业发放创新券。
第六章 使用及兑现
第十六条
企业通过科服网向服务机构购买创新券产品时,需在签订合同中列明创新券使用信息(包括实名持有者、备案编号、使用金额)。完成约定服务内容后,企业登录管理系统做出服务反馈评价,扫描上传服务合同、服务发票,完成服务合同与创新券的在线绑定。
第十七条
当年7月1日至次年6月30日之间使用并完成绑定(以发票开具日期为准)的创新券可在本申请兑现。在此期间未使用、或未完成绑定的创新券可顺延至下一申请兑现。
第十八条
市科委于每年7月启动创新券兑现流程,兑现期内,企业可提交购买服务的相关证明材料申请兑现。市科委委托独立第三方机构组织专家评审,评审结果报市科委主任办公会审核,经公示后形成兑现名单。
若合同实际发生金额与原申请金额发生变化,低于原申请金额的,按合同实际发生金额重新核定创新券兑现额度;高于原申请金额的,按原申请额核定兑现额度。第十九条
市财政局根据市科委确定的补贴对象和金额拨付补贴资金。
第二十条
企业申请兑现创新券时,若下列材料存在则需同时提供,并加盖公章。
1.服务合同、发票;
2.服务结果证明(如检测结果、技术解决方案等材料、报表);
3.可同时提交项目实施情况总结及其他创新成果证明,如专利、著作权、新产品、新工艺、样机证明材料等有利于证明自身工作效率及服务能力等的文件。
第七章 监督与管理
第二十一条 市科委、市财政局每年对创新券工作情况进行评价,用于指导下一创新券工作,对创新券发放规模、额度及重点支持方向等进行调整,对区县科委、服务机构的绩效进行评价。有关创新券申请、发放、兑现的相关事项变动,将统一由管理平台发布通告。第二十二条
市科委、市财政局定期或不定期对创新券资金使用情况进行监督管理,必要时可委托社会中介机构进行审计或评估。对创新券申请兑现材料不实,恶意串通、骗取财政资金的,依法追回创新券及已兑现资金。相关单位列入永久黑名单,不得再次申请使用创新券。
第二十三条
服务机构对使用创新券购买的相应服务产品,须严格按照合同提供符合标准的服务,并在企业申请兑现创新券时提供必要支持;企业对服务机构的服务效果须给予客观真实的反馈评价。对擅自降低服务标准、拒不配合企业申报和兑现者,经查实将撤销其作为服务机构的资格;对提供不实反馈评价信息的企业,经查实将取消其申请创新券的资格,列入永久黑名单。
第二十四条
为维护企业的商业机密及合法权益,参与创新券申请、兑现及管理的各单位和人员须对企业注册资料、科研活动内容等信息严格保密。对违反保密规定的单位或个人,构成违法的,按照相关法律法规处理。
第八章 附则
第二十五条
本办法由市科委、市财政局按照职责分工负责解释。
第二十六条
本办法自发布之日起施行,有效期三年。