我校2013年招生计划已确定

第一篇：我校2013年招生计划已确定

我校2013年招生计划已确定

我校今年面向全国22个省、市（自治区）招收普通本专科学生4625人，其中与河南师范大学联办本科专业招生计划90人（汉语言文学、数学与应用数学和电子信息工程各30人），普通专科生4535人，五年一贯制专科生160人，与去年招生人数持平。省内普通专科计划4365人，其中中外合作办学招生计划60人，软件学院80人，对口招生250人。另有与汝南幼师、新乡幼师、洛阳幼师、许昌技术经济学校“3+2”合作协议计划600人。洛阳幼师、安阳幼师、驻马店艺术职业学校“3+2”拟升段490人。

与2012年相比，今年招生计划安排的变化主要有：新增了电子信息工程（三本）、汽车电子技术、食品生物技术三个新专业以及综合文科（思政、历史与社会、人文）、计算机应用技术（手机应用开发）、音乐教育（幼儿方向）三个专业方向。

目前，我校2013年招生工作正在紧张有序地进行，有关招生信息将于近期陆续发布。相关专业招生计划表发至我校奥兰系统。（文/李焱）

第二篇：第九届女生节方案(已确定)

河源职业技术学院第九届女生节

活动总体方案

为引导女生思想素质、道德修养、文化内涵等综合素质提升；展现女生魅力风采，绽放女生花样青春，倡导关爱女生快乐、健康成长的良好氛围。校团委决定在今年三八节即将来临之际举办我校第九届女生节活动，方案如下：

一、活动主题：青春靓丽，快乐女生

二、主办单位：共青团河源职业技术学院委员会

承办单位：河源职业技术学院学生会

三、活动内容：

（一）高仁泽书记《女生魅力如何炼成》座谈会 1.活动时间：2012年2月29日(周三)晚上

2.活动地点：行政楼C108 3.参加人员：全校女生代表

4.活动内容：本次座谈会围绕如何提高女生魅力的话题开展互动交流座谈。

（二）开幕式暨高仁泽书记《女人的前世今生》讲座 1.活动时间：2012年3月5日(周一)晚上19:30分 2.活动地点：图书馆学术报告厅

3.活动形式：活动分为展示环节及高仁泽书记做《女人的前世今生》讲座两部分。在展示环节中，以VCR（时间为2-3分钟）和风采展示形式，全面展示我校各岗位的女生（礼仪队、国旗班、交谊舞协会、健美操协会、爱心协会、手工制作协会、武术协会艺术团舞蹈队）的校园生活及校园风采，展现女生们自信、阳光、快乐的女生形象。

（三）“甜蜜女生节”装扮活动 1.活动时间：2012年3月6日晚上 2.活动地点：B区宿舍

3.活动形式：3月6日晚在每栋女生宿舍玻璃门挂上心型玫瑰花圈，并贴上“女生节快乐”的字样；装扮B区宿舍大铁门，挑选大铁门前两棵树作为许愿树，让女生把自己的心愿写在许愿卡上，用彩带系好绑在许愿树上，感受节日的喜悦。

（四）闭幕式暨“绽放自我，魅力女生”形象设计大赛 1.活动主题：“绽放自我，魅力女生” 2.活动时间：2012年3月5日至3月30日

3.活动目的：为迎接我校第九届女生节的到来，提高我校女生的综合素质，树立女大学生良好形象，展示当代女大学生的青春靓丽，健康、向上的形象。

4.参赛条件：在校女生。

5.活动步骤：比赛分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。（1）初赛阶段：2012年3月12日前，各学院组织开展初赛，艺术与设计学院、人文学院、工商管理学院分别推荐3到5名选手进入复赛，电子与信息工程学院、机电工程学院分别推选2到3名选手进入复赛。

（2）复赛阶段:2012年3月21日，各学院推选选手进入校级复赛，选手通过自我介绍、专业展示及才艺展示等环节，决出10名选手参加学校决赛。

（3）决赛阶段：3月30前，进入决赛的十位选手通过自我介绍、专业展示、知识竞赛及才艺展示四个环节决出一二三等奖和优秀奖。具体流程如下：

自我介绍（限时1分钟）：要求用简洁有特色的语言进行自我介绍，风格要鲜明，语言表达清楚流利，仪态自然大方。

专业展示（限时2分钟）：结合自己本专业的特征，要求选手选择自己适合的风格搭配衣服，展示自身魅力。

知识问答（1分钟）：此环节分为两部分，即：必答题（共4道），主观选答题（共2道，二选一）。内容包括：自然科学和日常生活常识、礼仪知识等。主观问答题为与女生有关问题以及现代社会热点话题。主观问题的回答限时1分钟，要求内容要有深度，能体现此次活动的主题思想，语言表达自然流畅。

才艺展示（限时3分钟）：展示自我才艺特长，形式不限。主题要求健康向上，能紧扣主题，台风自然，具有青春活力。

6.评分标准：满分100分，其中基础分为40分，自我介绍10分，魅力秀场20分，真我风采10分，知识问答10分，台风10分，其中知识问答主观题额外附加分2分，最后以累计得分高低排出名次。

7.奖项设置：一等奖暨河职院女生形象大使：1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名；另设“最佳人气奖”、“最佳才艺奖”、“最具知性魅力奖”各一名。

8.注意事项：本次活动设有现场气氛环节。即要求每位参赛选手组建自己的拉拉队、有自己的个性口号，拉拉队成员要主动积极配合，并保持良好的会场秩序。该项不记分，但作为选手最后成绩的参考。现场设置微博投票环节，直接产生“最佳人气奖”。

（五）“快乐女生节”团主题日活动大赛 1.活动时间：2012年3月6日-3月30日

2.活动对象：全校各学院团总支；专业班级团支部 3.活动主题：快乐女生

4.活动内容：在女生节期间各学院团总支、各班级团支部策划“快乐女生节”团主题日活动方案，由各学院团总支评选出5-6个优秀方案，给予200到500元不等的活动经费。获奖集体根据获奖方案 3

开展相关活动，活动结束后上报总结材料到团委审定，然后凭有效发票到学校财务处报销领款，并由校团委统一评选表彰。

5.参与方式：参赛学院团总支和班级团支部根据要求策划和指定女生节活动方案，并上交到各学院团总支女生部。

6.评比方式：

第一步（3月5日前）：各团总支、团支部上报方案,由学院团总支进行方案选拔

第二步（3月15日前）：由学院选出5-6个优秀方案（含院级项目），由校团委给予每个方案200-500不等的活动经费资助。

第三步（3月25日前）：统计评比表彰。

活动结束后，上报活动总结材料到校学生会女生部审核，审核通过后凭国家有效发票到学校财务处报销和领取经费。最后由校团委评审表彰。

7.活动要求：

（1）精心设计。各班级要结合本班的实际，制定具体活动方案，活动要主题鲜明、内容丰富、形式新颖，有效倡导广大女生积极向上、健康进步。

（2）积极总结，广泛宣传，营造女生节关爱女生的良好氛围。

8.奖项设置与颁奖：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀作品6名。获奖项目将在女生节闭幕式上表彰。

共青团河源职业技术学院委员会

二〇一二年二月十一日

第三篇：业务部经理工作职责(已确定)

业务部经理工作职责

业务部经理在公司总经理的领导下负责公司客户的开发与管理工作。其主要岗位职责如下：

1、业务部管理制度与工作规范的制定。

2、客户管理制度与工作规范的制定。

3、业务部营销计划的制定。

4、督导对客户信息的收集、客户资料的建立与管理。

5、督导对同行竞争对手信息的收集与应对措施的制定。

6、负责业务部与客户沟通、协调管理。

7、设定目标客户群，督导业务人员寻找潜在客户。

8、督导对客户订单与投诉问题进行处理。

9、按客户要求，对物流服务方案进行设计、控制。

10、客户关系的维护与管理。

11、业务部工作各环节的指导与管理。

12、业务部内部工作的协调、安排。

13、设计与调整本部门工作岗位。

14、本部门员工的招聘、培训、调配。

15、对本部门员工进行工作考核。

16、业务成本控制与费用管理。

17、负责与公司其它部门进行沟通、协调。

18、其它相关工作。

第四篇：教育部确定2010高考招生计划 本专科将招657万

据新京报报道 今年全国普通高等教育本专科招生计划安排657万人，比上一增长3%，其中本科生339万。这一扩招幅度是12年来最小的一年，也是普通高校本专科招生规模增幅连续第11年下降。教育部日前确定了今年高等教育招生计划，今年全国普通高校本专科招生计划为657万(其中普通本科339万人，高等职业教育318万人)，比2009年增长3%；研究生招生计划安排53.4万人(其中博士约6.2万人，硕士约47.2万人)，比2009年增长4.5%。对比1997年以来教育部确定的普通高校本专科招生计划，今年扩招幅度仅为3%。这是1998年比1997年扩招8.3%幅度以来的历史最低值。其中2008年扩招5%，2009年扩招4%。为了进一步缩小区域差距，促进高等教育入学机会公平，今年将继续实行“支援中西部地区普通高校招生协作计划”安排12万人(其中本科7万人)，比2009年增加6万人。这些名额将安排给高等教育资源丰富、办学条件较好的14个省份，专门到高等教育资源缺乏、升学压力较大的山西、内蒙古、安徽、河南、广西、甘肃、云南、贵州等8个中西部省(区)招生。(记者：郭少峰)导读：劳动和社会保障部每年都会发布一些新职业，这些职业的确定折射了时代的变迁，也反映了我国劳动力市场的需求方向，这对于高三学子专业的选择有重要的参考价值。本文我们从这些职业中遴选一些“钱”景光明的职业加以解读，并搜索与之相对应的专业。假如你对这些职业感兴趣，假如你也想成为其中的一员，那就开始吧。本文将告诉你需要具备哪些素质以及就读哪些专业能成就你的事业。商务策划师：才智时代的“职场新贵”职业定义：从事应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果的人员。素质要求：有良好的策划专业知识和市场运作知识，同时必须掌握经济学、管理学、系统工程等知识，具备包括判断力、创意力和执行力为主体的策划力以及集智慧、研究、策划三位一体的综合能力。需求指数：据劳动和社会保障部一项调查显示，有65%的企业急需聘用企划人员，但在这些求贤若渴的企业中，90%招聘不到优秀的企业策划人才。策划人才短缺成为影响企业发展的瓶颈之一。中国企业在国际化竞争中，需要数百万的策划人才，更需要熟知中国国情的高级策划师。职业“钱”景：目前国内的商务策划师年薪约为15万元至20万元。相关专业：市场营销、财务管理、广告学、工商管理、人力资源管理等专业。会展策划师：“撒钱产业”的人才掣肘职业定义：从事会展的市场调研、方案策划、销售和营销管理等相关活动的人员。素质要求：掌握基本展位布置、展架设计能力，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。需求指数：会展经济逐步攀升，以年均近20%的速度递增。但高级会展策划人才数量很少，会展人才培养和发展的滞后，已成为制约我国会展业务开展，以及会展组织水平和服务质量提高的瓶颈，专业人才发展前景看好。职业“钱”景：据悉，有5年以上工作经验者月薪可达5000元至上万元。相关专业：室内设计专业、现代服务技术会展专业、会展策划与管理专业、会展管理专业等。景观设计师：城市设计的黄金职业职业定义：运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。素质要求：首先，需要一定的美术功底；其次，具备专业知识，其中包括城市规划、生态学、环境艺术、园林工程学、植物学等等。另外，团队合作精神和创新理念也是一名景观设计师必不可少的。需求指数：目前已有数以千万计的设计人员从事景观设计工作，但是在中国城市化快速发展人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。职业“钱”景：刚毕业的大学生一般能拿到2000—3000元；随着经验的积累，能够组织一个项目，这时月薪就可达到1万。如果成为高级主管，一年能拿到20到30万左右。当然，景观设计师的收入还与他设计的项目息息相关。相关专业：景观设计、城市规划与设计、艺术设计、资源环境与城市规划管理、风景园林、环境艺术、室内装潢、园林艺术、建筑类等专业。信用管理师：诚信交易的秘密武器职业定义：运用现代信用经济、信用管理及相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。素质要求：最重要的是诚实守信。其次，必须掌握财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等多门学科的丰富知识，甚至还要掌握心理学。第三，实践力、观察力、分析力、洞察力和判断力是信用管理师必备的五“力”。第四，要有过硬的心理素质。需求指数：随着我国企业信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上信用管理的岗位。人才缺口大，就业前景看好。职业“钱”景：杰出的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。相关专业：信用管理专业房地产策划师：演绎楼盘变宝地的神话职业定义：房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。素质要求：房地产策划至少跨越了文化、建筑、营销、广告专业，房地产策划师必须是一个通才。需求指数：从近几年对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位。根据世界银行预计，在未来二十年当中，中国的房地产开发总量将接近全世界开发总量的50%。中国房地产业的高速发展，也为房地产策划人才带来前程似锦的发展商机。职业“钱”景：据调查，时下在房地产行业中，优秀的专业策划师薪水一路上扬，风头压过会计师、律师，月薪已经突破万元大关。相关专业：房地产管理、建筑类、广告学、市场营销专业。健康管理师：为身体构筑防火墙职业定义：从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。素质要求：健康管理师需要具备较为全面的医学知识，最好具备医学专业背景；其次，必须具备广博的保健知识，能够从饮食、锻炼等日常生活的各个方面给予指导。另外，还应该具备采集和管理个人或群体健康信息的能力。需求指数：健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前，我国享受科学、专业的健康管理服务的人数只占人口总数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。职业“钱”景：预测健康管理师初期的薪酬大约在3000到5000元左右，随着市场化竞争的实现，也随着消费者逐渐对这一职业的熟悉、信任，健康管理师会找到自己的忠实客户，薪水也会水涨船高，达到一个高收入的水准。相关专业：医学类、药学类专业。公共营养师：指导你健康地“吃”职业定义：从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。素质要求：身体健康，具有较好的语言与文字表达能力、综合分析能力和人际沟通能力；具备熟练、准确的计算能力；具备正常的色、味、嗅辨别能力。需求情况：在发达国家，平均每300人拥有一位专业营养师。如果按此标准，我国13亿人口，需要约400万名营养师，但是，我国现有营养师不足4000人。职业“钱”景：在台湾，医院营养师的月薪可以达到10万新台币，甚至更高。据人力资源机构透露，这些营养师每服务一个对象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司讲课，月薪可超万元。相关专业：医学、药学、卫生学、护理学、营养学、食品科学等专业。企业文化师：打造企业的核心竞争力职业定义：在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员。素质要求：首先具备良好的语言表达能力，其次要有亲和力，再次要有一定的策划能力以及善于应变的处事能力。需求情况：有专家预言，21世纪企业的竞争从某种程度上说是企业文化的竞争，甚至决定着企业的成败。而当前企业文化师在人才市场奇缺，仅在上海地区的缺口就达5万人。职业“钱”景：很多企业重金聘请咨询公司的咨询师当企业文化咨询顾问，年薪一般在10—50万元之间。省份/市 报名人数 招生人数 录取率 09年报名人数详细信息北京 8.1万 ↓ — 稳定80% 10.1万 >>详情 上海 6.7万 ↓ — — 8.3万 >>详情 山东 约66万 ↓ — 约80% 70万 >>详情 河北 50.3万 ↓ — — 55.9万 >>详情 湖南 41.3万 ↓ — 超80% 50.7万 >>详情 湖北 49.2万 ↓ — — 51.95万 >>详情 江苏 52.7万 ↓ — — 54.6万 >>详情 江西 31.2万 ↓ — — 35万 >>详情 福建 29.2万 ↓ — — 30.5万 >>详情 安徽 — — — 57.2万 >>详情 河南 — — — 95.9万 >>详情广东 — — — 64.4万 >>详情四川 — — — 50万 >>详情山西 — — — 36万 >>详情浙江 — — — 34.85万 >>详情广西 — — — 30.2万 >>详情辽宁 — — — 28万 >>详情甘肃 — — — 28.6万 >>详情内蒙 — — — 24.6万 >>详情云南 — — — 22万 >>详情贵州 — — — 24万 >>详情黑龙江 — — — 23万 >>详情吉林 — — — 19.7万 >>详情重庆 — — — 19.6万 >>详情新疆 — — — 18万 >>详情宁夏 — — — 5.8万 >>详情青海 — — — 3.9万 >>详情西藏 — — — 1.36万 >>详情陕西 — — — 40.5万 >>详情海南 — — — 5.78万 >>详情天津 — — — 7.65万 >>详情 重庆科创职业学院 四川 招生 分数线 学费 专业

第五篇：我校招生动员会上讲话

2010年招生动员讲话

各位老师：

大家好！

一年一度的暑假即将来临，我们也将迎来一个新工作的开始——招生。结合我个人的招生体会，与大家一起交流暑期招生工作，主要谈谈“四个充分”：

一、提高思想认识，充分认识到我校暑期招生工作的重要性；

思想是行动的先导。对招生工作的认识程度，直接关系到招生的积极性。首先要认识到招生不仅仅是我校的行为，而且全国各个学校都在积极招生，麻城暑期招生学校很多，有周边省市学校，有武汉市、黄冈市、也有市内其他中职学校。学校的竞争对手较多。其次要认识到中职招生对学校生存发展的重要。生源就是财源，我校已具规模，不招收一定数量的学生，学校发展将会受到一定的制约。我们的生存就受到影响，同时中职招生也为普高落榜学生指明一条读书成才的金光大道，更是为初中落榜生提供读书成才的捷径。因此，每位教师要摒弃招生丢面子，进家长门不好意思的思想，理直气壮和责无旁贷地做好暑期招生工作，既是为学校发展出力，也是为广大初中毕业生成才服务，为我市经济建设服务，我们常说：培养一个成功的中职生就富裕了一个家庭。

二、充分做好暑期招生前各项准备工作；

1、充分了解国家发展职教的有利政策，为职教招生提供有力的政策依据。职业教育的发展成为当今教育发展的主流。国家对职业教育的投入有增无减，当前教育发展的形势是：大力发展职业教育。而且中职生每年可获得1500元国家资助，贫困学生还可以减免学费两年，共7000元的资助，就读中职学校学生今后将得到更多实惠。有关今年的招生形势，在春季招生工作会议上已经多次提到，到目前，此项工作的紧迫性，已到了刻不容缓，迫在眉睫的地步，同时我们领导班子每一位倍感自己肩上的责任重大。今年的招生工作对在位的每一位教职员工来说既是一次全新的挑战，又是一次考验自身能力的最好的锻炼。大家都知道，“招得进、学得好、留得住、送得出”，这是职业学校发展中的四个环节。很显然，招生工作是学校各项工作的前提和基础，它与我校的生存发展壮大息息相关，不论是为了学校的明天考虑，还是为了自己未来的打算，我们在座的都责无旁贷，我们在座的每一位，有那位不愿意在众人面前挺直腰板自豪地说：“我是工校的一名员工。”那种成就感和自豪感不言而喻，那才是我们想要的局面。这种局面在九十年代有过，但那是有好政策，今天的好局面时靠我们大家打造的，靠领导的正确领导，靠每位教职工的共同努力打造的。

2、充分认识到我校发展的优势；

（1）学校是一所老牌职校，办职校的历史长

我们学校从1981年建校至今，一直从事职业教育，可以说是麻城纯粹办职教的老牌学校。

（2）学校办学理念先进，管理科学；

我校“学会求知，学会技能，学会创新，学会做人”的育人目标，将学技与做人并举，充分体现我校独特的特色。为学生生存立足，为学生发展奠基。办学形式灵活，中专第一年的半工半读和第三年顶岗实习工学结合。我校推行半军事化的管理模式，以学生卫生为载体突出学生良好习惯和养成。强化进出校园管理的模式是麻城其它学校学习的典范。

（3）学校专业设置合理，教学成绩显著；

专业设置符合市场化，绝大多是目前市场上热门专业。比有些学校开设专业，是依靠青春，吃青春饭。我校设备先进，特别是对口高考 我们曾经有过很好的经验。

（4）学生就业质量高，创业前途大；

学生需要学校推荐就业的，学校始终坚持对学生负责，为前途着想的原则，绝大多能够专业对口。而且学生毕业后，自己创业开办企业的较多。老师们要寻找一些这方面的区域典型。面对不同家长做到有话可说。

三、充分合理地利用暑期时间；

中考结束分数线划定后，老师们就应该积极主动地投入到招生工作中去。历来暑期招生最基本会有四个阶段：

第一段阶：分数线划定后到7月下旬。老师们在分数线划定后，要及时弄到招生班级的学生详细地址、分数及家庭详细地址和电话。并按区域为单位进行分类。然后到学生家进行招生宣传。这一阶段力求对分数线范围内的学生都进行一次全面招生宣传。了解学生及家长的初步读书意向和家庭情况。这一阶段要求老师不松劲，不怕苦。比别人学校招生老师早到，很多家长和学生都有先入为主的思想。

第二阶段：从7月下旬到8月初。这一阶段主要是针对第一阶段中走访的学生进行第二次招生走访。介绍我校的优势，动员学生作出决定选择就读我校。

第三阶段：从8月初到8月中旬。重点走访在左右波动，主意不定的学生。并作好意向已定学生的巩固工作。根据实际情况可以收取学生一定的报名费。也可以组织学生来校参观。

第四阶段：8月中下旬。除加大招生宣传工作外，重点就是接达学生到校入学。

当然，不同的学生及家长走访宣传的次数也不同。有的只要一两次就可以确定下来，有的还可能要五到六次，甚至学生入校后还有继续进行招生走访。

四、充分利用好几种关系；

1、处理并利用好初中学校、领导、老师，特别是初三班主任之间的关系。初中学校知道学生的基本情况，是招生的得力助手。处理好同他们的关系，并充分利用这种关系，让家长更相信，让学生更放心。

2、利用好我校在校学生。

我校学生是招生不忽视的有生力量，他们的说法更有信更有说服力。让我校就读学生去说服学生收效显著。

3、利用好亲戚朋关系。

4、利用好招生小组团队力量。

五、充分了解其它招生学校情况：

只有充分了解其它招生学校情况，才能知己知彼、百战不贻。

各位老师，职业教育的春天早已到来。作为职教战线的一位青年人，只有播种春天，才会收获夏的喜悦。我相信在大家的共同努力下，提高思想认识，克服困难，一定会出色地完成每年暑期招生任务。

六、痛定思痛，在困难中看到希望与挑战并存

有的教师可能这样说：假如我们的招生安置工作做的好，以出口的通畅带动招生；假如我们的学生管理工作能够到位以严而著称；假如我们的教学工作做的争创一流；假如我们的后勤服务工作尽善尽美；这样的假如还能说上若干个，但是

现在说这一切，都与事无补，我们应痛定思痛，反思过去，着眼未来，在各个职能部门，在各个工作岗为上默默的奉献自己的光和热，少说多做。那么现在的情形会大相径庭。目前“招生大战”已经如火如荼地展开，这是一场没有硝烟的战争，的确，各学校之间的竞争日趋激烈。在这如此严峻的形势下，我们在座的每一位，请用我们的至真、至诚的行动和职教人执着的信念特有的激情来证明我们的实力和魅力。

七、为学校既定目标而努力奋斗

作为一名工校人，参加到学校的招生工作中来，应各尽所能，发动家人，朋友，亲戚一起投入到学校的招生工作去，大家应以饱满的热情，充沛的精力，百倍的信心和挑战困难的激情来弥补经验的不足，我们始终相信态度决定一切，困难是暂时的。“工校是我家，发展靠大家”，让我们即刻行动起来，共同为学校的招生工作，紧紧围绕学校的总体目标（创建一流育人环境，打造一流师资队伍，培养一流专业人才，搭建一流就业平台，建设鄂东职教名校）作出应有的贡献而努力拼搏吧。最后顺祝大家暑期快乐，招生满载！