第一篇：座谈会
座谈会议程
2007-01-05 14:33:06江苏省浙江商会出处：
时间：2011年5月28日8：30—11：00
地点：长安慈善学校
主持人：
议程：
1．主持人宣布座谈会开幕，来宾自我介绍。
2．主持人介绍本次座谈会的主题内容。
3．企业家代表发言。
4．布周才仁校长发言。
5．严力道德副校长发言。
6．学校简介
7．讨论、说说目前存在的困难。（校车购置相关事宜）
8．答记者问。
主持词：
尊敬的各位领导、各位企业家：
大家上午好！
今天，玉树县第一民族中学在此举办“大手牵小手、爱心连玉树”的座谈会，主要目的是因为，今天有一批远道而来的朋友来看望我们，行动成功携教导型企业家们走进了长安慈善学校玉树县第一民族中学，他们为了建立与孩子的情感链接，传播爱心，让受灾的学生，感受到来自社会的大爱，为玉树孩子加油鼓劲，同时也增强企业家的社会责任感。今天的座谈会，我们首先请各位企业家做一个简单的自我介绍！。下面，请致欢迎词，大家欢迎
热情洋溢的讲话，接下来，我们欢迎发言，大家欢迎。
今天到会的各位企业家，都是在全国有影响的经济工作的行家，真诚希望大家能够各抒己见，畅所欲言，为江苏经济和社会发展出谋划策，为浙商在苏北投资指明方向。
全国政协港澳台侨委员会副主任、中国贸易促进会原会长俞晓松是我们浙江老乡，十分关心我们浙商发展，一定能为我们浙江商会在江苏的发展提出很好的意见。中华全国供销合作总社副主任李树萍
建设部纪检组组长姚兵
今天，我们还邀请了著名经济学家、中国投资协会副会长、博士生导师张汉亚，他不仅是投资专家，也是十分关注浙商发展，有请他来为浙商投资苏北作一点评。„„„„„„„„„„„„„„
下面，我们请全国政协常委、工商联党组书记胡德平作指示。
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浙商浙商刚才，各位领导的讲话都立足我省实际，从不同的角度和层面为我们提出了具有较强针对性和可操作性的思路措施，对促进我省经济全面提速、实现“两个率先”宏伟目标具有重要的指导意义。接下来的时间，将由各新闻单位自由提问并作解答。
会后，我们将对大家的发言进行认真地整理、汇总，尽快形成指导我区经济发展及扩希望大家经常与我们沟通，随时欢迎各位到我省指导工作，愿我们的友谊长存。我们相信，有各位领导和同志们的关心支持，我们一定会把江苏的各项事业发展好，我们将紧紧抓住机遇，主动出击，勇挑重担，发挥优势，开拓创新，全力开创江苏各项事业发展新局面。
最后，我宣布座谈会圆满结束，祝大家身体健康，合家幸福，工作顺心。
谢谢大家！
校企合作座谈会议程
时间：2009年3月31日下午14：30-17：30
地点：广州开发区技工学校（康大教育园内）
主持人：区劳动和社会保障局副局长 李雄慧
程序：
一、签到，嘉宾做自我介绍；
二、校方代表致欢迎辞；
三、区领导讲话；
四、劳动局领导讲话；
五、校方介绍广州开发区技工学校；
六、校企座谈，交流技术人才培养、输送、就业等问题；
七、签订校企合作意向书；
八、参观广州开发区技工学校；
九、晚餐。
第二篇：座谈会材料
在全市纪检监察工作座谈会上的发言材料
梨树区纪委
（2012年8月28日）
各位领导、同志们：
今年以来，我区纪检监察工作在市纪委和区委、政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻执行市纪委二次全会精神，紧紧结合我区实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现梨树经济又好又快发展保驾护航，推动了我区纪检监察工作健康发展。盘点半年多的工作，将工作情况简要汇报如下：
一、纪检监察工作情况
1、理清工作思路，明确工作目标
2012年全区四个班子换届产生新一届班子，年轻化、知识化的新一届纪委班子也同时产生，在新一届班子的新一年，区纪委按照市纪委全会王书记所做题为《忠诚履行职责服务科学发展，不断取得反腐倡廉建设新成效》工作报告中的十个方面重点工作来谋划。我们把学习贯彻王书记报告作为第一要务来抓，通过纪委班子学、区委常委学、全区纪检监察干部学，为我们新一年深入开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，确定了目标。工作上采取凸亮点上水平，抓重点带一般，推整体促发展的工作方法，奋力推动纪检监察工作创新发展。
新一届班子把“抓党风廉政建设，保经济社会发展”摆在更加突出的位置，纪委坚持把反腐倡廉建设置于区委、区政府的中心工作和改革发展大局中去认识、去把握、去谋划，在参与中服务，在服务中监督，在监督中发展，把服务发展贯穿于党风廉政建设及反腐败工作的全过程。
半年来，区纪委监察局围绕关于加快经济发展方式转变、保
持经济平稳较快发展，各项政策措施的贯彻落实，党风廉政建设、信访举报、案件查办、执法监察、纠风、投资环境治理、宣传教育等工作取得一定成绩，同时，继续把重点项目建设资金使用和工程建设领域突出问题作为重点监督检查内容，确保投入社会事业和改善民生的资金用得准、用得好。
2、加强制度约束，规范权力促廉洁
我区认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，狠抓责任制的责任分工、责任考核和责任追究三个环节，全面实施“三书两报告”制度。强化领导干部“一岗双责”的政治意识，进一步落实《梨树区党风廉政建设责任制追究实施办法（试行）》。
我区从解决“利益冲突”入手，探索建立了加强对“一把手”监督四项制度及责任追究办法的“4+1”监管模式。针对当前工程建设领域普遍存在的问题，区纪委、监察局积极探索工程建设领域防止利益冲突机制，并按照科学分权、合理确权、有效制权的工作思路，全面推进“廉政风险防控机制”建设。
在新的一年，区委、区纪委相继制定出台了《建立大信访工作机制实施意见》、《关于进一步规范全区科级党政主要领导干部向区纪委全委会述廉工作的通知》、《梨树区党风廉政建设责
任制追究实施办法（试行）》等一系列文件和制度，使各项工作有章可循，收效良好。党风廉政建设责任制报告制度方面，制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施办法》，对报告制度不落实、报告内容不完备、报告主体缺失的单位，实行“一票否决”。领导干部任前廉政谈话方面，制定了《梨树区科级以下领导干部任前廉政谈话的通知》，对21名提拔干部进行了任前廉政法谈话。按照《建立大信访工作机制实施意见》，有效化解社会矛盾20余起。
3、加强作风建设，促党员干部廉洁自律
我们不断创新方式方法，完善责任分解、督查督办、考核追究机制，并在作风暗访、作风问责、作风通报、作风宣传上下决心动真格，在深化作风建设上提高执行力。
为了支持新一届班子工作，提供更好的经济发展环境，我们通过召开私营企业、个体工商户、教育系统、涉农部门等方面座谈会、征求各方面意见，通过梳理出的亟待解决的十个方面的问题，我们决定在全区开展政风、行风“两风” 整治活动，下发《梨树区加强党风廉政建设集中开展政风行风整治工作实施方案》，配合“两风”整治，区委下发了《加强机关作风建设，认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》和《关于请销假报告制度和会风会纪制度的通知》，为“两风”整治工作打下基础。在明显位置设立“两风”举报箱，发送“两风”活动短信1500条次，发放“两风”电话公示卡片500余张，在主要街道和居民区内悬挂“两风”整治条幅48幅。同时，聘请“两风”老干部监督员13名。经过半年的整治工作，政风、行风和广大机关干部作风明显改善，上班迟到、早退、工作日午间饮酒现象基本杜绝。广大群
众通过公开电话反映各方面问题130多条，以全部得到落实。
二、纪检监察工作三年来的体会
2009年11月到梨树区任副书记、纪委书记，近三年来给我的感觉是要融得进，脱得出。要从感情上和思想上把纪检监察工作融入服务经济发展的大局中去，要正确把握和看待纪检监察工作与经济建设的关系，不能湮没自身的独立监督性。一方面纪检监察工作只是手段或者说是方式，他追求的终极目标是经济的繁荣、事业的发展。这就需要带着淳朴的思想和丰富的感情去开展纪检监察工作，要融入到围绕大局、围绕中心、服务经济建设的工作中去，而不应该脱离经济建设。另一方面，纪检监察部门是充当政府独立监督人的角色，这种特殊的工作性质要求其自身要站得高，看得远，在大是大非面前一定要坚守原则，绝不能身陷其中，为了眼前的利益而不顾经济的长远发展，要正确引导我们的事业和我们的干部朝着健康的道路上前进。
二是，拧得住，放得开，对于法律法规和政策中规定的刚性的、原则性的东西，纪检监察机关要不折不扣地执行好贯彻好，只要是国家法律法规和政策没有禁止的，有利于发展、有利于民生的思想和做法，纪检监察机关就要大力支持，不拘小节，不能生搬硬套条条框框，犯教条主义和本位主义的错误。这需要我们进一步提高理解力、操作力和执行力，千方百计用活用好政策。三是，把得准，办得稳，纪检监察部门在办案的过程中，要吃透政策，掌握实情，严格分清是非界限，要找准查办违纪违法案件、惩治腐败分子与为干部澄清是非、保护干部两者之间的“黄金分割点”，防止犯有案不查或扩大打击面的教条主义错误。由于纪检监察机关对事对人的处理，对干部的思想和行为起着导向的作用，通过履行教育、监督、惩处和保护的职能，让广大干部明白什么是应该做的，什么是不该做的，什么是可以做的，什么是不可以做的。我认为，正确的导向是我们事业发展的指南针，可以促动平凡的干部干出一番伟大的事业，消极的导向也会让一个有思想和能力的干部一直平庸而无所作为。
四是，接得通，抓得住，纪检监察方面的法律法规和政策要与服务于经济发展的举措协调有序，相互贯通，我们的制度与政策等又要能掌控和引导经济发展的方向，而不能为谋求经济不惜一切代价。一方面，经济的发展离不开一系列好的政策的支撑与引领，纪检监察工作中的条条框框应该要与支持经济发展的政策互相吻合，而不能成为经济发展道路中的绊脚石。另一方面，纪检监察工作又对经济发展过程中的人和事实施监控和管理，防止其偏离正确的方向，做出有害于我们的事业、有损于人们的利益的行为，通过纪检监察工作，就是要紧紧抓住和掌控经济发展的目的，干部干事业的出发点，以推动我们的事业长盛不衰，我们的干部队伍一路好走。
三、对市纪检监察的建议
三年来的纪检监察工作我感觉到，区级纪检监察机关和市纪检监察机关不同的是，市纪委需要什么样的人才可以全市抽调或者借调，区就不行了，没有乡镇，最基层的就是区，由于公务员逢进必考，区级符合公务员身份的年轻人少之又少，想增加几个人都没有人选。我的想法是，在提高我们现有干部自身素质和业务水平的前提下，建议市纪委应加大县区纪检监察干部的培训，或者参加省纪委的培训，使基层纪检监察干部掌握更多信息、更多经验，便于提高工作水平。
第三篇：座谈会
我是2017年10月20日来到敖东这个大家庭的，到今天已经工作了尽9个月了。现在我依然感觉自己是一个新人，因为要跟前辈们学习的东西有太多太多。这九个月，我感受到了温暖。这温暖是领导和同事给予的，工作上的困难，疑惑对他们诉说，每一个人都耐心的对我解答，所以我才能再失败的，犯错的过程中，学会了坚强，学会了不气馁，学会了越挫越勇。
因为年轻，所以会犯错；因为年轻；所以敢拼搏；在敖东学习，工作的日子里我觉得很幸福，很温暖。很多时候我觉得很自豪，因为在敖东。虽然我不是一线的工作人员，但我仍然是制药厂的一份子，我们在做的是放心药，为世人带来健康，我觉得自豪。
在我耳边经常能听到不忘初心，牢记使命。我也经常的在反思，初心是什么，我个人觉得，初心，是当我们在工作中，放弃，疑惑，纠结如何走下去，想放弃的时候，回头想一想，当初得到这份工作的喜悦和激动；是在生活中与最好的亲人，朋友，恋人争吵的时候，回头想想，当初在一起时幸福，快乐的时光，彼此承诺的初心，只有守着这一份初心，我们才能不忘记使命。
假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀；假如我是击浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量；假如我是不灭的火炬，那是您给了我青春的光亮！
第四篇：座谈会材料
座 谈 会 材 料
磨子潭镇地处霍山县东南方，是典型的山库区乡镇，下辖7个行政村，面积191.73平方公里，人口1.51万，现有基层党组织33个，党员638个，近年来，全镇综合实力始终位列山区乡镇前列，连续五年荣获综合考评“先进乡镇”称号。2009，我镇在市、县组织部门的高度重视和精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，进一步加强了领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，进一步解放思想，锐意改革创新，在“党员活动日”、“党内温暖工程”等方面取得了明显的成效，现将开展情况做如下汇报，不妥之处请各位领导批评指正。
一、工作成效
一年来，全镇上下围绕党员活动日，开展“干部群众面对面”活动，我镇继续以村为单位，每月至少开展固定形式活动一次，共举行了50多次“干部群众面对面”活动，流动形式活动100余次，共集中群众反映问题6大类100多条，为群众代办事项达700多项。主要涉及基础设施建设（包括党员活动阵地、村村通、计划生育、水利、集镇、西磨胡路改造、旅游区农家乐建设、杨叉河电站水利等项目建设），涉农资金“一线实”、农民医保、计划生育、家电下乡、库区移民扶持等28项民生工程，共投入784.6万元。新建了镇招待所、食堂、文化活动中心，实施村村通水泥路3条63公里。招商引资共十一个项目，总投资8800万元。工业民营经济进一步推进，新注册农家乐项目12户，个体工商户32家，吸收民营经济2000多万元，旅游、餐饮、农特产品开展的有声有色。农村合作医疗共计报销326人次，报销金额74万余元。全镇共接待群众来信来访8件次，其中无上访信件，无群访，信访办结率100%。
二、主要做法
1、强素质、聚人心，开展“党员活动日” 为适应新形势下党员活动的需要，按照“维权在基层得到体现，发展在基层得到实现，稳定在基层得到保证，人心在基层得到凝聚”的要求，在县委组织部的精心指导下，镇党委在全镇范围内开展了以“双学、双议、双带”为主要内容的“党员活动日”活动，切实提高了农村党员的素质，凝聚了人心，加强了党员队伍的建设。一是借鉴外地好的做法。去年11月28日，我们在县委组织部的组织领导下，带领我镇七个村党组织负责人到金寨县青山乡茅坪村学习，今年10月15日我们又组织各村书记到我县衡山镇工业园区学习，通过学习交流，村书记们启发很大，并表现出很高的积极性，纷纷为开展活动日活动出谋划策，提出了不少建设性意见。二是结合实际，制定了党员活动日制度和实施方案。实施方案确定每月3日为党员活动日，把“三会一课，党员议事，民主评议党员”有机结合，重点开展“学理论，提高素质，学科技知识，提高致富技能”的双学活动；“议党员发挥党员作用，学科技知识，提高致富技能”的双议活动；“带头执行党的方针政策和国家法律法规，支持村两委工作和带动群众发家致富”的双带活动。三是精心准备，切入议题。每个村在开展活动日前，党员要广泛征求群众意见，并将意见反馈到村党支部，村党支部在举行活动时明确活动日议题，一般每个月一个议题。例如10月份的议题是“危房改造”，11月份提出的议题是医保资金收取。这些议题都与常规的工作相结合，与农村经济发展结合，与乡风文明创建结合，与管理民主相结合，与党员队伍建设相结合，活动取得了明显的成效。全年通过活动日现场解决农户纠纷20余起，处理大湾村民组全体搬迁事宜10余起，在修建白—金公路过程中，我镇白水畈和东流河两村党员齐上阵，自发当起了材料看管员、质量监督员、道路管护员，充分发挥了先锋模范作用，密切了党与群众的关系，凝聚了人心，推动了新农村建设的步伐。
2、听民声集民智，开展“干部群众面对面”
为转变工作作风，改进工作方法，进一步密切联系群众，以解决群众生产生活中存在的实际问题为目的，以“听民声集民智，找问题明方向”为实践载体，以寻求农村党员议事会制度和村民代表会议“一事一议”制度的结合点为平台，我镇实施了问计于民，取信于民，满意于民的“干部群众面对面”活动。通过活动的实践，参加的群众逐渐多了，怨言少了，建议多了，工作顺了，有的群众没有事也要和干部谈谈心里话，全镇上下呈现了一片和谐发展的生动局面。一是组织领导制定措施。年初鉴于人事变动，镇调整充实了很多工作领导小组，镇党委书记任组长，镇长、分管副书记为副组长，组织宣传、党政办、财政所、农经站等负责同志为成员，印发了实施方案，确定每月15日为“干部群众面对面”固定形式活动日，流动形式活动各村自定，每月不少于1天时间，明确参加人员、方法步骤、开展形式、程序内容、组织措施、责任要求等。二是畅所欲言，慎重承诺。参加面对面座谈会的镇村两级干部虚心接受群众监督、真心听取意见，热心为民办事，充分调动广大群众发言的积极性，对群众反映的简单问题现场解决并圆满答复；对一时解决不了的，向群众说明原因，公开作出限时承诺，并在今后的活动中公开通报兑现情况。三是公示通报，步步问责。“面对面”活动设有展板，对重点问题在固定的村务公开栏上公示。“面对面”活动前收集议题，活动中公开承诺，活动后落实兑现，每一过程都责任到人，归口办理，公开展示，做到事事有着落，件件有回音。以实实在在的成就取信于民，使群众真正认识到开展“干部群众面对面”活动是党委、政府真心改进作风、虚心听取意见，热心为民办事的务实行动。
3、讲关爱、促服务、实施党内温暖工程
为巩固和提高科学发展观活动成果，建立党内全方位关爱党员的长效机制，我镇坚持以人为本，加大党内关怀力度、充分体现党组织的温暖，切实增强党员的归属感、荣誉感和责任感，增强 党组织的创造力、凝聚力、战斗力、号召力和亲和力，营造“组织温暖党员、党员凝聚群众，群众靠拢组织”的良好氛围，形成了推动我镇科学发展观的强大合力。党内温暖工程建立了三项机制。一是党员权利保障机制。加强了党员教育培训，确保每名党员每年接受4次以上的政治理论，实用技术和业务技能培训。二是党员困难救助机制。对农村贫困党员，有一定劳动能力和致富项目并具有还款能力的，纳入贫困党员脱贫致富工程扶持，同时在本领上帮助提高，在生活上优先保障。三是党员终身关怀机制，对入党的新党员，由所在支部颁发党员证，对60岁以上党员，逢整十岁生日，由所在单位党组织派员登门祝贺，对重病住院或家庭遭遇重大灾害的给予适当经济救助，对亡故的党员，给予吊唁。对党龄30年以上的党员，以县委县政府名义赠送年画、慰问金和慰问品。据统计，今年来镇政府实施温暖工程资金近3万元.4、保增长、保增收，推进新型农技培训。
一年来，我们紧紧围绕农业增收、农民工增收这个课题，狠抓农民科技培训，在组织部、农委等部门的支持下开展农民培训“阳光工程”，培育出一批新型农民。用现代农业、绿色农业、效益农业的理念，精心谋划农业发展的新路子。全年共组织有机茶采摘、网箱养鱼，板栗嫁接等实用技术培训15期，培训人数达3000余人次。一年来，全镇共完成毛竹产业化造林1603亩，其中100亩以上成片林2处；进行板栗低改2480亩；油菜优育700亩；共发展养猪养羊养鸡大户15户，完成土地扭转100亩用于种植药百合，实现药百合产业化种植，新增各类农产品加工，经销龙头企业2家，预计可实现年销售收入1100余万元。
5、认真落实科学发展观，社会各项事业蓬勃发展 全镇广泛开展文明创建活动，农村社会风气和广大群众的精神面貌明显提高；农村中小学现代远程教育不断推进，初等教育水平逐步提高；国土资源管理依法规范，耕地实现占补平衡，国土“二调”全面结束，耕地权限所属明确；医疗卫生基础设施明显改善，新盖卫生院大楼按时启用，卫生防疫系统得到完善，成功预防甲型H1N1流感，新型农村合作医疗全面推广，全镇参合率达98%，农民医疗保健水平大幅提高；计划生育工作紧紧围绕“保先进位”总体目标，深入推行“村为主”，强力实施合同管理和宣教创新，全面规范镇所村室，扎实开展“三育关怀”，人口与计划生育工作始终保持良好发展势头；深入开展社会治安综合治理和维稳工作，加大民间纠纷排查，加强信访和安全生产工作，妥善处理东流河两起群众意外死亡事故和12起上访案件，合理解决六潜高速遗留问题，全镇上下社会稳定，民心安宁；扶贫开发效果明显，积极争取相关扶贫政策，以扶贫开发为抓手，突出基础设施建设，农民增收取得重大突破；切实转变政府职能,以提质、提效为目标，不断加强机关效能建设，政务服务中心的日常运转效率和质量均有了很大提高。武装、广播、民政、财政等各项工作均有长足进步，真正实现了三个文明的健康、同步、协调发展。
三、存在问题
1、村干部待遇偏低。年轻有文化的一般不愿意在家当村干部，几乎都外出打工去了，从而造成了村班子年龄偏高，文化程度较低，智能技能不高，影响着村级工作的发展，随着社会的进步，工作重心的下移，有些村明显缺乏战斗力、凝聚力，与工作需要不相适应。
2、党员活动开展质量不高。由于农村部分党员素质不高，文化程度低，年轻有文化的党员外出了，从而造成党员活动质量不高，党员的先锋模范作用发挥不高，给科学发展带来了难度。
3、村班子合力不强。由于现任村干部素质不高，文化程度较低，往往责任心不强，没有全局意识，村班子不能形成合力。村干部潜能得不到充分发挥。
4、群众要求高，由于社会的发展，群众的要求越来越高，村级的现状越来越难以适应，工作量大，涉及面广，不能充分满足群众的要求。
四、下一年工作的打算、建议
1、切实加强领导班子和干部队伍建设
2、提高村干部待遇
3、扎实做好村干部培训工作
4、切实加强党员教育、管理与服务工作
5、全面推进党员干部现代化远程教育和党员电化教育工作。
第五篇：座谈会材料（精选）
监军中学工作汇报
各位领导，下午好！
首先，请允许我代表监军中学全体师生衷心感谢各位领导莅临我校指导工作。我校位于县城新永路东段6号，是县教育局直属的一所重点初级中学。学校占地面积40302平方米，现有44个教学班，2300多名学生。有教职工170名，专任教师学历达标率96％，岗位合格率100%。有中高级职称教师55名，省市级教学能手12名，市级知名教师1名，市级学科带头人5人，市级骨干教师8人。
近年来，学校全面贯彻党的教育方针，实现了师生思想素质、校园文化品位、教育教学成绩的显著提高，营造了学校平安、教师舒心、学生安心、家长放心、社会满意的育人环境，教育教学成果丰硕。学校先后被评为陕西省绿色文明示范学校、教育系统文明校园、德育工作先进学校、素质教育实验学校、示范家长学校、卫生工作先进单位、校园文化建设优秀成果三等奖，咸阳市文明校园、示范中学、平安校园、素质教育优秀学校、防震减灾科普示范学校、校园文化建设成果优秀奖、“五好”关工委，永寿县中考质量提高先进单位、中小学才艺展示初中组团体第一名、中小学田径运动会初中组团体第一名、中小学生中华经典诵读大赛初中组集体一等奖。现就我校领导班子廉洁自律、财务管理、食品安全等几个方面向各位领导做以汇报。
一、廉洁自律
1、加强理论学习。我们结合学校实际，将理论学习放在开展廉洁-1-
自律工作的首要位置，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《为人民服务》、《反对自由主义》、《愚公移山》等经典篇目和《咸阳市三项常规基本要求》、《有效教学基本要求》，魏晓庆同志先进事迹材料。班子成员除规定教职工应学内容外，还应包括政治理论、党建理论、廉政建设、党的十八大和中央“八项”规定以及中央厉行节约等文件精神，来进一步规范约束教职工的行为。
2、积极参加党员教育活动。学校要求领导班子以及党员教职工应不断加强党性修养，努力学习，坚持用邓小平理论武装自己。自觉参加党支部举行的各种活动，大胆开展批评与自我批评。自觉加强作风建设，积极贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，坚持按照《决定》中的“八个坚持，八个反对”的要求，逐项对照，自觉整改，廉洁自律，自觉抵制歪风邪气，达到工作有冲劲、有干劲，作风果断，做事公道，为人谦虚的目的。
3、抓好五个结合。在实际工作中，我们不遗余力的抓好“五个”结合落实工作。即：廉洁教育与学校管理相结合、廉洁教育与师德师风相结合、廉洁教育与养成教育相结合、廉洁教育与课改相结合、廉洁教育与校务公开相结合。以此来抓好学校管理工作，提高管理水平，加强长效机制，进一步规范党员干部的廉洁自律意识和行为，为加强党风廉政建设提供制度保障，有效地促进学校教育教学工作和学校其他工作的快速发展。
4、深入解决群众关心的热点、难点问题。我们坚持开门办学的思想，对学生及家长反映强烈的热点、难点问题，尤其是向学生推荐教辅资料、变相体罚学生、接受家长宴请、馈赠等问题，严肃处理，限时解决。
二、财务管理
为了规范学校的财务管理行为，建立财务工作的正常秩序，我校在财务管理方面做了如下工作。
（一）、财务管理的基本原则和主要任务。基本原则：认真执行各项财务规章制度，贯彻厉行节约，勤俭办学的方针，坚持公平、公正、透明原则，实行科学化、精细化管理，努力提高学校财务管理水平。主要任务：合理编制预算，严格预算约束；加强会计核算，强化资金管理；加强资产管理，优化资源配置；健全财务制度，强化内部控制；进行财务分析，反映财务状况。
（二）做好财务管理工作。财务工作是在学校领导下，严格按财务制度、会计制度的规定实施管理。一是按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划和预算，遵守各项收支制度，合理使用资金，从经费角度上保证学校教育计划的完成。二是按照会计手续和各项制度，监督资产的增减变动，及时登记入账，做到账账相符，帐物相等。三是财务管理实行一月一报账，一学期一公示制度，来进一步增强学校财务管理制度的透明性和规范性。四是学校财务实行校长负责制，坚持集体领导，民主集中、会议决定的方针进行管理。对5000元以上的采购，首
先向县局进行资金申请，经校委会和教代会决定之后方可付诸实施。
（三）加强校产管理工作。我校严格实行校产管理领导责任追究制度，坚持谁拿钥匙谁负责的原则，学校各处室也建立了切实可行的管理制度，责任到人，进一步提高对学校财产的监管力度。对学校新购置和各级部门配置的仪器、器材、设施、设备及时做好登记造册工作，做到账目清楚。对于专项经费的使用，严格按照专款专用的办法进行资金的使用，不能有丝毫的懈怠。
三、食品安全
（一）领导重视，责任明确。首先，学校成立了食品卫生安全领导小组，切实把学校卫生防疫与食品卫生安全工作纳入工作职责，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，明确专人具体抓的工作责任制，确保工作落实到位，责任到人。二是领导经常深入校园进行检查，督办食品卫生管理制度的执行情况，监管学校食品卫生管理工作，提出整改意见和制订方案。三是积极采纳学校、学生、家长意见，不断改进工作，提高服务质量。学校把学生食品卫生安全工作的管理纳入学校议事日程，纳入常规管理的轨道，将卫生安全、学生健康与教育质量同等对待。
（二）制度健全，管理规范。我校牢固树立“学生健康安全第一”的思想，落实和完善学校食品安全责任制度，增强责任意识。一是签订了学校食品安全工作责任书，明确学校在食品安全工作管理、设施设备管理、活动安全管理及健康教育等方面的具体目标，把学校“卫生管理合格食堂”创建情况纳入综合考评内容，实行安全责任事故“一票
否决”； 二是加大食品安全管理力度，严把食品进货关、贮藏关、留样关，坚持索证索票制度。学校食堂建立了管理制度、卫生制度、岗位责任制度，并张贴上墙，接受监督。食品从业人员须持有卫生许可证、健康证。食品原料贮藏、制作间及饮水设施有专人、专锁管理;学校食品的器具及时、定期的做好消毒工作，保持室内外清洁，杜绝了重大传染性疾病的发生、流行。并同时做好熟食的留样工作，做到管理到位、监管到位。三是坚持专项治理，落实督办检查。主要领导亲自参与，真正做到安全无小事，确保了师生的人身安全，家庭的安宁，教育的稳定。
（三）加强宣传教育，提高认识。根据《学校卫生工作条例》及县上食品安全监管领导小组关于食品安全宣传活动的要求，我校将食品安全知识教育列入学校健康教育授课内容，利用《食品安全知识读本》、《中学生心理健康教育》等知识读本，上好食品安全教育课。同时，学校采取召开主题班会、讲座、广播、专刊等形式，对学生进行以食品卫生为主题的宣教活动，切实提高了学生的食品安全意识和自我保护能力。充分利用多种途径开展食品卫生宣传，邀请疾病控制、食品卫生监督等部门的宣教人员进校讲座，让学生更多地了解食品卫生安全常识，切实增强学生自我防范能力。
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