应聘礼仪(修改后)

第一篇：应聘礼仪(修改后)

求职应聘要讲究三个阶段的礼节即应聘前、应聘过程中和应聘后。很多人在求职过程中都只注重了应聘过程中的礼仪而忽略了应聘前的准备礼仪和应聘后的礼仪。其实不管是应聘前还是应聘后礼仪同样重要每个环节的礼仪都不应该被忽视。应聘前的礼仪机会总是青睐那些准备好的人求职前的每项准备工作都应该注重不提倡不拘小节。搜集信息。搜集招聘单位的信息便于在下一步应聘过程中很好的与招聘者沟通充分显示你的诚意。搜集这些信息的渠道很多可以通过网络也可以通过电话询问等等。在致电询问的时候要注意细节与礼貌不能太冒昧。电话接通后首先介绍自己以示尊重然后清晰明了的向对方表达自己的来电意图所要咨询的问题等力求简洁。最后用礼貌用语道谢并在对方挂断电话后自己才挂电话。准备简历和求职信。求职前要精心准备好一份简历和求职信。制作个人简历讲究诚信，避免夸耀自己和过分谦卑。求职信礼仪要求称呼要准确且有礼貌，注意收信人的姓名与职务开头，问候语用简洁的“您好”两字就能体现出求职者的礼貌素养。结尾可用一些套用格式恰当地使用一些祝福语表示礼貌。

应聘中的礼仪要在意的礼仪有：1.外在形象（1）头发代表一个人的个性与整洁的习惯。油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以大学生求职者在面试 的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准：发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。（2）首饰配件不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品味。以女性朋友为例，面试当天千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的项链、闪亮的耳环、造型夸张的眼镜或手链等到引人注目的配件。女大学生如果戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音。（3）鞋子这个似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。下面是一些穿鞋的要点：如果男生穿的是西服，那么就应该穿皮鞋。鞋子体现稳健最好，而且绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。

2.会面礼仪 敲门入室。在进面试室前应先敲门，即使面试房间的门是虚掩的，也应敲门。敲门时只需敲两到三下，动作要干脆，然后响亮地问声： “可以进来吗？”得到允许后再轻轻推门进入。

3.行为举止“请”才入座。进入面试室不能争先恐后地抢座，听见面试官说“请坐”之后，应先道谢然后就座，并将公文包放在大腿上。在坐下时，注意坐姿端正，女士应先用手在背后扫一扫裙子。其次答题时要冷静。（1）消除紧张。当感到紧张无法摆脱时，不妨坦诚相告，如：“坦率的讲，这是我第一次面试，所以感到有点紧张，可不可以让我冷静一下，再回答这个问题。”当说自然而然也就消除了一些紧张感，也容易得到考官的宽容。（2）认真回答。出这句话的时候，听清楚考官的提问后，如果不是显而易见的问题，要短暂思考几秒钟后再作答。这样，可以整理自己的思路，也避免认为应聘者过于草率。（3）注意倾听。注意倾听是交谈中的重要方面，应聘者的倾听还可以表示自己对交谈很感

兴趣，使面试官获得心理上的满足。（4）注意交流。面试时，不能只顾一个人在自言自语的回答，眼睛看着天花板，一个劲地说。面试也是一个交流的过程，要注意平视的眼光，面带微笑，与面试时每个人都要有目光的交流。让别人感觉你是一个很容易接近，容易沟通的人。

4.应答礼仪（1）普通话目前求职者人人知道英语口语能力的重要性，可大多忽视了母语的重要性。其实说一口标准 且流利的普通话，能给招聘官良好的第一印象，表现出自身优秀的职业素质。此外，这也是 职业人思维能力、自信心和沟通能力的体现。（2）微笑是面试时的一个法宝。淡定自若的不仅显示你的自信，也传达了你的友善。笑是无声的 语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。（3）谈吐优雅。求职者面试的时候若掌握了交谈的艺术就会带来事半功倍的效果。求职者要随时注意礼貌用语语气要谦和。称呼对方时用尊称“您”，音调适中声音太低给人不自信的印象太高了又有咄咄逼人之感。在面试中要营造一个愉快、和谐的交谈气氛因而语气既要恭敬也要平和不能用低人一等的语气更不能傲气十足地与人交谈。即使自己与面试官的意见有所分歧也要用委婉的语气表达或者巧妙地避开谈论另外的问题。在适当的时机应聘者如果插入一些幽默的语言调节气氛也未尝不可幽默的语言能展示你的聪明与机智但也要注意场合不要弄巧成拙。工资、奖金等都关系到我们的切身利益在面试的时候不可不谈但也要慎重。一般情况下 求职者是不主动提出工资待遇问题的否则会给对方留下一个只重视追求物质报酬的印象。在面试谈话接近尾声的时候如果对方对你满意就会主动提及薪水待遇的问题。应聘后的礼仪面试结束并不意味着求职过程就完了等待面试结果的同时也还要做一些必要的工作来完善自己的形象。在面试结束后的两三天内应聘者可以给招聘单位发出一封言辞恳切的感谢信，也可以打电话给单位表示感谢，电话不要打太长表达自己的感谢之意就可，这些既可以表示自己的诚意及感谢也能及时加深单位对自己的印象增加求职成功的机会。伊丽莎白女王说过“礼节是一封通向四方的推荐信。”在求职过程中注重求职礼仪能够帮助求职者给招聘单位留下一个好的印象增加自己所中意单位录用自己的机会，帮助我们在今天的就业寒流中脱颖而出最终如愿以偿。

第二篇：应聘礼仪

毕业生应聘时应注意哪些礼仪

应聘在很多情况下是与陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求这种接触和谐、融洽。礼多人不怪，礼仪是道德的一种外在表现形式，它在人际关系的调节中具有不可忽视的作用。

l 应聘时要“打扮”得体

男学生应如何包装自己 理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带，领带颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能带给人一种明朗良好的印象为佳。戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。女同学应如何包装自己 穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失应重；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整齐，勿顶着一头逢松乱发，更不能

l 到达应聘地点的时机选择及调适

毕业生参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。同时也有时间调整自己的心态，并作一些简单的礼节准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做好这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最好能提前走一趟。这样，一来可以观察熟悉环境，二来便于掌握路途往返时间。以免因一时找不到地方或途中延时而迟到。如果迟到了，会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

l 应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，胸部挺直，脚踏在本人座位下，两膝并拢，将手放在膝上。两腿不要任意伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应始终面带微笑，谦虚和气，有问必答，切忌板起面孔，爱理不理，以眼瞟人。尤其是在对方有意轻慢、提问刁钻以视心理反应时要特别小心，无缘无故皱眉头或毫无表情都给人以反感。

l 应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要逐一回答。对方给你介绍情况，要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答时口齿要清晰，声音要适度，答话要简炼、完整，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂，最好将对方和自己的发言比率定为6：4，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

第三篇：应聘礼仪（范文）

应聘礼仪

职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。大学生求职礼仪有诸多需要注意的地方，目前就我的理解谈谈求职中仪态的重要性。仪态体现在人的各个方面，例如面容、姿势、谈吐、待人接物等等。

无论是应届毕业生或者是求职若渴的职场跳槽者，面试时给面试官留下的第一印象至关重要。据说面试官从见你第一面起30秒内心里就有决定了。而服装和面试时的妆容却很容易被人忽略。所以，服装与妆容的搭配其实是非常关键的一个要素之一，面试不同职位选择不同妆容也非常重要，让我们来看看面试妆容搭配的几大要点。

面试妆容要突显干练，对于准备跳槽的精英人士来讲，面试妆容不需要太青涩太嫩。根据自己选择的行业和公司性质选择面试妆容很重要。面试妆容所要强调的是你在这一行里的专业与干练，深邃的眼神可表现出雷厉风行的办事作风，棕色的眼妆可在第一眼带给面试官的可信赖感。

利落的发型，利落的发型让人看起来精神爽朗，带着不输男子气概的豪气，追求高效率，处事手段快，恨，准，商业女强人的形象很突出。全框包围的黑眼线凸显了眼妆，个性的妆容对于所面试的行业性质及面试职位要有明确的定位。

妆容凸显干净的明亮度，对于刚接触社会的新鲜人类来讲，面试妆容不可让自己看起来太嫩。即使是毫无经验，也要清楚知道自己的定位以及对往后的职业规划要有个简单的蓝图。当然，就像老一辈经常提醒我们的要穿西装套裙去面试，还是要看你需要面试的行业氛围与职位是什么。在妆容与服饰的搭配上，妆容凸显干净的明亮度，可以突出你的特质与该行业所需一致即可，服饰也要根据面试单位来选择。

甜美的淑女妆比较百搭，一般来讲，甜美的淑女妆比较百搭。简单的文职工作，追求创意的广告行业都比较适合。第一次面试，眼妆方面用色最好不要太大胆，选择一些比较适合亚洲人肤色的棕色，咖啡色，或大地色会更保险。强调眼妆的幽深深邃，对于即将面试国企，或是金融行业的美眉们来讲，正式的妆扮最好。干净利落的短发让整个人看起来更精神，妆容上重点不可太多，一般强调眼妆的幽深深邃就好了。

干净的淡妆或裸妆，不要吝啬甜美的笑容其实也是一个面试的必杀技。如果你要面试的是客服，导游等需要面对客户的职位，干净的淡妆或裸妆必不可少，淡粉色系的腮红或是唇彩很大程度提升你的好人气，接下来只要附赠甜美的笑容还有保持乐观的心态应付面试官的刁难就好了。

姿势集中体现在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，线条优美，精神焕发。其具体要求是：头要正，双目平视，微收下额，面带微笑；脖颈挺拔，双肩舒展，保持水平并稍微下沉；两臂自然下垂，手指自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。然后就是坐姿，坐姿是仪态的重要内容。

良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。

最后是走姿，走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，求职者的走姿可以表现一个人的风度和魅力。走姿的具体要求是：行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性和节奏感。

求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如有特殊情况要事先通知。其次求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。许多求职者都会紧张，词不达意，出现差错，以致痛失良机，这就要要放松心情，控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。应聘时，要尽量设身处地的为他人着想，也就是为主考官着想，每个人都在此项活动中付出了辛劳，要重视别人的成果，不管自己的求职情况怎么样，都要微笑着面对大家。在踏入面试室的时候，应面露微笑，面带真诚，自然，由衷的笑，可以展示一个人的风度，风采。也能给大家一种舒畅的感觉。求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。关于就坐，求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。在将物品递给面试官时必须自己事先做好准备，带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。

总之，大学生拥有良好的礼仪，将会为自己将来的发展与职业规划有重大影响，重视礼仪的作用才会在市场经济的现在有一席立足之地。

第四篇：应聘礼仪

应聘礼仪

一面试前的准备

1.知识

（1）收集招聘单位和目标岗位的资料

了解清楚招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况。同时要了解所应聘的职位是干些什么的？主要职责是什么？该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的需求？这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么？还需要对照职位的要求，寻求自己的优势和需要进一步提高的地方。

（2）收集主考官的有关情况

应聘者应尽可能了解用人部门的领导，包括其教育背景、工作作风以及兴趣爱好等等。还可以考虑他们需要或喜欢录用什么类型的人员。只有对主考官的情况有一定的了解，才能在面试时易守易攻，自始至终立于不败之地。

（3）把自己的资料准备妥当

有些单位在外语、身高、能力各方面都有比较严格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合条件。如果觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。去面试前，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主考官随时查看。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料。

2.心理

（1）认清自己

应考者还要对自己有个清醒的认识。首先，了解自己的人生目标、兴趣爱好、就业倾向等方面的情况，为求职预先做好准备。面试前要反复看个人的推荐材料，使之熟记于心，这样在自介绍时则可以从容应对。其次，对照应聘职位的要求，正确看待自己的长处与差距。第三，积极地去应对考官可能提出的问题。克服迎合心理、羞怯心理、自卑心理、侥幸心理等不良的心理状态。

（3）调节自己的情绪

一般来说，应考者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。有些大学生会出现身体及心理不适，可以通过进行积极的心理暗示，深呼吸，想象一些快乐的事情来放松心情，缓解压力。

3．个人形象设计

（1）须发

面试是很正规的场合，千万不要将的头发弄得古里古怪的。要保持的头发整齐、干净、自然，能够显露出的整个脸庞。对男同学来说，既不可油光锃亮，也不可烫发或染成其他颜色，头发也不要太长。对于女同学来说，披肩发不可放任自流，应稍微卷束一下，发型也可以专门做一下，切忌太多的头饰和过分的装束，应以大方自然为原则。别忘了在口袋里装上一把小梳子和一面小镜子。最好不要从理发店直奔考场。男士在面试前要彻彻底底修一次面，一定要将胡子刮干净。不要在面试候考时掏出的电动剃须刀。

（2）服装

对于男士来说，西服是比较理想的选择。习惯上更正式的是三件套——西装，西装背心和西裤。在衣袋里，不要装进鼓鼓囊囊的钱包，可以从中挑出必须随身携带的零钱和证件。衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括。衣柜里要常有几件八九成新的长袖衬衫，以白色为主，也可以是浅蓝或浅灰色的。衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。衣扣都要扣整齐。女士的服装比较灵活。剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重和自信。无论是男装还是女装，对质料要略有讲究。此外，面试时服饰上还有几点需格外注意： 8

(1)切忌穿着随随便便，运动服、拖鞋、背囊之类都不适宜。面试室内不可戴手套、口罩、耳套等；无论天气有多热，西装短裤、背心等都不适宜。

(2)尚未穿过的新衣服最好别穿。穿一身没有穿过的的衣服，会使应考者自己感觉很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整洁。

(3)不符合大众化的衣服不要穿。尤其是女同学，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑紧身衣裤等服装都不适宜。

（3）领带

在面试场合，应考者要打领带。领带必须干净、平整。一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐的领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边。

（4）鞋袜

皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋带要系牢。男士的袜子颜色要比裤子深。对于女性来说，中高跟皮鞋使步履坚定从容，很适合在求职面试时穿着。穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉。如穿中、高筒靴子，裙摆下沿应盖住靴口。同样，裙摆应盖过长筒丝袜袜口。

（5）化妆

化妆对于女同学来讲是必不可少的，应该以淡妆为主，眼线、口红都不可过深，用粉也不能太多。对男生来讲，化妆可有可无，但是，胡须必须刮净，鼻毛不能长到鼻孔外面来。无论男生女生，对香水的使用也应把握一个淡字，让人感觉自然。

对于饰物，女生像耳环、耳坠、项链、戒指、手镯等饰品最好不戴，即使戴也只能取其中一两件。男生有人喜欢在胸前挂上玉坠，也有人喜欢戴一个戒指，应都取下来。

在面试前的几分钟里，再最后检查一遍，力争不出差错。不要将自己打扮成一个社会上的“久经沙场，老于世故”的形象，而应该保持大学生的气质﹑活力。

最后，面试前把的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。

二、面试中

1.会面礼仪和行为举止

（1）尊时守信

求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官。

（2）以礼相待

求职者在等候面试时，不要自己想干什么就干什么。对接待员要礼貌有加，要给所有的人留下良好的印象。进入面试前，关掉手机。

（3）入室敲门

求职者进入面试室的时候，应先敲门。正确的做法是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。

（4）微笑示人

在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。然后收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。

（5）莫先伸手

行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者右手热情相握。若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手与主考官握手。

（6）请才入座

求职者要等主考官请就座时再入座。主考官叫入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。

(7）递物大方

求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。送上资料时，应双手奉上。

（8)求职者站姿的基本要求

头要正，双目平视，微收下额；脖颈挺拔，双肩舒展，；两臂自然下垂，手自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。

(9求职者坐姿的基本要求

入座时要稳要轻。女士入座，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，两眼平视。男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在大腿上。入座后，尽量保持正确的坐姿。a（10)求职的走姿要求标准

行走时，头部要抬起，目视前方，双臂自然下垂，腿幅适度，脚步宜轻且富有弹性和节奏感。男士应抬头挺胸，收腹直腰，步履稳健大方。女士应头部端正，平视前方，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履匀称轻盈„。

11.仪态礼仪注意的七个问题

a)应聘时不要结伴而行。无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求

b)保持一定的距离。面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离。

c)不悲不亢。求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。

d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。从容不迫，显示良好的风度。e)忌不拘小节。在求职时傲慢不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不可取的。f)勿犹豫不决。求职者应聘时举棋不定的态度会让主考官感到是个信心不足的人。

2.应答礼仪

在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。

切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，即使不同意他的看法，也不能直接给予反驳。要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点。

3.面试结束时的礼仪

面试结束时，不论是否被顺利录取，都要对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与先生/小姐面谈的机会。与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢，再见”之类的话。

面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强

第五篇：应聘面试礼仪

服饰礼仪：服饰的总体要求 一个人无论以什么身份在社会上活动，在服饰方面都要有起码的要求，即得体、整洁。得体，是指每个人都应当根据自己的身材条件，去选择最合适的服装。整洁是着装服饰重要的一点，就是要整洁卫生。穿衣整洁卫生、干净利索，能给人以精干、文明的印象。职场着装“六不准” 第一、过分杂乱 第二、过分鲜艳 第三、过分暴露 第四、过分透视 第五、过分短小 第六、过分紧身 面试前如何“包装”自己 男生包装的注意事项：1.修剪头发（面试前一星期左右为宜），剃好胡须； 2.最好穿西装应试，颜色以素净为佳，应熨烫笔挺； 3.衬衫以白色较好，不能穿得太花哨； 4.打好领带，颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，以能带给人明朗的良好印象为宜； 5.别上领带夹，以免领带不平整给人一种衣冠不整的观感； 6.擦亮皮鞋，扣好西服和衬衣扣子； 7.戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感到稳定、协调。男士着装的要求西装穿着要合体、优雅、符合规范 打领带时，衣领的扣子要系好，领带要推到领扣的上面，下端不要超 过腰带。如果是冬天穿毛衣、毛背心，领带要放在毛衣、毛背心里面。领带夹要别在衬衣第二、三纽扣之间，不要别在领口。衬衣要扎在裤子里。夏天，即使没有外衣，也不要把衬衣袖子卷起来。在严肃、庄重的场合要扣紧衣扣，如出席晚会、酒会等也可不扣。西装外衣口袋不要放任何东西，裤子口袋也不要放东西，平时不要手插衣袋。仪容礼仪－服饰 仪容礼仪－服饰 仪容礼仪－服饰 仪容礼仪－服饰 仪容礼仪－服饰 仪容礼仪－服饰 1.穿着应

有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重； 2.面试时应穿高跟鞋，最好不穿平底鞋，除非你特别高； 3.服装颜色以素雅或同色系的搭配为宜； 4.头发梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发应试，更不能染发； 5.应略施脂粉，但勿浓妆艳抹； 6.不宜穿戴金银手饰，显得一身“金气”。女士穿着的要求 女士可供选择的服装很多，按季节和活动性质不同可穿着西装、各种礼裙或民族服装、连衣裙或旗袍以及中西式上衣配套裙或长裤等。仪容礼仪－礼仪自检 仪容礼仪－礼仪自检 仪容礼仪－礼仪自检 和谐即是美 女士着装的礼仪规范她们给你的感觉有什么不同？ 化妆是一种礼貌 着装的基本原则（1）着装与色彩

（2）着装与面料（3）服装与肤色（4）服装与体型（5）TPO原则TPO法则 T--Time P--Place O--occasion礼仪常识――三色原则穿套装也好，穿套裙也好，穿制服也好，基本的游戏规则全身颜色在三种之内。包括上衣，包括下衣，包括衬衫，包括领带，包括鞋袜在内。人民大学的金正昆教授经验之谈： 身上三种颜色一般是正规军 四种颜色一般游击队 五种颜色一般比较傻 五种颜色以上一般不理他 礼仪常识――三一律在正规的场合，穿西装的时候，身上有三个地方应该是一个颜色――鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色，而且首选黑色。一个好的聆听者会做到以下几点：①记住说话者的名字。②用目光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应，恰当地频频点头。③身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。④了解说话者谈话的主要内容。⑤不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。礼仪常识――交谈的艺术 第一个问题，说什么第二个问题，怎么说

1、要细语柔声

2、你要善于跟交谈对象互动，形成良性的反馈

3、要注意尊重对方，别把聪明全放在脸上礼仪常识----称呼礼仪 人际交往你要尊重交往对象，就要使用尊称。而且尊称的一般技巧就高不就低。简单地介绍一些平时生活中常用的礼仪知识。一是称呼和问候。“记住一个人的名字可以给你带来100位朋友”。学会根据对方的心理，用兴趣来称呼别人是很重要的。李经理 王总 张校长 把“副”字去掉礼仪常识――谈话“四不准”不打断对方不补充对方不纠正对方 不质疑对方礼仪常识――文明五句问候语“你好”（时效性问候）请求语“请”（需要别人帮助理解、支持配合）感谢语“谢谢”（别人帮助、理解、支持之后）抱歉语“对不起”（怠慢、伤害、为别人添麻烦）道别语“再见”求职面试礼仪的3A原则 第一、接受对方（Accept）第二、重视对方（Appreciation）第三、赞美对方（Admire）体语艺术 1．在人际交往中，语言是一种交流方式，大量的却是非语言，即体语。2.人与人之间的谈话，在于7%的内容、58%的语气和35%的表情、姿态。致 意 点头：适合于肃静场合（图书馆、音乐厅、电影院）和特定场合（酒会、舞会）。经常见面的人相遇时，可点头相互致意，而不必用有声语言来问候。在社交场合遇见仅有一面之交者，也可相互点头致意。点头的方式：面带微笑，头部微微向下一点即可。握手的伸手次序 男女之间，女士先； 长幼之间，长者先； 上下级之间，上

级先，下级屈前相握； 迎接客人，主人先； 送走客人，客人先。握手 握手时的姿态 女士握位：食指位 男士握位：整个手掌 一般关系，一握即放 屈前相握 握手的注意事项 不可滥用双手； 不可交叉握手； 双眼要注视对方； 不可手向下压； 不可用力过度。礼仪常识――握手的禁忌

1、不用左手握手。

2、和异性握手一般不用双手，除非是故友重逢、慰问对方。

3、握手时，不能戴帽子，不能戴墨镜，不能戴手套。

4、在国际交往中，握手时要避免交叉握手。社交常识――握手时的“热情三到”专心致志，一定要认真地看着对方，面含笑意不要默默无语，要有必要的寒暄。停留时间和用力要把握分寸，避免敷衍和无礼表 情 表情是内心情感在面部或身体姿态上的表现，由人的神经支配。人际交往中，表情是相互交流的重要辅助手段之一。表情温和、含蓄叫色温 以理智战胜感情冲动称为制怒 微笑的功能 眼神的作用 目光的运用： 第一，注视对方，目光要自然、和蔼、亲切、真诚。第二，注视对方时要注意眨眼的时间和次数，不宜过长也不宜过多。第三，在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇，这时注意不要慌忙移开，顺其自然地对视几秒钟，再缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任。在“一对多”的情况下，求职者的目光不能只注视中一位主试者，而要兼顾到在场的所有主试者，让每个人都感到你在注视他。2．微笑的运用。面试时要运用微笑。首先微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友好、亲切和融洽。其次，微笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不出声，含而不露，笑而不狂，既不哈哈大

笑，也不捧腹大笑。得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑则不笑。否则，会适得其反，给对方留下不好的印象。把快乐坚持到底才是人生最大的成功

“当你笑时，整个世界都在笑”――乔.吉拉德“我要用微笑征服世界”――山姆.沃尔顿

3．手的运用。手语的含义在表达内心活动方面，手势语极富表现力。如紧张时，双手相绞；悲痛时捶打胸脯；愤怒时紧握拳头；尴尬时手摸后脑勺；真诚时摊开双手；十指交叉、叠放在一起，常给人一种漫不经心的感觉；摇手表示反对；拍手表示喜悦；挥手表示告别；竖起大拇指表示赞同；用食指着别人表示质问等等。手语运用时注意的问题应试者在面试时运有手势一定要注意以下几点： 一要适合。所谓适合，一方面说的意思要与手所表示的意义符合；另一方面手势的多少要适合。二要简练。每做一个手势，都力求简单、精炼、清楚、明了。三要自然。手势贵在自然，动作舒展、大方，令人赏心悦目，切忌呆板、僵硬、做作。四要协调。手势要和声音、姿态、表情等密切配合进行。只有协调的动作才是优美和谐的。面试礼仪之四：求职面试的仪态 求职面试的仪态 行姿 站姿 坐姿 蹲姿 行走时的礼仪：正确的走姿 【男士】抬头挺胸，步履稳健、自信。注意避免八字步。【女士】背脊挺直，双脚平行前进，步履轻柔自然，避免做作。可右肩背皮包，手持文件夹置于臂膀间。行姿的要求是，轻而稳，胸要挺，头抬起，两眼平视，步频和步幅要适度，符合标准。如果是与主试者或工作人员同行时，要注意，不能超前，只能平行或

略为靠后，则是礼貌行为。站立时的礼仪：正确的站姿 正确的站姿 【男性站姿】双脚平行打开，双手握于小腹前。当下列人员走来时应起立：客户或客人；上级和职位比自己高的人；与自己平级的女职员。【女性站姿】双脚要靠拢，膝盖打直，双手握于腹前。落座时的礼仪：正确的坐姿 在面试中，坐姿很重要。因为面试大都在房间里进行，有不少时间是坐着的。一个人的坐姿，不仅表现他体态美的程度，也体现了他的行为美。不同的坐姿表达不同的含义。就座礼仪：正确的坐姿 男性坐姿：一般从椅子的左侧入座，紧靠椅背，挺直端正，不要前倾或后仰，双手舒展或轻握于膝盖上，双脚平行，间隔一个拳头的距离，大腿与小腿成90度。如坐在深而软的沙发上，应坐在沙发前端，不要仰靠沙发，以免鼻毛外露。忌讳：二郎腿、脱鞋、把脚放到自己的桌椅上或架到别人桌椅上。女性坐姿：双脚交叉或并拢，双手轻放于膝盖上，嘴微闭，面带微笑，两眼凝视说话对象。坐有坐相。坐相要给对方一个讲文明、有教养、有主见的感觉。坐时要轻而缓，人要坐端正，起坐时也要轻而缓。具体坐法是：走到位前，背向椅子，使腿靠近椅子，上体正直，轻缓坐下。女者若裙装，落座时用手理一下裙边，把裙子后片向前拢一下。坐下后，双腿并齐，挺胸直腰略收腹，手放在膝上或椅子手上，掌心向下，双膝并拢略侧向一方。落座后，两腿不要分得太开 当并腿而坐时，脚尖要向下，切忌脚尖向上，并上下抖动 谈话时勿将上身向前倾，并以手撑下巴 落座后不要左右晃动，扭来扭去，给人一种不安分的感觉 入座要轻和缓，直坐