应聘礼仪教学反思

第一篇：应聘礼仪教学反思

“应聘礼仪”教学反思

一、成功之处

根据老师和同学两方面的综合评价，总的来说，这趟主题为“应聘礼仪”的课还是成功的。那么成功的要点有哪几个方面呢？ 第一，教学目的，引起教学共振效应。

我的教学目标是让学生们对应聘礼仪有近一步的了解，掌握应聘礼仪主要包括自我形象设计、面试礼仪和面试后的工作等几部分的内容。在教学目的这方面，还是做得挺好的。根据学生反馈，他们已经基本掌握了这方面的内容。师生间形成了一个比较好的活动氛围，能够较好地驾驭整个课堂。

第二，内容层次清楚、板书条理分明。

老师对我的课堂内容评价是内容层次较为清晰，每大要点都做了比较详细地解说。而且板书简单，突出要点，粉笔字写得挺好看的。第三，教学思想方法的渗透与应用过程。

这个方面，我是将课堂内容的难点和要点融入到师生实践操作过程中。这样学生理解的较为透彻。

第四，教学方法上的改革与创新。

我觉得教学方法上的一个最大的创新点在于充分让学生发挥课堂主人翁精神。

二、不足之处

即使是再成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它们进行系统的回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之成为今后再教学上吸取教训，更上一层楼。我觉得本堂课的不足之处在于以下几点： 第一，语言较为平缓。

整堂课我的语言都是比较平缓的，没有很好的做到教学抑扬顿挫。第二，在学生发言和互动环节没有做透彻的解析。

在这个环节，老师指出，可能由于第一次上课，不免还是有些小紧张。所以对于学生的回答没有做一个很好的剖析。第三，表情方面还有待提高。

表情这个方面，也是大多数学生的一个通病。上课表情不够丰富，还是会脸红、呆滞什么的。

第四，部分课堂内容还有待商榷。

内容安排较为得体，但有些内容深入讲解效果会更好，还有一些内容还存在着漏洞。

三、教学机智与学生创新

在课堂教学过程中，学生是学习的主体，学生总会有“创新的火花”在闪烁，作为教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解，这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广，而且对学生也是一种赞赏和激励。同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可以拓宽教师的教学思路，提高教学水平。因此，这堂课根据学生的评价和建议，很多人认为本堂课的第二部分内容——面试礼仪，这里就可以牵引出几个有关知名企业的具体案例，这样的话他们就会掌握的更透彻。

四、再教设计

经过这一节课的锻炼，静心沉思，我摸索出了“四大”教学规律。

1、简捷律。教学必须以间接知识为主，使间接知识和直接知识有机结合起来，让学生简捷地获得较完全的知识。使学生避免重复前人的错误和曲折，最有效地掌握知识。

2、育人律。在教学过程中，客观存在着对学生思想方面的教育和影响。所谓的教育过程实际上也是学生接受教育的过程。也就是说在教师传授知识和学生掌握知识的同时，总是对学生的思想感情、立场观点、意志性格、道德品质等方面施加一定的影响，使学生受到一定的品德和思想教育。同时，在教学过程中，教师的思想品质，言谈举止，无不对学生发生感染，薰陶和潜移默化的教育影响，而且这种影响是无法估量的。因此，教师应严谨治学，为人师表。

3、发展律。在教学过程中，教师和学生共同活动，使学生在智力、体力、审病美能力、劳动能力以及情感、意志、个性心理品质等方面都得到发展。学生掌握知识与发展智力、培养能力是辩证统一的，单纯抓知识的传授或只重能力发展都是片面的。

4、二主律。在教和学的统一活动中，教师在教学过程中起主导作用，引导学生去认识和发展，学生是学习的主体。教师的主导作用和学生的主体地位是辩证统一的。主导是对主体的导，而主体却是主导下的主体。而且对于“应聘礼仪”这堂课我也有了一个教学上的创新点。我觉得加一个“仪态礼仪”方面的视频会更好，让学生理解的更形象、透彻。

09旅本景区旅行社

徐晓晔

第二篇：应聘礼仪教学反思

“应聘礼仪”教学反思

一、成功之处

根据老师和同学两方面的综合评价，总的来说，这趟主题为“应聘礼仪”的课还是成功的。那么成功的要点有哪几个方面呢？

第一，教学目的，引起教学共振效应。

我的教学目标是让学生们对应聘礼仪有近一步的了解，掌握应聘礼仪主要包括自我形象设计、面试礼仪和面试后的工作等几部分的内容。在教学目的这方面，还是做得挺好的。根据学生反馈，他们已经基本掌握了这方面的内容。师生间形成了一个比较好的活动氛围，能够较好地驾驭整个课堂。

第二，内容层次清楚、板书条理分明。

老师对我的课堂内容评价是内容层次较为清晰，每大要点都做了比较详细地解说。而且板书简单，突出要点，粉笔字写得挺好看的。

第三，教学思想方法的渗透与应用过程。

这个方面，我是将课堂内容的难点和要点融入到师生实践操作过程中。这样学生理解的较为透彻。

第四，教学方法上的改革与创新。

我觉得教学方法上的一个最大的创新点在于充分让学生发挥课堂主人翁精神。

二、不足之处

第三篇：应聘礼仪

应聘礼仪

一面试前的准备

1.知识

（1）收集招聘单位和目标岗位的资料

了解清楚招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况。同时要了解所应聘的职位是干些什么的？主要职责是什么？该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的需求？这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么？还需要对照职位的要求，寻求自己的优势和需要进一步提高的地方。

（2）收集主考官的有关情况

应聘者应尽可能了解用人部门的领导，包括其教育背景、工作作风以及兴趣爱好等等。还可以考虑他们需要或喜欢录用什么类型的人员。只有对主考官的情况有一定的了解，才能在面试时易守易攻，自始至终立于不败之地。

（3）把自己的资料准备妥当

有些单位在外语、身高、能力各方面都有比较严格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合条件。如果觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。去面试前，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主考官随时查看。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料。

2.心理

（1）认清自己

应考者还要对自己有个清醒的认识。首先，了解自己的人生目标、兴趣爱好、就业倾向等方面的情况，为求职预先做好准备。面试前要反复看个人的推荐材料，使之熟记于心，这样在自介绍时则可以从容应对。其次，对照应聘职位的要求，正确看待自己的长处与差距。第三，积极地去应对考官可能提出的问题。克服迎合心理、羞怯心理、自卑心理、侥幸心理等不良的心理状态。

（3）调节自己的情绪

一般来说，应考者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。有些大学生会出现身体及心理不适，可以通过进行积极的心理暗示，深呼吸，想象一些快乐的事情来放松心情，缓解压力。

3．个人形象设计

（1）须发

面试是很正规的场合，千万不要将的头发弄得古里古怪的。要保持的头发整齐、干净、自然，能够显露出的整个脸庞。对男同学来说，既不可油光锃亮，也不可烫发或染成其他颜色，头发也不要太长。对于女同学来说，披肩发不可放任自流，应稍微卷束一下，发型也可以专门做一下，切忌太多的头饰和过分的装束，应以大方自然为原则。别忘了在口袋里装上一把小梳子和一面小镜子。最好不要从理发店直奔考场。男士在面试前要彻彻底底修一次面，一定要将胡子刮干净。不要在面试候考时掏出的电动剃须刀。

（2）服装

对于男士来说，西服是比较理想的选择。习惯上更正式的是三件套——西装，西装背心和西裤。在衣袋里，不要装进鼓鼓囊囊的钱包，可以从中挑出必须随身携带的零钱和证件。衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括。衣柜里要常有几件八九成新的长袖衬衫，以白色为主，也可以是浅蓝或浅灰色的。衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。衣扣都要扣整齐。女士的服装比较灵活。剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重和自信。无论是男装还是女装，对质料要略有讲究。此外，面试时服饰上还有几点需格外注意： 8

(1)切忌穿着随随便便，运动服、拖鞋、背囊之类都不适宜。面试室内不可戴手套、口罩、耳套等；无论天气有多热，西装短裤、背心等都不适宜。

(2)尚未穿过的新衣服最好别穿。穿一身没有穿过的的衣服，会使应考者自己感觉很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整洁。

(3)不符合大众化的衣服不要穿。尤其是女同学，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑紧身衣裤等服装都不适宜。

（3）领带

在面试场合，应考者要打领带。领带必须干净、平整。一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐的领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边。

（4）鞋袜

皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋带要系牢。男士的袜子颜色要比裤子深。对于女性来说，中高跟皮鞋使步履坚定从容，很适合在求职面试时穿着。穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉。如穿中、高筒靴子，裙摆下沿应盖住靴口。同样，裙摆应盖过长筒丝袜袜口。

（5）化妆

化妆对于女同学来讲是必不可少的，应该以淡妆为主，眼线、口红都不可过深，用粉也不能太多。对男生来讲，化妆可有可无，但是，胡须必须刮净，鼻毛不能长到鼻孔外面来。无论男生女生，对香水的使用也应把握一个淡字，让人感觉自然。

对于饰物，女生像耳环、耳坠、项链、戒指、手镯等饰品最好不戴，即使戴也只能取其中一两件。男生有人喜欢在胸前挂上玉坠，也有人喜欢戴一个戒指，应都取下来。

在面试前的几分钟里，再最后检查一遍，力争不出差错。不要将自己打扮成一个社会上的“久经沙场，老于世故”的形象，而应该保持大学生的气质﹑活力。

最后，面试前把的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。

二、面试中

1.会面礼仪和行为举止

（1）尊时守信

求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官。

（2）以礼相待

求职者在等候面试时，不要自己想干什么就干什么。对接待员要礼貌有加，要给所有的人留下良好的印象。进入面试前，关掉手机。

（3）入室敲门

求职者进入面试室的时候，应先敲门。正确的做法是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。

（4）微笑示人

在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。然后收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。

（5）莫先伸手

行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者右手热情相握。若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手与主考官握手。

（6）请才入座

求职者要等主考官请就座时再入座。主考官叫入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。

(7）递物大方

求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。送上资料时，应双手奉上。

（8)求职者站姿的基本要求

头要正，双目平视，微收下额；脖颈挺拔，双肩舒展，；两臂自然下垂，手自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。

(9求职者坐姿的基本要求

入座时要稳要轻。女士入座，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，两眼平视。男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在大腿上。入座后，尽量保持正确的坐姿。a（10)求职的走姿要求标准

行走时，头部要抬起，目视前方，双臂自然下垂，腿幅适度，脚步宜轻且富有弹性和节奏感。男士应抬头挺胸，收腹直腰，步履稳健大方。女士应头部端正，平视前方，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履匀称轻盈„。

11.仪态礼仪注意的七个问题

a)应聘时不要结伴而行。无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求

b)保持一定的距离。面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离。

c)不悲不亢。求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。

d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。从容不迫，显示良好的风度。e)忌不拘小节。在求职时傲慢不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不可取的。f)勿犹豫不决。求职者应聘时举棋不定的态度会让主考官感到是个信心不足的人。

2.应答礼仪

在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。

切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，即使不同意他的看法，也不能直接给予反驳。要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点。

3.面试结束时的礼仪

面试结束时，不论是否被顺利录取，都要对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与先生/小姐面谈的机会。与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢，再见”之类的话。

面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强

第四篇：应聘礼仪

毕业生应聘时应注意哪些礼仪

应聘在很多情况下是与陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求这种接触和谐、融洽。礼多人不怪，礼仪是道德的一种外在表现形式，它在人际关系的调节中具有不可忽视的作用。

l 应聘时要“打扮”得体

男学生应如何包装自己 理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带，领带颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能带给人一种明朗良好的印象为佳。戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。女同学应如何包装自己 穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失应重；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整齐，勿顶着一头逢松乱发，更不能

l 到达应聘地点的时机选择及调适

毕业生参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。同时也有时间调整自己的心态，并作一些简单的礼节准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做好这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最好能提前走一趟。这样，一来可以观察熟悉环境，二来便于掌握路途往返时间。以免因一时找不到地方或途中延时而迟到。如果迟到了，会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

l 应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，胸部挺直，脚踏在本人座位下，两膝并拢，将手放在膝上。两腿不要任意伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应始终面带微笑，谦虚和气，有问必答，切忌板起面孔，爱理不理，以眼瞟人。尤其是在对方有意轻慢、提问刁钻以视心理反应时要特别小心，无缘无故皱眉头或毫无表情都给人以反感。

l 应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要逐一回答。对方给你介绍情况，要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答时口齿要清晰，声音要适度，答话要简炼、完整，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂，最好将对方和自己的发言比率定为6：4，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

第五篇：应聘礼仪（范文）

应聘礼仪

职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。大学生求职礼仪有诸多需要注意的地方，目前就我的理解谈谈求职中仪态的重要性。仪态体现在人的各个方面，例如面容、姿势、谈吐、待人接物等等。

无论是应届毕业生或者是求职若渴的职场跳槽者，面试时给面试官留下的第一印象至关重要。据说面试官从见你第一面起30秒内心里就有决定了。而服装和面试时的妆容却很容易被人忽略。所以，服装与妆容的搭配其实是非常关键的一个要素之一，面试不同职位选择不同妆容也非常重要，让我们来看看面试妆容搭配的几大要点。

面试妆容要突显干练，对于准备跳槽的精英人士来讲，面试妆容不需要太青涩太嫩。根据自己选择的行业和公司性质选择面试妆容很重要。面试妆容所要强调的是你在这一行里的专业与干练，深邃的眼神可表现出雷厉风行的办事作风，棕色的眼妆可在第一眼带给面试官的可信赖感。

利落的发型，利落的发型让人看起来精神爽朗，带着不输男子气概的豪气，追求高效率，处事手段快，恨，准，商业女强人的形象很突出。全框包围的黑眼线凸显了眼妆，个性的妆容对于所面试的行业性质及面试职位要有明确的定位。

妆容凸显干净的明亮度，对于刚接触社会的新鲜人类来讲，面试妆容不可让自己看起来太嫩。即使是毫无经验，也要清楚知道自己的定位以及对往后的职业规划要有个简单的蓝图。当然，就像老一辈经常提醒我们的要穿西装套裙去面试，还是要看你需要面试的行业氛围与职位是什么。在妆容与服饰的搭配上，妆容凸显干净的明亮度，可以突出你的特质与该行业所需一致即可，服饰也要根据面试单位来选择。

甜美的淑女妆比较百搭，一般来讲，甜美的淑女妆比较百搭。简单的文职工作，追求创意的广告行业都比较适合。第一次面试，眼妆方面用色最好不要太大胆，选择一些比较适合亚洲人肤色的棕色，咖啡色，或大地色会更保险。强调眼妆的幽深深邃，对于即将面试国企，或是金融行业的美眉们来讲，正式的妆扮最好。干净利落的短发让整个人看起来更精神，妆容上重点不可太多，一般强调眼妆的幽深深邃就好了。

干净的淡妆或裸妆，不要吝啬甜美的笑容其实也是一个面试的必杀技。如果你要面试的是客服，导游等需要面对客户的职位，干净的淡妆或裸妆必不可少，淡粉色系的腮红或是唇彩很大程度提升你的好人气，接下来只要附赠甜美的笑容还有保持乐观的心态应付面试官的刁难就好了。

姿势集中体现在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，线条优美，精神焕发。其具体要求是：头要正，双目平视，微收下额，面带微笑；脖颈挺拔，双肩舒展，保持水平并稍微下沉；两臂自然下垂，手指自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。然后就是坐姿，坐姿是仪态的重要内容。

良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。

最后是走姿，走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，求职者的走姿可以表现一个人的风度和魅力。走姿的具体要求是：行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性和节奏感。

求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如有特殊情况要事先通知。其次求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。许多求职者都会紧张，词不达意，出现差错，以致痛失良机，这就要要放松心情，控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。应聘时，要尽量设身处地的为他人着想，也就是为主考官着想，每个人都在此项活动中付出了辛劳，要重视别人的成果，不管自己的求职情况怎么样，都要微笑着面对大家。在踏入面试室的时候，应面露微笑，面带真诚，自然，由衷的笑，可以展示一个人的风度，风采。也能给大家一种舒畅的感觉。求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。关于就坐，求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。在将物品递给面试官时必须自己事先做好准备，带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。

总之，大学生拥有良好的礼仪，将会为自己将来的发展与职业规划有重大影响，重视礼仪的作用才会在市场经济的现在有一席立足之地。