2014年宣城市广德县事业单位引进人才公告

第一篇：2014年宣城市广德县事业单位引进人才公告

2014年宣城市广德县事业单位引进人才公告

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为深入实施人才强县战略，经研究决定，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2014年广德县事业单位引进7名专业技术人才。

二、引进对象和条件

引进对象为全日制研究生(硕士及以上学位)人员且必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;

(三)符合引进岗位所需的其它条件(详见《2014年度广德县事业单位引进人才岗位一览表》)。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年7月31日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、引进程序和办法

本次引才工作，在广德县事业单位引进人才工作领导组领导下，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)信息发布

本次引进人才工作有关信息将通过宣城先锋网()、广德县人民政府网()、广德先锋网()、广德县人力资源和社会保障网()、《今日广德》等网站和媒体发布。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名或邮寄报名方式，每位考生只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。

现场报名需提交：⑴一寸近期同底免冠照片3张。⑵本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。其中，应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明;其他在职人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者需提供本人身份证及复印件。

外地报名者，也可通过邮寄方式进行报名。报名时间以邮寄资料寄出时的邮戳时间为准。报名材料与现场报名相同。请将相关证明材料复印件、照片、报名表邮寄到广德县委组织部人才办，邮编242200。

2、报名时间：2014年4月28日8：00至5月20日17：30(双休日除外)。

报名地点：广德县委组织部人才办(县便民服务中心八楼)。

3、广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责资格审查工作，对审查合格人员发放面试通知。邮寄报名人员须在面试前一天到现场报名点，提交报名相关证明材料原件，进行资格复核，如不符合条件，取消面试资格。

4、注意事项：

(1)报名表的填写：《2014年广德县事业单位引进人才报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)必须由报考者本人填写和签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(三)面试

1、采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质。

2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3、设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。

(四)体检

参照公务员录用体检标准。

(五)考察

根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照1：2比例从高分到低分确定各招聘岗位参加考察的人员名单，若最后一名有面试成绩相同者，则并列进入考察。若只有1名考生面试成绩达到最低控制合格分数线，实行等额考察。考察内容为拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。

第二篇：2014年池州事业单位招聘考试培训：2014年宣城市广德县事业单位引进人才公告范文

2014年池州事业单位招聘考试培训：2014年宣城市广德县事业

单位引进人才公告

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为深入实施人才强县战略，经研究决定，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2014年广德县事业单位引进7名专业技术人才。

二、引进对象和条件

引进对象为全日制研究生(硕士及以上学位)人员且必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;

(三)符合引进岗位所需的其它条件(详见《2014广德县事业单位引进人才岗位一览表》)。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年7月31日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、引进程序和办法

本次引才工作，在广德县事业单位引进人才工作领导组领导下，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)信息发布

本次引进人才工作有关信息将通过宣城先锋网()、广德县人民政府网()、广德先锋网()、广德县人力资源和社会保障网()、《今日广德》等网站和媒体发布。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名或邮寄报名方式，每位考生只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。

现场报名需提交：⑴一寸近期同底免冠照片3张。⑵本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。其中，应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明;其他在职人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者需提供本人身份证及复印件。

外地报名者，也可通过邮寄方式进行报名。报名时间以邮寄资料寄出时的邮戳时间为准。报名材料与现场报名相同。请将相关证明材料复印件、照片、报名表邮寄到广德县委组织部人才办，邮编242200。

第三篇：2014年宣城市广德农村商业银行招聘25名员工公告

因业务发展需要,广德农村商业银行向社会公开招聘普通员工和计算机专业岗员工。具体事宜如下：

一、招聘计划人数

计划招聘普通员工24名(其中：男14名，女10名);计算机专业岗男性员工1名。

二、招聘基本条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)认同广德农村商业银行企业文化，热爱农村合作金融事业;

(三)有事业心，进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(四)身体健康;

(五)年龄在25 周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

(六)广德县户口(生源地为广德县);

(七)符合以下最低学历要求：

1.普通员工：全日制普通高等院校统招的本科及以上学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)的毕业生(含2014年应届毕业生)，专业不限;

2.计算机专业员工：初始学历为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

三、招聘程序

(一)报名。实行非现场报名，报考人员在广德农村商业银行网站上下载报名表，网址：http://.cn，认真填写完毕后发送至gdncsyyh@126.com信箱。同时将毕业证(就业推荐表)、学位证、身份证扫描件、两寸电子照片发送至上述邮箱(不要发送简历类型的资料，电子报名表无需插入照片)。报名表及相关资料发送时间：2014年3月3日上午8时至3月8日下午5时，以收件时间为准。本行对报考人员进行资格审查，审查通过的考生由本行在网站上进行公示，并参加初选。不符合招聘条件的人员不得报名参加考试，应聘者应对填写信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

(二)初选。本行对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，初选时间自2014年3月10日至3月11日止，初选时，报考人员本人必须按本行规定的时间、地点参加初选。初选合格后的考生，3月12日至3月13日在本行进行现场采像，采集照片用作考生报名表、准考证、录用审批表等。采像时，需携带第二代身份证、毕业证书(就业推荐表)、学位证书的原件、复印件，本行代收50元/人的考务费。

(三)考试。考卷由安徽省农村信用社联合社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。

(四)面试。笔试成绩公布后，本行按1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试人员的成绩进行公示。

计算机专业员工面试由省联社统一组织。

(五)录用。本行按考试和面试综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，经体检、政审合格后进行公示。对公示无异议的报考人员，由省联社统一组织进行为期10天以上的岗前培训，培训结束时须进行考试、考核，对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续，经省联社批复同意录用后，与录用人员签订劳动合同。

四、重要提示

本行关于员工招聘初选、笔试、面试、体检、政审等相关信息均通过本行门户网站发布，请考生密切关注网站信息。联系电话0563-6022131。

附件1：填表说明.rar

附件2：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表.doc

广德农村商业银行

2014年2月28日

第四篇：2014年宣城市郎溪县事业单位公开招聘公告

2014年宣城市郎溪县事业单位公开招聘公告

2014年宣城市事业单位招聘考试辅导简章安徽省事业单位讨论QQ群：302219504。----------------------------

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安徽事业单位考试信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事业单位考试辅导班报班咨询热线：0551-67109967

为做好2014年郎溪县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员22名，其中：专业技术岗位18名，管理岗位4名。具体岗位和计划详见附件1《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件1 《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相

应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘公告通过郎溪县人民政府网(http:///)、郎溪县人力资源和社会保障局网(http:///)等网站和媒体发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在郎溪县人力资源和社会保障局网上发布，报考人员请及时主动到郎溪县人力资源和社会保障局网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http://)。报名时间为2014年5月19日9：00至5月23日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、网上资格初审工作由县事业单位公开招聘领导组办公室负责。考生报名后需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。5月24日16:00前完成报名资格初审工作，同时留存好资格初审考生的报名信息，供资格复审时参考。

报考人员报名后至5月24日16:00前可随时登录宣城市人事考试(培训)网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月24日16：00之前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于5月25日16：00前登录宣城市人事考试(培训)网报名确认和缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。地址：宣城市叠嶂西路27号宣城市人事考试(培训)中心办公室，联系电话：0563-3036887。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政

部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的特殊岗位(土木工程、医学影像技术专业)经县人力资源和社会保障局批准后可放宽至2:1，否则取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于5月26日11:00—16:00改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于2014年5月26日17:00完成。放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。

6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于6月5日至6月7日从宣城市人事考试(培训)网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，并采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目，分文秘类等10个专业考试科目(具体见附件2《2014年安徽省省直事业单位公开招聘专业考试科目》)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1+X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。统考笔试考试大纲见安徽省人事考试网(http:///)。

2、笔试时间：

统考公共科目笔试时间为

2014年6月8日上午9:00—11:30;

统考专业科目笔试时间为

2014年6月8日下午14:00—16:00。

上述考试科目满分均为120分。

3、笔试地点：考场设在宣城市区，详见准考证。

4、加分：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年6月8日17：00-18：00和6月9日8：30-12：00期间，携带相关证书到郎溪县人力资源和社会保障局人事管理科(联系电话：0563-7026693)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公

示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

5、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线(含“服务基层项目”人员加分)。统考公共科目笔试成绩达到65分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到65分)的应聘人员，方可进入下一环节。

笔试成绩于2014年6月30日前在郎溪县人社局网站公布，请考生自行查询。

6、笔试合成成绩(折算)：

考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。

考试模式为“1+X”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×40%+《专业知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%。折算成绩均四舍五入，保留两位小数。

(四)资格复审

按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。若最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选并进行资格复审。资格复审依据招聘《公告》规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照宣城市人事考试(培训)中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并上网公示3天，公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现面试人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编在职工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(3)属报考非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审由县人力资源和社会保障局负责，时间为7月上旬，具体时间、方式届时请考生关注郎溪县人力资源和社会保障局网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

(五)专业测试(面试)

1、专业测试(面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。

2、专业测试(面试)方式：

(1)报考新型农村合作医疗管理中心(临床医学)、精神病医院(医学影像技术、精神医学)、疾病预防控制中心(医学检验)招聘岗位采取技能操作测试方式。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。

(2)报考广播电视台招聘岗位采取情景模拟方式。主要测试考生电视摄像和电视制作的技术，要求能熟练操作和使用视频制作软件，达到电视节目制作的规范能力。

(3)报考其他岗位均采取结构化面试方式。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

3、专业测试(面试)设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试(面试)成绩。

4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

5、当某岗位专业测试(面试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试(面试)成绩须达到70分及以上或该考场实际参加专业测试(面试)人员的平均分，方可进入体检。

(六)体检与考察

1、体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩得分高者优先。

3、体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

(七)公示

招聘每个环节均在郎溪县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为3天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。

(八)报批

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《郎溪县事业单位公开招聘人员审批表》、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、本人身份证复印件、考察材料等相关材料，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

(九)签订聘用合同

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖

政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘期为五年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘工作纪律

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。

(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。

(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

1、本《公告》由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释

2、事业单位公开招聘工作由郎溪县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

3、政策、考务咨询电话：县人社局 0563-7026693

监督举报电话：县监察局 0563-7026267

附件：

1、2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表2、2014年安徽省省直事业单位公开招聘专业考试科目

郎溪县人力资源和社会保障局

2014年5月8日

第五篇：2014年宣城市宁国市事业单位公开招聘公告[模版]

2014年宣城市宁国市事业单位公开招聘公告

为做好2014年宁国市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2014宁国市事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年宁国市部分事业单位面向社会公开招聘65名工作人员(管理岗位5名，专业技术岗位60名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，具体见附件1《2014年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件1《2014年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历要求的，按足年计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，在宁国市事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘信息通过宁国政府网()等网站发布，有关考务公示信息将陆续在宁国市人力资源和社会保障局网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)网上报名

1、报名采取网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http:///sydw/

安徽事业单位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事业单位考试真题：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事业单位考试试题：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事业单位考试辅导：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事业单位考试信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事业单位考试辅导班报班咨询热线：0551-67109967