宣城市公开选拔县科级领导干部公告

第一篇：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

宣城市公开选拔县科级领导干部公告

为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，广泛吸纳人才，为推进“跨越崛起、富民强市”提供人才支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究决定，面向全国公开选拔60名县科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

（一）面向全国公开选拔的副县级领导职位（3个）

1、宣城市城乡规划局副局长1名

2、宣城市卫生局副局长（女性、非中共党员）1名

3、宣城市文化广电新闻出版局总工程师1名

（二）面向全市公开选拔的副县级领导职位（3个）

1、宣城市财政局副局长1名

2、宣城市招商局副局长1名

3、共青团宣城市委副书记1名

（三）面向全市乡镇党委书记公开选拔的副县级职位（2个）

1、宣城市纪委（监察局）副县级干部1名

2、宣城市委组织部副县级干部1名

（四）面向全国公开选拔的副科级领导职位（20个）

具体职位见附表；

（五）面向全市公开选拔的副科级领导职位（28个）

具体职位见附表；

（六）面向全市大学生村官公开选拔的副科级领导职位（2个）

1、广德县乡镇领导班子副职候选人1名

2、宁国市乡镇领导班子副职候选人1名

（七）面向全市优秀村干部公开选拔的副科级领导职位（2个）

1、宣州区乡镇领导班子副职候选人1名

2、郎溪县乡镇领导班子副职候选人1名

二、资格条件

具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

（一）面向全国公开选拔的副县级领导职位

全国范围内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须任正科级职务1年以上（2010年10月以前任职）或副科级职务4年以上（2007年10月以前任职）；

2、省辖市管理的国有（国有控股）企业（含中直、省直驻当地企业）的中层正副职管理人员，可分别比照正、副科级职务，报考相关职位（仅限本次公开选拔比照使用）；

3、须具有全日制本科以上学历、学士以上学位；其中，全日制硕士研究生报考的，任副科级职务年限可放宽1年；全日制博士研究生报考的，不受任职年限限制，但须有5年以上工作经历；

4、年龄在40周岁以下（1971年10月以后出生）；

5、身体健康；

6、有关职位的具体要求详见附表。

（二）面向全市公开选拔的副县级领导职位

全市范围内各级机关公务员、事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须任正科级职务1年以上（2010年10月以前任职）；报考共青团宣城市委副书记职务的须现任正科级职务或任副科级职务2年以上；

2、须具有本科以上学历；报考共青团宣城市委副书记职务的须具有全日制本科以上学历，学士以上学位；

3、年龄在40周岁以下（1971年10月以后出生）；报考共青团宣城市委副书记职务的年龄须在30周岁以下（1981年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（三）面向全市乡镇党委书记公开选拔的副县级职位

1、须现任乡镇党委书记1年以上，且任乡镇正职满3年；

2、须具有本科以上学历；

3、年龄在45周岁以下（1966年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（四）面向全国公开选拔的副科级领导职位

全国范围内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须具有全日制本科学历、学士以上学位；

2、须毕业后工作满3年，硕士研究生报考的放宽为毕业后工作满1年；

3、年龄在32周岁以下（1979年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（五）面向全市（县）公开选拔的副科级领导职位

全市（县）范围内各级机关公务员、事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、一般应具有本科以上学历；

2、须参加工作时间满3年，硕士研究生报考的放宽为毕业后工作满1年；

3、年龄在32周岁以下（1979年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（六）面向全市大学生村官公开选拔的副科级领导职位

1、须任大学生村官3年以上（2008年10月以前任职）；

2、须具有全日制本科以上学历、学士以上学位；

3、年龄在28周岁以下（1983年10月以后出生）；

4、身体健康；

（七）面向全市优秀村干部公开选拔的副科级领导职位

1、须现任村党组织书记或村委会主任职务4年以上（2007年10月以前任职）；

2、须具有专科以上学历；

3、年龄在45周岁以下（1966年10月以后出生）；

4、身体健康；

（八）凡属下列情形之一者不得报考

1、正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的；

2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

3、受过刑罚处罚和行政拘留的;

4、有其他不得报考条件的。

三、工作程序

本次公开选拔按照发布公告、报名（资格初审）、公开推荐、笔试、资格审查、面试、组织考察、体检、决定任用的程序进行。

（一）发布公告。在《宣城日报》、安徽先锋网（www.xiexiebang.com；

宣城市公选办

2011年10月21日

附表：宣城市公开选拔县科级领导职位.xls

宣城市公开选拔县级领导干部报名表.doc

宣城市公开选拔科级领导干部报名表.doc

第二篇：巴东县公开选拔科级领导干部公告

巴东县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位与职数

（一）正科级职位

1．中共巴东县委政法委副书记1名；

2．共青团巴东县委书记1名；

3．巴东县城乡规划管理局局长1名。

（二）副科级职位

1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名；

2．巴东县文化体育局副局长1名；

3．巴东县民政局副局长1名；

4．巴东县水利水产局副局长1名；

5．巴东县经济和信息化局副局长1名；

6．巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；

7．巴东县发展和改革局副局长1名；

8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）；

9．巴东县农业局副局长1名；

10．共青团巴东县委副书记1名；

11．巴东县旅游局副局长1名（非党干部）；

12．巴东县粮食局副局长1名。

二、选拔范围与对象

全国范围内各级党政群机关、事业单位、国有企业和国有控股企业中适合从事领导和管理工作的在编在岗干部。

三、报考条件与资格

（一）报考条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。

（二）报考资格

1．报考副科级职位的年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），报考正科级职位的年龄应在39周岁以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的报考正副科级职位的年龄相应放宽2周岁。

2．具有大学本科及以上学历。

3．党政群机关的报考人员参加工作时间必须满2年。

4．事业单位、国有企业和国有控股企业的报考人员参加工作时间必须满4年，其中：具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的参加工作时间满2年；具有全日制普通高校博士研究生学历学位的参加工作时间满1年。

5．报考正科级职位的，任副科级职务满1年。

6．全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员不受所报职位对工作经历和专业限制。

7．近3年考核为称职(合格)以上等次，不满3年的，以实际工作考核为准。

8．身体健康。

9．有以下情况之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）其他在规定期限内不能提任的。

报考人员具有“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者、部队服役工作经历的，若招录用试用期满已正式转正的，其工作时间可合并计算为本次选拔报考的参加工作时间。

（三）部分职位的具体要求

1．报考团县委书记、副书记的，要求为中共党员，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；报考团县委书记年龄在28周岁及以下（1983年6月30日以后出生），报考团县委副书记年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．报考县委政法委副书记的，要求为中共正式党员，法学类专业毕业，或具有2年及以上政法相关工作经历。

3．报考县城乡规划管理局局长的，年龄可放宽到45周岁以下（1967年6月30日以后出生），要求为城市规划、建筑学、工民建、建筑工程专业毕业，或具有2年及以上城乡规划管理工作经历。

4．报考县民政局副局长、县人民政府扶贫开发办公室副主任的，要求具有1年及以上乡镇政府（街道办事处）工作经历。

5．报考县水利水产局副局长的，要求为水利类专业毕业，或具有1年及以上相关工作经历。

6．报考县经济和信息化局副局长职位的，要求为企业管理、经济管理、工业经济专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

7．报考县发展和改革局副局长的，要求为经济学类、中国语言文学及文秘类专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

8．报考县卫生局副局长的，要求为女性，医学类、药学类、卫生管理类专业毕业，或具有1年及以上医疗卫生管理工作经历。

9．报考县旅游局副局长的，要求为非党人员，旅游相关专业毕业，或具有1年及以上旅游工作经历。

以上报考职位有专业要求的，对所学专业只要具有国家承认的中专及以上相关专业均可；以上所有关于参加工作时间、任职年限、工作经历和年龄计算时间截止为2012年6月 30日。

四、方法与步骤

（一）推荐报名。报名者需填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》一式二份（纸张规格16K，正反打印），并由主管部门或所在单位审核盖章（县外报考者应按管理权限由主管组织人事部门签署意见并盖章），连同报名者身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作经历证明（由工作经历所在单位出具何时从事何工作的证明，并由主管部门审核签字盖章）、任职证明、个人身份和参加工作时间证明（提供公务员登记表或选调生、事企业单位人员录用审批表等个人身份证明材料，复印件加盖组织人事部门公章）、本人近期免冠2寸彩照4张（含同底的jpg格式30KB大小电子版照片）一起报县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）。

县内以各乡镇、县直各部门为单位，及时动员本地区、本单位符合条件的人员积极报考，报考人员可直接到县公选办报名，也可由乡镇或县直主管部门集中组织报名，集中组织报名的还应填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》。县外报名者直接到县公选办报名或网上报名。

每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位，还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。

《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。

通过网上报名的，可将上述材料电子版发送到邮箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右,均为jpg格式。网上报名后，及时与县公选办电话登记，便于查收和核实情况。

报名地点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）

报名时间：从2012年5月24日8：30开始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查（县外考生通过网上报名且初审合格的，于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证）。初审合格的，准予参加考试，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1：8，如有职位未满8人，可从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该职位的招考计划，允许报考该职位的人员改报其他职位。

（三）组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考试地点及具体要求详见准考证。

面试人选依据笔试成绩按每个职位1：5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。

（四）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。依据总成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

（五）组织考察。对所确定的考察对象，由县委派出考察组进行考察。

（六）县委讨论决定。根据考试、考察情况，由县委组织部提出选任意见，报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用，且无违纪违规行为的，属本县管理权限内的机关事业单位干部，列入“年轻干部成长工程”培养对象进行重点培养。

这次公开选拔的科级领导干部，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考核不能胜任的，原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年，服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的，本次公开选拔一经任用，按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。

五、其他事项

为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况，县公选办设有专线电话和“巴东县公选信息QQ群”，负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项，请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。

联系电话：0718—4334389

QQ群号：192997471

中共巴东县委公开选拔领导

干部工作领导小组办公室

2012年5月22日

第三篇：凤县公开选拔科级领导干部公告

凤县公开选拔科级领导干部公告（面向全县）

［ 点击数：739 更新时间：2010-9-30 文章录入：本站 ］

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，不断提高选人用人公信度，县委决定，公开选拔12名科级领导干部。现就公开选拔有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位及名额

1、团县委副书记1名；

2、县教育局副局长1名；

3、县统计局副局长1名；

4、副乡镇长2名；

5、乡镇综治维稳工作中心副主任1名（正科）；

6、县文化旅游产业管理委员会副主任1名（正科）；

7、县统筹城乡农村改革实验办公室副主任1名；

8、县农村公路管理局副局长1名；

9、县社会福利园区副主任1名；

10、县中医院副院长1名；

11、县水资源管理站副站长1名。

二、公开选拔的范围

凤县文化旅游产业管理委员会副主任（正科）职位，从全市各级党政机关、群众团体、事业单位在职工作人员公开选拔，其他职位从全县各级党政机关、群众团体、事业单位在职工作人员中选拔。

三、公开选拔的基本条件和资格

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的选拔任用条件，具备担任报考职位所必备的专业知识、组织领导能力和业务工作水平，近3年考核为称职（合格）以上等次，身体健康。具体职位资格要求如下：

①团县委副书记职位：具有大专及以上学历，年龄在28周岁以下（1982年9月1日以后出生），3年以上工龄（2007年9月1日以前参加工作）。具有硕士学位以上学历的不受参加工作时间限制。

②副乡镇长职位：具有大专及以上学历，年龄35周岁以下（1975年9月1日以后出生），任科员（或者相当科员职务）3年以上（2007年9月1日以前任职）。具有硕士学位以上学历的不受任职时间限制。

③县教育体育局副局长、县统计局副局长、县统筹城乡农村改革实验办公室副主任、县农村公路管理局副局长、县社会福利园区副主任、县中医院副院长、县水资源管理站副站长职位：具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1965年9月1日以后出生），任科员（或者相当科员职务）3年以上（2007年9月1日以前任职）。县教育体育局副局长、县统计局副局长、县中医院副院长、县水资源管理站副站长职位同时还应具有相应或相近的专业学历或职称，或者从事相关工作2年以上。

④乡镇综治维稳工作中心副主任（正科）职位：具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1965年9月1日以后出生），任副科级领导2年以上（2008年9月1日以前任职）。

⑤县文化旅游产业管理委员会副主任（正科）职位：具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1965年9月1日以后出生），任副科级领导2年以上（2008年9月1日以前任职）。现任副科级以上领导干部报考不受专业限制。

四、公开选拔的程序

公开选拔工作按照公开报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、组织考察和决定任用等程序进行。

（一）报名

报名采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式。

1、报名时间：2010年10月11日-2010年10月15日。

2、报名地点：县委组织部干部组，联系电话：4762596。

3、报名所需资料：居民身份证、学历证书、任职文件和证明加分的相关资料原件，所在单位证明。报名费100元。

4、报名方法：报名采取本人现场报名的方式，每位报名者只限报一个职位。报名时交居民身份证、学历证书、证明加分的相关资料复印件各1式1份，同底1寸免冠照片3张；填写《报名登记表》1式1份。

（二）资格审查

由县公开选拔工作领导小组按公告的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。每个职位经资格审查合格确定参加笔试的人数一般不少于10人，少于10人的，按10：1的比例核减该职位的选拔职数。

（三）考试

1、笔试

笔试分为公共基础知识和专业知识，主要测试应试人员胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。依据笔试成绩按5：1的比例确定面试人选。

2、面试

面试采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，主要测试应试人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。

笔试、面试时间另行通知。

（四）加分

以下两种情况，经县公开选拔领导小组办公室核实后，将加分计入总成绩（县文化旅游产业管理委员会副主任职位除外）：

1、考核加分。报考人员在现任职岗位或同职级岗位上近三年考核被评为优秀等次的每次加0.2分。

2、参与中心工作加分。“农户增收计划行动”驻村干部、新农村建设指导员能按要求出色完成工作任务的每人加0.3分。

（五）考察

根据笔试、面试和加分的综合成绩（综合成绩=笔试成绩x 60%+面试成绩x 40%+加分），从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职数的比例为3：1。由县纪委、县委组织部抽调人员组成考察组对考察人选进行全面考察。

（六）竞职演讲

县公开选拔工作领导小组根据笔试、面试、加分的综合成绩和组织考察情况，按2：1的比例提出各职位推荐人选，推荐人选公开亮相，就自己所竞争职位的优势和拟任职位的设想打算进行5分钟的演讲，演讲结束后，由与会人员投票决定每个职位的拟任人选。

（七）任前公示

按照《凤县实行党政领导干部任前公示制办法》的有关规定，将拟任人选的基本情况张榜公布，接受群众监督。公示期限为7天。公示期限满后，若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。对公示期间反映拟任人选的问题，按照公示制度有关规定处理。对其中确有问题，不适宜担任所报考职位的，经县委研究，可从考察对象中依次递补1人，再进行公示。根据公示情况，作出是否任用的决定。

（八）任职

任职试用期一年（乡镇综治维稳工作中心副主任、副乡镇长除外），试用期满后经组织考察，合格者正式任职，不合格者免去试任职务，一般按试用前职务层次安排工作。

五、组织领导和监督

公开选拔科级领导干部工作在县委领导下，由县委组织部组织实施，凤县纪委对考务工作进行全程监督。在公选过程中，将及时通过媒体发布每一阶段的进展情况和干部群众关心的信息，主动接受社会和广大人民群众的监督。

本公告由县委组织部负责解释。

第四篇：砀山县公开选拔科级领导干部公告

砀山县公开选拔科级领导干部公告为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我县实际，经研究决定，面向社会公开选拔科级干部3名。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、范围

1、选拔的职位（3个）

（1）公务员职位（1个）：县水务局副局长1名。

（2）事业职位（2个）：县规划局局长1名（正科）；县金融办副主任1名。

2、选拔范围

面向宿州市、商丘市、菏泽市、徐州市、淮北市符合资格条件人员中进行选拔。上述范围内符合条件的国家机关、事业在编在岗人员，国有（国有控股）企业中层以上管理人员均可报名。

二、报考的资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康。近3年考核均为称职（合格）以上。

2、年龄要求：报考公务员职位的年龄在45周岁以下（1968年5月1日以后出生）；报考事业职位的年龄在48周岁以下（1965年5月1日以后出生）；不是公务员身份的报考公务员岗位，年龄应在40周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

3、学历要求：须具有全日制教育大专及以上学历，且在职教育大学本科及以上学历。

4、任职资格要求：

报考正科级职位的须具备下列条件之一：正科级非领导职务；副科级领导职务1年以上，或任副科级非领导职务2年以上；中级以上专业技术资格的，须任副科级职务。报考副科级职位的须具备下列条件：须任科员级职务1年以上或参加工作3年以上；硕士研究生以上学历人员报考的,工作经历可放宽1年。

国有和国有控股企业中层以上管理人员比照机关事业单位行政职务报考相应职位，应当具备与所报职位要求相当的资格条件(仅限本次招考报名比照使用)。

5、计划生育不违反省委[1998]10号文件；不违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定。

6、具体职位的其他要求。详见附表1。

有下列情况之一者不受理报考

（1）受过刑事处罚的；（2）受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

三、选拔的基本程序

本次公开选拔按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察和决定任用等程序进行。

1、发布公告。在宿州先锋网、宿州政府网、砀山先锋网、砀山政府网、砀山新闻网、砀山广播电视台等新闻媒体（网络）发布公告。公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

2、报名及资格初审。

每人限报一个职位，每一职位经资格初审合格的人数与选拔职位的比例一般不低于10：

1。如果报名人员达不到此比例，经县公开选拔领导小组研究，确定是否对该职位进行公选，经研究取消的职位，报考该职位的人员可在3日内改报其他职位。

报名时须填写《砀山县公开选拔科级领导干部报名登记表》、《砀山县公开选拔科级领导干部报考诚信承诺书》，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及其复印件；(2)国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；(3)资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；(4)任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件；(5)企业相应人员报考须有省、市主管部门或市(县、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件；(6)近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

报考者到砀山县委组织部公选办报名并接受资格初审，也可通过传真方式或电子邮件报名，同时将所需提供的报名材料用特快专递邮寄砀山县委组织部公选办。

报名后，进行资格初审，资格审查贯穿公开选拔全过程。报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。笔试前，资格初审合格者，由县公选办发放笔试准考证。

3、笔试。笔试采取闭卷答题的方式进行。笔试分为公共知识和专业知识。公共知识包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治等；专业知识包括选拔职位需要的专业基本知识、专业管

理知识和专业政策法规知识。其中，部分职位只进行公共知识笔试。公共知识和专业知识，各按40%和60%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过砀山先锋网进行公布。

4、资格复审。面试前，考生需将本人有关证件材料原件送县公选办进行资格审查，经审查合格者，由县公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补只进行一次。

5、面试。面试采取答辩方式，主要考察干部的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试时聘请领导和专家组成评审委员会，当场计分，当场公布成绩。

6、组织考察和决定任用。笔试与面试成绩各按50%加权计算总成绩，然后按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选，并组织进行体检，体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，依据该职位总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。考察对象名单将通过砀山先锋网公布。

考察按公选职位进行。考察组按照《干部任用条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，县委组织部按干部任用程序研究后，提请县委常委会议研究并差额票决后，确定拟任人选并进行任前公示。若没有合适人选，经县委常委会研究，可作空缺处理，不实行递补。

对决定任用的干部，按照有关规定实行试用期一年。试用期满后，经组织考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

四、时间安排

1、报名时间：2013年5月8日—22日（节假日正常报名）。

2、报名地点：砀山县公选办（办公室地点设在县委组织部党政干部室708）

3、笔试时间：具体时间、地点在砀山先锋网另行通知。

4、面试时间：具体时间、地点在砀山先锋网另行通知。

考察前进行体检，体检时间另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔工作由县纪委派员全程参与并进行监督。凡在公开选拔工作中有徇私舞

弊、弄虚作假、泄露机密等行为的，一经发现，严肃查处。

中共砀山县纪检委（监察局）监督电话：0557-8095325

中共砀山县委组织部监督电话：0557-8095298

本公告未尽事宜由砀山县公选办负责解释。

砀山县公选办办公地点（通迅地址）：砀山县委组织部党政干部室，联系电话：0557-8095308传真：0557-8095728

邮政编码：235300电子邮件：dszzbgxb2013@163.com。

附：

1、砀山县公开选拔职位及岗位相关条件一览表

2、砀山公开选拔乡科级领导干部报名登记表

3、砀山公开选拔科级领导干部报考诚信承诺书

相关附件可以通过砀山先锋网进行下载。

特此公告。

砀山县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室2013年5月8日

第五篇：于都县面向全市公开选拔科级领导干部公告

于都县面向全市公开选拔科级领导干部公告

来源： 发表日期：2011-12-09 浏览次数：23

为深化干部人事制度改革，不拘一格选拔人才，进一步优化我县科级领导班子结构，经县委研究，决定面向全市公开选拔一批科级领导干部。现就有关事项公告如下：

一、选拔职位

公开选拔科级领导职位共19名，其中正科级职位2名：县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任各1名；副科级职位17名：县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、县商务局副局长、县环保局副局长、县水利局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县规划设计院副院长、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任各1名。

二、报考资格和条件

（一）报考资格条件

报考人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本条件和任职资格外，还须符合以下资格条件：

1、第一学历全日制中专以上,现有学历大学专科以上。

2、报考正科级职位年龄在40周岁以下，任副科级职务两周年以上。报考副科级职位年龄在35周岁以下。团县委副书记、县妇联副主席年龄在28周岁以下；县环保局副局长、县水利局副局长、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县规划设计院副院长、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县公路站站长等专业技术性较强的职位可放宽至40周岁。

3、参加工作两周年以上，近两年考核结果称职（合格）以上。

4、县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县政府办（法制办）副主任、县网络文化建设和管理办公室主任须是中共党员或中共预备党员；县妇联副主席须是女性。

5、县委政研室主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、县商务局副局长、县环保局副局长、县水利局副局长等8个职位须具有公务员身份，团县委副书记、县妇联副主席等2个职位须具有公务员或参照公务员身份。

6、身体健康。

凡《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定不具备任职资格或晋升职务资格者不得报考。

（二）职位要求条件

除县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、团县委副书记、县妇联副主席、县项目办主任等6个职位外，以下13个职位还须符合职位要求资格条件：

1、县委政研室主任

全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、党政管理、公共管理、公共政策学、哲学、逻辑学等哲学政治学类和汉语言类专业毕业。

2、县政府办（法制办）副主任

现有大学本科及以上学历，法学、法律等法学类专业毕业，从事或曾经从事政法、法律工作两年以上。

3、县统计局副局长 全日制大学专科及以上学历，统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算等数学与统计类，以及会计、金融、计算机等专业毕业。

4、县商务局副局长

全日制大学专科及以上学历，冶金工程和国际贸易、国际商务、商务策划管理、公共关系等专业毕业。

5、县环保局副局长

全日制大学专科及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程与工艺、给水排水工程等环境科学类专业毕业。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

6、县水利局副局长

全日制大学专科及以上学历，水利水电工程、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、河务工程与管理、水利水电工程管理、水务管理等水利类专业毕业。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

7、县工业园区管委会副主任

全日制大学专科及以上学历，建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程、工程造价、建筑工程预决算等建筑建设类，以及经济管理类专业毕业。

8、县国有资产经营公司副总经理

全日制大学专科及以上学历，金融（学）、金融工程、金融管理、经济与金融、国际金融等财政金融类专业毕业，具有中级以上职称。从事或曾经从事金融工作两年以上。

9、县规划设计院副院长 城乡规划、城市规划、园林规划、道路规划、土地规划等城建规划类专业毕业。具有中级以上职称。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

10、县妇保院副院长

全日制大学专科及以上学历，基础医学、临床医学、妇幼保健等医学类专业毕业，具有中级以上职称；具有县卫生局机关股级干部、副科级以上医院中层以上干部、基层卫生院主要负责人及相当职务工作经历两年以上。

11、县第七中学副校长

具有中学教师资格、中级以上职称；具有县教育局机关股级干部、县直中学中层干部、农村中学（含初中）副校长以上及相当职务工作经历两年以上。

12、县公路站站长

公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路、桥梁、隧道、渡河工程等建筑建设类专业毕业；具有中级以上职称。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。

13、县网络文化建设和管理办公室主任

现有大学本科及以上学历，信息管理、计算机多媒体技术、网络安全、信息安全和新闻类、汉语言类专业毕业。从事或曾经从事县级以上（含县级）新闻宣传工作两年以上。

以上报考资格中有关年龄及任职、工作年限计算截止到2011年11月30日。

三、公选程序

公选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、社会调研、组织考察、研究决定和任前公示、任命等程序进行。

（一）发布公告 通过市、县网络媒体，以及向各乡镇党委、县直各单位发布公开选拔公告，公布公开选拔的职位、选拔范围、资格条件、公选程序等。

（二）报名

1、报名时间：2011年12月19日－22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、报名地点：于都县人力资源和社会保障局人事考试中心。

3、报名方式：报考者请登陆发布公告的相关网站，下载《于都县公开选拔科级领导干部报名登记表》，按要求填写好后，于报名时间持以下资料到报名地点现场报名：①《于都县公开选拔科级领导干部报名登记表》一式两份及其电子版；②本人有效身份证、学历学位证、专业技术职务证及复印件各一份；③近期2寸同底免冠彩色证件照片4张及电子照片；④报考有身份要求职位的，须同时提交其公务员或参照公务员登记表复印件。以上报名材料（不含有关证件、证书原件）不予退还。报考者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

（三）资格审查

按照报考条件和资格进行审查，符合条件者发给准考证。资格审查将贯穿于公选全过程。每个职位的报名，经资格审查合格参加笔试的人数与该职位公选人数的比例一般不低于6：1，个别职位因特殊需要，经县公选领导小组决定可放宽到5：1，低于该比例的，该职位予以取消。报考该职位的人员可在规定时间内改报其他职位，逾期不改报的按自动弃权处理。

2012年元月4日—6日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30在现场报名点领取准考证。逾期未领取者，视为自动弃权。

（四）组织考试

1、笔试。笔试时间为2012年元月7日，笔试地点设在于都县（具体地点见准考证）。笔试采用闭卷方式进行。笔试分公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力，专业科目主要测试公选职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分，分别按50%的比例折算成笔试成绩。根据笔试成绩，按照1：4的比例从高分到低分确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。

2、面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的应变能力、逻辑思维和语言表达能力。面试总分为100分。

笔试成绩、面试成绩分别按45%的比例折算，计入考试总成绩。

（五）社会调研

按照笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定参加社会调研入闱人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。对入闱人选安排5天时间，根据所报考职位和专业，到拟任职单位或其它相关乡镇、部门进行调查研究，并撰写出与报考职位和专业紧密结合的调研报告。组织相关评委对调研报告进行评审，并综合给出评分。社会调研总分为100分，占总成绩的10%。

（六）组织考察

按照笔试成绩×45%+面试成绩×45%+调研报告×10%的计分方式，按照1：2的比例从高分到低分确定考察人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。考察工作由县委组织部统一组织。

（七）研究决定和任前公示

考察结束后，根据考察对象的考试成绩、社会调研成绩和考察情况，先由县公选领导小组对考察人选的排位进行研究，再由县委组织部按照干部任用程序提交县委常委会差额票决。经县委常委会差额票决产生的拟任职人选，在于都县党务公开网、于都县人民政府网进行为期7天的公示。

（八）任命

拟任职人选经公示没有发现影响任用问题的，按照有关程序办理任用手续；确有影响任职问题的，由县公选工作领导小组研究后，按照干部任用程序进行复议，取消任职资格，职位空缺后不再递补。对已入闱考察但未确定任职，且愿意到于都工作的专业型干部，纳入于都人才库管理，列为后备干部，作为补充专业型领导干部的重要来源。

对公选的科级领导干部，实行一年试用期，期间享受同等的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续。不胜任现职的，免去试用职务，一般按试用前职务层次安排工作。

有关本次公开选拔的未尽事宜，由于都县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0797—6232021、6333610

于都县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公

室

2011年12月8日