第一篇：巴中市面向全市公开选拔科级领导干部简章
巴中市面向全市公开选拔科级领导干部简章
为认真贯彻党的十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度和干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化水平，坚持五湖四海、拓宽选人视野、广辟培养渠道，紧紧围绕市委中心任务选好干部、配强班子、凝聚人才，努力形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，市委决定面向全市统筹公开选拔一批科级领导干部。
面向全市公开选拔科级领导职位及职数
（一）巴州区13名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部12名）巴州区农机局党委书记1名（正科级）
巴州区人口和计划生育委员会副主任1名
巴州区水利局副局长1名
巴州区文体局副局长1名
巴州区统计局副局长1名：统计及相关专业毕业，有从事相关工作经历。巴州区审计局副局长1名：审计、财经及相关专业毕业，有审计师、会计师职称或从事相关工作经历。
巴州区扶贫办副主任1名
巴州区粮食局副局长1名
巴州区经济委员会副主任1名
巴州区党史办副主任1名
巴州区志办副主任1名
巴州区教研室主任1名
巴州区尹家乡党委副书记1名
（二）南江县12名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部11名）南江县供销社监事会主任1名（正科级）
南江县委常委办公室副主任1名
南江县委老干部局副局长1名
南江县政府办公室副主任1名
南江县接待办副主任1名：女性。
南江县科学技术协会秘书长1名
南江县旅游局工会工作委员会主任1名
南江县红十字会副会长1名
南江县经济和商务委员会副主任1名
南江县侯家乡党委副书记1名
南江县天池乡党委副书记1名
南江县流坝乡党委副书记1名
（三）通江县12名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部11名）通江县委政法委副书记1名(正科级)：有从事政法及相关工作经历。通江县委政研室副主任1名
通江县委党校副校长1名
共青团通江县委副书记1名：中共正式党员，年龄28周岁以下（1981年9月30日以后出生）。
通江县人民政府法制办公室副主任1名：法律及相关专业毕业或非法律专业毕业但具有法律专业知识，从事法律工作2年以上。
通江县人民政府财经办公室主任1名(副科级)
通江县政府采购中心主任1名（副科级）
通江县交通局副局长1名
通江县经济和商务委员会副主任1名
通江县人口和计划生育委员会副主任1名
通江县供销社副主任1名
通江县文峰乡党委副书记1名
（三）平昌县13名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部12名）
平昌县灵山乡党委书记1名（正科级）
平昌县委常委办公室副主任1名
平昌县监察局派驻党群监察室主任1名
平昌县委老干部局副局长1名
平昌县信访和群众工作局副局长1名
平昌县公安局副局长1名：有在公安机关基层所队领导岗位及相关岗位2年以上任职经历。
平昌县司法局副局长1名：法律及相关专业毕业，有3年以上政法工作经历。平昌县城镇管理局副局长1名
平昌县元山镇党委副书记1名
平昌县土兴乡党委副书记1名
平昌县石垭乡党委副书记1名
平昌县江口镇党委副书记1名
平昌县粉壁乡党委副书记1名
二、报考的范围及资格条件
1、报考范围。巴中市全市范围内所有行政机关、各类事业单位和市、县（区）属国有企业中符合条件的人员。
2、资格条件。具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和以下资格：
（1）报考副科级领导职位的，应是2005年9月30日以前参加工作，行政机关报考人员必须担任科员级职务2周年以上（2007年9月30日前任职），事业单位报考人员必须使用财政全额拨款事业编制。
（2）报考正科级领导职位的，应现任行政机关副科级领导职务，县级以上事业单位相当于副科级领导职务，市属国有企业（含国有控股企业，下同）中层
正职，县属国有企业主要负责人或其他国有企业同等级别管理人员。担任以上职务或从事管理工作须连续2周年以上（2007年9月30日前任职）。
3、年龄要求。报考副科级领导职位的，年龄应在35周岁以下（1974年9月30日以后出生）；报考正科级领导职位的，年龄应在38周岁以下（1971年9月30日以后出生）。
4、学历要求。具有全日制大学专科以上学历。
5、其它要求。除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求；报考党内领导职位和对党龄有特殊要求的职位，应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
有下列情形之一的人员，不得报考上述职位：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；2006年以来年度考核有不称职等次的；正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；有其他影响提拔使用问题的。
三、方法步骤
1、公开报名。采取现场报名的方式进行，报考者在职位所在地的县（区）委组织部现场报名，报名结束后由市公选办公室统筹调整。参加报考的人员每人只能填报一个职位。报名登记表请在 “巴中组工”网站（http://10.15.3.84或http://bzswzzb.gov.cn）下载（样表附后）。
2、资格审查。各县（区）公选办在接受现场报名时现场进行资格初查，报名结束后报市公选办公室进行资格复审和统筹调整。资格审查时报考者必须提供：身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、工作证或单位证明、任职时间证明或参工证明的原件及复印件，以及报名登记表一式两份（另附本人近期正面2寸彩色证件照3张），事业人员还需提供机构编制部门出具的编制证明。经资格审查合格的，发放准考证。应试人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。经资格审查和统筹调整后参加考试的合格人数与选拔职位的比例低于8:1的，该职位不再进行选拔或相应减少选拔数量。资格审查贯穿考选全
过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，并追究所在单位相关人员责任。资格审查结果由市公选办公室统一发布公告。
3、笔试。主要测试应试人员的综合素质和领导能力，综合素质测试占60分，重点考察应试者应知、应会知识及其知识结构，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力；领导能力测试占40分，重点考察应试者对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。上述两种测试综合为一张试卷，总分100分。根据笔试成绩，由高分到低分按选拔职位1:5的比例，确定面试人选。进入面试范围人员名单及其笔试成绩向社会公布，其他人员的笔试成绩，书面通知本人。
4、面试。主要采取结构化面试、现场问答的方式进行，总分100分。重点考察应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，对考选职位的适应程度和实际工作经验等。笔试、面试成绩和综合成绩向社会公布，根据总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）从高分到低分，取前2名确定为考察对象。
5、组织考察。由市公选办公室统筹，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，采取县（区）交叉考察的方式进行。重点对其在原单位（部门）的群众公认度，以及个人品行、能力素质和廉政情况等进行群众满意度考评，对其工作经历、任职经历、有关奖惩情况以及履行职责、工作实绩等方面进行综合分析和全面考察。
6、研究任用。根据考察情况和考试成绩，按照干部管理权限差额上会，研究确定拟任用人选，并向社会进行任前公示。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。确定任用的，实行一年的试用期。其间，按照有关规定享受相应待遇。期满考核胜任的，按规定程序正式任职；不胜任的，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。对经过考察符合任职条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。
四、时间安排
1、报名时间：2009年10月15日-10月25日，报名时间截止10月25日下午18:00。
2、笔试、面试的时间和地点另行通知。
五、其他事项
本简章及本简章未尽事宜由市公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。
市公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室办公地点：巴中市委组织部研究室(市政务办公楼11楼22号)。
联系电话:0827-5260500
监督电话:0827-12380
咨询时间：报名期间每天8:00-18:00
巴中市公开选拔科级领导干部
工作领导小组办公室
2009年10月12日
第二篇：英吉沙县面向喀什地区公开选拔科级领导干部简章
英吉沙县面向喀什地区公开选拔科级领导干部简章
为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍，经县委研究，决定面向全地区公开选拔部分县直机关、事业单位领导干部。现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，制定本《简章》。
一、公开选拔职位及名额
1、县卫生局副局长1名（汉族）
2、县环保局副局长1名（少数民族）
3、县史志办副主任1名（汉族）
4、县委党校副校长1名（汉族）
5、团县委副书记1名（少数民族）
6、县人事劳动和社会保障局副局长（汉族）
7、县广播电视台副台长1名（少数民族）
二、公开选拔范围
喀什地区范围内各级党政机关、人民团体、全额事业单位在职的国家正式干部。
三、报考条件
（一）基本条件
１、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平，努力用马克思主义和科学发展观的立场、观点、方法分析和解决实际问题；
２、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚 1
决维护祖国统一和民族团结；
３、坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；
４、有强烈的革命事业心和政治责任感，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩。有胜任拟任职务所需要的文化水平、专业知识、工作经验和组织领导能力；
５、正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的监督；
６、坚持和维护党的民主集中制，具有民主作风和全局观念，善于团结同志，具有较好的群众基础。
（二）资格条件
1、具有大专及以上学历；
2、有三年以上工作经历；
3、在职公务员或全额事业单位干部需具备一定的“双语”水平。
4、近三年考核为称职（合格）等次以上；
5、身体健康，能胜任工作任务。
6、符合报考职位需求的其他条件。
具有研究生学历（全日制国民教育）的，免笔试，直接进入面试。
（三）职位条件
1、县人事劳动和社会保障局副局长职位:男，汉族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，大专及以
上学历，专业不限，熟悉计算机操作及干部人事工作，具有一定的组织协调能力，懂“双语”。
2、县卫生局副局长职位：性别不限，汉族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，大专及以上学历，卫生事业管理、医学及相近专业，熟悉医疗卫生及相关业务知识，有一定的组织协调能力，懂“双语”。
3、县环保局副局长职位：男，少数民族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），大专及以上学历，环境保护及相近专业，熟悉环境保护政策及相关业务知识，政治思想素质较高，政治敏锐性和政治鉴别力强，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。
4、团县委副书记职位：性别不限，少数民族，年龄25周岁以下（1985年2月后出生），共青团员或中共党员，大专及以上学历，专业不限，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。
5、县史志办副主任职位：性别不限，汉族，中共党员，年龄40周岁以下（1970年2月后出生），大专及以上学历，政史、文学及相近专业，有较强的文字写作功底，熟悉档案管理工作，能熟练操作计算机，具有一定的组织协调能力。
6、县委党校副校长职位：性别不限，汉族，年龄40周岁以下（1970年2月后出生），中共党员，本科及以上学历，中文、政治理论、汉语言文学及相近专业，从事教育工作的优先考虑，政治理论素质较高，熟悉党员干部教育方针政策，有较强的语言表达能力和组织协调能力。
7、县广播电视台副台长职位：男，少数民族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，本科及以上学历，专业不限，无线电、物理专业优先考虑，政治思想素质较高，政治敏锐性和政治鉴别力强，在广播电视部门从事相关工作三年以上，熟悉党的宣传方针政策及业务知识，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。
（四）有下列情形之一者不得报考
1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2．在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3．受过司法机关刑事处罚的；
4．违反计划生育规定的；
5．近三年考核有基本称职、不称职、不定等情况的；
6．其他不适宜担任领导职务情况的。
四、公选程序及办法
公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用等程序进行。
（一）公开报名和资格审查
报名工作由英吉沙县委组织部统一组织。报名一般由符合选拔条件的人员经组织同意后个人报名。属组织推荐的，须征得本人同意。报名时间从2010年2月2日起至2010年2月28日截至。报名地点：中共英吉沙县委组织部干部科。
报名时须提供以下材料：(1)本人身份证、毕业证、专业技术职务证书原件及复印件；(2)本人近期1寸免冠彩色正面照片3张；(3)填写报名登记表1份，登记表需盖所在单位组织人事部门公章，并出具身份证明（报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消报考资格）。参加报考人
员只能选择1个职位进行报考，不得多报，并服从调剂。《英吉沙县面向喀什地区公开选拔科级领导干部报名登记表》请在【喀什政府信息网】（/）下载。
英吉沙县委组织部按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查获得考试资格者，发给准考证，考试前携带上述证件原件，以备审核。
（二）笔试。经资格审查，参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10：1，如低于5∶1，则取消该职位公选计划。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，或者从全国领导干部考试通用题库中提取。笔试成绩占总成绩的40%。
（三）面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人员，面试人员与选拔职位比例为5：1。面试采取结构化面试，面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等组成，不少于7人。主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度和综合分析、宏观决策、逻辑思维、语言表达、临场应变的能力，当场评定成绩。面试成绩占总成绩的60%。
（四）确定考察对象。根据总成绩，按照考察人选与选拔职位3：1或以上的比例，从高分到低分确定考察人选。
（五）组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，县委派出干部考察组对确定的考察对象进行组织
考察。县委组织部根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。重点考察工作实绩和群众公认程度。
（六）决定任用。根据考察情况，进行综合评价，比较筛选，经县纪委审查后，由县公选领导小组提出拟任用人选意见，提请县委常委会研究决定。无合适人选，该职位选拔可以空缺。对决定任用的干部进行公示，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并实行一年的试用期。试用期满后，经组织考察胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位工作或按试用前职务层次安排工作。
五、监督
为保证公选工作的公平、公正，县纪检监察部门全过程参与和监督公选工作。
咨询电话：0998-3621569
监督电话：0998-3622371（英吉沙县纪检委）
通讯地址：英吉沙县芒辛路123号（中共英吉沙县委组织部）；邮政编码：844500。
联系人：刘世鑫
全国组织系统监督举报电话：12380
中共英吉沙县委组织部
2009年2月1日
第三篇：于都县面向全市公开选拔科级领导干部公告
于都县面向全市公开选拔科级领导干部公告
来源： 发表日期：2011-12-09 浏览次数：23
为深化干部人事制度改革，不拘一格选拔人才，进一步优化我县科级领导班子结构，经县委研究，决定面向全市公开选拔一批科级领导干部。现就有关事项公告如下：
一、选拔职位
公开选拔科级领导职位共19名，其中正科级职位2名：县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任各1名；副科级职位17名：县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、县商务局副局长、县环保局副局长、县水利局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县规划设计院副院长、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任各1名。
二、报考资格和条件
（一）报考资格条件
报考人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本条件和任职资格外，还须符合以下资格条件：
1、第一学历全日制中专以上,现有学历大学专科以上。
2、报考正科级职位年龄在40周岁以下，任副科级职务两周年以上。报考副科级职位年龄在35周岁以下。团县委副书记、县妇联副主席年龄在28周岁以下；县环保局副局长、县水利局副局长、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县规划设计院副院长、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县公路站站长等专业技术性较强的职位可放宽至40周岁。
3、参加工作两周年以上，近两年考核结果称职（合格）以上。
4、县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县政府办（法制办）副主任、县网络文化建设和管理办公室主任须是中共党员或中共预备党员；县妇联副主席须是女性。
5、县委政研室主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、县商务局副局长、县环保局副局长、县水利局副局长等8个职位须具有公务员身份，团县委副书记、县妇联副主席等2个职位须具有公务员或参照公务员身份。
6、身体健康。
凡《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定不具备任职资格或晋升职务资格者不得报考。
（二）职位要求条件
除县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、团县委副书记、县妇联副主席、县项目办主任等6个职位外，以下13个职位还须符合职位要求资格条件：
1、县委政研室主任
全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、党政管理、公共管理、公共政策学、哲学、逻辑学等哲学政治学类和汉语言类专业毕业。
2、县政府办（法制办）副主任
现有大学本科及以上学历，法学、法律等法学类专业毕业，从事或曾经从事政法、法律工作两年以上。
3、县统计局副局长 全日制大学专科及以上学历，统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算等数学与统计类，以及会计、金融、计算机等专业毕业。
4、县商务局副局长
全日制大学专科及以上学历，冶金工程和国际贸易、国际商务、商务策划管理、公共关系等专业毕业。
5、县环保局副局长
全日制大学专科及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程与工艺、给水排水工程等环境科学类专业毕业。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。
6、县水利局副局长
全日制大学专科及以上学历，水利水电工程、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、河务工程与管理、水利水电工程管理、水务管理等水利类专业毕业。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。
7、县工业园区管委会副主任
全日制大学专科及以上学历，建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程、工程造价、建筑工程预决算等建筑建设类，以及经济管理类专业毕业。
8、县国有资产经营公司副总经理
全日制大学专科及以上学历，金融（学）、金融工程、金融管理、经济与金融、国际金融等财政金融类专业毕业，具有中级以上职称。从事或曾经从事金融工作两年以上。
9、县规划设计院副院长 城乡规划、城市规划、园林规划、道路规划、土地规划等城建规划类专业毕业。具有中级以上职称。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。
10、县妇保院副院长
全日制大学专科及以上学历，基础医学、临床医学、妇幼保健等医学类专业毕业，具有中级以上职称；具有县卫生局机关股级干部、副科级以上医院中层以上干部、基层卫生院主要负责人及相当职务工作经历两年以上。
11、县第七中学副校长
具有中学教师资格、中级以上职称；具有县教育局机关股级干部、县直中学中层干部、农村中学（含初中）副校长以上及相当职务工作经历两年以上。
12、县公路站站长
公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路、桥梁、隧道、渡河工程等建筑建设类专业毕业；具有中级以上职称。从事或曾经从事相关专业工作两年以上。
13、县网络文化建设和管理办公室主任
现有大学本科及以上学历，信息管理、计算机多媒体技术、网络安全、信息安全和新闻类、汉语言类专业毕业。从事或曾经从事县级以上（含县级）新闻宣传工作两年以上。
以上报考资格中有关年龄及任职、工作年限计算截止到2011年11月30日。
三、公选程序
公选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、社会调研、组织考察、研究决定和任前公示、任命等程序进行。
（一）发布公告 通过市、县网络媒体，以及向各乡镇党委、县直各单位发布公开选拔公告，公布公开选拔的职位、选拔范围、资格条件、公选程序等。
（二）报名
1、报名时间：2011年12月19日－22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2、报名地点：于都县人力资源和社会保障局人事考试中心。
3、报名方式：报考者请登陆发布公告的相关网站，下载《于都县公开选拔科级领导干部报名登记表》，按要求填写好后，于报名时间持以下资料到报名地点现场报名：①《于都县公开选拔科级领导干部报名登记表》一式两份及其电子版；②本人有效身份证、学历学位证、专业技术职务证及复印件各一份；③近期2寸同底免冠彩色证件照片4张及电子照片；④报考有身份要求职位的，须同时提交其公务员或参照公务员登记表复印件。以上报名材料（不含有关证件、证书原件）不予退还。报考者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
（三）资格审查
按照报考条件和资格进行审查，符合条件者发给准考证。资格审查将贯穿于公选全过程。每个职位的报名，经资格审查合格参加笔试的人数与该职位公选人数的比例一般不低于6：1，个别职位因特殊需要，经县公选领导小组决定可放宽到5：1，低于该比例的，该职位予以取消。报考该职位的人员可在规定时间内改报其他职位，逾期不改报的按自动弃权处理。
2012年元月4日—6日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30在现场报名点领取准考证。逾期未领取者，视为自动弃权。
（四）组织考试
1、笔试。笔试时间为2012年元月7日，笔试地点设在于都县（具体地点见准考证）。笔试采用闭卷方式进行。笔试分公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力，专业科目主要测试公选职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分，分别按50%的比例折算成笔试成绩。根据笔试成绩，按照1：4的比例从高分到低分确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。
2、面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的应变能力、逻辑思维和语言表达能力。面试总分为100分。
笔试成绩、面试成绩分别按45%的比例折算，计入考试总成绩。
（五）社会调研
按照笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定参加社会调研入闱人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。对入闱人选安排5天时间，根据所报考职位和专业，到拟任职单位或其它相关乡镇、部门进行调查研究，并撰写出与报考职位和专业紧密结合的调研报告。组织相关评委对调研报告进行评审，并综合给出评分。社会调研总分为100分，占总成绩的10%。
（六）组织考察
按照笔试成绩×45%+面试成绩×45%+调研报告×10%的计分方式，按照1：2的比例从高分到低分确定考察人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公告。考察工作由县委组织部统一组织。
（七）研究决定和任前公示
考察结束后，根据考察对象的考试成绩、社会调研成绩和考察情况，先由县公选领导小组对考察人选的排位进行研究，再由县委组织部按照干部任用程序提交县委常委会差额票决。经县委常委会差额票决产生的拟任职人选，在于都县党务公开网、于都县人民政府网进行为期7天的公示。
（八）任命
拟任职人选经公示没有发现影响任用问题的，按照有关程序办理任用手续；确有影响任职问题的，由县公选工作领导小组研究后，按照干部任用程序进行复议，取消任职资格，职位空缺后不再递补。对已入闱考察但未确定任职，且愿意到于都工作的专业型干部，纳入于都人才库管理，列为后备干部，作为补充专业型领导干部的重要来源。
对公选的科级领导干部，实行一年试用期，期间享受同等的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续。不胜任现职的，免去试用职务，一般按试用前职务层次安排工作。
有关本次公开选拔的未尽事宜，由于都县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0797—6232021、6333610
于都县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公
室
2011年12月8日
第四篇：织金县2012年面向全毕节市公开选拔乡科级领导干部简章
织金县2012年面向全毕节市公开选拔乡科级领导干部简章
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部的选拔力度，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的规定，经县委研究，决定面向全毕节市公开选拔正、副乡科级领导干部。
一、公开选拔的职位及人数
（一）正乡科级领导职务：
1、共青团织金县委书记1名；
2、织金县城乡规划局局长1名；
3、织金古城管理处副处长1名；
4、织金县产业园区管理委员会总工程师1名。
（二）副乡科级领导职务：
1、织金县房产事业局副局长1名；
2、织金县外宣办公室主任1名；
3、中共织金县委党的建设办公室（织金县农村党员干部现代远程教育工作领导小组办公室）副主任1名；
4、织金县普法依法治理办公室主任1名；
5、织金县体育服务中心副主任1名；
6、织金关—桂果风景区管理局局长1名；
7、乡（镇）科技副乡（镇）长32名。
二、公开选拔的范围
所有职位面向全毕节市公开选拔。
三、报名的资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，在毕节市党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位工作人员。
2、报考正乡科级领导职务的人员，需担任副乡科级职务满1年以上（即2011年2月28日以前任职）或具有中级专业技术资格并担任中级专业技术职务1年以上（即2011年2月28日以前任职）。国有企业（国有控股企业）工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限。
3、报考共青团织金县委书记职务的年龄需在28周岁以下（即 1984年2月29日以后出生）。报考织金县城乡规划局局长、织金县产业园区管理委员会总工程师职务的年龄在40周岁以下（即1972年2月29日以后出生）。报考乡（镇）科技副乡（镇）长职务的年龄需在30周岁以下（即1982年2月28日以后出生），其余职位的年龄均在35周岁以下（即1977年2月28日以后出生）。
4、考核均为称职（合格）以上（试用期除外）；
5、身体健康。
6、符合所报职位的相关要求（见附件1）。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、近三年考核有不称职（不合格）情况的。
五、公开选拔的工作程序
公开选拔工作按宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定等程序进行。
六、工作步骤和时间安排
（一）宣传发动。2012年2月12日至15日，召开织金县面向全市公开选拔领导干部工作会议，对公开选拔工作进行动员部署，并在《毕节日报》等有关新闻媒体刊登发布公选公告、简章等。
（二）组织报名。2012年2月16日至20日，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。本县报名人员直接到织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“织金县公选办”，设在织金县委组织部干部股）报名；其他市直单位和县（区)报名人员通过互联网、传真等方式报名，也可直接到织金县公选办报名。
每一位报名者只能报考一个职位，每个职位有10名以上人员符合报考资格条件方可开考，不足10名的取消该职位公选计划，该职位报名者符合其他职位条件的可报考其他职位。
报名须提交以下材料：
（1）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、任职文件等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明）；（3）按干部管理权限出具的考核情况证明；（4）近期同底1寸正面半身免冠彩照6张（白底）；（5）所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明；（6）织金县公选办认为需要提供的其他材料 以上所有证明材料均需提供原件。
（三）资格审查。2012年2月21至22日，报考以上各职位的报名人员由织金县公选办进行资格审查。
资格审查将贯穿于公开选拔工作全过程。报名人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
（四）组织考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试。2012年2月底，笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。考试题目由织金县公选办联系命题。公共科目和专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试成绩。
2、面试。2012年3月中旬，面试根据笔试成绩按从高到低的顺序，每个职位确定5名面试人选（同一职位应试者笔试成绩第5名出现并列时，同时确定为面试人选）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个人特性等方面对公开选拔职位的适应程度。
（五）体检。2012年3月中旬，按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折算出每个报考者的考试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定3名人选作为体检对象（同一职位报考者考试综合成绩第3名出现并列时，同时确定为体检对象）。体检标准由织金县公选办商有关医院确定，体检不合格者，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）组织考察。2012年3月中旬至下旬，体检合格者列为考察对象。考察工作按照《干部任用条例》等规定，结合有关干部考核评价机制，实行量化考核。考察对象的综合成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占30%、考察量化分占30%计算最后得分。
为确保公开选拔质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组 提出建议，经织金县委组织部部务会议研究并报县委决定，该公开选拔职位空缺。
（七）讨论决定。2012年3月底，按照干部管理权限，由织金县委讨论决定任职人选，并通过新闻媒体进行任前公示，办理任职手续。公选任用干部实行试用期一年，试用期间享受应当的政治、经济待遇。试用期满后经考核合格的，正式办理任职手续；不合格的，免去其试用职务，一般回原单位或按原职级安排工作；不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。
七、报名时间和办法
1、报名时间： 2012年2月16日至20日，每天上午8：30—12：00，下午2：00—6：00。
2、报名地点:织金县公选办（织金县委组织部干部股）。
3、报名办法：报名采取现场报名的方式，本县报名者直接到报名地点领取并填写《报名登记表》，报名时需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等相关材料原件及1份复印件；报考正乡科级职位的，需提供本人任副乡科级职务文件复印件等资料；所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明）；按干部管理权限出具的考核情况证明；近期同底1寸正面半身免冠彩照6张（白底）；所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明。
其他县（区）报名人员需进行网上报名的，请登录织金党建论坛（http://www.xiexiebang.com,并请次日电话确认是否报名成功。
网上报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、任职文件等证明材料的复印件，以及所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明）；按干部管理权限出具的考核情况证明；所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明近期同底1寸正面半身免冠彩照6张（白底）等资料以附件形式上传，并在笔试前三天到织金县公选办提供原件，经审查合格后发放准考证。
笔试、面试时间和地点通过织金党建论坛及其他方式另行通知。
八、组织领导
这次公开选拔工作在织金县委的统一领导下进行，成立织金县公开选拔领导干部工作领导小组（领导小组由县委书记任组长，县委副书记、常务副县长、纪委书记、组织部长任副组长，其他相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室在县委组织部，由组织部长兼任办公室主任，从相关部门抽人具体办公，负责公选的日常工作）。织金县公开选拔领导干部工作领导小组负责具体组织实施。整个公开选拔工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作中以高度的政治责任感，严肃认真，恪尽职守，规范行为，严格遵守干部人事工作纪律，严格按照程序办事，坚持原则，坚持标准，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰。要严肃政治纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄漏机密等现象发生。要始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保公开选拔工作的健康有序进行。
九、其他事项
本方案由织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由织金县公开选拔领导干部工作领导小组研究决定。
咨询电话：（0857）7625654（0857）7621358（传真）监督电话：（0857）7621401 附件：
1、织金县2012年公开选拔领导干部职位及具体要求；
2、织金县2012年公开选拔领导干部报名登记表。
织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室 2012年2月13日织金县2012年公开选拔领导干部职位及具体要求 职位
公选职位 具体要求 选拔范围
代码
一、正乡科级领导职务（共4个）
党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直共青团织金县委书记
1管理驻毕单位正式干部职工，28周名（参照公务员法管理A1 面向全市公开选拔
岁以下，任副科级职务一年及以上，单位）
织金县城乡规划局局长名（参照公务员法管理单位）织金古城管理处副处长1名（事业单位）
织金县产业园区管理委员会总工程师1名（事业单位）
织金县房产事业局副局长1名（参照公务员法管理单位）织金县外宣办公室主任1名（事业单位）
中共织金县委党的建设中共正式党员，国家承认的大学本
科及以上学历，专业不限。
党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，40周岁以下，建筑类及相关专业国家承A2 认的大学专科及以上学历或具有3年以上从事建筑、规划及相关工作
经历。任副科级职务一年及以上或具有相应专业中级以上职称并担任中级以上专业技术职务一年以上。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直
A3 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，任副科级职务一年以上，国家承认的大学专科及以上学历。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，40周A4 岁以下，经济类及相关专业国家承
认的大学专科及以上学历。任副科
级职务一年及以上或取得相应专业中级以上职称并担任中级以上专业
技术职务一年以上。
38个）
党政群机关、事业单位、国有企业
（国有控股企业）及中央、省垂直B1 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直
B2 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。
B3 党政群机关、事业单位、国有企业6
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
1二、副乡科级领导职务（共 办公室（织金县农村党员干部现代远程教育工作领导小组办公室）副主任1名（事业单位）
织金县普法依法治理办公室主任1名（行政单位）
织金县体育服务中心副主任1名（事业单位）
织金关-桂果风景区管理局局长1名（事业单位）
乡镇科技副乡(镇)长32名（公务员职位）
（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，中共正式党员，三年以上工龄，全日制教育大学本科及以上
学历，专业不限。
党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，35周B4
岁以下，三年以上工龄，法学及相关专业国家承认的大学专科及以上
学历。
党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直B5 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直B6 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直B7 管理驻毕单位正式干部职工，30周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
面向全市公开选拔
笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。
第五篇：汉滨区公开选拔科级领导干部工作简章
汉滨区公开选拔科级领导干部
工作简章
为进一步拓宽选人渠道，扩大选人视野，改善领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我区实际，经区委研究决定，面向全区公开选拔10名乡镇党政正职后备干部和19名副科级领导干部，现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔的职位（共29个）
（一）乡镇党政正职后备干部10名（其中女性3名）。
（二）乡镇武装部部长职位9个。
（三）区直部门副科级领导职位10个：
1、区纪委案件监督管理室主任；
2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任；
3、区干部教育领导小组办公室主任；
4、区委通讯组组长；
5、区直机关工委纪委书记；
6、区委老干局副书记、纪委书记；
7、区政府办纪检组长；
8、区考评办副主任；
9、区防汛办副主任;
10、区旅游局副局长。
二、公开选拔的报名条件
全区党政群机关在职在编的财政供养人员中，除正在接受执法执纪部门立案调查的、已调查完毕尚未结论的、尚未 解除处分的人员外，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应具备的基本条件，并具备下列资格条件：
（一）乡镇党政正职后备干部
年龄在35周岁以下，大专以上学历，有较强的组织协调能力、处理应对复杂问题的能力和驾驭全局的工作能力，任职满2年以上的副科级领导干部或第一学历为国民教育大学本科以上的科级干部。
（二）乡镇武装部长职位
工龄满5年以上，年龄在37周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉武装业务和农村工作的现任乡镇、办事处武装部副部长。
（三）区直部门副科级领导职位（符合以下条件之一的均可报名）
1、区纪委案件监督管理室主任职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉纪检监察工作，有一定的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。
②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。
2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任职位 ①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉摄影、摄像、影像制作和党务工作，有较强的组织协调能力的现任股级干部。
②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。
3、区干部教育领导小组办公室主任职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。
②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。
4、区委通讯组组长职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。
②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。
③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。
5、区直机关工委纪委书记，区委老干局副书记、纪委书记，区政府办纪检组长职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，熟悉党务工作，有较强的文字写作能力和组织领导能力，任职满2年以上的股级干部。
②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。
③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。
6、区考评办副主任职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，有一定的理论功底和语言文字表达能力，有较强的组 织协调能力，任职满2年以上的股级干部。
②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。
7、区防汛办公室副主任职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉水利工作，有较强的组织协调能力和领导能力，任职满2年的股级干部。
②、年龄在40周岁以下，具有高级水利专业技术职称的干部。
③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。
8、区旅游局副局长职位
①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉旅游工作，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。
②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。
③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。所有报考人员，必须身体健康，近三年考核均为称职及以上。同等条件下，女干部、非中共党员干部、少数民族干部报考的，年龄可放宽2周岁。
年龄、工龄、任职年限的计算和取得学历时限的确定，以2009年4月20日为限。
三、公开选拔的程序和方法
1、报名和资格审查。符合报名条件的人员，经个人申请、单位审核后，统一在区委组织部报名，每人只能报考一个职位。报名需提供报名及资格审查表（可从汉滨党建网： http://www.xiexiebang.com/下载）、本人身份证、毕业证（学位证）、专业技术职务资格证或聘任证书原件及复印件，任职文件复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料，一寸正面免冠彩色近照4张。
在规定的报名时间截止后，经资格审查合格的，由区公开选拔工作领导小组办公室向社会公布，并发给准考证。
2、笔试。参加笔试人员凭准考证和本人身份证在规定时间指定地点参加笔试。笔试实行100分制，采取闭卷的方式进行，范围为：政治理论、党的十七大精神、党的农村工作方针政策及法律法规、市区重大决策、公务员法、公文写作等。其中，对专业要求较高的，笔试试题中要有一定比例的专业知识。
笔试之后，分职位按笔试成绩由高到低以1：3的比例确定参加面试和职位竞争演试人选，并面向社会公布。
3、面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
4、演讲。采取应试人员同题依次现场演讲，评委现场打分的方式进行，满分为100分。
5、确定考察对象。按照笔试、面试、职位竞争演试成绩5：3：2的比例计算出综合成绩后，再按每个职位的综合成绩由高到低，以1：2的比例确定考察人选，并面向社会公布。
乡镇党政正职后备干部分性别按比例分别确定考察人选。
6、考察、任用。区公开选拔工作领导小组办公室按规 定程序和要求组织对考察人选进行考察，依据考察情况提出建议任用方案，由区公开选拔工作领导小组研究确定拟任人选，提请区委常委会研究后，面向社会公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并向社会公布。如某职位拟任人选未能通过公示，可从该职位考察对象中依次递补。如考察对象中无胜任人选，该职位空缺。
任用人选属新提拔任职的，实行一年试用期，试用期满考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用资格和相应待遇。乡镇武装部部长任用人选一律安排到两山乡镇工作，如不服从组织分配，取消其任职资格，空缺职位依次递补。公选的乡镇党政正职后备干部人选，将在届中或换届时作为乡镇党政正职的后备人选优先安排任用。
四、时间安排
1、报名时间：4月17日至19日，报名截止时间为4月19日下午6时。报名地点：中共汉滨区委组织部，联系电话：0915－8109526。
2、笔试时间：4月26日上午9：00－11：30。考点、考号在准考证上注明。
3、面试、演讲时间、地点另行通知。
五、组织领导
本次公开选拔工作在区委的统一领导下进行，成立汉滨区公开选拔工作领导小组，由区委副书记安永强同志任组长，区委常委、区纪委书记李启全同志，区委常委、组织部长王太芳同志，区委常委、副区长周永鑫同志，区委常委、人武部长郑革新同志任副组长。领导小组办公室设在区委组 织部，具体负责日常工作。为保证公选工作的严肃性、公证性和透明度，区纪委全程进行监督，并欢迎社会各界对公选工作进行监督。
六、有关要求
应试者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格。应试者所在单位党组织要对其审核意见负责，如发现故意隐瞒事实，不具实审核的，一经查实，将追究主要领导和相关人员的责任。
公开选拔的有关事项由汉滨区公开选拔工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区委公开选拔工作领导小组研究决定。
监督联系电话：0915-8109529
中共汉滨区委组织部 2009年4月16日
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