和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

第一篇：和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

信息来源：地委组织部发表时间：2012-5-6

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为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，创新用人机制，增强选人用人透明度，促进优秀人才脱颖而出，不断提高选人用人的公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合和田地区领导班子和干部队伍建设实际，和田地委决定面向全疆公开选拔29名县级领导干部。

一、公开选拔职位（29个）

（一）正县级职位（4个）

1、政协地区工委办公室主任（汉族）

2、地区工会主任（少数民族）

3、地区农牧机械管理局局长（汉族）

4、地区技工学校校长（少数民族）

（二）副县级职位（25个）

1、地委对外宣传办公室主任（汉族）

2、地委编委办副主任（汉族）

3、地区交通运输局副局长（汉族）

4、地区广播电视大学副校长（汉族）

5、地委党校副校长（民汉各1名）

6、地区民宗委副主任（民汉各1名）

7、地区疾病预防控制中心副主任（民汉各1名）

8、地委讲师团团长（少数民族）

9、地委办公室副主任（少数民族）

10、行署办公室副主任（少数民族）

11、人大地区工委法制处副处长（少数民族）

12、地区老龄工作委员会办公室副主任（少数民族）

13、地区供销合作社联合社副主任（少数民族）

14、地区维吾尔医医院副院长（少数民族）

15、地区对口援疆工作协调领导小组办公室专职副主任（副县级，汉族）

16、地区人民医院副院长（汉族）

17、地区审计局副局长（少数民族）

18、地区统计局副局长（少数民族）

19、地区司法局副局长（少数民族）

20、地区一中副校长（少数民族）

21、地区二中副校长（民汉各1名）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1、全疆范围内党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管

理人员；

2、新疆生产建设兵团干部；

3、中央和国家机关、援疆干部和在疆挂职干部；

4、中央驻疆单位干部和中央、省市区在疆国有企业经营管理人员。

（二）资格条件

1、基本条件

思想政治素质好，具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观；在反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中，立场坚定，旗帜鲜明；勤于工作，勇于创新、工作有实绩。具有胜任报考职位所必备的专业知识和领导经验。坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；作风正派，廉洁自律。

2、任职资格

(1)近三年年度考核为称职（合格）以上；

(2)报考正县级职位需任正县级非领导职务或任副县级领导职务满2年；

(3)报考副县级职位需任副县级非领导职务或任正科级职务满3年；乡镇党政正职报考副县级领导职位的，须任现职满3年；

(4)企业人员应比照副县级、正科级管理的国有企业领导人员或管理人员；

(5)维吾尔族、塔吉克族、柯尔克孜族报考少数民族职位；除上述3个少数民族以外的其他少数民族，可以报考汉族职位；

(6)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

(7)符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求。

计算任职时间截止2012年4月30日。

3、有下列情形之一的，不受理报名

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

4、具体职位要求（见附表）

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续和任职前谈话等步骤进行。

(一)报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

和田地区公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室（以下简称地区公选办）和各县（市）党委组织部分别设有报名点（各县（市）报考人员到本县（市）党委组织部报名点报名；地直单位报考人员到地区公选办报名）。自《2012年和田地区公开选拔领导干部公告》发布之日起，报考人员可就近到报名点咨询或和田玉龙网（http：//ht.xjkunlun.cn）下载《简章》和《和田地区公开选拔县级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

4、经组织推荐的，须出具所在单位或系统党委（党组）的书面推荐意见，并征得本人同意；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

(二)资格审查

地区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后，在和田玉龙网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

(三)笔试

笔试采取开卷方式进行，实行党政机关、学校、事业单位职位分类命题。分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：

1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在和田玉龙网公布笔试成绩和面试人选。

(四)面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

正县级职位面试主考官由地委、行署分管领导担任，考官由所在单位党委（党组）负责人、组织部分管同志及有关专家组成；副县级职位面试主考官由组织部主要领导担任，考官由所在县（市）党政主要领导、单位党委（党组）负责人及有关专家组成。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，面试成绩当场公布。面试邀请地区级以上“两代表一委员”、行风、部风监督员等现场监督。邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在和田玉龙网公布面试成绩。

(五)组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察人选，安排同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。通过比选提出相关建议。

(六)讨论决定

根据考察情况由地区公开选拔县级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经地委组织部部长办公会议研究后，报和田地委委员会议讨论决定。

(七)办理任职手续

对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

(八)任职前谈话

公选任职干部由地委领导进行任职前谈话，地区纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入围和任职的干部，由所在县市、单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔县级领导干部工作在地委领导下进行，由地委组织部牵头组织实施。成立和田地区公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作，并设立县（市）公选工作指导组，加强上下沟通联系，确保公选工作健康有序开展。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督，由地区纪检委和地委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：和田地区纪检委(监察局)监督电话：0903-2038976

和田地委组织部举报网站：ht.xj12380.gov.cn

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间

2012年5月6日至5月15日9:30至20:00（北京时间），节假日不休息。

（二）报名地点和联系方式

和田地区公选办：0903-2022463（地委组织部221室，和田市昆仑路1号）

皮山县公选办：0903-6426769

墨玉县公选办：0903-6537016

和田市公选办：0903-7881176

和田县公选办：0903-2036595

洛浦县公选办：0903-6621369

策勒县公选办：0903-6712909

于田县公选办：0903-6811141

民丰县公选办：0903-6752025

七、笔试、面试时间

笔试时间：2012年5月20日；面试时间：2012年5月底。具体时间、地点注意查询和田玉龙网。

第二篇：阿勒泰地区2012年公开选拔领导干部简章

阿勒泰地区2012年公开选拔领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，地委决定面向社会公开选拔15名县级领导干部。

一、公开选拔的职位（15个）

（一）正县级职位2个

1、阿勒泰福海工业园区主任（哈萨克族）

2、阿勒泰地区团委党组书记（团委副书记）（汉族）

（二）副县级职位13个

1、阿勒泰地委宣传部副部长（哈萨克族）

2、阿勒泰地区行署办公室副主任（汉族）

3、阿勒泰地区人民防空办公室副主任（汉族）

4、阿勒泰地区民族宗教事务委员会副主任（哈萨克族或维吾尔族）

5、阿勒泰地区扶贫开发办副主任（哈萨克族）

6、阿勒泰地区地震局副局长（族别不限）

7、阿勒泰地区文化体育广播影视局副局长（汉族）

8、阿勒泰地区歌舞团团长（哈萨克族）

9、阿勒泰广播电视大学副校长（哈萨克族）

10、阿勒泰地区师范学校（第三高级中学，教师进修学校）副校长（汉族）

11、阿勒泰地区人民医院副院长（汉族）

12、阿勒泰地区吉木乃县政府副县长（汉族）

13、阿勒泰地区富蕴县政府副县长（哈萨克族）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）公开选拔的范围：

1、地区各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

2、兵团农十师干部；

3、在阿勒泰地区工作的援疆干部；

4、驻阿勒泰地区的垂直管理单位干部、国有企业经营管理人员。

（二）资格条件

1、基本条件：

（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；（6）作风正派，廉洁自律。

（7）报考党政机关领导职位的，应当具有两年以上基层工作经历。

2、任职资格：

（1）近3年考核为称职（合格）等次以上；

（2）报考正县级领导职位，需任正县级非领导职务，或任副县级领导职务2年以上；

（3）报考副县级职位，需任副县级非领导职务，或任正科级领导职务3年以上；

（4）同职级报考的，不受任职年限限制；（5）乡（镇）党政正职报考的，须任现职满3年；（6）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件；

（7）报考党的领导职位应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

3、其他条件

（1）符合各公选职位设置的其他条件（详见《阿勒泰地区2012年公开选拔县级领导干部职位和条件表》）；

（2）企业报考人员，须为企业中层以上行政管理人员，任职级别及年限等资格条件参照以上各职位相当层级的规定条件执行。

（3）面向汉族的公选职位，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

以上资格条件中，凡涉及职级、学历、职称、工作经历年限、年龄及党龄等“以上”、“以下”的，均含本数；涉及年龄、工

龄、党龄及任职年限等方面的计算时间，均截止到2012年4月30日。

4、有下列情形之一的，不受理报名：（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（4）不符合公选范围和资格条件的；（5）其他不宜报考的。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间、地点

报名从2012年5月5日开始，到2012年5月12日下午北京时间20：00结束，按照正常工作作息时间报名（节假日不休息）。

1、地区报名点在地区人事考试中心（阿勒泰日报社一楼），报名联系电话：0906－2317727。

2、各县（市）、景区分别设有报名点（本地报考人员到本县〈市〉组织〈政治〉部报名）。

2、报名程序及相关要求

（1）报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报1个职位。报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照4张；

4.经组织推荐的，须出具县（市）委组织部、景区政治部和地直单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查

地区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格

人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。资格审查结束后，在额尔齐斯网公布笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。笔试、面试使用同一准考证。进入面试的考生，应根据面试公告，在面试前1天，到地委组织部或县（市）委组织部、景区政治部进行准考证复核。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

四、笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

笔试于5月20日在阿勒泰市举行，具体事宜另行通知。根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在额尔齐斯网公布笔试成绩和面试人选。

五、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试于5月底进行，具体事宜另行通知。

面试考官由9－11人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督；邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在额尔齐斯网公布面试成绩。

六、组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

七、决定任用

根据考察情况，地区公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经地委组织部部务会研究后，报地委委员会议讨论决定。

对决定任用的干部进行任前公示，并执行《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行一年试用期。

八、组织领导

公开选拔领导干部工作在地委领导下，由地委组织部实施。地委成立公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

九、纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假；有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

聘请部分“两代表一委员“、行风监督员等对公选工作进行监督。地区纪委和地委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下： 地区纪委举报电话： 0906－12388 2124654 地委组织部举报电话：0906－12380 2134389 本简章未尽事宜，或相关调整事项，由地区公选工作领导小组研究决定，并及时进行公告。

本简章由地区公选办负责解释。相关事宜咨询电话：0906－2121721。

第三篇：公开选拔简章

丹徒区公开选拔乡镇党政副职领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，调优配强我区乡镇领导班子，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，经区委研究，决定面向全区各级党政机关、事业单位公开选拔一批乡镇领导班子成员。

一、选拔职位及名额

乡镇党政副职领导干部10名，共分四类：

1、面向区级机关和区级事业单位选拔6名；

2、面向乡镇机关和乡镇事业单位选拔2名；

3、面向大学生村干部选拔1名；

4、面向村级党组织书记选拔1名。

不定向到具体乡镇和岗位进行报名和选拔，任用人选确定后，由区委统筹安排到具体乡镇。

二、选拔对象资格和条件

（一）选拔对象

全区党政机关、人民团体、事业单位（不包括垂直单位和各类学校）、村级党组织书记和大学生村干部。

（二）基本条件

1、坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

3、坚持和贯彻党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志；

4、有胜任乡镇领导工作的组织能力和政策水平；

5、近三年考核称职（合格）等次以上；

6、中共正式党员；

7、身体健康，适合在农村工作。

（三）资格要求

报名对象须符合以下资格条件：

1、报名第一类的要求在区级机关或区级事业单位任股级（或相当于股级）职务满三年以上（在2008年3月31日前任职），年龄在40周岁以下（1971年4月1日以后出生）；大学以上文化程度；

2、报名第二类的要求在乡镇机关或乡镇事业单位任股级（或相当于股级）职务满三年以上（在2008年3月31日前任职），年龄在40周岁以下（1971年4月1日以后出生）；大学以上文化程度；

3、报考第三类的要求在村任职三年以上（2008年3月31日前任职）；

4、报考第四类的要求担任村级党组织书记满三年以上（在2008年3月31日前任职），年龄在45周岁以下（1966年4月1日以后出生），大专以上文化程度；

5、选调生要求参加工作2年以上（2009年3月31日前参加工作）。

三、选拔程序和办法

选拔工作分公开报名、资格审查、笔试、面试、差额考察、差额票决六个步骤进行。

1、公开报名、资格审查（2月22日-3月1日）。采取组织推荐和个人自荐相结合的方法进行报名，每人限报一个职位。对报名人选，由区委组织部负责资格审查。资格审查后，符合报名条件人数与每类选拔计划数的比例须达到5︰1方可开考，资格审查合格人数不足5︰1的职位，则取消此类职位的招考，并将此类职位数调剂至其他类。

2、笔试（3月4日）。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，对每类职位按照1：3的比例依据得分高低进入面试。

3、面试（3月6日）。对进入面试的人选，统一组织结构化面试，主要测试报名人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。面试由区四套班子领导、区委委员、区委候补委员与邀请的省市评委共同评分，按照4：6的权重计算考生得分，面试成绩当场公布。根据面试成绩，每类职位按照1：2的比例从高分到低分确定考察对象。

4、差额考察。区委组织部组成考察组对考察对象进行全面考察并在考察对象所在单位进行民主测评，根据考察和测评情况，对人选是否胜任选拔职位作出评价，对任职意向提出建议。

5、差额票决。召开区委常委会，差额票决确定10名任职人员。

四、报名事项

1、报名时间：2011年2月22日-3月1日，上午9：30-11：30，下午1：30-5：30。

2、报名地点：区政府大楼四楼区委组织部410房间。

3、报名方法：采取现场报名方式，报名时须如实填写《丹徒区公开选拔乡镇党政副职领导干部报名登记表》一份，报名登记表可从丹徒政府网（http://www.xiexiebang.com）或丹徒党建网（http://www.xiexiebang.com）下载，报名时需提供本人身份证、学历、任职、职称、考核情况等相关材料的原件和复印件以及本人近期2寸彩色免冠照片2张，同时请提供照片的电子文档。

为加强对公开选拔工作全过程监督，区纪委（监察局）和区委组织部设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，严肃查处。所有报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，不准弄虚作假、搞非组织活动，违者立即取消参选资格。

咨询电话：88977160 88977159 监督电话：88977395（区纪委）88993907（区委组织部）本简章由区委组织部负责解释。

中共镇江市丹徒区委组织部 2011年2月22日

第四篇：新疆维吾尔自治区2012年公开选拔厅级领导干部简章专题

新疆维吾尔自治区2012年公开选拔厅级领导干部简章

为深化干部人事制度改革，广开进贤之路，在更高起点上推动新疆跨越式发展和长治久安。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我区干部队伍建设实际，自治区党委决定面向全疆公开选拔55名厅级领导干部。

一、公开选拔职位（55个）

（一）正厅级职位4个 1.昌吉学院党委书记（汉族）

2.自治区质量技术监督局党组书记（维吾尔族）3.新疆师范大学校长（维吾尔族）4.自治区畜牧厅厅长（哈萨克族）

（二）自治区一类企业正职职位1个

新疆新能源（集团）有限责任公司总经理（汉族）

（三）副厅级职位47个

1.自治区党委政策研究室副主任（汉族）

2.自治区人大常委会财政经济工作委员会副主任（汉族）3.自治区政协港澳台侨和外事委员会副主任（汉族）4.自治区发展和改革委员会副主任（汉族）5.自治区地质矿产勘查开发局副局长（汉族）6.自治区环境保护厅副厅长（汉族）

7.新疆水利水电勘测设计研究院党委书记（汉族）8.自治区林业厅副厅长（汉族）9.新疆国际博览事务局副局长（汉族）10.自治区工商行政管理局副局长（汉族）11.自治区团委副书记（汉族）12.新疆农业科学院纪委书记（汉族）13.新疆教育学院副院长（汉族）

14.伊犁州文学艺术界联合会党组书记（汉族）15.伊犁州团委党组书记（汉族）16.伊犁州林业局党组书记（汉族）17.阿勒泰地区行署副专员（汉族）18.克州副州长（汉族）

19.克拉玛依市中级人民法院党组书记（汉族）20.自治区机构编制委员会办公室副主任（维吾尔族）21.自治区直属机关工作委员会副书记（维吾尔族）22.自治区党委党校副校长（维吾尔族）

23.自治区人民政府研究室（自治区人民政府发展研究中心）副主任（维吾尔族）24.自治区经济和信息化委员会（自治区国防科学技术工业办公室）副主任（维吾尔族）25.自治区科学技术厅副厅长（维吾尔族）

26.自治区民族语文翻译局专职副局长（维吾尔族）27.自治区老龄工作委员会办公室副主任（维吾尔族）28.自治区国土资源厅副厅长（维吾尔族）29.自治区住房和城乡建设厅副厅长（维吾尔族）30.自治区水文水资源局党委书记（维吾尔族）31.自治区农牧业机械管理局局长（维吾尔族）32.自治区人口和计划生育委员会副主任（维吾尔族）33.自治区团委副书记（维吾尔族）34.新疆农业大学副校长（维吾尔族）

35.伊犁州国有资产监督管理委员会党组书记（维吾尔族）36.自治区文化厅副厅长（哈萨克族）

37.自治区归国华侨联合会副主席（哈萨克族）38.自治区总工会副主席（哈萨克族）39.伊犁州审计局局长（哈萨克族）40.伊犁州统计局党组书记（哈萨克族）

41.伊犁州供销合作社联合社党委书记（哈萨克族）42.伊犁州煤炭工业管理局党组书记（哈萨克族）43.伊犁州粮食局局长（哈萨克族）

44.新疆社会科学院纪委书记（除汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族）45.自治区民政厅副厅长（除汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族）46.自治区卫生厅副厅长（除汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族）47.自治区妇女联合会纪检组组长（女，除汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族）

（四）自治区一类企业副职职位3个

1.新疆投资发展（集团）有限责任公司副总经理（汉族）2.新疆中泰（集团）有限责任公司副总经理（维吾尔族）3.新疆能源（集团）有限责任公司副总经理（维吾尔族）

面向汉族的职位，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1.自治区党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员； 2.新疆生产建设兵团干部；

3.中央和国家机关、省市援疆干部和在疆挂职干部；

4.中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员。

（二）资格条件 1.基本条件：

(1)忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；(2)自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；(3)具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；(4)坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；(5)密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；(6)作风正派，廉洁自律；

(7)报考党政机关领导职位的人员，应当具有两年以上基层工作经历。2.任职资格：

(1)近3年考核为称职（合格）以上；

(2)报考正厅级领导职位需任正厅级非领导职务或任副厅级领导职务满2年；(3)报考副厅级领导职位需任副厅级非领导职务或任正处级领导职务满3年，县市区党政正职须任现职满3年；

(4)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

(5)汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族报考副厅级领导职位的人员，需任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年；

(6)报考自治区一类企业正职，需任党政机关、事业单位副厅级领导职务满2年，自治区一类企业副职、二类企业正职同层级职务（含中央驻疆企业、兵团和外省驻疆企业，以下简称“自治区一类企业副职同层级职务”）满2年，未满2年的需任自治区一类企业副职和部门正职同层级职务累计满3年，或自治区一类企业部门正职同层级职务满5年；

(7)报考自治区一类企业副职，需任党政机关、事业单位副厅级非领导职务或正处级领导职务满3年，自治区一类企业部门正职同层级职务（含中央驻疆企业、兵团和外省驻疆企业）满3年，未满3年的需任自治区一类企业部门正职和副职同层级职务累计满4年，或自治区一类企业部门副职同层级职务满6年；

(8)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。计算任职时间截至2012年4月30日。3.具体职位要求（见附表）。4.有下列情形之一的，不受理报名：(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；(4)不符合公选范围和资格条件的；(5)其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

（一）报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组办公室（以下简称自治区公选办）和各地、州、市党委组织部分别设有报名点（各地报考人员到本地、州、市党委组织部报名点报名；乌鲁木齐地区报考人员到自治区公选办报名）。自《新疆维吾尔自治区2012年公开选拔领导干部公告》发布之日起，报考人员可就近到报名点咨询或从新疆党建网（/2012/zkxx_0502/8874.html

第五篇：定安县2012年公开选拔副科级领导干部简章

定安县2012年公开选拔副科级领导干部简章

一、公开选拔的职位和职数

1、县委组织部政策研究室主任1名；

2、共青团定安县委副书记1名；

3、县法制办副主任1名；

4、县旅游发展委员会副主任1名；

5、县住房和城乡建设局总规划师1名；

6、县司法局副局长1名；

7、县审计局副局长1名；

8、县人民医院副院长1名。

二、公开选拔的对象范围及资格条件

1、选拔范围：8个职位全部面向全省选拔。

2、报考对象：具有公务员（参照公务员法管理人员）或国家干部身份的党政机关、国有企事业单位在编在岗的工作人员。

3、资格条件：报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；近3年考核为称职（合格）以上；身体健康；累计有4年以上党政机关、事业单位、国有企业工作经历；全日制大学本科毕业生录用为公务员或参公管理人员工作满两年（含试用期一年）的人员均可报考；行政机关报考人员年龄45周岁

以下，事业单位或国有企业报考党政机关职位的人员年龄40周岁以下。同时还应当符合各职位相应的资格条件：

①县委组织部政策研究室主任职位：中共党员；大学本

科及以上学历；具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力。

②共青团定安县委副书记职位：中共党员；大学本科及

以上学历；具有较强的组织协调能力；年龄28周岁以下。

③县法制办副主任职位：大学本科及以上学历；法学类

专业；从事或曾经从事政法、法律工作两年以上。

④县旅游发展委员会副主任职位：大学本科及以上学

历；旅游管理及相关专业；有一定的旅游管理工作经验。

⑤县住房和城乡建设局总规划师职位：全日制大学本科

及以上学历；城市规划及相关专业；具有国家注册城市规划师资格；熟悉规划专业知识和法律法规，有比较丰富的城市规划工作经验。

⑥县司法局副局长职位：大学本科及以上学历；法学类

及相关专业，有司法工作相关经验。

⑦县审计局副局长职位：大学本科及以上学历；财经类

及相关专业；有审计、会计、财经等相关专业工作经验。

⑧县人民医院副院长职位：大学本科及以上学历；主治

医师以上职称；担任过县级医院科室主任或乡镇卫生院院长2年以上；从事医疗专业工作10年以上；年龄50周岁以下。

年龄及任职年限计算截止时间为2012年12月1日。

三、公开选拔的工作程序

1、发布公告。由县委组织部在海南日报、县政府网站、县电视台等媒体发布公告，并通知县直各单位做好宣传发动，动员符合条件的人员报考。

2、组织报名。采取组织推荐和个人自荐的报名方式，报名人员到定安县委组织部现场报名，也可以网上报名。

3、资格审查。县委组织部对报名人员的资格条件进行资格初审，初审合格人员报县公开选拔副科级领导干部工作领导小组进行资格复审。为确保选拔质量，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不足10:1时，该职位一般不开考。

4、笔试。笔试考公共科目和专业科目。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综合素质和业务知识能力。笔试结束后，县公开选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定本次公开选拔的合格分数线。

5、面试。面试在笔试基础上进行，按照面试人选与选拔职位5:1的比例，在笔试成绩达到合格分数线以上的人员中从高分到低分依次确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，实行专家评委和群众评委相结合的大评委制（专家评委评分，群众评委测评提供参考）。笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。

6、考察与公示。按照考察人选与选拔职位数3:1的比-3-

例，从综合成绩高分到低分依次确定考察人选（最后一名成绩并列的，同时列为考察人选）。组织考察组对考察对象进行严格考察。考察的同时，对考察人选进行公示。

7、讨论决定。根据考察情况，经县委组织部研究提出拟任人选，报县委常委会讨论差额票决。对经过充分讨论，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

8、试用与任用。对公开选拔任用的干部，实行一年的试用期，依照有关程序办理任职（试用）手续。

对经过考察符合任用条件但未任用的人选，符合后备干部条件的，列入后备干部队伍培养，在同等条件下，优先选拔任用。

四、公开选拔工作的监督

公开选拔期间，在定安县委组织部设立公开选拔工作监督举报电话：63809119

五、其他

本《简章》由定安县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：63832896

中共定安县委组织部

2012年12月5日