江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部简章五篇范文

第一篇：江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部简章

江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经中共盱眙县委研究，决定公开选拔部分乡科级领导干部。

一、选拔职位

（一）乡镇机关正科级领导职位4名：乡镇党委书记、乡镇长人选各2名；

（二）省马坝高级中学校长职位:人选1名；

（三）县直机关副科级领导职位7名：县环境保护局副局长、县卫生局副局长、县水务局副局长、县住房和城乡建设局（规划局）副局长、县人口和计划生育委员会副主任、团县委副书记、县妇联副主席人选各1名；

（四）乡镇机关副科级领导职位2名：副乡镇长人选2名。

二、选拔范围

（一）县环境保护局副局长、县卫生局副局长、县水务局副局长、县住房和城乡建设局（规划局）副局长、县人口和计划生育委员会副主任5个职位面向县内外机关、事业单位、国有企业中符合条件的人员选拔；

（二）乡镇机关正科级领导职位和省马坝高级中学校长职位面向本县机关、事业单位中符合条件的人员选拔；

（三）其它职位面向本县机关、事业单位、国有企业中符合条件的人员选拔。

三、报考条件

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件及身体健康外，还应符合下列条件和要求：

（一）乡镇机关正科级领导职位

1、具有本科以上学历，其中第一学历为国民教育全日制中专以上；

2、担任县乡机关、事业单位副科级领导职务2年以上，其中报考乡镇党委书记职位的，还须为正科级及以上干部（尚处试用期的除外）；

3、报考乡镇党委书记职位的，须为1965年12月1日以后出生，中共正式党员；报考乡镇长职位的，须为1968年12月1日以后出生。

（二）省马坝高级中学校长职位

1、具有国民教育本科以上学历；

2、具有教育系统中级以上职称或现任县乡机关、事业单位副科级以上领导职务；

3、具有1年以上四星级中学领导班子成员（含校长助理）或三星级中学校长任职经历，或具有2年以上三星级中学领导班子成员或3年以上三星级以下中学校长任职经历，或现为乡科级领导干部且具有2年以上教育系统工作经历；

4、1965年12月1日以后出生。

（三）副科级领导职位

1、具有国民教育全日制大专及以上学历；

报考县环境保护局副局长职位的，须为环境保护类、化学工程类专业学历；报考县卫生局副局长职位的，须为公共卫生、临床医学类专业学历；报考县水务局副局长职位的，须为水利工程类专业学历；报考县住房和城乡建设局（规

划局）副局长职位的，须为城建规划类专业学历；报考县人口和计划生育委员会副主任职位的，须为公共卫生类及人口学相关专业学历。报考专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2010）》。

2、1970年12月1日以后出生（已担任乡科级领导职务者，或具有硕士研究生以上学历并取得相应学位者，或具有与报考职位相关的高级职称（从业资格）者，可放宽至1968年12月1日以后出生）；

报考团县委副书记职位的，须为1982年12月1日以后出生，中共正式党员；

3、现任机关、事业单位科员（股）级职务（或国有企业中层以上职务）满1年且参加工作满3年，或现为副科级干部；

报考县环境保护局副局长、县卫生局副局长、县水务局副局长、县住房和城乡建设局（规划局）副局长、县人口和计划生育委员会副主任5个职位，具有硕士研究生以上学历并取得相应学位者或具有与报考职位相关的高级职称（从业资格）者，可放宽至参加工作满4年或现任机关、事业单位科员（股）级职务（或国有企业中层以上职务）且参加工作满2年；

报考副乡镇长、团县委副书记职位，可放宽至现任机关、事业单位科员（股）级职务（或国有企业中层以上职务）且参加工作满3年，或具有国民教育全日制本科及以上学历且参加工作满5年，或现在盱眙任职且考核合格的2007年省选聘大学生村干部。

以上有关任职和工作年限的计算时间一律截止到2010年12月31日。

（四）限制条件

受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；近两年内参加各类公开选拔、公开选调活动被录用的；以及其它不符合条件的，不能参加报名。

四、选拔程序

（一）报名与资格审查。

1、报名时间：2010年12月1日-7日，每日上午8:30-11:00，下午14:30-17:30。

2、报名方式：采取现场报名方式（地点：盱眙县委组织部干部科；咨询电话：0517-88288413）。报考者须填写《盱眙县公开选拔乡科级领导干部报名表》（从报名点领取或登陆盱眙政府网下载，网址：http://），并提供身份证、学历（学位）证书、专业技术职务（职称）资格证书、任职证明原件（审核后退还本人）和复印件各1份，近期二寸正面半身免冠彩色照片2张。

3、注意事项：每人限报一个职位。凡资格审查合格人数达不到8:1的，取消该职位计划或相应削减职位计划，职位计划被取消的报考人员可以改报其它符合条件的职位。报考人员提供的所有材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或任职资格。

（二）笔试。笔试采取闭卷方式进行，不设考试范围（时间、地点另行通知)。

乡镇机关正科级领导职位和省马坝高级中学校长职位笔试后，对笔试者在一定范围内开展民主推荐。根据笔试成绩、民主推荐率7:3权重计算综合得分，根据综合得分高低，按照与选拔职位4:1比例确定进入面试程序人选；副科级领导职位，根据笔试成绩高低，按照与选拔职位3:1比例确定进入面试程序人选。

（三）面试。采取结构化面试方式，分职位分别进行（时间、地点另行通知）。

（四）体检与考察。根据笔试（乡镇机关正科级领导职位和省马坝高级中学校长职位为综合得分）、面试成绩4:6权重计算最终得分。根据最终得分由高到低顺序，按照与选拔职位2:1比例确定体检人选。体检按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，在该职位中按最终得分从高到低一次性递补。体检合格者确定为考察对象，由县委组织部开展全面考察。县外在职人员体检前须提供单位同意报考证明。

（五）讨论与票决。根据考试、考察情况，县委全委会差额票决产生拟任人选。

（六）公示与任用。对拟任人选进行任前公示。公示无异议或有异议但不影响任用的，按照有关程序办理任职手续。其中，乡镇机关乡科级领导职位，由县委常委会研究确定具体任职乡镇。

（七）待遇与管理。除选任制职位外，被任用者实行1年试用期。试用期内享受本县同级干部待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不能胜任的，免去试任职务，按任前单位性质和职务层次安排工作。经过考察符合任用条件但未能任用的本县干部，纳入后备干部队伍进行培养。本次公开选拔产生的干部在本县内最低服务年限5年。

五、纪律与监督

本次公开选拔工作，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，接受社会和群众监督。

监督电话：0517-88288610（盱眙县纪委信访室）

88288405（盱眙县委组织部干部监督科）

六、本简章由江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

第二篇：汉滨区公开选拔科级领导干部工作简章

汉滨区公开选拔科级领导干部

工作简章

为进一步拓宽选人渠道，扩大选人视野，改善领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我区实际，经区委研究决定，面向全区公开选拔10名乡镇党政正职后备干部和19名副科级领导干部，现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔的职位（共29个）

（一）乡镇党政正职后备干部10名（其中女性3名）。

（二）乡镇武装部部长职位9个。

（三）区直部门副科级领导职位10个：

1、区纪委案件监督管理室主任；

2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任；

3、区干部教育领导小组办公室主任；

4、区委通讯组组长；

5、区直机关工委纪委书记；

6、区委老干局副书记、纪委书记；

7、区政府办纪检组长；

8、区考评办副主任；

9、区防汛办副主任;

10、区旅游局副局长。

二、公开选拔的报名条件

全区党政群机关在职在编的财政供养人员中，除正在接受执法执纪部门立案调查的、已调查完毕尚未结论的、尚未 解除处分的人员外，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应具备的基本条件，并具备下列资格条件：

（一）乡镇党政正职后备干部

年龄在35周岁以下，大专以上学历，有较强的组织协调能力、处理应对复杂问题的能力和驾驭全局的工作能力，任职满2年以上的副科级领导干部或第一学历为国民教育大学本科以上的科级干部。

（二）乡镇武装部长职位

工龄满5年以上，年龄在37周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉武装业务和农村工作的现任乡镇、办事处武装部副部长。

（三）区直部门副科级领导职位（符合以下条件之一的均可报名）

1、区纪委案件监督管理室主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉纪检监察工作，有一定的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任职位 ①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉摄影、摄像、影像制作和党务工作，有较强的组织协调能力的现任股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

3、区干部教育领导小组办公室主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

4、区委通讯组组长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

5、区直机关工委纪委书记，区委老干局副书记、纪委书记，区政府办纪检组长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，熟悉党务工作，有较强的文字写作能力和组织领导能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

6、区考评办副主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，有一定的理论功底和语言文字表达能力，有较强的组 织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

7、区防汛办公室副主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉水利工作，有较强的组织协调能力和领导能力，任职满2年的股级干部。

②、年龄在40周岁以下，具有高级水利专业技术职称的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

8、区旅游局副局长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉旅游工作，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。所有报考人员，必须身体健康，近三年考核均为称职及以上。同等条件下，女干部、非中共党员干部、少数民族干部报考的，年龄可放宽2周岁。

年龄、工龄、任职年限的计算和取得学历时限的确定，以2009年4月20日为限。

三、公开选拔的程序和方法

1、报名和资格审查。符合报名条件的人员，经个人申请、单位审核后，统一在区委组织部报名，每人只能报考一个职位。报名需提供报名及资格审查表（可从汉滨党建网： http://www.xiexiebang.com/下载）、本人身份证、毕业证（学位证）、专业技术职务资格证或聘任证书原件及复印件，任职文件复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料，一寸正面免冠彩色近照4张。

在规定的报名时间截止后，经资格审查合格的，由区公开选拔工作领导小组办公室向社会公布，并发给准考证。

2、笔试。参加笔试人员凭准考证和本人身份证在规定时间指定地点参加笔试。笔试实行100分制，采取闭卷的方式进行，范围为：政治理论、党的十七大精神、党的农村工作方针政策及法律法规、市区重大决策、公务员法、公文写作等。其中，对专业要求较高的，笔试试题中要有一定比例的专业知识。

笔试之后，分职位按笔试成绩由高到低以1：3的比例确定参加面试和职位竞争演试人选，并面向社会公布。

3、面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

4、演讲。采取应试人员同题依次现场演讲，评委现场打分的方式进行，满分为100分。

5、确定考察对象。按照笔试、面试、职位竞争演试成绩5：3：2的比例计算出综合成绩后，再按每个职位的综合成绩由高到低，以1：2的比例确定考察人选，并面向社会公布。

乡镇党政正职后备干部分性别按比例分别确定考察人选。

6、考察、任用。区公开选拔工作领导小组办公室按规 定程序和要求组织对考察人选进行考察，依据考察情况提出建议任用方案，由区公开选拔工作领导小组研究确定拟任人选，提请区委常委会研究后，面向社会公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并向社会公布。如某职位拟任人选未能通过公示，可从该职位考察对象中依次递补。如考察对象中无胜任人选，该职位空缺。

任用人选属新提拔任职的，实行一年试用期，试用期满考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用资格和相应待遇。乡镇武装部部长任用人选一律安排到两山乡镇工作，如不服从组织分配，取消其任职资格，空缺职位依次递补。公选的乡镇党政正职后备干部人选，将在届中或换届时作为乡镇党政正职的后备人选优先安排任用。

四、时间安排

1、报名时间：4月17日至19日，报名截止时间为4月19日下午6时。报名地点：中共汉滨区委组织部，联系电话：0915－8109526。

2、笔试时间：4月26日上午9：00－11：30。考点、考号在准考证上注明。

3、面试、演讲时间、地点另行通知。

五、组织领导

本次公开选拔工作在区委的统一领导下进行，成立汉滨区公开选拔工作领导小组，由区委副书记安永强同志任组长，区委常委、区纪委书记李启全同志，区委常委、组织部长王太芳同志，区委常委、副区长周永鑫同志，区委常委、人武部长郑革新同志任副组长。领导小组办公室设在区委组 织部，具体负责日常工作。为保证公选工作的严肃性、公证性和透明度，区纪委全程进行监督，并欢迎社会各界对公选工作进行监督。

六、有关要求

应试者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格。应试者所在单位党组织要对其审核意见负责，如发现故意隐瞒事实，不具实审核的，一经查实，将追究主要领导和相关人员的责任。

公开选拔的有关事项由汉滨区公开选拔工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区委公开选拔工作领导小组研究决定。

监督联系电话：0915-8109529

中共汉滨区委组织部 2009年4月16日

第三篇：巴中市面向全市公开选拔科级领导干部简章

巴中市面向全市公开选拔科级领导干部简章

为认真贯彻党的十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度和干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化水平，坚持五湖四海、拓宽选人视野、广辟培养渠道，紧紧围绕市委中心任务选好干部、配强班子、凝聚人才，努力形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，市委决定面向全市统筹公开选拔一批科级领导干部。

面向全市公开选拔科级领导职位及职数

（一）巴州区13名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部12名）巴州区农机局党委书记1名（正科级）

巴州区人口和计划生育委员会副主任1名

巴州区水利局副局长1名

巴州区文体局副局长1名

巴州区统计局副局长1名：统计及相关专业毕业，有从事相关工作经历。巴州区审计局副局长1名：审计、财经及相关专业毕业，有审计师、会计师职称或从事相关工作经历。

巴州区扶贫办副主任1名

巴州区粮食局副局长1名

巴州区经济委员会副主任1名

巴州区党史办副主任1名

巴州区志办副主任1名

巴州区教研室主任1名

巴州区尹家乡党委副书记1名

（二）南江县12名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部11名）南江县供销社监事会主任1名（正科级）

南江县委常委办公室副主任1名

南江县委老干部局副局长1名

南江县政府办公室副主任1名

南江县接待办副主任1名：女性。

南江县科学技术协会秘书长1名

南江县旅游局工会工作委员会主任1名

南江县红十字会副会长1名

南江县经济和商务委员会副主任1名

南江县侯家乡党委副书记1名

南江县天池乡党委副书记1名

南江县流坝乡党委副书记1名

（三）通江县12名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部11名）通江县委政法委副书记1名(正科级)：有从事政法及相关工作经历。通江县委政研室副主任1名

通江县委党校副校长1名

共青团通江县委副书记1名：中共正式党员，年龄28周岁以下（1981年9月30日以后出生）。

通江县人民政府法制办公室副主任1名：法律及相关专业毕业或非法律专业毕业但具有法律专业知识，从事法律工作2年以上。

通江县人民政府财经办公室主任1名(副科级)

通江县政府采购中心主任1名（副科级）

通江县交通局副局长1名

通江县经济和商务委员会副主任1名

通江县人口和计划生育委员会副主任1名

通江县供销社副主任1名

通江县文峰乡党委副书记1名

（三）平昌县13名（其中：正科级领导干部1名，副科级领导干部12名）

平昌县灵山乡党委书记1名（正科级）

平昌县委常委办公室副主任1名

平昌县监察局派驻党群监察室主任1名

平昌县委老干部局副局长1名

平昌县信访和群众工作局副局长1名

平昌县公安局副局长1名：有在公安机关基层所队领导岗位及相关岗位2年以上任职经历。

平昌县司法局副局长1名：法律及相关专业毕业，有3年以上政法工作经历。平昌县城镇管理局副局长1名

平昌县元山镇党委副书记1名

平昌县土兴乡党委副书记1名

平昌县石垭乡党委副书记1名

平昌县江口镇党委副书记1名

平昌县粉壁乡党委副书记1名

二、报考的范围及资格条件

1、报考范围。巴中市全市范围内所有行政机关、各类事业单位和市、县（区）属国有企业中符合条件的人员。

2、资格条件。具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和以下资格：

（1）报考副科级领导职位的，应是2005年9月30日以前参加工作，行政机关报考人员必须担任科员级职务2周年以上（2007年9月30日前任职），事业单位报考人员必须使用财政全额拨款事业编制。

（2）报考正科级领导职位的，应现任行政机关副科级领导职务，县级以上事业单位相当于副科级领导职务，市属国有企业（含国有控股企业，下同）中层

正职，县属国有企业主要负责人或其他国有企业同等级别管理人员。担任以上职务或从事管理工作须连续2周年以上（2007年9月30日前任职）。

3、年龄要求。报考副科级领导职位的，年龄应在35周岁以下（1974年9月30日以后出生）；报考正科级领导职位的，年龄应在38周岁以下（1971年9月30日以后出生）。

4、学历要求。具有全日制大学专科以上学历。

5、其它要求。除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求；报考党内领导职位和对党龄有特殊要求的职位，应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

有下列情形之一的人员，不得报考上述职位：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；2006年以来考核有不称职等次的；正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；有其他影响提拔使用问题的。

三、方法步骤

1、公开报名。采取现场报名的方式进行，报考者在职位所在地的县（区）委组织部现场报名，报名结束后由市公选办公室统筹调整。参加报考的人员每人只能填报一个职位。报名登记表请在 “巴中组工”网站（http://10.15.3.84或http://bzswzzb.gov.cn）下载（样表附后）。

2、资格审查。各县（区）公选办在接受现场报名时现场进行资格初查，报名结束后报市公选办公室进行资格复审和统筹调整。资格审查时报考者必须提供：身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、工作证或单位证明、任职时间证明或参工证明的原件及复印件，以及报名登记表一式两份（另附本人近期正面2寸彩色证件照3张），事业人员还需提供机构编制部门出具的编制证明。经资格审查合格的，发放准考证。应试人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。经资格审查和统筹调整后参加考试的合格人数与选拔职位的比例低于8:1的，该职位不再进行选拔或相应减少选拔数量。资格审查贯穿考选全

过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，并追究所在单位相关人员责任。资格审查结果由市公选办公室统一发布公告。

3、笔试。主要测试应试人员的综合素质和领导能力，综合素质测试占60分，重点考察应试者应知、应会知识及其知识结构，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力；领导能力测试占40分，重点考察应试者对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。上述两种测试综合为一张试卷，总分100分。根据笔试成绩，由高分到低分按选拔职位1:5的比例，确定面试人选。进入面试范围人员名单及其笔试成绩向社会公布，其他人员的笔试成绩，书面通知本人。

4、面试。主要采取结构化面试、现场问答的方式进行，总分100分。重点考察应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，对考选职位的适应程度和实际工作经验等。笔试、面试成绩和综合成绩向社会公布，根据总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）从高分到低分，取前2名确定为考察对象。

5、组织考察。由市公选办公室统筹，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，采取县（区）交叉考察的方式进行。重点对其在原单位（部门）的群众公认度，以及个人品行、能力素质和廉政情况等进行群众满意度考评，对其工作经历、任职经历、有关奖惩情况以及履行职责、工作实绩等方面进行综合分析和全面考察。

6、研究任用。根据考察情况和考试成绩，按照干部管理权限差额上会，研究确定拟任用人选，并向社会进行任前公示。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。确定任用的，实行一年的试用期。其间，按照有关规定享受相应待遇。期满考核胜任的，按规定程序正式任职；不胜任的，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。对经过考察符合任职条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

四、时间安排

1、报名时间：2009年10月15日-10月25日，报名时间截止10月25日下午18:00。

2、笔试、面试的时间和地点另行通知。

五、其他事项

本简章及本简章未尽事宜由市公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

市公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室办公地点：巴中市委组织部研究室(市政务办公楼11楼22号)。

联系电话:0827-5260500

监督电话:0827-12380

咨询时间：报名期间每天8:00-18:00

巴中市公开选拔科级领导干部

工作领导小组办公室

2009年10月12日

第四篇：2007年如东县公开选拔科级领导干部简章

2007年如东县公开选拔科级领导干部简章

为加快干部人事制度改革步伐，建立健全富有生机与活力的选人用人机制，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和《深化干部人事制度改革纲要》精神，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断推进我县机关、事业单位领导班子年轻化、专业化进程，经县委研究决定，拟在省、市、县范围内公开选拔部分副科领导干部。现公告如下：

一、选拔职位和职数

这次公开选拔的职位、职数均为11个，具体如下：

如东县发展和改革委员会副主任、如东县监察局副局长、如东县建设局副局长、如东县交通局副局长、如东县信访局副局长、如东县旅游局副局长、如东县招商总局副局长、如东县政协经济科技委员会副主任、共青团如东县委副书记、如东县妇联副主席、如东县人民医院副院长各1人。

二、选拔范围

县建设局、交通局、旅游局三个职位面向江苏省，县发展和改革委员会职位面向南通市，县监察局、信访局、招商总局、政协经济科技委员会、团县委、妇联、人民医院等七个职位面向如东县。凡符合选拔条件的具有国家干部身份的人员均可报名。

三、选拔对象的条件

（一）基本条件：

1、坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的理论政策水平；有强烈的革命事业心和政治责任感，在工作岗位上改革创新，勤奋敬业，做出实绩；能够自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志；清正廉洁，作风正派，密切联系群众，能全心全意为人民服务。

2、在党政机关、群众团体、事业单位担任科员及以上职务，参加工作满3年（团县委副书记职位除外）和相关工作经验（具体见各职位要求）。

3、具有大学本科及以上学历，有胜任拟任职务所必备的专业知识、理论水平和组织领导能力。

4、身体健康。

（二）职位条件：

县发展和改革委员会副主任：42周岁以下(1965年1月1日后出生)，经济管理、法律及相近专业，在经济管理部门中层正职岗位工作满三年。有中型以上工业企业中层以上工作经历者优先。

县监察局副局长：40周岁以下(1967年1月1日后出生)，中共党员，从事纪检监察、政法、财政或审计工作满三年，具备一定的写作能力和组织协调能力，现任机关、副科级建制以上事业单位中层正职及以上职务满两年。

县建设局副局长：40周岁以下(1967年1月1日后出生)，男性，城市规划、建设工程类全日制大学本科及以上学历或具备规划专业高级以上职称，熟悉城市规划或相近专业知识，从事城市规划管理或城镇建设工作满三年。

县交通局副局长：40周岁以下(1967年1月1日后出生)，交通工程类全日制大学本科及以上学历，熟悉交通管理政策法规，具有较强的交通工程建设管理、组织、指挥、协调能力，从事交通工程施工、项目管理等工作满五年。具有全日制硕士学位和工程类高级职称及以上者优先。

县信访局副局长：42周岁以下(1965年1月1日后出生),男性，中共党员，有较强的文字和语言表达能力，担任机关、副科级建制以上事业单位中层及以上职务满三年。熟悉信访业务知识，有信访工作经历者优先。

县旅游局副局长：35周岁以下(1972年1月1日后出生)，旅游及相关专业毕业或担任县（市）区及以上旅游管理机关、事业单位中层及以上职务、旅游企业正职职务，具备一定写作能力和组织协调能力。

县招商总局副局长：35周岁以下(1972年1月1日后出生)，男性，外经、外贸类专业，大学英语国家四级以上，工作满三年且从事专业招商一年以上。

县政协经济科技委员会副主任：30周岁以下(1977年1月1日后出生),特别优秀的可放宽到35周岁以下（1972年1月1日后出生），男性，熟悉经济工作，有较强的写作能力，在机关、事业单位科员岗位工作满两年。

共青团如东县委副书记：26周岁以下(1981年1月1日后出生)，中共党员，熟悉共青团工作相关理论和业务知识，具有较强的社会活动、组织管理、综合分析、语言表达和写作能力，机关、事业单位工作满一年且有一年以上共青团工作经历。省委组织部选调生可不受工作年限及经历限制。

县妇联副主席：35周岁以下(1972年1月1日后出生)，女性，中共党员，熟悉妇女儿童工作的有关法律、法规和妇女工作业务，具有一定的组织管理、综合分析、语言表达和写作能力，担任机关、副科级建制以上事业单位中层及

2以上职务满两年。

县人民医院副院长：40周岁以下(1967年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽至45周岁（1962年1月1日后出生），男性，副高以上职称，临床医学专业（含儿科、眼、耳鼻喉、口腔专业）全日制大学本科及以上学历，担任二级乙等以上医院医疗、行政管理科室、病区或县中心级医院负责人满两年。

四、选拔任用程序

（一）报名与资格审查

参加公开选拔者采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名。每人限报一个职位。由县委组织部按照公开选拔的条件和资格对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证。为确保选拔质量，县建设局、交通局、旅游局、招商总局每个职位报考人数必须达6人及以上；县发展和改革委员会、监察局、信访局、政协经济科技委员会、团县委、妇联、人民医院每个职位报考人数必须达8人及以上。如报考人数不足上述要求，则该职位不开考。

（二）统一考试

1、笔试：资格审查通过者参加笔试，笔试时间4月28日，地点另行通知。笔试采用百分制计算成绩，以闭卷方式进行。考试主要考综合理论知识，具体内容可参考《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》。

报考县建设局、交通局、人民医院三职位的考生，笔试除考查综合理论知识外，还须加试专业基础知识，其成绩按综合理论知识占70％，专业基础知识占30％计算。

2、面试：各职位按笔试成绩，由高分到低分顺序确定前5名参加面试，面试时间5月10日，面试采用百分制计算成绩，面试形式为结构化面试，主要测试应试者的领导工作的基本素质和实际工作能力。

（三）体检、考察

依据笔试、面试综合评分（笔试分占40%、面试分占60%），各职位从高分到低分顺序确定前3名人选，统一组织体检，体检参照国家公务员体检通用标准组织实施。体检合格者确定为考察对象。由县委组织部按照干部考察程序，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。

（四）公示与决定

根据考察情况，提出拟任用人选，报请县委常委会决定，最终人选在一定范围内实行公示。公示时间7天。

（五）办理任用手续

公示无异议者，按照有关程序办理任用手续。公开选拔的领导干部均实行试用期，试用期一年，试用期间享受其所担任职务的政治、生活待遇。试用期满，经考察，胜任者正式任用；不胜任者取消任用资格。

五、报名方法和手续

1、报名时间：2007年4月20日--4月25日

每天上午8：30--11：00，下午2：00—5：00。

2、报名地点：如东县人才服务中心（掘港镇日晖东路9号）

3、报名要求：报名者须携带本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及有关任职情况的有效证明（以上材料均需原件和复印件各一份），近期2寸正面免冠照片3张。报名考务费200元/人。经初审获得考试资格的，本人须在4月26日至27日到如东县委组织部综合干部科领取准考证（掘港镇江海中路44号）

咨询电话：0513－84534101（如东县委组织部）

0513－84162297（现 场 报 名 点）

监督电话：0513－84515047（如 东 县 纪 委）

六、组织领导

本次公开选拔工作在县委的领导下，由县委组织部具体组织实施，县纪委、监察局对公开选拔全过程进行监督。

本简章由中共如东县委组织部负责解释。

中共如东县委组织部

二○○七年四月十八日

第五篇：织金县2012年面向全毕节市公开选拔乡科级领导干部简章

织金县2012年面向全毕节市公开选拔乡科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部的选拔力度，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的规定，经县委研究，决定面向全毕节市公开选拔正、副乡科级领导干部。

一、公开选拔的职位及人数

（一）正乡科级领导职务：

1、共青团织金县委书记1名；

2、织金县城乡规划局局长1名；

3、织金古城管理处副处长1名；

4、织金县产业园区管理委员会总工程师1名。

（二）副乡科级领导职务：

1、织金县房产事业局副局长1名；

2、织金县外宣办公室主任1名；

3、中共织金县委党的建设办公室（织金县农村党员干部现代远程教育工作领导小组办公室）副主任1名；

4、织金县普法依法治理办公室主任1名；

5、织金县体育服务中心副主任1名；

6、织金关—桂果风景区管理局局长1名；

7、乡（镇）科技副乡（镇）长32名。

二、公开选拔的范围

所有职位面向全毕节市公开选拔。

三、报名的资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，在毕节市党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位工作人员。

2、报考正乡科级领导职务的人员，需担任副乡科级职务满1年以上（即2011年2月28日以前任职）或具有中级专业技术资格并担任中级专业技术职务1年以上（即2011年2月28日以前任职）。国有企业（国有控股企业）工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限。

3、报考共青团织金县委书记职务的年龄需在28周岁以下（即 1984年2月29日以后出生）。报考织金县城乡规划局局长、织金县产业园区管理委员会总工程师职务的年龄在40周岁以下（即1972年2月29日以后出生）。报考乡（镇）科技副乡（镇）长职务的年龄需在30周岁以下（即1982年2月28日以后出生），其余职位的年龄均在35周岁以下（即1977年2月28日以后出生）。

4、考核均为称职（合格）以上（试用期除外）；

5、身体健康。

6、符合所报职位的相关要求（见附件1）。

四、有下列情况之一者，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近三年考核有不称职（不合格）情况的。

五、公开选拔的工作程序

公开选拔工作按宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定等程序进行。

六、工作步骤和时间安排

（一）宣传发动。2012年2月12日至15日，召开织金县面向全市公开选拔领导干部工作会议，对公开选拔工作进行动员部署，并在《毕节日报》等有关新闻媒体刊登发布公选公告、简章等。

（二）组织报名。2012年2月16日至20日，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。本县报名人员直接到织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“织金县公选办”，设在织金县委组织部干部股）报名；其他市直单位和县（区)报名人员通过互联网、传真等方式报名，也可直接到织金县公选办报名。

每一位报名者只能报考一个职位，每个职位有10名以上人员符合报考资格条件方可开考，不足10名的取消该职位公选计划，该职位报名者符合其他职位条件的可报考其他职位。

报名须提交以下材料：

（1）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、任职文件等相关材料原件及1份复印件；

（2）所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明）；（3）按干部管理权限出具的考核情况证明；（4）近期同底1寸正面半身免冠彩照6张（白底）；（5）所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明；（6）织金县公选办认为需要提供的其他材料 以上所有证明材料均需提供原件。

（三）资格审查。2012年2月21至22日，报考以上各职位的报名人员由织金县公选办进行资格审查。

资格审查将贯穿于公开选拔工作全过程。报名人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。

（四）组织考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。2012年2月底，笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。考试题目由织金县公选办联系命题。公共科目和专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试成绩。

2、面试。2012年3月中旬，面试根据笔试成绩按从高到低的顺序，每个职位确定5名面试人选（同一职位应试者笔试成绩第5名出现并列时，同时确定为面试人选）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个人特性等方面对公开选拔职位的适应程度。

（五）体检。2012年3月中旬，按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折算出每个报考者的考试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定3名人选作为体检对象（同一职位报考者考试综合成绩第3名出现并列时，同时确定为体检对象）。体检标准由织金县公选办商有关医院确定，体检不合格者，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）组织考察。2012年3月中旬至下旬，体检合格者列为考察对象。考察工作按照《干部任用条例》等规定，结合有关干部考核评价机制，实行量化考核。考察对象的综合成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占30%、考察量化分占30%计算最后得分。

为确保公开选拔质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组 提出建议，经织金县委组织部部务会议研究并报县委决定，该公开选拔职位空缺。

（七）讨论决定。2012年3月底，按照干部管理权限，由织金县委讨论决定任职人选，并通过新闻媒体进行任前公示，办理任职手续。公选任用干部实行试用期一年，试用期间享受应当的政治、经济待遇。试用期满后经考核合格的，正式办理任职手续；不合格的，免去其试用职务，一般回原单位或按原职级安排工作；不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

七、报名时间和办法

1、报名时间： 2012年2月16日至20日，每天上午8：30—12：00，下午2：00—6：00。

2、报名地点:织金县公选办（织金县委组织部干部股）。

3、报名办法：报名采取现场报名的方式，本县报名者直接到报名地点领取并填写《报名登记表》，报名时需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等相关材料原件及1份复印件；报考正乡科级职位的，需提供本人任副乡科级职务文件复印件等资料；所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明）；按干部管理权限出具的考核情况证明；近期同底1寸正面半身免冠彩照6张（白底）；所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明。

其他县（区）报名人员需进行网上报名的，请登录织金党建论坛（http://www.xiexiebang.com,并请次日电话确认是否报名成功。

网上报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、任职文件等证明材料的复印件，以及所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明）；按干部管理权限出具的考核情况证明；所在单位出具的无违法犯罪等相关情况的证明近期同底1寸正面半身免冠彩照6张（白底）等资料以附件形式上传，并在笔试前三天到织金县公选办提供原件，经审查合格后发放准考证。

笔试、面试时间和地点通过织金党建论坛及其他方式另行通知。

八、组织领导

这次公开选拔工作在织金县委的统一领导下进行，成立织金县公开选拔领导干部工作领导小组（领导小组由县委书记任组长，县委副书记、常务副县长、纪委书记、组织部长任副组长，其他相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室在县委组织部，由组织部长兼任办公室主任，从相关部门抽人具体办公，负责公选的日常工作）。织金县公开选拔领导干部工作领导小组负责具体组织实施。整个公开选拔工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作中以高度的政治责任感，严肃认真，恪尽职守，规范行为，严格遵守干部人事工作纪律，严格按照程序办事，坚持原则，坚持标准，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰。要严肃政治纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄漏机密等现象发生。要始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保公开选拔工作的健康有序进行。

九、其他事项

本方案由织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由织金县公开选拔领导干部工作领导小组研究决定。

咨询电话：（0857）7625654（0857）7621358（传真）监督电话：（0857）7621401 附件：

1、织金县2012年公开选拔领导干部职位及具体要求；

2、织金县2012年公开选拔领导干部报名登记表。

织金县公开选拔领导干部工作领导小组办公室 2012年2月13日织金县2012年公开选拔领导干部职位及具体要求 职位

公选职位 具体要求 选拔范围

代码

一、正乡科级领导职务（共4个）

党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直共青团织金县委书记

1管理驻毕单位正式干部职工，28周名（参照公务员法管理A1 面向全市公开选拔

岁以下，任副科级职务一年及以上，单位）

织金县城乡规划局局长名（参照公务员法管理单位）织金古城管理处副处长1名（事业单位）

织金县产业园区管理委员会总工程师1名（事业单位）

织金县房产事业局副局长1名（参照公务员法管理单位）织金县外宣办公室主任1名（事业单位）

中共织金县委党的建设中共正式党员，国家承认的大学本

科及以上学历，专业不限。

党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，40周岁以下，建筑类及相关专业国家承A2 认的大学专科及以上学历或具有3年以上从事建筑、规划及相关工作

经历。任副科级职务一年及以上或具有相应专业中级以上职称并担任中级以上专业技术职务一年以上。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直

A3 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，任副科级职务一年以上，国家承认的大学专科及以上学历。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，40周A4 岁以下，经济类及相关专业国家承

认的大学专科及以上学历。任副科

级职务一年及以上或取得相应专业中级以上职称并担任中级以上专业

技术职务一年以上。

38个）

党政群机关、事业单位、国有企业

（国有控股企业）及中央、省垂直B1 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直

B2 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。

B3 党政群机关、事业单位、国有企业6

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

1二、副乡科级领导职务（共 办公室（织金县农村党员干部现代远程教育工作领导小组办公室）副主任1名（事业单位）

织金县普法依法治理办公室主任1名（行政单位）

织金县体育服务中心副主任1名（事业单位）

织金关-桂果风景区管理局局长1名（事业单位）

乡镇科技副乡(镇)长32名（公务员职位）

（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，中共正式党员，三年以上工龄，全日制教育大学本科及以上

学历，专业不限。

党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直管理驻毕单位正式干部职工，35周B4

岁以下，三年以上工龄，法学及相关专业国家承认的大学专科及以上

学历。

党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直B5 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直B6 管理驻毕单位正式干部职工，35周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。党政群机关、事业单位、国有企业（国有控股企业）及中央、省垂直B7 管理驻毕单位正式干部职工，30周岁以下，三年以上工龄，国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

面向全市公开选拔

笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。