新疆吐鲁番地区公开选拔县级领导干部工作简章（精选五篇）

第一篇：新疆吐鲁番地区公开选拔县级领导干部工作简章

新疆吐鲁番地区公开选拔县级领导干部工作简章

（2011年10月）

为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经吐鲁番地委研究，决定面向社会公开选拔七名副县级领导干部。

一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进地区跨越式发展和长治久安，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，深化干部人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和具有发展潜力的优秀干部选拔上来，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。

（二）基本原则

1、坚持党管干部与群众路线相结合的原则；

2、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准；

3、坚持干什么考什么、考试与实绩考核并重;

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

5、坚持科学规范、简便易行的原则。

二、公选职位及名额

公开选拔7名副县级领导干部，具体职位、名额及民族分布为：

1、共青团吐鲁番地区委员会副书记（1名，维吾尔族）

2、吐鲁番地区财政局副局长（1名，维吾尔族）

3、吐鲁番地区教育局副局长（1名，汉族）

4、吐鲁番地区红十字会副会长（1名，汉族）

5、吐鲁番学研究院副院长（1名，汉族）

6、吐鲁番地区动物疾病控制与诊断中心主任（1名，民族不限）

7、吐鲁番地区商务局副局长（1名,民族不限）

三、公选范围

吐鲁番学研究院副院长职位面向全国公选；共青团吐鲁番地区委员会副书记职位面向全疆公选；其余副县级职位面向吐鲁番地区及兵团农12师221团进行公选。

四、报名资格和条件

（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合公选职位的具体要求；

（二）所有职位性别不限，除共青团吐鲁番地区委员会副书记职位外，其余职位年龄要求50周岁以下（1960年11月1日以后出生）；

（三）具有大学本科及以上学历；

（四）报考人员需在党政机关、事业单位、高等院校、科研院所等担任正科级职务三年以上（2008年11月1日前任职）；或现在副县处级岗位任职；近三年年度考核为称职或合格以上等次。

在国有和国有控股企业、兵团农12师221团担任相应领导职务的及援疆干部、挂职干部，任职时间与上述相同。

（五）身体健康；

（六）有下列情形之一者不予受理：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提任的；

5、有其他影响任职因素的。

五、各职位具体要求

（一）共青团吐鲁番地区委员会副书记职位：热爱共青团工作，有一定的组织协调和领导能力。全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业不限；年龄在32周岁以下（1979年11月1日以后出生）；中共党员。

（二）吐鲁番地区财政局副局长职位：熟悉财税工作，有一定的财务管理能力；大学本科及以上学历，财务财会、税务税收、审计统计、经济管理类专业。

（三）吐鲁番地区教育局副局长职位：熟悉教育教学管理工作，有2年以上的教育教学工作经历；大学本科及以上学历，教育类或教育行政管理类专业。

（四）吐鲁番地区红十字会副会长职位：有协调组织开展公益性活动的能力；有较强的语言表达能力；大学本科及以上学历，专业不限。

（五）吐鲁番学研究院副院长职位：热爱文史工作，具有履行 3 职责所必备的专业理论水平和扎实的专业知识；全日制大学本科及以上学历，历史学类专业毕业。具有博士学位或从事过相关专业研究的优先。

（六）吐鲁番地区动物疾病控制与诊断中心主任职位：畜牧类专业或从事过相关工作，有一定的组织协调能力；大学本科及以上学历。

（七）吐鲁番地区商务局副局长职位：熟悉经贸工作，有一定的经济管理能力；大学本科及以上学历，经济、贸易及相关专业。

六、选拔程序和方法

主要包括笔试、面试、组织考察环节，采取逐轮淘汰的方式进行。即以笔试成绩的高低确定参加面试的人选，以笔试、面试加权平均成绩的高低确定考察对象人选。具体程序和方法如下：

（一）宣传发动。召开动员大会，部署公开选拔工作。在新闻媒体发布公告、简章，公布选拔的职位和报名条件，动员符合条件的人员报名。

（二）报名和资格审查。报名采取个人自主报名、组织推荐相结合的方式进行，属组织推荐的，须征得本人同意。报名人员可根据自己所学专业、从事的工作性质及职位要求，报考一个职位，所报职位报考人数达不到开考条件时同意组织调剂的，在符合报考条件的前提下，可选报一个调剂职位。

报名可通过到地区各报名点现场报名、传真报名、信函报名或网上（邮件）报名四种途径进行报名。共设四个报名点，吐鲁番地区以外和吐鲁番地直单位的报考人员在地区公选办(设在地委组织 4 部干部监督科)报名；各县市报考人员可在所在县市委组织部报名，也可直接到地区公选办报名。通过传真、信函或网上（邮件）报名的，须于笔试前一天携相关资料原件到吐鲁番地区公选办进行复审，审查合格者方可参加考试。

报考人员在报名时需提供以下资料：《吐鲁番地区2011年公开选拔县级领导干部报名表》；当地组织人事部门和所在党（工）委（党组）同意报考的书面意见；选任制干部报名时，须提供同级党委或本单位党委（党组）和上一级组织（人事）部门同意报考的书面意见；本人身份证、毕业证（获得学位的需提供学位证；取得在职研究生学历的需提供省级人事、教育部门和毕业院校的相关证明）、专业技术职务资格证和聘任证书原件及复印件，任职通知复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料，提交一份个人陈述，同一底版一寸正面免冠彩色近照3张（附电子版）。

各报名点按选拔对象范围和条件对本点报名人员进行资格初审（到地区公选办报名的由地区公选办负责初审）。在规定的报名时间截止后，将符合条件人员的有关证件及相关材料送地区公选办复审，合格者张榜或通过网络媒体进行公布，由地区公选办发放准考证。报名资格审查合格人数每个拟选拔职位少于10人的，一般取消该职位的公开选拔，其报考人员由地区公选办在征求个人意见基础上，可调剂改报其他职位。团地委副书记、吐鲁番学研究院副院长等个别职位的开考比例视情况可适当放宽。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔 5 试、面试中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并予以通报。

（三）笔试。笔试采取闭卷的方式进行（120分钟），汉语答题。以中组部制定的《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》(试行)中规定的公共科目考试内容为主。主要测试应试者的政治理论和政策水平、行政管理和综合知识、分析判断处理问题的能力等，把考知识与考能力结合起来，以考能力为重点。卷面满分为100分。

笔试成绩通过公示栏和火焰山网向社会公布，同时分职位按1：5的比例从高到低取前5名进入面试环节。

（四）面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，汉语答题。面试主要测试选拔对象的领导素质、专业素质、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题的能力、语言表达能力、个性特征以及适应选拔职位的程度。满分为100分。面试试题分为公共部分和专业部分。面试结果通过公示栏和火焰山网向社会公布。

（五）确定考察对象。面试结束后，按笔试、面试得分权重4:6的比例汇总加权总成绩，并分职位按加权总成绩从高分到低分依次确定3名人选作为考察对象，向社会公布并进入考察程序。

（六）组织考察。考察对象确定后，按照公选职位组成考察组，在考察对象所在单位进行预告，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序和有关要求，对拟选拔人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作能力和实绩、群众公认程度。

（七）决定任用人选。地区公选办综合各考察组的意见，根据 6 考察结果，按职位差额提出2名建议人选，并由地区公开选拔领导小组研究确定1名拟任用人选，提请地委会研究。

（八）公示任职。经地委会研究决定的任职人选在指定地点和火焰山网进行公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续。属于新提拔的，实行一年试用期。试用期满考核合格者正式任命，考核不合格者，取消任用资格和相应待遇。

七、公开选拔的纪律要求

报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，搞非组织活动。为加强对公开选拔工作的监督，吐鲁番地区纪检委和地委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

吐鲁番地区纪检委举报电话：0995-12388 吐鲁番地委组织部举报电话：0995-12380

八、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间：2011年10月13日至10月22日的10:00至19:00（北京时间），节假日不休息。

（二）报名地点和联系方式

吐鲁番地区报名点：吐鲁番地委组织部（地委四号楼二楼干部监督科）

联系电话：（0995）8526380 8523790 传

真：（0995）8527980 电子邮箱：xjtlf8523790@163.com 联系人：刘宏贤、朱丽莉、徐胜男

吐鲁番市报名点：吐鲁番市委组织部干部科 联系电话：（0995）8522692 联系人：李春妍

鄯善县报名点：鄯善县委组织部干部科 联系电话：（0995）8384650 联系人：丁文刚

托克逊县报名点：托克逊县委组织部干部监督科 联系电话：（0995）8824355 联系人：李霞、董大全

本《简章》未尽事宜，由吐鲁番地区公选办负责解释。

附：《吐鲁番地区2011年公开选拔县级领导干部报名表》

吐鲁番地区公选办 2011年10月12日

第二篇：汉滨区公开选拔科级领导干部工作简章

汉滨区公开选拔科级领导干部

工作简章

为进一步拓宽选人渠道，扩大选人视野，改善领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我区实际，经区委研究决定，面向全区公开选拔10名乡镇党政正职后备干部和19名副科级领导干部，现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔的职位（共29个）

（一）乡镇党政正职后备干部10名（其中女性3名）。

（二）乡镇武装部部长职位9个。

（三）区直部门副科级领导职位10个：

1、区纪委案件监督管理室主任；

2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任；

3、区干部教育领导小组办公室主任；

4、区委通讯组组长；

5、区直机关工委纪委书记；

6、区委老干局副书记、纪委书记；

7、区政府办纪检组长；

8、区考评办副主任；

9、区防汛办副主任;

10、区旅游局副局长。

二、公开选拔的报名条件

全区党政群机关在职在编的财政供养人员中，除正在接受执法执纪部门立案调查的、已调查完毕尚未结论的、尚未 解除处分的人员外，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应具备的基本条件，并具备下列资格条件：

（一）乡镇党政正职后备干部

年龄在35周岁以下，大专以上学历，有较强的组织协调能力、处理应对复杂问题的能力和驾驭全局的工作能力，任职满2年以上的副科级领导干部或第一学历为国民教育大学本科以上的科级干部。

（二）乡镇武装部长职位

工龄满5年以上，年龄在37周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉武装业务和农村工作的现任乡镇、办事处武装部副部长。

（三）区直部门副科级领导职位（符合以下条件之一的均可报名）

1、区纪委案件监督管理室主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉纪检监察工作，有一定的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任职位 ①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉摄影、摄像、影像制作和党务工作，有较强的组织协调能力的现任股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

3、区干部教育领导小组办公室主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

4、区委通讯组组长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

5、区直机关工委纪委书记，区委老干局副书记、纪委书记，区政府办纪检组长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，熟悉党务工作，有较强的文字写作能力和组织领导能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

6、区考评办副主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，有一定的理论功底和语言文字表达能力，有较强的组 织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

7、区防汛办公室副主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉水利工作，有较强的组织协调能力和领导能力，任职满2年的股级干部。

②、年龄在40周岁以下，具有高级水利专业技术职称的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

8、区旅游局副局长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉旅游工作，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。所有报考人员，必须身体健康，近三年考核均为称职及以上。同等条件下，女干部、非中共党员干部、少数民族干部报考的，年龄可放宽2周岁。

年龄、工龄、任职年限的计算和取得学历时限的确定，以2009年4月20日为限。

三、公开选拔的程序和方法

1、报名和资格审查。符合报名条件的人员，经个人申请、单位审核后，统一在区委组织部报名，每人只能报考一个职位。报名需提供报名及资格审查表（可从汉滨党建网： http://www.xiexiebang.com/下载）、本人身份证、毕业证（学位证）、专业技术职务资格证或聘任证书原件及复印件，任职文件复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料，一寸正面免冠彩色近照4张。

在规定的报名时间截止后，经资格审查合格的，由区公开选拔工作领导小组办公室向社会公布，并发给准考证。

2、笔试。参加笔试人员凭准考证和本人身份证在规定时间指定地点参加笔试。笔试实行100分制，采取闭卷的方式进行，范围为：政治理论、党的十七大精神、党的农村工作方针政策及法律法规、市区重大决策、公务员法、公文写作等。其中，对专业要求较高的，笔试试题中要有一定比例的专业知识。

笔试之后，分职位按笔试成绩由高到低以1：3的比例确定参加面试和职位竞争演试人选，并面向社会公布。

3、面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

4、演讲。采取应试人员同题依次现场演讲，评委现场打分的方式进行，满分为100分。

5、确定考察对象。按照笔试、面试、职位竞争演试成绩5：3：2的比例计算出综合成绩后，再按每个职位的综合成绩由高到低，以1：2的比例确定考察人选，并面向社会公布。

乡镇党政正职后备干部分性别按比例分别确定考察人选。

6、考察、任用。区公开选拔工作领导小组办公室按规 定程序和要求组织对考察人选进行考察，依据考察情况提出建议任用方案，由区公开选拔工作领导小组研究确定拟任人选，提请区委常委会研究后，面向社会公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并向社会公布。如某职位拟任人选未能通过公示，可从该职位考察对象中依次递补。如考察对象中无胜任人选，该职位空缺。

任用人选属新提拔任职的，实行一年试用期，试用期满考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用资格和相应待遇。乡镇武装部部长任用人选一律安排到两山乡镇工作，如不服从组织分配，取消其任职资格，空缺职位依次递补。公选的乡镇党政正职后备干部人选，将在届中或换届时作为乡镇党政正职的后备人选优先安排任用。

四、时间安排

1、报名时间：4月17日至19日，报名截止时间为4月19日下午6时。报名地点：中共汉滨区委组织部，联系电话：0915－8109526。

2、笔试时间：4月26日上午9：00－11：30。考点、考号在准考证上注明。

3、面试、演讲时间、地点另行通知。

五、组织领导

本次公开选拔工作在区委的统一领导下进行，成立汉滨区公开选拔工作领导小组，由区委副书记安永强同志任组长，区委常委、区纪委书记李启全同志，区委常委、组织部长王太芳同志，区委常委、副区长周永鑫同志，区委常委、人武部长郑革新同志任副组长。领导小组办公室设在区委组 织部，具体负责日常工作。为保证公选工作的严肃性、公证性和透明度，区纪委全程进行监督，并欢迎社会各界对公选工作进行监督。

六、有关要求

应试者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格。应试者所在单位党组织要对其审核意见负责，如发现故意隐瞒事实，不具实审核的，一经查实，将追究主要领导和相关人员的责任。

公开选拔的有关事项由汉滨区公开选拔工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区委公开选拔工作领导小组研究决定。

监督联系电话：0915-8109529

中共汉滨区委组织部 2009年4月16日

第三篇：阿勒泰地区2012年公开选拔领导干部简章

阿勒泰地区2012年公开选拔领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，地委决定面向社会公开选拔15名县级领导干部。

一、公开选拔的职位（15个）

（一）正县级职位2个

1、阿勒泰福海工业园区主任（哈萨克族）

2、阿勒泰地区团委党组书记（团委副书记）（汉族）

（二）副县级职位13个

1、阿勒泰地委宣传部副部长（哈萨克族）

2、阿勒泰地区行署办公室副主任（汉族）

3、阿勒泰地区人民防空办公室副主任（汉族）

4、阿勒泰地区民族宗教事务委员会副主任（哈萨克族或维吾尔族）

5、阿勒泰地区扶贫开发办副主任（哈萨克族）

6、阿勒泰地区地震局副局长（族别不限）

7、阿勒泰地区文化体育广播影视局副局长（汉族）

8、阿勒泰地区歌舞团团长（哈萨克族）

9、阿勒泰广播电视大学副校长（哈萨克族）

10、阿勒泰地区师范学校（第三高级中学，教师进修学校）副校长（汉族）

11、阿勒泰地区人民医院副院长（汉族）

12、阿勒泰地区吉木乃县政府副县长（汉族）

13、阿勒泰地区富蕴县政府副县长（哈萨克族）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）公开选拔的范围：

1、地区各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

2、兵团农十师干部；

3、在阿勒泰地区工作的援疆干部；

4、驻阿勒泰地区的垂直管理单位干部、国有企业经营管理人员。

（二）资格条件

1、基本条件：

（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；（6）作风正派，廉洁自律。

（7）报考党政机关领导职位的，应当具有两年以上基层工作经历。

2、任职资格：

（1）近3年考核为称职（合格）等次以上；

（2）报考正县级领导职位，需任正县级非领导职务，或任副县级领导职务2年以上；

（3）报考副县级职位，需任副县级非领导职务，或任正科级领导职务3年以上；

（4）同职级报考的，不受任职年限限制；（5）乡（镇）党政正职报考的，须任现职满3年；（6）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件；

（7）报考党的领导职位应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

3、其他条件

（1）符合各公选职位设置的其他条件（详见《阿勒泰地区2012年公开选拔县级领导干部职位和条件表》）；

（2）企业报考人员，须为企业中层以上行政管理人员，任职级别及年限等资格条件参照以上各职位相当层级的规定条件执行。

（3）面向汉族的公选职位，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

以上资格条件中，凡涉及职级、学历、职称、工作经历年限、年龄及党龄等“以上”、“以下”的，均含本数；涉及年龄、工

龄、党龄及任职年限等方面的计算时间，均截止到2012年4月30日。

4、有下列情形之一的，不受理报名：（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（4）不符合公选范围和资格条件的；（5）其他不宜报考的。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间、地点

报名从2012年5月5日开始，到2012年5月12日下午北京时间20：00结束，按照正常工作作息时间报名（节假日不休息）。

1、地区报名点在地区人事考试中心（阿勒泰日报社一楼），报名联系电话：0906－2317727。

2、各县（市）、景区分别设有报名点（本地报考人员到本县〈市〉组织〈政治〉部报名）。

2、报名程序及相关要求

（1）报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报1个职位。报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照4张；

4.经组织推荐的，须出具县（市）委组织部、景区政治部和地直单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查

地区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格

人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。资格审查结束后，在额尔齐斯网公布笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。笔试、面试使用同一准考证。进入面试的考生，应根据面试公告，在面试前1天，到地委组织部或县（市）委组织部、景区政治部进行准考证复核。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

四、笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

笔试于5月20日在阿勒泰市举行，具体事宜另行通知。根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在额尔齐斯网公布笔试成绩和面试人选。

五、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试于5月底进行，具体事宜另行通知。

面试考官由9－11人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督；邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在额尔齐斯网公布面试成绩。

六、组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

七、决定任用

根据考察情况，地区公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经地委组织部部务会研究后，报地委委员会议讨论决定。

对决定任用的干部进行任前公示，并执行《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行一年试用期。

八、组织领导

公开选拔领导干部工作在地委领导下，由地委组织部实施。地委成立公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

九、纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假；有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

聘请部分“两代表一委员“、行风监督员等对公选工作进行监督。地区纪委和地委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下： 地区纪委举报电话： 0906－12388 2124654 地委组织部举报电话：0906－12380 2134389 本简章未尽事宜，或相关调整事项，由地区公选工作领导小组研究决定，并及时进行公告。

本简章由地区公选办负责解释。相关事宜咨询电话：0906－2121721。

第四篇：和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

和田地区2012年公开选拔县级领导干部简章

信息来源：地委组织部发表时间：2012-5-6

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为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，创新用人机制，增强选人用人透明度，促进优秀人才脱颖而出，不断提高选人用人的公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合和田地区领导班子和干部队伍建设实际，和田地委决定面向全疆公开选拔29名县级领导干部。

一、公开选拔职位（29个）

（一）正县级职位（4个）

1、政协地区工委办公室主任（汉族）

2、地区工会主任（少数民族）

3、地区农牧机械管理局局长（汉族）

4、地区技工学校校长（少数民族）

（二）副县级职位（25个）

1、地委对外宣传办公室主任（汉族）

2、地委编委办副主任（汉族）

3、地区交通运输局副局长（汉族）

4、地区广播电视大学副校长（汉族）

5、地委党校副校长（民汉各1名）

6、地区民宗委副主任（民汉各1名）

7、地区疾病预防控制中心副主任（民汉各1名）

8、地委讲师团团长（少数民族）

9、地委办公室副主任（少数民族）

10、行署办公室副主任（少数民族）

11、人大地区工委法制处副处长（少数民族）

12、地区老龄工作委员会办公室副主任（少数民族）

13、地区供销合作社联合社副主任（少数民族）

14、地区维吾尔医医院副院长（少数民族）

15、地区对口援疆工作协调领导小组办公室专职副主任（副县级，汉族）

16、地区人民医院副院长（汉族）

17、地区审计局副局长（少数民族）

18、地区统计局副局长（少数民族）

19、地区司法局副局长（少数民族）

20、地区一中副校长（少数民族）

21、地区二中副校长（民汉各1名）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1、全疆范围内党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管

理人员；

2、新疆生产建设兵团干部；

3、中央和国家机关、援疆干部和在疆挂职干部；

4、中央驻疆单位干部和中央、省市区在疆国有企业经营管理人员。

（二）资格条件

1、基本条件

思想政治素质好，具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观；在反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中，立场坚定，旗帜鲜明；勤于工作，勇于创新、工作有实绩。具有胜任报考职位所必备的专业知识和领导经验。坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；作风正派，廉洁自律。

2、任职资格

(1)近三年考核为称职（合格）以上；

(2)报考正县级职位需任正县级非领导职务或任副县级领导职务满2年；

(3)报考副县级职位需任副县级非领导职务或任正科级职务满3年；乡镇党政正职报考副县级领导职位的，须任现职满3年；

(4)企业人员应比照副县级、正科级管理的国有企业领导人员或管理人员；

(5)维吾尔族、塔吉克族、柯尔克孜族报考少数民族职位；除上述3个少数民族以外的其他少数民族，可以报考汉族职位；

(6)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

(7)符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求。

计算任职时间截止2012年4月30日。

3、有下列情形之一的，不受理报名

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

4、具体职位要求（见附表）

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续和任职前谈话等步骤进行。

(一)报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

和田地区公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室（以下简称地区公选办）和各县（市）党委组织部分别设有报名点（各县（市）报考人员到本县（市）党委组织部报名点报名；地直单位报考人员到地区公选办报名）。自《2012年和田地区公开选拔领导干部公告》发布之日起，报考人员可就近到报名点咨询或和田玉龙网（http：//ht.xjkunlun.cn）下载《简章》和《和田地区公开选拔县级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

4、经组织推荐的，须出具所在单位或系统党委（党组）的书面推荐意见，并征得本人同意；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

(二)资格审查

地区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后，在和田玉龙网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

(三)笔试

笔试采取开卷方式进行，实行党政机关、学校、事业单位职位分类命题。分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：

1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在和田玉龙网公布笔试成绩和面试人选。

(四)面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

正县级职位面试主考官由地委、行署分管领导担任，考官由所在单位党委（党组）负责人、组织部分管同志及有关专家组成；副县级职位面试主考官由组织部主要领导担任，考官由所在县（市）党政主要领导、单位党委（党组）负责人及有关专家组成。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，面试成绩当场公布。面试邀请地区级以上“两代表一委员”、行风、部风监督员等现场监督。邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在和田玉龙网公布面试成绩。

(五)组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察人选，安排同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。通过比选提出相关建议。

(六)讨论决定

根据考察情况由地区公开选拔县级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经地委组织部部长办公会议研究后，报和田地委委员会议讨论决定。

(七)办理任职手续

对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

(八)任职前谈话

公选任职干部由地委领导进行任职前谈话，地区纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入围和任职的干部，由所在县市、单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔县级领导干部工作在地委领导下进行，由地委组织部牵头组织实施。成立和田地区公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作，并设立县（市）公选工作指导组，加强上下沟通联系，确保公选工作健康有序开展。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督，由地区纪检委和地委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：和田地区纪检委(监察局)监督电话：0903-2038976

和田地委组织部举报网站：ht.xj12380.gov.cn

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间

2012年5月6日至5月15日9:30至20:00（北京时间），节假日不休息。

（二）报名地点和联系方式

和田地区公选办：0903-2022463（地委组织部221室，和田市昆仑路1号）

皮山县公选办：0903-6426769

墨玉县公选办：0903-6537016

和田市公选办：0903-7881176

和田县公选办：0903-2036595

洛浦县公选办：0903-6621369

策勒县公选办：0903-6712909

于田县公选办：0903-6811141

民丰县公选办：0903-6752025

七、笔试、面试时间

笔试时间：2012年5月20日；面试时间：2012年5月底。具体时间、地点注意查询和田玉龙网。

第五篇：公开选拔简章

丹徒区公开选拔乡镇党政副职领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，调优配强我区乡镇领导班子，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，经区委研究，决定面向全区各级党政机关、事业单位公开选拔一批乡镇领导班子成员。

一、选拔职位及名额

乡镇党政副职领导干部10名，共分四类：

1、面向区级机关和区级事业单位选拔6名；

2、面向乡镇机关和乡镇事业单位选拔2名；

3、面向大学生村干部选拔1名；

4、面向村级党组织书记选拔1名。

不定向到具体乡镇和岗位进行报名和选拔，任用人选确定后，由区委统筹安排到具体乡镇。

二、选拔对象资格和条件

（一）选拔对象

全区党政机关、人民团体、事业单位（不包括垂直单位和各类学校）、村级党组织书记和大学生村干部。

（二）基本条件

1、坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

3、坚持和贯彻党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志；

4、有胜任乡镇领导工作的组织能力和政策水平；

5、近三年考核称职（合格）等次以上；

6、中共正式党员；

7、身体健康，适合在农村工作。

（三）资格要求

报名对象须符合以下资格条件：

1、报名第一类的要求在区级机关或区级事业单位任股级（或相当于股级）职务满三年以上（在2008年3月31日前任职），年龄在40周岁以下（1971年4月1日以后出生）；大学以上文化程度；

2、报名第二类的要求在乡镇机关或乡镇事业单位任股级（或相当于股级）职务满三年以上（在2008年3月31日前任职），年龄在40周岁以下（1971年4月1日以后出生）；大学以上文化程度；

3、报考第三类的要求在村任职三年以上（2008年3月31日前任职）；

4、报考第四类的要求担任村级党组织书记满三年以上（在2008年3月31日前任职），年龄在45周岁以下（1966年4月1日以后出生），大专以上文化程度；

5、选调生要求参加工作2年以上（2009年3月31日前参加工作）。

三、选拔程序和办法

选拔工作分公开报名、资格审查、笔试、面试、差额考察、差额票决六个步骤进行。

1、公开报名、资格审查（2月22日-3月1日）。采取组织推荐和个人自荐相结合的方法进行报名，每人限报一个职位。对报名人选，由区委组织部负责资格审查。资格审查后，符合报名条件人数与每类选拔计划数的比例须达到5︰1方可开考，资格审查合格人数不足5︰1的职位，则取消此类职位的招考，并将此类职位数调剂至其他类。

2、笔试（3月4日）。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，对每类职位按照1：3的比例依据得分高低进入面试。

3、面试（3月6日）。对进入面试的人选，统一组织结构化面试，主要测试报名人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。面试由区四套班子领导、区委委员、区委候补委员与邀请的省市评委共同评分，按照4：6的权重计算考生得分，面试成绩当场公布。根据面试成绩，每类职位按照1：2的比例从高分到低分确定考察对象。

4、差额考察。区委组织部组成考察组对考察对象进行全面考察并在考察对象所在单位进行民主测评，根据考察和测评情况，对人选是否胜任选拔职位作出评价，对任职意向提出建议。

5、差额票决。召开区委常委会，差额票决确定10名任职人员。

四、报名事项

1、报名时间：2011年2月22日-3月1日，上午9：30-11：30，下午1：30-5：30。

2、报名地点：区政府大楼四楼区委组织部410房间。

3、报名方法：采取现场报名方式，报名时须如实填写《丹徒区公开选拔乡镇党政副职领导干部报名登记表》一份，报名登记表可从丹徒政府网（http://www.xiexiebang.com）或丹徒党建网（http://www.xiexiebang.com）下载，报名时需提供本人身份证、学历、任职、职称、考核情况等相关材料的原件和复印件以及本人近期2寸彩色免冠照片2张，同时请提供照片的电子文档。

为加强对公开选拔工作全过程监督，区纪委（监察局）和区委组织部设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，严肃查处。所有报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，不准弄虚作假、搞非组织活动，违者立即取消参选资格。

咨询电话：88977160 88977159 监督电话：88977395（区纪委）88993907（区委组织部）本简章由区委组织部负责解释。

中共镇江市丹徒区委组织部 2011年2月22日