2014年宣城广德县事业单位引进人才公告-安庆中公教育

第一篇：2014年宣城广德县事业单位引进人才公告-安庆中公教育

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2014年宣城广德县事业单位引进人才公告

安庆中公教育

2014年宣城广德县事业单位引进人才公告

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为深入实施人才强县战略，经研究决定，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2014年广德县事业单位引进7名专业技术人才。

二、引进对象和条件

引进对象为全日制研究生(硕士及以上学位)人员且必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;

(三)符合引进岗位所需的其它条件(详见《2014年度广德县事业单位引进人才岗位一览表》)。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年7月31日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、引进程序和办法

本次引才工作，在广德县事业单位引进人才工作领导组领导下，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)信息发布

本次引进人才工作有关信息将通过宣城先锋网（(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名或邮寄报名方式，每位考生只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。

现场报名需提交：⑴一寸近期同底免冠照片3张。⑵本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。其中，应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明;其他在职人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者需提供本人身份证及复印件。

外地报名者，也可通过邮寄方式进行报名。报名时间以邮寄资料寄出时的邮戳时间为准。报名材料与现场报名相同。请将相关证明材料复印件、照片、报名表邮寄到广德县委组织部人才办，邮编242200。

2、报名时间：2014年4月28日8：00至5月20日17：30(双休日除外)。

报名地点：广德县委组织部人才办(县便民服务中心八楼)。

3、广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责资格审查工作，对审查合格人员发放面试通知。邮寄报名人员须在面试前一天到现场报名点，提交报名相关证明材料原件，进行资格复核，如不符合条件，取消面试资格。

4、注意事项：

(1)报名表的填写：《2014年广德县事业单位引进人才报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)必须由报考者本人填写和签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(三)面试

1、采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质。

2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3、设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。

(四)体检

参照公务员录用体检标准。

(五)考察

根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照1：2比例从高分到低分确定各招聘岗位参加考察的人员名单，若最后一名有面试成绩相同者，则并列进入考察。若只有1名考生面试成绩达到最低控制合格分数线，实行等额考察。考察内容为拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。

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(六)公示

招聘各环节的结果均在广德先锋网、广德县人力资源和社会保障网网站上公示。其中，确定的拟引进人员名单公示7天。

(七)办理聘用手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的，新进人员须在15日内与招聘单位签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。一年后经考核合格，聘用为事业单位在编工作人员，并按照人才引进政策给予相关待遇。

四、监督

本《公告》由广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责解释。

公开引才工作由广德县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。政策、考务咨询电话：0563-6818050

监督电话：0563-6028422

广德县事业单位引进人才工作领导组

2014年4月28日

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第二篇：2014年宣城人民检察院招聘启事-安庆中公教育

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2014年宣城人民检察院招聘启事

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因工作需要，招聘以下人员：

保安人员：2名，男性，50周岁以下，初中以上文化程度，身体健康。中共党员、退伍军人优先录取。

工资待遇：月工资1400元，绩效奖300元，购买六险。

请符合条件者于2014年5月中旬前到市检察院政治部报名，联系电话：2516950、2516960。

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第三篇：2014年宣城人民医院招聘门诊收费员、救护车驾驶员公告-安庆中公教育

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2014年宣城人民医院招聘门诊收费员、救护车驾驶员公告

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因工作需要，现面向社会公开招聘门诊收费员及救护车驾驶员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位及名额：

1、门诊收费员5名;

2、救护车驾驶员1名。

二、招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正，热爱医学事业;

2、身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病(参照国家公务员体检标准执行);

3、门诊收费员：

(1)年龄≤30周岁(1984年1月1日以后出生);

(2)中专以上学历;

(3)计算机、医学(临床、医技、护理等均可)、财务等相关专业;

(4)熟悉电脑操作，有会计从业资格证者优先考虑。

4、救护车驾驶员：

(1)男性;

(2)年龄≤35周岁(1979年1月1日以后出生);

(3)B1照驾驶证，有5年以上驾龄;

(4)熟悉宣州区乡镇道路。

三、投档、报名、资格审核事宜安排:

1、时间：

(1)投简历：2014年4月24日—5月5日

(2)现场报名：2014年5月7日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00);

2、地点：宣城市人民医院新行政楼一楼人力资源部

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安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-55856583、提交材料：《宣城市人民医院招聘报名表》(现场填写);居民有效身份证原件及复印件;一寸正面免冠同底照片2张;毕业证等证书原件与复印件。

4、报名费：50元。

四、考试事宜安排：

1、电脑操作考试时间：2014年5月8日 8：30—9:302、车辆驾驶考试时间：2014年5月8日 8：00—11:303、面试时间：2014年5月8日 14:00-17:004、地点：宣城市人民医院门诊综合楼四楼会议室

五、录取及体检事宜安排：另行通知

六、咨询电话：0563-3033922

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第四篇：2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告-安庆中公教育

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，经县政府研究，并报经市人社局核准，2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计64名(含面向本县2014年8月服务期满的大学生村官定向招聘5名)，其中：县直部门及所属事业单位招聘21名，乡镇幼儿园招聘15名，卫生系统招聘28名(详见《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。

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三、招聘程序和方法步骤

本次招聘在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下，由县事业单位公开招聘领导小组办公室(以下简称县事招办)组织实施，主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。

(一)发布招聘公告

县事招办根据确定的招聘计划，发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于4月28日在相关新闻媒体和铜陵县人民政府网、铜陵县人力资源局网同时发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间、地点

全县统一报名时间定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再补报。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

报名地点：县人才服务中心(公安路1号)。

咨询电话：0562-8829592、0562-8822756(仅限报名期间用)。

2.报名方式

采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名，6月12日—13日凭本人身份证到县人才服务中心领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

3.报名有关事项

(1)报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2014年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。

(2)招聘岗位有职称、执业资格、教师资格证书要求的，须提供相应证书的原件和复印件。暂未取得幼儿教师资格证书，但已取得《教育学》、《心理学》、《普通话》(普通话必须达到二级甲等以上)三学科合格证书或取得教师资格“国考”合格证的考生，也可参加报名考试。

(3)暂未取得学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书和教师资格证书的报名人员，在进入考察阶段时，须在考核单位通知的五日内提供有关证件的原件，不能提供或提供虚假信息经考察属实影响考察结果的，取消聘用资格。

(4)县内事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明，不能提供的不得报考。

(5)对符合定向从大学生村官招聘岗位报名条件的报名者，应提供省选聘办颁发的大学生村官证书或由县委组织部出具的证明材料。

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报考非定向招聘岗位、服务期满的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。报名时应携带相关证明材料办理申报加分事宜。逾期不再办理，后果自负。对经审核、公示符合加分条件的人员，将其笔试成绩增加2分。大学生“村官” 应提供由省级组织部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(6)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中有专业工作经历要求的岗位，应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(7)报名人员均须填写《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。

(8)报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。

(9)按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。

报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目与内容

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。

报考县直部门和部门所属事业单位管理岗位(含卫生管理)的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。

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报考幼儿教师岗位的考生，测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。

报考卫生系统专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识，内容为：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入面试。

本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。

(2)笔试时间和地点

笔试时间定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考试地点详见笔试准考证。

2.面试

面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此或其它原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补;递补人员如果放弃，不再递补。因面试入围的应聘人员放弃面试资格或其他原因，造成参加面试人数等于或少于招聘岗位数时，该岗位设定面试最低控制分数线。分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。

根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，专业知识、职业能力测试成绩高者优先。

报考幼儿教师岗位考生的体检按照安徽省教师资格认定体检标准等有关规定执行;报考其他岗位考生体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请，经县事招办同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。

(五)考察与公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按县事招办规定时间统一组织实施，于15日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的，将视同放弃考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，由县事招办根据相关材料，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

考察工作结束后，各招聘单位提出拟聘人选，报县事招办审核，提请县事业单位公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。

(六)聘用

公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》到用人主管部门报到。考生在接到《聘用通知》10个工作日内不到用人主管部门报到的，则取消录用资格，并在面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。

按照上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

(七)其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

四、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8812645(县监察局)

0562-8829591(县人力资源局纪检室)

0562-8829592(县人力资源局公务员股)

五、本公告由县事招办负责解释。

中共铜陵县委组织部

铜陵县人力资源局

二○一四年四月二十八日

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第五篇：2014年潜山县殡仪馆招聘员工公告-安庆中公教育

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2014年潜山县殡仪馆招聘员工公告安庆中公教育

因工作需要，潜山县殡仪馆面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘。

2.坚持公平、平等、竞争、择优。

3.同等条件下，优先录用全日制学校殡葬专业人员、具有殡葬技能人员及退伍军人。

二、招聘岗位及名额

1、遗体火化工：3名;

2、遗体接运及穿衣、整容综合岗：7名。

三、岗位条件

1、热爱殡葬工作，身体健康，能吃苦耐劳，能接受白班及夜班;

2、男性，初中及以上文化程度，专业不限，1974年1月1日后出生(40周岁以下)。遗体接运工具有3年以上C1(含C1)实际驾驶资格者优先考虑。

四、报名及资格审查

1、报名时间及地点：2014年4月19日至4月20日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。民政局二楼会议室，逾期不再办理。

2、咨询联系电话 89210413、报名时须携带两张1寸本人近期免冠照片、身份证或驾驶证、学历(技能)证书原件及复印件。

4、资格审查

报名时将对应聘人员进行资格初审，确定面试人员名单，凡与招聘条件不符的，不能办理报名手续。

五、考试安排和内容

1、面试：面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员仪表仪态、语言表达能力、临场应变能力。根据面试成绩按1：1.5的比例确定入围人员名单。面试时间、地点另行通知。

2、岗位考核

安排入围人员封闭学习一星期后，进行业务考核。

六、体检

综合面试和岗位考核情况，按照1：1确定聘用人选，统一安排体检，具体时间安排另行通知。

七、公示

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体检、考核合格人员确定为拟聘用人选予以公示，时间三天，公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补，如遇等分的，按面试成绩得分高者优先，递补只进行一次。

八、聘用及待遇

潜山县殡仪馆与聘用人员签订《劳动用工合同》，县劳动部门予以鉴证。试用期六个月，试用期满经潜山县殡仪馆考核合格的正式聘用为潜山县殡仪馆编外职工，合同一年一签，办理五险，月基础工资、岗位工资及绩效工资合计3000元左右。如发现不能胜任本职工作的，殡仪馆可以随时解聘。

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