南阳市财政局2012年应急总结资料

第一篇：南阳市财政局2012年应急总结资料

南阳市财政局2011年

应急管理工作总结及2012年重点工作安排

今年以来，我局应急管理工作在市委、市政府的正确领导下，在市应急办的指导下，紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻国家、省、市应急管理工作的决策部署，较好地开展了应急管理工作，现总结如下：

一、2011年度主要工作

（一）加强领导，强化责任

一是领导重视到位。我局认真领会落实应急管理的有关文件精神，专门组织召开会议，安排部署财政系统应急管理工作，成立了由局领导班子成员担任组长及副组长，局各科室负责人和直属各事业单位负责人为成员的应急管理工作领导小组及办公室，为各项应急工作的深入开展提供组织保障。

二是责任落实到位。按照立足现实、细化职责、重在落实的方针，建立应急管理目标责任制，进一步强化组织领导，明确工作责任，保证全面工作有人管，具体工作有人抓，形成各级联动，层层负责，职责明确，责任到人的良好局面。

（二）深化宣传，提高认识

我局十分重视对机关工作人员应急知识的宣传教育。通过文件、会议、专题学习等形式，教育干部职工牢固树立“预 1

防为主”的思想，学习掌握应急工作的程序、方式、方法等基本要求，营造学习宣传的浓厚氛围，提高处理突发公共事件的能力，不断增强广大干部职工的应急意识。同时，积极组织学习贯彻落实《突发事件应对法》和国家相关法规及管理规章制度，将《突发事件应对法》列为“五五”普法重要内容，要求工作人员全面了解掌握该法律，熟悉了解涉及本局应急管理职责的规定和要求。

（三）制订预案，落实责任

为进一步提高对公共突发事件处置的前瞻性，确保临危不乱、正确应对、及时处置，最大限度地减少损失、降低损害，我局根据市政府总体预案相关要求，及时制订了《南阳市财政局财政应急机制工作预案》，加强对预案的动态管理，不断增强预案的针对性和实效性，初步形成了分工明确、相互协调、信息畅通的应急体系，明确了各职能部门在处置突发公共事件中的职责，建立健全了监督机制和责任追究制，规范了财政行政系统处置突发公共事件的工作流程。

（四）完善制度，健全机制

一是强化了日常安全管理制度。确保各项安全防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工作，及时消除隐患。将应急管理意识融入到我局日常管理工作之中，收到了良好的效果。截至目前，我局未发生一起突发事件。

二是建立24小时值班制度，尤其在防汛与节假日时期，坚持实行了由领导班子成员带班，双人双岗值班制度，进一步完善了24小时领导带班的值班、值宿工作机制，制定了值班工作人员责任表，把工作任务落实到了具体人员。

三是健全信息报告和通报机制。严格执行应急管理工作信息报送和交流制度。坚持24小时应急值班制度，确保突发事件发生后，赶赴现场处置及时有效，并认真落实信息报送制度。建立与市政府各部门应急监测预警和指挥调度系统的有效衔接，做好信息汇总和研判分析工作。综合分析、科学判断监测数据和动态信息，加强应急保障措施和决策机制的超前研究。从而提高信息报告的及时性和准确性，提高处置效率。

四是完善突发事件防范应对联动机制。积极整合各方面应急力量和资源，理顺应急管理指挥机构、办事机构和工作机构关系，充分发挥各自职能作用。

五是建立健全财政应急快速反应机制。对省财政安排的防洪抢险、民政救灾、应急扶贫、动植物疫病防治等突发事件各类财政应急专项资金，按照省厅要求，在确认省财政拨款指标文件后，可按用款需求立即办理资金分配，不必等到资金到账后再发放财政应急资金。对市级安排的财政应急资金，局机关有关科室迅速安排拨付，通过电话、传真、网络等形式将指标通知到市直相关单位或县市区财政局。应急机制启动后，非税局、预算科、经贸科、国库支付中心安排专

人负责、协调人行、商业银行、用款单位，建立应急资金拨付绿色通道，确保应急资金及时拨付到位。社保、农业、经建等科室与相关部门加强联系，掌握相关突发性公共事件情况，与省财政厅相关处室保持沟通，了解上级相关资金信息，为局领导决策做好相关基础工作，必要时，安排专人值班负责及时掌握、处置情况。

六是加快应急财政资金拨付进度。对各类应急财政资金，坚持急事急办、特事特办的原则，及时调度拨付。对于省通过市财政下拨的各类应急资金，随到随拨，对需要分配的资金，主动联系相关主管部门研定分配方案，立即拨付到县市区及相关单位。县市区财政局在接到市拨款通知后，积极协调有关部门迅速发放资金。救灾应急资金在规定的时间内发到灾民手中，抗灾救灾资金和冬令、春荒救济资金在15日内发到灾民手中。信用社等金融单位在2个工作日内将救灾补助资金打入财政涉农补助资金银行卡。

七是加快涉农补贴资金 “一卡式”发放到户进度。局机关有关科室加强调查研究，采取有力措施，减少涉农补贴资金发放的中间环节，简化发放程序；县市区财政局进一步提高工作效率，强化为民服务意识，进一步加快“一卡式”发放到户速度。

八是切实做好应急处置和善后工作。突发事件发生后，及时掌握、准确判断突发事件发展态势，根据预案迅速开展先期处置工作，并按规定及时报告。依照应急预案规定及时

采取相关应急响应措施。突发公共事件结束后，及时对突发公共事件财政应急保障资金进行清算，对资金使用进行绩效评价。

（五）履职尽责，强化落实

我局全面落实《南阳市人民政府突发公共事件总体应急预案》的精神，切实加强组织领导，完善应急财政资金拨付发放运行机制，做好财政应急资金的拨付发放工作，保证各类应急资金及时足额发放，并积极向上级争取应急保障资金，确保应急工作的顺利进行。目前，我局应急管理工作基本实现了应急有预案、救援有队伍、联动有机制、善后有措施，应急管理工作水平得到了提高，但专项资金缺乏、预案编制不够完善等问题还有待解决。

二、2012年度工作要点

2012年，我们将深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，加强应急管理体系建设，进一步提高财政保障公共安全和处置突发事件的应急能力，促进我市经济社会全面、协调、可持续发展。

（一）继续加强应急值守和信息报告工作。强化应急值守工作制度，完善突发事件信息报告工作机制，确保信息报告反应灵敏、运转高效。

（二）积极协助市政府领导处置突发事件。强化应对处

置综合协调职能，建立健全突发事件联动处置工作机制，完善应急处置流程，使得突发事件得以及时有效地解决。

（三）健全完善应急管理体制机制建设，进一步完善应急预案体系，不断地加强对预案的动态管理，促进应急管理水平上一个新的台阶。

南阳市财政局办公室 二○一二年四月十八日

第二篇：南阳市财政局消防安全工作总结

南阳市财政局2011年消防工作总结

2011年，我局消防工作遵循“预防为主、防消结合”的消防工作方针，认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步强化大局意识，忧患意识和责任意识。树立“安全第一”的思想观念，严格落实上级布置的各项消防工作，加强领导，精心组织，狠抓落实，取得了较好成效。现将一年来的重点工作总结如下:

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我局把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。一是专门成立了以局长胡云生、党组书记孙天朝为组长，分管安全的市投资公司总经理宋黎明为副组长，其它党组成员、机关各科室及局属各单位负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室主任由冯军同志兼任，专职联络员由刘红军同志担任。二是局属单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管，切实把消防安全工作摆到重要位置。三是为增强单位的消防安全责任意识，把消防安全工作任务层层分解到科室和局属单位，并实行隐患事故排查责任制，健全了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防 安全检查制度，并签订了消防安全责任书，制定了《内部人员防火公约》通过制度建设来规范，推动各项工作的开展。

二、创新宣传形式、深入开展消防安全教育和培训 一是按照新消防法的要求，把消防宣传与排查整改火灾隐患相结合，遏制重特大火灾事故发生。大力加强消防宣传教育，认真组织干部、职工学习《中华人民共和国消防法》和相关的法律、法规知识。开展消防知识学习讲座，使干部职工能熟练地使用灭火器材，掌握灭火技能，能扑灭初期火灾。积极参加各级组织的消防知识培训，并通过考试合格达到要求。二是加强消防知识宣传。充分利用局机关电子大屏幕、消防知识宣传栏、财政简报等方式宣传消防安全知识，对广大干部职工进行消防安全知识普及，从个体上树立“安全第一”思想观念，把“安全第一”深深刻在每个人的脑海之中，让不安全事故不发生，出现不安全事故能及时应对。三是建立健全单位消防安全工作信息报告制度。要求各科室明确一名信息员，发生重大事件，必须立即上报。

三、加强设施建设，加大消防投入力度

在人防方面：加大经费投入，确保消防工作正常开展，配齐了门卫保安员，进一步加强了院落管理，机关大院内安排保安员轮流巡逻值班；坚持小车管理制度，确保机关车辆安全无事故；进一步加大对消防设施重点部位的隐患排查，做到安全工作早安排，早落实，确保不缺岗、不断人。在物 防方面：加强消防设施建设，对局办公楼和住宅区重点部位安装了摄像头，防盗门窗，定期开展安全大排查，查漏补缺，对相关消防防盗设施进行维修；对档案室、机房、配电房、机关食堂添置和更换了灭火器具、定期对消防栓、建筑物防雷设施进行检查和更新,2011年共添置更换灭火器50多个;在技防方面：筹措资金，新增了计算机、隔离卡、网点等硬件设施，加强保密建设；对办公楼和家属区安装的“红外线自动防盗报警”和电子摄像监控系统进行维护和修理，目前，电子摄像监控系统已基本覆盖整个财政局责任区，并进行24小时实时监控。

通过一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落后等措施，2011，本单位没有发生一起火灾。

四、定期检查，消除隐患

防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针的重要控制手段，其目的在于消除火灾隐患，防患于未然。为此，局办公室安排了专人对局机关办公区进行检查，节假日增加检查次数，及时对发现的火灾隐患部位进行整改，整改检查中发现的有关问题，我们及时拟发了通知，要求各科室、家属院高度重视。真正做到有制度，有落实，使防火安全工作具体化、规范化、经常化，并将整改情况上报局办公室。

一是要求局机关进行全面防火安全检查，重点检查消防器材的维护管理情况，消防设施的正常使用情况，做到安全 用电、用气，灭火设备配备齐全，无违规使用电器或堆放易燃物品。

二是要求各科室负责检查本科室范围内大功率电器的使用情况；排插电线是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走电断。

三是要求各家属院负责人负责排查所在家属院的安全隐患，重点查看是否有私自乱拉乱接电线、电器，乱堆易燃杂物等现象。

四是要求视频监控室值班人员24小时坚守岗位，遇有紧急情况及时上报。

通过全面认真的排查，至今为止，我局未发现消防安全隐患。

五、存在不足和下一步工作打算

2011年，尽管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表现在以下几个方面：一是虽经大量的宣传教育，仍有少数干部职工防火意识不强，消防安全知识了解不多。二是灭火器材不足，消防设施建设不够完善。针对存在的问题和不足，我们将在下步工作中采取切实有效的措施认真加以解决。

1、进一步完善消防安全工作责任制。一是继续把消防工作纳入职能工作计划，列入重要议事日程，切实加强组织领导和督促检查。二是进一步明确我局消防安全工作职 责，确保责任落实到位。三是加强消防安全管理，建立和完善消防安全责任人制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制。

2、切实抓好消防设施建设。加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。

3、加强消防宣传教育，提高抗御火灾的综合能力。坚持群防群治原则，让广大干部职工积极投身入消防工作，人人有责。

4、深入开展消防安全检查和治理。定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决责令其进行整改，杜绝火灾的发生。

加强消防安全管理，事关人民群众的生命财产安全，事关经济发展和社会稳定。今后，我们将继续把安全工作放在第一位，坚持“预防为主，安全第一”，警钟长鸣，常抓不懈。以此次年终考评作为契机，进一步查找差距，攻坚克难，开拓创新，扎实工作，努力创造一个良好的消防安全环境，为财政工作的良好开展创造有利条件。

南阳市财政局

二○一一年十二月二十日

第三篇：南阳市财政局认真组织学习

南阳市财政局认真组织学习《中央、省、市关于

做好信访工作的相关规定及要求》

按照南阳市委处理信访突出问题及群体性事件联席办公室《关于认真办理疑难信访问题的通知》要求，我局结合财政工作实际，组织干部职工认真学习《中央、省、市关于做好近期信访工作的相关规定及要求》，深刻认识和准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为人民服务的宗旨，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。现就学习情况汇报如下。

加强组织领导。我局高度重视信访工作，局领导班子成员思想认识高度统一，通过学习《中央、省、市关于做好近期信访工作的相关规定及要求》，把全局的信访工作统一中央、省、市关于做好信访工作的相关规定及要求上来。为加强信访工作的组织领导，我局按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的总要求，加大矛盾纠纷排查化解工作力度，加强维稳工作的组织和队伍建设，把信访工作纳入到财政重要的规划工作之中，提到突出位置，切实加强领导。成立信访工作领导小组，形成以局长、党组书记为组长，班子成员、副局长为副组长，机关各科室、局属各单位负责人为成员的信访工作领导小组，强调大力加强群众信访工作，实行领导包案、责任到人，变信访为下访，切实抓紧和解决突出问题，主要领导亲自抓、班子成员分工抓的正确处理人 1

民内部矛盾的工作机制。

加强学习，提高认识。为抓好学习，我局把《中央、省、市关于做好近期信访工作的相关规定及要求》印发到各科室，各科室结合自身工作职能认真抓好学习，每个干部职工深刻认识到信访工作和从源头上减少人民内部矛盾发生的重要性和现实意义，积极预防和妥善处置群体性事件，发现问题要及时采取有力措施加以化解，决不能等到酿成极端恶性事件、形成大规模群体性事件再来解决。通过学习，我局进一步严格落实信访工作责任制，在群众来信来访工作上，坚持以人为本，一方面是局领导干部倾听群众呼声，认真解决群众诉求的问题，另一方面是加强局领导同群众和基层的联系，在建立健全基层基础工作制、整合力量上下功夫，通过调查研究，不断改进工作作风，同时加大督办力度，努力做到件件有回音，事事有交待。局领导班子成员对信访案件将坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众、亲自批阅群众来信、亲自调查信访案件、亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对群众提出的问题和要求，因客观条件不具备一时难以解决的，必须主动说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和支持。对群众提出的不合理要求，进行说服教育，依照法律法规进行积极引导，坚决依法处理。

建立健全领导接访机制。通过学习，我局把领导接访作为一项长效机制坚持下去，切实推动信访实际问题的解决。

1、继续完善信访工作五项制度：（1）、继续实行“首接

负责制”，谁首先接访，由谁负责主办。（2）、继续坚持局领导班子值班接访工作制度，每周由局领导班子成员轮流值班，对来访群众热情接待，认真倾听诉求和意见，对反映的问题进行具体分析，能马上解决的问题马上解决，不能马上解决的，安排专人查处，约定期限答复当事人，同时向来访群众宣传党和政府的各项方针政策，对来访群众进行有效的法律引导和宣传解释，力求来访的群众怨气而来满意而归。

（3）、建立执行部门参加接访制度，局领导班子接访，同时安排一名中层干部，负责执行接访，统一落实。（4）、建立分管领导负责制，由分管局长定期深入基层研究信访案件。

（5）、建立信访案件督导制度，由信访领导小组办公室定期对信访案件进行督导，确保信访案件件件有落实，真正让信访人满意，努力做到息访息诉。

2、我局领导小组成员做到保证24小时通信畅通，并把信访工作与法制宣传教育联系起来，通过开展财政法制宣传教育，切实增强财政干部职工法律素质，提高财政干部依法决策、依法办事、依法行政、依法管理的能力，在全市财政系统内营造良好的法制氛围。

3、把信访工作与廉政文化进机关活动、党风廉政建设工作和深入学习贯彻科学发展观有机地结合起来，把信访工作与“转方式、正风气、提效能”相结合、与贯彻落实“行政问责办法”等四项制度相结合，切实转变财政机关作风，有效地提高工作效率，促进我局信访工作的顺利开展。

4、把信访工作与财政实际工作结合起来，全局财政干

部职工牢固树立为人民服务的意识，始终坚持为国理财、为民理财的理念，按照立党为公、执政为民的要求，扎实做好各项财政工作，局领导班子带头解放思想，经常深入基层调查研究，真抓实干，处处发挥表率作用，促进各项工作的顺利开展。我局将充分发挥财政部门作为市委、市政府管家的作用，认真抓好财政开源节流工作，抓好财源建设工作，在确保职工工资按时足额发放和各单位正常运转的前提下，集中财力确保我市重点经济建设和公共项目的支出需要，同时加大民生投入，努力构建民生财政，不断完善财政支农政策和支农机制，提高财政支农的水平，促进农民增收、农业增效，推进我市新农村建设。我局以维护社会稳定为目标，在市委、市政府的领导和支持下，始终把信访工作摆到重要位置，积极主动地做好信访工作，维护全市的稳定，促进经济和社会各项事业的发展，为构建和谐南阳做出贡献。

南阳市财政局办公室

二○一一年五月二十六日

第四篇：南阳市民办学校申报资料

淅川县荆紫关镇冯营村春蕾幼儿园办园申请

淅川县教体局：

为了实施科教兴国战略，切实提高公民素质，响应国家大力发展民办教育的号召，为社会主义教育事业贡献一份力量，我在深入调查，反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办幼儿园。我开办幼儿园的基本情况如下： 幼儿园名称：淅川县荆紫关镇吴村冯营春蕾幼儿园 幼儿园性质：自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。

指导思想：坚持依法办园，以德治园，以党的教育方针和学前教育纲要为指导，以先进的幼儿教育理念为理论依据，以促进儿童发 展为根本。全面实施启蒙教育，为培养健康活泼，好奇探究，文明乐学，亲近自然，爱护环境，勇敢自信，有初步责任感的新一代儿童做出贡献。

办园理念：未来要靠我们去创造，而创造的最好方式是教育，幼儿是最具塑造潜能的群体，幼儿是初升的太阳，国家的栋梁，未来的希望。所以我们要用最好的环境教学来培养幼儿。让孩子在娱乐的过程中学习，在娱乐的过程中学习知识。反对传统教学，追求新的教学方针，我院采用符合幼儿身心，健康发展规律的活动教学法，利用高质量科学化的教学手段而设计合乎时代要求的课程，努力开发幼儿智力潜能，有效拓展幼儿智商，为幼儿教育奠定坚实的基础。根据幼儿心理，生理特点和现代社会人才的发展要求，来探索成功幼儿教育的新路。发展规律的活动教学法,利用高质量、科学化的教学手段而

设计合乎时代要求的课程。努力开发幼儿智力潜能,有效拓 展幼儿智商,为幼儿的教育发展奠定坚实的基础。根据幼儿的心理、生理特点和现代社会人才的发展需求,来探索成功幼儿教育的新路。春蕾幼儿园本着“让孩子健康快乐每一天”的原则,运用当今儿童教育领域最新研究成果与方法进行教育。

办学目标:培养“健康+快乐+求知+发展”的新世纪儿童。遵守宪法、法律、法规和国家政策,坚持社会主义办学方向, 贯彻国家的教育方针,保证教育、教学质量,遵守社会道德 风尚。以素质教育为基础,智能培养为目的,家长满意为标 准,“保一流幼教,育一代英才”。

人本发展:以人本管理为抓手,形成教工自我管理机制。保教工作以幼儿发展为本,关注幼儿寻常时刻。环境教育:注重人文精神和科技精神的统一,构建我园 特色课程。

队伍建设:建立一支有个性、有特色,具有反思能力和研究能力的教师队伍。

校园文化:构建团结协作、自主发展、敢干创新、求真务实的校园文化氛围。管理水平:根据2-6岁学龄前儿童的身心发展特点,通 过愉快轻松的学习,培养孩子的学习能力,为孩子奠定终身 教育的基础,使孩子在未来世界严酷的竞争中立于不败之地, 塑造孩子卓尔不群的超凡个性。一是加大投入优化园所资源 配臵。二是规范幼儿园管理提高教育教学水平。三是落实教 师待遇实施人心工程。我们还将按照国家规定 的幼儿园编制标准,高薪聘请多年从事幼儿教育,经验足、资历高、水平好、具有教师资格的专业幼儿教师,目前,聘 师工作正在进行中。

办园条件:幼儿园选址在荆关镇冯营村,校舍为租赁, 占地总面积1000平方米,建筑面积800平方米,预开设大 中、小共4班,每班30人,共120人。

校园园舍独立、固定,坚固耐用安全,环境无污染、无 噪音,交通便利,人均面积符合标准,园内绿化不低于占地 面积25%。

园内拟建设室外大型玩具：组合螺旋状大型滑滑梯、玻璃钢蹦蹦床等。保健室,图书室,各种室内玩具等。园内开设幼儿食堂,在保健医生的科学合理调配下,为幼儿提供营养丰富,清洁卫生,色鲜味佳,易消化:易吸收的就餐饮食。园内预设有宽敞明亮、整洁大方的教室和多功能活动室,为不同年龄层次的儿童提供了优质的可靠的教学场所和儿童游乐休息的空间。教学设备:动物跷跷板、电子钢琴、电视、DVD、空调,以及相应的户内外儿童活动设施。资金保障:幼儿园办园资金来源合法且充足,办园启动 资金10万元。

招生范围:荆关镇吴村冯营及周边适龄儿童。今后三年办学的目标:立足原有的教育优势,努力在今 后的三年内,把淅川县荆关镇冯营村春蕾幼儿园建成一所注重人本发展,注重环境教育,注重队伍建设,注重校园文化, 逐步走向标准化的优秀幼儿园。请给予批准开办为谢!

申请人:冯海阁 211年 月 日 淅川县荆关镇冯营村春蕾幼儿园办园章程

第一章总则

第一条为全面贯彻党和国家的教育方针,依法自主办学,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关 法律法规制定本章程。

第二条本单位的名称:淅川县荆关镇冯营村春蕾幼儿园。第三条本单位的住所地: 淅川县荆关镇冯营村。第四条本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从 事教育事业,是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。第五条本单位的业务主管和登记管理机关是淅川县教 育体育局。

第六条办学宗旨:培养“健康+快乐+求知+发展”的新世纪儿童。遵守宪法、法律、法规和国家政策,坚持社会主义办学方向,贯彻国家的教育方针,保证教育、教学质量,遵守社会道德风尚。以素质教育为基础,智能培养为目的,家长满意为标准,“保一流幼教,育一代英才”。第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条 本单位的举办者是冯海阁。举办者享有下列权利:(一)掌握本单位经营状况和财务状况;(二)决定幼儿园经营发展中的重大事项;(三)查阅会议记录和本单位财务会计报告。

第八条本单位开办资金:10万元。出资人冯海阁出资金额10万元。

第九条本单位的业务难围:(一)专业范围:教育;(二)办学层次:幼儿园;(三)学制:3年;(四)办学形式:全日制;(五)办学规模:4个班共120人;(六)招生区域:荆关镇冯营村适龄儿童。第三章组织管理体制

第九条幼儿园的业务丰管部门为淅川县教育体育局。第十条本单位实行园长负责制,园长由法人代表兼任。第十一条园长负责管理幼儿园的全面事务,负责财务、设各管理,教师的工作考评、奖励与任免,负责幼儿园各项 规章制度的建立。

第十二条幼儿园设副院长1名,副院长由法人代表协商 聘任,由业务主管部门对其工作进行考评。

第十三条副院长负责协助园长管理幼儿园日常事务,根据情况对教师职工工作情况进行评价,协助园长做好教职工的评定及任免。第四章 法定代表人 第十四条本单位的法定代表人为冯海阁。

第十五条有下列情形之一的,不得担任本单位的法定代 表人:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;(四)因犯罪被判处刑罚,执行期满未逾3年,或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;(五)担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人,自该单位被撤销登记之日起未逾3年的;(六)非中国国内居民的;(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。第五章 保育、教育管理

第十六条按照《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理 条例》和《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要(试行)》 等法律法规自主组织教育教学活动,进行教育教学管理,在教材选用和课程设臵上接受业务主管部门指导与监督。第十七条坚持以幼儿为本,面向全体幼儿,不进行违背幼儿教育规律,有损于幼儿身心健康的活动,科学地做好保育和教育工作,促进幼儿全面和谐发展。第十八条本单位严禁体罚和变相体罚幼儿。第六章资产管理、使用原则及劳动用工制度 第十九条本单位经费来源:(一)举办者个人出资;(三)在业务范围内开展服务活动的收;(四)利息;(五)捐赠;(六)其它合法收入。

第二十条本单位在确定出资人取得回报比例前,向社会 公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况。第二十一条应于依法作出出资人取得回报比例的决定 之日起15日内,将该决定和向社会公布的与其办学水平和教 学质量有关的材料、财务状况报审批机关各案。第二十二条本单位存续期间,资产必须用于章程规定的 宗旨、业务范围,任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。第二十三条本单位存续期间,出资人不得抽逃资金或者 挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保,不得 转让或分红。

第二十四条本单位接收的资助或捐赠,依照《中华人民 共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。第二十五条本单位依照国家有关法律法规规定建立财 会制度和资产管理制度,设臵会计账簿,进行会计核算、编 制财务会计报告,保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十六条本单位更换法定代表人之前必须进行财务 审计。

第二十七条本单位的资产管理,接受业务主管部门及有 关部门的监督和自身监督。

第二十八条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行 条例》的规定,自觉接受登记管理机关组织的年检。第二十九条本单位工作人员的工资和保险、福利待遇, 按照国家对民办幼儿园的有关规定执行。第七章规章制度

第三十条本单位的基本制度有:(工)人事管理制度;(二)教学管理制度;(三)教师管理制度;(四)学生管理制度;`(五)财务管理制度;(六)安全管理制度;(七)其他规章制度。

第八章终止和终止后资产处理

第三十一条本单位遇《民办教育促进法》第五十六条情 形之一,应当终止。

第三十二条本单位终止,应当在15日内报审批机关审 查。.第三十三条本单位办理注销登记前,应当在登记管理机 关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织,清理 债权债务,处理剩余财产,完成清算工作。

剩余财产,应当按照有关法律、法规的规定处理。本单 位应当自完成清算之日起15日内,向登记管理机关办理注销 登记。清算期间,不得开展清算以外的活动。

第三十四条本单位经审批机关审查同意后方可终止,并 将办学许可证交回审批机关予以销毁,将民办非企业单位登 记证、印章交回登记管理机关予以销毁,同时办理注销登记。第三十五条本单位自登记管理机关发了注销登记证明 第九章章程的修改程序 文件之日起,即为终止。

第三十六条本单位章程的修改-须经园长、副院长表决通过。第三十七条修改后的章程,须在十五日内报审批机关核准生效。第十章附则

第三十八条本章程的解释权属本单位

第三十九条本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时,以国家的法律、法规和上级政策为准。第四十条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

申办人(签字)∶ 冯海阁

2O11年 月 日

房屋租赁合同

出租方(以下简称甲方)： 地址：

法定代表人（委托代理人）： 承租方（以下简称乙方）： 地址： 法定代表人(委托代理人): 甲乙双方为携手合作,促进发展,满足利益,明确责任,依 据中华人民共和国有关法律之相关规定,本着诚实信用,互惠互利原则,结合双方实际,协商一致,特签订本合同,以求共同恪守：

第一条 甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。

1、甲方出租给乙方的房屋位于

2、出租房屋面积 层共计平方米。

3、甲方院子平方米供乙方无偿使用。第二条 租赁期限、用途

租赁期共 年，从 年 月 日起至 年 月 日至。

乙方向甲方承诺,租 赁 该 房屋仅作为 使用。租赁期满,甲方有权收回出租房屋,乙方应如期交还。乙方 如要求续租,则必须在租赁期满 个月之前书面通知甲方,经甲方同意后,重新签订租赁合同。

承租人有下列情形之一的,出租人可以中止合同,收回房屋:

1、承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;

2、承租人利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;

3、承租人拖欠租金累计达 个月的。

租赁合同如因期满而终止时,如承租人到期确实无法找到房 屋,出租人应当酌情延长租赁期限。

如承租人逾期不搬迁,出租人有权向人民法院起诉和申请执 行,出租人因此所受的损失由承担人负责赔偿。

合同期满后,如出租人仍继续出租房屋的,承租人享有优先 权。

第三条 租金和租金的交纳期限

1、该房屋每月租金为 元(大写)

2、房屋租金支付方式如下: 房租每 个月支付一次,甲方收款后应提供给乙方有效 的收款凭证。

第四条 租赁期间房屋修缮

修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔 月认真检查、修缮一次,以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时,承租人应积极协助,不得阻挠施工。出 租人如确实无力修缮,同承租人协商合修,届时承租人付出的修缮费用即以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租人与承租人的变更

1、如果出租人将房产所有权转移给第三方时,合同对新的房产所有者继续有效。

2、出租人出卖房屋,须在3个月前通知承租人。在同等条 件下,承租人有优先购买权。

3、承租人需要与第三人互换住房时,应事先征得出租人同意,出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任

1、出租人未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的,负责赔偿。

2、出租人未按时交付出租房屋供承租人使用的,负责偿付违约金。

3、出租人未按(或未按要求)修缮出租房屋的,负责偿付 违约金。如因造成承租人人员人身受到伤害或财产受损的,负责赔偿损失。

4、承租人逾期交付租金的,除仍应及时如数补交外，应支付违约金。

5、承租人违反合同,擅自将承租房屋转给他人使用的应 支付违约金如因此造成承租房屋毁坏的,还应负责赔偿。第七条 免责条件

房屋如因不可抗拒的原因导致毁损和造成承租人损失的,双方互不承担责任。第八条 争议的解决方法

本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请或仲裁,也可以向人民法院起诉。

第九条 本合同未尽事宜,一律按《中华人民共和国合同法》 的有关规定,经合同双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式2份,出租人、承租人各执一份。

甲方(盖章)： 乙方（盖章）： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

担 保 书

淅川县教育体育局: 淅川县荆关镇春蕾幼儿园位于我村,设施及环境符合办园标准,受到周围幼儿家长及群众欢迎,我村愿为 荆关镇春蕾幼儿园及经济担保。

担保人: 淅川县荆关镇冯营村民委员会

2011年 月 日

第五篇：南阳市财政局信访维稳工作扎实有效

南阳市财政局信访维稳工作扎实有效

一、加强领导。专门成立了以局长、书记为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的信访工作领导小组。并明确局长、书记为信访工作第一责任人，对信访工作负总责;分管副局长是信访工作的第二责任人，负责总牵头、总协调、总督办;局党组领导班子其他成员按“一岗双责”，对其分管业务科室的信访工作负专责。要求局机关各科室、局属各单位及其工作人员按照“属地管理、分级分负”、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，认真履行信访工作职责。

二、强化宣传。坚持把学习贯彻《责任追究办法》作为机关的一项重要工作来抓，切实加强学习宣传。先后组织召开了专题学习传达会议、各科室负责人集中培训会议，加强对《办法》和与财政业务相关的信访知识的学习。同时，在财政业务内外网上设立了信访工作专栏，认真搞好政务公开，及时公布相关信息。

三、健全制度。为确保信访工作责任落实，重点从建立健全制度入手，认真贯彻落实中央、省、市关于领导干部定期接待群众来访的工作制度，建立了局领导信访接待日制度;认真执行“首问责任制、限时办结制和责任追究制”三项制度，及时制定了《南阳市财政局信访工作责任制度》和化解信访问题工作方案，落实了“五定五包”和“五个一”工作机制;坚持定期组织排查化解职责范围内的矛盾纠纷，做到每月对本系统进行一次信访隐患排查;建立健全信访维稳，1风险评估机制，会同相关部门对企业改制、“涉农”问题、城市建设管理、资源开发、重点项目建设、社会保障、机构改革和农运会等涉及广大群众切身利益的重大决策，要对其安全性、合法性、合理性、可行性等进行评估，广泛征求群众意见，并按相关程序进行审查。

四、严格追究。严禁干部职工组织、参与和煽动非正常上访或群众性事件，对信访维稳工作抓得不力的人员，明确了严格的责任追究制度。近几年来，局机关实现了上访为零，到省非正常上访为零，群体性事件发生为零，多次被市委、市政府评为信访工作先进单位。

南阳市财政局办公室

二○一一年九月十二日