“双提双升”竞赛活动实施方案

第一篇：“双提双升”竞赛活动实施方案

“双提双升”竞赛活动实施方案

为认真贯彻落实市委工作会议精神，进一步深化“转提优保促”活动，按照《中国共产党LW市纪委LW市监察局关于加强机关作风效能纪律建设的意见》，我局将在全体干部职工中深入开展以“提效率，整体工作上水平”，“提标准，各项建设上档次”为主要内容的“双提双升”竞赛活动。

一、指导思想

以市第十三次党代会、市委工作会议精神为指导，坚持以“转作风、提效率、优环境”为主线，以“保增长、促发展”为核心，大力开展“双提双升”竞赛，着力加强作风建设、效能建设和纪律建设，促进工作标准有新提升、服务意识有新增强、工作作风有新转变、发展环境有新优化，为推动全市经济社会发展提供优良的作风、效能和纪律保障。

二、主要内容

（一）加强学习，进一步提升思想境界

坚持把学习提高贯穿于竞赛的全过程，重点围绕“学什么”、“怎么学”、“学得怎么样”开展竞赛，迅速掀起新一轮思想大解放热潮。

（１）要深入学习市第十三次党代会、市委工作会议精神，进一步把思想统一到市委、市政府对我市所处发展阶段的科学判断上来，统一到市委、市政府“大项目、大招商、大发展”的重大决策部署上来。通过知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、思想解放论坛等多种载体和形式，教育引导机关党员干部立足LW看LW、跳出LW看LW、立足当前谋长远，自觉强化“三种意识”，努力冲破“三大思想牢笼”，真正在思想上来一次全面彻底的革命，打牢赶超跨越、共同奋斗的思想基础。

（２）要认真学习上半年全市“转提优保促”活动中先进单位的好经验、好做法，尤其是学习借鉴推进会上发言单位的先进经验，学习他们如何按照“三高一大”的总要求，立足本职岗位，抓好整改落实，推动活动深入，如何提升境界标准，创新思路举措，服务跨越发展。通过抓机关党员干部学习，真正把思想的大解放转化为推进工作的新思路、解决问题的新办法、加快发展的新动力，调动一切积极因素，为建设“大LW、强LW、新LW”提供强大精神动力。

（３）要进一步深入学习苏浙等先进地区的经验，找准思想解放的座标系和切入点，通过组织大讨论、召开民主生活会、工作座谈会等多种形式，紧密联系TJ工作实际，对照先进地区经验和服务对象需求，对照“赶超跨越”的工作总基调，深入查摆思想境界、工作标准、工作作风等方面的差距，深刻剖析症结和根源所在，为实现科学跨越发展扫清思想障碍。

（二）加强作风建设，不断推动TJ工作上水平

按照“作风再加强”的要求，教育和引导机关党员干部比作风、比实干，自觉弘扬“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的拼搏奉献精神和攻坚克难的实干精神，以作风的大转变推动各项工作上水平。

（１）强化工作责任，形成工作扎实、作风严谨、责任明确的良好工作机制。大力加强内部建设，通过提高责任意识和建立责任机制，不断提高综合管理水平，积极开展学习型机关建设、创先争优等机关活动。逐级强化领导责任，认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。及时修订和完善机关各类管理制度，依靠制度规范机关运行，提高制度的执行力，形成用制度管权、管人、管数的体制机制和按制度办事的良好风气。

（２）强化数据质量建设，增强质量意识，促进形成追求科学、体现真实的良好风气。严格规范TJ调查行为。健全TJ业务操作规程，完善主要TJ指标数据质量全过程控制办法。完善TJ数据质量核查机制，健全对TJ数据生产关键环节层层核实制度，建立对常规TJ调查等定期抽查制度，完善重大国情国力调查事后质量抽查制度。建立健全TJ调查制度、TJ数据质量评估机制，加大利用行政记录对相关TJ数据进行评估的力度，扎实推进联网直报工作。改进TJ数据管理的方法，从机制上减少干扰，提高数据质量，赢得社会的认可，形成追求科学、体现真实的良好风气。

（３）强化服务载体建设，改善服务态度，促进形成热情周到、优质服务的良好风气。改进为领导服务的形式。紧随TJ工作发展的形势和主题，适应领导决策需要，有针对性地加强TJ政务信息、TJ分析、TJ论文等产品的创新，加强专题TJ调研报告等产品的开发。改进为社会服务的形式。进一步推进TJ宣传和服务社会的窗口建设，开发年度TJ年鉴、TJ数据库等产品，加强TJ资料对外服务的软硬件建设，提高服务质量，满足群众需求。充分利用TJ开放日、政风行风热线、TJ网站等形式，解答群众疑惑。以良好的服务载体建设，为热情周到、优质服务提供条件；以党和政府、人民群众对TJ服务的满意度，检验TJ行风建设工作的成效。

（三）加强效能建设，提升工作实效

（１）严格落实首问首办负责制。对服务对象咨询和办理的事项，属于职责范围的，要在第一时间受理，优质高效办结，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系，搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。对违反首问首办负责制，推诿扯皮，情节较轻的，进行批评教育；情节严重的，给予调离岗位、诫免谈话等处理。

（２）严格遵守各项规章制度。严格执行请销假制度、岗位工作制度和会议制度等，切实维护和保持良好的工作秩序。强化廉政纪律，自觉遵守廉政纪律，做到执法公正，清正廉洁，令行禁止，为推进TJ改革和发展提供有力的保障。

（３）抓好服务承诺兑现。认真落实服务承诺制，重温年初制定的公开承诺事项，把服务承诺履行情况作为民主评议的重要内容，对不符合党员先锋岗标准要求的及时取消更换，对不能兑现承诺事项的，科室（中心）、分局负责人要在全局范围内作出解释，同时视情节轻重追究责任。

三、组织领导

（１）加强领导。“双提双升”竞赛活动在局“转提优保促”活动领导小组的统一领导下进行，局办公室负责全局作风效能纪律建设的组织推进工作。各科室、中心要把作风效能纪律建设作为推进“双提双升”竞赛的重要体现，强化责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

（２）强化责任追究。严格执行有关法律法规和制度规定，对不履行或者不正确履行职责，影响单位形象，损害群众利益的干部职工，严肃追究责任。强化评议结果运用，将评议结果作为评先树优的依据，严格兑现奖惩。

（３）强化督导检查。活动推进中，要整合督查力量，采取全面督查、专项督查等方式，强化监督检查，确保各项工作要求落到实处。重点抓好党员公开承诺事项、遵章守纪责任书和“双提双升”竞赛等情况的监督检查，定期通报情况，督促各单位把问题整改到位，制度落实到位，作风明显好转，各项工作不断取得新成效

第二篇：公司双创竞赛活动实施方案

文章标题：公司双创竞赛活动实施方案

场属各部门、全场职工：

根据****关于开展以“和谐促发展，奉献在**”为主题的“创新业绩、创高效益”竞赛活动的通知要求，为进一步动员和组织全场广大职工努力实现全年工作目标，推动场各项工作的全面发展，场部决定制定以下工作方案：

一、指导思想

以科

学发展观为指导，按照****的要求，以提高经济效益为中心，以创新为动力，以活动为载体，在职工中大力弘扬“争先创优、甘于奉献”精神，促进场各项事业的发展。

二、竞赛内容

针对我场工作的主要特点，结合全场2007年工作目标和场目前社会生活中的热点、生产经营中的难点、游乐设施等安全工作的重点，广泛发动和组织职工扎实开展双创活动。

1、在全场职工中内开展“人人代表****”的宣传教育活动。内容包括：通过宣传栏、座谈会、网站等媒介，“保持园容圃貌整洁”活动、“自觉使用文明用语”活动和“文明礼仪知识普及”活动等。教育广大职工自觉投入到场内圃地、道路、办公楼、家属区的卫生保洁中，维护景区的整洁有序。在工作和生活中，自觉使用文明用语，争创**良好形象。

2、在场属****开展“优质服务、诚信服务”活动，优化旅游服务环境，提高服务质量，为游客提供满意服务。

3、开展安全检查，对场内生产、游乐等部位的防火、防盗器材进行检查检修，对场内水电设施进行认真排查，对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治，加强对场内车辆的管理，对全场职工进行安全生产意识教育，保证全年安全生产。

4、开展节能降耗活动。各个生产、施工队组针对各部门情况拿出节能方案。在全场职工中，开展保护环境，节约资源宣传，号召大家从节约一滴水，一度电，一张纸做起，并计划评出节约先进个人和先进家庭。

5、在工程施工中开展“创优”评比，对场内现有工程按照施工质量、施工进度、施工现场、工程效益的要求，评比优质工程和样板工程，对先进集体个人，进行表彰。

6、组织职工开展技能培训、技术比武。场内，由职工自己选出岗位技术带头人，对其他职工进行传、帮、带工作；场外，请园林学校专业老师来我场授课，现场指导；内外结合，提高一线生产职工专业水平和实践技能

7、开展“我为场发展献言献策”活动，采用座谈会等形式，广泛征求大家对场当前工作，和对场未来发展的意见和建议，发扬职工的主人翁意识，鼓励他们在自身岗位，发挥自身积极性和创造性。

三、活动步骤

1、宣传动员。结合****和全场全年工作目标，制定实施方案，部署“双创”工作

2、组织实施。按照实施方案的要求，在场工会、场行政的领导和安排下，具体开展各项工作，各部门积极参加，各部门、队组负责人作为第一责任人，负责具体工作的组织和落实。

3、总结提高。收集材料，做好总结上报工作。

四、工作要求

1、加强领导，做好动员。各部门、各队组应把当前的“双创”工作自觉纳入全年工作目标的落实中去，使活动的内容与做好本职工作相结合，达到促进工作的目的。

2、深化思想认识，加大宣传力度。在活动中，要始终把对各项政策的宣传和教育放在突出的位置上，并采取职工易于接受的形式和灵活多样的手段。

3、认真实施，保证效果。根据实施方案，各部门认真实施，广泛发动，全面部署，全场参与，将工作目标的完成与评先表彰、创新创优相结合，保证各项活动的内容和效果。

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第三篇：公司双创竞赛活动实施方案

公司双创竞赛活动实施方案

场属各部门、全场职工：

根据****关于开展以“和谐促发展，奉献在**”为主题的“创新业绩、创高效益”竞赛活动的通知要求，为进一步动员和组织全场广大职工努力实现全年工作目标，推动场各项工作的全面发展，场部决定制定以下工作方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照****的要求，以提高经济效益为中心，以创新为动力，以活动为载体，在职工中大力弘扬“争先创优、甘于奉献”精神，促进场各项事业的发展。

二、竞赛内容

针对我场工作的主要特点，结合全场XX年工作目标和场目前社会生活中的热点、生产经营中的难点、游乐设施等安全工作的重点，广泛发动和组织职工扎实开展双创活动。

1、在全场职工中内开展“人人代表****”的宣传教育活动。内容包括：通过宣传栏、座谈会、网站等媒介，“保持园容圃貌整洁”活动、“自觉使用文明用语”活动和“文明礼仪知识普及”活动等。教育广大职工自觉投入到场内圃地、道路、办公楼、家属区的卫生保洁中，维护景区的整洁有序。在工作和生活中，自觉使用文明用语，争创**良好形象。

2、在场属****开展“优质服务、诚信服务”活动，优化旅游服务环境，提高服务质量，为游客提供满意服务。

3、开展安全检查，对场内生产、游乐等部位的防火、防盗器材进行检查检修，对场内水电设施进行认真排查，对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治，加强对场内车辆的管理，对全场职工进行安全生产意识教育，保证全年安全生产。

4、开展节能降耗活动。各个生产、施工队组针对各部门情况拿出节能方案。在全场职工中，开展保护环境，节约资源宣传，号召大家从节约一滴水，一度电，一张纸做起，并计划评出节约先进个人和先进家庭。

5、在工程施工中开展“创优”评比，对场内现有工程按照施工质量、施工进度、施工现场、工程效益的要求，评比优质工程和样板工程，对先进集体个人，进行表彰。

6、组织职工开展技能培训、技术比武。场内，由职工自己选出岗位技术带头人，对其他职工进行传、帮、带工作；场外，请园林学校专业老师来我场授课，现场指导；内外结合，提高一线生产职工专业水平和实践技能

7、开展 “我为场发展献言献策”活动，采用座谈会等形式，广泛征求大家对场当前工作，和对场未来发展的意见和建议，发扬职工的主人翁意识，鼓励他们在自身岗位，发挥自身积极性和创造性。

三、活动步骤

1、宣传动员。结合****和全场全年工作目标，制定实施方案，部署“双创”工作

2、组织实施。按照实施方案的要求，在场工会、场行政的领导和安排下，具体开展各项工作，各部门积极参加，各部门、队组负责人作为第一责任人，负责具体工作的组织和落实。

3、总结提高。收集材料，做好总结上报工作。

四、工作要求

1、加强领导，做好动员。各部门、各队组应把当前的“双创”工作自觉纳入全年工作目标的落实中去，使活动的内容与做好本职工作相结合，达到促进工作的目的。

2、深化思想认识，加大宣传力度。在活动中，要始终把对各项政策的宣传和教育放在突出的位置上，并采取职工易于接受的形式和灵活多样的手段。

3、认真实施，保证效果。根据实施方案，各部门认真实施，广泛发动，全面部署，全场参与，将工作目标的完成与评先表彰、创新创优相结合，保证各项活动的内容和效果。

第四篇：“增量提质”劳动竞赛活动实施方案

******农村商业银行股份有限公司 2014年“增量提质”劳动竞赛活动实施方案

为夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现经营目标任务，经总行研究，特制定本实施方案。

一、工作目标

1、各项存款净增目标。完成年初总行制定的各项存款净增任务，各项存款较11月16日增长2亿元以上；12月末存款偏离度不超过3%。

2、不良贷款压缩目标。完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较10月31日下降809万元。

二、竞赛时间

劳动竞赛活动时间从2014年11月20日起至12月31日止。

三、考核办法

实行百分制考核。各项存款净增目标80分，其中：完成全年各项存款净增任务40分，完成各项存款较11月16日净增任务40分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标20分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务10分，完成不良贷款余额较10月31日下降809万元任务10分, 每项均依率计分，年末不良贷款占比较年初上升的，该项不计分。

总行机关部（室）按营业部占50%、其他支行占50%进行考核计分，如单项任务目标全行完成任务，该项计满分。

四、奖励兑现

1、全行按每个绩效系数至少5000元的标准计提奖励，按目标任务完成得分依率考核到各支行（部），各支行（部）按本行制定的考核办法考核到人。2、12月末存款偏离度未超过3%的，全额兑现应得奖励；12月末存款偏离度超过3%的，每超过0.5%扣应得奖励的10%，最高扣应得奖励的20%。（存款偏离度=月末最后一日各项存款-本月日均存款)/本月日均存款×100%）

3、总行机关各部室以全行工作目标为任务，按上述标准和原则计发奖励。

五、工作要求

1、高度重视。各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目标任务，不仅影响到我行持续稳健发展，同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必须统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改进工作方法，以扎实的作风，尽最大的努力，确保工作目标实现。

2、严肃纪律。一是确保时间、人力和精力三集中，无特殊情况停止请休假；二是确保工作实效，工作目标完成严禁弄虚作假；三是对于因违反信贷管理制度而导致今年新形成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追究等有关规定进行责任认定及追究。

六、组织领导

总行成立***农村商业银行“增量提质”劳动竞赛活动领导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设业务发展部，办公室主要负责活动方案的组织实施、任务督促和考核等日常管理工作。各支行（部）要相应成立领导小组，分解目标任务，制定工作措施，扎实推动落实。

七、本方案由******农村商业银行股份有限公司负责制定、修改和解释。

附：***农村商业银行2014年“增量提质”劳动竞赛活动目标任务分配表。

第五篇：双提工程

公安分局开展“双提”工程活动实施方案

为了认真贯彻落实公安局关于在全市县级及以下公务员中开展“双提”工程活动的部署要求，切实提高全局民警的知识素养和能力建设水平，全面推进分局公安工作的科学发展，为建设富裕、民主、文明、和谐高新区做出更大贡献，经分局党委研究决定，从即日开始，用两年左右时间，在全局民警中深入开展“双提”工程活动，并制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高民警知识素养、能力建设和推动公安工作科学发展这一主题，采取学习培训、查找问题、督查考评等方式，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约高新区公安工作科学发展的突出矛盾和人民群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于高新区公安工作科学发展的体制和机制，有效提高各级领导干部的执政能力、发展水平，提高广大公安民警的知识素养、能力素质，努力打造学习型、服务型、实战型公安队伍，为全面推进富裕、民主、文明、和谐高新区提供强有力的组织和思想保证。

二、内容目标

“双提”工程的主要内容是：提高全局县级干部和科级领导职务公安民警的执政能力、发展水平；提高科级及以下非领 导职务公安民警的知识素养和能力素质。要通过实施“双提”工程，建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、纪律严明、作风优良、执法公正，能承担起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大政治社会责任的高素质公安队伍。

三、组织领导

为了保证分局“双提”工程活动的顺利开展，成立高新区公安分局“双提”工程活动领导小组。

组 长：分局局长 副组长：分局政委

成 员：分局各副局长、政监室主任、纪委书记、法制室主任以及各部门“一把手”。

领导小组下设办公室在分局政监室，政委兼任办公室主任。办公室下设综合组 责任人：政监室主任

宣传督察组 责任人：纪委书记

四、方法步骤

此次“双提”工程活动自2010年8月开始，到2012年8月底结束。总体分为动员部署、制定方案、组织实施、总结验收四个阶段。

第一阶段：动员部署（2010年8月底—9月中旬）各部门要深入开展“双提”工程活动的动员工作，教育广大民警充分认识开展“双提”工程活动的重要意义，了解“双 提”工程的具体内容、目标、原则，进一步统一思想，增强自我学习、自我教育、自我提高的主动性和自觉性，引导全体民警以饱满的精神状态积极投入到教育活动中。

第二阶段：制定方案（2010年9月中旬—9月底）各部门要在分局《方案》要求的基础上，结合自身工作实际，研究制定切实可行的落实措施，并在9月30日之前上报分局“双提”工程活动办公室。

第三阶段：组织实施（2010年10月至2012年6月）

（一）认真组织理论学习

理论学习是此次“双提”工程活动的主要环节。各部门要从全局出发高度重视各项理论学习工作的开展，把理论学习贯穿于整个活动的始终。要本着用什么学什么、缺什么补什么的原则，采取多种措施，组织全体民警，有针对性的开展理论学习，做到“人员、内容、时间”三落实，要积极推行民警述学、评学、考学制度，贯彻落实学分管理办法，增强全体民警学习的自觉性，提高学习质量。

全局在此阶段要着重抓好以下两个层面的学习工作： 一是要抓好县级和科级领导的学习工作。要进一步坚持和完善中心组学习制度，重点突出政治理论学习。中心组要把集体学习和自学结合起来，把理论学习和解决实际问题结合起来，每次学习都要围绕当前和今后一个时期的中心工作，深化理论学习成果，着力解决突出问题。在2010年10月到2012年6月 期间，全局县级及科级领导干部每人保证阅读5部以上理论专著，完成不少于10000字的读书笔记，同时要围绕各自的工作实际和工作特点，认真撰写1—2篇不少于3000字的学习体会、理论文章或调研报告。

二是要抓好科级及以下非领导职务民警的学习工作。要围绕提高知识素养，组织全体民警重点加强职业道德、更新知识、政策法规、业务知识、仪表举止等内容的学习；要围绕提高能力素质，组织全体民警重点学习公文处理、电子政务、应对突发事件、复杂问题处理、沟通协调及任务执行等内容。每位民警要在学习过程中记录不少于5000字的学习笔记，同时要针对提高知识素养和能力素质两个方面的内容，结合自己的本职工作，撰写2篇有思想深度的学习体会文章，每篇字数不少于2000字。

（二）积极开展业务培训

积极开展业务培训是公安民警完成各类复杂任务的基础和保障。各部门要紧紧抓住开展“双提”工程活动的有力契机，本着“横向到边，纵向到底”、“条块结合”的原则，积极组织各类培训、练兵、比武活动。分局政监室根据实际情况，将修订、完善2010、2011、2012年的教育培训工作计划，以确保重点培训工作的全面落实。

（三）深刻查找问题不足

分局各级民警要紧紧围绕 “双提”思路，重点在执政能力、发展水平、知识素养和能力素质四个方面认真开展分析检查。要采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话等多种形式，广泛征求社会各界及单位内部的意见、建议。具体要组织开展“五查五看”分析查摆活动，即：一查执政能力和解决问题的能力，看办事效率、社会公信力是否提升，解决突发事件、公众事件的方法和结果是否让大众满意；二查法制观念、工作纪律情况，看是否存在违反程序办案，是否存在政令不通、警令不畅、有令不行、有禁不止和工作不落实等情况；三查业务水平和创新情况，看是否熟悉电子政务、工作流程、相关法律法规，是否立足现实兼顾未来进行科学管理、规范管理；四查工作作风、工作态度，看是否存在得过且过、甘于平庸、不思进取、无所事事，不注重调查研究以及会风不正、学风不浓等问题；五查落实学习培训任务情况，看是否弄虚作假，培训时间是否达到市局及分局规定的学时。在“五查五看”基础上，各部门和每位民警都要形成书面分析检查报告，部门和部门“一把手”报分局“双提”工程活动办公室，民警报所在部门。部门分析检查报告在成文前要广泛征求辖区和社会各界的意见。

（四）有效强化交流实践

分局各级领导要在认真组织民警学习、培训和分析查找问题的基础上，结合当前开展的“三项建设”和“三项重点工作”以及“大学习、大讨论”活动，利用各种机会和方式学习交流先进经验，深入群众，深入一线，深入矛盾复杂突出的地方解 决问题，通过学习交流和各类疑难问题的解决，切实增强各级领导对工作的预见性和创造性，促进提高全体民警适应多个岗位处理复杂问题的能力。

（五）切实转变工作作风

引导民警切实转变思想观念和工作作风，学会运用改革的方法，解决工作中的实际问题，提高驾驭市场经济的能力，是分局开展“双提”工程活动的工作重点之一。各部门要通过“双提”工程活动的深入开展，进一步完善各项体制、机制，引导民警朝着求真务实、干事创业的方向努力进取，在全局上下形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生动局面。要重点提升各级领导推动公安工作科学发展、促进辖区和谐稳定能力，提高深化发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，增强新形势下依法办事能力和应急管理能力，切实履行好抓好发展这个第一要务、维护稳定这个第一责任。要在民警中大力弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、求真务实的作风，牢固树立人民公安为人民的服务理念，密切人民警察同人民群众的鱼水关系，进一步弘扬艰苦奋斗、量力而行、勤俭办事的务实作风，弘扬脚踏实地、埋头苦干、讲实效、办实事的实干精神。

第四阶段：总结验收（2012年7月至8月）。

分局“双提”工程活动领导小组办公室将深入各部门开展检查验收工作，对组织实施“双提”工程成效显著的部门进行 表彰，同时在民警中选树一批能力过硬、素质优良、业务精熟、工作绩效显著的典型。各部门要把“双提”工程作为一项经常性的工作来抓，认真总结好的经验和做法并及时宣传推广，形成工作的长效机制。

五、工作要求

1、高度重视，加强领导。各部门要从贯彻落实科学发展观、全面推进公安事业发展进步的战略高度，把“双提”活动摆到重要位置来抓。要切实加强领导，实行“一把手”负责制，责成专人负责活动的具体开展，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面，确保活动的健康开展。

2、统筹兼顾，分类指导。要正确处理好“双提”活动和各项工作的关系，做到紧密结合、协调推进，真正把“双提”活动的过程变成统一思想、提高认识、改进工作的过程。各级领导要及时了解和掌握情况，针对活动中存在的问题，区别不同情况进行分类指导；分局活动办公室在抓好中心组学习工作的同时，指导基层公安民警基础知识学习和练兵交流工作，确保此次活动在提高认识、解决问题、创新工作上有所突破。

3、创新载体，抓好宣传。各部门要坚持将“双提”活动与思想政治工作、党群工作有机融合，创新载体，丰富内涵，增强学习培训的针对性和时效性。同时，要通过各种形式，做好对学习典型的树立和宣传，使全体民警学有榜样、赶有目标，努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好工作氛围。

4、强化监督，务求实效。针对“双提”活动的具体开展情况，分局“双提”工程活动办公室将适时对基层开展情况进行检查，对于发现的不足和问题，将进行督促整改。此外，各部门也要加强对自身学习情况的督察、检查，保证活动取得实际效果。

5、注重结合，整体推进。要把“双提”活动与当前正在开展的“三项建设”和“三项重点工作”、“大学习、大讨论”相结合，正确处理开展“双提”活动与做好本部门当前各项工作的关系，合理安排，相互促进，协调发展，强化工作措施，提升民警素质，增强队伍整体战斗力，推动各项工作全面进步。

主题词：队伍建设 教育培训 方案 通知 报：市局政治部

送：本局局长、各副局长、