开发区表彰大会上的讲话（5篇材料）

第一篇：开发区表彰大会上的讲话

在开发区总结表彰大会上的讲话

副市长邢留逮

（2011年1月25日）

同志们：

在新春佳节即将到来之际，能够参加开发区总结表彰大会，感到非常高兴！过去几年，开发区经济总量越来越大，产业结构越来越优，承载能力越来越强，投资环境越来越好，廉政勤政建设年年有新思路，党建水平年年有新提高，切实发挥了窗口、示范、带动作用。特别是2010年，开发区上下全面贯彻落实市委、市政府决策部署，自觉围绕中心，服务大局，开拓创新，攻坚克难，圆满完成各项工作任务，为全市经济社会发展和社会稳定做出了突出贡献。对此，市委、市政府是满意的。借此机会，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为开发区建设和全市发展做出贡献的所有同志表示衷心的感谢！

关于开发区今后工作，特别是“十二五”是一个什么样的蓝图，开局之年如何干，英杰主任和宝亮书记已经作了全面部署，我完全同意，希望认真抓好落实。下面，我就开发区今后发展讲几点意见，供同志们参考：

一、用超前思维的实际工作，全力打造智慧开发区

当前，世界经济格局正在发生深刻变化，国际贸易保护主义抬头，国内资源日益紧张，对环保要求越来越高。开发区要在新一轮开放发展中占据主动，必须加快转变发展方式。转变发展方式，首先要转变思维方式。思维方式决定行为方式，只有思维超前才能行动超前、发展超前。应跳出秦皇岛看开发区，既要看到我们所取得的成就，也要看到与先进地区的差距。在与自己的比较中，观察前进的足迹，研究新举措；在与省内先进开发区的比较中，看到存在的差距，形成新思

路；在与其它沿海开放城市开发区的比较中，找准所处位置，酝酿新突破。全区上下都要有抢喝头口水的追求、抢拾潮头鱼的胆量，敢于同强的比，向高的攀，与勇的争，跟快的赛，真正比出压力，比出干劲，比出方向，最终比出办法，比出成果。要让历史告诉未来，对建区20多年的历程进行认真回顾和总结，看看哪些应当继承发扬，哪些应当变革改进。要以新区开发建设为契机，站位新起点，积极探索更加科学的发展模式。放眼长远战略，我认为开发区在“十二五”期间应全力打造智慧开发区。一要善谋智慧之策。策即思路，是人们对前进方向和目标的一种理性思考。一个地方、一个部门的工作能否打开局面不断发展，很大程度上取决于那里的领导者是否善于提出正确的思路。只有思路清，才能方向明、目标准、步子稳。面对变化迅疾、竞争激烈的时代，必须拥有更加超前的视野和高人一筹的意识，必须拿出行之有效的创造性措施，要在解放思想抢抓机遇上先人一步，在深化改革技术创新上快人一拍，在对外开放扬长避短上高人一招，在优化结构产业升级上胜人一筹，不断研究新情况，解决新问题，不断开拓，不断前进。二要发展智慧经济。智慧经济就是集科技、信息、知识、环境、文化、伦理、道德于一体的创新型经济，是继农业经济、工业经济、信息经济、知识经济之后的第五大经济发展形态。发展智慧经济，是开发区抢占竞争制高点、实现跨越式发展的必然选择。一方面要在做大做强数据产业的同时，着力发展新能源、新材料、生物医药、文化创意、现代服务等战略性新兴产业；另一方面要加快科技创新，增强自主创新能力，推进粮油食品加工、机械装备制造、玻璃建材等传统优势产业改造升级，逐步构建智慧型产业体系。三要推行智慧管理。智慧管理就是个性化、功能化、价值化、增值化管理，是知识管理的升华。推行智慧管理，是开发区创造性地开展工作的基础和保障。首先要善于用“道”，针对不同部门、不同行业、不同企业、不同人采取不同管理办法，培养正确价值理念，增强社会责任感，把管理行为变为自觉行动；其次要善于用“法”，推

进体制机制创新，建立完善规章制度，在管委内部大胆引入市场竞争机制，强化监督考核，充分调动各方面的工作积极性和创造性。

二、用招商引资的实际成果，全力打造实力开发区

开发区的地位和作用如何，最终要用实力来说话。有实力才有地位，有实力才能发挥作用，有实力才有尊严。随着我国改革开放的不断深入，区域之间的竞争已经演变为综合实力的较量。综合实力包括软、硬两个方面，既要看地区生产总值、财政收入等硬实力，还要看人文生态等软实力。因此，要坚持两手抓，两手都要硬，全面壮大提升开发区整体实力。一是必须把加快发展作为第一要务，始终不动摇。三堂书记到开发区调研时提出，开发区在“十二五”期间要成为全市最大的经济体、全省一流的开发区、全国闻名的特色产业园区。要实现这三大目标，唯一正确的选择就是提速发展、更好更快发展。要坚持执政的任务着眼于发展，执政的措施围绕着发展，执政的成果落脚到发展，把发展这个第一要务贯穿到各项工作中。只要有利于发展，什么办法都可以试，什么招数都可以用。二是必须把项目建设作为重要支撑，盯住不放松。项目是开发区一切工作的生命线，项目就是规模，就是速度，就是经济发展的后劲，必须把项目建设摆到更加突出的位置。要抓紧谋划一批具有战略意义的大项目，尽快形成强大项目方阵。要积极组织开展形式多样的招商活动，在全区形成全年抓招商、全员抓招商、全力抓招商的常态化招商机制。要及时协调解决项目建设过程中遇到的各种问题，确保项目顺利推进。三是必须把干部作风建设作为重要抓手，常抓不松懈。一个地方发展得快与慢、好与坏，关键在于干部作风。各级干部想不想抓，敢不敢抓，会不会抓，工作的结果肯定不一样。没有吃苦流汗的意识，没有艰苦细致的作风，没有拼搏向前和疯狂工作的热情，不可能出成绩。只有一流的干部作风，才有一流的投资环境，才能创造一流的工作业绩。因此，必须把干部作风建设作为一项长期工程紧抓不放。要积极倡导“实干为先”的作风，多一点“虎气”，雷厉风行，虎虎有生气；多一点“牛劲”，勤勤恳恳，一步一个脚印。真正做到以实立身，以实服人，以实取胜，让实干成为每个党员干部的最大长处。有了这种作风，我们可以屡屡攻坚克难。只要坚持这种作风，我们将无往而不胜。

三、用我为百姓谋福祉的实际行动，全力打造幸福开发区

改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点，是科学发展观的根本要求。只有坚持民生为本、民富为纲、民安为基、民事为先，更加注重人民福祉的不断提升和幸福指数的不断增长，才能和谐发展、可持续发展、更好更快发展。秦皇岛开发区作为全国首批国家级开发区，不仅要成为经济发展的聚集区，还要成为改善民生的先行区，率先打造幸福开发区。要使我们这方百姓深有体会地说，我们的今天就是其它地方的明天或后天。幸福开发区的总体目标是“五有”，即处处都有好环境、人人都有好工作、家家都有好收入、个个都有好身体、天天都有好心情。打造幸福开发区，应着力抓好三个方面：一是坚持不懈地提升城市品位。城市建设要体现特色，更加强调个性化，要跳出一般意义的人居环境建设，更多地体现一种投资环境品质，不论是城市绿化、道路建设还是夜景建设都要力求高标准、出精品，塑造特色品牌，大力营造一流的创业和人居环境。城市经营要讲求实效，更加注重市场化，尽快形成“政府创造环境，企业创造财富，市民创造文化”的城市经营局面。城市管理要以人为本，更加体现人性化，按照群众意愿，加大执法力度，不断提高城市管理水平。二是不遗余力地提高人民生活水平。以人为本、执政为民的宗旨方针，决定着我们所有工作的出发点和落脚点，就是要始终坚持万事民为先，不断满足人民群众日益增长的物质、文化生活需要。民不富，幸福开发区就失去根基；百姓生活不殷实，全面建设小康社会就无从谈起；群众得不到实惠，所谓发展只能是一本虚帐。各级各部门一定要用我为百姓谋福祉的实际行动，让改革发展的成果体现在老百姓生活的改善上，体现在老百姓幸福指数的提高上，体现在老百姓的笑脸上。三是坚定不移地维护

社会和谐稳定。只有社会和谐稳定，经济建设和各项事业才有保障，人民才会感到幸福。要完善社会治安体系建设，依法严厉打击各类违法犯罪活动，确保群众生命财产安全。要加强安全生产监管，加大重点行业领域隐患排查和整治力度，有效遏制重大安全事故发生。要完善社会矛盾调节工作机制，畅通社情民意诉求渠道，及时化解各种矛盾纠纷。使群众有话能说，有苦能诉，有冤能申，有理能赢。

总之，市委、市政府对开发区寄予了很高期望。希望大家进一步解放思想，开拓创新，迎难而上，再接再厉，再创佳绩，为全市经济社会发展做出新的更大的贡献。

最后，借此机会给同志们拜个早年。祝大家新的一年工作顺利，幸福安康！谢谢！

第二篇：开发区党工委书记在表彰大会上的讲话(定稿)2012-6-26

在全区庆祝中国共产党成立91周年 暨创先争优活动总结表彰大会上的讲话

（2012年6月26日）

毛 继 春

同志们：

今天我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立91周年，重温党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，对全区深入开展创先争优活动进行总结表彰，激励全区广大党员、干部职工，坚守党的信仰，践行党的宗旨，努力发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全区上下为加快建设国家级一流开发区的光荣事业而努力奋斗。

刚才，仲强同志宣读了党工委《关于表彰先锋基层党组织、先锋共产党员、为民服务创先争优“示范窗口单位”和“服务标兵”的决定》，2个基层党组织和2名优秀党员代表做了很好发言，我深受启发。这次受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、为民服务创先争优“示范窗口单位”和“服务标兵”，来自各条战线，从事不同工作，但都在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他们代表了全区基层党组织的良好形象，体现了共产党人的崇高品德和时代风貌。在此，我代表党工委、管委会向你们表示热烈的祝贺！并通过你们向战斗在全区各条战线上的基层党组 1 织和全体共产党员致以节日的问候！党工委希望受表彰的先进集体、优秀党员要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，奋发有为，为全区跨越发展再立新功；各级党组织和全体共产党员也都要向他们学习，恪尽职守，无私奉献，同心同德，开拓前进，勇敢肩负起时代赋予的历史使命。

自1921年7月1日诞生之日起，中国共产党已走过91年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的光辉篇章。我们党成立以来的91年，是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的91年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的91年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的91年。在91年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，党的三代领导集体相继创立了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的光辉思想指引下，我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗臶，立党为公，执政为民，高瞻远瞩，统揽全局，提出坚持以人为本，树立和落实科学发展观，坚持把改革的力度、发展的速度和社会的承受度有机结合起来，部署实施了一系列重大举措，使我国经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。历史和现实雄辩地证明，中国共产党不愧 2 为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，在今后的改革开放和现代化建设中，只有在中国共产党的坚强领导下，中国这艘巨轮才能乘风破浪，不断从胜利走向新的胜利。

建区以来，在市委、市政府的正确领导下，历届党工委、管委会团结带领全区人民，解放思想，开拓创新，干事创业，连续多年在省内开发区综合评比中位列前茅，全区综合实力、对外影响力明显提升，投资环境不断优化，项目承载能力显著增强，社会事业全面进步，人民群众安居乐业，社会大局持续和谐稳定。特别是升级为国家级经济技术开发区以来，新一届党工委、管委会科学分析发展形势，抢抓蓝色政策机遇，对照国家级开发区的标准和内涵，明确了经济社会发展的总体思路和目标任务，实施了区域规划战略性调整。全区上下认真贯彻落实党工委决策部署，进一步解放思想，开放创新，奋发有为，巩固和发展了业已形成的好势头、好局面。上半年，全区预计完成规模以上工业总产值246亿元，增长25%；工业增加值73亿元，增长20%；固定资产投资增长10%；地方财政收入5.6亿元，其中，税收收入完成5.16亿元，占地方财政收入的比重为92.1%。各项主要经济指标的增幅位居全市前列，基本实现了时间任务双过半的目标要求。新引进投资过亿元项目25个，推进重点项目64个，计划总投资463.4亿元；城市建设管理水 3平不断提升，计划投资12亿元的45项城建工程，已启动35项，累计完成投资2.5亿元。道路、管网等重点工程顺利推进，开展了城乡环境综合整治集中月活动，治理“六乱”、“三大堆”等现象，城市精细化管理成效明显；总投资1.3亿元的7项为民办实事重点项目全部启动，民生保障体系不断完善，维稳工作扎实有效，人民群众幸福指数进一步提升。党的建设全面加强，阳光施政和敢为人先、敢于突破、敢于担责的工作理念深入人心，作风和软环境建设扎实推进，广大党员干部思发展、谋发展、抓发展的劲头空前高涨，基层组织的凝聚力、战斗力明显增强，心齐、气顺、风正、劲足的政治氛围进一步浓厚。

纵观我区改革发展历程，我们深刻感受到，这些年来我区经济社会发展取得的巨大成就和进步，党员干部在关键时刻展现的优秀精神风貌，是省委、市委、党工委坚强领导的结果，是党工委团结带领全区各级党组织和广大党员干部群众艰苦创业、创先争优的结果，是全区人民和社会各界团结奉献、共同努力的结果。下面结合全区发展实际和创先争优工作，讲三点意见：

一、要认真总结创先争优活动的成功经验，进一步坚定奋发有为、创先争优、推动跨越发展的信心和紧迫感。开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有效载体和有力抓手，是新的历史条件下提高党的建设科学化水平的重要举措。2010年4月，党中央做出在各级党组织和党员中开展创先争优活动的部 4 署，同时我区正式升级为国家级经济技术开发区，可以说创先争优活动的开展为我们在新起点上再创新辉煌吹响了冲锋号。两年多来，全区各级党组织认真贯彻落实中央、省委、市委的统一要求部署，紧紧围绕全区开发建设大局，以为党争光、为民造福为价值取向，以开放创新、奋发有为、跨越发展为基调，在载体建设上注重品牌引领，在工作推进上实行赶超标兵，在活动内容上突出为民服务，在价值取向上坚持群众满意，在组织保障上强化责任落实，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，形成了比有标兵、学有榜样、干有实效的生动局面。主要体现在以下几个方面：

一是坚持围绕中心，服务大局，推动了跨越发展。围绕中心，服务大局是党内活动坚持的重要原则，全区各级党组织和广大党员，紧扣推动跨越发展、加快建设国家级一流开发区这一主题，在打造开放创新先导区、蓝色产业聚集区、宜居宜业新城区上创先争优，使创先争优的过程成为全区蓝色产业迅速崛起，招商引资增量提质、城乡环境不断改善的过程，为推动全区经济增量不断优化、质量显著提升、总量加速膨胀提供了强大的动力支持。在创先争优活动中，党工委抢抓蓝色机遇、谋划全局，提出了“坚持一个主题，突破一条主线，打造三个亮点，进而加快建设国家级一流开发区”的总体思路和目标任务，切实发挥了领导核心作用；各街道、村居处在基层工作第一线，面对项目征地拆迁、民生保障、社会稳定等繁重任务，服从大局、服务发展，强力推动村居改造建设，保障了浆纸三期、自 5 动变速箱等大项目建设；全区各级各部门牢固树立“大项目就是开发区生命线”的理念，立足本职，服务大局，加大项目建设和招商引资力度，加快招引大项目、培育大企业、聚集大产业，为打造千亿级海工、千亿级粮油食品、五百亿级汽车发动机零部件、五百亿级浆纸及印刷包装和临港物流业“4+1”蓝色产业打下了坚实基础。“创先争优的实质就是把正在干的事情干得更好”，全区各级党组织在活动中正是牢牢把握住了这一核心要求，立足本职，进位争先，为在新起点上推动全区跨越发展提供了强大动力。

二是坚持服务群众，践行宗旨，解决了实际问题。党组织履职尽责创先进、党员立足本职争优秀，最终要体现在群众是否得到实惠上。全区各级党组织和广大共产党员坚持把群众的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为创先争优活动的出发点和落脚点，着力解决了一些基层群众最关心、最直接、最现实的问题，每年都实施了总投资过亿元的为民办实事项目，使经济发展成果不断惠及全区广大群众。在社会保障上，建立完善了“全覆盖、多档次、高水平”的农村养老保险新模式，农民参保缴费率达到98%。探索建立了完全失地养老保险政策，对符合条件的朱家村、成家村等村居全部落实养老保险新政策，实现了全覆盖，健全了以基本养老、基本医疗、社会救助为主的社会保障体系，保障范围达到全覆盖，保障层次和水平达到了全市最高水平。在增收就业上，引导街道村居依托大项目积极发展服务型经济，承接发展上下 6 游、配套配件项目，壮大了集体经济。同时我们大力开展了失海失地农民就业培训，依托优势教育资源开展免费技能培训，既解决了失海失地农民的就业困难，又满足了企业用工需求。在居住环境上，根据大项目建设、产业发展、村民住房的需要，通过政府主导、村企合作、商业开发三种模式，顺利推进了村居改造和集中居住小区建设。通过努力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让全区广大人民群众共享经济发展的成果，践行了全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了以人为本、执政为民理念，真正得到了全区群众的满意和认可。

三是坚持转变作风，提升效能，优化了发展环境。作风建设历来是党的优良传统。为解决思想观念、决策执行、投资环境、服务效能等方面存在的突出问题，破解跨越发展的瓶颈制约，党工委一直把作风建设作为优化发展环境、提升综合竞争力、推动跨越发展的重要抓手。扎实开展了“三力”建设年活动，认真查找作风和软环境建设存在的4大类16项突出问题，面向社会公开承诺整改。严厉查处吃、拿、卡、要，中梗阻、下梗阻等突出问题，纠正行政审批效率不高，政策执行死板教条，不善变通等现象。召开了企业家座谈会，向全区企业承诺服务质量，在经发局设立企业服务热线，在纪工委设立企业投诉举报电话，纠正解决增加企业成本、负担的各类问题。严肃工作纪律，加大监察处理力度，对检查中发现和收到投诉的各种问题，严惩不贷，追究问责。近期，我们又开展了“作风大转变、服务大提升、环境大优化”活动，提出了加强机关规范化建设的 7 意见，对办事服务效率、项目服务、发展环境和工作机制提出了更高的要求和标准，督导问责也加大了力度。通过一系列活动，全区广大干部职工的工作作风正在发生较大转变，服务意识和行政效能有了较大提高，发展软环境得到了进一步优化。

四是坚持夯实基层，打牢基础，加强了基层组织。加强基层组织建设，是全区创先争优活动的重要载体，也是保障开发建设大局的迫切需要。在街道村居，按照学习型、干事型、创新型、团结型、服务型的“五型”标准，强化村级班子建设，强化三级联创责任制，建立区级领导党建联系点和创先争优活动联系点。选优配强党组织书记队伍，加强培训，落实“一定三有”保障措施。深入开展以“三清三晒三抓一加强”为主题的阳光施政活动，通过部门与村居结对帮扶，派驻第一书记等，推动经济薄弱村和后进村整顿转化。在机关窗口，着重加强规范化建设，开展了机关工作创新奖和党建创新奖评选，在窗口单位中开展了“三亮三创三争”主题活动，“比素质、比作风、比奉献、比业绩”，将创先争优的要求落实到窗口，水平体现到窗口，效果展现在窗口。在城市社区，开展“四民社区”、“星级社区”创建，实行网格化管理、社会化服务，加强社区工作队伍建设，建立健全以财政投入为主的经费保障机制，着力提升社区服务功能。在非公企业，开展了建组织、扩覆盖活动，把党组织设在产业链上，向企业派驻党建指导员和党组织第一书记，坚持党建带群团，党群共建，围绕企业发展、保障职工合法权益开展活动，使工会、共青团、妇联成为凝聚和输送后备骨干力量 8 的重要渠道。实践证明，在创先争优活动中加强基层组织建设，能够进一步巩固党在基层的战斗堡垒，激发基层党组织的内生动力，发挥党员的先锋模范作用，为经济社会发展提供好第一保障。

近年来，全区各级党组织和广大党员干部群众，立足本职，服务大局，保增长、惠民生、促和谐，付出了艰苦努力，取得了显著成绩。特别是项目推进服务中心党委精心服务和推进项目建设，促进了项目早落地、早建成、早达产；区法院机关党总支忠实履行法律职责，积极推进司法实践，在审判工作、队伍建设、推进改革等方面取得了较好效果，区法院被省高院授予集体一等功；市区国税局机关党委切实加强机关文化建设，激发了党员干部干事创业和服务纳税人的活力，确保了税收应收尽收；北京路街道前崮子村、奎山街道牟家小庄等村居结合各自特点，大力发展村居经济，群众得到实惠；工商分局等窗口单位增强服务意识，提高服务质量，塑造了良好形象；凌云海集团、双港机械等企业加强非公企业党建，促进自主创新和技术改造，推动了企业做大做强。值此，我代表党工委向这些先进基层党组织以及受到表彰的先进集体和个人，表示崇高的敬意！

同志们，党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，这也是新形势下加强党的建设、深化创先争优、保持先进性纯洁性的根本 9 要求。从全党面临形势来看，我们党面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。从我区区情来看，当前，我区进入了大投入、大开放、大开发、大发展的新时期，国际生产要素流动不断加速，国内产业布局深入调整，半岛蓝色经济区战略加快实施，我们去年提出的总体思路和目标任务以及四大战略规划调整也正在强力推进，特别是我区紧靠亿吨大港，拥有总投资460多亿元的60多个在建项目，还有正在推进的瑞盛海工、森博浆纸三期、变速箱二期、发动机四工厂等大项目，这些都为我们加速发展“4+1”蓝色产业、建设国家级一流开发区创造了难得机遇，也为各级党组织和广大党员干部激情创业、奋发有为、创先争优搭建了坚实舞台，并提出了更高更严的要求。从全区党建实际来看，各级基层党组织和广大党员总体上发挥了战斗堡垒、模范带头作用，保持了创先进、争优秀的热情和活力，较好地为跨越发展提供了保障。但是从机关运转来看，目前机构改革后各部门新班子已经到位，而与之相配套的新班子分工负责制、重大问题议事决策等相关制度还不尽完善、不很规范，高效的班子和机关运行机制还未形成；面对新的机遇和挑战，面对先进地区的迅猛发展，一些党组织、党员干部存在着小富即安、小成即满、盲目乐观的思想，存在着等待观 10 望、求稳怕乱，不求有功、但求无过，安于现状、畏难发愁的情绪，存在着境界不高、办法不活、不敢突破、争创一流意识不强的观念，存在执行力不强，工作落实力度不够、服务效能和工作实效不高的问题。特别是办事效能低、政策融通能力低、服务质量差、中梗阻的问题，居民群众和企业项目反映尤为强烈。从村居组织建设来看，农村基层班子建设还存在薄弱环节，队伍整体素质不高；党员、党组织作用发挥不明显，发展思路不明确，引领村居经济发展本领不强；部分村居班子不团结，还有3、4个村居长期上访不稳定，4个村无支部书记，1个村无支部班子，等等。这些问题不切实加以解决，势必会影响到党在人民群众中的形象，进而影响到跨越发展的大局。在新挑战、新机遇并存的新时期，比以往任何时候都需要坚实的基层基础，比以往任何时候都需要更加强有力的领导班子和干部队伍，比以往任何时候都需要发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。我们必须以改革创新的精神、更大的力度和深度，扎实推进党的建设，强化创先争优的各项工作，进而为维护跨越发展大局提供强有力的组织、作风和软环境保障。

二、切实加强党的建设，继续以创先争优的精神来保障和推动跨越发展。今年是全区推动跨越发展、加快建设国家级一流开发区的重要一年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，立足新起点，推动新发展，实现新跨越，需要我们始终坚持党的建设第一保障不动摇。全区各级党组织和广大党员要深入贯彻落实中央、省委、市委各项工作要求，坚持以执政能 11 力建设和先进性建设为主线，以夯实基础为根本，以群众工作为抓手，全面加强思想、组织、作风和廉政建设，讲团结、讲大局、讲奉献，以创先争优的精神不断提高党的建设科学化水平，为全区跨越发展提供强有力的组织保障。

一是要坚持领导班子和干部队伍建设不松劲，进一步增强科学发展的向心力。实现加快建设国家级一流的奋斗目标，核心在党，关键在于在座的各级领导班子和广大党员干部。年初，我们坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的标准，按照“相对稳定、适当调整、重在用好一把手”的原则，新提拔调整了一批干部。从半年多的工作和群众反响来看，这批干部在我区开发建设中作出了贡献，得到了机关干部职工、人民群众、企业家们的肯定。要紧紧围绕全区跨越发展大局，结合全区“三定方案”的实施，进一步解放思想、开阔视野，按照德才兼备、以德为先的标准，放胆识人选人，真正把那些敢想敢干、敢行敢试、熟悉经济工作的紧缺人才和干部选拔到各级领导岗位上来。同时，还要大力加强领导班子和干部队伍的思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，不断提升素质本领，真正建设一支理想信念坚定，自觉贯彻落实科学发展观，能够领导和推动跨越发展的领导干部队伍。要继续实施分线运作和大项目包保责任制，将责任落实到单位、到人头，使干部人人身上有担子、人人身上有压力，丝毫不敢松懈。要进一步健全绩效考核体系，创新督查督办机制，并把考评结果和干部奖惩、选拔使 12 用结合起来，以发展论英雄、凭实绩用干部、靠贡献定奖惩，不让干事创业者吃亏，不让投机钻营者得利，在全区形成鲜明的用人导向。要以阳光施政、规范化建设、高效优质服务为抓手，着力突破影响跨越发展的思想、作风和软环境障碍，健全阳光决策、阳光收费、阳光审批、阳光执法等各项制度，加快完善土地出让、招投标、政府采购等制度，着力治理涉企“四乱”、推诿扯皮、吃拿卡要、中梗阻等现象，以干部作风大转变促进工作快落实、服务大提升、软环境新优化，保障各类产业项目、城建工程、民生项目顺利实施。

二是要坚持加强基层组织建设不懈怠，进一步增强基层组织的战斗力。党的基层组织是党执政的根本，是党全部工作和战斗力的基础。中央把今年确定为基层组织建设年，充分体现了基层组织建设的重要性。要破除基层组织建设“皮厚、抓不透”的消极思想，始终把抓基层打基础摆在更加突出的位臵，围绕开发区跨越发展，不断夯实基层基础。区级领导要充分发挥带头示范作用，主动到联系的村居社区、企业、党建示范点中去，结对子、抓党建、解难题、促和谐。要按照“抓两头带中间”的思路，落实好整改各项措施，把后进村转化为“后劲村”；要打造好农村党建示范点，把先进村建成“明星村”。要抓好机关干部到村任职第一书记的日常管理和考核工作，切实帮助企业、村居解决实际问题，密切党群干群联系，确保第一书记能够起到富民强村、做大做强企业的作用。要进一步深化拓展党群“双向直通”机制，建立起党组织与党员、党员与群众之间的鱼水之 13 情。要进一步建立健全农村干部激励保障机制，完善和落实基层干部报酬待遇、农村干部养老保险、人身意外伤害保险等保障措施，让农村干部工作有保障、干好有希望、退后有所养，更好地调动基层干部的积极性。要继续坚持把党组织设在产业链上，健全“设臵科学、管理规范、相融互动、和谐发展”的产业链党组织，以创建党员先锋岗为载体，引导企业党员干部爱岗敬业、创先争优，支持和服务企业扩大生产、搞好经营、拓展市场，在全力推动企业做大做强中建功立业，扩大企业党组织的亲和力和影响力。

三是要坚持加强党风廉政建设不放松，进一步提高党员干部的公信力。党风廉政建设和反腐败斗争关系人心向背和党的命运，是我们党必须长期抓好的一项政治任务。广大党员干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能把权力变成牟取个人利益的工具，始终做到讲党性、重品行、作表率，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要认真贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行《党内监督条例》，进一步加强党风党纪教育，教育引导每一名党员珍惜组织和人民群众赋予的信任和权力，从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”，以廉立身，以廉正人，始终做到为民、务实、清廉。要健全完善廉政建设长效机制，扎实推进“三清三晒三抓一加强”阳光施政，加快规范化建设，坚持用制度管权、管人、管事，确保权力规范运行、透明运行、阳光运行。要围绕群众反映强烈的突出问题，加大对违 14 法违纪案件的查办力度，坚决做到发现一起，严查一起，确保党员干部队伍的纯洁性，为全区营造一个风清气正、心齐劲足、创先争优的良好发展氛围。

三、各级领导班子和干部队伍要进一步增强创先争优意识，切实发挥先锋模范带头作用。实践充分证明，一个区域、一级党组织凝聚力、号召力、战斗力是强的，这个地区的人民群众就信赖党组织、拥护党组织、支持党组织，工作就能开创新局面；要推动发展，就是要依靠千千万万的党员干部，通过示范引导带领广大人民群众，合力推动经济社会又好又快发展。特别是在推动跨越发展、加快建设国家级一流开发区的新形势下，我们要进一步思考和认真回答“做什么样的党员，如何在跨越发展中发挥先锋模范作用”等根本性问题。

（一）要做解放思想、创新发展的引领者。思想是行动的先导，创新是发展的动力。开发区是全市“开创创新的先导区”，我们的党员干部，更应该有敢为人先、敢闯敢冒、敢于突破的理念和魄力。要大胆解放思想。越是在困难面前、在复杂的形势面前，越是要解放思想、更新观念。要坚决冲破一切不利于发展的观念束缚、体制束缚、自我束缚，坚决克服唯上级、唯文件、唯条件的思想，大胆吸纳一切有利于率先发展的先进理念、先进机制、先进经验，努力锻造一支眼界宽善谋大势、思路宽善于创新、胸襟宽善聚人心的“三宽型”干部队伍。要牢固树立“思路决定出路、困难蕴藏机遇、创新才能发展、率先才有地位”的思想，始终保持负重奋进、自我加压、奋发有为、敢于 15 争先的精神状态，始终坚定“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的信念，善于用心创造，不墨守陈规，在发展中找机遇，在压力中找动力，在困难中找先机，在创新中找办法，切实做到想干会干、真干巧干。要勇于突破瓶颈。要在对比先进、查找差距中解放思想，在找准瓶颈、突破制约中解放思想，针对资金、土地、人才等瓶颈制约，知难而进，积极创造条件，真正把解放思想体现在具体的工作上。凡是外地已经实行的，都可以学习借鉴；凡是上级政策没有明令禁止的，都可以大胆探索和试验；凡是上级政策规定有弹性的，都可以灵活掌握和运用；对不适应形势发展需要的政策，敢于在实践中突破、在实践中调整，为投资创业者创造更加开放、更加宽松的政策环境。要加强政策对接。要发扬厚着脸皮、磨破嘴皮、盯着不放的精神，瞪起眼来，帮助企业分析宏观形势，加强对上沟通联系，积极争取上级政策支持；同时要落实区级扶持企业搬迁改造、转型升级、自主创新、做大做强的各类政策，最大限度地发挥政策的支持和引导作用；要对照连云港、临沂、青岛周边开发区的扶持政策，从税收返还、技改贴息、技术创新、创建名牌、金融支持、建设企业化园区等方面出台优惠政策，确保优惠幅度不低于周边地区，切实降低企业经营成本，推动工业、商贸、物流企业做大做强。

（二）要做敢于担当、激情创业的实践者。干好工作，关键要有激情。激情成就梦想，激情创造一流，有了激情，工作起来就会有使不完的劲儿，就会有创一流的工作标准，就会始 16 终保持一种求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态，就会激发出强大的工作落实能力。首先要尽职尽责。领导干部在其位，就要谋其政、尽其责。我们要经常有这样的想法：作为组织培养起来的干部，拿着国家的工资，享受着应有的待遇，必须把应尽的职责尽到，必须把该抓好的工作抓好，必须使出浑身解数为人民办实事、谋福祉；我们要常怀这样的心态：组织上把我们安排到这个岗位上，干好工作是前提、是本分。领导干部工作水平的高低不是衡量其优劣的唯一标准，而衡量的尺度主要是看其对工作是否尽了全心、尽了全力。水平高的人，不去干事业、抓落实，等于没水平；能耐大的人，不去谋实事、干正事，犹如没能耐。从近年我区发展的情况看，凡是做成功的事，都是各级干部不懈努力、顽强拼搏的结果；凡是能办好而未办好的事，都是因为没作出最大努力。为实现全年工作任务目标，党工委、管委会下发了一系列文件，分解落实了任务，明确了各级各部门和相关领导的责任。各级干部要充分认识“责任”二字沉甸甸的分量，以寝不安席、食不甘味的责任感和使命感，以如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感，兢兢业业、尽职尽责，不折不扣地完成党工委、管委会安排的各项工作任务。二是要雷厉风行。在困难形势和艰巨任务面前，工作抢先一步就能占得先机、争取主动，落后半拍就会错失良机、陷入被动。各级干部要大力发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的工作作风，对确定的目标要抓紧实施，对部署的任务要一抓到底，对承担的工作要确保成效，切实做到不让布臵的工作在自己这里 17 延误，不让差错在自己这里发生，不让党委、政府的形象在自己这里受损。三是要激情创业。无数事实证明，地区间的差距，虽然有很多因素，但在同样条件下，主要取决于做事情的标准是“过得去”还是“过得硬”。有的单位基础条件并不好，为什么在目标考核中能够处在前列，关键是单位一班人始终保持着奋发有为、勇争一流的工作激情，追求卓越、尽善尽美地抓好执行落实。各级要有一种“躺着想事、坐着议事、站着做事”的干事激情和创业冲动，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的热情、务实的态度，干事创业，狠抓落实，努力争创一流的工作业绩。

（三）要做以人为本、改善民生的推动者。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民。民生问题，关乎百姓生计，关乎人心向背，关乎社会安宁，关乎政权稳定，关系到每个人的切身利益。要着力解决民生问题。解决民生问题是贯彻落实科学发展观的具体体现，更是我们各级党组织和党员干部的应尽职责。要始终把关注民生、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，认真实施好总投资1.3亿元的7项为民办实事重点项目，加快构建高标准、全覆盖的民生保障体系，不断提高全区人民群众的幸福指数。广大党员干部要把服务群众作为“创先争优”活动的主旋律，按照党群双向直通、包联帮扶等要求，放 18 下“架子”、扑下“身子”，体察群众疾苦，倾听群众呼声，真正把群众的愿望作为做决策、办事情的重要依据，善于做群众工作，多帮助群众解难事、办实事。要全力确保大局稳定。要把维护稳定作为头等大事，绷紧维护稳定的弦，算好维护稳定的账，做实维护稳定的事。要深入基层查找解决影响稳定的矛盾隐患，切实维护社会稳定；认真解决党员群众关心、社会各界关注的热点难点问题，切实维护人心稳定，力求通过每一名共产党员的努力，为全区跨越发展营造和谐稳定的社会氛围。

（四）要做转变作风、优化环境的带头者。环境的优劣是衡量区域综合竞争力的一个重要标志。经济发展到今天这个地步，每个地方发展的政策机遇、产业机遇、资源开发机遇越来越少了。现在地方发展第一资源要素就是软环境，软环境的竞争是第一位的竞争。而软环境建设实质上是人特别干部队伍的建设。广大党员干部要经常思考“为谁掌权、为谁工作、为谁服务，如何掌权、如何工作、如何服务”的重大问题，牢固树立“群众是我们的衣食父母、企业和项目是开发区的生命线、服务企业和群众是我们的天职”的工作理念，始终保持“人人都是投资环境，个个代表开发区形象”的思想，在深入推动作风大转变、服务大提升、环境大优化中找准位臵，围绕服务用心思、下功夫，提高服务效能，干好本职工作，多服务、不干预，多帮忙、不添乱，多设路标、不设路障，多讲怎么办、不讲不能办，多为大局增光添彩、不给区里抹黑添乱，切实增强服务和办事效 19 率，以自己的榜样带动一个科室、一个单位乃至全区软环境优化。要深入开展企业大走访，查找企业要素供应、海关监管、环保、融资等方面的困难问题，积极对接上级主管部门，逐一建立台账加以解决，真正让广大企业和干部职工感受到开发区大家庭的温暖。各部门尤其是窗口单位，要根据工作特点，加强服务品牌建设，健全便民服务举措，不断创新服务方式，简化审批程序，努力提高办事效率；同时要加强对具有项目审批权、行政执法权、资金支配权和窗口服务的科室的教育管理监督，着力解决中梗阻问题。这里重申，对于乱收费、乱罚款、乱摊派，行政不作为、乱作为，吃拿卡要等破坏软环境建设的案件，特别是“中梗阻”现象和造成恶劣影响的案件，不管涉及哪个部门、哪些人，一经查实，必须严肃处理，坚决做到：谁破坏了开发区的环境，就砸掉谁的饭碗。通过软环境治理，降低企业成本，调动起企业家的投资欲望和积极性，真正让广大企业家快乐投资、安心创业、舒心生活。

（五）要做严于律己、廉洁从政的践行者。廉洁自律是党员干部最大的智慧。要自觉遵守八个“禁止”和52个“不准”，摆脱名利缰索的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，做到两袖清风、一身正气、干净做事。特别是要算好七笔账：一算“政治账”，自毁前程；二算“经济账”，倾家荡产；三算“名誉账”，身败名裂；四算“家庭账”，夫离女散；五算“亲情账”，众叛亲离；六算“自由账”，身陷牢笼；七算“健康账”，身心交瘁。20 同时，要弘扬新风正气。现在群众看我们的党和事业，就是看身边的人、身边的事，就是看我们的党员干部。我们的一言一行、一举一动，都关系党的形象，影响到党风政风乃至社会风气。要恪守做人准则，明辨是非曲直，争做老实人，不当“老好人”，对一些错误言行和歪风邪气，该抓的决不手软，该管的决不回避，敢讲真话，敢揭真相，敢于同一切不良风气和违纪违法行为作斗争，以自己的一身正气，树立良好形象，引领社会风尚。

同志们，成绩鼓舞人心，形势催人奋进，面对新起点、新形势、新任务，我们责任重大，使命光荣。党工委号召，全区各级党组织和广大党员干部，要以庆祝建党91周年为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚定信念，振奋精神，勇于创新，敢于担当，在加快建设国家级一流开发区的征程中彰显党的先进性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第三篇：表彰大会上的讲话

表彰大会上的讲话

老师们，同学们：

今天，我们在这里召开表彰大会，我们对在上学期表现突出的学习标兵、三好学生、技能标兵、宿舍创建班级、最具文化气息宿舍等集体和个人进行了表彰，在此我代表计算机系向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺！向在各自工作岗位上为学校和计算机系发展和学生成才作出努力的老师们表示衷心地感谢！

同学们，古人讲“百尺竿头，更进一步”，意思就是说，即使修炼到百尺竿头的顶端，仍然不能松劲，也绝对不能半途而废，唯有继续用心修炼，才会取得更大的进步。今天受到表彰的同学，可以说只是通过了人生的一次期中考试，尚未达到“百尺竿头”的顶端。同学们能否保证毕业时一直先进，１０年、２０年后仍然是同龄人中的佼佼者，这还取决于同学们今后的态度与努力。因为成绩只能属于过去，奋进才能开创未来。同学们如果习惯于满足已有的成绩，那就离掉队落后不远了。同学们如何才能让自己永葆先进？我觉得，关键就是要让优秀成为习惯。而要让优秀成为习惯，关键是要做到以下三点：

第一是要把肩负的责任作为人生的方向。由责任而焕发的使命感，是所有优秀人才的共同特征。技师学院的任务和使命就是为国家培养大批高素质的技能人才，同学们肩头的责任就是努力使自己成为国家和社会的栋梁之才，也就是要努力把自己培养成大国工匠，同时也要让你们的父母感到骄傲和自豪。所以，同学们要进一步明确责任和使命，勇于担当，把为实现伟大的“中国梦”贡献青春力量作为自己的人生方向。

第二是要把奋进的青春作为人生的资本。学生阶段是获取知识、修炼本领、开阔视野的黄金时期，也是为今后人生积蓄力量、积累资本的关键时期。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”这句古训告诉我们，奋进的青春才有价值，同学们只有努力拼搏，青春才值得炫耀，人生才能进步，未来才能辉煌。

第三是要把健全的人格作为人生的基石。做事先做人，做人先立德，这也是儒家所一直强调的“子欲为事，先为人圣”。所以，在今后的学习生活中，希望同学们将人格的修炼作为最重要的课程，坚守“真、正、诚、仁”的做人做事原则，无数优秀人才的成长经历告诉我 们：一个人只有厚其德才能载其物，才会赢得别人永久的信任和尊重，才能在人生的道路上走得更远、更好。

所以在这里，第一，希望所有受到表彰的同学，要以更高的标准严格要求自己，把已有的成绩作为新的起点，把获得的荣誉化为向更高目标迈进的动力；第二，希望所有暂时没有受到表彰的同学，要以受到表彰的同学为榜样，深刻查找暂时落后的原因，树立信心，奋起直追，力争后来居上，要相信你自己，因为你的潜力是无穷的，发挥潜力就能成就你自己；第三，希望全体同学理想远大，脚踏实地，追求真理，矢志不渝，让优秀成为习惯，努力在不断完善自我中，实现人生梦想。

过去的一学期，计算机系在全系师生精诚合作下，各项工作都取得了长足进步，尤其是我系段煜晖老师和刘苗地老师在全省教师网络基本功大赛中荣获一等奖；联想专班、柏客电商专班的成立和他们优秀乃至卓越的表现成了我校一道靓丽的的风景线。同学们，我们身处网络科技时代，给我们即将成为的it技能型人才提供大好机遇的同时，同时也给我们提出了更高的的要求，是否能够适应社会发展、成为复合社会需求的人才是我们全系师生需要面对并极力解决的重要课题，让我们一起抓住机遇、克服困难、砥砺前行，开创计算机系更美好的明天！

最后祝同学们学习进步，梦想成真！

第四篇：2010总结表彰大会上讲话

周局长在垦利县质监局2010

总结表彰会议上的讲话

（2011年2月 28 日）

同志们：

今天召开这次总结表彰大会，主要是回顾总结2010年主要工作，对2010度涌现出来的先进单位和个人进行表彰，安排部署2011年重点工作。刚才，我们对先进集体和先进个人进行了隆重表彰，我代表局党组向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺。下面，根据局党组研究的意见，我讲三个问题。

一、2010年主要工作情况

2010年，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设大局，按照“抓规范，抓服务，抓发展”的工作思路，以“质量提升活动”为主线，以“双基”建设为抓手,不断强化行风建设和质监文化建设，狠抓两个安全工作不放松，结合我局实际，创造性的开展工作，各项任务目标圆满完成，全局实现业务收入628万元，完成预算的103%，较去年增长33%，再创历史新。2010年，我局被省文明委授予“省级文明单位”称号，被市局表彰为“目标考核先进单位”、“食品安全工作先进单位”、“宣传工作先进单位”，被县委组织部等部门表彰为“加强机关文化 建设，创建机关服务品牌”先进单位，圆满完成招商引资任务，得到县委县政府通报表扬；全局先后有15名同志受到上级表彰奖励。县局的工作得到了县委、县政府的充分肯定和高度评价，总结起来主要在八个方面实现新突破。

一是质量兴县和名牌工作取得新进展。充分发挥质量兴县领导小组办公室的作用，积极与县政府沟通，名牌奖励纳入全县经济工作会议的表彰范围，对2010获得山东名牌的万达集团和万德福集团分别奖励10万元。推动县政府将质量兴县工作纳入县委、县政府综合考核，制定了《2010年全县质量兴县工作考核办法》，牵头组织对县直有关部门、各镇街道进行考核，提升了质量兴县和名牌工作的层次，扩大了质监部门社会影响。

二是计量工作进一步强化。按照计量器具周期检定计划，共检定计量器具5000余件。开展了“诚信计量单位”创建活动，将“关注民生、计量惠民”专项行动与计量“四进”活动相结合，对集贸市场、商场、粮棉市场、重点用能单位加大了计量监督检查力度。进一步加大能源计量工作力度，做好能源计量网上直报工作，与全县4家重点用能企业签订了重点用能企业能源计量责任书，督促其申报计量检测体系。帮助万达集团完善能源计量管理制度，2010年9月底被评为“山东省能源计量标杆示范企业”。

三是标准化和代码工作进一步深化。按照年初制定的工 2 作目标开展了企业产品执行标准登记年审工作。对全县136家企业进行了复查和产品标准登记，标准备案79项。积极争取县财政的支持，对承担国家标准（行业标准）制定（修订）的东营三协化学有限公司、万达集团分别给予了10万元的奖励补贴。指导4家企业开展标准化良好行为的创建工作。举办了全县标准化检查员培训班，全县71家企业的80名工作人员参加了培训。在组织机构代码年检过程中，派出专人到全县各乡镇开展集中年检，由原来的“电话催审”变“上门服务”，分片区、分系统上门集中办理，方便了服务对象，提高了代码年审率和工作质量。2010年，组织机构代码新办（变更、换证）823个、年检845个，变更率达到37%，差错率为零，年检率达到60%以上。

四是特种设备和食品安全监管平稳运行。

常抓不懈，加强特种设备安全监管。一是以“安全生产月”、“百日安全专项整治行动”为重点，对全县特种设备组织开展了11次 “拉网式”安全生产大检查，强化重点单位及重要特种设备的安全监督管理。特别对学校、车站、公园、宾馆、商场等人员密集场所的重要特种设备和重点监控使用的特种设备开展监督检查。共检查单位285家，新办理注册登记247台，检查特种设备2914台，查出隐患设备836台，下发《特种设备安全监察指令书》131份，消除各类事故隐患217处，立案查处特种设备违法案件37起，结案37起，结案率100%，全县未发生一起特种设备安全责任事故。二是开展工业压力管道普查整治工作。共普查企业13家、管道154条，检测6246米，并办理了注册登记。三是加强安全宣传教育。召开全县落实特种设备安全主体责任工作会议和全县气体充装安全工作会议，开展特种设备安全知识进校园、进企业、进社区“三进”活动，共发放宣传材料3600余份。举办各类特种设备作业人员和管理人员培训班7期，培训各类人员528人。四是会同县直有关部门在万达集团成功举办全县危化品企业特种设备应急救援演练活动，观摩单位107个，观摩人员1000余人，通过演练活动，提高应急救援水平，锻炼救援队伍的实战能力，增强全社会的安全生产意识。

全力以赴，深化食品安全监管。一是组织召开全县食品生产企业落实质量安全主体责任宣贯培训会和现场观摩会，对食品安全监督检查规定等法律法规进行了宣贯，指导和帮助食品生产企业完善制度，并对全县24家食品生产企业进行了专项监督检查，推动主体责任的全面落实。二是在做好日常监督巡查的同时，先后组织开展了肉制品、白酒、饮用水、大米、小麦粉、乳制品等专项整治和节日期间的集中检查活动，有力的保证了全县食品安全。三是争取县政府2010食品检验经费30万元，按照食品安全监督管理计划全年共抽查310批次，批次合格率达91%，比去年提高1个百 分点。四是严格市场准入，加强食品生产许可管理，指导15家食品企业换（发）食品生产许可证16张。

五是依法行政水平不断提高。全年共立案查处质量违法案件24起，结案24起，未发生一起诉讼、复议案件。受理投诉5起，按时回复办理。一是认真开展各项专项整治活动。先后组织了电线电缆、建材、食品添加剂专项整治，开展了打击侵犯识产权侵和假冒伪劣产品专项行动，并对验配眼镜企业、成品油市场进行了集中治理。在农资打假专项检查中，检查农资经营单位50家，抽检20个批次，批次合格率90%，对一些违法行为及时进行了纠正，有力的保障了农民群众的切身利益。二是继续保持对打击无证生产和使用无证产品违法行为的高压态势，重点查处了无证生产抽油杆、溶解乙炔，未经认证和超出认证范围生产低压配电柜等违法行为。三是承办了“全市质监系统行政处罚案件点评分析会”，根据会议中查摆的问题，对2009年以来的行政处罚案有针对性的进行整理，确保办案质量。

六是技术支撑能力不断提升。采取各种方式，加大技术装备投入，按照东营市化工气体质量监督检验中心建设计划，新购置了库仑仪、气相色谱、水露点、硫化氢测定仪等价值30万元的仪器设备，现已完成了安装调试，正在积极准备申请扩项评审，进一步提升了技术机构的检测能力。同时质检所顺利通过了省局实验室资质认定的监督评审。充分 发挥30万元计量提升项目的带动作用，完成9项计量标准的建标工作，在10月份召开的全省质监系统加强基层计量能力提升会议上做了典型发言。

七是进一步加强队伍建设，保障事业科学发展。一是加强学习培训，努力建设学习型机关。按照全年学习培训计划和党组中心组理论学习计划，认真学习十七届五中全会精神，黄河三角洲开发建设发展规划、县委县政府关于加快推进“五区”建设的一系列决策和优化经济发展环境等方面有关文件，深入开展“抢抓机遇跨越发展、为实施国家战略建功勋”主题实践活动、“转方式调结构”大讨论以及市局“三深入”调研活动，积极运用学习成果推动各项工作的开展，取得显著成效。先后安排人员参加了上级局组织的各类培训班15期，培训人员41人次，和兄弟单位学习交流8次，干部队伍素质进一步增强。

二是加强党风廉政建设和行风建设，努力提升部门形象。坚持“一岗双责”、“一责双岗”，层层签订党风廉政建设责任状，深入开展警示教育，建立健全规章制度，加强对重点岗位和关键环节的监督，不断深化廉政承诺、行风监督、行政效能监察、政务公开等措施，进一步规范执法、管理和服务行为，机关作风明显转变，迎接了县人大对质监工作的评议，评议结果为优秀等次，质监工作得到了县人大常委会及人大代表的高度评价，全年没有发生因违纪和违反行风规 定被投诉举报的问题。在全县同类部门行风评议中荣获第三名。

三是着力抓好机关服务品牌和省级文明单位创建工作。在加强质监文化建设的基础上，完成了理念、行为、视觉三大识别系统的构建，创建了“情系黄河口，质量伴你行”既具有地方特色又具有质监特征的服务品牌。参加了全县机关文化品牌成果展示会，全面展示了近年来质监工作服务经济发展和文化建设方面取得的各项成绩，受到了县领导和社会各界的广泛关注及赞誉。承办召开了“全市质监系统机关文化建设现场交流会”，与兄弟县区局在品牌内涵的提高、规范化管理、制度建设等方面作了经验交流。积极参加县里举办一系列文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。在“财税杯〃从我做起走向文明”主题实践活动文艺汇演中，获得“优秀奖”；在“欢歌唱响黄河口”群众合唱比赛中，获得“最佳创意奖”。举办了“垦利县质监局首届趣味运动会”，参加了全市质监系统“文明质监杯”职工篮球赛并获得“精神文明”奖。这些工作的开展都为今年精神文明建设工作的深入开展打下了坚实的基础。

总之，一年来，我们圆满完成了年初制定的各项任务，这些成绩的取得，得益于上级局和县委县政府正确领导，得益于兄弟部门和社会各界的大力支持，得益于广大干部职工的共同努力，借此机会，我代表局党组对大家一年来的辛勤 工作表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足：主要是制约事业发展的人才、能力瓶颈还没有得到有效解决；思想解放程度不够，境界低，服务意识不强；队伍整体素质同当前工作要求存在很大差距，工作标准和工作水平相对较低；创先争优意识还不够强，缺乏亮点工作和典型经验；学习的积极性不高，氛围不浓；执行力还有待进一步增强等等。这些问题和不足，我们要在今后的工作中认真加以克服和改进。

二、2011年重点工作

2011年全局工作的总体要求是：认真落实县委、县政府和市局的部署要求，紧紧围绕全县转方式调结构大局和服务“黄蓝”发展战略，以《垦利县“十二五”质量技术监督事业发展规划》为纲领，以实施质量强县战略为总抓手，突出全面落实企业产品质量安全主体责任这条主线，大力开展“质量主体责任年”活动，继续深化基层基础建设，大力加快技术机构建设，开展质量管理效能建设，进一步提高服务发展能力和依法行政水平，打造“法治质监”新形象，为促进全县经济社会平稳较快发展作出新贡献。重点要抓好以下几项工作。

一是大力开展“质量主体责任年”活动。按照市局统一部署，认真落实各项措施，推动“质量主体责任年”活动全面开展。要加大宣传培训力度，提高企业法人的质量安全主 体责任意识。督促企业依法组织生产，落实质量保证措施，履行法定的产品质量安全责任和义务。严格产品质量安全市场准入，认真落实监督抽查制度，严厉打击产品质量违法行为，维护良好的市场环境。加大质量服务力度，提高全民质量意识，构建全社会共同参与的社会监督体系。要深入实施标准化战略，落实企业在标准制定和实施中的主体责任；要加强计量监督检查，依法督促生产经营者落实计量主体责任；要深入贯彻落实《食品安全法》，按照国家局两个监督检查规定，引导食品生产企业落实主体责任；要全面开展落实《山东省特种设备使用安全管理工作规范》检查，继续抓好企业“两主动”（主动登记、主动报检），督促企业落实特种设备安全主体责任。

二是大力加快技术机构建设。要把技术机构能力建设，作为当前和今后一个时期重中之重的工作，认真谋划，全力推进。要以《垦利县“十二五”质量技术监督事业发展规划》为指导，结合全县产业结构实际，积极争取上级局和当地政府政策的支持，加强实验室建设，努力提升检验检测能力，着力加快东营市化工气体和精细化工产品质量监督检验中心建设步伐，尽快完成与检验检测能力相配套的基础设施和人才资源储备，建立符合质检中心要求，适应相应层次需要的管理体系，并逐步探索建立切实可行的市场运营机制，为建设符合市场需要的质检中心奠定基础。

三是深入实施质量强县战略。积极争取县政府出台《垦利县人民政府关于实施质量强县战略的意见》，加大质量工 9 作推进力度。要进一步完善质量强县责任制和各项工作制度，坚持质量联席会议制度，组织召开质量提升专题会议、组织专项宣传等，广泛营造质量强县的工作声势和全社会关注质量的良好氛围。要加强质量调研，建立质量分析报告制度，重点分析当前质量工作的现状和存在的问题，提出促进发展的措施建议，以质量分析报告为载体，为政府宏观决策提供科学依据。要加大名牌产品培育力度，加强培训、咨询、指导，发掘企业特色优势，帮助企业完善质量管理条件，做好重点企业的培育工作。2011年力争新增山东名牌产品2个以上。要着力推进质量诚信体系建设，增强企业“讲诚信、重质量”的信用意识，推动企业走“诚信经营、以质取胜”道路。

四是不断强化技术基础保障。要继续深入实施标准化战略，积极争取县政府出台《垦利县人民政府关于实施标准化战略的意见》，加大工作力度，推进农业标准化示范区创建，打造标准化工作亮点。指导规模以上企业进一步建立完善企业标准体系，努力争创4家以上标准化良好行为企业。要继续加大企业标准化人员培训力度，进一步提高全县企业标准化意识和水平。要加强计量管理和服务，认真贯彻实施《能源计量监督管理办法》，推进国家、省和市重点用能企业的能源计量监督检查报告制度，建立重点用能企业的能源计量管理档案，组织重点用能企业积极创建“能源计量标杆示范企业”。要大力实施“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动计划，引导服务业和商业企业实现诚信计量自我承诺并公示 10 社会。要加强重点民生计量器具的监督与整治，提高计量工作在重点领域抵御和化解风险的能力。要认真开展计量技术机构的能力达标活动，积极完成计量标准的扩项工作，完善我局基本强检项目检定能力。要着力提高认证工作有效性，组织开展对强制性认证企业的监督检查，严厉查处超范围生产等违法行为。要继续开展检验报告质量专项整治，确保技术机构出具的所有检验报告都符合规范要求，提高系统内实验室管理水平。

五是切实加大监督管理力度，提高质量安全水平。要以落实企业质量安全主体责任为重点强化食品安全监管。要不断加强监管人员、检验人员、审查员、专家及企业检验员队伍建设，提高人员素质和业务水平，为食品质量安全提供全面的人力资源保障。要严格市场准入，从源头上规范企业的生产经营行为。要根据区域和行业特点制定监督抽查计划，开展食品安全大检查，加大监督检查力度，严防区域性和行业性食品质量安全事件的发生。要开展食品安全风险评估工作，对食品行业存在的质量安全隐患及时预警，对隐患企业提出整改要求，督促整改提高，切实达到检查一类企业，规范一个行业的目的。要扎实做好特种设备安全监察工作。要组织召开全县危化品大企业落实主体责任现场会议，推动企业抓好“两主动”（主动登记、主动报检）工作，重点开展对冶金起重机、电站锅炉使用单位落实企业主体责任安全评价工作。要大力加强隐患排查治理，切实加大薄弱环节安全监察力度，继续深化工业压力管道、气瓶、移动式起重机械 11 等专项整治。开展对气瓶充装单位、气瓶检验单位的监督检查。要不断强化产品质量监管工作，进一步规范定检计划的管理，加强对计划执行情况的调度考核，不断提高定检计划完成率和定检工作质量。要探索建立证后监管专家库和取证企业信息库，增强证后监管的有效性。组织开展重点区域重点行业突出质量问题的整治，规范提高后处理工作质量。要不断加大行政执法工作力度，以汽车配件、手机、食品、化肥、农资、人造板、涂料、低压电器等重点产品为核心，继续开展“双打”专项行动；以涉及安全、重大国计民生、对地方经济有重大影响和政府关注、社会反映强烈的重点难点问题，积极开展专项打假活动。加强对违法犯罪案件的移送工作，逐步建立上下联动、部门联动、区域联动的工作机制。

六是着力加强自身建设。要不断加强领导班子和队伍建设，坚持中心组理论学习制度，加强领导班子思想政治建设。严格执行《干部选拔任用条例》和四项监督制度，规范干部选拔任用工作。加强职工培训，制定分类培训和分级培训的工作计划，分期分批组织专业技术人员外出进行培训，推进职工培训工作上水平，进一步提高干部职工的综合业务素质。要进一步巩固省级文明单位和质监文化建设的成果，完善视觉识别系统和行为识别系统，做好“质监文化”品牌形象推广工作，开展机关公务礼仪培训活动，统一服务标准，提升服务能力，树立部门良好的社会形象。要着力加强党的建设，开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，组织开展中国共产党成立九十周年纪念系列活动。要不断深化党风 12 廉政建设，认真学习和贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。积极探索建立监管工作决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的运行机制。认真贯彻党内监督条例，严格执行党政领导干部问责制，完善配套制度，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大信访和案件查处力度，切实解决群众反映的突出问题。

三、需要强调的几个问题

（一）准确把握形势，进一步增强机遇意识、忧患意识和责任意识。从垦利的经济社会形势看，黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区相继上升为国家战略，两大战略在东营融合交汇，这既为我们的事业带来机遇，也给我们提出了新的更高的要求；全县经济社会“十二五”发展规划以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，在保持经济高速发展的同时，更加注重经济增长质量和效益的提升，实现转方式、调结构的战略目标，为质监工作提出了新的课题；全国质量监督检验检疫工作会议提出的“抓质量、保安全、促发展、强质检，全面建设法治质检、科技质检、和谐质检”的总体要求，给我们确定了新的工作目标，部署了新的工作任务。所有这些，需要我们认真学习，深入分析、深刻领会，才能对当前质监工作面临的形势有一个清醒的认识，才能感受到我们的任务多么艰巨，发展的需要多么迫切，我们肩上的担子有多么重。

（二）找准工作定位，在各个领域大力开展创先争优活动。必须清醒地认识到，我们的工作还缺乏典型和亮点，我 13 们的许多工作还有很多不足之处。如果我们只知道低头走路，只限于纵向比较，满足于点滴的成绩，我们很可能要走下坡路，更谈不上发展。所以，每个科室、单位都要将自己的工作放到一个新的平台上，用新的眼光认真审视，重新考量。在对自己的工作水平有了准确的认识之后，要认真分析不足，查找差距，确立标杆，制定措施，努力赶超。

（三）大兴学习之风，努力提高自身素质和工作能力。质监工作涉及范围广、业务领域宽、专业门类多，业务性和技术性都很强，新知识、新技术、新情况、新问题也不断涌现。全局必须大兴学习钻研之风。通过教育培训、岗位练兵、等活动，加强学习型机关建设，加强队伍建设，加强人才培养。每位干部职工都要把学习作为一种追求、一种基本功，孜孜不倦地学理论、学业务、学文化、学楷模，全面掌握做好本职工作所需的知识本领，不断改善知识结构，提高业务素质，努力使自己成为业务工作的行家里手。从今年起，我们将不断丰富学习形式、拓展学习载体，经常性的组织各类学习活动，保证取得实实在在的效果。

（四）进一步改进作风，切实提高工作标准和工作效率。今年，我们的任务十分艰巨、繁重，许多重点工作要求我们快着手、快推进，要求我们精益求精、严中求严，否则，许多事情就办不好，甚至办不成。所以，我们必须自我加压、自我提速，自己对自己严格要求，不能因循守旧，不能按部就班，不能困在老套路、老调子里面懒得走出来，要逐渐形 成雷厉风行的工作作风，养成一丝不苟的工作习惯；坚决杜绝得过且过、敷衍塞责、久拖不决的慵懒散现象。对每一项工作、每一个岗位，我们都要树立一个新的更高的标准，追求一种新的更快的工作节奏、工作效率。积极营造埋头苦干、干事创业的氛围，弘扬想干事、能干事、干成事的风气。每位同志都要当实干家，爱岗敬业，扎实工作，要完善考核激励机制，各项工作都要有部署、有检查、有考核、有奖惩，奖勤罚懒，奖优罚劣，不让老实人吃亏。努力在全局树立一种全新的工作理念，形成一种全新的工作作风，只有这样，我们才能高质量地完成新的工作任务，我们的事业才能实现科学和跨越式发展。

同志们，让我们在市局和县委、县政府的坚强领导下，锐意进取，奋发有为，在“十二五”开局之年，开好头，起好步，努力开创质监事业的新局面，为全县经济社会又好又快发展和“一蓝一黄”国家战略作出新贡献！

第五篇：2007表彰大会上的讲话

在二00七全院工作总结暨表彰大会上的讲话

各位领导、同志们: 今天我院隆重召开2007工作总结暨表彰大会，首先我代表全院职工对卫生局各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢，非常感谢局领导对我院的支持、关怀和帮助。2007年全院上下团结奋进，在医院管理和建设上都取得了可喜的成绩，成功晋升为二级甲等综合医院，使医院管理和技术能力、水平都上了一个新层次，全院职工、科室在工作中都心系医院，积极肯干，确保了医院快速高效的发展。现在我就简要地把07年的工作总结回顾一下：

首先是医院管理更加科学、规范。

一是年初院领导班子根据医院发展需要，经过多次讨论、研究，适时调整了医院管理策略，在以医院管理年活动为核心的基础上，按照政策要求，修订了《医院管理奖罚办法》和《医疗质量管理工作方案》，加大奖罚力度，同时完善了医院管理体系，成立了全面质量管理委员会，以提高全院的整体工作质量，确立了以“四个坚持”为标准的医院全面质量管理方针，即：坚持一切以病人为中心，全心全意为病人服务；坚持为病人提供准确及时的诊断和治疗；坚持为病人提供整洁舒适安全的就医环境；坚持为病人提供热忱周到细致的医疗服务及生活照顾。制度并下发了《医院全面质量管理方案》，确保每项工作有人管，层层有人抓，事事有人负责，把全面质量控制渗透到每项工作的每个环节中，每个人思想中，树立“质量是生命”的理念。对全 院各项工作实行目标化管理，实施院、科、个人的三级质控措施，明确了各岗位人员的职责和考核细则，保证了全面质量控制工作落到实处，新方案运行以来取得了明显的效果，各项工作质量都明显提高。

二是改革了奖金分配办法，打破平均主义，鼓励多劳多得。医院进行总体规划，由科室根据自身特点制定出切实可行的分配方案，不搞一刀切，将奖金分配与工作量、质量控制、劳动纪律、医德医风等全面质量考核相挂钩，向高技术、高风险、关键岗位倾斜，后勤行政科室实行奖金二次分配机制，由院领导班子、各科主任、护士长参与二次分配的考评，奖优罚劣。

三是进一步规范管理执业活动。医务科牵头加强业务人员技能和法律法规培训，加强新处方管理办法和毒麻药使用管理新规定的培训和考核，对全院业务人员执业资格进行了清查核实，界定执业范围，消除执业安全隐患。

四是进一步改善就医环境、改进服务。购置普通病床100张，功能病床10张，新配置了床旁X光机及部分除颤、监护设备和检验设备，在二甲建设的基础上进一步改善医疗环境。

五是完成了全院职工养老保险的统筹工作。在卫生局的支持下，完成了全体职工纳入社会养老统筹工作，将退休职工转入社会养老保险系统，从根本上了减轻了医院的负担，同时将部分招聘职工纳入统筹体系，因医院管理体制和制度的要求，只能将部分符合卫生主管部门管理要求的招聘职工纳入社会养老统筹，以后随着医院的发展和人员综合素质的提高，将逐步将其余人员纳入社会养老统筹系统。

六是强化了健康教育。随着社会的发展，健康教育渐渐成为医疗护理工作的重要组成部分，成为医患沟通的一项重要内容。院科成立了健康教育领 导机构，各科室根据本专业特点，制定了健康教育处方和宣传单，并通过宣传栏、板报、街头广播等宣传形式，使健康教育工作取得了很好的效果，在年终考核中成为医院工作的亮点之一。

七是将家属楼物业管理，转入专业的物业管理公司，提高了家属楼物业管理质量，同时也减轻了医院负担，使总务科将全部精力投入到全院的后勤保障供给工作中，充分保证了后勤供给的质量及时、安全到位，充分保证了临床工作的安全性，提高了后勤工作的满意度。

第二是医院建设。

一是等级医院建设取得了满意成果。在全院职工的共同努力下，完成了等级医院创建工作，于1月中旬顺利通过了自治区卫生厅等级医院评审团的评估，于9月份正式被批准为二级甲等综合医院，在全区参评单位中名列第三。由党支部组织完成了创建二甲医院记录片一部，为医院留下了宝贵的历史资料。等级医院评审结束后，我院立即召开了反馈总结会，对全院各科室、各部门在等级医院评审中存在的问题进行汇总梳理，针对不足拿出整改措施，针对弱项进行完善，建立等级医院建设的长效机制，以保证我们的工作更加完善。

二是中心血库建设取得了一定的成绩。07年院里加大了对中心血库的建设投入，更新配置了设备，多次派人外出学习培训，完善了血库管理组织机构，规范了中心血库管理制度、工作制度，按照国家新标准、新要求，重新建立了血库质量管理标准，并印刷成册，由业务副院长主抓，严把质量关，充分保证了采供用和临床用血安全，顺利通过了自治区血液管理中心的检查评审。三是业务建设取得了可喜成绩，有多项技术填补了我院空白。为鼓励科研和新业务、新技术的开展，年初院务会决定对加大对科研项目和新技术的奖励力度，设立科研奖励基金，科研立项的最高奖励1万元。年内虽没有科研立项，但临床科室均积极努力开展工作，完善二甲成果，年内开展新业务11项，有内一科的同步直流电除颤+药物治疗室上速，脑外科的脑室腹腔分流术，妇科的宫颈锥形切除术和阴道前壁脱垂修补术，产科的水囊压迫宫腔止血，眼科的显微手术，外一科的前列腺摘除术、食管列孔疝修补术、肺大泡切除术，骨外科的半月板部分切除术，以上技术均填补了我院空白。07年全院发表论文16篇，均为国家级。07年的业务工作指标均较06年有大幅度提高，工作质量均有显著提高。下面我就2006年和2007年的业务能力数据进行一个简单的对比：

2006年

2007年

门诊人次

30396

76315 住院人次

3932

5439 床位使用率

53％

63％ 治愈好转率

96％

95％ 住院病历甲级率

100％

100％ 抢救成功率

＞90％

＞90％ 住院手术例数

1237

1514 其中甲类手术

乙类手术

丙类手术

886

1101 丁类手术

338

395 总收入

1220.7万元

1596万元

药品占收入比例

36％

35％下降了一个百分点 门诊人均费用

153.14元

85.74元下降了67.4元 住院人均费用

1099.06元

1074.63元下降了24.43元 住院人均药费

723.46元

679.75元下降了43.71元 看似简单的一升一降，说明了一个深刻的道理，07年我们的收入将近1600万元，但我们不是以增加患者负担来增加收入的，07年我们在降低患者医疗费用的情况下，积极拓展医疗技术，提高服务质量，以工作量和工作强度的加大而促进了业务收入的提高，这是医院发展的根本，也是我们医院管理、医院建设和医院管理年活动取得成果的一个缩影，我们确实把工作落出了实处，抓出了成效，所以医院要重奖重管理、抓质量、积极拓展业务的科室和个人，这是医院发展最宝贵的财富。07年我们在加强管理，加强内涵建设的同时强化了三基训练，切实提高医护人员的技能水平，尤其突出的是护理队伍，在全旗护理技能比赛中我院的10名护士囊括了全部奖项，在代表我旗参加全盟护理技能比赛中荣获了团体二等奖和个人三等奖一名的好成绩。

第三党团工会积极协调监督全院工作，以党支部为核心，紧紧围绕“主题年和五大工程”建设，深入贯彻落实十七大精神，结合医院管理年活动深入开展了职业道德和行风建设，完善了行风责任追究制度，加强院务公开的监督。对财务收支，临床用药检查等职工和患者关心的问题进行动态监督，及时疏理反馈职工患者的意见、建议，促进了全院工作的健康持续发展。07 年全院职工为患者作好事29件，收到锦旗11面、镜匾3块、感谢信19封，拒收红包3次，金额1200元，谢绝请吃20次。

07年我们在加强管理建设的同时，还积极开展公益活动。除完成对口支援任务外，还充分利用流动医院深入12个乡、苏木、镇开展巡回医疗，共派出医务人员60人次，诊查534人次；完善济困门诊和济困病房建设，全院开放济困病床30张，各临床科室均有。济困门诊减免500人次，减免金额一万四千元，其中药品4千元，设备检查1万元，济困病房减免220人次，减免金额5万元，全部为设备检查。单病种限价1534人次，减免金额15万3千4百元。

2007年我们虽然取得了可喜的成绩，但仍存在一定的不足。