进修附中开学前工作汇报

第一篇：进修附中开学前工作汇报

进修附中开学前工作汇报

为了在新学期提高教育教学质量，再创佳绩，进修附中在开学前夕我校组织开展了“迎接新学期教育教学工作”系列活动，汇报如下：

1.利用假期时间组织召开了班子成员会议谋划新学年工作。并召开了全体教职工思想教育作风动员大会、中层主任扩大会议、分年级教师民主座谈会，人人述职、撰写工作计划，安排部署新学期教育教学工作。

2.自办学以来在寒假期间先后安排两次教师“下乡”就学生假期作业进行辅导督查。

3.组织全体教师撰写教学计划，集体备课一周，确保开学即开课。

4.正月十四日组织教职工进行校园为上大扫除，清理积雪，迎接开学。

5.开学第一天早起利用晨会在全校师生中开展了“激情教育”活动，并安排各班利用板报、条幅、标语大力营造氛围，积极参与活动。

第二篇：开学前准备工作

学校基本情况：

温宿县九年一贯制学校始建于1983年9月，2008年，我县施行“初高”分离，成立了九年一贯制学校。核定编制126个，在编职工146人，中学部94名，小学部51名，在职党员35名，退休党员38名，共73名。（其中，在职研究生2名，大学本科87名，大学专科52名，中专5名，高级教师共13人，中级职称48人，初级职称76人，其他职称6，无职称2人）。

学校设有41个教学班，1948名学生。其中，中学 17 个教学班，868名学生，小学24个教学班，1080名学生。

学校面积为28102平方米，其中，中学面积为12359平方米，小学面积为15743平方米。

开学前准备工作：

一、根据学校工作安排, 我校在开学两周前召开了班子成员会议，对新学期有关新生（一年级）报到进行了安排，每天由教师对新生进行登记。对人事、任课、人员分工等进行了安排,并召开全体教师会议，我校于8月24日之前取回了学生教材，为新学期开学各项工作做好了充分准备。

8月23日上午，我校全体教师备课，要求任课教师提前备出一周课教案，23日下午教务处对教师备课情况进行检查。

二、学习自治区党委书记张春贤同志的讲话精神。为深入贯彻学习6月14日“自治区党委书记张春贤同志在爱国宗教人士座谈会上的讲话精神”，我校召开教职工动员大会，并召集全体教职工和退休教职工在开学前深入学习、谈感想、写心得，并以做“四好”老师为主题，进行讨论，举办了教职工围绕“自治区党委书记张春贤同志在爱国宗教人士座谈会上的讲话精神”知识竞赛，评选出一名“四好“老师”，一名“优秀班主任”，提高了教师们的工作积极性。

开展“去极端化”工作。

1、加强教师队伍建设。加强党组织书记，校长队伍建设。严格强化落实党组织领导下的校长负责制，强化师德师风建设，始终将爱国守法、政治立场坚定、反分裂反渗透作为师德风考核的第一要素，并实行一票否决制。并加强退休教师的监管工作，定期组织退休教职工参加政治理论学习，对他们定期不定期的进行摸排，坚决防止退休职工信教。

2、切实大力开展 “去极端化”专题活动。建立完善“一岗双责”“分片包干”制度，每周总结包干学生、家长、退休教师情况，每两周举行一次教职工大会，把发现的问题，解决不了的问题进行上报。严格落实书记和校长主要负责人为安全稳定第一责任人，分管领导为具体责任人的工作责任制。层层落实责任，把安全工作落实到每一个教职工，落实到每一个岗位，落实到教育教学各个环节。

3、每周一次由安全稳定负责副校长召集各科室负责人、年级组长、班主任参加的“去极端化”会议，确保做到各科室负责人、年级组长、班主任一定要上报不少于10%的查找出的问题。

4、两周一次由政教科主任主持召集各班班干部、团支部书记、中队长召开问题上报会议。并健全团组织、少先队、学生会、班委会、各类社团组织等，广泛组织学生社团活动。如：学雷锋做好事、发宣传单、参加各种义务劳动等。、开设专门培训班，规定专门教师和学习材料，重点家长每月学习一次不少于两课时的政治学习，此活动落实到重点家庭子女，“问题学生”和每一位学生。

6、学校利用家长开放日、家长会、开学典礼等主题活动，让家长走进学校，参与学校活动，跟孩子一起接受去宗教极端化思想的专题教育，进一步增强家长对非法宗教活动及去宗教极端化思想的认识。学校还要通过大走访活动和平时的家访活动，积极发挥每个教职工的宣传员和信息员作用，对每一个学生及家庭成员情况做到“四清四掌握”。

7、高度重视重点人员子女、被打击人员子女、家庭宗教氛围浓厚子女、学困生、性格怪癖学生、孤儿这“六类学生”的教育监管工作，并把帮教工作落到实处。以传、帮、带、辅的帮教管理工作形式，教育引导学生健康成长。

8、做好“三排”清查工作。作为领导班子，首先要严格遵守学校所有制度。成立“三排”清查工作领导小组，组长带头自我做起管好自己及家庭成员。并加强对教师和学生的监督，严格落实“周检查、周报告”制度。强化清理排查工作队伍，对班子成员和教师以及班级里用的电脑、班班通、优盘、手机进行清理排查，对学生的课本、笔记本、作业本、铅笔盒、书包、桌椅、佩戴等进行清查，如发现异常及时上报，情节轻的进行教育，并纳入重点对象，加强监督，严格做到深入排查梳理。并加强退休职工的监管工作。

9、强化教学常规管理，经一步规范教师教学行为，建立健全的由校长全面负责，教务处及教研室以及年级组、学科教研组分级管理，发挥教务处整体协调作用，做好教学计划、实施、指导、检查等工作，防止“三股势力”和宗教思想的渗透，创建和谐奋进的教学环境。

10、大力推进双语教育，采取基层支教、上派下挂等多种形式的帮扶活动，推进教育均衡发展，开展丰富多彩的双语教育竞赛活动，尽一切有效办法，给学生提供双语学习机会，使其在语言实践中不断充实自己，进而达到提高双语学习水品的目的。

11、定期和不定期的对教职工的手机、电脑、多媒体卡进行突击检查。

12、开展千名教师、万名学生和家长“抵御宗教极端思想向校园渗透”签名仪式和发声亮剑活动，进一步表明政治立场，增强师生抵御宗教极端思想向校园渗透的防御能力。

13、通过形式多样的宣传教育活动，大力营造浓厚的“去宗教极端化”宣传氛围。如：法制教育宣传讲座、红歌比赛、读红色书籍并撰写读书心得、观看红色电影、组织“去宗教极端化”主题演讲、开展“去宗教极端化”征文大赛、举办绘画、手工制作比赛、联系第二中学开展民族团结手拉手”融情教育活动、举办以现代文化为引领的家长、学生、教师文艺活动。并依托“道德讲堂”平台组织师生开展“去宗教极端化”主题系列教育实践活动。充分发挥法制副校长作用，积极邀请法制副校长每月到学校对师生进行法制教育专题讲座，通过讲述一些发生在我们境内和身边的鲜活案例增强师生的普法意识。“四个认同”、“三个离不开”等思想理论教育。

二、贯彻落实自治区党委教育教师工作会议精神情况 为认真贯彻自治区自治区党委教育教师工作会议精神及张春贤书记的重要讲话精神，引导全校老师自觉践行“四好”教师标准和“四强”干部要求全面提高教师队伍建设，全面提高教师队伍建设整体素质和水平，推进我校教育教学工作健康和谐发展。

（一）组织专题会议，确保人人知晓。6月3日自治区党委教育教师工作会议召开后，6月5日上午，县教育局以视频的方式传达自治区党委教育教师工作会议精神，原文学习传达张春贤书记在自治区教育教师工作会议上的讲话精神，确保每个教职工人手一册张春贤书记讲话材料，确保会议精神传达到每一个人，特别是根据地县教育局安排，开学前专门利用一周时间再次讲话精神，通过反反复复的会议进行学习，强化了知晓率。

（二）组织专题学习，确保人人参与。学校结合实际情况，利用周三政治学习日，将张春贤书记的讲话分成多个章节和小专题，系统地组织老师进行学习，并开展交流心得体会，校领导亲自为他们解读内容，每位教师紧紧围绕讲话精神，多角度、多侧面，谈做法、谈体会，通过学原文与领导解读、交流心得、反思会等形式和途径，提高每名老师的理解和掌握能力。

（三）组织专题教育，确保人人提高。我们结合《温宿县教

第三篇：2016开学前学习心得

2016年春季开学政治学习心得体会

新的学年开始了，学校领导组织开展了开学政治学习。我们学习的主要内容有中国共产党廉洁自律准则、《中小学教师职业道德规范》、“教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知”。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。篇二：2016春季开学工作总结

新星中学2016年春季开学工作总结

春回大地，万象更新。新的一学期又开始了，“一年之计在于春”，为搞好开学工作，我校今年春季开学工作在县教育局的统一安排下，学校领导班子高度重视，面对教育新常态、结合教育新要求，立足于现实、着眼于全学年，突出一个“实”字，落实一个“干”字，点燃激情、提升效能，早动手，早安排，细落实，对开学工作进行了全新的、周密的安排，并组织做了大量的工作，展示了新学期新星开学新面貌——人心齐、程序顺、环境美、上路快。做到了总体部署，严密组织，分层管理，责任明确，全面迅速顺利地完成了开学各项工作任务。现在各项教育教学工作已步入正轨，秩序井然。值此，就开学工作总结如下：

一、精心安排开学工作 1、2月13下午三点在学校办公室召开行政会议，班子领导积极建言献策，通过讨论研究，达成一致意见，并拟定出了本学期工作计划和近期开学工作安排，邓校长对班子成员的工作作出具体细致的分工，措施落实，责任明确，确保开学工作顺利进行。2、2月15日上午召开全体班主任工作会议，重点做好控留工作。安全小组全面检查学校安全工作。3、2月16日高

三、初三年级学生到校，即开始按上期课表正式上课，班主任利用课余时间报名登记注册 4、2月17日下午午召开全体教职工会议，邓校长全面传达全县学校开学工作会议精神，突出本学期工作思路： 继续全面践行“全力打造强势新星、竭诚创办精品新星”的办学思想和“讲规范、重过程、抓细节”的先进管理理念，严格落实“学校领导调控、年级自主管理、督导评估促进”的“同频共振”的科学管理模式，坚持走“规范、特色、优质”办学之路，持之以恒地抓好课改，进一步提升教育教学质量。新学年我们的工作目标是“八个更加”：安全管理更加精细、稳生控流更加严格、高考中考更加辉煌、队伍建设更加科学、品德教育更加有效、阳光体育更加充实、后勤服务更加满意、人文环境更加和谐。开心初要求做到“十个一”：开展一次校园环境卫生大扫除，组织好第一次升旗仪式，举行第一次集体备课，上好第一节课、第一天自习课，开展一次安全隐患排查整改和专题

教育，开展第一天推门听课，保证第一天坐班质量，开展第一次阳光大课间活动，开好第一次主题班（团）会，组织学生吃好第一顿饭。全面细致安排开学工作。

5、2月19日学生按时到班报名，注册、缴费并检查寒假作业。学校在校门外张贴开学公告并在醒目位置悬挂收费公示，严格执行上级相关部门的收费标准，6、2月19下午由学校指定专人凭缴费收据按班发放教材、教辅、作业本，确保学生各项学习用书准确无误。

7、2月20上午7：00，学校召开本学期第一次升旗仪式，在隆重的国旗下，邓校长作了重要讲话，讲安全、讲法制、讲文明，激励、号召同学们在新学期要上好每一课、做好每一题、拼搏每一天，取得新的成绩。

8、2月20日上午8:00全校学生到班按新学期课表正式上课，班主任及时清查班上人数，教导处检查各班教学情况，政教处检查常规管理，一切有序正常。

9、由于本学期教学人员有一定的变动，新学期课程也有所调整，教导处积极安排，并及时排课，开足开齐各类课程。学校制订了学校、部门、学科计划，各项 工作计划，并都在2月21日下午完成。

10、2月22日上午8:00，召开全校2016年春季开学典礼，在这次会议中邓校长 结合全县教育工作会议精神，结合我校实际，提出本学期要坚持“一个中心、两个提高、三个加强、四个确保”（以提高教学质量为中心、提高课堂效益、提高教师素质，加强学生管理、加强教学管理、加强安全管理，确保中考在全县列前、确保高考成绩在全县列前、确保校园安全、确保学校持续发展，）。大力倡导教学质量抓全体，教学对象抓全面，教学方法抓创新，教学手段抓优化。把目光盯在教学质量上，把功夫放在队伍建设上，把效果放高效课堂上，把关键放在教学改革上，把目标放在补差培优上，把结果放在学生成绩上。

11、22号晚召开毕业班任课教师会，重点研讨毕业班工作，要求每位毕业班任课教师抓紧时间，尽可能在3月底结束新课，4月份开始全面复习，本学期仍然实行月检测。同时要求每位任课教师积极准备，认真做好复习前的各项资料收集，整理，提前备好复习教案，争取今年的中考、高考成绩依然稳居全县前列。

12、22号下午各处室签订师德师风承诺书，安全工作责任状。根据全县教育会议精神，要求每位教职工与学校签订师德师风承诺书，安全工作责任状，并装订成册，学校存档。

13、计划安排2月23日上午、学校召开全体教干会议，专题研究迎接宿迁市教育局“年检”工作。

我校开学各项教育教学工作有条不紊，落实到位。

二、开学保障细落实

1、学校由分管后勤的副校长带领后勤、工会的部分同志组成安全检查小组，于2月16日班主任会议结束后，对整个校园进行了全面细致地检查，同时清理排查了校园内存在的不安全隐患，并作好记载，确保师生的生命安全和学校的财产安全。

2、学校以前就成立了后勤服务中心，兵马未动粮草先行，后勤服务中心提早派专人在2月16日对校园进行了全面消毒，同时对校园进行了开学前的清洁卫生大扫除，保证开学时校园坏境干净整洁。

3、加强食堂卫生管理力度，采购小组早作准备，买回开学所需的各种食品，要求食堂采购的各种食品必须保证卫生安全，同时，提前做好学校其他各项后勤保障工作，以确保开学工作如期进行。

4、各类教学用品、学生书本都按时供应到位。

三、做好控流保学工作

由于学校领导高度重视，控流工作安排早、细、实，因此，学校开学时学生到班人数整齐，据2月21晚统计，初中3030人、潜流失2人，高中2635人，全校5665学生，潜流失 1人，学校正在组织教师做好有关流失生反校工作。力争无流生。

总之，今春的开学工作在教育局正确部署下，在全校教职工共同努力下，已经顺利结束。我校开学初只做了我们该做的事情，我们欣喜由于开学进展非常顺利，我们踌躇满志，好的开端是成功的一半，由于我们还有很多很好的计划需要付出更扎实的行动，我们相信，有教育局领导一如继往的关怀，有全体教职工坚持不懈的努力，还有社会各界的关注，学校今年的各项工作一定会百尺竿头更进一步

2016.2.22篇三：2016开学第一课心得体会 2016开学第一课心得体会 范文一： 今天下午放学后，我和爸爸在家看开学第一课2016这个节目。

开学第一课2016的主题是幸福，节目里面讲了很多感人的故事，让我最难忘的故事是一个叫刘浩的小朋友，虽然他的眼睛看不见，但是他非常喜欢弹钢琴，他钢琴弹得非常好，他说：以后，我要弹给妈妈听，和老师听，还有社会上帮助过我的人听，我要把我的快乐和别人一起分享。这句话，让我知道分享快乐也是幸福的。

幸福是什么？幸福在哪里？看了这个节目，我知道幸福是成长、是感恩、是分享、是奉献、是快乐，幸福就在我的身边。

范文二：

今天，我和妈妈在家看《开学第一课》，妈妈和我都看得津津有味。主题是：幸福是什么？

让我难忘的是一个节目：烽火战书。这是一个小女孩，她的爸爸参加了八路军。她在家给爸爸写了一封信，里面有很多感人的句子。小女孩的爸爸带着这封信上了战场......战争年代孩子们向往的幸福，我们已经实现了，是革命先辈们用鲜血换来的。更让我感动的是一位失明的盲童刘浩，他竟然能弹出钢琴曲，他的幸福是要相信自己，要有自信......健康快乐的成长比成绩更重要。

这是我开学第一天我们看到的最精彩的节目呀！

范文三：

昨天，是九月一日，新生开学的第一天。我们陪同孩子一起观看了央视一套播出的《开学第一课》大型公益演讲。很受感触！

谁都知道爱这个字，可关于爱的意义包含着什么？或者说对其真正含义和份量理解多少，知悉多少呢？通过这台演讲，我和班里的孩子都有所感悟！

爱是承担，爱是责任，爱是理解，爱是荣耀，爱是付出，爱是分享，爱是传递......诸多明星也参与了这场关爱活动中来，国家航天英雄杨利伟一番感人至深的真切话语道出了爱是荣耀意义所在。他还指出中国的飞船飞多高，就意味着我们国人在外国人面前头抬得有多高。这是一份爱的荣耀和力量！再有新东方教育创始人俞敏洪先生的精彩演讲，相信也让很多孩子和家长深受启发。特别是观看了那位99岁藏族老人45年来每天如一日的升降旗仪式，虽然没有国歌的旋律，没有正式的旗杆。可在升旗的全过程中她一直都是仰视注目着天空。更体现了她对祖国的热爱之情。值得敬佩和爱戴！还有年仅十四岁名叫马鹏飞的沈阳市某中学初一学生感人事迹，更为感动！那么幼小的心灵就承受如此多生活的重担和压力，让人难以置信。父母过早离世，从小由奶奶含辛茹苦在艰苦生活中将其带大。特别是因条件困难而致奶奶糖尿病没得到及时医治导致双目失眠，更加

让人心疼。虽说对于小鹏飞来说，这是种生活的磨砺，可似乎也太过早（6岁开始做饭及承担一切家务活）承担了常人所无法承担的经历。孩子对奶奶的细心照顾和关心惹人心怜心疼。看着祖孙相依为命的那一幕幕感人画面，惹得我与孩子们都不禁流泪了。也因此彼此深情地拥抱了一下。没有言语的拥抱却胜过千言万语。孩子受到的感触和他们的眼泪也是给我最大的欣慰！

一盏灯，一席话，一段路......有待我们去感悟，去体会。去实施。学会关爱，学会爱。这是开学的第一课，也是孩子们人生的又一转折点。

第四篇：工信中专学校开学前准备工作汇报

石家庄工业信息中专学校

石家庄工业信息中等专业学校 2017年秋季开学综合情况汇报

为了保障学校新学期开学各项工作的顺利进行，学校领导及各处室中层干部高度关注开学前的各项准备和保障工作。8月23日专门开了一次中层干部会议，成立了以李刚校长为组长，5个处室为成员的迎新工作小组，统一部署了工作。将从以下几个方面向领导做以回报：

一、开学条件保障

1、我校是6月29日统一放的暑假，8月25日老生统一返校，8月26日新生报到入学，31名教师统一于23日返校上班，24日统一培训一天，并部署了各项准备工作。

2、截止到9月1日正常上课（8月27日---31日上午，新老生统一军训），老生返校171人，返校率93.4%，请假3人，退学8人。新生报到224日。合计新老生共计395人。

3、学生军训期间，对新接班班主任进行了3次业务培训，教课教师培训2次，并组织教课教师统一超周备课，由教务处统一进行了检查，同时听取了4名新聘教师的试讲。4、8月30日下午由主管教学的孙学琴校长带领教务处，对全校所有实训室进行了检查，保障了专业课的正常进行；分管学生管理的耿茂生校长带领学生处，对所有宿舍、教室、校内娱乐设施、食堂等，崇德修能

知行合一 石家庄工业信息中专学校

进行了全面检查，并召开了协调会。

5、新老生的教材，根据我校实际情况，老生的教材和新生一部分教材于8月29日下午80%到位，剩余一部分新生的书预计9月7号前后全部到位。

6、学校后勤方面从今年招生工作一结束就开始了全面准备，后勤总务处联合安全管理处，对全校的宿舍内照明、空调、门窗、橱柜、床铺等进行了检查和维修处理；对卫生间和水房也进行了清理；教室里增加了风扇、电视，原有空调也进行了检修等。

食堂方面，原承包商因运营不符合学校的要求，经过协商，更换了河北森卓餐饮有限公司，于8月24日正式向师生供应饭菜。7、9月1日上午，学校通过山东商会的孔子讲堂，邀请到了国学讲师泓文先生到校对全体师生进行了“孝”文化的宣讲，号召全体师生传承国学经典，感恩从当下开始。

同时，学校李刚校长，对学校新制定并实施的“工信中专三大纪律八项注意”进行了全校宣讲，要求全校各班级，要主动落实并实施。

9月2日晚上，学校各班级组织收看了央视的“开学第一课”，并对同学们写的国学感想、实施三大纪律八项注意的承诺，进行了评比和广播。

通过以上7个方面对开学之初的各项工作进行了部署和具体落实。从而保障了各项工作的顺利进行。

二、党建和思想政治工作

我校为新建校，还没有成立党支部，正在积极申报中。但是我校崇德修能

知行合一 石家庄工业信息中专学校

在学生管理方面，尤其是新生的入学教育方面，学生处做了具体部署，要求开学的第一个月，所有新老生班主任24小时值班住校，学生处长和安全管理处长，校办室主任，每人一周留守学校协助管理。同时李刚校长给二年级学生上社会职场课；学管耿茂生副校长给一年级学生上德育课，两位校长每周均4个课时。

学生处为进一步管理好新生，所有班级建立了“家校共建微信群”，班主任老师每天向家长发送学生在校的一些表现：生活、学习、活动等场景的照片和视频，这项工作得到了家长的一致好评，尤其是午餐和晚餐，老师们把具体的饭菜通过照片发送给家长，让家长放心孩子们在学校的生活。

耿茂生校长8月30日要求所有新老班主任，要在一周内熟悉并记住所属班级学生的具体情况，包括：学生姓名、年龄、地区、家长姓名和部分电话，并要求9月14日进行集体考核。

三、学校安全工作

学校的安全工作历来被李刚校长视为学生发展和生存的重要生命线。在开学的第一次会议上，李刚校长就责成耿茂生校长带领校办室、学生处、后勤处、安全管理处等部门对全校进行了学生未返校前的全面检查和统一协调维护保障。

维修了宿舍门8扇、更换坏床铺4个，学生橱柜12个，维修空调5台，更换照明设施16处，增加摄像头6个，明确校园内区域实名制安全负责人4人，维护实训设备3处，所有厕所进行维修一遍，所有宿舍窗户安装限开木条，等等。

崇德修能

知行合一 石家庄工业信息中专学校

开学后，安全管理处又召集教师安全员、学生安全员（新生未参加）开了一次碰头会。明确了新学期的安全防范重点和安全隐患及时上报事项。

同时8月23日下午，学校迎来了石家庄市公安局国保中心、裕华区公安局国保中心、方兴派出所等领导的开学前安全检查工作。李刚校长对领导做了汇报，并接受了检查，聆听了领导在安全方面给予的指导和指示。

学校在新学期的开始，高度重视各项工作的保障，高度重视学校环境的安全、学生生活和学习的安全。对此，李刚校长在9月2日中午午餐后召集中层干部召开的进一步保障新学期各项工作顺利开展的协调会上又重点强调：全体教工要高度负责的查出每一个隐患点、关怀每一个需要关怀的学生（尤其新生）、迅速解决每一个着急解决的问题。确保一个学期的工作有序进行。

石家庄工业信息中等专业学校

学校办公室

2017年9月4日

崇德修能

知行合一

第五篇：进修调研工作汇报材料

进修学校调研工作汇报材料

2017年11月

2017年在区委区政府、区教育局的领导下，我校进一步拓宽教师培训思路、改革培训模式，进一步广辟开放教育和社区教育办学渠道、提升办学质量。特别是2017年下期进修新班子调整后，对学校内部的人事调整、处室职能、管理制度、考核机制等方面进行了认真思考、仔细调研和改革创新，学校呈现新面貌、新气象，取得了新的成绩，同时也存在一些制约进修发展的问题，现就我校工作汇报如下：

一、取得的成绩

1、师训工作风生水起

2017年是 “十三五”教师培训工作第二年，我校在区教育局的鼎力支持和各中小学的密切配合下，师训工作做得风生水起。

一是培训方式实现新突破。为提高中小学教师教育教学能力，全面提升我区基础教育信息化水平，2017年全区中小学教师提升工程培训采取“六阶”互动式培训新模式，突破了单纯的集中培训或远程网络培训模式，使培训更务实更高效。由原师训主任杨传景总结积累的十三五全员远程“分层管理、阶段督导”的运行推广经验，受到了湖南文理学院继续教育学院的高度评价和充分肯定。

二是培训效果再上新台阶。上半年召开2016师训工作总结会议，下半年又召开师训工作推进会，为打开师训工作局面奠定了良 好基础。由于我校精心组织、严格管理，截至到11月17日，“提升工程”、“十三五远程培训”、“国（省）培计划”、“湖南省普通话水平省级抽测”等培训项目的两率（合格率、优秀率）再创历史新高，在全市领先。其中“提升工程”全员培训全年845人参训，100%合格；“十三五远程培训”824人，100%合格；“提升工程”发展测评上期134人参评，及格率达99.25%，优秀率达28.36%，在全市乃至全省遥遥领先，提升工程”发展测评下期120人参评，评选结果将于12月揭晓；“国（省）培计划”10月9日开班，12月中旬结束，目前合格率已达70%；45岁以下中小学理科和艺体类学科教师教师普通话水平迎省抽查，合格率达85%。

2、电大工作形式喜人

一是电大开放教育招生再创历史新高。通过面向中职学校，积极行动，广泛联系，努力开拓生源，上期招收125名开放教育学员，下期除招收的128名农民大学生外，又新招收了223名开放教育专科、本科学员，全年共招生476人，大大突破市电大下达的307人的招生任务，在全市排名领先，年底可拿到“2017年全市电大招生先进单位”奖牌。

二是“农民大学生”工作有序开展。由于精心组织，“农民大学生”工作走上科学化、规范化的轨道，做到了以下几点:①在区委组织部的统一安排下，完成了2017年秋第三届128名农民大学生的注册报名和入学工作。②落实教学环节，强化教学管理，组织好2016秋、2017秋两届农村行政管理班共256名农民大学生的面授、实习。在教育局大会议室进行了集中面授，聘请常德市农村经济管理局局长、市委党校客座教授——张业湘进行《农村经济合作社》的授课，反响很好。11月2号组织农大学员前往市电大实践基地——桃源茶庵铺腾琼野茶王生产基地开展教学实践活动，并指导完成了较高质量的实习报告，学员收获很大。③配合市电大，组织我校3名农大学员参加了以“我的学习故事”为主题的常德市农民大学生演讲大赛，其中魏立权被推选参加全省电大系统录播，将在微信公众号上播放，将为鼎城电大树立良好形象，产生广泛的社会影响。

3、社区教育稳步推进

一是遴选、推荐社区学校的优秀学员、优秀项目参加全省评选。遴选草坪镇社区学校易馥香参选“湖南省百姓学习之星”，遴选“书香鼎城”参选2017年湖南省全民终身学习品牌。

二是参与市社区大学筹办、常德市市委市政府主办的“湖南省全民终身学习活动月”的相关活动，其中由鼎城送去的展板深受观众好评。

三是我校承担的社区教育省级课题《常德市社区学习资源共享模式研究》，在省里通过立项，全省共33个，常德市仅市电大、武陵区与鼎城区三个单位通过立项，本期已启动课题的前期研究工作。

4、党建工作规范务实

学校对党建工作高度重视，10月份新建党建办，配备党建办主任、副主任各1名，党建专干1名，还准备购置电脑，建立专门的党建视听活动室。扎实开展两学一做、三会一课、周五党日活动，做到 了常态化、制度化，下期开始每周五均开展了党日活动，11月3日还组织全校党员赴井冈山参加革命传统教育实践活动，学习井冈山精神；丰富贯彻落实十九大精神，及时传达给每位党员教师和离退休教师；对支部班子进行改选；自觉接受区委组织部每季度对学校的党务督促检查，并针对督查问题清单，逐一进行整改完善，党建工作扎实有效得以推进，凝聚了广大党员教师的人心。

二、存在的问题

1、师资力量的问题

一是我校教师队伍老龄化，教师的学科不配套，有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺；二是学校的师资力量专业化、信息化水平有待进一步提高，师资队伍建设有待均衡发展，集教、科、培于一体的 “两栖型”师训队伍需形成培养制度，并使之在全区中小学教师培训过程中真正起到专家引领作用和标杆作用。

2、经费问题

师训经费、社区教育经费的短缺，严重影响教师培训团队、社区教育培训团队工作积极性，给教师培训、社区活动带来局限和精力消耗。根据省政府办公厅2015年印发的《湖南省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》中第五条“到2020年前，对全体乡村教师、校长进行360学分的培训。省人民政府统筹规划和支持教师全员培训，市州、县市区人民政府要切实履行实施培训的主体责任。把乡村教师培训纳入公共服务体系，保障经费投入，确保乡村教师培训时间和质量。加大教师培训经费投入，市州、县市区按照不低于学校 教职工工资总额（含绩效工资）的1.5%安排培训经费，列入财政预算，并逐步提高；农村学校按照不低于公用经费预算总额的8%安排教师培训经费”，2017师训经费，区财政解决了100万，进修学校扣除调控基金，实际只有28万元可供支配。又根据鼎城区委文件精神（常鼎发【2013】6号）第十九条：“区财政将按照区域人口每年人均不低于1元的标准保障社区教育专项经费，并逐年增长”，区财政每年应给予社区教育专项经费83万元，现实际于2013年支付过5万元，社区教育经费没有落实，使得各社区学校活动开展力不从心。

3、场地和设备问题

我校是一所没有根的学校，偏居于一中的一隅，培训场地、考试场地和设备均受限制、不能满足教育快速发展的需要。作为全区在职4000多中小学教师受训的大本营，作为全区连续6年每年127名农民大学生接受学历教育的学习中心，没有大型的会议室或讲堂，每次集中面授或培训都需要打游击，借用鼎城一中、教育局、区九中、江南中学、善卷中学的讲堂，给这些单位也带来了不必要的麻烦。尤其是电大期末考试考场设置与王家铺小学非节假日上课需用教室相冲突，用于考试的教室不足等，制约了电大的发展。还有，学校教师办公电脑老化，担任辅导老师的网上批改任务繁重，常常因为死机，不得不把学校的网上辅导任务带回家完成，学校去年新建的机房，至今仍然有20多万的缺口。场地和设备的限制，已经成为制约进修学校持续发展的“瓶颈”。

4、未理顺关系，缺乏有效的管理机制。社区教育应以政府为主导，学校为主阵地，社区教育的领导者、参与者的责权利尚不明确，工作缺乏主动，一少部分乡镇社区教育一片空白，既没有定班子，也没有挂牌子，有的即使有场子，却没有开展培训活动，社区教育形同虚设。

5、培训需求和培训质量问题

教师培训需求、农大培训需求、社区教育培训需求的调研亟待加强，“你需求，我专业”的师训理念、农大培训理念、社区教育培训理念更需牢固树立。施训教师因循守旧、老思想、老经验、老办法，“求数量、不求培训质量”的观念和做法应该摒弃，“被动式”、“灌入式”只会让受训者反感、厌学，会严重影响我校的办学质量和办学声誉。

三、提请解决的建议

1、解决师训经费

区财政解决200万元，我校继续收缴信息技术提升工程845人的培训费27.2万元，824人的全员远程培训费32万元，普通话培训费3.35万，合计62.55万元，建议教育局在师训经费中为我校解决60万元。

2、免除进修学校调控基金

进修学校每年收取62万元，上交调控基金24.3万元后，所剩无几，财政2018年师训经费解决后，建议不再收费，取消调控基金。

3、人员结构要年轻化、专业化、信息化，加强进修老师的培训 进修学校现有教职工44人，除开退职后的校级领导4人，病 休3人，高级女教师应退未退的2人，实际经常从事教育教学教研的人员仅仅30余人，既要完成培训任务，又要创新，显得力不从心。针对我校现有教师老年化的问题，建议新进教师尽量40岁以下，具备较好的信息技术能力，从年轻化、专业化、信息化上予以保障。为提高教训队伍专业水平，采取“走出去，请进来”的办法，分期分批派出我校教师参加省级、国家级各类高端研修培训，不断充电学习，培养“专家型”培训师和两栖师训团队；同时定期外聘省内优秀名师、专家来我校传经送宝，努力提升我校办学质量。

4、理顺社区教育管理体系

一是组织机构进一步明确，建议明确区教育局职成股负责社区教育，分管的教育局副局长负责牵头；二是将社区教育经费纳入财政预算，建议解决部分社区教育专项经费。

5、解决办公场所

建议区政府将现有场地划拨给进修，有利于学校逐步搞好硬件建设。

6、建议解决老师加班待遇

进修学校很多培训项目要利用暑假、节假日加班进行，因此，建议参照一、二、六、九中的操作模式，允许进修学校略低于这些学校的标准，按4000元每人的标准解决加班待遇，建议由区教育局提出，召开政府办公会研究。

7、职称评定、岗位设置需作特殊考虑

进修学校全区只有一所，进修学校的教师是培训全区老师的老师，和全区中小学相比，进修学校应该在高级教师比例和岗位设置比例上高于全区中小学校，而现状是我校高级教师比例和岗位设置比例等同于全区中小学校，年轻教师评高级遥遥无期，评上了高级教师的因为岗位已满，迟迟晋不了级，由此影响了广大教师的工作积极性，影响培训质量。建议考虑进修学校的特殊情况，在高级教师和岗位设置的比例上，予以提高。

对上述存在的问题，我们将下大力气改进提高，也希望得到各位领导的理解和支持，在鼎城处在教育提质的关键起点，我们将创新务实、主动作为，努力提高办学质量和学校声誉，高质量完成区委区政府的任务。