广播影视中长期发展计划

第一篇：广播影视中长期发展计划

1、广播影视是重要的宣传舆论工具和思想文化阵地，是现代社会最具影响力的大众传媒，是社会主义现代化建设的重要组成部分。浙江广播影视业历经几十年发展，积累和锻造了一定的物质、文化和人力基础，发挥着舆论导向、传播知识、普及文化等重要作用，有力地推动了经济发展和社会进步。随着体制改革的深化、事业产业的发展，广播影视业要在经济强省、文化大省、数字浙江、平安浙江等我省现代化建设中，做出更大的贡献。

2、围绕省委、省政府提出到2013年我省经济社会发展宏伟目标，全省广播影视业必须确立相应的目标和任务，制定和落实具有前瞻性、科学性的广播影视业中长期发展指导纲要。

3、总体发展目标：到2013年，建立比较完善的广播影视业宏观管理体制和充满活力的微观运行机制；基本形成节目丰富、传输先进、功能齐备、事业繁荣、产业发达、充满活力、有序运营的具有浙江特色的广播影视新局面；整体水平和综合实力继续位居全国前列；全省广播影视业经营创收突破100亿元，成为建设文化大省的支柱行业之一和浙江经济社会发展中的新增长点。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

4、高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的xx大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，从浙江实际出发，以科学发展观为指导，以理论创新、体制创新、科技创新为动力，以发展为第一要务，以体制改革、结构调整为主线，逐步明晰广播影视事业、产业、行政、中介四类主体，建设公共服务、市场运作、政府监管和中介组织四大体系，积极推进广播影视事业和产业全面、协调、可持续发展。

5、充分发挥广播影视喉舌功能和产业功能，努力融入我省经济社会建设事业，积极参与全省信息化建设，顺应社会主义市场经济发展需要，适应我国加入wto后广播影视扩大对外开放的要求，全面推进我省广播影视业发展，更好地为我省社会主义物质文明、精神文明和政治文明的协调发展服务。

（二）基本原则

6、坚持党管舆论。广播电视媒体要坚持正确导向，把坚定正确的政治方向放在首位，紧紧围绕经济建设这个中心，服从服务于全党全国全省工作大局；坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，塑造美好心灵；讲求宣传艺术，提高引导水平，不断提供广大群众喜闻乐见的新闻报道和其他各类节目；努力培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的广播影视队伍。

7、坚持社会效益与经济效益相统一。发展广播影视事业和产业，必须把社会效益放在首位，并处理好两者的关系；事业发展要以政府为主导，加大对公益性广播影视事业的投入，深化内部机制改革，改善社会服务；产业发展要以市场为主导，以经济效益为中心，以市场为基础性手段来调节资源配置和利益分配，积极探索产业化发展、集约化经营、企业化管理、市场化运作、现代化建设的新路子。

8、坚持整体推进与重点突破相结合。从我省经济社会发展的全局和广播影视业迅猛发展的态势出发，科学规划，统筹安排，分步实施，重点突破，全面推进；以发展公益性广播影视事业为基础，以发展广播影视产业为突破口，整体推进与重点突破相结合，促进全省广播影视事业和产业的协调发展。

二、奋斗目标

9、到2013年，建立比较完善的广播影视事业产业发展宏观管理体制和微观运行机制，形成以宣传为主业，以广告经营为龙头，以网络经营为重点，着力发展广播影视节目和影视剧制作业，积极开发衍生产品，并向相关领域渗透的广播影视多元化运营新格局；广播影视的事业服务功能和产业产出能力显著提高，广播影视消费在城乡居民生活支出中的比重显著提高，广播影视产业增加值在全省gdp中的比重显著提高，全省广播影视业整体实力和发展水平继续走在全国前列。

10、事业发展目标：优化以广播电视播出机构第一套（新闻或新闻综合）频率频道为主干，各专业频道科学定位，省、市、县层次化、多样化分工的节目布局和结构体系；完善以光缆干线网、微波、卫星传输、有线、无线覆盖为主，小无线、小有线、直播卫星为辅的综合性传输覆盖体系；形成以数字化、网络化、自动化、智能化为标志的技术创新体系；建立健全与社会主义市场经济体制相适应的广播影视宏观管理和微观运行体系。

11、产业发展目标：优先发展广播影视主体产业，积极拓展和延伸相关产业，主动寻求合作产业，力争把广播影视产业培育发展为我省新的经济增长点和支柱产业。积极探索广播电视媒体在宣传与经营分开基础上的经营实体公司化运作、产业化发展；放开搞活节目内容（国家限制的除外）产业；鼓励多元投资，实现影视产业跨越式发展；推进联合协作，加快网络产业发展。省级广播影视产业充分发挥龙头作用，中心城市广播影视产业具备辐射力，特色、重点区域广播影视产业具有较大规模，全省形成功能较为完整的产业结构体系、以市场为纽带的广播影视产业组织体系、以高科技和高素质人才为支撑的广播影视产业技术体系。到2013年，基本完成对全省广播影视产业结构的调整和优化，初步建立与社会主义市场经济相适应的广播影视产业运营、发展模式。广播影视产业增长速度高于全省国民生产总值的增长速度，效益显著增长，我省成为全国广播影视产业发展中最具活力、实力和影响力的重要区域。

三、主要任务

（一）提高广播影视宣传质量和舆论引导水平，繁荣广播影视文艺作品创作生产。

12、进一步提高宣传质量和舆论引导水平。广播影视宣传始终坚持强化新闻节目的龙头和主干地位，增强重要新闻频率频道的辐射力和影响力，同时，不断推进和深化层次化、专业化分工；走媒体与频率频道整体品牌塑造与扩张之路，努力打造名牌媒体、名牌栏目、名牌主持，进一步提高收视收听率；努力形成以新闻或新闻综合频率频道为主导、专业频率频道各具特色、付费广播电视百花齐放的高质量节目体系。

13、繁荣广播影视文艺作品创作生产，不断推出群众喜闻乐见的优秀作品。继续实施精品工程，全面提高广播影视文艺作品质量；弘扬主旋律、提倡多样化，走民族化、大众化、精品化之路；打造经得起时间和市场检验，思想性、艺术性、观赏性具佳的精品力作，努力实现社会效益的最大化和经济效益的最佳化；到2013年全省争取完成200部（共5000集）以上电视剧，30部以上电影，80部以上广播剧，艺术质量跃上新台阶。

（二）建立健全现代化的广播电视监测、网络安全保障和质量监督体系。

14、切实加强广播电视安全播出。充分认识确保广播电视安全播出的重要地位和作用，进一步完善安全播出调度指挥机制，落实编制、机构等保障体系，充实应急队伍，完善应急预案，强化措施手段，加强应对演练，严防各类突发事件和破坏行为；强化广播电视监测系统（安全监测、内容监测和技术质量监测）建设，省市县三级组建和健全广播电视指挥调度监控中心机构，确保政府监管的有效实现；进一步加强“西新工程”项目管理，大幅度提升广播实验能力；坚定不移地贯彻“不间断、高质量、经济安全”的运行和维护方针，不断提高广播电视播出系统自动化程度；完善广播电视节目播出的技术维护规范和运行标准，建立健全技术服务监管机制，全面提升广播电视技术运营维护管理和安全播出水平。

（三）依靠科技进步，加强广播电视基础设施建设。

15、各级广播电视播出机构基本实现节目采集、编辑、制作、存储、传送、播出、分配等系统的数字化和网络化，建立高清节目制作、播出和媒体管理系统；建立健全有线数字广播电视技术新体系，满足卫星、微波、地面广播电视和有线传输发射的需要，完成数字广播电视节目平台、传输平台、服务平台、监管平台的建设和开发。到2013年，完成市级广电中心技术基础设施建设；推进微波电路数字化改造，有条件的市级台争取节目卫星传输；各市县的城域网完成有线联网和接入网改造，并积极采用ip等技术，努力实现广电网“双向”、“智能”、“综合”目标，同时探索与通讯、互联网等三网业务的融合；基本完成全省乡镇的光缆联网，基本实现有线广播电视行政村与50户以上自然村“村村通”；按照城乡协调发展的总要求，结合下山脱贫、小城镇建设，进一步提高有线电视的通村率和入户率，积极开展广播电视共缆传输，实现广播“村村通”；全面提高农村和欠发达地区广播电视覆盖，力争使广播电视人口混合覆盖率达到99%以上。

（四）加快科技创新，扩大广播影视高新技术应用。

16、大力拓展数字广播电视业务，建设综合信息平台。建立政府推动、社会参与、广电为主实施的有线广播电视数字化发展框架，建设电子政务类、经济服务类等各种信息平台，满足受众多样化需求；XX年底前全省各市开通数字电视，2013年全省城区基本完成有线广播电视“模转数”整体平移，各市、县本级和经济较发达的城镇基本普及数字广播电视业务；加强对有线数字付费广播电视和数据增值业务市场的调查，按照市场需求拓展业务数量、优化品种和结构，培育和形成以节目和数据服务经营的新机制；推进全省有线广播电视网络的电子党务、政务、远程会议系统、股市行情、书刊报讯、娱乐消息、行业信息等数字化技术运用和开发，同时为发展远程教学、远程医疗、电子银行、网上购物、视频点播、音频点播等综合业务提供技术支持。

17、积极试验新技术，发展新媒体。抓紧在有线广播电视网络中实验播出高清晰度电视节目，争取在2013年播出高清晰度电视；跟踪地面数字电视技术标准，积极开展地面数字电视实验；在数字中波广播实验基础上，进一步完善和提高系统的可靠性，为培养数字广播用户市场打下基础；鼓励和发展移动电视、分众电视、手机电视、宽频电视等广电新媒体，积极培育新媒体市场。

（四）制定和完善广播影视相关法律规章。

28、重视广播影视法规政策的研究和制订。按照广播影视事业、产业中长期发展的要求，适时调整、修改和建立健全广播影视相关法律、规章和制度，规范行政行为，坚持依法管理；依据广播影视业中长期发展进程和实践情况，及时起草、修改《浙江省广播电视管理条例》、《浙江省广播电视安全播出管理办法》、《浙江省广播电视设施保护实施细则》等法律和规章，出台《关于加快影视产业发展的若干意见》、《浙江省影视产业基地暂行管理办法》、《浙江省移动电视管理暂行办法》、《浙江省广播电视突发事件应急处置方案》等政策性文件，进一步强化广播影视行政管理，提高行政效力。

（五）完善和落实广播影视业发展的经济政策。

29、按照xx大要求，提出和完善扶持广播影视事业产业的相关政策。加大公共财政扶持力度，特别是重点扶持重要新闻媒体、重要广播电视基础设施、农村及欠发达地区的广播电视基础设施建设；充分运用政府贴息贷款和金融业的各种贷款、融资方法，为数字、付费广播电视和网络增值业务的发展提供强大的资金支持；认真贯彻落实中央和省有关方面已经明确的广播影视产业发展经济政策，配合有关部门研究制定广播影视产业发展的相关配套政策，为广播影视“事转企”等改革提供政策支持和保障。

30、拓宽投资融资渠道，营造良好环境。进一步拓宽影视文化企业投资融资渠道，特别是要拓宽适合影视文化企业特点的贷款融资方式、信贷支持方式和贷款担保方式，建立多元融资体系；消除影视文化市场内部壁垒，建立公益性影视文化项目、大型影视产业项目政府采购制度和招投标制度，对各类影视文化企业一视同仁，公平参与影视文化市场竞争；鼓励影视文化企业股份制改造，并积极创造条件支持若干股份制企业上市，以增强实力，壮大规模

第二篇：个人中长期发展计划

2013——3017个人中长期年发展计划

姜楼中心小学 胡红伟 我是于2009年刚进入教育系统的青年教师，作为一名有待成长的青年教师，在经验和实践中都存在着许多的不足，因此我决定要虚心的像其他骨干教师多学习，不断努力学习有关教育教学方面的知识，不断充实和完善自己，使自己尽快成长起来。

一、个人情况分析

走上讲台这4年的时间，初步建立自己对教材的理解。在实践中不断反思进一步了解了小学生的心理。前辈们告诉我：不管教什么都要吃透教材，以落实为主。虽然我读的是师范专业，但是我还是觉得我的教学能力比较差。教育学与心理学方面的理论不扎实。欠缺教师语言的艺术。

二、成长目标

1.提升个人修养，做一名有品位的老师。

经常有目的的自读教育教学方面的文章或专著，并有针对性的做笔记，养成撰写教学随笔的习惯，积极与他人交流学习体验和收获，提出疑难问题，在他人的指导下，每年完成一篇论文。注重个人素质的培养，提升个人修养，做一名有品位的老师。不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到有利于学生今后的发展提供方便。2.做一名业务上、教学上都过硬的教师。

每月上交一分典型教案，请他人指导备课方法，提高备课能力。努力在备课、上课、作业批改、课外辅导、考试评价等多方面多学多问，帮助自己尽快掌握教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，使自己尽快深入领会并具体体现我校优秀教育文化和先进教育思想。

业务方面要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘：在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。3.做一名善于反思，勤于积累的教师。

每月至少听师傅和其他骨干教师一节课，每学期做校内汇报课一节。多进行教学反思。经验+反思=成长。教师素质提高的过程应当是在持续的自主实践中不断反思教学经验、调整教学行为、转变教学理念、提高教学技能的过程。通过设计教学方案、制作教学课件、课堂教学实践、组织案例分析等活动形式，加强实践研究、不断进行教学反思与总结。

三、具体措施 1.阅读：

认真制定好五年读书计划，并严格按要求执行。每学期完成一部教育专著的阅读，五年至少阅读6本，并撰写一定的读书笔记或读书心得。2.听课：

积极争取参加各级各类组织教研、观摩等活动，虚心向他人学习，多和他人沟通和交流，不断充实自己，每学期听课学习不少于30节，积极参加各级各类组织的教研课、观摩课活动，争取取得好名次。3.课堂实践：

课堂是老师能力检验的大舞台，认认真真地上好每一节课，不仅是学生的徐奥，也是教育发展的最终目标。发展教育就是要让老师的发展带动学生的发展。做一个科研型的教师，不断地实践、探索、总结自己的教育行为，必将把自己打造成一个科研型的教师、学者型的教师。4.坚持写教学反思

教学反思是“老师专业发展和自我成长的核心因素。”坚持写反思可以总结实践、生化经验，坚持每天写教学反思、教学随笔，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向、形成自己的烟具课题，由此形成一整套的成果呈现形式。

5.坚持每天练习教师基本功

一个好教师首先要有过硬的基本功。我坚持每天练一张钢笔字，一张毛笔字，一小黑板粉笔字，每天开口说普通话，力争做一个全能的优秀教师。

我相信有眼界才能有境界，有思路才能有出路，我自信在自己的努力奋斗中，定会很快的成长起来。严格按照自己制定的“个人成长计划”，从教学业务、专业技能、师德建设中，提升自己。

第三篇：幼儿园中长期发展计划

幼儿园中长期发展计划

一、发展思路

“如何抓住课改契机，扬长避短，把幼儿园办成管理机智活、教育观念新、师资结构精、有一定知名度的幼儿园。”围绕这一问题，幼儿园认真学习有关精神，对照先进，反复讨论和思考酝酿，初步形成幼儿园五年发展规划。

（一）具体内容为：

1、以幼儿发展为本，始终坚持“面向全体、全面发展”两全思想，在一日活动家的各个环节中体现幼儿活动的主体性。培养幼儿创新精神和实践能力。因材施教，促进每位幼儿的个性发展和不同水平上的提高。

2、立足自培，建立一支师德高尚、素质好、业务精、结构合理的师资队伍。

3、坚持以园为本，以法建园。

4、积极探索素质教育与二期课改理念下的“乡土环境与体念教育”园本化课程。

（二）育人目标：

培养幼儿健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信。

（三）办园宗旨：

以人为本，服务社会，服务家长。园风：爱国、敬业、奉献、创新。教风：热忱、严谨、善诱、爱心。学风：积极、主动、观察、探索。

二、发展目标

经过五年的实践和探索，努力把幼儿园建设成为一所“高品质、有特色、创一流”的一级园所。

“高品质”---幼儿园的管理模式和保教质量高品质，充分利用幼儿园有限空间，合理、美观、精致、现代化。“有特色”---幼儿园围绕“以幼儿发展为本”的理念，积极实施素质教育，建构“乡土环境与体念教育”的园本课程，形成特色。营造和谐、幽雅的人文环境、育人环境，把幼儿园建设成幼儿喜爱的乐园。

“创一流”---始终以一流的办园标准及要求，做好幼儿园的各方面工作。实施以“凝聚力工程”为基础的民主、开放、科学的人性化管理体系，形成一支素质优良、业务精湛的一流教职工队伍，达到以德育教育为核心，以创新精神和实践能力为一流的保教质量。

三、实施框架

（一）确立以人为本，强化幼儿园管理。

1、目标

1）以“以人为本，依法半园”的管理思想，形成具有现代管理理念、现代管理技能、现代管理方法和手段的现代化管理领导群体。

2）完善校长管理、教职工民主参与的园长负责制，实行教职工全员聘用合同制、岗位聘任制、职务等级工资制，落聘待岗制和考核淘汰制，最大限度调动员教职工的积极性。

3）创设良好的管理模式，形成科学管理、开放管理、民主管理、信息管理和制度管理机制。

2、措施

1）健全管理网络。

加强班子团结，分工合作，围绕幼儿园发展目标，发挥群体骨干作用，明确岗位责任，各司其职，提高办事效率。

2）更新管理思想

坚持“以园为本，以人为本”的人性化管理思想，探索新形势下的适合幼儿园发展的管理体系，修订和完善各项规章制度，并汇编成册，确保人性化管理下的以法治园。3）完善管理机制

进一步深化园长负责制，充分发挥园委会的监督作用，发挥全体员工的潜力。4）深入管理建设

积极开展创新和有特色的活动，加强理论学习，深化师德建设，把师德教育渗透到幼儿园的各项活动之中，逐步建立良好的园所文化。

（二）强化科研意识，加大保教研究力度。

1、目标

1）深入领会素质教育核心精神，以科学、正确、现代化的教育理念指导保教工作实践，积极开展教育教学研究，全面提高保教质量。

2）尊重幼儿，以幼儿的兴趣需要、个性品质的良好发展为目标，注重幼儿实践能力、探索欲望、创新精神的培养，实施因材施教，保教结合，促进每位幼儿在原有水平上的做大发展。

3）全面落实新课改精神，深入课程研究，积极探索并领会贯彻课改理念，勇于反思，善于总结，不断提高保教水平。

4）积极探索与研究具有本园特色的幼儿园乡土环境与体验教育，探索课程园本化，拓展教育资源，丰富幼儿教育内容，促进幼儿自主活动和谐发展。

2、措施

1）开展专题研究，从新课改中突显的重点和难点出发，加以研究。教师每年进行园级及以上课题研究。积极与上级科研部门紧密联系，取得支持与指导。

2）加强学习，树立先进的教育理念，开展自学、讨论、辨析、交流等形式，定期进行研讨活动。3)为教研工作的实施提供保障，提供所需经费，给予适当奖励。

4）加强课题的推广和辐射，以幼儿园主课题，带动建立相当的子课题，带动教育改革的深入、科学、有序。5）规范课题研究资料管理，定期出一些科研成果，及时汇编成集。

6）争取各种学习和展示的机会，让幼儿园教师从各个层次获得学习和锻炼。

7）落实保教一日活动操作规范和岗位规范，鼓励教师大胆实践，树立整体意识，优化教育环境，促进幼儿主动活动。

8）落实和规范幼儿园保教工作的考核制度，完善对教师教育活动的评价。

9）根据幼儿园保教工作的实际需要，成立教研大组和年龄组，实行互动和交叉。

10）以教研组为主阵地，激发每一位教师的参与意识，形成积极、热烈的研讨氛围，增强实效。

（三）立足师资培训，优化队伍建设。

1、目标：

1）建设一支德技双馨的教师队伍。

2）学历进修有新突破，在岗教师学历达标率达100%。

3）培养教师具有创造性工作，逐步形成个人教育风格和特长。

4）树立为教育服务、为科学服务、为幼儿和家长服务的新观念级综合素质。

2、措施：

1）以师德教育为中心，开展系列政治思想工作，弘扬从崇高师德，优化师资队伍。

2）举办各种活动，深化教师的教育理念，并转化为日常行为。以走出去、请进来的形式，加强园所间交流。3）通过各种渠道，培养各层次的名优教师，骨干教师。

4）通过引进、流出和培训的形式，优化教师结构，提高学历层次。5）结合园所实践，开展各类评比活动，锤炼基本功，激励岗位成材。

（四）加强家庭教育知道，提高家庭教育质量。

1、目标：

1）完善家长学校制度，制定家教规划，申报合格中心幼儿园。

2）改进新形势下家教方法，建设大教育体系，向家庭、社会辐射，市家长成为幼儿教育的合作伙伴。

2、措施

1）加强教师对家教工作的理论学习。

2）运用多种途径和方法，开展家教指导活动。（家访、电话、家园联系育儿小报、家长开放日、家长会、家长学校等）

3）积极、扎实开展家教课题研究。

4）聘请儿保专家和儿童心理专家作心理学教育学讲座。

（五）优化园区布局，加快幼儿园建设。

1、目标：

1）塑造合理布局，环境优点，个体鲜明的花园式园所形象，把环境意识的触点布设到园的每一个角落。2）建设书吧，向幼儿、家长开放。

3）改建户外种植园地和草坪，优化户外活动环境。4）搞好幼儿早点和午餐工作。

5)装饰墙面，添置电脑、电视、幼儿储物等组合柜。6）及时供应热水，使幼儿用温水洗手。7）创设幼儿自主生活区。8）逐步更换幼儿课桌椅。

9）逐步添置大型玩具和桌面玩具。10）逐步改善专用活动室活动环境。

2、措施：

1）争取上级领导支持，多渠道筹措资金。

2）合理安排幼儿园资金，逐步、有序改善幼儿园环境。

四、监控与评价

监控与评价是现代化教育管理的有效手段，可使我园的五年发展规划得以保证和扎实的落实。

（一）监控与评价的组织结构。

幼儿园成立以园长为中心的计划实施领导小组，建立计划实施的组织结构，全面负责计划的实施、检查和评估工作。

（二）规范监控与评价运行机制。

1、充分体现以人为本的管理理念，发扬民主，加强凝聚力工程的建设。

2、建立并规范幼儿园的各岗位的监控、评价制度。

3、分期对目标进行实施，定期总结，随时接纳上级领导、教职工、家长、社会的意见或建议，及时、合理地调整计划。加强反馈，争取多方的支持与配合。

（三）建立适合园所特点的目标评价体系。

1、制定以人为本的管理核心，以促进每位幼儿的自主发展为宗旨，以促进每位教师的自我成长为目标的评价指标体系。

2、优化评价的激励机制，采取自评、他评、组评、互评等多元评价方式与手段。

3、结合实际对五年目标的完成情况进行形成性评价和终结性评价。在每学期的形成性评价过程中发现成绩、经验和不足，及时进行反馈与调控。最后进行一次性终结性评价。

（四）制定评价的内容与方法。

1、以幼儿的自主发展为评价指标体系。如：班级幼儿整体发展水平评估；教师教育活动质量评估；幼儿活动质量评估；岗位常规工作评价；

2、结合幼儿的身心发展特点，运用观察、分析、谈话、寻常时刻的记录等进行发展性评价。

3、实施以教师自评、他评、组评及家长参与评价和学校各类评比的积累。在每月进行一次以“量”为主的汇总，以及每学期末一次以“质”为主的考核汇总。

五、保障机制

1、组织保障：明确各职责部门的负责人，分层各类，确保落实。

2、政治保障：加强精神文明建设，树立优良师德，发扬奉献精神。

3、制度保障：建立激励、计划、检查、评价、反馈与监督制度。

4、师资保障：以幼儿园自培、高一层次进修等多种途径提高教师综合素质。

5、财力保障：科学规划经费使用，确保经费的有效投入，保证计划与目标的有序、优质达成。

第四篇：坊子区广播影视中心

坊子区广播影视中心

关于开展寻标对标提标达标行动的实施方案

为深入贯彻党的十九大精神，围绕贯彻落实区委区政府关于全面展开新旧动能转换重大工程、实施乡村振兴战略、打好“三大攻坚战”、推进“四城四区”建设等重大战略部署，开拓视野、提升境界，振奋精神创佳绩，推动各项工作提档升级，紧密结合本单位工作实际，确定寻标方向，选择学习赶超标杆，根据“作风建设年”活动领导小组《关于进一步实施寻标对标提标达标的》的通知要求，制定如下实施方案。

一、总体要求

把寻标对标提标达标行动作为“作风建设年”活动的有力举措，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，全面开展对标，各项业务确定对标事项，制定赶超措施，坚持整体推进与单项突破相结合，取长补短、学以致用，加快赶超先进步伐，不断激发干部职工工作热情，掀起干事创业、创先争优的高潮。

二、明确比学赶超标杆

以潍坊市寒亭区广播影视集团作为赶超标杆，以淄博市临淄区广播电视局作为学习标杆。

三、重点任务

（一）区内宣传工作

对标事项：寒亭区新闻栏目定位准确，坚持“三贴近”，民生新闻发稿比例大，新闻节目制作质量较高。

自身弱项：模式化新闻多，高质量新闻稿件相对偏少。任务目标：紧紧围绕全区“一一六二一”战备部署，找准坐标定位，明确使用担当，精准服务“四城四区”建设，及时准确深入宣传报道区委区政府重点工作。进一步提高新闻拍摄制作水平，全年播出《坊子新闻》260余期，播出稿件2300余条。

1.学习借鉴先进经验做法，改进创新报道方式方法，全年派员不少于20人次到潍坊市电视台跟班学习，每年至少2次邀请上级台编辑、记者到单位讲课指导，进一步提高从业人员的业务素质。

2.抓住全区经济社会发展重点和亮点，积极推出社会关注重点报道。推进优秀人才培养使用机制和激励机制的建设，为多出精品力作、多出优秀人才创造良好环境。

3.按照“三贴近”原则，进一步改进报道方式形式，在报道的深度上下工夫，满足不同观众对资讯的深层次需求。

责任人：李通军 王立君 完成时限：2018年12月

（二）对外宣传工作

对标事项：淄博市临淄区广播电视局在省级电视台发稿一直走在全省前列，具有完善的内部管理激励机制和丰富的上宣工作经验。

自身弱项：新闻制作质量有待进一步提高，在上级台播发有影响力的稿件相对偏少。

任务目标：力争在潍坊电视台、潍坊电台新闻栏目发稿位居四区首位。主要措施：

1.完善硬件设备，提升软实力。添置部分高清摄像机及非线编器材，与上级电视台实现设备接轨，淘汰标清设备，从硬件上保障外宣工作的需要。

2.积极对接，掌握宣传动态。深入学习研究市级电视台外宣工作状况，进行详细了解和认真分析，邀请上级台记者来坊子实地采访，沟通交流，从中获取最新的宣传动态和新闻报题，以便及时跟进。

3.创新新闻内容，突出本地特色。注重挖掘地方文化内涵，将坊子发展中的特色做法、工作亮点及时推广出去。力争在潍坊电视台《潍坊新闻》栏目发稿位列四区第一。

责任人：李通军 王立君 完成时限：2018年12月

（三）自办栏目创新工作

对标事项：寒区广播影视集团开辟自办栏目多，内容丰富有特色。

自身弱项：特色不够突出，感染力、吸引力、影响力需要进一步提高。

任务目标：牢牢把握正确的舆论导向，坚持“团结稳定鼓劲”原则和正面宣传为主的方针，精心策划节目先题，为全区各项事业发展创造良好的舆论氛围，把《今日坊子》办成群众喜爱的节目。

主要措施：

1.在宣传内容上，把区委、区政府的中心工作和坊子群众密切相关的现实问题紧密结合起来，做到新鲜及时，准确生动，把握时代脉搏，有指导意义。

2.在宣传形式上，着重加强正面宣传，把宣传工作作为一项得人心、暖人心、稳人心的工程。将区委区政府的工作重点与群众关注的热点结合起来，真正在党委政府和群众中间架起一座沟通的桥梁。

3.在宣传角度上，以平民视角对区委区政府各项重点工作审视解读，对焦点事件和热点人物进行深度剖析、多角度挖掘，选择最能打动群众心灵的宣传角度和群众感同身受的新闻事实，原汁原味地把事件展现在群众面前，让群众自己去感受、去领悟。

责任人：王立兹 赵 艳 完成时限：2018年12月

（四）安全播出工作

对标事项：寒区广播影视集团播出系统比较先进，制度健全完善，多年安全播出无差错。

自身弱项：员工专业技术水平需进一步提高，部分制度需要健全完善。

任务目标：确保全年安全播出无差错。主要措施

1.完善安全制度，理顺播出程序，科学设置流程环节，认真落实好设备日常维护管理工作制度，确保在重大节日、重要活动和重点时期安全优质播出，万无一失。

2.加强安全生产和安全保护，完善应急预案，不断提高快速反应和应急处置能力，每月至少进行1次安全演练，每周至少进行1次安全检查

3.建立完善岗位培训制度，一方面通过邀请专业公司的技术工程人员来授课培训，另一方面组织员工在岗培训，提高技术水平。

责任人：李存梅 刘志鹏 完成时限：2018年10月

四、阶段安排

寻标对标提标行动从现在开始，至2018年12月31日结束。分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月16日－3月31日）。召开全中心寻标对标提标行动动员会议，对活动作出具体部署。会后，由各分管领导牵头，结合分工提出具体的任务目标，组织部室制定和深化具体方案，明确提标措施和达标时限。

（二）组织实施阶段（4月1日－11月30日）。各部室按照行动方案，全面开展提标行动，各项工作年内实现达标。开展主题讨论活动，部室之间比学赶超，创先争优，扎实推进寻标对标提标行动各项措施落实。

（三）总结提高阶段（12月1日—12月31日）。各部室认真总结活动开展情况和取得的成效，学习交流经验，建立长效机制。做好准备，迎接上级对活动情况进行检查评估。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各部室负责人为成员。将此项活动纳入全年工作重点，层层分解任务，周密部署，精心组织，明确责任，认真落实。

（二）切实注重实效。进一步明确寻标对标提标的具体要求，切实把开展寻标对标提标行动转化为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，促进各项工作再上新台阶。

（三）营造良好氛围。充分利用宣传栏、微信平台等媒介，及时通报行动开展情况，动员广大干部职工积极参与到活动中来。同时，发挥好广播电视宣传作用，对全区各层面的活动及时搞好宣传报道，广泛宣传推介典型经验做法，为行动开展营造浓厚氛围。

坊子区广播影视中心 二○一八年五月十日

第五篇：福建省广播影视集团

福建省广播影视集团

闽广集团工字[2011]4号

关于推荐评选省五一劳动奖状 和省五一劳动奖章的通知

集团所属各单位工会：

2010年以来，我省广大职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，在大干150天、打好“五大战役”、闽西北抗洪救灾和促进福建科学发展、跨越发展中做出积极贡献，涌现出一批成绩突出的先进集体和先进个人。省总工会决定在2011年“五一”前夕，表彰一批在我省经济社会发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人，并分别颁发省五一劳动奖状和省五一劳动奖章。根据省直机关工会《关于推荐评选省五一劳动奖状和省五一劳动奖章的通知》（闽省直工[2011]4号）精神，现就集团做好省五一劳动奖状和省五一劳动奖章推荐工作的有关事项通知如下：

一、推荐范围

集团所属各单位工会职工参加评选（处级以上领导一般不参加）。

二、推荐条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党和社会主义制度。

2、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和我省科学发展、跨越发展中取得显著成绩。

3、在“五大战役”和抗洪救灾中做出突出贡献的先进集体和先进个人。

4、先进个人应有一定的荣誉基础，一般从市级劳模或获得相当于市级劳模荣誉称号的人选中推荐。先进集体其主要经济技术指标必须创全省同行业先进水平，同时是地市（省直）级以上模范（先进）职工之家。

三、推荐名额

省总工会分配省直机关五一劳动奖状（单位）名额2个，省五一劳动奖章名额8个。

四、推荐工作要求

1、五一劳动奖章要严格掌握各类推荐人选的比例。机关团体、企事业单位负责人（含副职）不超过去12%；一线职工比例不低于55%，其中科教人员比例不少于20%；女职工比例不低于18%；同时要兼顾各待业、各方面的代表人选。

2、坚持民主推荐的原则。要严格推荐程序，经过民主评议，层层审核把关，逐级上报，做到公开、公平、公正，接 受群众监督。推荐的先进集体和先进个人必须经过职代会（职工大会）讨论投票（三分之二以上的赞同票）通过，并在推荐对象所在单位公示5-7天。

3、注重征求相关部门意见。被推荐的一线职工人选，必须经过人口计生和主管部门签署意见；被推荐的党、政、群领导干部，必须经过纪检、监察、人口计生和主管部门签署意见，并按照干部管理权限，征得干部管理部门同意；被推荐的机关团体、企事业单位及负责人人选，必须经过工商、税务（国税、地税）、劳动社保障（医保、社保）、安全生产监督、环保、人口计生、审计、纪检（监察）等主管部门签署意见，并按照干部管理权限，征得干部管理部门同意并签署意见。

4、凡有下列情况之一的企业和负责人及工会干部不得推荐评选：未组建工会的；未建立职代会制度的；无正当理由不应约开展工资集体协商，未签订集体合同的；拖欠职工工资的；欠交、不交社会保险金和工会经费的；未参加省直机关职工医疗互助活动的；2010年以来发生安全事故的。

5、各单位请于3月3日（周四）下午5:00前将推荐的简要事迹（300字以内）送集团直属工会，逾期不再受理。

集团直属工会

二Ｏ一一年二月二十八日