第一篇：一月份工作小结
一月份工作小结
本月主要工作是年度优秀店长的动员与评选活动，经过各部门领导研究讨论，评选活动已全部结束，共评选出10位优秀店长，其中功能性店铺3位，一楼1位，三楼2位，四楼1位，五楼3位。当月晨会对五楼当选优秀店长的3位员工进行了表彰，要求其他店铺店长向这3位同志看齐，工作更细致，思想更积极，尽心尽责将店铺管理工作提升一个台阶，并对五楼的4家获得年度销售最佳贡献奖的店铺进行鼓励，希望再接再励为本广场新一年的销售作出更多的贡献。
本月16日，黄浦区工商第一检查支队对我广场进行了抽查，被抽查店铺达到17家，商品总数达到82件，是本广场开业以来被抽查商品最多的一次，因此，本月晨会再次强调商品质量的自查工作，店铺人员除了对货架上的商品进行自查之外，对于公司发来的新货，完成盘点数量之后第一步必须要进行质量检查，包括品名、产地、执行标准、安全技术类别、成分、内外标识是否一致等等，发现问题必须第一时间向本部门报告。
本月五楼T517斯莱德店铺人员调动较大，共3名新入职员工，原店长李秀影离职，新店长周婷，从市百一店调来本广场工作，原业务员胡海燕现换成张余。下月主要工作是店铺人员信息普查，并完成登记更新。坚决执行广场的迎送宾制度。
本月五楼共开出1张整改单，整改费用50元整。离职退卡共5人，新进员工7人。本人处理售后纠纷6起，均顺利解决。五楼整体运营情况良好。
本月五楼总销售约304万，同比销售下降27.77%，环比上升
4.27%，销售前三位分别是：T517 斯莱德70万，509 威斯康尼21万，T526 报喜鸟20万。同比下降主要原因有两点：第一是由于去年1月春节元旦双节带动月度整体销售，但今年春节在2月份。第二是由于T504柜台仍然空置导致五楼同比销售下滑严重。本月销售同比下滑最明显的三家店铺是：T511 李奥纳多下降69%，512 UCLA下降62%，501 马克华菲下降46%。T511李奥纳多最近负责上海营销工作的经理进行了更换，业务经理龚胜也调到了其他部门，现该品牌严格控制商品折扣，最低不能低于7折，这是影响销售的主要因素，由于该品牌商品原价定得本来就比同类商品要高出50%左右，再控制折扣导致商品竞争力下降，从而直接影响销售额。512 UCLA由于冬季商品更新速度缓慢导致上海大部分门店同比销售下滑，春节后该品牌公司将对商品做一次革新，突破原来UCLA传统谨慎，中规中矩的风格，取而代之的将会是更贴近时尚潮流的休闲风格。今年由于多家店铺租赁合同到期，整体销售前景并不乐观。
第二篇：一月份工作小结
***疾病预防控制中心
二00七年一月工作小结
一月初中心制定下发了《***疾控中心竞聘上岗方案》，并于1月8日进行全员竞聘，监测科室部分科室进行压缩调整，通过全员竞聘调动了中心职工的工作积极性。一月份中心各项工作进展顺利，尤其卫生监测检验工作，监测覆盖率、检验样品数量均创历史最高，一月份业务收入109954元，现将一月份工作总结如下：
一、党务工作
1、向市委宣传部文明办上报了省级精神文明单位的创建材料，向市卫生局上报了省级军民共建先进单位材料。
2、进一步完善中心管理工作规范、制度和职责。
3、组织筹备召开疾控中心职工代表大会的各项准备工作。
二、业务工作
（一）防病工作
1、传染病防制工作一月份网络直报工作保持常态运行，完成疫情周、月分析及上报工作。月初接到省疾控《关于加强疟疾防制工作的通知》后，即与铁路、交通、商务局等相关部门联系沟通，密切注视疫情动态。加强了疾病防制工作力度，一月份流感监测采集样品25份。
2、免疫规划工作在完成日常工作同时将重点工作放在疫苗查漏补种工作上，按省工作方案要求，我市为查漏补种地区。即0—3岁不足三剂次儿童为接种对象，全地区目标儿童为36700人，市
区11500人，查漏12人，补种12人，评估基层单位16家，市场3个。一月份监测8家哨点医院24次，未发现 AFP、麻疹、新生儿乙肝、破伤风病例。
3、地方病防制工作
向东丰县逐级下发克山病治疗药品复方丹参片，治疗现患38人，下发碘缺乏病宣传台历及克山病宣传画400份。一月份碘监加工企业3家，采样27份，不合格1份。
4、慢性病防制工作
完成高中学生吸烟现状与危害因素课题的分析总结，该课题的论文正处修改之中，预计在2月份结束。
5、艾滋病防制工作
落实哨点监测医院事宜，并对新入监、所等在押人员开展HIV筛查，检测117人份，一月份对全地区存活的4名HIV感染者开展CD4细胞检测工作，并已将血样送省疾控。
（二）卫生监测检验工作
1、质控工作
重新修改了卫生监测检验申请，审批采样、检验等工作程序，规范了监测科室和业户、监测科室和实验室间的程序文书及文书的标准制作，加强了再就业优惠减免审批工作的管理，在减免审批上增加现场调查/复查表、业户“保证书”等措施，杜绝个别穿国家政策漏洞的业户，控制跑、冒、滴、漏，保证中心经济收入。
一月份，现场审核申请办理业户124户，下岗再就业优惠减免
审核22户，从业人员体检减免32人，一月份共减免卫生监测费26560元，体检费2214元。
2、监测检验工作监测检验工作一月份重点放在节前食品卫生监测检验工作上，同时作好管辖业户的摸底调查工作。监测科和检验科克服人员少、工作量大等不利因素，一月份对管辖范围的餐饮、食品加工、美容美发、浴池、宾馆、歌厅等单位进行卫生监测。共监测验1385家，监测检验样品4519件，为2006年全年检验样品的1/5，其中餐具3527件，合格率为85%，食品样品质121件，合格率为87%，其它公共场所样品、水质、消杀样品全格率均在95%以上。
3、消杀工作一月份对全市宾馆、饭店、集贸市场、医院、居民进行蟑螂密度进行监测，共布粘块105块，分析结果在2月份报出。
4、水质卫生监测工作一月份市政管网末梢水采样26份，委托性水样6份，对市区内营业性场所使用自备水的用户摸底调查，共调查58户，使用自备水51家，许可证到期9家占80%。
5、劳动卫生工作一月份起草了《非职业性一氧化碳中毒卫生事件应急处理方案》。
（三）健康教育工作
整理上报龙山区康复医院社区卫生服务中心和东丰县亿万农民健康教育工作经验材料，筹备专业人员能力建设培训班相关的材料工作。预计在三月份办班。
（四）其它工作
1、安全隐患整改工作新购置的54个灭火器，9个灭火器箱全部到位，理化实验室的毒气械正在施工中，在二月六日前结束，闭门器、逃生索安装在2月15日前全部结束。
2、重新理顺车辆管理制度，加油制度、业务用车申请制度，物品的采购制度及请领制度。
3、加强中心劳动纪律的管理，一月份对中心各科室劳动纪律、卫生情况检查三次。
4、日贷设备接收工作，一月份共接收台式电脑26台、笔记本电脑9台、彩色打印机1台、激光打印机1台。
5、一月份对物品库、疫苗库进行重新盘点，做到帐物相符，并对科室物品登记，重新建立科室物品帐。
市疾控中心综合办公室
二0一一年二月六日
第三篇：社区一月份工作小结
周源山煤矿社区2009年1月
工作小结
1、召开村长、村支部书记工作例会4次，临时会议4次，传达矿有关会议精神，按照领导的要求，安排布置社区工作；
2、组织村长、书记到退伍军人、军属家看望慰问，为全矿退伍军人、军属送年画280张；
3、迎接了资兴巿民政局来我矿进行2010年一季度低保核查工作，经核，全矿所有上报的低保户、低保金没有被核减，我矿的低保工作得到了核查小组的充分肯定；
4、制定完善了2010年社区各项管理制度;制定了社管会2010年工作规划；社区2010年安全协管工作规划；社区2010年扶贫帮困工作规划。
5、做好了社区2009退休工人的困难补助工作，为308名退休工人发放困难补助金共12200元;
6、认真做好了2009年下半年的扶贫帮困工作，经过调查摸底、严格审核，最后核定31户为“输血型”特困家庭，全矿共补助17000元；
7、为全矿离退休人员发放春节物质票1500多份，要求村长全部送到每个离退休人员手中；
8、积极参加矿里组织的春节前走访慰问工作，把企业和党组织的关怀及时送到了每个困难家庭，使他们深受感动；19、继续坚持到班前送温暖，为采掘工人补衣服、钉扣子，1月12号与矿女工委一起冒着严寒，把热气腾腾的甜酒送到井口、班前慰问井下工人；
10、为实现元月开门红，各村村长、书记主动上门到采掘职工家中，了解井下职工生产、生活情况，制定家庭安全条约，筑牢安全生产第二道防线；
11、做好春节前的卫生大扫除，我们制定了应对措施，并天天组织村长、书记带领村民骨干在村里进行防火、防盗等宣传，组织“四防”巡逻喊话48次，确保全矿职工家属度过了一个祥和愉快的春节。
2010年2月2日
周源山矿社管会2月份工作安排
1、继续贯彻执行好矿“安全一号”文件精神，积极配合矿里的安全生产，把社区大后方的各项工作搞好，让领导把精力全部用在抓安全生产；
2、继续做好安全协管工作，各村村长、书记要组织村骨干配合各连队深入井下职工家庭，做好劝勤保产保安全工作；
3、教育社区工作人员要迅速从春节的气氛中走出
来，全身心地投入工作中来；
4、进一步加强工作责任心，坚守岗位，及时处理社区各种矛盾和问题，为领导分忧，为村民解难；
5、关心孤寡老人和独居老人的生活，帮助他们解决力所能及的困难；
6、进一步加大防火防盗工作的宣传力度，确保社区平安稳定；
7、做好日常工作，及时处理突发事件。
8、按照矿领导的要求，组建好龙、狮、腰鼓队伍。
周源山矿社管会
2010—2—1
第四篇：华润万家一月份工作小结
题记：
甲：哥们，今年工资多少？
乙：唉~~~！就那样---三百万。
甲：嗯，不错！不错！年终奖呢？
乙：两百万~~~~
甲：哇塞！你这一年就500万！这么多！那您是做什么生意的啊？！
乙：我啊？！嗯…..我做梦的！！
正文：
一月，又是小结，晕！没办法，晕也得写啊！！
进入华润之前我就了解到超市里商品分三大类：食品、非食品、生鲜。当时只是略知，自从来到湖东店才真正了解到其中的明细，比如食品又包括很多小的类别，如散装食品、袋装食品等等。其中食品还分在不同的街区。非食品也是如此。本来一直呆在后场的我一月被调到了生鲜。当时心想：呵呵，我王训华升级了，从后场街区一下升到生鲜部门了（虽然都是员工，但是感觉上不同了）。
周一，我带着喜悦和好奇走进了生鲜。早上五点中我就早早的起床了，洗脸刷牙之余还不时的看着镜子里的我傻笑（呵呵，有点小激动）。
刘璐，刘璐……..上班了，快点，没时间了。一秒、两秒、…等到第八秒的时候屋里传来一声沉沉的声音：额，你先走吧！要知道那天天气不太好，灰蒙蒙中带着少许阴暗，当时走廊灯是关着的，听到露露的回话差点给我昏倒，口里无控制的说了一句：我的妈呀，大早上的让我走吧，嘛意思！这话里有话啊！！额，心里想算了，还是假走吧！远处黎明的气息照亮了我前进的道路，几分钟的功夫就让我真正体会到了速度的概念。爬上扶梯让我看到了华润大门的第三把锁（就是我），妈呀我来的也太神速了吧！心想，就让我做好这第三把锁吧。一分、两分……直到太极老爷爷来上班了，我才明白，今天确实起早了!......（此处略去五十字！）
在我和宝刚的努力下，三板货顺利抵达电子秤处。第一次做生鲜价格对比，第一次称蔬菜，第一次做生鲜陈列……九点钟所有的工作都已经完毕，接着也是第一次走进了水果区。按条码，变价，打价签封水果袋。因为不知道空闲的时候该做些什么，所以没人的时候便去整理水果和蔬菜。有时候喜欢追求完美，所以每次都花掉很长时间去做到陈列的整齐和丰满。
连续三天的早班几乎已经熟悉了早起、拉板、搬货、验货、拉货、上货的流水线，空闲之余还要跟着海浪兄学着验货和订货。虽然说这些事情看似很是平凡，但是我从海浪兄身上也真正明白了：平凡的事情做多了，你就变的不平凡了！这句话的含义。真的，海浪在生鲜上的功夫可以说不是何等人就可以拼比的。欣赏他的所有优点！
顺着时间的步伐前进，一月底又即进了，在生鲜的这段时间让我彻底了解到了为什么说生鲜的毛利是最低的真正原因，同时也体会到了损耗的影响之大！什么叫细节，一点一滴就叫细节！什么叫利润，分分毛毛就是利润。你可以无所谓，但是必须有所谓。
他们欣然接受了捆绑式销售方法，对于分开销售和合并销售的思路也有了的高度。我们在进步，他们在提高，同时新方法和新思路的结合度有了空前的提升！
北京时间12：00整，嗯，有点累了。
又想发牢骚。
拉开窗帘，看到的仅是咫尺的昏暗，在这如此之近的距离里还说不上是伸手不见五指，因为这里有光的存在。而咫尺之外的世界却是黑暗且凄凉的。
夜的篇章里尽是黑暗，但远处的路灯却给我们埋下了预示黎明的伏笔。世界尽是杂乱，却没有丝毫留有让我们可以喘气的通风口！大千世界，芸芸众生。我们每个人每时每刻都在为自己的目标而努力和奋斗，但每次当看到即将到来的梦想时，它却偏偏离我们远之更远之。即便如此，我们仍朝气十足并脚踏实地的继续奋斗着，努力着。这也许就是我们每个人之所以活着的真正意义吧！
向前看！……………………………………
第五篇：一月份党建思政工作小结
一月份党建思政工作小结
采服中心涪陵经理部党总支
一、落实党员干部学习制度。组织党员干部学习习近平在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话、关于转发《关于印发江汉油田干部员工政治理论学习制度的通知》的通知、《纪检监察工作动态》（第1期）、罗总在政工会上的讲话、罗总在双文明表彰会上的讲话。
二、召开月度支部书记例会。1月24日，召开了1月份支部书记例会，专题学习了《关于2019年元旦春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》、采服党组〔2019〕1《关
于召开2018基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》、采服党组〔2019〕2号《关于认真开好2018党员领导干部民主生活会的通知号》3个文件，安排部署了节日前后支部重点工作及廉洁纪律、治安保卫、慰问走访和队伍稳定工作。
三、加强员工队伍管理。坚持定期开展矛盾排查，查最不放心的人和最不放心的事；查宿舍、食堂重点部位存在的安全隐患、员工入住等情况。不定时夜查宿舍10次，了解员工不稳定因素隐患2人次，及时沟通交流化解，确保了队伍稳定。
四、开展民主生活会意见征集工作。采取群众提、自己找、组织点、相互帮、集体议等多种方式，发放《意见征集表》20余份，全方位、多渠道、深层次听取党员、群众和基层的意见。做好归纳整理，找准问题实质，为班子及班子成员有的放矢开展对照检查提供了依据。
五、开展员工思想教育。组织员工学习中石化《职工处分规定》，加大劳动纪律和设备设施隐患的检查力度。以个别员工违纪违规为警示，组织专题会议，学习各项管理考核规定，加强员工纪律意识。
六、开展“支部主题党日”。设计开展“我的1978-2018·讲述改革开放故事”
“支部主题党日”。通过多种方式，回顾梳理改革开发四十年给国家、家庭和个人带来的变化，提升思想认识，坚定发展信念，进一步增加对祖国强大的自豪感，以更加饱满的热情投入到采服中心强身健体新征程。
七、开展丰富多彩的节日文化活动。设计开展了开展“迎新年﹒庆元旦”活动，“徒步登山”、“踢毽子”、“小球投筐”、“单人跳绳”、“飞镖”、“夹球入碗”比赛等系列小型多样活动，活跃了员工的文化生活；把关爱员工的事做细做实，发放春节物资239人次7万元余元。
二月份工作计划:
1、持续开展党员干部理论学习。
2、做好节日期间队伍稳定工作。
3、筹备参加中心职代会、宣贯职代会精神。
4、丰富节日文化生活。
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