广泰生物科技开发有限公司广播操健身活动方案

第一篇：广泰生物科技开发有限公司广播操健身活动方案

广泰生物科技开发有限公司广播操健身活动方案 广播体操是广大干部职工喜闻乐见的锻炼方式，从1951年第一套广播体操公布至今，一直是各企事业单位工间操的主要形式。随着社会经济迅速发展和人们生活节奏加快，曾经深入民心的广播体操如今成了“最熟悉的陌生人”。不过随着广大群众对健康生活的需求不断提升，全国各地都在谋划着重新发挥广播体操的健身作用。恢复广播体操，得到了广大干部职工的大力支持和热烈反响，作为在新时代条件下诞生的企业，我们立足于走在时代的前沿，紧跟时代的步伐，同时也为提高员工的身体健康水平，增强员工的健康意识，贯彻落实《全民健身条列》，促进精神文明建设，构建和谐广泰。经公司工会领导及相关负责人讨论决定，从2012年9月起在工作时间内开展全员广播体操健身活动，具体实施方案如下：

一、活动目的：

增强员工体质，提高员工身体健康水平，使员工摆脱亚健康体质，同时增强员工的体育健身意识，为促进精神文明建设、构建和谐广泰做出贡献。

二、活动原则：

坚持以人为、切合实际、注重实效的原则。

三、活动主题：

本次活动的主题是： “健康广泰、健康生活”。

四、活动组织者：工会、团支部

五、活动内容：

（一）学习阶段

1、学习准备

（1）、确定教操人员，进行教学任务分工；

（2）、广播操授课人员提前找好第九套广播体操视频先行学习，并将视频发放给

各小组负责人提前预习；

（3）、请相关人员配备音乐播放设备；

（4）、联系教学场地（采用分组教学的教学方法进行小组轮流教学）

2、实施教学

授课时间：8月20日---8月31日。第一组教学时间：8月20日---8月24日，由授课人员带领各小组长进行学习，第二组教学时间：8月27日----8月31日，由各小组长带领组员进行学习。

（二）实施阶段

1、做操时间：2012年9月1日开始每周一----周五上午10：00----10：202、活动地点：公司过道、办公室空旷区域及厂区门口。

3、音乐播放及纪律监督负责人：行政办值日负责人。

六、注意事项

1、活动纪律按公司考勤办法执行。

2、做操期间不得讲话、交头接耳。

3、由于身体锻炼必须长期坚持，因此广播体操健身活动公司应当长期坚持开展。

4、为达到锻炼目的，故做操时应注意保证做操质量。

广泰生物科技开发有限公司工会委员会

2012年8月10日

第二篇：泰丰生物科技开发有限公司销售部员工调查问卷

泰丰生物科技开发有限公司销售部员工调查问卷

首先感谢您在繁忙的工作中抽出时间来填写这份调查问卷，对于您提供的相

关信息，我们将做出认真的分析，调查所涉及的问题没有绝对的对错或好坏之分，希望您能根据实际情况，实事求是地填写。我们将对您的支持表示真诚和最衷心的感谢。祝您工作顺利!事业有成!

1．枸杞是新资源食品吗？

A、是B、不是C、不太熟悉

2、枸杞与人体健康长寿相关的营养成分有？

A、氨基酸B、蛋白质C、胡萝卜素D、ABC都是E、不太了解

3、您们销售的枸杞具有哪些优势？

A、果粒大、籽少 B、肉厚色红 C、纯正甘甜D、色泽鲜美F、不太了解

4、您们的枸杞销售渠道有？

A、网络销售B、专卖店C、上门推销D、参加展卖E、都有

5、您认为目前销售枸杞的环境如何？

A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差

6、您们的产品销售市场？

A、国内市场B、国际市场C、AB市场都有E、不熟悉

7、你现在销售工作时间的安排是否合理？

A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不：

8、你对销售枸杞工作紧迫性的感受如何？

A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松：

9、您认为公司的枸杞销售，分工清晰明确吗？

A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力 D不知道

10、你认为销售枸杞工作的挑战性如何？

A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性

11、你认为销售枸杞自己的能力是否得到了充分发挥？

A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没

12、你认为重事销售工作主要具备哪些能力？

A、计划能力B、说服能力C、谈判能力D、分析解决问题能力F、执行能力G、以上都是

13、你认为重事销售工作所需的个性特征是什么？

A、主动性B、稳重C、服务精神D、团体意识E、诚信F、责任感G、以上都是

14、销售时是否经常向您的上级请示才能给予答复？

A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清

14、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力？

A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓

15、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？

A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清

16、您认为公司的销售制度是否能够严格执行？

A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道

17、消费者对您们的枸杞产品的满意度？

A、很好B、好C、一般D、不知道E、没调查过

18、您们怎样收集消费者反馈的意见？

A、电话采访B、到消费者家里收集 C、网络反馈D、除以上还有

17、你怎样获得销售方面的知识？

A、培训B、销售会议C、销售资料D、自学F、以上都有

5、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？

A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好

6、公司在日常销售管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？

A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现

7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？

A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时

8、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂

9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。

10、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确

11、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：

A、直接与其他部门具体负责的人员协调 B、直接与其他部门的领导协调

C、向自己的上级反映D、其他__________________

12、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？

A、经常 B、有时 C、偶尔 D、没有

13、你对本次销售调查问卷有哪些宝贵建议和意见？

第三篇：泰丰生物科技开发有限公司销售部员工调查问卷1

首先感谢您在繁忙的工作中抽出时间来填写这份调查问卷，对于您提供的相关信息，我们将做出认真的分析，调查所涉及的问题没有绝对的对错或好坏之分，希望您能根据实际情况，实事求是地填写。玉林市人才市场将对您的支持表示真诚和最衷心的感谢。祝您工作顺利!事业有成!

第二部分（员工个人部分

1、你认为公司目前的工作环境

A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

2、现在工作时间的安排是否合理

A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

3、你对工作紧迫性的感受如何

A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

4、你认为工作的挑战性如何

A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没

三、组织问题

1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力 D、不知道什么是组织管理框架

2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？

A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清

2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓

3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清

4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注

明原因）

5、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？

A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好

6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？

A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现

7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时

8、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂

9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。

10、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确

11、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：

A、直接与其他部门具体负责的人员协调 B、直接与其他部门的领导协调

C、向自己的上级反映D、其他__________________

12、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？

A、经常 B、有时 C、偶尔 D、没有

第四篇：云南摩尔农庄生物科技开发有限公司董事长事迹介绍

张跃进：核桃聚能量，打造大健康产业

人物名片

张跃进，男，白族，云南摩尔农庄生物科技开发有限公司董事长。现任中国农村青年致富带头人协会副会长，云南省青年联合会副主席，云南省工商联总商会副会长，云南省青年企业家协会执行会长，云南省人大代表，云港台青年交流促进会副会长，云南省太空生物科技发展促进会常务副会长，云南省食品行业协会副会长，云南绿色（有机）食品协会副会长,云南省青年企业家协会农林牧渔产业委员会主任，楚雄州工商联副主席,楚雄市工商联合会副主席（总商会<副会长>）。

2011年荣获第三届“云南青年创业省长奖”；2010年至2017年国家七部委共同主办的第八届至第十五届中国食品安全年会“食品安全管理先进个人”。2012年8月28日，被省人民政府授予 “优秀民营企业家”称号；2013年5月，荣获“云南青年五四奖章”；2013年5月荣获楚雄州道德模范——“助人为乐模范”称号；2017年3月，被楚雄州政府授予“楚雄州科学技术杰出贡献奖”；2017年4月，被云南省政府授予“云南省科学技术进步奖一等奖”荣誉称号；2017年6月，张跃进入选为国家科学技术部“创新人才推进计划科技创新创业人才”。

目前云南核桃栽种面积及产量已成为全世界第一，保有核桃种质资源世界第一，开发核桃产品种类世界第一，本着助力发展高原核桃产业，将大农业产业做成大健康产业的目标，张跃进坚持以市场为导向，让公司在产品研发、科研技术、营销模式等方面不断创新，增强企业核心竞争力，将技术优势和资源优势转化为经济优势。不断积累管理经验，完善自身的同时广纳贤才，吸收并培育了一支资深专家研究团队，共同致力于将“摩尔农庄”打造成为有机、健康养生产品品牌，做强做大、做深做透开发资源型(特色)农业产业。从核桃单一产品生产，到构建核桃全产业链，张跃进带领着云南摩尔农庄生物科技开发有限公司不断求索、不断跨越。

有了明确的企业与产品定位，再加上拥有云南核桃种植得天独厚的地理环境和区位优势，张跃进对自己的企业提出了更高的目标和要求，把对产品的责任、对消费者的责任、对社会的责任融入到了企业的生产经营过程中。秉持“对社会和消费者负责”，“做良心食品”的诚信理念，并提出“党管质量”的企业发展核心思路，其管理的企业也恪守“质量兴企、品牌增效”的八字方针。除了健全完善的质量保证体系和制备先进的产品检测设备外，公司坚持从源头抓起，严格把控基地建设、原料采购、生产加工、包装成品、入库销售等各项环节，为广大消费者带来安全、放心食品。

第五篇：润泰物业有限公司消防演习灭火应急方案

物业公司消防演习灭火应急方案

根据消防安全工作的一般原则，公司考虑小区建筑结构、布局特点，消防设施（备）状况，物业管理工作人员和客户情况等因素，制订小区灭火应急方案（预案），并坚持组织消防灭火模拟演习，是贯彻“预防为主，防消结合” 方针的重要措施。

一、制订预案

楼宇管理部在认真调查研究基础上，制订出切实可行的要害部位灭火应急方案（预案），由物业经理审批消防演习方案，并报综合管理部存档。消防演习方案的内容包括：

（一）报警、召集信号与集合地点；

（二）总（副）指挥与指挥部人员姓名；

（三）灭火组织结构与分工、职责；

（四）灭火方法与消防器材；

（五）疏散抢救人员、物品的地点和方法；

（六）防爆防毒等安全措施。

为保证应急方案在实践中得到正确运用，管理处应安排时间按预案内容进行分布演习。

二、演习

（一）演习的次数与时间

实地演习的次数，一般每年应不少于二次。开展演习的具体时间，可根据季节变化或工作繁忙程度等情况来确定，通常安排在春冬季。每季度至少进行一次全员消防基础知识培训。

（一）演习形式与范围

1、模拟操场训练。按接警、出动、指挥、分工配合及临时处理等综合动作演练，检验是否符合应急预案。

2、模拟实战训练。即按接警出动到现场，按照实战要求抛掷、连接水龙带，供水出水，适量使用干粉、泡沫灭火器，同时进行疏散物品和伤员救护训练。

3、演习的范围可分为小区综合性演习、段（片）区演习、局部演习。

（三）演习内容

报警与验证，紧急集合与灭火器材的携带，水龙带、水枪的抛掷与连接，灭火抢险，疏散人员，试验消防设备（启动防排烟机、正压送风机、消防泵等），救助伤员，清理现场。

（四）演习步骤

1、确定适当时间、地点；模拟着火源（如油桶）；准备灭火器材；迷彩服、安全带、头盔、空气呼吸器、安全绳、保险钩等。

2、管理处提前一天向客户发出消防演习的通知，演习前举办一次防火安全知识宣传教育。

3、发出演习通知后，如遇天气变化和特殊原因，公司领导可提前更改演习时间。

4、管理处召集人员，布臵场地，准备器材，宣读要求与纪律。

5、物业经理下达演习开始的命令，并负责组织实施过程。

6、播音员根据演习项目的内容进行广播讲解。

7、各部按照演习方案规定的职责和分工行动。

8、演习结束后，护卫员迅速将灭火器材等整理好，然后整队集合，全体人员列队。

（五）相关职责

1、义务消防队员

1）、责任区全体员工均属于义务消防队员，有义务、有责任承担消防工作。

2）、学习消防知识，熟悉并掌握责任区消防设备（施）基本功能、位臵，手持灭火器具摆放点位及使用方法，手动报警器报警方法，消防疏散通道位臵及疏通方法，破门救灾方法，消火栓使用方法，紧急灭火程序。

3）、宣传、贯彻消防法规，制止任何违反消防安全法规的行为，发现火险隐患迅速报告。

4）、发现消防设施（备）遭破（损）坏，应立即报告消防控制中心进行处理。

5）、积极参加管理处及公司组织的消防灭火训练，自觉接受相关业务培训。

6）、积极参加灭火战斗，抢救、疏散受灾人员及物资。7）、灭火过程中必须坚决服从命令，听从指挥，维护火场秩序，保护火灾现场。8）、积极参加消防安全宣传教育活动，提高全员防火意识。

2、公司负责人组织、指挥员工进行灭火救人工作。1）、接到火灾消息后，立即赶到消防监控中心或着火现场组织灭火救人工作。

2）、组织火情侦察，掌握火灾态势，确定火场主要危险，有效组织抢险力量。

3）、根据救人、灭火的需要，果断发出人员疏散或报告公安消防部门的命令。

4）、向各部门明确下达启动风机、供水和救人、灭火、疏散物资的命令。

5）、当公安消防队到达现场时，立即向带队指挥员报告情况，服从其统一指挥调度。

3、楼宇管理部主管职责

1）、组织人严密监视火势的发展，及时向公司领导报告火场变化情况，提出相应对策。

2）、根据公司领导的指示，向各部门传达战斗命令，并跟踪检查，及时向公司领导反馈执行情况。

3）、组织火场警戒、救护、清扫与保护工作。

4）、当公司领导不在现场时，由楼宇管理部主管代行本公司领导职责。

3、消防控制中心值班员职责

1）、自动报警器显示火警信号后，立即通知当班巡逻员前往报警点查验。

2）、火灾确认后，立即发出警报，随后迅速向公司领导报告，同时通知义消队员紧急赶赴现场扑救。

3）、根据公司领导的命令，执行通报程序、消防设备使用程序，向各部门和相关人员通报火灾情况，或向公安消防部门报警。

4）、检查通讯设备，保持联络畅通。

5）、负责现场与消防控制中心之间，火场指挥员与各部之间的通讯联络工作，传达命令，通报情况。做好火场记录。

4、维修部长职责，负责指挥全班做好火场灭火战斗保障工作：

1）、保证持续供水。

2）、保证防、排烟机械设备的正常启动运行。3）、迅速切断火灾现场的电源，并关闭电梯和煤气阀。4）、根据火场需要，及时组织并持续供应灭火器材。5）、负责重要设备的保护与疏散工作。

5、各部负责人职责

当责任区域发生火警时，组织指挥本部员工投入灭火救人工作；当外区发生火灾，接到支援的命令时，迅即带领本部员工携带灭火器材，奔赴现场协同作战。

1）、进行火警侦察。确认着火后，立即报告消防控制中心，迅速采取救人灭火和保护、疏散物资的措施，确定水枪阵地、使用灭火器材和清除遮挡物的地点和范围。2）、向本部和前来支援的部下达战斗命令，检查执行情况，根据火场态势及时调整力量部署。3）、组织人员做好排烟工作。

4）、确定需要疏散的重要物资、设备，向火场指挥员提出疏散物资的工具、技术力量的需求，并按照分工具体组织实施。

5）、确定疏散人员的安全出口和疏散路线，组织人员引导、护送群众有秩序地撤离危险区域，逐房检查有无遗漏的人员。接待并安臵好从上层疏散下来的群众。

6、员工的职责

1）、当接到火警信号后，而本部负责人又不在时，应自动携带灭火器材赶赴着火现场，迅速投入灭火战斗。

2）、组织人员疏散时，必须逐房检查，防止疏漏。组织群众自救时，要尽力稳定自救人员情绪，做好保护工作，为自救人员准备好救生工具，防止轻生自伤事故的发生。

3）、使用水枪时，要注意利用掩蔽物体，尽量接近火源，充分发挥水枪的作用，禁止盲目射水，避免水源损失。

4）、灭火战斗中，要正确使用消防器材，注意保护自身安全。

（六）演习总结

1、公司项目负责人对整个演习效果进行总结。公司总经理对演习效果进行评估指导。楼宇管理部负责填写《消防演习记录表》。项目负责人于3日内完成对消防演习的总结报告，报总经理。

（七）注意事项

为了保证演习效果，使每位参演人员明确演习任务、方法和要求，必须做到：演习前有组织、有准备、有计划；演习中有情况、有步骤；演习后有讲评、有总结。

1、选择恰当时间，尽量不要影响本单位的正常工作。

2、需点火演习的，必须按规定做好安全保护工作。

3、演习时注意疏导围观群众，使其与演习场地保持一定距离，以免造成伤害。

三、相关培训

（一）查明火情和火势发展蔓延的方法是“三查”、“三看八定”。

“三查”：一查火场是否有人被困；二查燃烧物质；三查赶赴火场的捷径。“三看八定”：

一看烟火，定方位、定火势、定性质；二看建筑，定结构、定通路；三看环境定重点、定战力、定路线。

（二）灭火的四种基本方法，冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。

1、喷射水流。应把水流喷射到火焰根部，即把水流喷射到燃烧物体上，不要喷射到火焰上。在看不见火焰的情况下，不要盲目射水。要根据火场燃烧情况，及时变换射流角度。

2、喷射泡沫。若是罐内液体火灾，扑救时应朝罐内的罐壁上喷射泡沫，使泡沫顺内壁自动流淌到液面上覆盖火焰，不要用泡沫直接冲击燃烧的液面；若是地面疏散液体火灾，应从近处开始，左右两侧同时喷射，逐步向火场深处推进。

3、喷射干粉。应对准燃烧物体的火焰根部平行喷射。如果燃烧区域火焰面积较大，可在距火源略5米距离的上风或侧上风的位臵，操纵干粉枪向左右两侧略微平行摆动，使灭火剂完全覆盖燃烧区。向被遮蔽物覆盖的燃烧物体喷射干粉时，应居高临下，否则不易扑灭。

（三）灭火策略为室内火灾，内攻近战；楼房火灾，分层截击；下层火灾，上层设防。力量分布上做到：救人、灭火同时进行。灭火部分要把主力用于直接灭火上，同时将小部分力量用在可能蔓延的地方，以防止火势乘隙扩大。当火势已经扩大，就应将主力集中用于防止火势蔓延或可能造成更大灾害的方面。

（四）火场寻人的方法

在火场寻人，主要靠喊、叫、摸、看等方法。要缜密细致地进行观察判断，做到动作迅速，沉着冷静，注意安全。特别注意如下地点：

1、通向出入口的通道、走廊及门窗附近。

2、晚间寻找的的重点是床上、床下和床的附近。

3、儿童发生惊慌后，常常躲在墙角、门后和厨柜里，以及桌椅、床和其他物体下面。

（五）火场疏散

1、明确分工。在管理处灭火总指挥的具体组织下，把引、送、查、接的具体任务落实到参加灭火的消防人员头上。

2、疏散顺序。疏散时，要先从着火间、着火层以上各层开始，其后才是着火层以下客户。同时，要做好安抚工作，青壮年客户可通过安全消防楼梯疏散，行动不便的客业主，可护送他们从消防电梯疏散。

3、疏散方法。对神志清醒的人员，可指定通道或由义消人员引导他们迅速离开危险区域。对在烟雾中迷失方向的人员要引导他们撤出，必要时派义消人员护送。对惊慌失措或固执不走的人员，还要做好情绪稳定和说服动员工作。对于被火烧、烟熏而失去知觉的人员或行动不便人员，要采取背、扛、抬、抱等办法将其救出火场，必要时可连人带床一起抬走。

4、疏散途径。从消防通道、消防电梯疏散；采取迂回疏散，如从天台、窗户越过邻楼或从这些部位使用器械降到下层。使用救生绳、缓降器、软梯、救生网、救生垫等器材救人。

（五）指导自救。由义务消防员带领或通过楼内通讯指导等方式进行。

义消队员鼓励或带领客户沿着消防楼梯，冲过烟雾封锁下楼；当不能从预定的消防楼梯疏散时，由消防员带领客户登上天台上风处等待营救，并组织水流喷射掩护。

对于被困在着火层的人员，应通过广播、室内电话等，鼓励被困人员增强自救信心，引导其就地取材，选择如下自救方法脱险：一是先将床单、窗帘、棉布等接连起来做成救生绳，然后把一头紧固在窗框部位，沿布绳缓缓滑落到下一层；二是爬出窗台，蹲在外墙的突出部位，等待营救；三是双人互相配合，采用接力方式降落到下一层；四是密闭门窗，堵塞孔洞，防止烟火窜入房间，用水淋湿门窗降温，并清除这些部位的易燃物品，防止火势蔓延，留在房间等待营救；五是沿着外墙的墙垛、夹缝、水管、避雷针管攀落下一层；六是若房内外有救生器材，则引导使用救生器材，如救生绳、缓降器、救生袋、救生垫等开展自救。

（六）疏散和保护物资

1、重要物资受到火、烟、雾等直接威胁而无法保护时，要进行疏散。特别是客户贵重的和不能用水扑救的物资，必须立即组织抢救和疏散。

2、易燃易爆和有毒有害物品以及受较大压力的桶、罐等容器或设备，在火势威胁下有发生爆炸或释出毒气的危险时，要抓紧疏散或加强保护措施。

3、当有物品阻碍战斗员接近火源而影响灭火行动时，要进行搬移或疏散。

4、对于能够助长火势蔓延的物品，要予以疏散和保护。

5、火场上，疏散与保护物质要按照主次、缓急，确定先后顺序，行动要迅速，方法要得当，以避免物资的损坏和丢失，并注意保护人员安全。首先应当疏散和保护贵重的、有爆炸危险和有毒有害的物品；其次是处于下风方向的物品；再次是受火势威胁较小的、处于上风方向的物品和其他物品。在受到火势威胁的情况下，要用水枪掩护疏散物资的通道和人员。对贵重物品和易燃易爆物品要轻拿轻放，防止损失或因碰撞而引发事故。对需要就地保护的物资、设备等，可以分别不同情况进行处臵，如用水枪射流降温或者用浸湿的麻袋、帆布、棉被等覆盖，不能用水冷却的可设法使用石棉板等耐火材料将其与火焰隔开。疏散出来的物质不得堵塞通道，而应放臵在免受烟、火、水等威胁的安全地点，并派人看护，防止丢失和损坏。

（七）注意事项

1、义务消防员必须具有高度的思想政治觉悟，英勇顽强、不怕牺牲的献身精神，具备熟练的救人本领自救能力。义务消防员行动时，应随身携带必要的器材工具，如：手持灭火器、安全绳、毛巾、手电筒等。

2、在危险情况下救人，要采取预防保护措施，当有人员穿梭于烟火弥漫的区域时，要组织喷射水流进行掩护，必须保持通道畅通无阻。

3、不准使用载客电梯疏散人员，使用消防电梯疏散人员，须由专人操作，约定联络信号，以便电梯出现故障时能及时采取营救措施。

4、在疏散线路岔路口设立哨位，给业主指明方向。不能让客户重返着火间。

5、及时清点、核对疏散抢救出来的人数，切实搞清被困人员是否全部救出。