给市委常委民主生活会提的建议

第一篇：给市委常委民主生活会提的建议

市委组织部：

接到《关于召开市委常委民主生活会征求意见的通知》后，我们及时将通知精神进行了传达，并征求意见和建议，大家一致认为：去年以来，市委常委班子团结和带领全市人民，深入贯彻落实科学发展观，把保持经济平稳较快发展与转方式调结构紧密结合起来，紧紧围绕蓝色经济区和高端产业聚集区建设，强化自主创新、项目建设、产业培植和企业扶持，实施了旅游文化产业发展、保护中小企业发展、新型城镇化建设和城市精细化管理“四大行动”，有效巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，经济保持良好的增长势头，各项社会事业和民生保障工作也得到加强。转变政府职能，优化了行政服务环境。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动，扎实开展了“问政于民、问需于民、问计于民”、“向市民承诺、为市民办事、请市民监督”等活动，加强了服务型政府建设，牢固树立了马克思主义群众观点。始终将换届纪律和廉洁从政规定牢记于心，树立廉洁从政的良好形象。

我们坚信，在市委的坚强领导下，全市人民一定能团结一心，与时俱进，开拓进取，真抓实干，我市的经济和社会各项事业一定会蒸蒸日上，建设创新开放宜居幸福的现代化

新威海的宏伟目标一定能早日实现。

威海市司法局

二〇一一年八月二十六日

第二篇：关于对市委常委民主生活会征求意见的建议

盘金办党发[2011] 10号签发人：孙雅娟

关于对市委常委民主生活会

征求意见的建议

市委组织部：

《关于为2011市委常委民主生活会征求意见的通知》下发后，我办党组高度重视，立即召开会议学习讨论，并征求了各科室的意见。经过讨论，大家一致认为：市委常委班子及成员思想作风过硬、工作作风务实、领导作风平易，在各方面切实起到了领导表率作用。在市委、市政府的正确领导下，各级部门抢抓新机遇、增创新优势、实现新跨越，全市经济社会实现了更好更快发展,为加快“向海发展、全面转型、建设滨海新盘锦”做出了积极贡献。

一是思路清晰，方向明确。今年以来，市委、市政府紧紧围绕“沿海开发开放、城乡一体化、和谐盘锦建设”三大任务，坚持“双主动、双确保”，着力保发展、转方式、调

结构、惠民生，全市经济社会实现了“十二五”开局之年的跨越式发展。这些都说明了市委、市政府领导班子是坚决贯彻中央和省委、省政府发展思路的领导集体。

二是以人为本，工作务实。坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，大力实施重点带动战略，突出抓好大项目引进、大项目建设等重点工作，为经济社会又好又快发展提供了坚强保证。召开市第六次党代会，明确了“十二五”期间我市发展的具体思路，确定了今后五年我市工作的任务目标,为我市转型发展提供了强有力的依据。

三是密切群众，风清气正。常委班子及成员大力发扬密切联系群众的优良作风，想群众之所想，急群众之所急，始终把群众的利益放在第一位，大兴民生工程、惠民工程，积极为群众办好事、办实事；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律，尤其是换届工作纪律。主要领导率先垂范，争做表率，营造了清正廉洁、风清气正的良好氛围，增强了政府的公信力，群众的满意度大大提高，树立了良好形象。

四是作风优良，措施得力。按照中央和省委关于加强领导干部作风建设、廉政从政建设的规定和要求，坚决贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进廉洁从政，狠抓落实。建立健全党风廉政建设责任制、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、跟踪督查制度、干部离任审计制度等，将制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

这些成绩的取得是盘锦市委、市政府坚持以科学发展观统领全局，以抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越为主线这一工作思路和目标要求，完全符合我市发展实际。我们有信心有决心在市委、市政府的正确领导下，全面推动我市经济社会实现又好又快发展。

二○一一年八月二十六日

盘锦市人民政府金融工作办公室2011年8月26日印发

第三篇：如何给公司提建议

如何给公司提建议

我热爱自己的工作，热爱我们的公司，正是心中的这份热爱，我期望我们公司可以走的更远，飞的更高。在此，我给公司提些建议：

一.建立自己的企业文化

企业文化是企业管理实践的积淀，它能够凝聚人心，有效规范员工的行为，提高企业的市场竞争力。公司在建立自己的企业文化时，特别要注意企业文化不是写在墙上苍白的字句，不是挂在员工嘴边空头口号，企业文化只有得到全体员工的认同，只有深入员工的心中，才能发挥企业文化的优点。所以，公司不应急功近利，要从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展企业文化建设工作，并将企业文化理念渗透到公司日常的管理行为中去，时时处处体现企业文化念。

二、加大宣传，提高形象

公司要想不断的拓展和扩大，必须不断塑造良好的信誉和知名度，并且当前世界是一个信息爆炸，新事物层出不穷的世界，所以，公司应利用当今便捷的通讯工具，在发布企业消息的其中应加大对自身企业形象的宣传，当然，这并不表示可以夸大宣传，吹嘘自己的形象，而是指在实事求是的基础上，加大宣传力度，以期外界更好的了解公司，产生想加盟我司的愿望。

三、双管齐下，检验实效

公司对人才的培育应双管齐下，注重短期培训和长期培训相结合，并根据员工的特点，坚持理论联系实际的原则，对员工实行有针对性的分类培养，制定长期的人才培育计划书。对员工进行培训完后，公司应对培训的效果进行检验，可以开展笔试或实际操作考试，这样不仅有利于监督员工认真学习，也有利于公司及时总结培训经验，摸清员工的实际能力。

四、抓稳定，求发展

稳定是公司发展的前提。作为成立不久的公司，在发展中必然会遇到更多内部、外部不稳定的因素，因此公司在求发展的同时，应针对职工的思想动态，并根据公司形势的发展和变化，开展深入细致的思想政治工作，认真解决职工切身利益及关注的热点问题，从而实现公司安全稳定，使公司在稳定中求发展，在发展中求稳定。在合理化建议工作中，员工对原来放置在地上无人过问的插座提交了规范管理的合理化建议;生产线磁力泵轴防护罩网孔较大，存在安全隐患，员工及时提出了修补建议。合理化建议不分大小，都是员工参与管理的平台。

员工积极提交安全方面的合理化建议，及时避免了安全事故发生。该单位液氯库雨淋系统调节阀连接的碳钢管线容易生锈，导致雨淋系统失效，若发生液氯泄露，后果将不堪设想。员工陆宏提出“将管线改为不锈钢材质”的建议，分厂及时改进实施。812B液氯储槽工房原有的声光报警系统损坏并被拆除已多年，员工霍馨提出“恢复安装有毒气体检测报警仪”的建议，经可行性、必要性论证后，得到采纳。

通过落实合理化建议，有效降低了生产成本。该单位以往用工艺水吸收氯化氢生产盐酸，由于工艺水价格高，所生产的盐酸成本相应升高。员工张照平提出用价格较低的生消水取代工艺水吸收氯化氢。建议获得采纳，该单位将生消水引入吸收塔内吸收氯化氢，吨产品成本降低了9.52元，产品浓度也进一步提升。配碱站员工在收浓碱和配置稀碱时，为获得准确的采样分析数据，需要先将管线内残留的部分碱液外排，排出的碱液往往被当做废液倒掉。员工高兴奎提出“为配碱站6号槽顶端安装漏斗，回收排出的碱液”的合理化建议。建议获得实施后，既节约了碱液，又避免了污染环境。

第四篇：关于对市委常委民主生活会（模版）

关于对市委常委民主生活会

征求意见的建议

中共滨城区纪委：

《关于市委领导班子民主生活会征求意见的通知》下发后，我镇党委、政府高度重视，立即召开会议学习讨论，并征求了各站所、各单位的意见。经过讨论，大家一致认为：市委常委班子及成员思想作风过硬、工作作风务实、领导作风平易，在各方面切实起到了领导表率作用。在市委、市政府的正确领导下，各级部门抢抓新机遇、增创新优势、实现新跨越，全市经济社会实现了更好更快发展。２００９年底和２０１１年初，国务院分别批复“黄河三角洲高效生态经济区”和“山东半岛蓝色经济区”规划。两大国家战略规划的出台为滨州未来的发展描绘了宏伟蓝图。市委、市政府积极对接规划，出台了一系列推进“黄蓝”战略的专项规划，确定了“123456”的总体发展思路，向全市人民展开了一张秀美的画卷。

一是思路清晰，方向明确。今年以来，市委、市政府紧紧围绕“沿海开发开放、城乡一体化、和谐滨州建设”三大任务，坚持“双主动、双确保”，着力保发展、转方式、调结构、惠民生，全市经济社会实现了“十二五”开局之年的跨越式发展。这些都说明了市委、市政府领导班子是坚决贯彻中央和省委、省政府发展思路的领导集体。

二是以人为本，工作务实。坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，大力实施重点带动战略，突出抓好大项目引进、大项目建设等重点工作，为经济社会又好又快发展提供了坚强保证。召开市第六次党代会，明确了“十二五”期间我市发展的具体思路，确定了今后五年我市工作的任务目标,为我市转型发展提供了强有力的依据。

三是密切群众，风清气正。常委班子及成员大力发扬密切联系群众的优良作风，想群众之所想，急群众之所急，始终把群众的利益放在第一位，大兴民生工程、惠民工程，积极为群众办好事、办实事；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律，尤其是换届工作纪律。主要领导率先垂范，争做表率，营造了清正廉洁、风清气正的良好氛围，增强了政府的公信力，群众的满意度大大提高，树立了良好形象。

四是作风优良，措施得力。按照中央和省委关于加强领导干部作风建设、廉政从政建设的规定和要求，坚决贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进廉洁从政，狠抓落实。建立健全党风廉政建设责任制、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、跟踪督查制度、干部离任审计制度等，将制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，形成用

制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。这些成绩的取得是滨州市委、市政府坚持以科学发展观统领全局，以抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越为主线这一工作思路和目标要求，完全符合我市发展实际。我们有信心有决心在市委、市政府的正确领导下，全面推动我市经济社会实现又好又快发展。

针对“四风及八项”规定的几点建议：

1、基层民生建设加强倾斜。加大对民生的投入，要大力推进教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性安居工程，以及公共文化等社会事业加快发展。

2、发展政策结构调整。加快推进经济结构调整，不断优化需求结构、供给结构、要素投入结构，加快调整城乡结构，加快推进城镇化，加快调整区域经济结构和国土开发空间结构，加快推进产业结构调整，使经济增长建立在结构优化的基础之上，为经济不断迈上新台阶、长期保持平稳较快发展创造条件。

3、加强教育、提升干部素质。开展干部素质教育活动是进一步提高执政能力的需要，是群众对干部高要求的需要，是适应快速发展的需要。广大党员干部应在素质教育培训中工作能力取得新提高，工作业绩得到新突破，工作作风展示新形象，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上、拼搏进取，为构建社会主义和谐稳定提供有力保障

4、各项惠农政策进一步倾斜，缩小城乡差距。现阶段正是经济结构调整的重要时期，农村的发展对于推进城乡一体化有着举足轻重的意义。加大资金投入进行农村基础设施建设，结合我市实际出台惠农、强农政策，增加农民的收入水平，缩小城乡差距，引导农民改善农村生产生活方式，增强农业农村发展的动力和活力，加快农民致富奔小康的进程。

第五篇：给挂职工作提建议

给挂职工作提建议

非常荣幸地，我被大连理工大学共青团委员会选派参加社区挂职锻炼。我非常感谢我能拥有这个接触社会，了解社会的机会。工作期间，我作了充分的总结，以下是我对挂职工作的一些看法以及建议，若有不妥之处还望见谅：

1、社区居委会中工作人员数量已经较多，学生到社区有时可能分不到事情做，反而成了累赘和帮倒忙的人。大学生到社区挂职的目的就是帮助社区并且锻炼自我，如果出现此种情况不仅不能帮社区减轻工作压力，自己也得不到充分锻炼。我的想法是一方面学生们应该认识到自己参加挂职工作所肩负的责任，应该充分发挥主观能动性，主动向社区要活干，而不是等活干；另一方面是希望校团委能够开展更多方向的挂职工作，比如企业等等，以避免这种局面。

2、社区挂职同学的管理不够完善。一方面是针对挂职日常工作的监督，可以定期的考察社区对挂职同学的评价，了解同学的工作是否做到位；另一方面是对各种活动的监督，可以派一些同学跟随，考察活动质量等等。这样能更好地保证挂职工作的质量和顺利开展。以上两点建议只是我个人的一些看法，有些不全面不具体的地方希望谅解，谢谢！衷心希望社区挂职越办越好！