建功立业活动方案

第一篇：建功立业活动方案

“建功立业”竞赛

活动方案

海城市双栗小学

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建功立业活动方案

为了深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以研究、推广热力技术为中心，以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标，充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用，全面推进女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下：

一、指导思想

以江总书记“三个代表”精神为指导，认真贯彻十五届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，引导广大女工成才建功，为全面完成各项工作任务再做新贡献。

二、竞赛范围

在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。

三、竞赛内容和标准

1、认真学习江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神，坚持两个文明协调发展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。

2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参加“心系群众，情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动，鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第一、站排头。

3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训，提高女职工的岗位技能水平。

4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化，圆满完成各项经济建设任务，各项经济技术指标达到规定标准。

5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务；创行业最佳。

四、评选方法

原则上，基层各室每季度一次，年底进行综合评比。

五、活动要求

1、提高认识，加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段，提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺利开展。

2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、经常化。各中队

在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要根据岗位的特点，确定要达到的目标和标准，实行自我监督与社会监督相结合，使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。

3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。

4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。

第二篇：创先争优建功立业活动方案

关于开展“创先争优建功立业”活动的方案

为进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观，保持和深化党员先进性教育成果，贯彻落实集团公司分公司的相关精神，结合港务公司实际制定“创先争优建功立业”活动计划如下：

一、活动目标

通过开展“创先争优建功立业”活动，使公司党员干部认真履行工作职责，在推动科学发展，促进社会和谐，全面服务滨海港，加强支部建设，发挥党员作用，实践建功立业中；在比、学、赶、帮的竞争热潮中，鼓励先进，鞭策后上，努力做到“五个好”、“五带头”，切实使创先争优活动深入开展。

二、活动内容

紧紧围绕“树立党员形象、增强支部活力、争创一流业绩、促进和谐发展”的活动主题，积极创建领导班子好，党员队伍好，制度建设好、工作业绩好，社会反应好的“五好”党支部和争当带头学习提高，带头争创业绩、带头服务社会、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。1.开展宣传教育活动

在党员中开展重温学习“先进性”教育和实践科学发展观教育成果，并在结合职业道德教育和反腐倡廉警示教育中，努力增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性，同时加强党员的政治理论学习，提高理论素养，在学习实践科学发展观和党章上下工夫。

2.各部门开展争先创优建功立业分子评选。

三、活动安排

第一阶段：宣传发动、安排部署。（2013年4月）第二阶段：全面争创，扎实推进。（2013年4月—8月）第三阶段：系统总结，完善机制。（2013年9月）抓好活动总结，认真考核评议，展示活动成果，建立长效机制。

四、活动措施

1.落实责任。综合部和工会全面负责创先争优活动的开展，抓好各项工作落实，决不走过场。

2．加大宣传。大力宣传创先争优活动的重要意义，及时发现、总结和推广创先争优活动中的好经验、好做法和先进典型，积极营造良好的活动氛围，让全体党员、员工在创先争优活动中建功立业。

3.注重实效。将创先争优活动与实际工作紧密结合，把党员的义务作为党员的公开承诺，并认真对照检查，确实找出党支部和党员中存在的问题与不足，制订整改措施，决不搞形式。

综合部 2013.4.16

第三篇：女工建功立业方案

中心校“女教职工提升素质、建功立业竞赛”

活动方案

为团结、引导广大女教职工提高自身素质，充分发挥女

教职工在学校建设和发展中的积极作用，按照界首市教育工会的要求，结合我校实际，制定本方案。

一、活动范围：

全校女教职工

二、竞赛内容：

优质课教学、学习成才、“三育人”评比、“先进女职工”

评比等。

三、评选条件：

1、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论，认

真学习党的路线、方针、政策，大是大非面前头脑清醒，立场坚定，热爱教育事业。

2、道德品质好。爱岗敬业、诚实守信，有良好的职业

道德，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

3、本职工作好。在教学、科研、管理、服务、改革创

新方面取得显著成绩，圆满完成规定工作量。自觉学习，业务技术水平明显提高。

4、团结同志好。顾全大局，与人为善，乐于助人，和

谐共事，受到广泛好评。

四、评比与表彰：

1．有下列问题之一者，不能参加“先进女职工”、的评

选：

A、工作中发生责任事故，给国家、集体或个人造成损

失或不良影响者。

B、违犯计划生育政策者。

C、违犯党纪国法或校规校纪受到处分者。

2．各工会小组推荐的“先进女职工”由中心校校工会委

员会审议通过后进行表彰。

五、竞赛要求：

1．密切结合岗位。女工委员要根据本女教职工的岗位

和特点，在工会主席支持下积极落实竞赛的内容，把竞赛活

动与“三育人”评、学习教育活动和学校教育教学密切联系

起来。

2．注重工作实。通过竞赛，女教职工完成岗位工作量

达到100％，文化技术水平和业务技能在原有基础上普遍提

高，选树一批先进女教职工。

3．善于发现典型。各工会小组要及时发现好的典型，及时总结交流经验。

中心校工会

第四篇：建功立业活动总结

2013年XX烟草分公司

“532”“461”知名品牌建功立业活动总结

为了积极贯彻落实市局建功立业方案精神，XX分公司制定了《2013年XX建功立业活动方案》，并遵照方案日程紧密同步开展了各项活动，圆满完成了本知名品牌建功立业活动。

这一年来，我单位深入推进网上订货和135工作法，积极组织开展网络、微博营销方案和营销论文评比，召开零售终端商户相关培训工作，进行品牌培育创新方法大讨论等。同时积极开展工商协同营销和品牌精准营销，不断发挥销售网络培育品牌的功能。通过一年的不懈努力，品牌培育工作取得较好成效，品牌发展呈现出“规模不断扩大、价值持续提高、双十五卷烟品牌加速发展”的良好势头，全力推进各项工作上水平，为下一步零售终端建设工作打下了坚实的基础。

一、2013年经济指标完成情况

（一）各项任务指标完成情况

2013年1-11月份销售累计完成 箱，完

（二）重点品牌销售情况

行业销量和销售收入排名前15位品牌（“双十五”卷烟品牌）销售情况如下：

二、2013年建功立业工作推进情况

2013年紧紧围绕“卷烟上水平”总规划的战略任务，积极深入开展建功立业活动，加大客户经理的考核和激励力度,营造浓厚氛围，开展营销策划活动，创新品牌培育方式，激发员工热情，加强营销队伍建设。我分公司把精实管理作为工作主线，把突出服务作为本职任务，把队伍素质作为根本保障，按照管理更精、服务更实、素质更优、和谐更高的路径目标，加快卷烟销售结构快速转型，实现了市场营销和品牌发展上水平。

（一）解放思想，创新创优，全面推进现代零售终端建设。

1、以推进零售终端建设活动为根本载体，开展争先创优活动。一是开展“创新创优、提质提效”主题实践活动，广泛掀起比思路、比务实、比服务、比作为的“四比”良好风气，提升了整个团队的创新创优水平。领导班子下市场一线走访调研零售终端调研工作，与零售客户深入交流，主要了解市场经营情况，最终确定了182户现代零售终端商户。二是开展了基层一线人员“品牌培育创新营销方式”大讨论活动，以解决实际问题为出发点和落脚点，先后召开主题会议20余次，讨论议题5项，解决工作衔接问题30余条。以信息共享、传递、反馈为核心，通过现代信息平台，建立了发现问题及时传递、部门即时落实、责任人限时解决、全员共同参与的工作机制。

2、精心组织开展了“我为品牌献一策活动”方案比赛活动。一是6月5日，组织全体业务人员开展网络营销方案策划活动，以各自选取的低焦油和高价位卷烟为策划对象，集思广益，进行了网络方案策划的评比，取得了良好的效果。以黄金叶、黄鹤楼品牌为主要对象，以新开通的相关微博为媒介，还有其他新兴媒介平台如QQ、MSN、微信等，进行方案的实施和推进，最终对黄金叶（天叶）的销售起到了很大的推进作用。二是7月31号开始注册并发布“黄金叶品牌”相关微博，并在8月份持续更新，经过活动关注和转发，微博共取得关注50人，相关微博转发达到200人次，并广泛征集创意照片，对参加中奖环节的选手进行了私下的沟通交流，并寄赠了奖品。

（二）把握市场，主动作为，积极调优结构上水平。抓牢市场需求导向，将品牌培育作为第一要务，以“双十五”知名重点品牌为指引，继续突出黄金叶系列、黄鹤楼系列和低焦油等重点品牌培育，积极探索培育新的规格增长点，循序渐进引领消费向重点品牌集聚。

1、逐步完善了卷烟品牌调研机制。这一年我单位先后组织了卷烟消费结构、网上订货、黄金叶培育、黄鹤楼培育、低焦油培育等系列主题调研，为找准卷烟结构提升提供了充足确切的市场信息。2013年我县卷烟品牌培育呈现出巩固、提升、引领的新特点，全年卷烟销量增长平稳，销售额较快

增长，经济运行呈现良好发展态势。在卷烟供需方面，上半年总体平衡，年底临近因结构调整，某些省外紧俏卷烟品牌呈现出供货不足的现象，重点品牌的市场价格保持平稳，重点品牌销量持续增长，新品牌销势平稳。尤其是黄金叶品牌卷烟销售达到10118箱，已经突破万箱大关，黄鹤楼系列销售达到977.34箱，销量也即将突破千箱。

2、聚集目标、突出重点，充分发挥市场营销对知名品牌培育的基础和引领作用。

XX局立足实际，全局动员，发挥零售客户品牌宣传、产品推介的作用，确保知名品牌市场覆盖率到2014年超过40%、零售上柜率超过45%。始终坚持订单供货自下而上的工作流程，按照“预测指导货源、货源支持订单”的要求，认真做好每日、月度、季度、和半年需求预测工作，确保订单真实反映市场需求，不断提高预测准确率和订单满足率。

3、通过品牌需求把握、市场推广、跟踪维护、信息反馈等，不断提升品牌“精准营销”的能力。在7月18日举行的10个知名品牌示范店座谈交流会上，按照“精确信息、精准投放、精细管理”的要求，建立和完善XX知名品牌精准营销运行体系和规范,并逐步扩展到知名品牌。

（三）突出重点，全面提升，大力推进营销服务上水平按照年初培训计划，累计已完成5期卷烟零售商户培训，共计对358户零售户进行了集中培训，增强了守法经营意识；

深化网上订货及上新商盟工作，网上订货率达到90.0%,电子结算率达97.7%，电子结算成功率达到99%，且订货方式逐渐向新商盟和手机订货靠拢。

同时，对零售商户进行差异化的培训，重点对城区内商户进行了品牌培育和零售终端知识的宣传和培训，并对某些农村区域进行了培训工作的拓展和延伸，开展培训下乡活动，发放有关卷烟经营和市场销售知识的宣传册等，实现了客户培训全面均匀覆盖。

（四）树立榜样、评选品牌培育能手，不断强化提升专业技能。

一是为了进一步调动和激励卷烟销售客户经理培育知名品牌的积极性、主动性和创造性，通过各项考察方式和评比，截止11月底，评选出了县局品牌培育能手1名，树立了良好的工作榜样，提升了客户经理在培育知名品牌工作上的专业能力和水平。同时还组织开展了拜访模拟演练，其中最重要的一个主题就是知名品牌、新品牌卷烟的培育和推介能力。

二是根据XX实际和工作开展情况，调整客户经理卷烟营销考核办法，增加卷烟类别考核，强化客户经理卷烟类别意识，尤其是要以培育一二类卷烟为重点，增加考核权重，真正做到“卷烟上水平”。

总之，我们牢牢把握住了培育知名品牌这一核心内容，强化角色定位，认真履行培育职责，全面理解知名品牌培育的内涵要求，完成了建功立业各项工作要求。

三、2013年工作不足之处

在总结建功立业成绩的同时，我们也应清醒地认识出现的一些深层次的问题和矛盾，必须要及时作出整改措施。

一是针对重点品牌，营销服务需进一步优化。随着卷烟结构的不断提升，一二类烟的竞争渐趋激烈，单纯的规模扩张亟待转型升级，应更加注重营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力，在为客户提供营销服务的同时，更加注重客户体验。

二是针对市场监管，管理水平需进一步提升。工作推进不够平衡，配套措施不够完善，项目管理不够精细，持续推进的长效机制未能全面建立，日常管理的不规范现象在少数环节中仍然存在。

三是针对队伍建设，团队协作需进一步深入。队伍中还存在一些不重视团队协作的现象，互动协同机制功效未完全发挥，各层级之间还未形成深层次的协作，基层一线人员的凝聚力、向心力和执行力尚未充分发挥出来，在进一步提升团队意识上还需下一番苦功夫。

四、2014年工作畅想和建议

面对行业改革发展的新形势、新任务和培育“532”、“461”知名品牌的新要求，我们深感2014年任务艰巨、责

任重大。我们营销战线全体同志必须进一步聚集目标，重点做好以下工作。

一是零售终端建设活动要持续推进和开展。严格按照活动日程安排部署各项工作，加大零售商户宣传力度，做好市场调研和商户解释工作，对建设过程中出现的问题及商户自身困难进行及时统计、上报和反馈，并做好后续跟踪工作和痕迹化档案管理。

二是开展创新化、多元化的考核方式。要加大工作素质的考核，进一步明确卷烟类别的考核，实行阶梯式、阶段式考核，尤其是针对一二类卷烟，深化客户经理对卷烟品牌培育相关知识的深入了解。

三是各项培训工作要持续开展。并且要不断扩大商户的培训覆盖范围，特别是农村区域的一些商户，宣传和普及网上订货和一些基本的卷烟经营技巧，在整体上提升XX零售商户的经营能力和盈利水平。

第五篇：女工“建功立业”竞赛活动方案

为了深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以研究、推广热力技术为中心，以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标，充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用，全面推进女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下：

一、指导思想以江总书记“三个代表”精神为指导，认真贯彻十五届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，引导广大女工成才建功，为全面完成**公司的各项工作任务再做新贡献。

二、竞赛范围在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。

三、竞赛内容和标准

1、认真学习江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神，坚持两个文明协调发展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。

2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参加“心系群众，情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动，鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第一、站排头。

3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训，提高女职工的岗位技能水平。

4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化，圆满完成各项经济建设任务，各项经济技术指标达到规定标准。

5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务；创行业最佳。

四、评选方法原则上，基层各室每季度一次，技术开发公司每半年一次，年底进行综合评比。

五、活动要求

1、提高认识，加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段，提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺利开展。

2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、经常化。各中队在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要根据岗位的特点，确定要达到的目标和标准，实行自我监督与社会监督相结合，使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。

3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。

4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。****女工委员会年月日

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