晋城市建设局2006年建设工作目标责任书

第一篇：晋城市建设局2006年建设工作目标责任书

晋城市建设局2006年建设工作目标责任书

一、主要工作目标

1、建立健全住房供应体系。创建1—2个国家或省康居示范工程，建成康居住宅37．6261万平方米，开发建设规模不小于20万平方米的限价普通商品住房。完善廉租住房配套政策，解决廉租住房保障对象住房120户（套）。

摸清工矿企业棚户区现状，研究棚户区改造的政策措施，启动棚户区改造工作，改善工矿企业职工居住条件。

2、全面完成拖欠工程款清偿任务，清偿率达100%（进入司法程序和破产无法追溯的工程项目除外），建立防欠长效机制。

3、城市市政基础设施投资增长60%。人均生活用水量达到175升/人日，供水普及率达到78 %，燃气普及率达到30%，新增城市集中供热普及率达到50%，新增城市道路面积达到25万平方米，人均城市道路面积达到15平方米，污水处理率达到60%，生活垃圾无害化处理率达到50%。

4、重点完成以下市政工程项目：白水街道路工程、凤台街人行道改造工程、西环路道路改造工程、公交场站建设项目、市客运处GPS卫星定位系统工程。亚行煤层气项目全面展开，10月底向市区及各县（市、区）供气，煤气销售量完成1500万立方米，发展新用户3000-5000户。完成供水

量1650万吨、售水量1650万吨、漏失率达到24％。供热面积达到450万平方米，新增供热面积30万平方米，供热合格率达95％，用户满意率达95％。完成污水处理厂的剩余工程，确保处理后的中水能早日回灌上游河道。抓紧垃圾中转站和垃圾填埋区建设步伐，力争垃圾中转站6月前实现运营，9月份垃圾填埋区进行无害化处理。

配合市防汛领导组做好防汛工作，确保城市安全渡汛。

5、研究处理好风景名胜区管理中存在的规划滞后、建设无序、执法不严、体制不顺以及随意出让风景名胜资源和经营管理权等问题，促进风景名胜事业健康发展。

6、抓12个村的新农村建设试点工作，农村人均住宅建筑面积25.40平方米，编制完成县域城镇体系规划4个、建制镇总体规划11个、乡集镇总规划11个、村庄建设整治规划30个，抓好重点小城镇的建设，创建省级示范镇2个、示范村6个、示范村镇住宅小区3个。

7、抓好建筑市场监管信息系统和责任主体诚信体系建设。

推行工程项目代建制，成立工程项目管理企业1家，1-2项建设工程项目推行代建制。

应招标工程招标率达%，应公开招标工程公开招标率达 %。应当实行监理的工程项目监理覆盖率达85%。

建设工程质量监督覆盖率100%，竣工验收合格率100%，优良率32%以上。建设工程竣工验收备案率80%。继续开展“无质量通病住宅工程”活动。

全市建筑安全生产事故死亡人数不得超过1人，重特大安全事故严格实行网上快报制度。

8、规范商品房销（预）售、房地产中介服务、房屋租赁活动。

建立和完善房地产市场信息系统，启动商品房买卖合同网上备案制度。

依法严格拆迁许可审批与监管，越级上访户数不得超过拆迁总户数的5‰。编制2007年拟改造街区修建性详细规划和拆迁计划，并做好衔接。

加强物业管理，新建住宅物业必须通过招投标方式选聘物业管理企业。开展物业管理区域划分工作，建立物业管理区域档案。创建省物业管理示范项目1—2个。制定《晋城市住房专项维修资金管理办法》，加强住房专项维修资金归集、管理与使用。

9、当年开工城镇民用建筑（指居住建筑和公共建筑）执行50％节能标准达到100％，采暖系统实行分户控制的达100％。

10、积极推行建筑工程勘察设计招投标，全面完成城市房屋抗震性能建筑节能普查工作。

11、编制完成《晋城市公共交通发展专项规划》、客运

生产完成营运收入950万元、客运量完成1000万人，行驶里程727万公里。完成城市出租汽车行业发展规划；严格出租汽车总量控制，“三证”使用率100%；保持机场、车站、严管街等场所非法运营车辆禁运率达100%。

12、开展城市地下管线普查工作，建立城市地下管线工程档案计算机管理系统。《建设项目档案报送责任书》签订率和工程建设项目档案预验收合格率达到 70%。

13、完成建设行业一线操作人员培训与鉴定1200人。

14、建设工程养老保险费收缴率、拨付率达到90％。工程建设担保合同备案率达到100％。

二、改革与管理目标

1、继续推行工程量清单计价方式,国有投资和国有投资控股的大中型建设项目，必须实行工程量清单计价。

2、出台《晋城市市政公用改革的实施意见》，力争全市的市政公用改革全部启动。

稳步推进出租汽车企业建立现代企业制度；逐步依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，探索个体驾驶员交纳基本社会保险管理办法。

3、执法人员年度法律考试参考率和合格率达到100％，行政处罚文书使用规范率达到100％，重大行政处罚案件备案率达到100％。

3、认真执行《行政许可法》，开展以政务大厅为重点的政务公开工作，加强建设类行政许可项目批后监督。

4、大力开展电子政务建设，构建所管系统企业建设信用体系的建设和使用，推动全省建设管理电子联网，推进建设系统政府管理和企业经营的信息化进程。

5、加大稽查力度，认真解决群众来电、来函、来访反映的违法违规问题，全年投诉案件的结案率达到90%。

三、自身建设目标

1、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力预防和杜绝机关和直属企事业单位违法违纪案件，信访举报和案件查处率90%以上。狠抓办事公开制度的落实。加强政风行风建设，政风行风评议在当地参评部门和行业中保中争上。

2、加强建设统计工作，按照省建设厅有关规定，完整、准确、及时完成相关建设统计指标的报送工作。

3、建设工程质量、安全等重大管理事项在报市政府的同时，及时向省建设厅报告。

山西省建设厅晋城市建设局

厅长：局长：

二○○六年一月二十日

第二篇：忻州市建设局2006年建设工作目标责任书

忻州市建设局2006年建设工作目标责任书

一、主要工作目标

1、建立健全住房供应体系。创建1个国家或省康居示范工程，建成康居住宅40万平方米。完善廉租住房配套政策，解决廉租住房保障对象住房户（套）。摸清工矿企业棚户区现状，研究棚户区改造的政策措施，启动棚户区改造工作，改善工矿企业职工居住条件。

2、城市市政基础设施投资增长60%。人均生活用水量达到 120升/人日，供水普及率达到70%，燃气普及率达到43%，新增城市集中供热普及率达到47%，新增城市道路面积达到20万平方米，人均城市道路面积达到5.3平方米，污水处理率达到 60%，生活垃圾无害化处理率达到25%，新增城市园林绿地面积达到26公顷，城市建成区绿化覆盖率达到12.0%。

重点建设完成：忻州老城区供水管网改造工程，岢岚县、五寨县供水管网改造工程，五台县供水厂工程；定襄县、代县、繁峙县、神池县污水处理厂工程，宁武县污水处理管网建设；忻州市天然气加压站和中压管线建设；宁武县煤气管道工程；忻州市集中供热热网工程，定襄县、河曲县县城集中供热工程；忻州市小东门立交桥引道工程，忻州市云中路改造工程和忻州市城市道路维护工程，五台县泰安路工程，1

宁武县环城路工程，河曲县河偏路、古城路改造工程；河曲县县城防洪工程；代县垃圾处理厂一期工程。

3、城市建成区新增绿化面积重点建设完成：⑴忻顿路绿带6.2万平方米；⑵九龙岗绿地一期工程绿化面积6万平方米；⑶创建或完善园林式居住区4个，园林式单位庭院4个，新增绿化面积2.72万平方米。

4、全面完成拖欠工程款清偿任务，清偿率达100%（进入司法程序和破产无法追溯的工程项目除外），建立防欠长效机制。

5、完成忻州市的城市集中供热规划、城市消防规划的审批。完成保德县城总体规划、代县县城总体规划和历史文化名城保护规划的审批。完成原平、五寨的总体规划的编修和审批。完成各市、县近期建设规划的编制和审批。继续编制重点区域控制性详规。编制管线综合规划和2007年城市规划实施计划，参加《太原都市圈规划》编制工作。

6、抓28个村的新农村建设试点工作，农村人均住宅建筑面积24.36平方米，编制完成县域城镇体系规划7个、建制镇总体规划22个、乡集镇总规划40个、村庄建设整治规划70个，抓好重点小城镇的建设，创建省级示范镇1个、示范村4个、示范村镇住宅小区2个。

7、抓好建筑市场监管信息系统和责任主体诚信体系建设。推行工程项目代建制，成立工程项目管理企业1家，1-

2项建设工程项目推行代建制。

应招标工程招标率达%，应公开招标工程公开招标率达 %。应当实行监理的工程项目监理覆盖率达85%。

建设工程质量监督覆盖率100%，竣工验收合格率100%，优良率32%以上。建设工程竣工验收备案率80%。继续开展“无质量通病住宅工程”活动。全市建筑安全生产事故死亡人数不得超过1人，重特大安全事故严格实行网上快报制度。

8、积极推行建筑工程勘察设计招投标，全面完成城市房屋抗震性能建筑节能普查工作。

当年开工城镇民用建筑（居住建筑和公共建筑）执行50％节能标准达到100％，采暖系统实行分户控制的达到100％。

9、加强物业管理，新建住宅物业必须通过招标投标方式选聘物业管理企业。开展物业管理区域划分工作，建立物业管理区域档案，创建省物业管理示范项目1—2个。加强住房专项维修资金归集、管理与使用。

编制2007年拆迁计划，并与2007年拟改造街区修建性详细规划相衔接。

规范商品房销（预）售行为、房地产中介服务、房屋租赁行为管理。建立和完善房地产市场信息系统，实现商品房买卖合同网上备案制度，10、完成城市出租汽车行业发展规划；严格出租汽车总

量控制，“三证”使用率100%；保持机场、车站、严管街等场所非法运营车辆禁运率达100%。

11、开展城市地下管线普查工作，建立城市地下管线工程档案计算机管理系统。《建设项目档案报送责任书》签订率和工程建设项目档案预验收合格率分别达到80%和70%。

12、领取施工许可证书的房屋建筑工程和市政基础设施工程必须取得施工图审查合格书,施工图审查及其监管必须使用“山西省施工图审查管理系统”。

13、完成建设行业一线操作人员培训与鉴定1500人。

14、建设工程养老保险费收缴率、拨付率达到90％。工程建设担保合同备案率达到100％。

二、改革与管理目标

1、继续推行工程量清单计价方式,国有投资和国有投资控股的大中型建设项目实行工程量清单计价。

2、深化公交行业经营管理体制改革，优先发展城市公交提高线网密度和站点覆盖率。

稳步推进出租汽车企业建立现代企业制度；逐步依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，探索个体驾驶员交纳基本社会保险管理办法。

3、加快市政公用事业的改革，积极推进市政公用事业市场化进程。

4、执法人员法律考试参考率和合格率100％，行政

处罚文书使用规范率、重大行政处罚案件备案率100％。

5、认真执行《行政许可法》，开展以政务大厅为重点的政务公开工作，加强建设类行政许可项目批后监督。

6、大力开展电子政务建设，构建所管系统企业建设信用体系的建设和使用，推动全省建设管理电子联网，提高建设系统信息化水平。

7、加大稽查力度，认真解决群众来电、来函、来访反映的违法违规问题，全年投诉案件的结案率达到90%。

三、自身建设目标

1、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力预防和杜绝机关和直属企事业单位违法违纪案件，信访举报和案件查处率90%以上。狠抓办事公开制度落实。加强政风行风建设，政风行风评议在当地参评部门和行业中保中争上。

2、加强建设统计工作，按照省建设厅有关规定，完整、准确、及时完成相关建设统计指标的报送工作。

3、建筑工程质量、安全等重大管理事项在报市政府的同时，及时向省建设厅报告。

山西省建设厅忻州市建设局

厅长：局长：

二○○六年一月二十日

第三篇：平安建设工作目标责任书

2018西陶镇中小学、幼儿园

综治和平安建设工作目标

责

任

书

西陶镇中心校

2018西陶镇中小学校、幼儿园 综治和平安建设工作目标责任书

为深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实上级有关平安建设的部署，促进全镇社会和谐稳定，保障师生的生命财产安全，促进全镇经济社会又好又快发展，为全面加快西陶建设营造良好的社会环境。我代表

向镇中心校作出如下保证：

一、按照“谁主管、谁负责”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，认真学习贯彻《河南省教育系统综合治理与平安工作领导责任制实施细则（试行）》，落实综治和平安建设工作部门责任制，全力维护社会大局稳定。将综治和平安建设工作纳入本地本单位发展总体规划，纳入工作目标管理，纳入领导班子和干部考评内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。确保所辖学校不发生有重大影响的刑事、治安案件等社会安全事件，不发生有重大影响的交通、火灾、食品、溺亡等公共事件。

二、切实加强安全工作。牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，强化红线意识，坚持底线思维。加强安全、生命、法制、心理健康教育，加强人防、物防、技防建设，完善和落实校内安全管理制度，推进消防、交通、食品、危化品等各项安全管理措施落实。强化校园及周边治安综合治理，配合政法机关依法打击和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动。持续推进平安校园创建，建立健全校园安全

综合防控体系，全面提升学校安全防范水平，切实达到“秩序好，无案件，校园稳定，师生满意”的目标。

三、深入开展“平安校园”创建活动。严格落实全市学校人防、物防、技防的学校内部治安防控措施；视频监控对校园重要场所、公共区域实现全覆盖；按标准配备受过专业培训的专职安保人员和门卫人员。督导推进各学校落实各项平安创建措施，使所辖学校创建达标率达90%以上。

四、严格落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，下好先手棋，打好主动仗。强化新形势下反恐反邪教防渗透工作，加强涉稳舆情处置，及时做好风险预防、管控和化解，积极预防和依法妥善处置群体性事件。

五、加强单位内部安全防范工作，确保本单位不发生刑事治安案件、不发生干部职工违法违纪案事件。

六、完成上级交办的其它工作任务。

如不能实现上述责任目标，依照有关规定承担相应责任。

单

位（盖章）：

第一责任人（签字）：

2018年 4月 15 日

第四篇：党风廉政建设局班子内部目标责任书

中共xx县交通运输局委员会 2016年党风廉政建设领导班子成员

目标责任书

为认真贯彻落实市局、县纪委关于落实党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任的要求，进一步加强我局党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合交通实际，制定我局2016党风廉政建设目标责任书。

一、党风廉政建设目标责任

1、党风廉政建设，必须按照党委统一领导，党政齐抓共管，坚持“第一责任人”负总责、一岗双责、分级负责、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则，纪检监督，群众参与，单位各司其职的工作格局，共同抓好党风廉政建设。

2、局党委主要负责人要切实履行好“第一责任人”的责任，对本单位、本系统党风廉政建设工作负总责，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、坚持原则、勇于担当，要认真负责的抓好本单位、本系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作。

3、局党委主要负责人对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和分管单位正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。

4、党政领导班子成员对分管单位正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。

5、党风廉政责任制实行一票否决。

二、局党委书记党风廉政建设责任内容

党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位、本系统党风廉政建设应履行下列主要职责：

1、履行领导责任。

（1）积极推动本系统、本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（每季度研究部署1次党风廉政建设、对涉及到全局性的重大问题（三重一大）要亲自过问严格把关、对廉政建设的重要举措和活动要亲自协调实施、对群众和纪委反映的重大问题线索要亲自参与办案按规定结案）。

（2）要向上级县委、县纪委报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律情况，接受上级纪委监督。（要按要求每年向上级县委、县纪委报告，要求报告全面系统、内容真实可信、不弄虚作假，时间结点把握较好，并签字背书，每年两次）。

2、强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。（传达及时、集体研究、分解到位、各负其责）。

3、加强教育监管。

（1）加强对领导班子其他成员落实“一岗双责”及下一级党支部主要负责人落实主体责任情况的督促检查。（每 季度进行一次督促检查）。

（2）加强教育监管。（每单月进行一次廉政教育）。（3）及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。（认真收集问题线索，及时通过谈话、提醒、下整改通知书、通报等多种形式进行纠正）。

（4）党委主要负责人与领导班子成员、下级党支部主要负责人原则上每年进行一次廉政谈话，督促落实党风廉政主体责任。（每年安排在8或9月份进行一次廉政谈话）

4、定期汇报工作。党委主要负责人每年要向同级党委全会集中报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律等情况，接受同级党委会的监督。（每年在12月进行履职报告）。

5、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带着遵守廉洁从政“八项规定”和改进作风的各项规定以及县委“十个严禁”有关要求，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，当好标杆，做好示范。（严格要求、严肃对待、不碰红线，如有违反，后果自负）。

三、党委（行政）领导班子成员的责任内容

党委（行政）领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。每个党委（行政）班子成员都要履行好以下职责：

1、履行领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。（每季度研 究部署或检查1次分管范围内的党风廉政建设、对分管单位要业务与廉政同部署、同检查、同汇报，指导分管单位完善廉政制度规定、堵塞制度漏洞、加强制度执行落实，对可能出现的廉政风险有提示。以上全程要有书面或图像记录）。

2、加强工作调研。每半年至少听取1次分管单位党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域至少开展1次党风廉政建设专题调研。（以每半年为时间节点，按要求完成）。

3、加强日常监管。

（1）对分管单位、分管领域党员干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（经常性教育每季度开展1次，督促检查每季度开展1次，发现问题随时进行提醒）。

（2）党委领导班子成员与分管联系单位主要负责人每年进行一次廉政谈话，督促落实党风廉政建设主体责任。（每年8月份开展谈话，并要有记录，有当事人签字背书）。

4、定期汇报工作。每半年向党委和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设工作。定期开展述职棕廉，每年向同级党委全会书面报告履行分管范围内的党风廉政建设主要领导责任、履行“一岗双责”和廉洁自律等情况，接受同级党委监督。（按时间节点要求完成，要签字背书，对所形成的材料真实性负责）。

5、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风的各项规定，严格落实“八项规定”和县委“十个严禁”有关要求，带头杜绝“四风”，带头管好自己、管好配偶、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（严格要求、严肃对待、不碰红线，如有违反，后果自负）。

四、认真贯彻、带头落实反腐败各项举措

1、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；

2、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督，无投诉查实事件的发生；

3、不存在利用管理权限，“吃、拿、卡、要”等行为，无违纪现象的发生；

4、工作日中午禁止饮酒，无违反作风建设被通报行为；

5、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，不袒护；

6、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；

7、领导干部严格执行交通廉政纪律各项要求，遵守《廉政规定》，无违纪现象；

8、不参加公款吃喝或自娱自乐，不参与赌博；

9、把党员干部廉政教育列入工作计划，组织干部廉政学习6次以上；有辅导材料和学习笔记；

10、不利用婚丧嫁娶大操大办，不参与邪教组织等违法行为；

11、没有公款私存、私人借用公款搞经营性活动等违反财经纪律问题；

12、对涉及到“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、工程招投标”事项的,必须经集体讨论做出决定；

13、没有贪污公款、收受工程承包单位或行政管理相对人财物等职务犯罪行为；

14、不准私设小金库，如私设小金库，无论违纪金额多少，凡不够刑事犯罪的，主要领导一律就地免职。

五、责任要求与考核

如在履行上述职责过程，对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（滦发【2014】14号）文件要求，严肃实施责任追究。

对出现违反《中国共产党纪律处分条例》的，按照规定，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪责任的，经上报上级纪委批准，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、本责任书由局党班子主要负责人代表局党政机关与局党委（行政）班子成员之间签字生效。

目标下达单位：xxxxxx

党委主要负责人：

责 任 单 位：局党政各领导班子成员

责任人（签字）：

xxx年xx月

第五篇：晋城市目标责任工作完成情况总结

晋城市人力资源和社会保障局 2011年工作目标完成情况

一、就业工作完成情况

1、全市城镇新增就业岗位34728个，占全年目标23800个的145.92%。

2、城镇登记失业率2.2%，低于省控目标（4.2%）2.0个百分点。全市12月底实有城镇登记失业人员6086人，城镇从业人员总数271461人。

3、创业就业人数9935人，占全年目标8000人的124.19%。

4、下岗失业人员再就业6233人，占全年目标5500人的113.33%。

5、就业困难人员再就业1702人，占全年目标1379人的123.42.%。

6、转移农村剩余劳动力25162人，占全年目标18300人的137.50%。

二、城镇基本养老保险完成情况

城镇基本养老保险参保人数28.26万人，占全年目标25.52万人的110.74%；企业基本养老保险参保职工人数18.01万人，占全年目标15.96万人的112.84%。城镇养老保险基金征缴收入193574万元，占全年目标163700万元的118.24%；企业基本养老保险基金征缴收入165500万元，占全年目标147700万元的112.05%。

三、医疗保险完成情况

城镇基本医疗保险参保人数54.8万人，占全年目标51万人的107.45%；城镇基本医疗保险基金征缴收入76000万元，占全年目标40000万元的190.00%。

四、失业保险完成情况

失业保险参保人数21.07万人，占全年目标21万人的100.33%；失业保险基金征缴收入14100万元，占全年目标8500万元的165.88%

五、工伤保险完成情况

工伤保险参保人数221847人，占全年目标205000万人的108.22%；农民工参保人数116908人，占全年目标115000万人的101.66%；工伤保险基金征缴收入8500万元，占全年目标5000万元的170.00%

六、生育保险完成情况

生育保险参保人数19.1万人，占全年目标17.2万人的111.05%；生育保险基金征缴收入3000万元，占全年目标1000万元的300.00%。

七、新型农村养老保险完成情况

新型农村养老保险参保人数102.55万人，占全年目标84.81万人的120.92%；新型农村养老保险基金征缴收入16000万元，占全年目标8481万元的188.66%。

八、基金监督完成情况

按照省厅年初所下目标，全市社会保险基金现场监督检查覆盖面要达到30%，预计到2011年12月底，全市社会保险基金现场监督检查覆盖面将达到50%，超额完成全年任务，各项社会保险基金安全正常运行，无挤占挪用现象。

九、人才队伍建设与职业技能培训完成情况

1、圆满完成全年专业技术人员经济技术资格、职称外语、计算机、2011年行政机关公务员招录考试、事业单位招聘及社会化考试等各类考试，全年共考试35892人次。通过考试来甄别、测评和选拔人才，推动人才队伍建设。

2、积极开展全市专业技术人员继续教育培训、公务员培训、参照公务员管理单位培训和其他社会化培训工作，全年共计培训各类人员3000余人次，并完成了两年内将市直初、中级专业技术人员全部培训一遍的工作目标。

3、积极联系海外专家就农业技术、食品加工、酿造生产、医药卫生等领域进行学术交流、项目考察与对接。医药和化工两个项目己落户晋城、两位项目带头人入选省“百人计划”。组织全市专业技术人员培训26000人次，全面完成了专业技术人员继续教育工作任务。

4、完成技能人才培养（技能鉴定）13889人，占全年目标7000人的198.41%，5、新增高技能人才1021人，占全年目标470人的217.23%。

6、完成创业培训4200人，占全年目标3000人的140%。培训合格率达95%以上。

7、城镇失业人员再就业培训7500人，占全年目标5250人的142.86%。

8、农村劳动力技能培训16000人，占年全年目标10500人的152.38%。

9、新成长劳动力培训人数3100人，占全年目标2100人的147.62%

十、推进人事制度改革完成情况

1、加强公务员考试录用和日常管理工作。

2、事业单位岗位设置管理及聘用工作基本完成。

3、积极组织了事业单位公开招聘工作，取得良好社会效果。

4、招才引智工作进展顺利。

5、专业技术人才评审及人事人才日常管理井然有序

6、军队转业干部安置和军转干部解困维稳工作全部到位。

十一、收入分配完成情况 1、2011我市城镇单位在岗职工的平均增幅达到17%，己完成目标任务。

2、今年6月初，我科室通过对全市24个行业123个工种的调查统计、汇总数据后于7月发布了我市劳动力市场工 4

资指导价位。

3、全面在国有及国有控股、合资企业、民营私营企业推行工资集体协商制度，目前己有工资集体协商审核备案达百户，完成率达100%。

4、全面实施事业单位绩效工资。截止目前，我市义务教育学校绩效工资己于2009年底全部实施，并从2009年元月起执行。公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资从2009年10月执行，目前市直己全部发放到位。2011年9月19日，省政府在太原召开了全省事业单位实施绩效工资工作部署会议，会后，我们非常重视，立即安排部署，完成了绩效工资改革所需资金测算，同时结合我市实际，会同财政部门就市属事业单位绩效工资实施办法提出意见，并以人社、财政两家共同起草了市直事业单位实施绩效工资请示文件，现己上报市政府，等待审议。

十二、劳动关系完成情况

1、事业单位岗位聘用制度全面推行，设置岗位总数为64550个，己完成人员聘用并签订聘用合同数为63233人，签订率达97.96%，超额完成聘用合同签订率达95%以上的全年任务。

2、劳动合同签订率达到98.96%，超额完成劳动合同签订率达98%以上的全年任务。

3、劳动用工备案率达到95.21%，超额完成劳动用工备案率达80%以上的全年任务。

4、共受理全市劳动者投诉举报300件，立案300件，结案300件，结案率100%，超额完成全年任务。全年主动监察用人单位7400户，主动监察覆盖面达95.74%。

5、全市共受理劳动争议案件370起，结案370起，法定期限内结案率达100%。

6、全市共接待来信来访案件486起，接待率和处置率均达100%。

7、调解人事争议43起，全部结案。

十三、能力建设完成情况

1、加快统计软件实施进度，积极开展联网应用，按时报送定期报表

我市社会保障业务经办全部使用核心平台软件；使用统计软件办理业务，专网畅通，开展联网应用，按照保质保量上报数据。截止年底，在市本级业务专网己经联网的基础上，我局数据中心到各县（市、区）的光纤架设业己全部连通并投入使用，这标志着全市社会保险业务经办专网（内网）建设己进入使用阶段，为全市各项社会保险业务联网经办提供了坚实的平台。

2、加强公共服务体系建设，稳步推进社会保障卡建设工作，完善电话咨询服务系统和门户网站建设

我市启动发卡工作，完成12333系统建设并开展服务，己建立门户网站，积极开展网上业务办理工作。

3、社会保障卡发卡数

2011年我局信息中心工作人员积极协调各有关单位做好社保卡系统建设和应用工作，对数据认真整合，同时对各县市区的工作人员统一组织培训，各社保卡的专用设备也到位，积极筹备了社会保障卡的发行准备。我市“社会保障卡”目前持卡人数达到42万余人，超额完成目标任务，完成率达140%。

十四、目标责任进展季度报送情况

我科室每个季度都按照省厅要求，按时报送目标责任工作进展情况，项目齐全、数据准确，无漏报、无数据出错。