第一篇：济北开发区转变作风创优质品牌
济北开发区转变作风创优质品牌
开发区在发展实体经济的过程中，以切实转变干部作风入手，办事提速，服务提质，努力打造优质服务品牌，积极服务辖区经济社会发展。
平台：从有到优
作为济阳招商引资的主战场，为不断优化发展环境，开发区去年重点打造了“政务热线、融资服务、就业扶助”三大平台，如今，平台建设已初见成效并逐渐优化。
开发区便民服务中心的设立使开发区的便民举措从单纯的“线对线”的接话延伸到了“面对面”解答服务。“以前我们来办事得找很长时间，现在确实方便多了。”一位普通村民道出了他的心声。为解决企业招工、资金等难题，开发区借助“春风行动”举办专场招聘会，在企业与待业青年之间架起了一座桥梁，先后组织拓展输送、同镒节能、坤丰生物等企业与齐鲁银行等金融机构展开银企座谈会，此外，开发区投融资公司即将开始运作，目前各项准备工作已基本就绪，公司成立后，将特别为中小企业和高新技术企业向银行、开发商或社会融资提供更为完善的服务体系。
服务：从被动到主动
近日，开发区组织工作人员上门走访企业，询问在用电、用工、用水、资金等方面遇到的各类难题，并积极协调解决，这是开发区变被动服务为主动服务的一个缩影。
今年以来，开发区开展了“重点项目推进月”、“企业服务月”、“转作风、优服务”等活动，将项目建设、企业生产、群众生活中可能遇到的问题想在前面，深入项目建设工地、企业生产车间、走村入户了解情况，对于项目建设和企业生产中存在的问题，成立工作小组，安排专人跟踪服务，不管工作日还是休息日、工作时间内还是工作时间外，急事急办，特事特办，积极联系相关部门协调解决，使服务事项不脱节、不掉链；对于广大群众的需求，开发区转变工作方式方法，充分收集社情民意，及时解决春灌、就业、水电等群众生活中的各类问题，同时，畅通信访渠道，将各类矛盾化解在萌芽之中，真正做到知民情、解民忧、助民困、暖民心。截至目前，已解决涉及项目建设、企业手续办理、村居环境等难题127个。
机制：变压力为动力
为进一步规范工作程序，提高运转效率，增强工作实效，开发区强化干部激励机制，对原有各项规章制度进行修改、补充和完善，制定了《工作人员考核管理制度》、《机关考勤奖惩制度》等一系列考核细则，进一步明确各（局）室、各部门职能定位，以制度管事，靠制度管人，增加动力，挖掘潜力。在金麒麟二期项目清障、统一项目拆迁扫尾、汇鑫苑社区建设及搬迁安置等开发区的各项中心工作中，充分发挥主观能动性，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，有效地激发了广大干部干事创业的激情，有力推动了中心工作的开展。同时，开发区加大监督检查力度，实行问责制，对在工作中存在的推诿扯皮等行为进行责任追究。
严格、规范的激励机制使外在的工作压力转化为巨大的发展动力，推进了全区经济又好又快发展。今年1-3月，开发区引进了钱江摩托、银瑞阻燃等4个大项目，完成规模以上工业增加值
5.35亿元，同比增长36%，实现利税2.9亿元，同比增长53%。
第二篇：济北街道创卫工作总结
济北街道村（居）创卫工作汇报
济北街道对辖区内的村（居）创卫工作高度重视，明确工作目标任务，继续发扬“五加二”、“白加黑”、“711”（即每周工作七天、每天工作11个小时）精神，上下齐心协力、坚守一线，明确责任，全力以赴确保村（居）创卫工作落到实处。
一、基本情况介绍
济北街道辖区内4个城中村、6个城边村，工作任务重、难度大，城中村存在大量卫生死角，城边村的旱厕数量多、卫生环境问题严重。情况复杂，处处都是“硬骨头”。
二、开展的主要工作
（一）提高思想认识，加强组织领导。济北街道高度重视、细化责任分工、明确目标任务、层层压实责任，成立村（居）创卫工作领导小组。负责城中村、城边村的垃圾、柴草堆的清理和旱厕的拆除，并建立《创卫垃圾清运情况日报表》、《村居创卫工作开展情况报表》。按照督导表的相关要求，达到创卫验收标准。
（二）坚持问题导向，现场查看查摆问题。以“问题”为基准，重点查摆、现场整治、“销号”治理。街道主要领导先后多次召集各负责人召开现场督导会，进行实地查看，重点查看了朱家、杨井乱堆乱放、环境卫生等问题。现场发现问题，立即建立问题台账，明确责任主体和解决方案，实行销号治理，完成一个、验收一个、销号一个。
同时，济北街道组成纪工委、办公室、创卫办等部门的联合督查组对4个城中村、6个城边村的旱厕整治进行自查。要求对旱厕拆除不彻底、复建、新建厕所不完整、不规范等问题立即进行整改，在“拆旧”的基础上注重“控新”，防止旱厕死灰复燃。济北街道以全覆盖、情况明、无遗漏为基础，加大巡查力度，延伸巡查范围，确保顺利完成创卫任务。
（三）加大宣传力度，营造良好创卫氛围。一是开展全方位、多层次、立体式的宣传，通过报纸、电视、宣传栏、宣传条幅、倡议书、明白纸等手段表彰先进，鞭策后进。迅速开展创卫工作“进万家”活动，让大家都参与到创卫活动中来，迅速把自己门前的卫生清理干净。发放《关于全面落实“门前五包”责任制的通知》共计1万余份，发放《济阳县创建省级卫生县城倡议书》1万余份，不断扩大宣传覆盖面，面对面地向群众介绍创建省级卫生县城的意义，倡导广大群众积极参与到环境整治活动中来，从自身做起。二是打造创卫宣传一条街。龙海路东侧济北中学西墙外一度乱象丛生、垃圾成堆，经过我街道的努力，济北中学西墙已从脏乱差的典型转变成红色的创卫宣传栏。展板内容丰富，包含健康教育宣传知识、“垃圾不落地，济阳更美丽”、“济阳是我家，整洁靠大家”、“管住脏、乱、差，留下真、善、美”等创卫宣传口号，共悬挂展板38块。
（四）开展集中整治，确保创卫工作落实到位。面对城中村、城边村旱厕集中、数量多、面积广以及辖区内垃圾数量庞大的难题，济北街道对旱厕进行改造、对垃圾进行清运。明确责任、目标、把握时间节点，倒排工期，真干实干，上下齐心开展整治工作。拆除旱厕530余处，建立水冲式厕所400余处，在朱家村、陈家村、洪楼村、杨井村共建设五个大型公厕，以满足村民的基本生活需求。在抓好旱厕改造的同时，加大投入力度雇佣垃圾运输车500余车次，出动2500余人，清理垃圾死角1000余处、4.3万余方；集中清理小广告2.6万余条，整治店外经营1500余处，粉刷美化墙壁3.7万余平方米。五是在创卫工作时间紧、任务重的情况下，利用一周的时间，安排施工人员对杨井、洪楼、朱家三个村的街巷进行硬化，硬化高标准水泥路面共计3.1万平方米。
（五）精细化治理，打造创卫亮点。亮点一：4月初，对冶金学院南院墙、陈家、朱家墙壁进行了统一粉刷。共投入30余万元、粉刷墙壁2.6万余平方米、出动吊车1辆、覆盖各类小广告3000余处，城区环境得到了提升，赢得了居民们真诚的赞许。亮点二：为全力打好辖区内创卫攻坚战，不放过盲区死角，济北街道组织创卫骑行队，由济北街道主要负责人召集创卫负责人、城乡综合整治负责人、各社区书记和有关创卫人员在汇鑫苑便民市场东头集合，按照汇鑫苑－陈家－王奎楼－滨河便民市场－朱家－洪楼－杨井－济北管委会的路线骑行10公里，发现问题立即解决，确保创卫工作全覆盖不遗漏。亮点三：济北街道敢于直面问题，狠抓重点，突破难点，聘请第三方督导人员，深入村居进行暗访。在暗访中，发现问题立即通过微信群通报，督促负责人和村居整改。彻底消灭乱贴乱画、乱堆乱放、乱拉乱扯、乱搭乱建和乱栽乱种“十乱”现象，创卫成效显著。
三、创卫各项资金的投入情况
2017年济北街道创卫共投入各项资金约1016.7万余元。其中投入广告牌匾、围挡费用149131.65元；墙面粉刷费用458521元；管理费用2万元；毒饵站建设费用、病媒生物防制药物及消毒费用共计12万元；朱家、杨井、洪楼三村道路硬化项目费用共计233.44万元；城中村4个大型公厕建设费用53.4万元；441套农村改厕项目费用89.523万；济北中学北墙外绿化提升土方费用23万，绿化硬化费用预估100万元；聘用社会监督员费用20850；垃圾集中整治及环境提升费用、各村居卫生整治费用、垃圾清运费等共计约439万余元。
四、下一步工作打算
（一）要严格按照县领导要求，把创卫工作作为长效机制，层层落实。继续保持连续作战的工作作风，持之以恒抓好辖区内的巡查工作，防止问题反弹，巩固创卫成果高标准、严要求认真对待创卫过程的每一步。
（二）按照街道创卫办的要求，村居高度重视，成立村居爱国卫生领导小组，成立村居创卫巡查队，按照“自查为主、分线作战、重点巡查、销号管理”的工作原则，明确责任，扎实推进村居创卫工作。
（三）继续开展门前五包责任落实，常抓不懈，实行定期或不定期的检查评比，切实巩固好创卫成果。
第三篇：办优质教育创品牌学校工作总结
办优质教育 创品牌学校
——金台中学08—09学工作总结
随着09中考的顺利结束，08—09学的学校工作也进入尾声。本学，我校校委、支部一班人，制定了“办优质教育 创品牌学校”的工作思路。这一年，我们和全校教职工一道，秉承08中考的辉煌，信心满怀，励精图治；这一年，我们正视严峻的形势，自加压力，务真求实；这一年，我们朝着既定目标，殚精竭虑，奋力前行。
一、完善管理制度，做到有章可循
本学年，我们制定和完善了《新课改实施办法》、《教师教学实施细则》、《班主任考核方案》、《考勤坐班制度》、《课堂常规20条》、《教育教学奖惩条例》、《评先、评优、晋级方案》、《教学事故处理办法》、《中考、月考奖励方案》、《班级财产管理条例》、《财务管理实施细则》等18项管理制度，规范了教育教学行为，加强了过程管理，健全了工作机制，严肃了劳动纪律，使全体教职工自觉遵守各项规章制度，做到了有章可循，有章必依，执章必严。
二、强化干部建设，发挥带头作用
本学，我校进一步狠抓干部队伍组织建设、思想建设与作风建设，珍惜岗位，树立“有为才有位（味）”的服务思想，杜绝“只当和尚不撞钟”的现象；强化廉政建设，严格遵守“三用”规定，树立校委新形象；校长不专权，不乱用权，其它校委成员不揽权，各司其职，各负其责，实行民主决策，团结协作，高效运转；加强学习，提高管理能力和政策水平，落实值日工作负责制；树立“管理即服务”的思想，实行“钢性的管，柔性的理”；创建了一个“学习型、效能型、廉洁型、服务型”领导集体，充分发挥了党支部的堡垒作用。
三、规范教学常规，加强教研活动
教师是学校发展最可宝贵的“资本”和“资源”。在过去的一年中，我校下大力气为教师的发展搭建平台，不断增强教师的职业幸福感。
（一）加强师德建设——身正为范
我校强师表，广师爱，注重师德建设，使老师们真正做到为人师表，率先垂范。通过宣传橱窗：《金台中学师德自律“六要”》、《金台中学师德自律“六不要”》、《金台中学教师品牌》、《金台中学师生“八荣八耻”》等专栏宣传，增强了教职工的责任感、使命感，用爱心和教育法规来规范自己的教育教学行为；通过开展“我与金中同行”、“建功立业，争当和谐主力军”、“爱岗敬业 光彩人生”等专 1 题教育活动，将教职工的思想进一步统一到发展学校的主题上来；要求教师从基础文明素养抓起，从身边小事做起，如集会、办公、衣着、举止、待人等，在点点滴滴中融入文化内涵，展示文明素养。一年来，我校初步实现了“党员干部为教师师表，教师为学生师表，学校为社会师表”，涌现出一大批率先垂范、甘为人先、乐于吃苦、自觉奉献的平实而伟大的教职工。
（二）提升教学品味——学高为师
“给学生一滴水，教师就要是一条流动的小溪”。教学品味是一所学校发展内涵和教学质量的标志。一年来，学校着力提升教学品味，将教师队伍建设工作做得更加细致扎实。
教学过程重管理。有效的教学管理，构建了有效的课堂。教学常规管理是提高教学质量的关键，狠抓备、教、辅、改、考、析每一个环节，搞好教学月查工作、校本研讨，提高了课堂效率。在集体备课的基础上，从教案上实施“同案”教学，从教法上实施“启发”教学，从时间分配上实施“3510”教学，从作业布置上实施“分层”教学。教导处、年级加强对学科组教学常规的督导，重点五查：查同案法落实情况、查3510落实情况、查课堂效果、查学生行为是否规范、查教学反思，对教师特别是青年教师的教学进行全程跟踪管理，确保课堂教学在科学、有序的轨道上运行，管理中的下移与过程管理同建，为提升教学品味提供了基本保证。
学科组建设创优绩。一年来，“优秀学科组”建设成为学校发展的加速器，各学科组积极开展各种教学科研活动，对各学科课程标准，中考命题趋势的进一步深入研究，使得学科的教育教学目标更加明确，实效更加明显。通过组内赛课、说课、领导推门听课、同案教学，全体教师的教研教学水平得到了进一步提升。“在教学中研究，在研究中教学”，走“自我反思、同伴互助、专业引领”的教研之路，提升了教学品味，促进了教师专业发展。“优秀学科组”建设，有效地提高了教师的发展水平和教学质量，增强了团队合作精神和学校的凝聚力。
四、狠抓学生养成教育，创建文明和谐校园
从提高班主任素质和待遇入手，我校建立了一支顾全大局、敢于奉献、爱岗敬业的班主任队伍。在“创建文明城市”的春风中，各班在年级的具体组织下，圆满落实了学校布置的各项工作：
1、组织学生学习《金台中学“八荣八耻”》、《金台中学“勤学十条”》，狠抓学生养成教育，走“要成才先成人”，“不成才也成人”的教育之路，切实巩固安全、卫生、纪律、控流、治辍的成果。
2、实行了每学期评选两次“文明标兵”、每月评选“优秀班主任”和“先进班集体”的表彰制 2 度，树立了文明楷模，充分发挥了文明标兵的带头作用。
3、签订各类目标责任状，提高到堂率和效度。
4、细化校园文化建设，治理脏、乱、差，营造良好的校园环境，使学生进得来、留得住、学得进。
5、充分利用宣传阵地，如黑板报、宣传橱窗、展板等宣传好人好事新风尚，营造“创建文明城市”活动氛围，强化育人效果。
6、学校的校委、年级、学生三级值日制度和半封闭式管理，规范了学生行为。
7、培养学生学习兴趣，加强学法指导，营造出班风纯正、学风浓厚的文明班集体。
8、本学年，学生打架斗殴、擂肥偷盗现象基本绝迹，安全事故发生率为0，家长、学生上访率为0。我校学生思想道德教育工作，赢得了上级领导、社会人士、学生家长的广泛赞誉。
五、坚持民主管理，严格财经纪律
本学，我校加强了民主理财力度，遵循“量入为出、适量建设、加大教学投入、适量还债、确保当年收支平衡”的原则，提高教师待遇，尽最大限度地减少非教学开支，特别是用车费、招待费，实行政务公开、财务公开、校务公开、大事公示制，虚心听取广大师生对学校工作的建议，群策群力办学校。学校还定期在以下几个方面进行公示：①资金的收取与利用；②学校财产的添置（体育器材、教学用具、大型购置、大型建设等）；③教师的考核、评优、评先等，坚决制止暗箱操作；④财务要按月公示。
本学，在上级领导的英明决策和具体指导下，通过全校教职工的共同努力，我校取得了一定的成绩：
1、上级下达的各项目标任务基本完成：
①圆满地完成了迎接市教育局局长谢世腰对我校教育工作的检查； ②完成了对教师宿舍楼的维修工作及危房改建工程； ③完成了学校的安全用水改建工程； ④完成了教育管理年迎检的各项工作； „„
2、我校获得的区级以上的荣誉有：
①2008年4月，学校被区教育局评为“校务公开工作先进单位”； ②2009年4月，学校被区人民政府评为“区文明单位”;③2009年3月，学校被区教育局评为“六率”先进学校； ④2009年中考“六率”之和进入区十强。
3、本我校教师在各级各类评比中获奖共计30人次。
4、学生在各级各类竞赛中获奖共计56人次。
一年来，我们虽然不懈努力，取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：
1、还需进一步加强教师劳动纪律的管理，强化师德师风建设，加强教学精细化管理；
2、还需进一步提升教育理念，加大教研力度，确保构建90%的有效课堂、50%的高效课堂；
3、进一步改革后勤相关工作，进一步规范财产、财务的管理及各室资料建设工作；
4、现代化教学设备不够，微机室还未安装多媒体，无正规语音室，不能适应素质教育的需要；
5、教改实验有待进一步加强，虽承担区级实验课题，但数量、质量还不够高，成果不够显著。
“树时代新风，办优质教育；续金中辉煌，创品牌学校”。在上级的正确领导下，在今后的工作中，我们一定和全校教职工一道，牢固树立和落实科学发展观，走均衡发展、内涵发展、和谐发展之路，同心协力，与时俱进，以人为本，依法治校，共创金台中学美好的明天！
金台中学 周新明 2009年9月1日
第四篇：实施全面质量管理,力创优质品牌学校
实施全面质量管理，力创优质品牌学校
——惠环中学开展全面质量管理“一五计划” 国家‚十二五‛伊始，仲恺高新区迎来新的发展机遇，作为一所历年中考都取得较优异成绩的惠环中学也快马加鞭，迎来了事业发展的又一个春天。一年之计在于春，刚开学，惠环中学的行政班子在校长刘茂强带领下改进工作方法、更新观念、锐意创新。
首先，改进工作方法。一改过去每学期初工作要点冗长、理论性强的特点，本学期工作要点简洁明了，有工作重点、有落实部门；有计划部署时间表、更有检查落实方案；有常规工作定时反馈机制、还有目标检测评价机制。虽然只是一个细节但已经可以看出领导班子改进工作方法、提高工作效率的决心。
其次，更新观念，大胆创新。刘茂强校长在2010年就开始酝酿适当引进现代企业管理模式的方案。本学期初，惠环中学提出全面质量管理‚一五计划‛。即2011年为‚全面质量管理‘创建年’‛、2012年为‚全面质量管理‘巩固年’‛、2013年为‚全面质量管理‘完善年’‛、2014年为‚全面质量管理‘提升年’‛、2015年为‚全面质量管理‘发展年’‛。
全面质量管理是指本校工作进行全因素管理、全过程管理、全员参与管理。从教育到教学、教研；从部门到级组、科组、班级；从管理人员到非管理人员；从人到财、物均纳入全面质量管理体系中。质量评价的依据就是各级目标，而目标建立的基础是数据，因此，本将加强各项工作的量化和数据统计。与此同时，目标管理、制度化管理、量化管理配套进行。
围绕全面质量管理
夯实教学常规管理 推动全面质量进步
——惠环中学本学期力抓教学管理
优质学校从教学开始
3月3日，惠环中学召开全校教师例会。本次会议的主题是‚夯实教学常规管理，力创优质品牌学校‛。
第五篇：医院院长创优质品牌大会致辞稿
汇聚正能量 迈向新征程
尊敬的领导、各位来宾及亲爱的家人们：
大家晚上好！今天，我们怀着无比激动和喜悦的心情欢聚一堂共同庆祝“庆七一 大干60天 创优质医疗品牌动员大会”，在此，我谨代表郴州市骨科医院，向莅临的领导来宾及各位郴骨家人们，表示热烈的欢迎；向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的医院干部职工们表示亲切的问候，对收到表彰的先进个人表示热烈的祝贺，对在2018那些任劳任怨、无私奉献的广大医务人员表示衷心的感谢！
历史，因为重要时刻而被人铭记。未来，凭借伟大梦想而催人奋进。2018年，我们站在了这个历史与未来的结点上，我们轻轻挥手告别了4年的辉煌，我们不遗余力追寻着大院强院的梦想。有梦想就有追求，有追求就有动力。
2018年的工作，我用一个“实”字来概括。我们通过“重实际、用实招、办实事、求实效”取得了殷实硕果，这得益于全体郴骨人“对事业忠实、对工作扎实、对同志诚实、对病人朴实、对自己老实”，今天在这里，我对你们表示衷心地感谢！我们的成绩也得益于今天莅临的领导和其他支持我们发展的领导和各界人士实实在在地帮助。让我们一起鼓掌感谢他们的支持和厚爱！
又是一年“大干60天”来到，又是扬帆奋进时。习总书记讲“有梦想、有机会、有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”我们有美好的郴骨梦，我们会千方百计地为大家提供人生出彩和梦想成真的机会，只要我们坚持实干的奋斗精神。我相信，我们一定能够跑好圆梦这场接力赛中，属于我们的这一棒。
越过“坎坡”，需要坚守信念，需要实干作风，需要创新精神，需要激情涌动，我们不奢望“毕其功于一役”，我们更相信“积沙成塔、集腋成裘”。我坚信郴骨人一定能通过自己努力，日日精进，天天向上，在奋斗中抵达梦想的新高度！！
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