经济开发区干部职工大会领导讲话

第一篇：经济开发区干部职工大会领导讲话

同志们：

今天是经济开发区喜庆的日子，也是一个重要的日子。我们在这里用简陋的方式欢迎新来的同志正式加入开发区这个团队。经过4个多月的不懈努力，经历了很多风雨和曲折，事关开发区发展的事项正在逐步落实。新来的同志以及先期到开发区的同志，你们是开发区建设最重要的能动因素。无论多少资源、多少财富，无人经营都将化为乌有。人始终是最能动的因素、最关键的因素、最核心的因素。因此，你们的到来是开发区最宝贵的财富，开发区也将在你们的手中兴旺起来、发达起来。我作为县委、县政府的分管领导和公司的董事长，热烈欢迎所有来自财政系统和经管系统的同志加入开发区这个团队，成为开发区的成员和主人。

刚才，主任等对开发区的近期工作作了详细的安排，我完全赞同。请管委会办公室将同志对征地拆迁安置工作的安排整理成文件下发，把“包干”的内容、责任、要求明确出来；将其他主任在会上布置的工作整理成纪要下发，抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题。

一、希望大家来得身安，去得心安，走得干净。

第一，大家到开发区来，一为利，二为名。这是正常人的基本要求，也是正常的人心所指。我期待大家在开发区既得名、又得利。但名和利不是天上掉馅饼，需要大家用智慧和汗水获得。投机和敷衍在开发区行不通。

第二，来到开发区就是一家人。家以和为贵，家和万事兴。“吃这兜瓜就要为这兜瓜”。请大家莫心怀异志，莫患得患失。既来之、则安之；既来之、则干之。

第三，大家来自不同的单位，以前有着不同的阅历和经历，对人生的感受也许不一致，但大家都是奔着开发区的兴旺而来，是自愿而来，不是强迫而来，不是驱使所致，大家是志同道合的同志。期待大家莫生怨、莫生愁，快乐上班、上班快乐。

在此基础上，说四句话，与大家共勉：第一句话，为了生计，我珍惜岗位；第二句话，为了友情，我善待他人；第三句话，为了团队，我奉献忠诚；第四句话，为了发展，我尊重创新。

二、近期工作安排

（一）抓紧入园企业的征地拆迁安置。

此项工作由同志负责。所有入园企业还涉及到征地拆迁的，必须在9月30日前全面结帐。相关工作任务、责任和要求以同志今天会上安排的为准，办公室要尽快将文件下发到相关人员手中。

（二）抓紧入园企业的建设进度和投资强度。

此项工作由同志负责落实。同时，请同志近期要重点完成好以下两件事。

第一，以开发区的名义正式给乾峰公司发函，对该公司土地的利用提出要求。一是道路设施的硬化在今年12月前要全部完成，到期不能完成的，加收50%的土地出让金。二是对其名下土地的开发，要在拿出整个地块的利用规划和设计、引进具备房地产开发资质的开发商、并准备1500万元左右的项目启动资金后方可动工建设。三是在其完成相关工作的基础上，开发区同意其启动房地产建设工程和教师安居工程，并承诺购买其一楼部分市场和5套房产。

第二，拿出步行东街标准化、规范化厂房的设计方案和建设方案，9月20日左右论证后组织实施。

（三）抓紧招商局的各项工作。

此项工作请同志负责。一是把工作人员（3至5名）9月25日左右选到位，会后相关招商引资工作正式移交县招商局；二是抓紧清理今年招商经费的使用情况；三是拟定好招商引资的程序和流程；四是迅速收集以前年度与联系的各类人员的信息资料，把招商引资应建的信息资料登记造册建档；五是提出今年第四季度和年的招商引资工作方案和目标任务；六是全权代理已落户企业的相关手续，及早与县行政服务中心搞好衔接。

（四）抓好公司的各项具体事务。

此项工作由同志负责，谭元榜同志协助抓好融资担保部和资产运营部的工作。

第一，请综合部负责，由同志牵头，做好以下工作。一是把公司内部的管理制度、财务制度、劳动纪律制度、考勤制度、学习奖励制度等一系列规章制度拟出来；二是草拟好公司所有聘用人员的聘用合同文本；三是完成本部的岗位职责设计和考核指标设计(指标要量化到人,要与管委会的相关考核指标搞好衔接)；四是同志的出纳工作正式移交给同志，请、同志会后组织好移交。

第二，请融资担保部负责，做好以下工作。一是草拟公司的企业担保办法和融资评估办法；二是完成本部人员的岗位职责设计和考评指标设计；三是完善相关手续，作好提款准备。

第三，请国资经营部负责，做好以下工作。一是下周将公司管理的所有国有资产的情况，以表格和文字形式报告给公司领导；二是完成本部人员的岗位职责设计和考评指标设计；三是9月底前将公司第一至三季度应收的相关租费征收到位，并按与财政结算的办法算好帐，提出结算方案；四是提出办理全县经营性国有资产产权手续的方案，把相关产权证办理到位；五是摸清野三关镇国有资产情况和拟移交给公司管理的两家宾馆的情况。

第四，请财务部负责，做好以下工作。一是健全好会计分类帐，开发区的经费帐、招商局的经费帐、公司的经营帐。报表分制，账务分设，凭证分别归集，财务分析单独进行。二是建立以内部牵制为主的财务规章制度。三是完成本部人员的岗位职责设定和考核指标设计。四是完成相关社会保障费的核定，准备缴纳社会保障费和土地出让金，办理完毕第一批土地的相关手续。具体要求是报批土地，走完程序，拿回证件，调回资金。公司的资金调度必须经我同意。

另外，几件具体事安排一下。一是请同志牵头，同志协助，建立好管委会和公司的党支部；二是公司工作人员寝室购置的东西，请开发区办公室尽快拟出清单，报、同志审核后购置。三是请同志负责，9月20日前启动养猪工作。

三、有关纪律要求

不依规矩不成方圆。大到国家，小到家庭，都要有制度、有规矩。

第一，与所有开发区和公司人员的约法三章。凡是恶意损坏开发区、公司声誉的人，一律请出；凡是恶意挑拨离间、损害同志之间情感的人，一律请出；凡是两次拒绝接受工作或两次不能完成工作任务的，一律请出。

第二，崇尚“好学、爱岗、敬业、忠诚、认真”的做人做事品质。知识是学来的，本领是练来的，德性是修来的。希望大家做一个好学的人，切记开卷有益；做一个忠诚的人，时时牢记忠诚是立身之本；做一个品德高尚的人，做事着眼于事业的重要，不患得患失；做一个良善的人，不争强好斗；做一个抬头有底气、低头有勇气的健康人，抬头心中有底，低头敢于认错。少说客观原因，多讲主观问题，开动脑筋，创造性地开展工作。

第三，建立六个工作制度。

一是建立学习辅导制度。今后，开发区干部职工的学习由开发区的干部职工自己讲。主要讲法律法规政策和应知应会的知识。开发区每个干部职工都要讲课，每次讲课都要打分，并作好记录。学习每10天一次，尽量利用休息时间。今天先布置五课，之后的由同志继续安排。

第一课：主讲人，；学习内容，宣讲县委、县政府关于开发区的态度、立场和政策，如何围绕《决定》抓好落实，建设好开发区。

第二课：主讲人，；学习内容，国有资产的现状和相关政策，如何进行经营，最大限度发挥国有资产的效益。

第三课：主讲人，；学习内容，《公务员法》和干部廉洁自律的相关规定，如何做一个合格、称职的公职人员。

第四课：主讲人，；学习内容，财政部关于财经纪律的有关制度，如何做一个遵守财经纪律的人。

第五课：主讲人，；学习内容，国家的土地政策，搞好土地征收、出让的应对策略。

二是建立工作办结销号制度。凡是布置的工作，要在规定的时间内报告完成的进度和情况。管委会办公室要将主要精力放在对领导布置工作的抓落实上，力戒重布置、轻落实，重安排、轻督办。

三是建立工作问责制度。凡是两次拒绝接受工作或两次未完成工作任务的，凡是因主观原因造成失职、渎职的，都要问责。

四是建立干部职工生日登记制度、家中大事报告制度和领导关怀制度。管委会办公室负责，将所有干部职员的生日予以登记，在生日时以开发区和公司的名义送一份礼物。对干部职工的家中大事，开发区和公司领导要时时予以关怀。

五是建立离岗离任审计制度。所有调离开发区的人、换岗的人都要进行离任审计。

六是建立成果创新和合理化建议奖励制度。对开发区和公司干部职工提出的合理化建议和创新成果，开发区给予奖励，也欢迎大家对我提意见和建议。

第四，共创和谐型、活力型机关。会后，在办公室写上四句话：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶请喝、一句吉言相送”，并将这四句话设计在纸杯等器物上，让来开发区办事的人有一份感动、有一份好心情，用感恩的心对待所有关心爱护开发区和为开发区作出贡献的人。

第五，正确对待人生得失。人生不如意的事常有。人紧握双拳而来，紧闭双眼而去，这是人生的规律。在此，告诫大家：什么都可缺，但不可缺德；什么都可抛，但良心不可抛；不怕被人利用，就怕自己无用。

我期待大家在开发区发挥聪明才智，能有所作为。我愿意和大家为开发区的明天一起努力、一起前行。我愿成为全体同仁的真心朋友，当好你们的坚强后盾，用心解决你们的困难和要求。

祝大家快乐上班，上班快乐！

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第二篇：经济开发区领导讲话

经济开发区领导讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们朋友们：

大家下午好！

临近新年，我首先给大家百个早年，希望大家在新的一年里生意兴隆，万事如意！今天我们在这里隆重集会，共同预祝“发时达全球家居建材生活广场”项目启动仪式圆满成功。至此，我谨代表经济开发区管委会、对“发时达全球家居建材生活广场”的表示热烈的祝贺！向出席今天开业典礼的各位领导、各位嘉宾、各位朋友表示热烈的欢迎！向为“发时达全球家居建材生活广场”项目建设付出艰辛努力的润升置业集团和一直以来支持发时达“发时达全球家居建材生活广场”的商界朋友表示亲切的慰问！

驻马店市发时达商贸有限公司是我市唯一一家集家具销售、市场运作、商场管理、商场运营等相关业务于一体的综合性商贸有限公司。今天，“发时达全球家居建材生活广场”项目的正式启动，是发时达商贸有限公司进一步拓宽领域、扩大规模、提高层次的重大举措，是驻马店市重点扶持工程项目，是经济开发区第三产业又一道亮丽的风景线。对于进一步提升我市我区商贸服务的品质，促进第三产业提档升级，增强组成区商业辐射功能，推动全区经济社会又好又快发展，必将起到十分重要的作用。

最后，预祝“发时达全球家居建材生活广场”成为豫东南地区最有影响力的家居建材品牌市场！祝各位领导、各位嘉宾身体健康、事业兴隆、合家幸福。

第三篇：经济开发区总结大会讲话

经济开发区总结大会讲话

同志们：

很高兴参加经济开发区的总结表彰会。下面，我讲两点意见，与大家交流和共勉。

一、关于2010年开发区工作的估价

（一）三点感受。

一是有理由自豪但不可骄傲自满。2010年是经济开发区执行年薪制的第一年，也是开发区初见成效的一年。县政府确定了十项核心指标，绝大多数都圆满完成或超额完成。大家共同见证了开发区的发展，实践了开发区的发展，所以有理由自豪。但是，发展没有止境，而且我们还有部分指标没有完成，所以不可骄傲。

二是有理由欣慰但不可盲目乐观。据初步盘点，县委、县政府自出台加快经济开发区发展的《决定》以来，所有支持开发区的政策和措施，除了经济开发区党委职数和内（下）设机构负责人没有落实外，其他的政策、决定和决议，包括年薪制的兑现，在各级、各部门的共同努力下都落实到位了。譬如说，财政支持经济开发区、当地政府和经济开发区事权划分、经济开发区财政体制等文件约定的政策，综合执法分局、招商服务中心、警务室等机构顺利组建，人员也配备到位，所以值得欣慰。但是，经济开发区还处在发展的初期，不同的声音、态度还时时左右着、影响着经济开发区的发展进程，所以不可以盲目乐观。

三是有理由心安但不可安于现状。全县选派到经济开发区的干部绝大多数在工作中能尽心尽力、兢兢业业，为经济开发区企业的落地生根做了许多卓有成效的工作，百分之九十以上的人能够安心开发区工作，热心开发区工作，尽心开发区工作，所以说有理由心安，但不可安于现状。

（二）两点评价。

其一，县招商局在2010年全县招商引资工作中表现突出，为经济开发区十项核心指标的完成立下汗马功劳，有三个方面的亮点值得充分肯定。一是把招商引资和对外宣传两个平台打造得有声有色，《峡江开放开发报导》从某种角度讲，承担了经济开发区的宣传平台作用，峡江的很多做法得到国家级媒体的推介。二是博爱科技公司作为东部产业转移落户企业，其各种手续和设备调试目前基本到位，只待相关认证手续办下来，就可以开足马力生产了。博爱科技是峡江引进的一个大有作为的企业，是全州2010年承接东部产业转移的亮点。三是2010年是招商引资基础工作做得最实和国内资金到位最好的一年。招商引资基础资料基本完备，到位资金6.2亿元。

其二，厚德公司2010年的工作可圈可点。一是经济开发区土地的家底彻底盘清，包括四界红线的电子档案和纸质

资料完备，对公司、经济开发区是历史性贡献，份量很大、价值很高；二是将县直部门部分经营性国有资产过户到公司，极大地增强了公司的资产和生存能力，具有历史性贡献；三是低丘岗地改造项目的实施，为公司和经济开发区带来了持续的经济与社会效益，从中为峡江节约资金500万元以上；四是1.2万平方米标准化厂房的建成，为入园企业落地创造了条件，极大提升了经济开发区的形象，使经济开发区有了看点；五是项目争取和政策的到位，为经济开发区营造了一种惯例，创造了政策实现机制。

（三）两个遗憾。

一是经济开发区管委会和三关镇政府办公楼建设进度缓慢；二是包括长友魔芋、土家人农业、鸿顿金卡服饰等在内的几家落户企业没有进入正常生产经营。二、七个友情提醒

站在2010年之首，乃至今后一个时期就经济开发区的发展，我有七个方面的友情提醒，供大家参考。

一要明白经济中心的内涵。我理解，经济中心至少包括以下七个方面的内涵。第一，是峡江经济发展重心尤其是企业主体逐步从县城向三关镇转移，成为新经济中心的转移基地；第二，要把三关建成为峡江经济新的增长极，经济增长的份量要逐步达到远远大于其他非中心区域的份量；第三，是峡江对外开放的试验地和经济干部培养、成长的摇篮地；

第四，要成为峡江经济物流中心、商贸中心、工业中心、旅游中心和资金集聚中心地；第五，是峡江招商引资和外来企业落户的平台；第六，是三关新农村建设的示范地，也是恩施州口子镇建设的桥头堡；第七，是县政府授权的直通车制度落实地，可以自主决策，包括规划管理、资金使用等。

二要明白开发区干部肩负的责任。经济开发区干部至少有四个方面的责任：一是实践责任，要埋头苦干、甘于奉献，不折不扣地把上级的决策落实到位；二是窗口示范责任，发挥好经济开发区这个峡江对外开放和招商引资的窗口作用；三是推介责任，把经济开发区作为峡江招商引资的平台，还需要不遗余力地推介和包装；四是服务责任，经济开发区存在的核心主体是入园企业，只有把企业家视为我们的“衣食父母”，才能实现真正意义上的服务企业。

三要明白开发区机构的存在价值。经济开发区这个机构能不能存在和持续发展下去，不在于哪级政府批准设立和配备多少正副科级干部，也不在于内设机构是否健全和人员完善配备到位，真正的存在价值在于企业主体能不能如雨后春笋般地成长起来。如果企业不发展不壮大，开发区一天也存在不下去，这应当在开发区全体干部心灵深处打下烙印，切不可患得患失。

四要明白开发区和三关镇的关系。我理解，经济开发区和三关镇的关系，一是在根本利益一致的前提下工作重点和

管理对象各有侧重的关系，三关镇的重点在于农村稳定和发展，开发区的重点在于规划管理和企业发展；二是在经济中心规划委员会的领导下事权分离、各负其责的关系；三是在县统一财政体制下自主发展、分灶吃饭的关系；四是在县政府统一领导下既合理分工又密切合作，共建共荣的关系。

五要明白厚德公司、招商局对于开发区的地位和作用。如果把经济开发区比作一架马车，那么，厚德公司、招商局就是经济开发区的两匹马，而不是三架马车，他们一起为经济开发区建设和发展出力。因此，我强调：马要侍主、马要识途；主要喂马、主要育马。

六要明白人才是发展第一要素的本质含义。经济社会发展的第一动力是人才。人才是成就一切事物的根本因素。萧何、张良、韩信这个团队成就了刘邦的霸业，那么经济开发区的伟业、三关镇党委政府的伟业靠谁来成就？借此机会，我讲几个观点。第一，人和人才不是一个概念。人属于自然形态，人才属于社会形态。人是显现的具体概念，人才是隐蔽的抽象概念。我希望大家成为健康的人，努力成为对社会有用的“人才”。我对人才的态度是，八分人才、九分使用、十分待遇。第二，充分认识人的差异性。人与人的心理差异是很大的，人与人之间的交往多半是肤浅的。换句话说，只有在肤浅的层面上交往才是容易的，看不见的心理差异决定着我们工作的质量和做事的差异，所以，要努力缩小每个人

对同一事物认识上的差异，只有减少差异性认知，成事才能形成合力。第三，组织和团队的概念。组织是一个抽象的概念，其实，组织就是由若干人组成的集体。团队就是在所谓的“组织”名义之下集合起来的一群人。团队需要有人才，需要谋臣，需要上将，更需要有实干家。团队要善于培养人文素养，包括忠诚、智慧、良善、正义和感恩，只有懂得忠诚、智慧、良善、正义和感恩的团队，才是有战斗力、有活力、有创造力的团队。四是学习的概念。之所以强调学习，是因为很多人都在讲要打造“学习型”机关、“学习型”团队。我的意思是说，不能把学习当作一种口号，学习与每一个人的成才与进步息息相关的。上学是为了谋生，读书是为了谋心，学习既为谋生又为谋心更为成事。人与人的差异往往是因为学习内容广与窄造成的，学习思考的深与浅拉开的。所以，当今社会真正的竞争力在于每个人的学习能力如何。所谓科技的竞争力、产品的竞争力、企业的竞争力，归根结底体现的是人才的竞争力。所以，劝告大家要常学常思常练，学而知之，学以致用。

七要明白“有为才有位”的现实含义。经济开发区如果自身在县委、县政府的大局中没有作为，想去苦争那个地位也是徒劳的。经济开发区的每个干部、每个岗位上的工作如果还没有达到一定的水准，地位就必然会降低。所以，只有“有为才会有位”。经济开发区2010年的主要指标，刘冰县

长已经明确的按刘冰县长的要求执行，没有明确的指标要在2010年完成的基础上保持30％以上的增幅。尤其抓紧三件事：一是促成福诚、成城两个矿业公司按期投产和阅山硅公司进行二期建设，这要作为经济开发区的首要大事。二是完善三关的水、电配套功能。要积极争取县委、县政府重视，千方百计解决好水、电这两个关乎经济开发区发展的重大问题。三是加强城镇规划管理，推进火车站片区的基础工作。

这里，我衷心期望，大家共同努力，把事关峡江经济发展大局的经济开发区进行到底！祝大家人康事顺，万事如意！

第四篇：全体干部职工大会讲话

围绕大局 振奋精神

齐心协力为。。美好明天而努力奋斗

---在。。全体干部职工大会上的讲话

党委书记。。

同志们：

金秋十月，丹桂飘香。今天，我们把大家召集到一起来召开这次全体干部职工大会，这是具有总结性、开创性和前瞻性的大会。我简要讲三个方面的内容：一是认真总结最近一段时期党建工作情况；二是抓好以创先争优活动为契机加快推进管理中心各项业务又好又快发展；三是认真分析我们的工作形势和任务并提出几点希望和要求。

一、全中心共同努力，党建工作积极有序开展 自去年管理中心成立以来，在省厅党组的正确领导下，在中心各位同志的共同努力下，各项业务有序开展，各种规章制度逐渐完善，党建工作进展也非常顺利。一是积极成立各处室党支部，加强党员队伍建设。党组织是党员发挥先锋模范作用的号召和激励，是发挥战斗堡垒作用的载体和基石。管理中心正处于发展机遇期，激发广大党员干部工作积极性是必然要求，党支部的成立也恰逢其时。每个党支部都确定了支部书记、宣传委员等名单，明确了各自的党内职务，极开展了多种形式的活动，把创先争优活动融入到管理中心工作实际当中去，深入开展“争创模范处室、争当优秀党员”的活动，努力在中心形成一种比工作、比学习、比奉献的良好风气，要勤勉于事，严于律己。我们一定要抓住“创先争优”这个机会，不断增强素质锻炼，不断提高工作水平，不断实现人生价值，为管理中心添砖加瓦。

三、深刻认识当前形势，围绕大局转变思想求发展 胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中提到我党面临的“四个危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。张启生厅长在7月份召开的厅机关干部大会上提出“五个不适应”：精神状态不适应、业务能力不适应、协调配合不适应、机关作风不适应、工作机制不适应，对于这些问题，各位同志可以对照一下，从自己工作岗位实际出发，反省自己，督促自己，提高自己。为此，我想提几点要求：

（一）强化大局意识，加快思想观念转变。大局事关战略部署，事关整体合力，事关人心向背。只有了解大局、思考大局、心系大局、立足大局，才能以更加宽阔的视野、更加振奋的精神、更加扎实的作风做好各项具体工作，确保同心同德、步调一致，确保“一家人”不掉队。当前，加快管理中心建设成为河南省范围内有品牌影响力、市场号召力的投融资平台，就是管理中心“最大”的大局。各个处室一定

己岗位职能最大化。

（四）加强廉政建设，促进工作求真务实、廉洁高效。各级党员干部都要认真学习贯彻《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行个人重大事项向人事、纪检部门双报告制度。严禁领导干部以任何接受礼金和各种有价证券、支付凭证。要认真贯彻《土地管理法》、《矿产资源管理法》和各项制定规定，将“六严禁”纪律要求作为管理中心干部的行为准则，严格执行管理中心制定的各项规章制度，真正把制度防范、监督保证落到实处，确保有审批权的不拿原则换人情，不拿职权作交易，努力使管理中心成为作风好、形象好、合作单位满意的机构，为省厅扎扎实实的做好各项服务工作。

潮平两岸阔，风正一帆顺。同志们，接下来的工作任务重、形式新，但是，有为才能有位，希望大家要始终围绕管理中心发展成为河南省有影响力的投融资平台这个“最大”局为中心，保持十分良好的精神状态，不断加强素质建设，齐心协力，团结协作，为管理中心美好的明天而努力奋斗!

第五篇：2010年第一届干部职工大会讲话

同志们：

和往年一样，在岁末年首参加巾帼园干部职工大会，总结去年工作，部署今年任务。

过去的2009年是不平凡的一年。我国、我市经受了金融危机的考验，是巾帼园平稳过渡、努力拼搏的一年。在大家的辛勤努力下，巾帼园出色地完成了各项工作任务，如经济指标达到历史上最高水平。在积极打造巾帼园优质培训

品牌、抓住契机大力开展“家政服务工程”公益培训等方面取得了很好的社会反响，受到了全国妇联、省妇联和市政府有关部门的高度肯定，巾帼园妇女儿童培训中心的阵地作用有效地发挥。特别是去年底开始，增加了每月1－2次的大型公益讲座，服务社会、服务家长，深受欢迎和好评。巾帼园的进步成长凝聚了全园干部职工的心血和汗水，在此，我代表市妇联向同志们表示衷心的感谢。

今年，巾帼园将迎来十周年庆典，我们要借此机会认真总结成绩经验，重新规划下一个五年、十年再上新台阶的规划。对于巾帼园下一步的发展，刚刚邓丽萍副主任提出了“稳定、完善、提高”的工作思路，提出了“打造海西妇女儿童活动培训品牌”的奋斗目标。面对新的起点、新的目标，我们还有很长的路要走，还有很多的工作要做。我提三点希望：

一是要更加突出服务妇女儿童的定位。要紧紧围绕四服务，即“服务于妇女、服务于儿童、服务于社会、服务于基层”，紧扣妇女发展和儿童成长需求，坚持社会效益、人才效益共同发展的原则，充分发挥妇女儿童活动中心的阵地优势，坚持在创意上动脑筋，在策划上下功夫，坚持向广大妇女儿童提供规范、有序、健康、多样、有特色、高质量的教育培训活动，努力将巾帼园打造成培养女性创业就业的培训基地，打造成少年儿童健康成长的快乐园地，打造成提升妇女综合素质的学习中心，打造成帮助职业女性减轻压力的交流平台。

二是要始终坚持公益性原则，实现社会利益和经济利益的双赢。妇女儿童活动中心不是单纯的经济实体，不能把遵循市场经济规律与单纯追求经济效益混为一谈，关键是要寻找市场经济和公益性的最佳结合点，实现经济效益与社会效益的双赢。我们必须把社会效益放在第一位，把服务妇女儿童家庭放在第一位，时刻不忘阵地的社会功能和所承担的社会责任。同时要学会按市场经济规律办事，更加注重严格管理、优质服务。要按照科学发展观的要求，自我加压，要针对财政体制的新要求，采取正确的应对措施，挖掘内部潜力和人才。主动查找和正视工作中仍存在的一些薄弱环节，悉心接受各方面的意见和建议，不断完善和加强内部管理，力求在教学质量、服务水平、管理机制、队伍建设、品牌建树等多方面有所突破。

三是要更加注重自身建设，进一步打造和谐团队。班子建设仍不健全，队伍建设有多种成分，希望要进一步强化团结协作的观念，打破部门界限，整合力量资源。要发扬奉献精神，有多年的园工一同走过十年，经受了风风雨雨，巾帼园人要继续做好工作，要尽力为干部职工营造“以人为本、各尽其能、和谐相处”的工作环境，真正实现舒心愉快的工作、积极向上的成长，以良好的精神状态投入到每项工作中，争创一流的工作业绩，再争创巾帼文明岗、文明单位。

市妇联也将加强对巾帼园的领导，特别是班子建设。大家一起努力，共同把巾帼园建设成为让市委、市政府放心，让广大妇女儿童满意的妇女儿童活动阵地！

最后，衷心祝愿巾帼园的明天更加美好！祝愿同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！