2012年校园招聘基本面试提纲[5篇模版]

第一篇：2012年校园招聘基本面试提纲

2012校园招聘面试题与面试官基本要求一、二、请你自我介绍一下？（考察应聘者仪态及语言表达条理性和逻辑能力）你的学习成绩怎么样，专业内排名？自我认为表现最好和最差的专业课？（了解应聘者的学习情况和相对优势专业方向）

三、谈谈你的家庭情况？（侧面了解应聘者的性格、观念、心态，推测其对于某类职位的适应能力和稳定性）

四、谈谈3-5年后自己理想的职业状态？有想过创业吗？（了解应聘者的职业发展目标和驱动力，另一面考察工作冲劲和稳定性）

五、你为什么选择我们公司？我们公司能为你带来什么？（了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度）

六、你有什么兴趣爱好？在这些领域取得过什么成绩？（一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态）

七、你对哪类职位感兴趣？你是否愿意做常规工作？（试探应聘者兴趣方向及服从性问题，同时考察其在公司的工作适应性）八、九、十、谈一谈你的一次失败经历？STAR原则 谈谈你的优点和缺点？ 你面试哪些企业的哪些职位？你为什么还没找到合适的职位呢？

十一、你希望与什么样的上级共事？（判断应聘者对自我要求的意识以及对组织环境的要求）

十二、对简历中描述的亮点内容进行追问和确认。

十三、你有什么需要向我们了解的吗？（结束问题）面试基本要求：

1.二八原则。面试官说话时间只占20%。

2.注意倾听，及时记录考察点。

3.时间控制在5-10分钟内，对问题得出判断后及时中止对方的叙述。

4.不评判对方观点对错。

5.尊重学生的私隐，注意应聘者情绪。

6.不问带暗示或感情色彩的问题。

第二篇：招聘面试提纲

面试提纲

一、仪表举止

（约占比重的10%）

1、评价要点

（1）坐、立、行的协调性

（2）衣着整齐度

（3）表情是否带有微笑

（4）是否礼貌、有无口头禅

2、测评得分（10分）

（1）衣着整洁大方，言谈举止得体，面带微笑，礼貌待人

--------------8-10分

（2）衣着整洁，言谈举止尚可，会用礼貌用语

------------------------5-7分

（3）穿着打扮过于另类，不懂礼貌-----------------------------------0-4分

3、测评方式：观察、倾听

（1）穿着整齐、得体，无明显失误；走、立、坐的姿势合乎礼节；

（2）听应聘者的礼貌用语、口头禅、语音语调；

（3）观察细节：谈话时应聘者的肢体语言、眼神等；有无小动作；

二、沟通应变（约占比重20%）

1、评分要点

（1）条理性

（2）逻辑思维能力

（3）领悟能力

（4）应变能力

2、测评得分（20分）

（1）条理清晰，逻辑性强，遇事冷静，处事方法得当、合理---------------------16-20分

（2）言语条理尚可，可以完整陈述，能应付一般紧急事务-----------------------11-15分

（3）言语表达混乱，前后矛盾，语无伦次，遇事慌乱、无章法--------------------6-10分

3、提问范例

（1）请用两分钟简单介绍一下你自己的个人情况；

（2）介绍一下自己的成长历程；

（3）介绍一下自己的求学经历；

（4）简单谈谈你的优点和缺点，你的优（缺）点对你将来从事的工作会产生怎样的影响？

（5）情景模拟：模拟陌生拜访的场景或者某一个突发事件，看应聘者的表现能力。

（6）介绍一下你们学校的基本情况；学习的课程；

三、压力管理（约占比例20%）

1、评价要点

（1）积极乐观的心态

（2）情绪控制能力

（3）面对挫折的表现

（4）分辨压力的来源，有计划地应付解决

2、测评得分（20分）

（1）面对困难挫折时，保持良好的心态和大局观，有目的有计划的解决问题---------16-20分

（2）不逃避问题，能够在上级或同事的协助下解决-------------------------------11-15分

（3）态度消极，遇到困难选择退缩或逃避----------------------------------------6-10分

3、提问范例

（1）请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？

（2）假如你的上司是一个非常严厉、时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？你怎么样和这样的领导相处？

（3）请问，你谈朋友了吗？假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？

（4）假如你现在手上有一个客户，业务量相对来说还比较大，但他本人很难缠，有时候还故意拖欠货款，你怎么样和这样的客户接触？

（5）假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？

四、自我管理（约占比例20%）

1、评价要点

（1）能否积极主动的完成上级设定的目标；

（2）明确自己的工作目标，在开展工作的过程中能排除无关干扰，使工作重心不偏离目标；

（3）是否能够想办法避免问题发生（前瞻性、工作主动性）

（4）自我行为约束

2、测评得分

（1）有明确的工作目标，并为目标指定工作计划，阶段性推进，注重反馈-----------16-20分

（2）能够在领导或同事的指引下完成既定的目标-------------------------------

-11-15分

（3）目标模糊不清，执行力差-----------------------------------

-------------6-10分

3、提问范例

（1）你现在一个月的生活费是多少？怎么分配的？

（2）你如何看待现在的大学生中普遍翘课或者工作当中迟到、早退的现象？

（3）你上大学的时候做过市场发单吗？感觉怎么样？如果领导给你一个任务，让你在一天内在学校里发出500份传单，你怎么样开展这项工作？

（4）平常和朋友聚会，通常去玩些什么？你经常买单吗？能喝酒吗？喝多少？

（5）谈谈你的家庭？你的家庭教育最多的教会了你什么？对你今后的工作有什么影响？

（6）你平常有什么兴趣爱好？兴趣中有哪些是比较拿手的？

五、学习能力（约占比例10%）

1、评价要点

（1）学习的意识和态度

（2）学习方法

2、测评得分

（1）学习积极主动，具备良好的学习方法，注重自身能力提升--------------------8-10分

（2）接受被动学习，不会主动寻求提高的机会，学习的目的性不强-------------

---5-7分

（3）缺乏自我提升意识--------------------------------------------------0-4分

3、提问范例

（1）过去的一年中，你看到的印象最深的一本书或一篇文章是什么？对你的启发是什么？

（2）为了这次面试，你做了哪些准备工作？

（3）你每天看报纸吗？（如看，经常关注哪些信息？这些信息除了报纸，还有没有其他的渠道获取？若不看，你通过什么渠道去了解每天发生的新闻？）

（4）你觉得自己是一个热爱学习的人吗？（若是，谈谈您最近一年通过哪些渠道去学习的？

如看书，看了什么书？对自己有什么帮助？若上网，上的什么网站，学到什么知识？若参加培训，参加了什么培训？花了多少钱和多长时间？对自己有什么帮助？）

（5）上大学的时候，除了修满必修课的学分，你还有没有选修或者辅修其他的课程？为什么要选修这些课程？这些课程对你今后的工作或生活有什么帮助？

（6）平常上网吗，上网都是浏览一些什么信息？打游戏吗？怎么看待优秀中的输赢？

六、成就意识（约占比例20%）

1、评价要点

（1）求职动机

（2）进取心

（3）意志力

2、测评得分

（1）有强烈的进取心，意志力强，成就动机显著-------------------------16-20分

（2）有一定进取心，可以处理一般事项，成就动机一般---------------------11-15分

（3）毫无进取心，意志力薄弱，成就动机差---------

--------------------6-10分

3、提问范例

（1）请问你理想中的工作是什么样子的？（若应聘者回答不出来，可适当引导比如：工作内容、工作环境、领导风格、工作团队等）你为什么要应聘现在这个岗位？

（2）你怎么看待“末位淘汰制”？

（3）对现在要应聘的这项工作，你有哪些可以预见的困难？为什么？

（4）假如你被录取了，你会在我们企业工作几年？（若回答和企业一起成长，追问：未来五年，你希望自己达到一个什么样的职业目标？若回答三到五年，可追问：那三到五年我们把你培养成熟了，你却离开了，那我们现在为什么要录用你？）

（5）你五年以后希望自己有一个什么样的成就？可以是生活上，也可以是工作上的。

第三篇：校园招聘面试题库

校园招聘面试问题

1.请举例说明你曾完成哪些“挑战性任务”？

2.这里有一款手机，请在我已经有手机的情况下，说服我更换你这种新的款式；

3.和同学发生矛盾之后，你是怎么处理的？请你举一个真实的例子；

4.你觉得你个性上最大的优点和缺点是什么？

5.你的老师和你周围的同学对你的评价是什么？

6.如果你通过这次面试我们单位录用了你，但是工作一段时间却发现你跟本不适合这个职位，你怎么办？

7.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

8.如果你的工作出现失误，给公司造成经济损失，你会怎么做？

9.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但是你的主管却说是他做的，你怎么办？

10.谈一谈你对跳槽的看法，你认为什么时候是合适的跳槽时机？

11.如果在工作中，你难以和同事、上司相处，你怎么办？

12.如果你在工作中，成绩突出，得到领导的表扬，但是你周围的同事却越来越孤立你，你怎么看待这个问题？

你会怎么办？

13.请谈一谈你选择这个职位的原因？

14.最能概括你自己的三个词是什么？

15.你对现在找的这份工作的目标和期望什么？

16.说说你的家庭？

17.你现在应聘的这个职位，你觉得你还欠缺的地方是什么？

18.你最欣赏哪种性格的人？

19.你通常如何处理别人的批评？

20.什么会让你有成就感？

21.你和别人发生过争执吗？你是如何处理的？

22.你做过的哪件事情会最让你骄傲？

23.如果你的客户找你解决问题，你非常努力想让他满意，可是始终达不到客户的满意，客户投诉你工作效率低

下，这个时候你怎么办？

24.你希望与什么样的直接主管一起工作？

25.假设要送一个朋友去机场，但是公司临时有事，必须你去做，这个时候你怎么办？

26.谈一谈最令你感到你挫败感的一件事;

27.为什么我们要在众多面试者当中选择你？

28.你认为你在学校属于一个好学生吗？

29.你如何适应办公室工作的新环境？如何做好从学校到职场的过渡？

30.你怎样看待学历和能力？

31.在实际工作中，你认为什么原因可能会导致你离职？

32.你喜欢什么性质的工作？

33.选择一份工作你最看重的是什么？

34.你认为哪种同事和上司最容易相处？

35.如果你在一个士气很低落的团队中工作，你会怎么办？

36.如果我们录用了你，你能为公司带来什么呢？

37.如果在实际的工作中，你发现工作压力和强度远远超过了你当初的想像，你怎么办？

38.如果在工作中，你的工作能力很强，工作成绩也很突出，但是无法获得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事，因为能说会道，博得领导的欢心，针对这种情况你会怎么办？

39.如果领导交给你了一项以你现在的能力，你无法胜任的工作，你怎么办？

40.当你正做着一项工作，你的领导又交给你了另一项工作，且只有你有相关经验可以做的，你怎么办？

41.如果领导让你加班，而按照你本人的计划安排要求你必须正点下班，你怎么办？

选择天赐选择未来

42.如果你是6人工作团队中的一员，6人中，有3人相处的不好，如果这种局面正在危急你部门的工作效率，你能想出什么办法来解决这种局面呢？为什么？

43.作为一个应届毕业生，你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？

44.在没有工作经验的情况下，你准备怎样开始并适应新的工作？

45.今天有这么多来面试的同学，你怎么证明你比在坐的其他同学更优秀呢？

46.你选择一份工作考虑的主要问题是什么？

47.你觉得自己有足够的资格做好这份工作吗？这份工作对你来说是大材小用还是小材大用？

48.你喜欢所应聘职位的哪一点？

49.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

50.除了基本的工资之外，还是公司提供的什么福利最吸引你？

51.在此之前，你为什么还没有找到合适的职位呢？

52.你的业余爱好是什么？

53.你怎么看待的直接主管是一个比你更年轻的人或一个很年轻的女孩？

54.你有想过自己创业吗？

55.作为一个面试官，请你对我做一个评价；（别尽说好听的，说出我的几点缺点）

56.你有男/女朋友吗？你怎么看待大学生谈恋爱？

57.与你周围的同学相比较，你的不同点是什么？

58.如果我们和另一家公司同时聘用你，你会如何选择？

59.你愿意从最基础的工作做起吗？

60.在你的生活中，谁对你的影响最大？

61.你认为你适合做什么样的工作？

62.你对我们还有什么问题想问吗？还有什么情况想知道的吗？

63.你认为作为你要应聘的单位，我们是否要考虑你在校的学习成绩？

64.你的暑假打工（实习工作）是通过什么渠道找到的？

65.你如何规划自己未来的事业，在未来5年内你要达到什么职位？

66.你的经历太过简单，我们需要的是一个社会实践经验丰富的人/你的相关工作经验较为欠缺，你怎么看？

67.你的专业与所申请的职位不对口；

68.你的学历对我们来说太高了；

69.你在接受一个比你年轻的同事指导时，会不会觉得难为情或受到伤害？

70.你对加班有什么看法？

71.我们觉得你的年龄稍小了一些，可能在经验方面不如别人，你怎么看待这个问题？

72.如果我们提供给你的不是你想要的职位，而是另外一个，你怎么看待这个问题？

73.你们班里的同学都是怎么找到工作的？

74.你觉得你压力最大的时候是什么时候？

75.你觉得做助理/销售的人应该具备什么样的条件？

76.关于你所应聘的这个职位，你有相关的经历吗？

77.你所应聘的职位工作比较琐碎，工作时间久了，可能你会厌倦，你怎么看待这个问题？

78.对于这个职位，你期望的薪资是多少？

79.你觉得4年的大学生活你收获了什么？

80.你在大学里最喜欢的课程是什么？为什么？

81.你的简历上写了这么多的社会实践活动，你怎么协调社会实践与学习时间上的关系的？

82.你最近在别的公司面试了吗？他们招聘程序是什么？简单评价一下他们的面试；

83.你最理想的工作是什么？

84.你为什么没有考研或考公务员，学历很重要啊，你以后准备考研吗？

85.你可以为我们完成哪些别人完成不了的工作？

86.你希望在工作中能够收获什么？

87.你需要用多长时间能够对公司做出显著的贡献？

88.你会在我们公司工作多久？

89.你的简历显示你的能力超出了这个职位的要求，你怎么看待？

90.如果你来学校进行招聘，你希望招到什么样的学生？

补充部分

1．你接到一个陌生公司人事部打来的电话，通知你去参加面试，可你自己并没有投递过简历，你会怎么在电话中回复？

2．你向一个心仪已久的公司投递了求职简历，并最终如愿以偿地获得了面试机会，可是对方电话中并没有告诉你公司的具体地址，你会怎么做？

3．你一般会为即将到来的面试做哪些具体的准备？

4．我看你的成绩单上，有些科目成绩比较高，有些科目成绩比较低，你能解释一下原因吗？

5．你是学校班级的学生干部，你平常都是怎样开展工作的？大家对你的学生工作都是怎样评价的？

6．读研，或者就业，是每一个大四学生面临的一个选择题，谈谈你的看法。

7．四年中，你最喜欢和最不喜欢的大学课程是什么？请分别解释一下原因。

8．你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你的上司颇为好奇，此时你会怎么做？

9．当你跟上司正在讨论事情，突然电话响了，你会怎么办？

10．家中你有兄弟姐妹吗？你排行第几？

11．你的上司又给了你一堆额外的工作，这已经不是第一次了，你心里会怎么想？

12．你刚刚参加完一个面试，而且觉察到面试官对你的印象非常好，你现在会做什么？

13．某个悠闲的时刻，你躺在一片草坪上，仰望着蓝天上飘过的白云。你这时一般在想什么？

14．我们是第一次来到河南大学，她很美但是很陌生，你能给我们做一下迅速又准确的介绍吗？

15．如果你在公司里遇到一位非常能干的同事，老板也非常赏识他，你会怎么做？

16．在公司里有个符合你择偶标准的异性同事，而公司的制度是不允许办公室恋情的，你会怎么做？

17．领导交给你一项事情，你觉得这项决定存在不成熟的地方，你会怎么做？

18．大学生活成本的开销全部来自于你的家庭吗？生活费大概每月多少？

19．作为一个女孩，你怎么看待感情（家庭）和事业的关系？

20．作为一个女孩，如果遇到你心仪的异性，会主动表示好感吗？

21．如果你的上司脾气很急，批评下属不留情面，作为下属，你要如何处理？

22．如果你是我，该怎么样为公司策划和组织这场招聘会？

第四篇： 校园招聘面试自我介绍

面试主要考察人与人之间的交流能力，更进一步是考察你自己的工作能力和学习能力。真诚是最重要的，其次是说话要有条理，最后还要了解一些面试问题的基本思路和技巧。那么在校园招聘面试中要如何自我介绍，我们不妨看看。

校园招聘面试自我介绍篇一

尊敬的各位领导：

您们好!

我来自于XX省XX市,今年X岁,有幸就读于XX大学的XX专业,经过四年的大学生涯锤炼,现在即将毕业!

因为自幼家庭经济并不富裕我从小就养成了节俭的习惯,因为体验了贫困所带来的不便,所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出贫困靠天靠地都只是徒劳,只有靠自己的努力才能创造出属于自己的一片天空,所以我坚信天道酬勤。

从很小的时候，我就立志一定要考上好大学，也就是在那个时候我为自己确定了一个初级目标,正是这个大学梦一直激励我一步一步的向前走。伴随着童年幼稚的结束我以一个较好的成绩步入中学的殿堂,在那里我认识了很多和我一样有着远大理想的同学,我们一起学习,一起成长,一起克服遇到的种种困难,不知不觉中我体会到了如何去正确的融入到团队中,如何与人交往。中学时代让我学到了很多,对于自己的人生,自己的事业,自己的理想有了进一步的明确。也许时间并不像你所期待的那样,转眼即逝,带着中学的懵懂我们来到了大学。

进入大学,我发现现实中的大学与自己想象中是那么的不一样。当你融入到一新的环境中的时候,你不可能去改变它,唯有适应它,你才能更好的学习和生活。大学中的挑战和机遇无处不在,班级内的竞争,社团之间的竞争都会锻炼一个人,这些能够激励你去勇敢的挑战自己。只有武装自己,才能跟得上这个快速发展的社会。

大学让我学会了如何去面对,遇事的时候再也不会像中学那样盲目和冲动,我学会了如何去一分为二的看问题,每件事情的发生都会有利和弊,只有洞察才能会正确的解决。大学教育了我,也锻炼了我,它让我变得成熟,变的理智,教会了我如何去运筹帷幄。毕业在即,我也开始寻找适合自己的工作,在我看来工作不是为别人,而是为了自己,只有兢兢业业踏踏实实的干才能充分显示出自己的价值,才能回报社会。出自农村的我不怕吃苦不怕累,因为我相信付出终会有回报。

在以后的人生道路上我会一如既往的坚定自己的信念,不会放弃,做一个真真正正自己。相信自己就是成功的开始,我想我一定会成为一个全新的我,也继续认真、踏实的走我自己的人生之路。

校园招聘面试自我介绍篇二

我叫黄宗，是来自武汉理工大学市场营销专业大三的学生，本人性格开朗、大方，应聘贵酒店的酒水促销一职。

从小出自农村的我，自小便培养了吃苦耐劳的个性，看到父母百朝黄土背朝天的在黄土地上劳作，使我要为他们分担的心情日益强烈。

我不怕拒绝，因为这也是我做好销售工作的一种心理锻炼。而且在校期间，在其它的休息时间，我在服务行业兼职时掌握了良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。

我认为，销售工作是一份充满挑战，且有很大发展空间的工作。因此，我信心百倍，虽然时间不长，但我相信您一定可以在我身上获得更多的效益。我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的辉煌!

校园招聘面试自我介绍篇三

各位领导：

下午好！很荣幸有这样一个机会，让我向各位做自我介绍。

我叫xx，是XXXX学院XXXX专业XX届即将毕业的学生。在校的X年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力，以及人际交往能力。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的X年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同进步。

大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味集体团队的协作的乐趣。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间工作积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。

作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。“良禽择木而栖，士不知已者而搏。”我坚信：只要用心就能赢得精彩!

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第五篇：2018华夏银行校园招聘面试要点

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2018华夏银行校园招聘面试要点

一、面试礼仪

总体要求不要过度，不要不到位

1、一定不要太高调(带有一定的谦卑，不要太过度)面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤孰能无过？

2、面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。

3、面试形象注意点 佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良 印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。

二、面试语言

1、声音要大

2、言语要清晰

3、流畅

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在面试中，同学们先要搞清楚面试的本质是什么，它其实就是一种对个人性格和能力的人事测评要素，所以我们要知道问题只是手段，而核心是观测同学们内在的能力和心理素质。所以，为了表现出自己的能力，在面试考场中，回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。

但是在实际考试之中，总是会出现声细如蚊的现象。这种低调在面试时，是千万不能出现的。我们来想象一下，考官都反感了，你的成绩还会高么?而且过于细小的声音也会让考官看出你的紧张和你过于怯场的缺点。

其实，除了天生声音就小的同学，大部分人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的同学要在考前训练自己的声音变大，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得清楚。而由于不自信害怕造成的小声音的同学，也要训练自己的声音洪亮度，其实，声音洪亮，反而能促使你更加自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。当然，声音洪亮也要把握度，不要刻意喊出来，那样会让考官觉得你很不自然。在这里编辑教大家一个方法，就是在晚上观看新闻联播，模仿新闻中播音员说话的说话方式、语音语调，时间长了，我们就可以掌握正常的语调，也能锻炼出抑扬顿挫的感觉

三、面试倾听

1、注意力要集中

2、一定要点头。间隔性的点头，给面试官一种你在认真的听他

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3、眼神很重要

微笑的注视着面试官，10分钟内保持3-4分钟注视面试官。眼神流露出认证仔细的听面试官讲和真诚的回答的态度。

4、只在当下、声音、内容、情绪、言外之意

倾听时要仔细、认真，表情自然，不能不自然地俯视、斜视，或者盯着对方不动； 防止造成应试者过多的心理压力，使其不能正常发挥。慎用一些带有倾向性的形体语言，如点头或摇头，以免给应试者造成误导。? 注意从应试者的语调、音高、言辞等方面区分应试者内在的素质水平。如讲话常用 “嗯”“啊”等间歇语的人往往自我感觉良好，要求他人对他地位的重视；声音粗犷、音量较大者多为外向性格；

讲话速度快而且平直，多为性格急躁、缺乏耐心；爱用流行、时髦词汇者大多虚荣心较强。? 客观倾听，避免夸大、低估、添加、省略、抢先、滞后、分析和重复错误倾向等

四、银行面试结构化的表达

总分总的表达：开口就讲下面要讲话的总领，然后就总领进行分解，分解按点一是什么，二是什么，三是什么，按点详细讲解最后总结。给面试官一种你是一个非常有逻辑条理的人，同时这样讲的话增加你讲的真实性，会显得你比较自信。

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一针见血讲本质的东西，面试的时候要抓住本质切勿拉拉扯扯没有实质的价值，一针见血的讲出问题的本质，说话要有重点丰富性，内容素材有故事，有案例有数字。