萧县新庄镇采取四项措施做好今年征兵工作

第一篇：萧县新庄镇采取四项措施做好今年征兵工作

萧县新庄镇采取四项措施

做好今年冬季征兵工作

萧县新庄镇党委政府把今年征兵工作当作一件大事来抓。采取四项措施做好今年的征兵工作，为国家输送合格的兵员。支援人民军队建设。

该镇党委政府针对近几年来农民送子女参军观念淡薄，当兵不如送子女外出打工的思想，他们及早动手，精心安排，做好以下四个方面的工作：

一是：加强对征兵工作的领导。镇成立征兵工作领导小组，组长由镇党委副书记、镇长赵树彬担任，副组长由党委委员、人武部长程祖永，宣传部长朱青担任，成员有教育、派出所、医院、广播等单位负责人为成员的领导小组，加强了对征兵工作的领导。

二是：强化舆论宣传。镇出动宣传车20辆次，在全镇范围内巡回宣讲，利用广播会、宣传栏、横幅标语等宣传今年的征兵政策、征兵条件，在全镇形成一人参军全家光荣的强大舆论氛围。

三是：严明征兵纪律，严把征兵质量关。让那些政治思想好，文化程度高，身体条件好，愿意献身于人民军队的青年送到部队。

四是：人武部领导做好新兵的思想工作，开展革命理想、人生观、价值观革命思想教育。讲清义务兵的8项优抚政策，使他们在部队安心服役，在部队里发挥自己的聪明智慧，报效祖国，为家乡人民增光。

新庄镇人民政府高景敏

二O一一年十月二十四日

第二篇：新庄镇强化四项措施全力推进

新庄镇强化四项措施全力推进

小型水库除险加固工程建设

今年，新庄镇共有2座小

（二）型水库列入除险加固项目，总投资61.65万元，为确保6月10日前全面完成工程建设任务，切实消除防汛隐患，尽快发挥工程效益，镇党委政府立足早规划、早动工、早见效，积极推进小型水库除险加固工作。

一是加强领导，落实责任。成立了病险水库除险加固工作领导小组，召开专题会议进行了部署，明确了工作任务并与2个有病险水库除险加固任务的村签订了责任书，严格落实工作目标责任制。

二是严格落实“四制”管理，确保建设质量。为加强建设管理，确保工程质量，严格落实“项目法人制、招投标制、施工监理制、合同管理制”四制管理，明确了镇长为项目法人，严格按有关要求组织招投标，确定了2个专业施工队伍，各类除险加固工程全部签定了规范的施工合同协议书，严格落实合同化管理。

三是加强施工质量监管，严把各道施工关口。按照除险加固施工质量管理办法，建立起多层次质量监督管理体系，镇水利站集中专业技术人员，分成二个包工程工作组，巡查监督，督促施工进度，控制施工质量，随时进行现场技术指导；并且聘请有一定施工经验的监理人员进行施工全过程监督，对发现的问题及时处理，并监督整改到位，确保施工质量达到设计要求。

四是强化督导，加快工程建设进度。将小型水库除险加固工作列入年终考核，实行5天一调度，5天一通报制度，对工程进展缓慢，不能按时完成建设任务的，给予通报批评；及时总结推广各地的好经验、好做法，通过宣传典型、以点带面，迅速掀起了除险加固工程建设高潮。

目前，2座水库已经完成了放水腾库、障碍物清理、取土场认定、施工道路整修、土石方备料等准备工作，主体工程已全面开工。

新庄镇人民政府

2009年4月29日

第三篇：今年征兵工作注意事项

征兵工作注意事项

面对要求越来越高的征兵工作，结合去年征兵工作中出现的一些问题，提出一些注意事项，供大家参考。

2010年冬季征兵，碧溪办事处各村（社区）上报适龄青年114人，参加碧溪卫生院小体检112人，其中66人合格，合格率为58.9％；在参加市体检的66人，22人合格，合格率为33.3％。经过政审，确定了20名双合格青年。最终出兵14人，外加女兵1人。其中本科1人，大专7人，中专、职高7人。

一、今年各村（社区）上报预征对象100人，比去年减少14人，这当中有客观原因，现在升学率较高，适龄青年往往继续深造。而今年的任务数不少，针对这一现状，我们就要重点抓住职高、中专以及应届大学毕业生这部分适龄青年。在摸底调查时就留个心，特别关注其思想动态，多做正面宣传。特别是做好新政策宣传工作，今年优抚标准有了大幅度的提高，先前发过文件。

二、针对征兵工作时间紧要求高的惯例，我们在确定预征对象的时候就要把他们的基本情况摸熟，文化程度、毕业院校、工作单位、家庭基本成员、联系方式。今年的征兵更是要求先进行网上预征，这对我们掌握情况的程度也是一个考验，情况掌握的越完善，工作做起来越得心应手。也是为市体检结束后的政审工作打下良好的基础。

三、组织好两次体检，做到通知到位，保障充分。小体检就在我们碧溪卫生院，办事处到时会统一安排好时间，错开每个村（社区），保证效率。各村（社区）带班干部注意带好本村的应征青年，保持良好的秩序。利用小体检集中的机会，各村（社区）对本村的应征青年的基本情况再次进行核对，查漏补缺。针对前期出现的市体检小青年私自外出现象，我们要做到至少一名带班干部要不离小青年，并注意他们的饮食和正常休息，保证市体检第二天血检、尿检等项目的顺利进行。

四、政审工作，要做到通力协作，细致无疏漏。各村在外调前，其中在办事处开一个碰头会，明确任务。统筹安排，必要时可以请派出所王所进行指导，尽量做到资源和人力的合理配臵。

在实际工作中可能还会出现这样那样的问题，希望加强沟通协调，共同来做好今年的冬季征兵工作。

2011年10月14日

第四篇：区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理

区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理

为进一步加强敬老院安全管理，切实提高服务水平，确保在院供养五保对象的生命财产安全，为我区经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理。

一、采取措施，严格落实责任。坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定严密的防范措施和处置预案，切实做到防微杜渐、防患于未然。落实24小时值班制度，老人外出请销假和佩带身份卡、外来人员进出登记、敬老院负责人在岗在院、加强保卫力量等制度。严格执行责任追究制，把敬老院安全管理工作，列入乡镇民政百分考核，对敬老院安全出现重大问题的实行一票否决，取消民政工作评先树优资格。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，敬老院的负责人作为第一责任人负全责。对责任不落实，处置不及时，发生重大问题或重大事故的，依法依纪严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

二、强化检查，全力消除隐患。每月区民政局不定期的对各乡镇（街道）敬老院安全责任落实情况进行督查，重点在防火、防水、防盗、防雷电、防食物中毒等方面进行深入细致、全面彻底的排查。主动邀请公安、消防、安监部门进行指导，对消防设施、用火、用电、用气设备和器具进行全面检查，严格按照消防安全的要求，逐条逐项落实。对检查中发现的问题和薄弱环节，限期整改，从根本上消除各类安全事故隐患。

三、重视疏导，确保身心健康。加强对在院五保对象的看护，密切关注他们的思想状况，有针对性地对情绪不稳定人员开展思想教育和心理辅导、解除心结，确保他们情绪稳定、心理健康。及时化解在院五保对象之间、在院五保对象与工作人员之间的矛盾，确保院内人际关系融洽、生活氛围愉悦。严格执行敬老院不得接收精神病人和传染病人入院的规定，发现在院供养五保对象患有精神病和传染病的，及时送医院治疗。

四、规范管理，提升服务水平。完善敬老院内部管理制度，统一制定了《敬老院院长职责》、《敬老院工作人员职责》、《敬老院院民公约》、《敬老院管理人员考评细则》等十多项规章制度，实行定区域、定岗位、定标准、定责任的“四定”目标管理，使服务工作逐步走向规范化、科学化、制度化。共投入资金1100万元，为全区敬老院完善了水、电、暖设施，配备了彩电、象棋、麻将、扑克、健身器材等娱乐设施和生活用品，最大程度上满足了入住“五保”老人的需求。集中供养率达到71%，10处敬老院有9处被评为省一级农村五保供养服务机构。配足配强管理服务人员，对难以胜任本职工作以及责任心不强的工作人员，特别是敬老院负责人，及时调整，对其他工作人员切实加强责任意识，服务意识和安全意识的教育，以不断提高敬老院的管理服务水平。

第五篇：山丹县采取四项措施贯彻落实全市民族宗教工作会议精神

山丹县采取四项措施贯彻落实全市

民族宗教工作会议精神

3月19日全市民族宗教工作会议结束后，我县采取“四项措施”进一步贯彻落实全市民族宗教工作会议精神。

一是3月24日局机关内部及时召开会议，传达学习2014年全市民族宗教工作会议精神及重点工作，进一步理清工作思路，针对当前我县民族和宗教工作的特点和具体情况制定《山丹县民族宗教事务局2014年全县民族宗教工作要点》，安排部署2014年重点工作。

二是结合实际，制定团体和场所目标管理责任书，责任书内容涉及加强宗教团体建设和民管会组织建设、加强宗教政策法规宣传力度、依法开展宗教活动；深化以“教风”为主题和谐寺观教堂创建活动；严格宗教事务行政审批管理；加强宗教活动场所安全防范工作；加强矛盾纠纷排查调处；宗教教职人员考核管理机制；宗教活动场所财务管理监督常态化等重点工作。采取请上来和走下去的形式与全县5大宗教团体和16处宗教活动场所签订2014年《目标管理责任书》，通过签订目标管理责任书，将工作任务细化落实到宗教团体和宗教活动场所，从而形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

三是3月24日至25日随即联合县药监局、工商局、伊协对县域内清真食餐饮业和其他清真经营户开展了春季清真食品检查，共检查26家清真食品餐饮业和其他清真经营户，检查中发现的清真餐馆在食品卫生等方面存在的问题均已限期整改，为我县清真食品检查工作开好头、起好步，维护了清真食品生产经营秩序，保护了少数民族的合法权益，四是对信教群众反映的财务管理相对存在问题较多的3个小场所进行监督检查，对检查中发现和存在的问题及时进行现场指导，督促场所在质监局办理机构代码证、设立银行账号，规范财务管理。